Thất nghiệp (KINH tế vĩ mô SLIDE)

NGUYÊN LÝ KINH TẾ HỌC PHẦN VĨ MÔ Phần - NỀN KINH TẾ TRONG DÀI HẠN Bài Thất nghiệp Tham khảo:  ĐH KTQD, “Nguyên lý kinh tế học Vĩ mô”, chương  N.G Mankiw, “Những nguyên lý Kinh tế học”, chương 26 Những nội dung I Định nghĩa đo lường thất nghiệp II Phân loại thất nghiệp (c) Unemployment Rate Percent of Labor Force 12 Recession s 10 Unemployment rate 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 Tỷ lệ thất nghiệp – Kinh tế Mỹ Percent of tỷ lệ thất nghiệp Labor Force Tỷ lệ thất nghiệp ngắn hạn tự nhiên/dài hạn tỷ lệ thất nghiệp thực tế 12 10 Unemployment rate 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 I Định nghĩa đo lường Định nghĩa Đo lường I.1 Định nghĩa TỔNG DÂN SỐ Trẻ em (dưới 15t) Trưởng thành (từ 15t) Trong LLLĐ Ngồi LLLĐ Người già Có việc Thất nghiệp Tàn tật Nội trợ Về hưu Sinh viên trình đào tạo I.1 Định nghĩa  Người thất nghiệp: người đủ 15 tuổi trở lên có khả làm việc mà tuần lễ trước điều tra có nhu cầu tìm việc làm    Có hoạt động tìm việc làm Nếu khơng có hoạt động tìm việc làm lý tìm khơng khơng biết tìm đâu Trong tuần lễ trước điều tra có tổng số làm việc giờ, có nhu cầu làm thêm khơng tìm việc I.1 Định nghĩa  Người có việc: người đủ 15 tuổi trở lên mà tuần lễ trước điều tra:   Đang làm công việc hưởng tiền lương, tiền công lợi nhuận tiền hay vật Đang làm công việc không hưởng tiền lương, tiền công lợi nhuận hoạt động sản xuất kinh doanh hộ gia đình I.2 Đo lường Tỷ lệ thất nghiệp = Tổng số người thất nghiệp Tổng số LLLĐ * 100 (%) Tổng số ngày làm việc Tỷ lệ thời gian LĐ = * 100 (%) sử dụng Tổng số ngày có nhu cầu làm việc Tổng số LLLĐ Tỷ lệ tham gia LLLĐ = * 100 (%) Tổng số người 15 tuổi II Phân loại thất nghiệp  Dựa vào tính chất thất nghiệp Tỷ lệ thất nghiệp dài hạn/tự nhiên • Là tỷ lệ thất nghiệp bình thường • Ln xảy ra, kể dài hạn Tỷ lệ thất nghiệp ngắn hạn/chu kỳ • Biến động xung quanh tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên • Có tính chất ngắn hạn lên xuống theo chu kỳ kinh doanh II Phân loại thất nghiệp Dựa vào nguyên nhân gây thất nghiệp  Trong dài hạn: Thất nghiệp tạm thời Thất nghiệp cấu Thất nghiệp cổ điển  Trong ngắn hạn: Suy thoái kinh tế Thất nghiệp tạm thời  Nguyên nhân trực tiếp    Thời gian để có thơng tin việc làm Các thủ tục rườm rà chờ đợi cơng việc lương cao Chính sách giải thất nghiệp tạm thời  Chính sách thất nghiệp    Chính sách bảo hiểm thất nghiệp có nguy làm tăng thất nghiệp tạm thời Phát triển mạng lưới thông tin việc làm Đơn giản hố thủ tục hành Thất nghiệp cấu Số lao động làm việc ngành Số lao động làm việc ngành Chính sách cắt giảm thất nghiệp cấu  Tổ chức chương trình đào tạo lại    Ngắn hạn Dài hạn Doanh nghiệp tham gia đào tạo hình thức   Dạy nghề Đặt hàng đào tạo Thất nghiệp cổ điển • • • Luật tiền lương tối thiểu Cơng đồn thương lượng tập thể Tiền lương hiệu Tiền lương cứng nhắc Mất cân thị trường lao động Tiền lương đặt w1 cao lương cân w0 Tiền lương thực tế Dư cung = thất nghiệp W1 Cung lao động W0 Cầu lao động LD L0 LS lượng lao động Luật tiền lương tối thiểu Tiền lương thực tế Dư cung = thất nghiệp W1 Cung lao động W0 Cầu lao động LD L0 LS lượng lao động Công đoàn thương lượng tập thể Tiền lương thực tế Dư cung = thất nghiệp W1 Cung lao động W0 Cầu lao động LD L0 LS lượng lao động Ảnh hưởng cơng đồn  Giả sử doanh nghiệp A có cơng đồn doanh nghiệp B khơng có cơng đồn W W Dư cung = thất nghiệp LSA LSB LS’B W1 W0 W0 W2 LDA LDB LD L0 LS LA L0 L’0 LB Tiền lương hiệu  Tiền lương đặt w1 cao lương cân w0 Tiền lương thực tế Dư cung = thất nghiệp W1 Cung lao động W0 Cầu lao động LD L0 LS lượng lao động Thất nghiệp tiền lương hiệu  Lý thuyết tiền lương hiệu quả: Tăng lương để cắt giảm chi phí tăng hiệu kinh doanh nhờ:     Chất lượng công nhân tuyển dụng Sức khoẻ công nhân Tốc độ luân chuyển công nhân chi phí đào tạo lại Tăng nỗ lực làm việc trách nhiệm Thất nghiệp chu kỳ  Quy luật Okun  GDP giảm 2,5% (dưới mức tự nhiên) Thất nghiệp tăng 1% (trên mức tự nhiên)  A Look At Short-Run Economic Fluctuations Percent of Labor Force 12 Recession s 10 Real GDP U rate 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 ... 15 tuổi II Phân loại thất nghiệp  Dựa vào tính chất thất nghiệp Tỷ lệ thất nghiệp dài hạn/tự nhiên • Là tỷ lệ thất nghiệp bình thường • Ln xảy ra, kể dài hạn Tỷ lệ thất nghiệp ngắn hạn/chu kỳ... tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên • Có tính chất ngắn hạn lên xuống theo chu kỳ kinh doanh II Phân loại thất nghiệp Dựa vào nguyên nhân gây thất nghiệp  Trong dài hạn: Thất nghiệp tạm thời Thất nghiệp. .. giải thất nghiệp tạm thời  Chính sách thất nghiệp    Chính sách bảo hiểm thất nghiệp có nguy làm tăng thất nghiệp tạm thời Phát triển mạng lưới thông tin việc làm Đơn giản hoá thủ tục hành Thất