b. Phối hợp với các cơ quan chức năng của nhà nước cấp huyện, công đoàn ngành địa phương và tương đương để kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách; giải quyết[r]
(1)DỰ THẢO ĐIỀU LỆ CƠNG ĐỒN VIỆT NAM KHÓA XII (SỬA ĐỔI, BỔ SUNG)
Ghi chú:- Những
chữ đậm nghiêng
nội dung sửa đổi, bổ sung Dự thảo Điều lệ- Những
chữ gạch chân
trong Điều lệ hành nội dung bỏ khơng có Dự thảo Điều lệ sửa đổi, bổ sung - Nhữngchữ nghiêng
không đậm chuyển từ Hướng dẫn thi hành Điều lệ hành vào Dự thảo Điều lệ (SĐBS)ĐIỀU LỆ KHÓA XI
DỰ THẢO ĐIỀU LỆ KHÓA XII
LỜI NĨI ĐẦU
Cơng đồn Việt Nam, tiền thân Tổng Công hội đỏ Bắc kỳ, thành lập ngày 28 tháng năm 1929, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức trị - xã hội rộng lớn giai cấp công nhân, cán bộ, công chức, viên chức, công nhân người lao động khác (sau gọi chung người lao động) tự nguyện lập nhằm mục đích tập hợp, đồn kết lực lượng, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có tính chất giai cấp giai cấp cơng nhân tính quần chúng, thành viên hệ thống trị Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo, có quan hệ hợp tác với Nhà nước phối hợp với tổ chức trị - xã hội tổ chức xã hội khác; hoạt động khuôn khổ Hiến pháp pháp luật nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam
LỜI NĨI ĐẦU
Cơng đồn Việt Nam tiền thân Tổng Công hội đỏ Bắc kỳ, thành lập ngày 28 tháng năm 1929
Cơng đồn Việt Nam tổ chức trị - xã hội rộng lớn giai cấp công nhân, cán bộ, công chức, viên chức, công nhân người lao động khác (sau gọi chung người lao động) tự nguyện lập nhằm mục đích tập hợp, đồn kết lực lượng, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh
Cơng đồn Việt Nam có tính chất giai cấp giai cấp cơng nhân tính quần chúng, thành viên hệ thống trị Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo, có quan hệ hợp tác với Nhà nước phối hợp với tổ chức trị - xã hội tổ chức xã hội khác; hoạt động khuôn khổ Hiến pháp pháp luật nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam
(2)Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có chức năng: Đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng người lao động; tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia tra, kiểm tra, giám sát hoạt động quan Nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa
Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam ln ln trung thành với lợi ích giai cấp cơng nhân dân tộc, đồng thời phát huy truyền thống đoàn kết quốc tế, tăng cường mở rộng hợp tác với cơng đồn nước, tổ chức quốc tế ngun tắc hữu nghị, đồn kết, bình đẳng, hợp tác có lợi, phấn đấu cho mục tiêu: Vì quyền, lợi ích người lao động; hồ bình, dân chủ, độc lập dân tộc, phát triển tiến xã hội
đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa
Cơng đồn Việt Nam ln ln trung thành với lợi ích giai cấp cơng nhân dân tộc, đồng thời phát huy truyền thống đoàn kết quốc tế, tăng cường mở rộng hợp tác với cơng đồn nước, tổ chức quốc tế, ngun tắc hữu nghị, đồn kết, bình đẳng, hợp tác, có lợi, phấn đấu cho mục tiêu: Vì quyền, lợi ích người lao động; hồ bình, dân chủ, độc lập dân tộc, phát triển tiến xã hội
HUY HIỆU CƠNG ĐỒN VIỆT NAM GỒM CÁC ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN NHƯ SAU:
1 Bánh xe cơng nghiệp màu đen (có số lượng 13 không bị che lấp) đặt trung tâm địa cầu
2 Phía bánh xe có Quốc kỳ Việt Nam, cờ màu đỏ, ngơi vàng cờ
3 Thước cặp màu đen đặt bên bánh xe công nghiệp, màu xanh da trời
4 Quyển sách màu trắng đặt giữa, phía trước, bên bánh xe Phần đế địa cầu có chữ “CĐVN” dải cách điệu màu xanh công nhân
6 Đường kinh tuyến, vĩ tuyến địa cầu màu trắng, màu vàng kim nhũ
Chương I: ĐOÀN VIÊN VÀ CÁN BỘ CƠNG ĐỒN
Điều Đối tượng điều kiện kết nạp, cơng nhận đồn viên
(3)Người lao động Việt Nam làm việc quan Nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định pháp luật lao động, quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động lãnh thổ Việt Nam (sau gọi chung quan, tổ chức, doanh nghiệp); người Việt Nam lao động tự hợp pháp khơng phân biệt nghề nghiệp, giới tính, tín ngưỡng, tán thành Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, tự nguyện sinh hoạt tổ chức sở công đồn, đóng đồn phí theo quy định gia nhập Cơng đồn
Người lao động Việt Nam làm việc quan nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị xã hội, tổ chức trị xã hội nghề nghiệp, tổ chức xã hội -nghề nghiệp, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định pháp luật lao động, quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động lãnh thổ Việt Nam (sau gọi chung quan, tổ chức, doanh nghiệp); người Việt Nam lao động tự hợp pháp khơng phân biệt nghề nghiệp, giới tính, tín ngưỡng, tán thành Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, tự nguyện sinh hoạt tổ chức sở cơng đồn, gia nhập Cơng đồn Việt Nam
2 Đối tượng không kết nạp vào tổ chức Cơng đồn Việt Nam đồn viên danh dự Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn.
Điều Thủ tục kết nạp, công nhận đồn viên chuyển sinh hoạt cơng đồn
1 Thủ tục kết nạp, cơng nhận đồn viên cơng đồn:
a Người gia nhập Cơng đồn có đơn tự nguyện Ban chấp hành cơng đồn sở, cơng đồn cấp trực tiếp sở cơng đoàn cấp xét, định kết nạp cơng nhận đồn viên trao thẻ đồn viên cơng đồn
b Nơi chưa có cơng đồn sở, người lao động nộp đơn gia nhập Cơng đồn thơng qua ban vận động thành lập cơng đồn sở quan, tổ chức, doanh nghiệp, nơi người lao động làm việc, thông qua cán công đoàn cấp trực tiếp sở để xem xét kết nạp công nhận
2 Thủ tục chuyển sinh hoạt cơng đồn:
Khi chuyển nơi làm việc, đồn viên xuất trình thẻ đồn viên cơng
Điều Điều kiện, thủ tục gia nhập cơng đồn chuyển sinh hoạt cơng đồn Điều kiện, thủ tục gia nhận cơng đồn:
a Người lao động có đơn tự nguyện gia nhập Cơng đồn Việt Nam
b Nơi có cơng đồn sở, ban chấp hành cơng đồn sở định kết nạp cơng nhận đồn viên trao thẻ đồn viên cơng đồn
c Nơi chưa có cơng đồn sở, nghiệp đồn, người lao động nộp đơn gia nhập cơng đồn thơng qua ban vận động thành lập cơng đồn sở quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, nơi người lao động làm việc, cán cơng đồn cấp để xem xét, kết nạp cơng nhận đồn viên cơng đồn
c Kể từ ngày người lao động nhận định kết nạp cơng nhận đồn viên cơng đồn, ban chấp hành cơng đồn sở cơng đồn cấp trên (nơi đồn viên làm việc chưa có tổ chức cơng đồn sở) có trách nhiệm giới thiệu, phân cơng nơi sinh hoạt cho đồn viên kết nạp
Đoàn viên khỏi tổ chức cơng đồn, có nguyện vọng tiếp tục tham gia tổ chức cơng đồn, do ban thường vụ cơng đồn cấp trực tiếp xem xét, quyết định.
2 Thủ tục chuyển sinh hoạt cơng đồn:
(4)đồn với ban chấp hành cơng đoàn sở nơi đến để tiếp tục sinh hoạt cơng đồn Trường hợp chưa có thẻ đồn viên cơng đồn phải có giấy giới thiệu chuyển sinh hoạt cơng đồn sở nơi chuyển
3 Khi đồn viên xin thơi tham gia Cơng đồn ban chấp hành cơng đồn sở, cấp trực tiếp sở cơng đồn cấp xóa tên thu lại thẻ đoàn viên
Trường hợp nơi đồn viên chuyển đến làm việc chưa có tổ chức cơng đồn, thì đồn viên liên hệ với cơng đoàn cấp nơi gần để hướng dẫn, giúp đỡ tiếp tục sinh hoạt cơng đồn.
- Khi đồn viên khỏi tổ chức cơng đồn, ban chấp hành cơng đồn sở cơng đồn cấp sở xóa tên thu lại thẻ đồn viên
Điều Quyền đoàn viên
1 Được tham gia thành lập cơng đồn sở hoạt động cơng đồn theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam
2 Được u cầu cơng đồn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng bị xâm phạm
3 Được thông tin, thảo luận, đề xuất biểu công việc cơng đồn; đề xuất với cơng đồn kiến nghị với người sử dụng lao động thực chế độ, sách, pháp luật người lao động Được thông tin quy định công đồn đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước liên quan đến cơng đồn, người lao động
Được ứng cử, đề cử, bầu cử quan lãnh đạo cơng đồn; chất vấn cán cơng đồn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán cơng đồn có sai phạm Những đồn viên ưu tú cơng đồn giới thiệu để Đảng xem xét kết nạp, giới thiệu để bầu vào quan lãnh đạo Đảng (nếu đảng viên), nhà nước, tổ chức trị - xã hội khác
5 Được cơng đồn hướng dẫn, tư vấn, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật lao động, cơng đồn; cơng đồn đại diện tham gia tố tụng vụ án lao động để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng theo quy định pháp luật
Được công đồn hướng dẫn, giúp đỡ học nghề, tìm việc làm, ưu tiên xét vào học trường, lớp cơng đồn tổ chức; thăm hỏi, giúp đỡ ốm đau, gặp khó khăn Được tham gia sinh hoạt văn hố, thể thao, du lịch cơng đồn tổ chức
7 Được nghỉ sinh hoạt cơng đồn nghỉ hưu, cơng đồn sở nơi làm thủ tục nghỉ cơng đồn địa phương nơi cư trú giúp đỡ có khó
Điều Quyền lợi ích đồn viên
1 Được tham gia thành lập cơng đồn sở hoạt động cơng đồn theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam
2 Được u cầu tổ chức cơng đồn, cán cơng đồn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng bị xâm phạm
3 Được thông tin, thảo luận, đề xuất biểu công việc tổ chức công đồn; đề xuất với tổ chức cơng đồn kiến nghị người sử dụng lao động thực chế độ, sách, pháp luật người lao động Được thông tin quy định tổ chức công đồn đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước liên quan đến cơng đồn, người lao động
4 Được ứng cử, đề cử, bầu cử quan lãnh đạo tổ chức công đồn; chất vấn cán cơng đồn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán cơng đồn có sai phạm Những đồn viên ưu tú tổ chức cơng đồn giới thiệu để Đảng xem xét kết nạp, giới thiệu để bầu vào quan lãnh đạo Đảng (nếu đảng viên), nhà nước, tổ chức trị - xã hội khác
5 Được tổ chức cơng đồn hướng dẫn, tư vấn, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật lao động, luật cơng đồn; tổ chức cơng đồn đại diện tham gia tố tụng vụ án lao động để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng theo quy định pháp luật
6 Được hưởng lợi ích từ thiết chế tổ chức Cơng đồn Việt Nam các hình thức liên kết, hợp tác khác cấp Cơng đồn Việt Nam
7 Được cơng đồn hướng dẫn, giúp đỡ học nghề, tìm việc làm; cơng đồn thăm hỏi, giúp đỡ chia sẻ có việc hiếu, hỷ, ốm đau, rủi ro, hoạn nạn, khó khăn Được tham gia hoạt động văn hố, thể thao, du lịch cơng đồn tổ chức; đoàn viên ưu tú ưu tiên xét vào học trường, lớp cơng đồn tổ chức;
(5)khăn; tham gia sinh hoạt câu lạc hưu trí, ban liên lạc hưu trí cơng đồn giúp đỡ
cơng đồn Đồn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn.
9 Được nghỉ sinh hoạt cơng đồn nghỉ hưu, cơng đồn sở nơi đồn viên sinh hoạt làm thủ tục nghỉ công đồn địa phương nơi cư trú giúp đỡ có khó khăn; tham gia sinh hoạt câu lạc hưu trí, ban liên lạc hưu trí cơng đồn giúp đỡ
Điều Nhiệm vụ đoàn viên
1 Thực tốt nghĩa vụ công dân, sống làm việc theo Hiến pháp pháp luật, góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc
2 Chấp hành thực Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, nghị cơng đồn, tham gia hoạt động sinh hoạt cơng đồn, đóng đồn phí, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh
3 Khơng ngừng học tập nâng cao trình độ trị, văn hố, chun mơn, kỹ nghề nghiệp; rèn luyện phẩm chất giai cấp cơng nhân
4 Đồn kết, giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, lao động có hiệu quả; chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng người lao động tổ chức Cơng đồn
Điều Nhiệm vụ đoàn viên
1 Thực tốt nghĩa vụ công dân, sống làm việc theo Hiến pháp pháp luật, góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc
2 Chấp hành thực Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, nghị cơng đồn, tham gia hoạt động sinh hoạt cơng đồn theo quy định
3 Khơng ngừng học tập nâng cao trình độ trị, văn hố, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ nghề nghiệp; rèn luyện phẩm chất giai cấp cơng nhân
4 Đồn kết, giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, lao động có hiệu quả; chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động tổ chức cơng đoàn
5 Tham gia vận động tuyên truyền phát triển đồn viên, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh; giúp đỡ, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp
6 Hằng năm đánh giá, phân loại đồn viên Thực đóng đồn phí theo quy định Đồn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Điều Cán cơng đồn
1 Cán cơng đồn người đảm nhiệm chức danh từ tổ phó cơng đồn trở lên thông qua bầu cử đại hội hội nghị cơng đồn; cấp cơng đồn có thẩm quyền định, công nhận, bổ nhiệm vào chức danh cán cơng đồn giao nhiệm vụ thường xuyên để thực chức năng, nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn
2 Cán cơng đồn gồm cán cơng đồn chun trách cán cơng đồn khơng chun trách
a Cán cơng đồn chun trách người đảm nhiệm cơng việc thường xun tổ chức cơng đồn, đại hội, hội nghị cơng đồn
Điều Cán cơng đồn cán nghiệp vụ chuyên trách
1 Cán cơng đồn gồm có cán cơng đồn chun trách cán cơng đồn khơng chun trách
a Cán cơng đồn chun trách bao gồm:
- Cán cơng đồn chun trách đại hội, hội nghị cơng đồn cấp bầu cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, định giữ chức danh cán bộ cơng đồn, đảm nhiệm cơng việc thường xun tổ chức cơng đồn cấp, hưởng lương từ ngân sách cơng đồn
(6)các cấp bầu cấp có thẩm quyền cơng đồn bổ nhiệm, định
b Cán cơng đồn khơng chun trách người làm việc kiêm nhiệm, đồn viên tín nhiệm bầu vào chức danh từ tổ phó cơng đồn trở lên cấp có thẩm quyền cơng đồn công nhận định
hợp đồng lao động, làm việc thường xun cơng đồn sở, hưởng lương từ ngân sách cơng đồn, quan, đơn vị, doanh nghiệp trả lương theo sự thỏa thuận đồng ý cơng đồn cấp
b Cán cơng đồn khơng chun trách người đại hội, hội nghị cơng đồn cấp bầu cấp có thẩm quyền định giữ chức vụ cán cơng đồn, đảm nhiệm cơng việc kiêm nhiệm cấp cơng đồn.
Cán nghiệp vụ chuyên trách người tuyển dụng theo quy định Luật cán công chức, Luật viên chức (không thuộc đối tượng quy định khoản điều này), làm việc trực tiếp thường xun quan cơng đồn cấp, doanh nghiệp, đơn vị nghiệp tổ chức cơng đồn, hưởng lương từ ngân sách cơng đồn từ nguồn thu doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp tổ chức cơng đồn.
3 Cơng tác quản lý cán cơng đồn, cán nghiệp vụ chuyên trách thực hiện theo quy định pháp luật, quy định Đảng Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Điều Nhiệm vụ quyền hạn cán cơng đồn
Ngoài nhiệm vụ quyền người đoàn viên, cán cơng đồn có nhiệm vụ quyền hạn sau:
1 Nhiệm vụ cán công đoàn:
a Liên hệ chặt chẽ với đoàn viên người lao động; tơn trọng ý kiến đồn viên người lao động Báo cáo, phản ánh thực thông tin hai chiều cấp công đoàn, người lao động với người sử dụng lao động đại diện người sử dụng lao động
b Tổ chức đối thoại người lao động với người sử dụng lao động quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức cơng đồn với đại diện người sử dụng lao động
c Phát triển đồn viên xây dựng cơng đồn sở vững mạnh d Đấu tranh chống biểu vi phạm đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nghị cơng đồn cấp
Điều Nhiệm vụ quyền hạn cán cơng đồn
Ngồi nhiệm vụ quyền đồn viên, cán cơng đồn có nhiệm vụ quyền hạn sau:
1 Nhiệm vụ cán cơng đồn:
a Liên hệ mật thiết với đoàn viên người lao động; lắng nghe ý kiến đoàn viên người lao động Báo cáo, phản ánh thực chế độ thơng tin cấp cơng đồn theo quy định
b Tổ chức đối thoại người lao động với người sử dụng lao động; tổ chức cơng đồn với đại diện người sử dụng lao động; đại diện người sử dụng lao động với quan nhà nước, với tổ chức cơng đồn, đoàn viên và người lao động Đại diện đoàn viên, người lao động tổ chức thương lượng tập thể, ký kết giám sát thực thỏa ước lao động tập thể đơn vị, doanh nghiệp.
c Phát triển đồn viên xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh
(7)đ Thực nhiệm vụ khác tổ chức cơng đồn phân cơng Quyền hạn cán cơng đồn:
a Là người đại diện theo pháp luật theo uỷ quyền, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng người lao động
b Được thực quyền cán cơng đồn quan hệ lao động theo quy định pháp luật lao động, cơng đồn
c Tổ chức lãnh đạo đình công theo quy định pháp luật d Được bảo đảm điều kiện hoạt động cơng đồn quan, tổ chức, doanh nghiệp theo quy định Luật Công đồn Được cơng đồn bảo vệ, giúp đỡ, hỗ trợ gặp khó khăn q trình thực nhiệm vụ tổ chức cơng đồn phân cơng
đ Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ công tác cơng đồn e Được hưởng chế độ, sách theo quy định Đảng, Nhà nước tổ chức Cơng đồn
g Cán cơng đồn khơng chuyên trách có đủ điều kiện theo quy định có nguyện vọng xem xét ưu tiên tuyển dụng làm cán cơng đồn chun trách quan tuyển dụng có nhu cầu
đ Thực nhiệm vụ khác tổ chức cơng đồn phân cơng Quyền hạn cán cơng đồn:
a Là người đại diện theo pháp luật theo uỷ quyền, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên người lao động
b Được thực quyền cán công đoàn quan hệ lao động theo quy định pháp luật lao động, luật cơng đồn
c Tổ chức lãnh đạo đình cơng theo quy định pháp luật
d Được bảo đảm điều kiện hoạt động cơng đồn quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp theo quy định Bột luật lao động Luật Cơng đồn Được cơng đồn bảo vệ, giúp đỡ, hỗ trợ gặp khó khăn q trình thực nhiệm vụ tổ chức cơng đồn phân công
đ Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cơng tác cơng đồn
e Được hưởng chế độ, sách theo quy định Đảng, Nhà nước tổ chức Cơng đồn
g Cán cơng đồn khơng chun trách có đủ điều kiện theo quy định có nguyện vọng xem xét ưu tiên tuyển dụng làm cán cơng đồn chuyên trách quan tuyển dụng có nhu cầu
h Được quyền giám sát phản biện xã hội theo quy định Đảng. Chương II: NGUYÊN TẮC VÀ HỆ THỐNG TỔ CHỨC CƠNG ĐỒN
Điều Nguyên tắc tổ chức hoạt động
1 Cơng đồn Việt Nam tổ chức hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ Cơ quan lãnh đạo cấp cơng đồn bầu cử lập
2 Quyền định cao cấp công đồn đại hội cơng đồn cấp Cơ quan lãnh đạo cơng đồn cấp hai kỳ đại hội ban chấp hành
3 Ban chấp hành cơng đồn cấp hoạt động theo ngun tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu số phục tùng đa số, cấp phục tùng cấp trên, cá nhân phục tùng tổ chức
Điều Nguyên tắc tổ chức hoạt động
1 Nguyên tắc đảm bảo lãnh đạo Đảng
2. Nguyên tắc tập trung dân chủ
a Cơ quan lãnh đạo cấp cơng đồn bầu cử lập
b Quyền định cao cấp cơng đồn đại hội cơng đồn cấp đó. Cơ quan lãnh đạo cơng đồn cấp hai kỳ đại hội ban chấp hành
(8)4 Nghị cơng đồn cấp thông qua theo đa số phải thi hành nghiêm chỉnh
tùng tổ chức
d Nghị cơng đồn cấp thơng qua theo đa số phải được thi hành nghiêm chỉnh
đ. Đại hội cơng đồn cấp định phương hướng nhiệm vụ hoạt động của cơng đồn cấp đó.
Tổ chức cơng đồn cấp đồn viên hệ thống Cơng đồn Việt Nam phục tùng Nghị Đại hội Cơng đồn Việt Nam, Nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nghị đại hội, nghị cơng đồn cùng cấp cơng đồn cấp Nghị cấp cơng đồn có giá trị có trên 50% số đại biểu thức dự họp tán thành
3 Nguyên tắc liên hệ mật thiết với đoàn viên người lao động
4 Hoạt động cơng đồn cấp đảm bảo tính tự nguyện của người lao động
Điều 8: Huy hiệu Cơng đồn
Huy hiệu Cơng đồn sử dụng thống cấp cơng đồn theo mẫu sau:
2 Đặc điểm huy hiệu cơng đồn:
a Bánh xe cơng nghiệp màu đen (có số lượng 13 không bị che lấp) đặt trung tâm địa cầu
b Phía bánh xe có Quốc kỳ Việt Nam, cờ màu đỏ tươi,
Dự thảo Điều lệ bỏ Điều quy định Huy hiệu cơng đồn, đó: - Huy hiệu cơng đồn chuyển lên phần Điều lệ
(9)ngơi vàng tươi cờ
c Thước cặp màu đen đặt bên bánh xe công nghiệp, màu xanh da trời
d Quyển sách màu trắng đặt giữa, phía trước, bên bánh xe
đ Phần đế địa cầu có chữ “TLĐ” dải cách điệu màu xanh công nhân
e Đường kinh tuyến, vĩ tuyến địa cầu màu trắng, màu vàng kim loại
Điều Hệ thống tổ chức
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức thống có cấp sau đây:
1 Cấp Trung ương: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
2 Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, cơng đồn ngành trung ương tương đương (sau gọi chung liên đoàn lao động cấp tỉnh, thành phố tương đương)
3 Liên đoàn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; cơng đồn ngành địa phương; cơng đồn khu cơng nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao; cơng đồn tổng cơng ty số cơng đoàn cấp trực tiếp sở đặc thù khác (sau gọi chung cơng đồn cấp trực tiếp sở)
4 Cơng đồn sở, nghiệp đồn (sau gọi chung cơng đồn sở)
Điều Hệ thống tổ chức
Công đồn Việt Nam tổ chức thống nhất, có cấp sau đây: Cấp Trung ương: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
2 Cấp tỉnh, ngành trung ương:
a Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương b Cơng đồn ngành trung ương
3 Cấp trực tiếp sở:
a Liên đoàn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh b Cơng đồn ngành địa phương
c Cơng đồn khu cơng nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế
d Cơng đồn tổng cơng ty
đ Cơng đồn quan trung ương
e Cơng đồn cấp trực tiếp sở đặc thù khác.
4 Cấp sở gồm có:
(10)chức quốc tế hoạt động lãnh thổ Việt Nam (sau gọi chung quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp)
b Nghiệp đoàn sở thành lập theo địa bàn theo đơn vị lao động, tập hợp người lao động tự do, hợp pháp, ngành, nghề
Điều 10 Đại hội cơng đồn cấp
1 Nhiệm vụ đại hội cơng đồn cấp:
a Thảo luận, thông qua báo cáo ban chấp hành; định phương hướng nhiệm vụ cơng đồn nhiệm kỳ tới
b Tham gia xây dựng văn kiện đại hội cơng đồn cấp c Bầu ban chấp hành cơng đồn bầu đại biểu dự đại hội cơng đồn cấp
d Thơng qua Điều lệ Cơng đồn Việt Nam (đối với Đại hội Cơng đồn Việt Nam)
2 Nhiệm kỳ đại hội cơng đồn cấp:
a Nhiệm kỳ đại hội cơng đồn cấp năm lần.Trường hợp cơng đồn sở có đồn viên thường xun biến động, có đề nghị văn ban chấp hành cơng đồn sở cơng đồn cấp quản lý trực tiếp định nhiệm kỳ đại hội cơng đồn sở năm lần
b Trường hợp đặc biệt, cơng đồn cấp đồng ý, đại hội cơng đồn cấp triệu tập sớm muộn hơn, khơng 12 tháng nhiệm kỳ năm không tháng nhiệm kỳ năm lần Đại hội Cơng đồn Việt Nam Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam định
Điều Đại hội cơng đồn cấp
Đại hội Cơng đồn Việt Nam quan lãnh đạo cao tổ chức Cơng đồn Việt Nam, quan lãnh đạo hai kỳ đại hội ban chấp hành.
Đại hội cơng đồn có hai hình thức Đại hội đại biểu đại hội toàn thể đoàn viên.
1 Nhiệm vụ đại hội cơng đồn cấp:
a Thảo luận, thông qua báo cáo ban chấp hành; định phương hướng nhiệm vụ cơng đồn nhiệm kỳ tới
b Tham gia xây dựng văn kiện đại hội cơng đồn cấp
c Bầu ban chấp hành cơng đồn bầu đại biểu dự đại hội cơng đồn cấp
d Thơng qua Điều lệ Cơng đồn Việt Nam (đối với Đại hội Cơng đồn Việt Nam) 2 Nhiệm kỳ đại hội cơng đồn cấp:
a Nhiệm kỳ đại hội cơng đồn cấp năm lần Trường hợp đặc biệt, đại hội cơng đồn cấp tổ chức sớm muộn không 12 tháng, để phù hợp với nhiệm kỳ đại hội cơng đồn cấp phải cơng đoàn cấp đồng ý văn Ban chấp hành lâm thời cơng đồn thời gian tổ chức đại hội lần thứ theo điểm b khoản Điều Đại hội Cơng đồn Việt Nam Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam định
Tổ cơng đồn, tổ nghiệp đồn năm lần tổ chức hội nghị toàn thể để bầu tổ trưởng, tổ phó cơng đồn đánh giá thực nghị đại hội cơng đồn sở. Trường hợp cần thiết tổ chức hội nghị bất thường Cơng đồn sở định cơng nhận kết bầu cử tổ trưởng, tổ phó cơng đồn.
(11)3 Số lượng đại biểu dự đại hội cấp ban chấp hành cấp định triệu tập, theo quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Thành phần đại biểu thức đại hội cơng đồn cấp gồm:
a Uỷ viên ban chấp hành đương nhiệm b Đại biểu cơng đồn cấp bầu lên
c Đại biểu định với số lượng không ba phần trăm (3%) tổng số đại biểu thức triệu tập
4 Đại biểu dự đại hội phải đại hội biểu công nhận tư cách đại biểu Trường hợp đại biểu bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên, ban chấp hành cấp triệu tập xem xét, định tư cách đại biểu sau báo cáo cho đại hội biết Người bị khởi tố, truy tố, tạm giam khơng đủ tư cách đại biểu
cùng cấp, cụ thể sau:
- Khi kết thúc thời gian lâm thời cịn 1/2 nhiệm kỳ, kéo dài thời gian lâm thời tổ chức đại hội lần thứ trùng với đại hội cơng đồn cùng cấp.
- Khi kết thúc thời gian lâm thời cịn 1/2 nhiệm kỳ, tổ chức đại hội lần thứ kết thúc thời gian lâm thời tổ chức đại hội trùng với đại hội cơng đồn cấp.
3 Số lượng đại biểu dự đại hội cấp ban chấp hành cấp định triệu tập, theo quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Thành phần đại biểu thức đại hội cơng đồn cấp gồm: a Uỷ viên ban chấp hành đương nhiệm
b Đại biểu cơng đồn cấp bầu lên
c Đại biểu định với số lượng không ba phần trăm (3%) tổng số đại biểu thức triệu tập
5 Đại biểu dự đại hội phải đại hội biểu công nhận tư cách đại biểu Trường hợp đại biểu bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên, ban chấp hành cấp triệu tập xem xét, định tư cách đại biểu sau báo cáo cho đại hội biết Người bị khởi tố, truy tố, tạm giam khơng đủ tư cách đại biểu
Điều 11.Hội nghị đại biểu, hội nghị toàn thể
1 Những nơi xét thấy cần thiết ban chấp hành cơng đồn cấp trực tiếp đồng ý ban chấp hành cấp triệu tập hội nghị đại biểu hội nghị toàn thể
Điều 10.Hội nghị đại biểu, hội nghị toàn thể
1 Những nơi xét thấy cần thiết ban chấp hành cơng đồn cấp trực tiếp đồng ý ban chấp hành cấp triệu tập hội nghị đại biểu hội nghị toàn thể
(12)2 Số lượng đại biểu ban chấp hành cấp triệu tập hội nghị định Đại biểu dự hội nghị phải hội nghị biểu công nhận tư cách đại biểu Thành phần đại biểu gồm:
a Các uỷ viên đương nhiệm ban chấp hành cấp triệu tập hội nghị
b Các đại biểu đại hội (nếu trùng vào dịp đại hội) hội nghị đại biểu, hội nghị tồn thể cơng đồn cấp bầu lên Trường hợp tổ chức hội nghị đại biểu, hội nghị tồn thể cơng đồn cấp trực tiếp đồng ý hội nghị ban chấp hành cơng đồn cấp bầu
c Đại biểu định với số lượng không ba phần trăm (3%) tổng số đại biểu thức triệu tập
3 Nội dung hội nghị đại biểu, hội nghị toàn thể:
a Kiểm điểm việc thực nghị đại hội; bổ sung phương hướng nhiệm vụ chương trình hoạt động cơng đồn cần thiết
b Tham gia xây dựng văn kiện đại hội công đoàn cấp
c Bổ sung kiện toàn ban chấp hành bầu đại biểu dự đại hội hội nghị đại biểu cơng đồn cấp (nếu có)
2 Số lượng đại biểu ban chấp hành cấp triệu tập hội nghị định Đại biểu dự hội nghị phải hội nghị biểu công nhận tư cách đại biểu Thành phần đại biểu gồm:
a Các uỷ viên đương nhiệm ban chấp hành cấp triệu tập hội nghị
b Các đại biểu đại hội (nếu trùng vào dịp đại hội) hội nghị đại biểu, hội nghị toàn thể cơng đồn cấp bầu lên Trường hợp khơng thể tổ chức hội nghị đại biểu, hội nghị toàn thể cơng đồn cấp trực tiếp đồng ý hội nghị ban chấp hành cơng đồn cấp bầu
c Đại biểu định với số lượng không năm phần trăm (5%) tổng số đại biểu thức triệu tập
3 Nội dung hội nghị đại biểu, hội nghị toàn thể:
a Kiểm điểm việc thực nghị đại hội; bổ sung phương hướng nhiệm vụ chương trình hoạt động cơng đồn cần thiết
b Tham gia xây dựng văn kiện đại hội cơng đồn cấp
c Bổ sung kiện toàn ban chấp hành bầu đại biểu dự đại hội hội nghị đại biểu cơng đồn cấp (nếu có)
Điều 12 Nguyên tắc, hình thức bầu cử quan lãnh đạo cơng đồn cấp đại biểu dự đại hội, hội nghị cơng đồn cấp trên
1 Đại hội, hội nghị cơng đồn cấp hợp lệ có hai phần ba (2/3) tổng số thành viên triệu tập tham dự
2 Việc bầu quan lãnh đạo cơng đồn cấp bầu đại biểu dự đại hội cơng đồn cấp tiến hành hình thức bỏ phiếu kín
3 Người trúng cử phải có số phiếu bầu phần hai (1/2) so với tổng số phiếu thu
Điều 11 Nguyên tắc, hình thức bầu cử quan lãnh đạo cơng đồn các cấp đại biểu dự đại hội, hội nghị cơng đồn cấp trên
1 Đại hội, hội nghị cơng đồn cấp hợp lệ có hai phần ba (2/3) tổng số thành viên triệu tập tham dự
2 Việc bầu quan lãnh đạo cơng đồn cấp bầu đại biểu dự đại hội công đồn cấp tiến hành hình thức bỏ phiếu kín
3 Người trúng cử phải có số phiếu bầu phần hai (1/2) so với tổng số phiếu thu
Điều 13 Ban chấp hành cơng đồn cấp
1 Ban chấp hành quan lãnh đạo hai kỳ đại hội cấp cơng đồn, đại hội cơng đồn cấp bầu Ban chấp hành cơng
Điều 12 Ban chấp hành cơng đồn cấp
(13)đoàn cấp phải ban chấp hành cơng đồn cấp trực tiếp cơng nhận
a Trường hợp cần thiết, cơng đồn cấp trực tiếp quyền định bổ sung uỷ viên ban chấp hành chức danh quan thường trực ban chấp hành cơng đồn cấp
b
Khi thành lập tách, nhập tổ chức cơng đồn đơn vị, doanh nghiệp chưa có tổ chức cơng đồn, cơng đồn cấp trực tiếp định ban chấp hành lâm thời công đoàn định bổ sung uỷ viên ban chấp hành lâm thời cơng đồn, cơng nhận ban chấp hành Thời gian hoạt động ban chấp hành lâm thời cơng đồn khơng q 12 tháng
Ban chấp hành cơng đồn cấp đại diện đoàn viên người lao động cấp Ở quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa thành lập cơng đồn sở ban chấp hành cơng đoàn cấp trực tiếp sở thực quyền trách nhiệm đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp,
được ban chấp hành cơng đồn cấp trực tiếp công nhận Ban chấp hành công đồn sở thành viên, cơng đồn phận, nghiệp đồn phận ban chấp hành cơng đồn sở, nghiệp đồn định cơng nhận hoặc định.
a Trường hợp cần thiết, cơng đồn cấp trực tiếp quyền định bổ sung uỷ viên ban chấp hành chức danh quan thường trực ban chấp hành cơng đồn cấp
b Đối với cán cấp có thẩm quyền giới thiệu làm cán lãnh đạo cơ quan cơng đồn cấp cơng đồn cấp xem xét, định hình thức định
2 Ban chấp hành lâm thời cơng đồn:
a
Cơng đồn cấp trực tiếp có quyền định ban chấp hành lâm thời cơng đồn cấp chức danh quan thường trực ban chấp hành lâm thời cơng đồn (quyết định văn bản) trường hợp sau:- Khi thành lập tổ chức cơng đồn.
- Khi chia tách, sáp nhập, nâng cấp tổ chức cơng đồn mà có tên gọi - Khi ban chấp hành bị thi hành hình thức kỷ luật giải tán
- Khi thời gian quy định điểm b khoản Điều Điều lệ mà công đồn khơng thể tổ chức đại hội nhiệm kỳ.
- Khi khuyết số lượng ban chấp hành vượt quy định điểm a khoản 4 Điều 12 Điều lệ mà không tổ chức đại hội bất thường.
b Thời gian hoạt động ban chấp hành lâm thời cơng đồn khơng q 12 tháng Trường hợp thời gian quy định điểm b khoản Điều Điều lệ mà cơng đồn khơng thể tổ chức đại hội nhiệm kỳ, cơng đồn cấp trực tiếp xem xét định chấm dứt hoạt động ban chấp hành lâm thời cơng đồn cũ định ban chấp hành lâm thời công đồn mới.
c Khi giải thể tổ chức cơng đồn đồng thời chấm dứt hoạt động ban chấp hành, ủy ban kiểm tra.
(14)chính đáng người lao động người lao động yêu cầu Số lượng uỷ viên ban chấp hành cấp đại hội cơng đồn cấp định khơng vượt q số lượng quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
a Khi khuyết uỷ viên ban chấp hành cấp nào, hội nghị đại biểu, hội nghị tồn thể ban chấp hành cấp bầu bổ sung Số lượng uỷ viên ban chấp hành bầu bổ sung nhiệm kỳ đại hội cơng đồn cấp trực tiếp sở trở lên khơng vượt q phần ba (1/3) cơng đồn sở, nghiệp đồn khơng vượt q phần hai (1/2) số lượng uỷ viên ban chấp hành đại hội định
b Trường hợp đặc biệt cần bổ sung mà số uỷ viên ban chấp hành bầu bổ sung vượt số lượng quy định điểm a, khoản Điều này, vượt số lượng đại hội thơng qua, phải đồng ý cơng đồn cấp trực tiếp, theo quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Việc bầu bổ sung số uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vượt q số lượng Đại hội Cơng đồn tồn quốc thơng qua Ban Chấp hành Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam xem xét, định không ba phần trăm (3%) số lượng uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Đại hội Cơng đồn tồn quốc định
c Uỷ viên ban chấp hành cấp nghỉ hưu, thơi việc, chuyển cơng tác đương nhiên thơi tham gia ban chấp hành, kể từ thời điểm nghỉ hưu, việc, chuyển công tác ghi định
d Trường hợp uỷ viên ban chấp hành cán cơng đồn chun trách cơng đồn, thơi chun trách cơng đồn cịn cơng tác ngành địa phương, đơn vị ban chấp hành cơng đồn cấp xem xét việc tiếp tục tham gia không tham gia ban chấp hành đề nghị cơng đồn cấp định
đ Trường hợp ủy viên ban chấp hành có đơn xin thơi tham gia ban chấp hành ban chấp hành cơng đồn cấp xem xét đề nghị cơng đoàn cấp định Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xem xét, định
người lao động yêu cầu
4 Số lượng uỷ viên ban chấp hành cấp đại hội cơng đồn cấp định khơng vượt q số lượng quy định Đồn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
a Khi khuyết uỷ viên ban chấp hành cấp nào, hội nghị đại biểu, hội nghị tồn thể ban chấp hành cấp bầu bổ sung Số lượng uỷ viên BCH bầu bổ sung nhiệm kỳ đại hội cơng đồn cấp trực tiếp sở trở lên không vượt phần hai (1/2) cấp sở không vượt hai phần ba (2/3) số lượng uỷ viên BCH đại hội định
b Trường hợp đặc biệt cần bổ sung mà số uỷ viên ban chấp hành bầu bổ sung vượt số lượng quy định điểm a, khoản Điều này, vượt số lượng đại hội thơng qua, ban chấp hành cơng đồn cấp phải đề nghị văn bản lên cơng đồn cấp trực tiếp phải đồng ý cơng đồn cấp trên trực tiếp Việc bầu bổ sung số uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vượt số lượng Đại hội Cơng đồn tồn quốc thơng qua Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xem xét, định, không ba phần trăm (3%) số lượng uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam Đại hội Cơng đoàn toàn quốc định
c Uỷ viên ban chấp hành cấp nghỉ hưu, việc, chuyển cơng tác đương nhiên thơi tham gia ban chấp hành, kể từ thời điểm nghỉ hưu, việc, chuyển công tác ghi định
d Trường hợp uỷ viên ban chấp hành cán cơng đồn chun trách, thơi chun trách cơng đồn cịn cơng tác ngành địa phương, đơn vị ban chấp hành cơng đồn cấp xem xét việc tiếp tục tham gia không tham gia ban chấp hành đề nghị văn lên công đoàn cấp xem xét định
đ Trường hợp ủy viên ban chấp hành có đơn xin thơi tham gia ban chấp hành ban chấp hành cơng đồn cấp xem xét đề nghị cơng đoàn cấp định Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xem xét, định
5 Nhiệm vụ ban chấp hành cơng đồn cấp:
(15)4 Nhiệm vụ ban chấp hành cơng đồn cấp:
a Bầu chức danh ban chấp hành, ủy ban kiểm tra chủ nhiệm ủy ban kiểm tra cơng đồn
b Tổ chức thực nghị đại hội cơng đồn cấp c Thực thị, nghị Đảng, cơng đồn cấp d Chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn hoạt động cơng đồn cấp
đ Đào tạo, bồi dưỡng tạo điều kiện cho cán cơng đồn hoạt động; hướng dẫn, giúp đỡ, can thiệp bảo vệ cán cơng đồn bị xâm phạm quyền lợi ích hợp pháp đáng; ban chấp hành cơng đoàn cấp hỗ trợ, giúp đỡ ban chấp hành cơng đồn sở thực quyền tổ chức lãnh đạo đình cơng theo quy định pháp luật
e Định kỳ báo cáo tình hình tổ chức hoạt động cơng đồn cấp với cấp uỷ đảng đồng cấp, cơng đồn cấp thơng báo cho cơng đồn cấp
g Quản lý tài chính, tài sản hoạt động kinh tế cơng đồn theo quy định Nhà nước Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
5 Hội nghị định kỳ ban chấp hành cơng đồn cấp:
a Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ban chấp hành liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, ban chấp hành cơng đồn ngành trung ương tương đương, năm họp lần Trường hợp cần thiết triệu tập họp bất thường
b Ban chấp hành cơng đồn cấp trực tiếp sở năm họp hai lần
c Ban chấp hành cơng đồn sở, nghiệp đồn, cơng đồn sở thành viên ba tháng họp lần
kiểm tra cơng đồn, chức danh ban chấp hành chủ nhiệm ủy ban kiểm tra cơng đồn; bầu bổ sung ủy viên ban chấp hành, ban thường vụ, chủ tịch, phó chủ tịch chủ nhiệm ủy ban kiểm tra cơng đồn (nếu có), theo hình thức bầu cử phiếu kín.
b Tổ chức thực nghị đại hội cơng đồn cấp c Thực thị, nghị Đảng, cơng đồn cấp
d Chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn hoạt động cơng đồn cấp
đ Đào tạo, bồi dưỡng tạo điều kiện cho cán cơng đồn hoạt động; hướng dẫn, giúp đỡ, can thiệp bảo vệ cán công đồn bị xâm phạm quyền lợi ích hợp pháp đáng; ban chấp hành cơng đồn cấp hỗ trợ, giúp đỡ ban chấp hành cơng đồn sở thực quyền tổ chức lãnh đạo đình công theo quy định pháp luật
e Định kỳ báo cáo tình hình tổ chức hoạt động cơng đồn cấp với cấp uỷ đảng đồng cấp, cơng đồn cấp thơng báo cho cơng đồn cấp
g Quản lý tài chính, tài sản hoạt động kinh tế cơng đồn theo quy định Nhà nước Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
h Tổ chức chất vấn trả lời chất vấn cán bộ, đồn viên cơng đồn tại các kỳ họp ban chấp hành.
6 Hội nghị định kỳ ban chấp hành cơng đồn cấp:
a Ban Chấp hành cơng đồn cấp tháng họp lần
Ban chấp hành cơng đồn sở khơng có ban thường vụ, cơng đồn sở thành viên tháng họp lần
b Việc tổ chức họp định kỳ ban chấp hành, phải đưa vào quy chế hoạt động ban chấp hành để thực nhiệm kỳ đại hội.
Điều 14 Quyền hạn ban chấp hành tổ chức máy làm việc
Ban chấp hành cơng đồn cấp vào nhiệm vụ, quyền hạn,
Điều 13 Quyền hạn ban chấp hành tổ chức máy làm việc
(16)khả tài quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, báo cáo với cấp uỷ đảng cấp (nếu có) trước định tổ chức máy; thông báo cho quan chuyên mơn, chủ doanh nghiệp quyền cấp thực trách nhiệm liên quan theo quy định pháp luật
cáo với cấp uỷ đảng cấp (nếu có) trước định tổ chức máy; thơng báo cho quan chuyên môn, chủ doanh nghiệp quyền cấp thực trách nhiệm liên quan theo quy định pháp luật
Điều 15 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ban thường vụ cơng đồn cấp
1 Đồn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ban thường vụ cơng đồn cấp quan thường trực ban chấp hành cấp Đoàn Chủ tịch (ban thường vụ) cơng đồn cấp ban chấp hành cấp bầu Số lượng uỷ viên Đồn Chủ tịch (ban thường vụ) không phần ba (1/3) tổng số uỷ viên ban chấp hành cơng đồn cấp đó, gồm có chủ tịch, phó chủ tịch uỷ viên
2 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chuẩn bị nội dung kỳ họp Ban Chấp hành, tổ chức thực nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nghị quyết, định để tổ chức thực nghị Đại hội tồn quốc Cơng đồn Việt Nam nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; trực tiếp đạo hoạt động Cơ quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đơn vị trực thuộc Cơ quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đại diện cho đoàn viên, người lao động kiến nghị với Đảng, Nhà nước vấn đề liên quan đến người lao động tổ chức Cơng đồn
3 Ban thường vụ cơng đồn cấp chuẩn bị nội dung kỳ họp ban chấp hành đạo thực nghị ban chấp hành; điều hành hoạt động hai kỳ họp ban chấp hành, báo cáo hoạt động hội nghị thường kỳ ban chấp hành; trực tiếp đạo hoạt động quan đơn vị trực thuộc; đại diện cho đoàn viên người lao động tập hợp kiến nghị để tham gia với hội đồng nhân dân, uỷ ban nhân dân, bộ, ngành, hội đồng quản trị doanh nghiệp cấp; cử đại diện tham gia
Điều 14 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ban thường vụ cơng đồn cấp, chủ tịch phó chủ tịch cơng đồn
1 Đồn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ban thường vụ cơng đồn cấp quan thường trực ban chấp hành cấp Đoàn Chủ tịch (ban thường vụ) cơng đồn cấp ban chấp hành cấp bầu Số lượng uỷ viên Đồn Chủ tịch (ban thường vụ) không phần ba (1/3) tổng số uỷ viên ban chấp hành cơng đồn cấp đó, gồm có chủ tịch, phó chủ tịch uỷ viên
2 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chuẩn bị nội dung kỳ họp Ban Chấp hành, tổ chức thực nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nghị quyết, định để tổ chức thực nghị Đại hội tồn quốc Cơng đồn Việt Nam nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; trực tiếp đạo hoạt động Cơ quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đơn vị trực thuộc Cơ quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đại diện cho đoàn viên, người lao động kiến nghị với Đảng, Nhà nước vấn đề liên quan đến người lao động tổ chức Cơng đồn
3 Ban thường vụ cơng đồn cấp chuẩn bị nội dung kỳ họp ban chấp hành đạo thực nghị ban chấp hành; điều hành hoạt động hai kỳ họp ban chấp hành, báo cáo hoạt động hội nghị thường kỳ ban chấp hành; trực tiếp đạo hoạt động quan đơn vị trực thuộc; đại diện cho đoàn viên người lao động tập hợp kiến nghị để tham gia với hội đồng nhân dân, uỷ ban nhân dân, bộ, ngành, hội đồng quản trị doanh nghiệp cấp; cử đại diện tham gia vào quan, tổ chức có liên quan
(17)vào quan, tổ chức có liên quan
4 Chủ tịch người đứng đầu ban chấp hành có trách nhiệm điều hành hoạt động Đoàn Chủ tịch (ban thường vụ) người đại diện theo pháp luật ban chấp hành cơng đồn cấp
a Khi có phần hai (1/2) số thành viên dự đại hội yêu cầu đại hội cơng đồn sở, nghiệp đồn bầu trực tiếp chủ tịch cơng đồn sở, chủ tịch nghiệp đoàn số uỷ viên ban chấp hành đại hội bầu
b Khi khuyết Chủ tịch, Phó chủ tịch uỷ viên Đồn Chủ tịch Tổng Liên đồn Ban Chấp hành Tổng Liên đồn bầu bổ sung số uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn theo đề nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn
c Khi khuyết chủ tịch, phó chủ tịch uỷ viên ban thường vụ ban chấp hành cơng đồn cấp đề nghị cơng đoàn cấp trực tiếp cho phép bầu bổ sung số uỷ viên ban chấp hành
a Chủ tịch cơng đồn bầu số ủy viên Đồn Chủ tịch ban thường vụ cơng đồn cấp (nơi khơng có ban thường vụ bầu số ủy viên ban chấp hành) Chủ tịch người đứng đầu ban chấp hành, có trách nhiệm điều hành hoạt động Đoàn Chủ tịch ban thường vụ, người đại diện theo pháp luật ban chấp hành cơng đồn cấp
b Phó chủ tịch cơng đồn được bầu số ủy viên Đồn Chủ tịch hoặc ban thường vụ (nơi khơng có ban thường vụ bầu số ủy viên ban chấp hành).
Nhiệm vụ, quyền hạn phó chủ tịch cơng đoàn Đoàn Chủ tịch ban thường vụ phân cơng (nơi khơng có ban thường vụ ban chấp hành phân cơng).
c Cơng đồn sở, nghiệp đoàn bầu trực tiếp chủ tịch đại hội:
- Khi có phần hai (1/2) số lượng đồn viên cơng đồn sở, nghiệp đồn u cầu kỳ đại hội đại hội cơng đồn sở, nghiệp đoàn được bầu trực tiếp chủ tịch cơng đồn sở, chủ tịch nghiệp đồn.
- Khi có phần hai (1/2) số đại biểu thức dự đại hội u cầu đại hội cơng đồn sở, nghiệp đồn bầu trực tiếp chủ tịch cơng đồn sở, chủ tịch nghiệp đồn số uỷ viên ban chấp hành đại hội bầu
d.Khi khuyết Chủ tịch, Phó chủ tịch uỷ viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Ban Chấp hành Tổng Liên đồn bầu bổ sung số uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn theo đề nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đồn
đ Khi khuyết chủ tịch, phó chủ tịch uỷ viên ban thường vụ ban chấp hành cơng đồn cấp đề nghị cơng đồn cấp trực tiếp cho phép bầu bổ sung
e Trình tự, thủ tục, hình thức bầu cử, cơng nhận kết bầu cử thực theo quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Chương III: CƠNG ĐỒN CƠ SỞ VÀ NGHIỆP ĐỒN
Điều 16 Điều kiện thành lập hình thức tổ chức cơng đồn sở
1 Điều kiện thành lập cơng đồn sở:
a Cơng đồn sở tổ chức sở cơng đồn, thành lập quan, tổ chức, doanh nghiệp có năm đồn viên cơng đồn năm người lao động có đơn tự nguyện gia nhập Cơng đồn Việt
Điều 15 Điều kiện thành lập hình thức tổ chức cơng đồn sở Điều kiện thành lập cơng đồn sở:
a Cơng đồn sở thành lập quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp có đủ hai điều kiện sau:
(18)Nam
b Nghiệp đoàn tổ chức sở cơng đồn, tập hợp người lao động tự hợp pháp ngành, nghề, thành lập theo địa bàn theo đơn vị lao động có mười đồn viên cơng đồn mười người lao động có đơn tự nguyện gia nhập Cơng đồn Việt Nam
2 Hình thức tổ chức cơng đồn sở, nghiệp đồn:
a Cơng đồn sở, nghiệp đồn khơng có tổ cơng đồn, tổ nghiệp đồn
b Cơng đồn sở, nghiệp đồn có tổ cơng đồn, tổ nghiệp đồn c Cơng đồn sở, nghiệp đồn có cơng đồn phận, nghiệp đồn phận
d Cơng đồn sở có cơng đồn sở thành viên
3 Cơng đồn sở, nghiệp đồn khơng đủ điều kiện tồn hoạt động, cơng đồn cấp trực tiếp xem xét định giải thể
- Có đồn viên cơng đồn người lao động tự nguyện gia nhập Cơng đồn Việt Nam.
Được phép thành lập cơng đồn sở, nghiệp đồn ghép theo quy định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
b Nghiệp đoàn sở thành lập có 10 đồn viên cơng đồn 10 người lao động tự nguyện gia nhập Công đồn Việt Nam
2 Hình thức tổ chức cơng đồn sở, nghiệp đồn:
a Cơng đồn sở, nghiệp đồn khơng có tổ cơng đồn, tổ nghiệp đồn b Cơng đồn sở, nghiệp đồn có tổ cơng đồn, tổ nghiệp đồn
c Cơng đồn sở, nghiệp đồn có cơng đồn phận, nghiệp đồn phận d Cơng đồn sở có cơng đồn sở thành viên
3 Cơng đồn sở, nghiệp đồn khơng đủ điều kiện tồn hoạt động, cơng đồn cấp trực tiếp xem xét định giải thể
Điều 17 Trình tự thành lập cơng đồn sở Người lao động thành lập cơng đồn sở:
a Người lao động tổ chức ban vận động thành lập cơng đồn sở quan, tổ chức, doanh nghiệp cơng đồn cấp trực tiếp sở tun truyền, vận động, hướng dẫn, giúp đỡ
Ban vận động thành lập cơng đồn sở có nhiệm vụ đề nghị với cơng đồn cấp trực tiếp sở hướng dẫn việc tuyên truyền, vận động, thu nhận đơn gia nhập cơng đồn người lao động chuẩn bị việc tổ chức hội nghị thành lập công đồn sở
b Khi có đủ số lượng người lao động tán thành Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, tự nguyện gia nhập tổ chức Cơng đồn theo quy định khoản 1, Điều 16, Điều lệ ban vận động tổ chức hội nghị thành lập cơng
Điều 16 Trình tự thành lập cơng đồn sở Người lao động thành lập công đoàn sở:
a Tại quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp chưa có tổ chức cơng đồn cơ sở, người lao động tự nguyện lập ban vận động thành lập cơng đồn sở
b Ban vận động thành lập cơng đồn sở có nhiệm vụ đề nghị cơng đồn cấp hướng dẫn, hỗ trợ tuyên truyền, vận động, thu nhận đơn gia nhập cơng đồn người lao động chuẩn bị việc tổ chức hội nghị thành lập công đồn sở
c Khi có đủ số lượng người lao động tán thành Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, tự nguyện gia nhập tổ chức Cơng đồn theo quy định khoản Điều 15 Điều lệ ban vận động tổ chức hội nghị thành lập cơng đồn sở theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam
(19)đồn sở theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam
c Hội nghị thành lập cơng đồn sở có nhiệm vụ cơng bố danh sách người lao động xin gia nhập Cơng đồn; tun bố thành lập cơng đồn sở; bầu ban chấp hành cơng đồn sở
d Trong thời hạn 15 ngày, kể từ kết thúc hội nghị thành lập cơng đồn sở, ban chấp hành cơng đồn sở có trách nhiệm lập hồ sơ đề nghị cơng đồn cấp trực tiếp sở định công nhận đồn viên cơng đồn sở
đ Hoạt động cơng đồn sở, ban chấp hành cơng đồn sở hợp pháp sau có định cơng nhận cơng đồn cấp trực tiếp sở
2 Trách nhiệm cơng đồn cấp trực tiếp sở việc thành lập công đồn sở:
a Cử cán cơng đồn đến quan, tổ chức, doanh nghiệp để truyên truyền, vận động, hướng dẫn, giúp đỡ người lao động gia nhập cơng đồn; hướng dẫn, giúp đỡ, hỗ trợ người lao động tổ chức ban vận động thành lập công đoàn sở
b Xem xét, định cơng nhận đồn viên, cơng đồn sở thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận văn đề nghị cơng nhận cơng đồn sở nêu điểm d, khoản 1, Điều Trường hợp không đủ điều kiện cơng nhận phải thơng báo văn với nơi đề nghị công nhận biết
c Trường hợp người lao động không đủ khả tổ chức ban vận động thành lập cơng đồn sở, đề nghị cơng đồn cấp trực tiếp sở thành lập cơng đồn sở cơng đồn cấp trực tiếp sở có trách nhiệm vận động người lao động gia nhập cơng đồn thực quy trình thành lập cơng đồn sở như: Quyết định kết nạp đoàn viên, thành lập cơng đồn sở, định ban chấp hành, ủy ban kiểm tra lâm thời chức danh ban chấp hành, ủy ban kiểm tra lâm thời
bố danh sách người lao động xin gia nhập Công đồn; tun bố thành lập cơng đồn sở; bầu ban chấp hành cơng đồn sở
đ Trong thời hạn 15 ngày, kể từ kết thúc hội nghị thành lập cơng đồn cơ sở, ban chấp hành cơng đồn sở có trách nhiệm lập hồ sơ đề nghị cơng đồn cấp định cơng nhận đồn viên cơng đồn sở
e Hoạt động cơng đồn sở, ban chấp hành cơng đồn sở hợp pháp sau có định cơng nhận cơng đồn cấp
2 Trách nhiệm cơng đồn cấp việc tuyên truyền, vận động người sử dụng lao động thành lập cơng đồn sở:
a Cử cán cơng đồn đến quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp để truyên truyền, vận động, hướng dẫn, giúp đỡ người lao động gia nhập cơng đồn; hướng dẫn, giúp đỡ, hỗ trợ người lao động lập ban vận động thành lập cơng đồn sở
b Xem xét, định cơng nhận đồn viên, cơng đồn sở, ban chấp hành cơng đồn sở thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận văn đề nghị cơng nhận cơng đồn sở nêu điểm đ, khoản 1, Điều Trường hợp khơng đủ điều kiện cơng nhận phải thơng báo văn với nơi đề nghị công nhận biết
c Trường hợp người lao động không đủ khả lập ban vận động thành lập cơng đồn sở, đề nghị cơng đồn cấp thành lập cơng đồn sở cơng đồn cấp có trách nhiệm vận động người lao động gia nhập cơng đồn thực quy trình thành lập cơng đồn sở như: Quyết định kết nạp đồn viên, thành lập cơng đồn sở, định ban chấp hành, ủy ban kiểm tra lâm thời chức danh ban chấp hành, ủy ban kiểm tra lâm thời
Điều 18 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn sở cơ quan nhà nước, quan tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề
(20)nghiệp, đơn vị lực lượng vũ trang, đơn vị nghiệp công lập
1 Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Công đoàn Vận động đoàn viên người lao động nâng cao trình độ trị, văn hố, pháp luật, khoa học kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ
2 Phối hợp với thủ trưởng người đứng đầu quan, đơn vị tổ chức thực quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị cán công chức quan, đơn vị; cử đại diện tham gia hội đồng xét giải quyền lợi đoàn viên người lao động Hướng dẫn, giúp đỡ người lao động giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc Cùng với thủ trưởng người đứng đầu quan, đơn vị cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động xã hội đoàn viên, người lao động
3 Kiểm tra, giám sát việc thi hành chế độ, sách, pháp luật, bảo đảm việc thực quyền lợi đoàn viên người lao động Đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng tệ nạn xã hội, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Phát tham gia giải khiếu nại, tố cáo, giải tranh chấp lao động thực quyền cơng đồn sở theo quy định pháp luật
4 Tổ chức vận động đoàn viên, người lao động quan, đơn vị thi đua yêu nước, thực nghĩa vụ cán bộ, công chức, viên chức, lao động tham gia quản lý quan, đơn vị, cải tiến lề lối làm việc thủ tục hành nhằm nâng cao chất lượng, hiệu công tác
5 Phát triển, quản lý đồn viên; xây dựng cơng đồn sở vững mạnh tham gia xây dựng Đảng
6 Quản lý tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
đơn vị nghiệp công lập
1 Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn Vận động đồn viên người lao động nâng cao trình độ trị, văn hố, pháp luật, khoa học kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ
2 Phối hợp với thủ trưởng người đứng đầu quan, đơn vị tổ chức thực quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức quan, đơn vị; cử đại diện tham gia hội đồng xét giải quyền lợi đoàn viên người lao động Hướng dẫn, giúp đỡ người lao động giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc Cùng với thủ trưởng người đứng đầu quan, đơn vị cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, tổ chức hoạt động xã hội đoàn viên, người lao động
3 Kiểm tra, giám sát việc thi hành chế độ, sách, pháp luật, bảo đảm việc thực quyền lợi đoàn viên người lao động Đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng tệ nạn xã hội, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Phát tham gia giải khiếu nại, tố cáo, giải tranh chấp lao động thực quyền cơng đồn sở theo quy định pháp luật
4 Tổ chức vận động đoàn viên, người lao động quan, đơn vị thi đua yêu nước, thực nghĩa vụ cán bộ, công chức, viên chức, lao động tham gia quản lý quan, đơn vị, cải tiến lề lối làm việc thủ tục hành nhằm nâng cao chất lượng, hiệu cơng tác
5 Phát triển, quản lý đồn viên; xây dựng cơng đồn sở vững mạnh tham gia xây dựng Đảng
6 Quản lý sử dụng tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Điều 19 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn sở doanh nghiệp nhà nước
1 Tuyên truyền, phổ biến đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn nghĩa vụ người lao động; vận động người lao động chấp hành sách, pháp
Điều 18 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn sở doanh nghiệp nhà nước
(21)luật Nhà nước, nội quy, quy chế doanh nghiệp thực tốt nhiệm vụ giao
2 Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức thực quy chế dân chủ doanh nghiệp, tổ chức hình thức thực dân chủ nơi làm việc; đại diện cho tập thể lao động thương lượng, ký kết giám sát việc thực thoả ước lao động tập thể; tham gia xây dựng điều lệ hoạt động, nội quy, quy chế, phương án sản xuất kinh doanh doanh nghiệp; xây dựng, ký kết quy chế phối hợp hoạt động với giám đốc doanh nghiệp
3 Tập hợp u cầu, nguyện vọng đáng, hợp pháp đồn viên , người lao động ; tổ chức đối thoại người lao động giám đốc doanh nghiệp; hướng dẫn người lao động giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc ; cử đại diện tham gia hội đồng xét giải quyền lợi đoàn viên, người lao động; tham gia với giám đốc giải việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe người lao động, nâng cao thu nhập, đời sống phúc lợi đoàn viên, người lao động; vận động đoàn viên, người lao động tham gia hoạt động văn hóa, thể thao, xã hội, tương trợ giúp đỡ nghề nghiệp, khó khăn, hoạn nạn đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, ngăn chặn tệ nạn xã hội
4 Giám sát việc thi hành pháp luật có liên quan đến quyền, nghĩa vụ cơng đồn, đồn viên, người lao động; tham gia giải tranh chấp lao động, thực quyền cơng đồn sở, tổ chức lãnh đạo đình cơng theo quy định pháp luật; tổ chức, quản lý mạng lưới an tồn, vệ sinh viên giám sát cơng tác an tồn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động doanh nghiệp; phát động, phối hợp tổ chức phong trào thi đua doanh nghiệp
5 Phát triển, quản lý đoàn viên; xây dựng cơng đồn sở vững mạnh tham gia xây dựng Đảng
6 Quản lý tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật tổ chức Cơng đồn
chế doanh nghiệp thực tốt nhiệm vụ giao
2 Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức thực quy chế dân chủ nơi làm việc, tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại doanh nghiệp, giải quyết tranh chấp lao động, tổ chức lãnh đạo đình cơng theo quy định pháp luật; đại diện cho tập thể lao động thương lượng, ký kết giám sát việc thực hiện thoả ước lao động tập thể; tham gia xây dựng điều lệ hoạt động, nội quy, quy chế, phương án sản xuất kinh doanh doanh nghiệp; xây dựng, ký kết quy chế phối hợp hoạt động với người sử dụng lao động
3 Cử đại diện tham gia hội đồng xét giải quyền lợi đoàn viên, người lao động; tham gia với giám đốc giải việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe người lao động, nâng cao thu nhập, đời sống phúc lợi đoàn viên, người lao động; vận động đoàn viên, người lao động tham gia hoạt động xã hội, tương trợ giúp đỡ nghề nghiệp, khó khăn, hoạn nạn đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, ngăn chặn tệ nạn xã hội
4 Giám sát việc thi hành pháp luật có liên quan đến quyền, nghĩa vụ cơng đồn, đồn viên, người lao động; tham gia giải tranh chấp lao động, thực quyền cơng đồn sở, tổ chức lãnh đạo đình công theo quy định pháp luật; tổ chức, quản lý mạng lưới an toàn, vệ sinh viên giám sát cơng tác an tồn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động doanh nghiệp; phát động, phối hợp tổ chức phong trào thi đua doanh nghiệp
5 Phát triển, quản lý đồn viên; xây dựng cơng đồn sở vững mạnh tham gia xây dựng Đảng
6 Quản lý sử dụng tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật tổ chức Công đồn
Điều 20 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đoàn sở doanh nghiệp nhà nước
1 Tuyên truyền, phổ biến, vận động người lao động thực
Điều 19 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn sở doanh nghiệp ngồi nhà nước
(22)đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn nội quy, quy chế doanh nghiệp
2 Đại diện tập thể lao động thương lượng, ký kết giám sát việc thực thoả ước lao động tập thể; phối hợp với người sử dụng lao động đại diện người sử dụng lao động thực quy chế dân chủ, mở hội nghị người lao động, xây dựng ký kết quy chế phối hợp hoạt động; hướng dẫn người lao động giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc Đại diện cho tập thể lao động tham gia giải tranh chấp lao động, thực quyền cơng đồn sở, tổ chức lãnh đạo đình cơng theo quy định pháp luật
3 Tập hợp yêu cầu, nguyện vọng hợp pháp, đáng đoàn viên người lao động; tổ chức đối thoại người lao động người sử dụng lao động; phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức phong trào thi đua, phát triển sản xuất kinh doanh chăm lo đời sống vật chất, tinh thần người lao động; vận động người lao động tham gia hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động xã hội, hỗ trợ giúp đỡ nghề nghiệp, sống, đấu tranh ngăn chặn tệ nạn xã hội
4 Giám sát việc thực pháp luật có liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động cơng đồn; tham gia hội đồng doanh nghiệp theo quy định pháp luật điều lệ doanh nghiệp; tham gia xây dựng nội quy, quy chế có liên quan đến quyền, lợi ích người lao động; tổ chức, quản lý mạng lưới an tồn, vệ sinh viên giám sát cơng tác an tồn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động doanh nghiệp
5 Phát triển, quản lý đồn viên; xây dựng cơng đồn sở vững mạnh tham gia xây dựng Đảng
Quản lý tài chính, tài sản cơng đoàn theo quy định pháp luật Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam
trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn nội quy, quy chế doanh nghiệp
2 Đại diện tập thể lao động thương lượng, ký kết giám sát việc thực thoả ước lao động tập thể; phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức thực quy chế dân chủ nơi làm việc, tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại doanh nghiệp, giải tranh chấp lao động, tổ chức lãnh đạo đình cơng theo quy định pháp luật; xây dựng ký kết quy chế phối hợp hoạt động với người sử dụng lao động; thực quyền cơng đồn sở theo quy định pháp luật.
3 Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức phong trào thi đua, phát triển sản xuất kinh doanh, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần người lao động; vận động người lao động tham gia hoạt động xã hội, hỗ trợ giúp đỡ nghề nghiệp, sống, đấu tranh ngăn chặn tệ nạn xã hội
4 Giám sát việc thực pháp luật có liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động cơng đồn; tham gia hội đồng doanh nghiệp theo quy định pháp luật điều lệ doanh nghiệp; tham gia xây dựng nội quy, quy chế có liên quan đến quyền, lợi ích người lao động; tổ chức, quản lý mạng lưới an toàn, vệ sinh viên giám sát cơng tác an tồn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động doanh nghiệp
5 Phát triển, quản lý đoàn viên; xây dựng cơng đồn sở vững mạnh tham gia xây dựng Đảng
Quản lý sử dụng tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Điều 21 Nhiệm vụ, quyền hạn công đoàn sở các hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã
1 Tuyên truyền, phổ biến vận động thành viên, người lao động thực tốt đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật
Điều 20 Nhiệm vụ, quyền hạn công đoàn sở hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã
(23)Nhà nước, nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn, nghị đại hội thành viên điều lệ hợp tác xã
2 Đại diện người lao động thương lượng, ký kết giám sát việc thực thoả ước lao động tập thể; hướng dẫn người lao động (không phải thành viên) giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc Giám sát hội đồng quản trị thực chế độ, sách, phân phối thu nhập, lợi nhuận thành viên
3 Tham gia với hội đồng quản trị, giám đốc (tổng giám đốc) để có biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe người lao động, nâng cao thu nhập, đời sống, phúc lợi thành viên người lao động; tham gia giải tranh chấp lao động; thực quyền cơng đồn sở tổ chức lãnh đạo đình cơng; tổ chức, quản lý mạng lưới an tồn vệ sinh viên giám sát cơng tác an tồn, vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động hợp tác xã; vận động thành viên ngư ời lao động tham gia hoạt động, văn hóa, thể thao, hoạt động xã hội, giúp đỡ nghề nghiệp, khó khăn, hoạn nạn
4 Phát triển, quản lý đoàn viên; xây dựng cơng đồn sở vững mạnh tham gia xây dựng Đảng
5 Quản lý tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
của tổ chức Cơng đồn, nghị đại hội thành viên điều lệ hợp tác xã
2 Đại diện người lao động thương lượng, ký kết giám sát việc thực thoả ước lao động tập thể; hướng dẫn người lao động (không phải thành viên) giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc Giám sát hội đồng quản trị thực chế độ, sách, phân phối thu nhập, lợi nhuận thành viên
3 Tham gia với hội đồng quản trị, giám đốc (tổng giám đốc) để có biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe người lao động, nâng cao thu nhập, đời sống, phúc lợi thành viên người lao động; tham gia giải tranh chấp lao động; thực quyền công đồn sở tổ chức lãnh đạo đình cơng; tổ chức, quản lý mạng lưới an tồn vệ sinh viên giám sát cơng tác an tồn, vệ sinh lao động; vận động thành viên, đoàn viên cơng đồn, người lao động tham gia hoạt động xã hội, giúp đỡ nghề nghiệp, khó khăn, hoạn nạn
4 Phát triển, quản lý đoàn viên; xây dựng cơng đồn sở vững mạnh tham gia xây dựng Đảng
5 Quản lý sử dụng tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Điều 22 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn sở đơn vị sự nghiệp ngồi cơng lập
1 Tun truyền, phổ biến vận động người lao động thực tốt đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước có liên quan trực tiếp đến người lao động, nội quy, quy chế, điều lệ đơn vị nghĩa vụ người lao động
2 Xây dựng ký kết quy chế phối hợp hoạt động với người đứng đầu đơn vị; cử đại diện tham gia hội đồng đơn vị có liên quan đến quyền, lợi ích người lao động; với người đứng đầu đơn vị xây dựng giám sát thực kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc chăm sóc sức khỏe cho người lao động; phối hợp tổ chức
Điều 21 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn sở đơn vị nghiệp ngồi công lập
1 Tuyên truyền, phổ biến vận động người lao động thực tốt đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước có liên quan trực tiếp đến người lao động, nội quy, quy chế, điều lệ đơn vị nghĩa vụ người lao động
(24)các phong trào thi đua; vận động người lao động tham gia hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động xã hội, phòng chống tệ nạn xã hội, hỗ trợ cơng tác gặp khó khăn
3 Tập hợp yêu cầu, nguyện vọng hợp pháp, đáng người lao động; tổ chức đối thoại người lao động với người đứng đầu đơn vị nhằm giải vấn đề liên quan đến quyền nghĩa vụ người lao động P hối hợp với người đứng đầu đơn vị tổ chức thực quy chế dân chủ, hội nghị người lao động; hướng dẫn người lao động giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, thay mặt người lao động thương lượng ký kết thoả ước lao động tập thể theo quy định pháp luật
4 Tham gia xây dựng giám sát thực nội quy, quy chế, điều lệ đơn vị, chế độ, sách, pháp luật có liên quan đến quyền, lợi ích người lao động;
5 Phát triển, quản lý đồn viên; xây dựng cơng đồn sở vững mạnh tham gia xây dựng Đảng
6 Quản lý tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
gặp khó khăn
3 Phối hợp với người đứng đầu đơn vị thực quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại, giải tranh chấp lao động; đại diện người lao động thương lượng ký kết thoả ước lao động tập thể theo quy định pháp luật Hướng dẫn người lao động giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đơn vị
4 Tham gia xây dựng giám sát thực nội quy, quy chế, điều lệ đơn vị, chế độ, sách, pháp luật có liên quan đến quyền, lợi ích người lao động
Phát triển, quản lý đồn viên; xây dựng cơng đồn sở vững mạnh và tham gia xây dựng Đảng
6 Quản lý sử dụng tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Điều 23 Nhiệm vụ, quyền hạn nghiệp đoàn
Tuyên truyền, phổ biến, vận động đoàn viên người lao động thực đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn, hướng dẫn việc thi hành chế độ, sách, pháp luật có liên quan đến đời sống điều kiện hành nghề người lao động Giáo dục nâng cao trình độ trị, văn hóa
2 Đại diện cho đồn viên nghiệp đồn quan hệ với quyền địa phương quan chức chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên
3 Đoàn kết tương trợ, giúp đỡ nghề nghiệp đời sống Tích cực tham gia hoạt động xã hội, đấu tranh phòng ngừa tệ nạn xã hội
4 Phát triển, quản lý đoàn viên; xây dựng nghiệp đoàn vững mạnh
Điều 22 Nhiệm vụ, quyền hạn nghiệp đoàn
Tuyên truyền, phổ biến, vận động đoàn viên người lao động thực đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn, hướng dẫn việc thi hành chế độ, sách, pháp luật có liên quan đến đời sống điều kiện hành nghề người lao động Giáo dục nâng cao trình độ trị, văn hóa
2 Đại diện cho đồn viên nghiệp đồn quan hệ với quyền địa phương quan chức chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên
3 Đoàn kết tương trợ, giúp đỡ nghề nghiệp đời sống Tích cực tham gia hoạt động xã hội, đấu tranh phòng ngừa tệ nạn xã hội
4 Phát triển, quản lý đoàn viên; xây dựng nghiệp đoàn vững mạnh
(25)5 Quản lý tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Chương IV: CƠNG ĐỒN CẤP TRÊN TRỰC TIẾP CƠ SỞ
Điều 23 Điều kiện, thẩm quyền, thủ tục thành lập, nâng cấp, giải thể tổ chức cơng đồn cấp trực tiếp sở (bổ sung 01 Điều mới)
1 Các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, cơng đồn ngành Trung ương thành lập, nâng cấp, giải thể tổ chức cơng đồn cấp trên trực tiếp sở có đủ điều kiện theo quy định Đồn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
2 Khi thành lập nâng cấp tổ chức cơng đồn sở lên cơng đồn cấp trực tiếp sở, liên đoàn lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, cơng đồn ngành trung ương phải xây dựng đề án trình Đồn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xem xét, phê duyệt.
3 Khi giải thể tổ chức cơng đồn cấp trực tiếp sở, liên đoàn lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, cơng đồn ngành Trung ương phải báo cáo văn kèm theo phương án giải thể thực sau có sự đồng ý Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Điều 24 Công đoàn giáo dục huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh
1 Cơng đồn giáo dục huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (gọi chung cơng đồn giáo dục huyện) liên đoàn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh định thành lập giải thể sau có đồng ý liên đoàn lao động tỉnh, thành phố
2 Đối tượng tập hợp cơng đồn giáo dục huyện đồn viên người lao động quan phịng giáo dục, trường học (cơng lập ngồi cơng lập), đơn vị thuộc phòng giáo dục cấp huyện quản lý
3 Cơng đồn giáo dục huyện chịu đạo trực tiếp liên đoàn lao động huyện đạo phối hợp ngành công đoàn ngành giáo dục tỉnh, thành phố
4 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn giáo dục huyện:
Điều 24 Cơng đồn giáo dục huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh Cơng đồn giáo dục huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (gọi chung cơng đồn giáo dục huyện) liên đồn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh định thành lập giải thể sau có đồng ý liên đoàn lao động tỉnh, thành phố
2 Đối tượng tập hợp cơng đồn giáo dục huyện đoàn viên người lao
động quan phịng giáo dục, trường học (cơng lập ngồi cơng lập), đơn vị thuộc phịng giáo dục cấp huyện quản lý
3 Cơng đồn giáo dục huyện chịu đạo trực tiếp liên đoàn lao động huyện đạo phối hợp ngành cơng đồn ngành giáo dục tỉnh, thành phố
4 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn giáo dục huyện:
(26)a Tuyên truyền, phổ biến đường lối, chủ trương sách Đảng, pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ Cơng đồn Tổ chức triển khai thực nghị công đồn cấp nghị đại hội cơng đồn cấp
b Tham gia với quan quản lý cấp định hướng phát triển ngành; xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên mục tiêu, kế hoạch giáo dục - đào tạo, vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp đáng người lao động ngành
c Chỉ đạo công tác kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách liên quan đến quyền lợi ích người lao động; tổ chức phong trào thi đua, thực vận động Đảng, Nhà nước tổ chức Cơng đồn
d Phối hợp với quan chức cấp huyện kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên người lao động ngành (bao gồm ngồi cơng lập)
đ Quyết định thành lập giải thể cơng đồn sở trường học, đơn vị trực thuộc phịng giáo dục cấp huyện quản lý; phát triển đồn viên, xây dựng cơng đồn sở vững mạnh tham gia xây dựng Đảng
quyết cơng đồn cấp nghị đại hội cơng đồn cấp
b Tham gia với quan quản lý cấp định hướng phát triển ngành; xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên mục tiêu, kế hoạch giáo dục - đào tạo, vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp đáng người lao động ngành c Chỉ đạo công tác kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách liên quan đến quyền lợi ích người lao động; tổ chức phong trào thi đua, thực vận động Đảng, Nhà nước tổ chức Cơng đồn
d Phối hợp với quan chức cấp huyện kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên người lao động ngành (bao gồm ngồi cơng lập)
đ Quyết định thành lập giải thể cơng đồn sở trường học, đơn vị trực thuộc phòng giáo dục cấp huyện quản lý; phát triển đoàn viên, xây dựng cơng đồn sở vững mạnh tham gia xây dựng Đảng
Điều 25 Cơng đồn ngành địa phương
1 Cơng đồn ngành địa phương liên đoàn lao động tỉnh, thành phố định thành lập giải thể trực tiếp đạo; chịu đạo phối hợp cơng đồn ngành trung ương
2 Đối tượng tập hợp cơng đồn ngành địa phương đoàn viên người lao động quan, tổ chức, doanh nghiệp thuộc ngành địa bàn tỉnh, thành phố
3 Cơng đồn ngành địa phương định thành lập giải thể cơng đồn sở thuộc ngành, theo phân cấp liên đoàn lao động tỉnh, thành phố
4 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn ngành địa phương:
a Tuyên truyền, phổ biến đường lối, chủ trương Đảng,
Điều 25 Cơng đồn ngành địa phương
1 Cơng đồn ngành địa phương liên đoàn lao động tỉnh, thành phố định thành lập giải thể trực tiếp đạo; chịu đạo phối hợp cơng đồn ngành trung ương
2 Đối tượng tập hợp cơng đồn ngành địa phương đoàn viên người lao động quan, tổ chức, doanh nghiệp thuộc ngành địa bàn tỉnh, thành phố
3 Cơng đồn ngành địa phương định thành lập giải thể công đoàn sở thuộc ngành, theo phân cấp liên đoàn lao động tỉnh, thành phố
4 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn ngành địa phương:
(27)sách, pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ Cơng đồn Tổ chức triển khai chủ trương, nghị liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, cơng đồn ngành trung ương nghị đại hội cơng đồn cấp Tổ chức phong trào thi đua yêu nước
b Tham gia với quan quản lý cấp phát triển kinh tế - xã hội ngành địa phương, vấn đề có liên quan đến việc làm, đời sống người lao động thuộc phạm vi quản lý, đạo ngành
c Phối hợp với liên đoàn lao động huyện hướng dẫn, đạo, kiểm tra việc thực chế độ, sách ngành, nghề, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, người lao động ngành; hỗ trợ cơng đồn sở thương lượng ký kết thoả ước lao động tập thể, tổ chức lãnh đạo đình cơng theo quy định pháp luật; đại diện cho cơng đồn sở người lao động khởi kiện tham gia vào vụ án lao động cơng đồn cơng đồn sở người lao động uỷ quyền Đại diện cho người lao động ngành thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định pháp luật
d Phát triển đồn viên cơng đồn sở thành phần kinh tế thuộc ngành, thực công tác tổ chức, cán theo phân cấp liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, xây dựng cơng đồn sở, nghiệp đoàn vững mạnh
đ Quản lý tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
quyết đại hội cơng đồn cấp Tổ chức phong trào thi đua yêu nước
b Tham gia với quan quản lý cấp phát triển kinh tế - xã hội ngành địa phương, vấn đề có liên quan đến việc làm, đời sống người lao động thuộc phạm vi quản lý, đạo ngành
c Phối hợp với liên đoàn lao động huyện hướng dẫn, đạo, kiểm tra việc thực chế độ, sách ngành, nghề, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, người lao động ngành; hướng dẫn, hỗ trợ cơng đồn sở thương lượng ký kết thoả ước lao động tập thể, đối thoại nơi làm việc, tổ chức lãnh đạo đình cơng theo quy định pháp luật; đại diện cho công đoàn sở người lao động khởi kiện tham gia vào vụ án lao động cơng đồn cơng đồn sở người lao động uỷ quyền Đại diện cho người lao động ngành thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định pháp luật
d Phát triển đồn viên cơng đồn sở thành phần kinh tế thuộc ngành, thực công tác tổ chức, cán theo phân cấp liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, xây dựng tổ chức cơng đồn ngành địa phương, cơng đồn sở, nghiệp đoàn vững mạnh
đ Quản lý sử dụng tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Điều 26 Liên đoàn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh (gọi chung liên đoàn lao động huyện)
1 Liên đoàn lao động huyện tổ chức theo đơn vị hành huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh, liên đoàn lao động tỉnh, thành phố định thành lập giải thể đạo trực tiếp
2 Đối tượng tập hợp liên đoàn lao động huyện đoàn viên, người lao động địa bàn cấp huyện
3 Liên đoàn lao động huyện định thành lập giải thể đạo trực tiếp cơng đồn giáo dục huyện; định thành lập, giải thể công nhận đạo trực tiếp cơng đồn sở, nghiệp đồn đóng
Điều 26 Liên đoàn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh (gọi chung liên đoàn lao động huyện)
1 Liên đoàn lao động huyện tổ chức theo đơn vị hành huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh, liên đoàn lao động tỉnh, thành phố định thành lập giải thể đạo trực tiếp
2 Đối tượng tập hợp liên đoàn lao động huyện đoàn viên, người lao động địa bàn cấp huyện
(28)trên địa bàn (trừ cơng đồn sở trực thuộc liên đồn lao động tỉnh, thành phố, cơng đồn cấp trực tiếp sở khác)
4 Nhiệm vụ, quyền hạn liên đoàn lao động huyện:
a Tuyên truyền, vận động người lao động thực đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn Tổ chức phong trào thi đua yêu nước
b Phối hợp với quan chức nhà nước cấp huyện, cơng đồn ngành địa phương tương đương để kiểm tra, tra, giám sát việc thực chế độ, sách; giải khiếu nại, tố cáo, tranh chấp lao động sở đóng địa bàn; hướng dẫn, hỗ trợ, giúp ban chấp hành cơng đồn sở việc thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể, giải tranh chấp lao động, tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động, tổ chức, lãnh đạo đình cơng theo quy định pháp luật
c Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa thành lập cơng đồn sở người lao động u cầu Đại diện cho cơng đoàn sở người lao động khởi kiện tham gia vào vụ án lao động cơng đồn sở người lao động uỷ quyền
d Triển khai thực thị, nghị chủ trương cơng tác liên đồn lao động tỉnh, thành phố; thị, nghị cấp uỷ đảng nghị đại hội cơng đồn cấp mình; tham gia với cấp uỷ đảng, quan nhà nước chủ trương phát triển kinh tế - xã hội vấn đề có liên quan đến việc làm, đời sống đoàn viên, người lao động
đ Vận động đoàn viên, người lao động tham gia hoạt động xã hội, hướng dẫn hình thức, biện pháp chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện làm việc, xố đói giảm nghèo, xây dựng nếp sống văn hoá, đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng tệ nạn xã hội
e Thực cơng tác phát triển đồn viên, thành lập cơng đồn sở, nghiệp đồn; cơng tác tổ chức, cán theo phân cấp liên đoàn lao động tỉnh, thành phố; xây dựng cơng đồn sở, nghiệp đồn vững mạnh
g Quản lý tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định pháp
đoàn sở trực thuộc liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, cơng đồn cấp trực tiếp sở khác)
4 Nhiệm vụ, quyền hạn liên đoàn lao động huyện:
a Tuyên truyền, vận động người lao động thực đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn Tổ chức phong trào thi đua yêu nước
b Phối hợp với quan chức nhà nước cấp huyện, cơng đồn ngành địa phương tương đương để kiểm tra, tra, giám sát việc thực chế độ, sách; giải khiếu nại, tố cáo, tranh chấp lao động sở đóng địa bàn; hướng dẫn, hỗ trợ cơng đồn sở việc thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể, giải tranh chấp lao động, tổ chức đối thoại nơi làm việc, tổ chức, lãnh đạo đình cơng theo quy định pháp luật
c Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa thành lập cơng đồn sở người lao động yêu cầu Đại diện cho cơng đồn sở người lao động khởi kiện tham gia vào vụ án lao động cơng đồn sở người lao động uỷ quyền
d Triển khai thực thị, nghị chủ trương công tác liên đoàn lao động tỉnh, thành phố; thị, nghị cấp uỷ đảng nghị đại hội cơng đồn cấp mình; tham gia với cấp uỷ đảng, quan nhà nước chủ trương phát triển kinh tế - xã hội vấn đề có liên quan đến việc làm, đời sống đồn viên, người lao động
đ Vận động đoàn viên, người lao động tham gia hoạt động xã hội, hướng dẫn hình thức, biện pháp chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện làm việc, xố đói giảm nghèo, xây dựng nếp sống văn hoá, đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng tệ nạn xã hội
e Thực cơng tác phát triển đồn viên, thành lập cơng đồn sở, nghiệp đồn; cơng tác tổ chức, cán theo phân cấp liên đồn lao động tỉnh, thành phố; xây dựng cơng đồn sở, nghiệp đoàn vững mạnh
(29)luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Điều 27 Cơng đồn khu cơng nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu kinh tế (gọi chung cơng đồn khu cơng nghiệp)
1 Cơng đồn khu cơng nghiệp liên đồn lao động tỉnh, thành phố định thành lập giải thể đạo trực tiếp
2 Đối tượng tập hợp cơng đồn khu cơng nghiệp đồn viên, người lao động khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu kinh tế (gọi chung khu cơng nghiệp)
3 Cơng đồn khu công nghiệp định thành lập giải thể đạo cơng đồn sở thuộc đơn vị địa phương thành lập hoạt động khu cơng nghiệp; phối hợp đạo cơng đồn sở thuộc cơng đồn cấp khác khu công nghiệp
4 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn khu cơng nghiệp:
a Tun truyền, vận động người lao động thực đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn Tổ chức phong trào thi đua yêu nước
b Hướng dẫn, đạo cơng đồn sở thực nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định Điều lệ; hướng dẫn, hỗ trợ, giúp ban chấp hành cơng đồn sở việc thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể, giải tranh chấp lao động, tổ chức đối thoại với ng ười sử dụng lao động, tổ chức, lãnh đạo đình cơng theo quy định pháp luật
c Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa thành lập cơng đồn sở người lao động u cầu Đại diện cho cơng đồn sở người lao động khởi kiện tham gia vào vụ án lao động cơng đồn cơng đồn sở người lao động uỷ quyền
d Phối hợp với ban quản lý khu công nghiệp, quan quản lý lao động địa phương kiểm tra, giám sát việc thực chế độ,
Điều 27 Cơng đồn khu cơng nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất, khu công nghệ cao (gọi chung cơng đồn khu cơng nghiệp)
1 Cơng đồn khu cơng nghiệp liên đồn lao động tỉnh, thành phố định thành lập giải thể đạo trực tiếp
2 Đối tượng tập hợp cơng đồn khu cơng nghiệp đồn viên, người lao động khu cơng nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu kinh tế (gọi chung khu công nghiệp)
3 Cơng đồn khu cơng nghiệp định thành lập giải thể đạo cơng đồn sở khu công nghiệp; phối hợp đạo công đồn sở thuộc cơng đồn cấp khác khu cơng nghiệp (nếu có)
4 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn khu cơng nghiệp:
a Tuyên truyền, vận động người lao động thực đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức công đoàn Tổ chức phong trào thi đua yêu nước
b Hướng dẫn, đạo cơng đồn sở thực nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định Điều lệ; hướng dẫn, hỗ trợ cơng đồn sở việc thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể, giải tranh chấp lao động, tổ chức đối thoại nơi làm việc, tổ chức, lãnh đạo đình công theo quy định pháp luật
c Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa thành lập cơng đồn sở người lao động yêu cầu Đại diện cho cơng đồn sở người lao động khởi kiện tham gia vào vụ án lao động cơng đồn cơng đồn sở người lao động uỷ quyền
(30)sách, pháp luật lao động; giải đơn thư khiếu nại đoàn viên, người lao động khu cơng nghiệp
đ Phát triển đồn viên, thành lập cơng đồn sở, xây dựng cơng đồn sở vững mạnh; thực công tác quản lý cán cơng đồn theo phân cấp liên đồn lao động tỉnh, thành phố
e Hướng dẫn, đạo cơng đồn sở thuộc cơng đồn cấp khác khu công nghiệp thực nội dung theo quy định điểm đ, khoản 4, Điều 30, Điều lệ
g Quản lý tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
đ Phát triển đồn viên, thành lập cơng đồn sở, xây dựng cơng đồn khu cơng nghiệp, cơng đồn sở vững mạnh; thực công tác quản lý cán bộ cơng đồn theo phân cấp liên đồn lao động tỉnh, thành phố
e Chỉ đạo, hướng dẫn cơng đồn sở thuộc cơng đồn cấp khác (nếu có) khu cơng nghiệp thực nội dung theo quy định điểm đ, khoản 4, Điều 29, Điều lệ
g Quản lý sử dụng tài chính, tài sản cơng đoàn theo quy định pháp luật Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam
Điều 28 Cơng đồn tổng cơng ty
1 Cơng đồn tổng cơng ty (bao gồm tập đoàn kinh tế nhà nước) tập hợp đoàn viên người lao động sở tổng công ty
2 Tổng công ty uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương thành lập tổ chức cơng đồn liên đoàn lao động tỉnh, thành phố thành lập đạo trực tiếp
3 Tổng công ty bộ, ngành trung ương thành lập tổ chức cơng đồn cơng đồn ngành trung ương thành lập đạo trực tiếp
4 Tổng công ty Thủ tướng Chính phủ thành lập việc thành lập tổ chức cơng đồn Đồn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành lập đạo trực tiếp phân cấp quản lý
5 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn tổng cơng ty:
a Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn Triển khai thực thị, nghị quyết, chủ trương công tác công đồn cấp nghị đại hội cơng đồn cấp
b Tham gia với hội đồng quản trị, hội đồng thành viên, tổng giám đốc quy hoạch, kế hoạch mục tiêu phát triển kinh tế tổng công ty, tham gia xây dựng kiểm tra giám sát việc thực nội quy, quy chế, chế độ tiền lương, tiền thưởng quy định có liên quan đến quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, người lao động tổng cơng
Điều 28 Cơng đồn tổng cơng ty
1 Cơng đồn tổng cơng ty (bao gồm tập đoàn kinh tế nhà nước) tập hợp đoàn viên người lao động sở tổng công ty
2 Tổng công ty uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương thành lập tổ chức cơng đồn liên đồn lao động tỉnh, thành phố thành lập đạo trực tiếp
3 Tổng công ty bộ, ngành trung ương thành lập tổ chức cơng đồn cơng đoàn ngành trung ương thành lập đạo trực tiếp
4 Tổng cơng ty Thủ tướng Chính phủ thành lập việc thành lập tổ chức cơng đoàn Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành lập đạo trực tiếp phân cấp quản lý
5 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn tổng cơng ty:
a Tun truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Công đoàn Triển khai thực thị, nghị quyết, chủ trương cơng tác cơng đồn cấp nghị đại hội cơng đồn cấp
(31)ty
c Phối hợp với hội đồng quản trị, hội đồng thành viên, tổng giám đốc thực quy chế dân chủ sở, tổ chức hội nghị người lao động; đại diện cho đoàn viên người lao động ký thoả ước lao động tập thể với tổng giám đốc phù hợp với quy định pháp luật, tham gia hội đồng tổng cơng ty để giải vấn đề có liên quan đến đoàn viên, người lao động Tổ chức phong trào thi đua yêu nước
d Chỉ đạo cơng đồn sở đơn vị trực thuộc tham gia quản lý; thực nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định pháp luật Điều lệ Công đoàn Việt Nam
đ Quyết định thành lập giải thể cơng đồn sở, đơn vị trực thuộc Thực công tác cán theo phân cấp cơng đồn cấp trên, đạo cơng tác phát triển đồn viên xây dựng cơng đồn sở vững mạnh
e Phối hợp với liên đoàn lao động địa phương, cơng đồn khu cơng nghiệp cơng đồn sở, cơng đồn sở thành viên tổng cơng ty đóng địa phương, khu công nghiệp thực nội dung nhiệm vụ quy định điểm đ, khoản 4, Điều 30 Điều lệ
g Quản lý tài chính, tài sản hoạt động kinh tế cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
người lao động tổng công ty
c Phối hợp với hội đồng quản trị, hội đồng thành viên, tổng giám đốc thực quy chế dân chủ sở, tổ chức hội nghị người lao động; đại diện cho đoàn viên người lao động ký thoả ước lao động tập thể với tổng giám đốc phù hợp với quy định pháp luật, tham gia hội đồng tổng công ty để giải vấn đề có liên quan đến đoàn viên, người lao động Tổ chức phong trào thi đua u nước
d Chỉ đạo cơng đồn sở đơn vị trực thuộc tham gia quản lý; thực nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định pháp luật Điều lệ Cơng đồn Việt Nam
đ Quyết định thành lập giải thể cơng đồn sở, đơn vị trực thuộc Thực công tác cán theo phân cấp công đồn cấp trên, đạo cơng tác phát triển đồn viên xây dựng cơng đồn sở vững mạnh
e Phối hợp với liên đoàn lao động địa phương, cơng đồn khu cơng nghiệp cơng đồn sở, cơng đồn sở thành viên tổng cơng ty đóng địa phương, khu cơng nghiệp thực nội dung nhiệm vụ quy định điểm đ, khoản 4, Điều 30 Điều lệ
g Quản lý sử dụng tài chính, tài sản hoạt động kinh tế cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Điều 29 Cơng đồn quan trung ương
1 Cơng đồn quan trung ương gồm: Cơng đồn bộ, quan ngang bộ, quan thuộc Chính phủ, Quốc hội, ban Đảng, đồn thể, tổ chức trung ương, tập hợp đoàn viên người lao động đơn vị thuộc quan trung ương
2 Cơng đồn quan trung ương cơng đồn sở cơng đồn cấp trực tiếp sở (khi có đủ điều kiện), cơng đoàn ngành trung ương định thành lập giải thể đạo trực tiếp
3 Cơng đồn quan trung ương cấp trực tiếp sở định thành lập, giải thể trực tiếp đạo cơng đồn sở trực thuộc thực
Điều 29 Cơng đồn quan trung ương
1 Cơng đồn quan trung ương gồm: Cơng đồn bộ, quan ngang bộ, quan thuộc Chính phủ, Quốc hội, ban Đảng, đoàn thể, tổ chức trung ương, tập hợp đoàn viên người lao động đơn vị thuộc quan trung ương
2 Cơng đồn quan trung ương cơng đồn sở cơng đồn cấp trực tiếp sở (khi có đủ điều kiện), cơng đồn ngành trung ương định thành lập giải thể đạo trực tiếp
(32)nhiệm vụ, quyền hạn theo Điều 18, Điều 19 Điều lệ
4 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn quan trung ương:
a Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước Triển khai thực thị, nghị chủ trương cơng tác cơng đồn cấp trên; thị, nghị cấp uỷ đảng nghị đại hội cơng đồn cấp mình; tham gia với cấp uỷ đảng, lãnh đạo chuyên môn công tác quản lý, lãnh đạo quan vấn đề có liên quan đến quyền lợi ích hợp pháp đáng người lao động
b Phối hợp với thủ trưởng quan thực quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị cán công chức quan; kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách, giải khiếu nại, tố cáo sở trực thuộc quan
c Tổ chức phong trào thi đua u nước, góp phần hồn thành tốt nhiệm vụ quan; vận động đoàn viên người lao động tham gia xây dựng Đảng, quyền sạch, vững mạnh tham gia hoạt động xã hội; hướng dẫn hình thức, biện pháp chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng quan văn hoá, tham gia cải cách hành chính, đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng, lãng phí tệ nạn xã hội
d Phát triển đồn viên, thành lập xây dựng cơng đồn sở vững mạnh, thực cơng tác tổ chức cán theo phân cấp cơng đồn ngành trung ương
đ Quản lý tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
4 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn quan trung ương:
a Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước Triển khai thực thị, nghị chủ trương công tác cơng đồn cấp trên; thị, nghị cấp uỷ đảng nghị đại hội cơng đồn cấp mình; tham gia với cấp uỷ đảng, lãnh đạo chuyên môn công tác quản lý, lãnh đạo quan vấn đề có liên quan đến quyền lợi ích hợp pháp đáng người lao động
b Phối hợp với thủ trưởng quan thực quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị cán công chức quan; kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách, giải khiếu nại, tố cáo sở trực thuộc quan
c Tổ chức phong trào thi đua u nước, góp phần hồn thành tốt nhiệm vụ quan; vận động đoàn viên người lao động tham gia xây dựng Đảng, quyền sạch, vững mạnh tham gia hoạt động xã hội; hướng dẫn hình thức, biện pháp chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng quan văn hố, tham gia cải cách hành chính, đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng, lãng phí tệ nạn xã hội
d Phát triển đoàn viên, thành lập xây dựng cơng đồn sở vững mạnh, thực công tác tổ chức cán theo phân cấp cơng đồn ngành trung ương
đ Quản lý sử dụng tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Chương V: LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH, THÀNH PHỐ TRỰC THUỘC TRUNG ƯƠNG, CƠNG ĐỒN NGÀNH TRUNG ƯƠNG Điều 30 Liên đồn lao động tỉnh, thành phố
1 Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố tổ chức theo đơn vị hành cấp tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương Đoàn Chủ tịch Tổng Liên
Điều 30 Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương
(33)đoàn Lao động Việt Nam định thành lập giải thể phù hợp với quy định pháp luật
2 Đối tượng tập hợp liên đoàn lao động tỉnh, thành phố đoàn viên, người lao động địa bàn
3 Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố đạo trực tiếp liên đồn lao động huyện, cơng đồn ngành địa phương, cơng đồn tổng cơng ty (thuộc tỉnh, thành phố), cơng đồn khu cơng nghiệp cơng đồn sở, nghiệp đồn trực thuộc (kể cơng đồn sở đơn vị trung ương khơng có cơng đồn ngành trung ương cơng đồn cấp trực tiếp sở khác)
4 Nhiệm vụ, quyền hạn liên đoàn lao động tỉnh, thành phố: a Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn Triển khai thực thị, nghị cơng đồn cấp nghị đại hội cơng đồn tỉnh, thành phố; thị, nghị Đảng, sách, pháp luật Nhà nước
b Đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, người lao động địa bàn Tham gia với cấp uỷ đảng, quan nhà nước tỉnh, thành phố chủ trương, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội vấn đề có liên quan đến đời sống, việc làm điều kiện làm việc người lao động địa bàn Tổ chức phong trào thi đua yêu nước hoạt động xã hội
c Phối hợp với quan chức nhà nước, cơng đồn ngành trung ương tra, kiểm tra, giám sát việc thực pháp luật sách có liên quan trực tiếp đến đồn viên, người lao động quan, đơn vị, doanh nghiệp; hướng dẫn đạo việc giải tranh chấp lao động, tham gia hội đồng trọng tài lao động địa phương, điều tra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp doanh nghiệp địa bàn
d Chỉ đạo cơng đồn ngành địa phương, liên đồn lao động huyện, cơng đồn khu cơng nghiệp, cơng đồn tổng cơng ty (thuộc tỉnh, thành phố) cơng đồn cấp trực tiếp sở khác thực nhiệm vụ theo quy định Điều 25, 26, 27 28 Điều lệ Phối hợp với cơng đồn ngành trung ương tương đương đạo cơng đồn sở trực thuộc
Nam định thành lập giải thể phù hợp với quy định pháp luật
2 Đối tượng tập hợp liên đoàn lao động tỉnh, thành phố đoàn viên, người lao động địa bàn
3 Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố đạo trực tiếp liên đồn lao động huyện, cơng đồn ngành địa phương, cơng đồn tổng cơng ty (thuộc tỉnh, thành phố), cơng đồn khu cơng nghiệp cơng đồn sở, nghiệp đồn trực thuộc (kể cơng đồn sở đơn vị trung ương khơng có cơng đồn ngành trung ương cơng đồn cấp trực tiếp sở khác)
4 Nhiệm vụ, quyền hạn liên đoàn lao động tỉnh, thành phố:
a Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn Triển khai thực thị, nghị cơng đồn cấp nghị đại hội cơng đồn tỉnh, thành phố; thị, nghị Đảng, sách, pháp luật Nhà nước
b Đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, người lao động địa bàn Tham gia với cấp uỷ đảng, quan nhà nước tỉnh, thành phố chủ trương, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội vấn đề có liên quan đến đời sống, việc làm điều kiện làm việc người lao động địa bàn Tổ chức phong trào thi đua yêu nước hoạt động xã hội
c Phối hợp với quan chức nhà nước, cơng đồn ngành trung ương tra, kiểm tra, giám sát việc thực pháp luật sách có liên quan trực tiếp đến đồn viên, người lao động quan, đơn vị, doanh nghiệp; hướng dẫn đạo việc giải tranh chấp lao động, tham gia hội đồng trọng tài lao động địa phương, điều tra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp doanh nghiệp địa bàn
d Chỉ đạo cơng đồn ngành địa phương, liên đồn lao động huyện, cơng đồn khu cơng nghiệp, cơng đồn tổng cơng ty (thuộc tỉnh, thành phố) cơng đồn cấp trực tiếp sở khác thực nhiệm vụ theo quy định Điều 25, 26, 27 , 28, 29 Điều lệ Phối hợp với cơng đồn ngành trung ương tương đương đạo cơng đồn sở trực thuộc cơng đồn ngành trung ương tương đương đóng địa bàn
(34)cơng đồn ngành trung ương tương đương đóng địa bàn
đ Hướng dẫn, đạo cơng đồn sở trực thuộc cơng đồn cấp sở khác đóng địa bàn tỉnh, thành phố nội dung sau đây:
- Triển khai thực nghị đảng, chủ trương, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, an ninh, quốc phòng
- Phối hợp với quan chức nhà nước địa phương tra, kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách người lao động; điều tra vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; giải khiếu nại, tố cáo, tranh chấp lao động; đại diện bảo vệ người lao động vụ án lao động cơng đồn người lao động yêu cầu
e Tổ chức, vận động đoàn viên người lao động rèn luyện học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghề nghiệp; quản lý tổ chức hoạt động văn hoá, thể dục thể thao, sở văn hố cơng nhân, sở dạy nghề, giới thiệu việc làm tư vấn pháp luật cơng đồn theo quy định Nhà nước tổ chức Cơng đồn
g Thực quy hoạch, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng cán thực sách cán phân cấp quản lý
h Hướng dẫn, đạo đại hội cơng đồn cấp dưới; phát triển đồn viên, xây dựng cơng đồn sở nghiệp đồn vững mạnh
i Thực cơng tác đối ngoại theo quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
k Quản lý tài chính, tài sản hoạt động kinh tế cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
- Triển khai thực nghị đảng, chủ trương, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, an ninh, quốc phòng
- Phối hợp với quan chức nhà nước địa phương tra, kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách người lao động; điều tra vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; giải khiếu nại, tố cáo, tranh chấp lao động; đại diện bảo vệ người lao động vụ án lao động cơng đồn người lao động yêu cầu
e Tổ chức, vận động đoàn viên người lao động rèn luyện học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghề nghiệp; quản lý tổ chức hoạt động văn hoá, thể dục thể thao, sở văn hố cơng nhân, sở dạy nghề, giới thiệu việc làm tư vấn pháp luật cơng đồn theo quy định Nhà nước tổ chức Cơng đồn
g Thực quy hoạch, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng cán thực sách cán phân cấp quản lý
h Hướng dẫn, đạo đại hội cơng đồn cấp dưới; phát triển đồn viên, xây dựng cơng đồn sở nghiệp đồn vững mạnh
i Thực công tác đối ngoại theo quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
k Quản lý sử dụng tài chính, tài sản hoạt động kinh tế cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Điều 31 Cơng đồn ngành trung ương
1 Cơng đồn ngành trung ương Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam định thành lập giải thể phù hợp với đặc điểm ngành
Trường hợp có nhiều cơng đồn ngành trung ương, cơng đồn tổng cơng ty trực thuộc Tổng Tổng Liên đồn Lao động Việt
Điều 31 Cơng đồn ngành trung ương
1 Cơng đồn ngành trung ương Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam định thành lập giải thể phù hợp với đặc điểm ngành
(35)Nam thực theo quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
2 Đối tượng tập hợp cơng đồn ngành trung ương đồn viên, người lao động quan, tổ chức, doanh nghiệp thuộc ngành
Cơng đồn ngành trung ương trực tiếp quản lý đạo cơng đồn quan Trung ương, cơng đồn tổng cơng ty tương đương thuộc bộ, ngành, theo quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
3 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn ngành trung ương:
a Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn
b Đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, người lao động thuộc ngành
c Nghiên cứu tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội ngành:
- Nghiên cứu tham gia với bộ, ngành chiến lược phát triển kinh tế - xã hội ngành, gắn với việc xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công nhân lao dộng ngành
- Nghiên cứu tham gia xây dựng pháp luật, chế độ, sách lao động, tiền lương, bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế chế độ, sách khác có liên quan đến người lao động ngành, nghề; tham gia cải cách hành chính, phịng chống tham nhũng, tiêu cực, chống lãng phí
- Đại diện cho người lao động thương lượng ký thoả ước lao động tập thể ngành
- Phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách thuộc ngành, nghề; tham gia hội đồng ngành để giải vấn đề có liên quan đến người lao động; kiến nghị với quan nhà nước bổ sung, sửa đổi giải chế độ, sách ngành, nghề đáp ứng yêu cầu phát triển ngành
- Phối hợp hướng dẫn, tổ chức phong trào thi đua yêu nước
Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
2 Đối tượng tập hợp cơng đồn ngành trung ương đoàn viên, người lao động quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp thuộc ngành
- Cơng đồn ngành trung ương trực tiếp quản lý đạo cơng đồn sở, cơng đồn cấp trực tiếp sở quan Trung ương, tổng công ty các đơn vị chuyên môn thuộc bộ, ngành trung ương
Đối với quan, đơn vị, tổ chức chuyên môn khác hoạt động địa phương mà Bộ, ngành đơn vị trung ương quản lý, đạo trực tiếp thì hoạt động cơng đồn thực theo quy định Đồn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
3 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn ngành trung ương:
a Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn
b Đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, người lao động thuộc ngành
c Nghiên cứu tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội ngành: - Nghiên cứu tham gia với bộ, ngành chiến lược phát triển kinh tế - xã hội ngành, gắn với việc xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công nhân lao dộng ngành
- Nghiên cứu tham gia xây dựng pháp luật, chế độ, sách lao động, tiền lương, bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế chế độ, sách khác có liên quan đến người lao động ngành, nghề; tham gia cải cách hành chính, phịng chống tham nhũng, tiêu cực, chống lãng phí
- Đại diện cho người lao động thương lượng ký thoả ước lao động tập thể ngành
- Phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách thuộc ngành, nghề; tham gia hội đồng ngành để giải vấn đề có liên quan đến người lao động; kiến nghị với quan nhà nước bổ sung, sửa đổi giải chế độ, sách ngành, nghề đáp ứng yêu cầu phát triển ngành
(36)các hoạt động xã hội phù hợp với đặc điểm ngành
d Nghiên cứu đề xuất với Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam mơ hình tổ chức; chức năng, nhiệm vụ cấp thuộc cơng đồn ngành; hướng dẫn đạo đại hội cơng đồn cấp dưới; thực quy hoạch, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng cán thực sách cán theo phân cấp
đ Hướng dẫn, đạo công đoàn cấp dưới:
- Triển khai thị, nghị cơng đồn cấp trên, nghị đại hội cơng đồn ngành trung ương
- Tham gia quản lý, thực quy chế dân chủ sở; đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng người lao động; thương lượng ký thoả ước lao động tập thể
- Tuyên truyền, phổ biến sách pháp luật liên quan đến đồn viên người lao động, vận động đoàn viên, người lao động nâng cao trình độ, nghề nghiệp Tổ chức phong trào thi đua yêu nước hoạt động xã hội phù hợp với đặc điểm ngành
e Chủ động phối hợp với liên đoàn lao động tỉnh, thành phố đạo hướng dẫn cơng đồn ngành địa phương thực nội dung: Chế độ, sách lao động ngành; tuyên truyền, giáo dục truyền thống ngành; phương hướng nhiệm vụ phát triển ngành; thành lập cơng đồn doanh nghiệp ngồi nhà nước ngành
g Chủ động phối hợp với liên đoàn lao động tỉnh, thành phố xây dựng quy chế phối hợp đạo cơng đồn sở ngành đóng địa bàn tỉnh, thành phố
h Thực cơng tác đối ngoại theo quy định Đồn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
i Quản lý tài chính, tài sản hoạt động kinh tế cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
động xã hội phù hợp với đặc điểm ngành
d Nghiên cứu đề xuất với Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam mơ hình tổ chức; chức năng, nhiệm vụ cấp thuộc công đồn ngành; hướng dẫn đạo đại hội cơng đoàn cấp dưới; thực quy hoạch, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng cán thực sách cán theo phân cấp
đ Hướng dẫn, đạo cơng đồn cấp dưới:
- Triển khai thị, nghị cơng đồn cấp trên, nghị đại hội cơng đồn ngành trung ương
- Tham gia quản lý, thực quy chế dân chủ sở; đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng người lao động; thương lượng ký thoả ước lao động tập thể
- Tuyên truyền, phổ biến sách pháp luật liên quan đến đoàn viên người lao động, vận động đoàn viên, người lao động nâng cao trình độ, nghề nghiệp Tổ chức phong trào thi đua yêu nước hoạt động xã hội phù hợp với đặc điểm ngành
e Chủ động phối hợp với liên đoàn lao động tỉnh, thành phố đạo hướng dẫn công đoàn ngành địa phương thực nội dung: Chế độ, sách lao động ngành; tuyên truyền, giáo dục truyền thống ngành; phương hướng nhiệm vụ phát triển ngành; thành lập cơng đồn doanh nghiệp ngồi nhà nước ngành
g Chủ động phối hợp với liên đoàn lao động tỉnh, thành phố xây dựng quy chế phối hợp đạo cơng đồn sở ngành đóng địa bàn tỉnh, thành phố
h Thực công tác đối ngoại theo quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
i Quản lý sử dụng tài chính, tài sản hoạt động kinh tế cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Điều 32 Cơng đồn Qn đội nhân dân Việt Nam
1 Cơng đồn Qn đội nhân dân Việt Nam cơng đồn ngành trung ương thuộc hệ thống tổ chức Cơng đồn Việt Nam
Điều 32 Cơng đồn Qn đội nhân dân Việt Nam
(37)2 Công đoàn Quân đội nhân dân Việt Nam tập hợp cán bộ, cơng nhân viên chức quốc phịng, người lao động làm việc, hưởng lương doanh nghiệp, đơn vị sở Quân đội nhân dân Việt Nam
3 Tổ chức hoạt động công đoàn Quân đội nhân dân Việt Nam Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định sau thống với quan có thẩm quyền Bộ Quốc phòng nguyên tắc bảo đảm quy định Luật Cơng đồn Điều lệ Cơng đồn Việt Nam
ương thuộc hệ thống tổ chức Cơng đồn Việt Nam
2 Cơng đồn Quân đội nhân dân Việt Nam tập hợp cán bộ, cơng nhân viên chức quốc phịng, người lao động làm việc, hưởng lương doanh nghiệp, đơn vị sở Quân đội nhân dân Việt Nam
3 Tổ chức hoạt động cơng đồn Quân đội nhân dân Việt Nam Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định sau thống với quan có thẩm quyền Bộ Quốc phòng nguyên tắc bảo đảm quy định Luật Cơng đồn Điều lệ Cơng đồn Việt Nam
Điều 33 Cơng đồn Cơng an nhân dân Việt Nam
1 Cơng đồn Cơng an nhân dân Việt Nam (sau gọi tắt Cơng đồn Cơng an) cơng đồn ngành trung ương thuộc hệ thống tổ chức Cơng đồn Việt Nam, có đầy đủ vị trí, vai trị, chức năng, nhiệm vụ tổ chức cơng đồn
2 Cơng đồn Công an tập hợp cán bộ, công nhân, viên chức, lao động làm việc, hưởng lương doanh nghiệp, quan, đơn vị khoa học - kỹ thuật, nghiệp phục vụ Công an
3 Tổ chức hoạt động cơng đồn Cơng an Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định sau thống với quan có thẩm quyền Bộ Cơng an ngun tắc bảo đảm quy định Luật Công đồn Điều lệ Cơng đồn Việt Nam
Điều 33 Cơng đồn Cơng an nhân dân Việt Nam
1 Cơng đồn Cơng an nhân dân Việt Nam (sau gọi tắt Cơng đồn Cơng an) cơng đồn ngành trung ương thuộc hệ thống tổ chức Cơng đồn Việt Nam, có đầy đủ vị trí, vai trị, chức năng, nhiệm vụ tổ chức cơng đồn
2 Cơng đồn Cơng an tập hợp cán bộ, công nhân, viên chức, lao động làm việc, hưởng lương doanh nghiệp, quan, đơn vị khoa học - kỹ thuật, nghiệp phục vụ Công an
3 Tổ chức hoạt động cơng đồn Cơng an Đồn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định sau thống với quan có thẩm quyền Bộ Công an nguyên tắc bảo đảm quy định Luật Cơng đồn Điều lệ Cơng đồn Việt Nam
Chương VI: TỔNG LIÊN ĐỒN LAO ĐỘNG VIỆT NAM Điều 34 Nhiệm vụ, quyền hạn Tổng Liên đoàn Lao động Việt
Nam
1 Quyết định chương trình, nội dung hoạt động cơng đồn nhằm thực nghị Đại hội Cơng đoàn toàn quốc nghị Đảng Cộng sản Việt Nam; đạo hướng dẫn hoạt động cấp cơng đồn Tun truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn Chỉ đạo cơng tác nghiên cứu lý luận cơng đồn, tổng kết thực tiễn giai cấp công nhân hoạt động cơng đồn
Điều 34 Nhiệm vụ, quyền hạn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
1 Quyết định chương trình, nội dung hoạt động cơng đồn nhằm thực nghị Đại hội Cơng đồn tồn quốc nghị Đảng Cộng sản Việt Nam; đạo hướng dẫn hoạt động cấp cơng đồn Tun truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn Chỉ đạo cơng tác nghiên cứu lý luận cơng đồn, tổng kết thực tiễn giai cấp cơng nhân hoạt động cơng đồn
(38)-2 Tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia xây dựng, tra, kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách, pháp luật kinh tế - xã hội, lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động sách, pháp luật khác có liên quan đến tổ chức cơng đồn, quyền, nghĩa vụ người lao động theo quy định pháp luật; tổ chức, quản lý công tác nghiên cứu khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động; tham gia uỷ ban quốc gia, hội đồng quốc gia vấn đề có liên quan đến người lao động
3 Phối hợp với quan Đảng, quan Nhà nước, để bồi dưỡng nâng cao trình độ văn hố, trị, chun mơn, nghề nghiệp cho đồn viên người lao động đáp ứng u cầu cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước Phối hợp với Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đoàn thể trung ương tổ chức phong trào thi đua yêu nước hoạt động xã hội đoàn viên người lao động
4 Quyết định phương hướng, biện pháp công tác tổ chức, cán bộ; xây dựng cấu tổ chức máy, chức danh cán cơng đồn; thực quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, quản lý, sử dụng sách cán bộ; bố trí cán chun trách cơng đồn theo phân cấp quản lý
5 Chỉ đạo hoạt động văn hố, thể thao, du lịch cơng đồn cấp
6 Mở rộng quan hệ hợp tác quốc tế với tổ chức cơng đồn nước, tổ chức quốc tế theo đường lối, sách đối ngoại Đảng Nhà nước
7 Thông qua toán, dự toán ngân sách hàng năm, định chủ trương biện pháp quản lý tài chính, tài sản hoạt động kinh tế cơng đồn
xã hội, lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động sách, pháp luật khác có liên quan đến tổ chức cơng đồn, quyền, nghĩa vụ người lao động theo quy định pháp luật; tổ chức, quản lý công tác nghiên cứu khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động; tham gia uỷ ban quốc gia, hội đồng quốc gia vấn đề có liên quan đến người lao động
3 Phối hợp với quan Đảng, quan Nhà nước, để bồi dưỡng nâng cao trình độ văn hố, trị, chun mơn, nghề nghiệp cho đồn viên người lao động đáp ứng u cầu cơng nghiệp hố, đại hố đất nước Phối hợp với Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đoàn thể trung ương tổ chức phong trào thi đua yêu nước hoạt động xã hội đoàn viên người lao động
4 Quyết định phương hướng, biện pháp công tác tổ chức, cán bộ; xây dựng cấu tổ chức máy, chức danh cán công đoàn; thực quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, quản lý, sử dụng sách cán bộ; bố trí cán chun trách cơng đồn theo phân cấp quản lý
5 Chỉ đạo hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch cơng đồn cấp Mở rộng quan hệ hợp tác quốc tế với tổ chức cơng đồn nước, tổ chức quốc tế theo đường lối, sách đối ngoại Đảng Nhà nước
7 Thơng qua tốn, dự toán ngân sách hàng năm, định chủ trương biện pháp quản lý tài chính, tài sản hoạt động kinh tế cơng đồn
Chương VII: CƠNG TÁC NỮ CƠNG Điều 35 Cơng tác nữ cơng
Cơng tác nữ công nhiệm vụ ban chấp hành cơng đồn cấp, nhằm phát huy vai trị đảm bảo nghĩa vụ, quyền lợi hợp pháp, đáng lao động nữ theo quy định pháp luật
Điều 35 Công tác nữ công
(39)Điều 36 Ban nữ cơng cơng đồn
1 Ban nữ cơng cơng đồn có nhiệm vụ tham mưu giúp ban chấp hành cơng đồn cấp cơng tác xây dựng thực sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ, giới, bình đẳng giới, phát triển phụ nữ, cơng tác cán nữ, dân số, sức khỏe sinh sản, gia đình, trẻ em; đại diện tham gia giải vấn đề có liên quan trực tiếp đến lao động nữ trẻ em
2 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, cơng đồn ngành Trung ương tương đương thành lập, đạo ban nữ công (ban nghiệp vụ) bố trí cán làm cơng tác nữ cơng theo quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
3 Ban chấp hành cơng đồn cấp trực tiếp sở, cơng đồn sở thành lập đạo hoạt động ban nữ công quần chúng
Điều 36 Ban nữ cơng cơng đồn
1 Ban nữ cơng cơng đồn có nhiệm vụ tham mưu giúp ban chấp hành cơng đồn cấp cơng tác xây dựng thực thi sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ, giới, bình đẳng giới, phát triển phụ nữ, công tác cán nữ, dân số, sức khỏe sinh sản, gia đình, trẻ em; đại diện tham gia giải vấn đề có liên quan trực tiếp đến lao động nữ trẻ em
2 Ban nữ cơng cơng đồn có hai hình thức: Ban nữ công nghiệp vụ ban nữ công quần chúng.
a Ban nữ công nghiệp vụ, thành lập quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, liên đoàn lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, cơng đồn ngành trung ương Việc đạo hoạt động bố trí cán làm việc ban nữ công nghiệp vụ, thực theo quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
b Ban nữ công quần chúng, thành lập cơng đồn cấp trực tiếp cơ sở, cơng đồn sở, ban chấp hành cơng đồn cấp định thành lập định thành viên theo nhiệm kỳ ban chấp hành cấp
Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn việc thành lập, giải thể ban nữ công, nhiệm vụ quyền hạn ban nữ cơng.
Chương VIII: TÀI CHÍNH VÀ TÀI SẢN CƠNG ĐỒN Điều 37 Tài cơng đồn
1 Cơng đồn thực quản lý, sử dụng tài theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Tài cơng đồn gồm nguồn thu sau đây:
a Đồn phí cơng đồn đồn viên đóng hàng tháng phần trăm (1%) tiền lương
b Kinh phí cơng đồn quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng hai phần trăm (2%) quỹ tiền lương người lao động Tiền lương tiền lương làm đóng bảo hiểm xã hội
c Ngân sách Nhà nước cấp hỗ trợ
d Các nguồn thu khác: thu từ hoạt động văn hố, thể thao, hoạt
Điều 37 Tài cơng đồn
1 Cơng đồn thực quản lý, sử dụng tài theo quy định pháp luật Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam Tài cơng đồn gồm nguồn thu sau đây:
a Đồn phí cơng đồn đồn viên đóng hàng tháng phần trăm (1%) tiền lương
b Kinh phí cơng đồn quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng hai phần trăm (2%) quỹ tiền lương người lao động Tiền lương tiền lương làm đóng bảo hiểm xã hội
c Ngân sách Nhà nước cấp hỗ trợ
(40)động kinh tế cơng đồn; từ đề tài, đề án Nhà nước giao; từ viện trợ, tài trợ tổ chức, cá nhân nước nước ngồi
2 Tài cơng đồn dùng để chi khoản sau đây:
a Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục đường lối, chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước; nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ nghề nghiệp cho người lao động;
b Tổ chức hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động;
c Phát triển đồn viên cơng đồn, thành lập cơng đồn sở, xây dựng cơng đồn sở vững mạnh;
d Tổ chức phong trào thi đua cơng đồn phát động;
đ Đào tạo, bồi dưỡng cán cơng đồn; đào tạo, bồi dưỡng người lao động ưu tú tạo nguồn cán cho Đảng, Nhà nước tổ chức Cơng đồn;
e Tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch cho người lao động; g Tổ chức hoạt động giới bình đẳng giới;
h Thăm hỏi, trợ cấp cho đồn viên cơng đồn người lao động ốm đau, thai sản, hoạn nạn, khó khăn; tổ chức hoạt động chăm lo khác cho người lao động;
i Động viên, khen thưởng người lao động, người lao động có thành tích học tập, công tác;
k Trả lương cán chuyên trách, phụ cấp trách nhiệm cho cán cơng đồn khơng chuyên trách;
l Chi cho hoạt động máy cơng đồn cấp; m Các nhiệm vụ chi khác
3 Quản lý tài cơng đồn:
a Tài cơng đồn quản lý theo ngun tắc tập trung dân chủ, công khai, minh bạch Thực phân cấp quản lý, gắn quyền hạn với trách nhiệm cơng đồn cấp
của cơng đồn; từ đề tài, đề án Nhà nước giao; từ viện trợ, tài trợ tổ chức, cá nhân nước nước ngồi
2 Tài cơng đoàn dùng để chi khoản sau đây:
a Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục đường lối, chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước; nâng cao trình độ chun mơn, kỹ nghề nghiệp cho người lao động;
b Tổ chức hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động;
c Phát triển đoàn viên cơng đồn, thành lập cơng đồn sở, xây dựng cơng đồn sở vững mạnh;
d Tổ chức phong trào thi đua cơng đồn phát động;
đ Đào tạo, bồi dưỡng cán cơng đồn; đào tạo, bồi dưỡng người lao động ưu tú tạo nguồn cán cho Đảng, Nhà nước tổ chức Công đồn;
e Tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch cho người lao động; g Tổ chức hoạt động giới bình đẳng giới;
h Thăm hỏi, trợ cấp cho đồn viên cơng đồn người lao động ốm đau, thai sản, hoạn nạn, khó khăn; tổ chức hoạt động chăm lo khác cho người lao động;
i Động viên, khen thưởng người lao động, người lao động có thành tích học tập, công tác;
k Trả lương cán chuyên trách, phụ cấp trách nhiệm cho cán cơng đồn khơng chun trách;
l Chi cho hoạt động máy cơng đồn cấp; m Các nhiệm vụ chi khác
3 Quản lý tài cơng đồn:
a Tài cơng đồn quản lý theo nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai, minh bạch Thực phân cấp quản lý, gắn quyền hạn với trách nhiệm cơng đồn cấp
(41)b Ban chấp hành, Đoàn Chủ tịch (ban thường vụ) cơng đồn cấp có nhiệm vụ quản lý tài theo quy định pháp luật tổ chức Cơng đồn
Điều 38 Tài sản Cơng đồn
1.Tài sản hình thành từ nguồn đóng góp đồn viên cơng đồn, từ nguồn vốn cơng đồn; tài sản Nhà nước chuyển giao quyền sở hữu cho cơng đồn nguồn khác phù hợp với quy định pháp luật tài sản thuộc sở hữu cơng đồn
2 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực quyền, trách nhiệm sở hữu tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật
3 Cơng đồn cấp Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam giao nhiệm vụ quản lý, sử dụng tài sản chịu trách nhiệm trước Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trước pháp luật việc sử dụng quản lý tài sản
Điều 38 Tài sản Cơng đồn
1.Tài sản hình thành từ nguồn đóng góp đồn viên cơng đồn, từ nguồn vốn cơng đồn; tài sản Nhà nước chuyển giao quyền sở hữu cho công đoàn nguồn khác phù hợp với quy định pháp luật tài sản thuộc sở hữu cơng đồn
2 Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam thực quyền, trách nhiệm sở hữu tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật
3 Cơng đồn cấp Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam giao nhiệm vụ quản lý, sử dụng tài sản chịu trách nhiệm trước Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trước pháp luật việc sử dụng quản lý tài sản
Chương IX: CƠNG TÁC KIỂM TRA CƠNG ĐỒN VÀ UỶ BAN KIỂM TRA CƠNG ĐỒN CÁC CẤP Điều 39 Công tác kiểm tra
Công tác kiểm tra cơng đồn nhiệm vụ ban chấp hành cơng đồn cấp nhằm đảm bảo việc thực Điều lệ, nghị quyết, thị quy định tổ chức cơng đồn Mỗi cấp cơng đồn phải tổ chức, tiến hành công tác kiểm tra cấp chịu kiểm tra cơng đồn cấp
Điều 39 Công tác kiểm tra
Cơng tác kiểm tra cơng đồn nhiệm vụ ban chấp hành cơng đồn cấp nhằm đảm bảo việc thực Điều lệ, nghị quyết, thị quy định tổ chức cơng đồn Mỗi cấp cơng đồn phải tổ chức, tiến hành cơng tác kiểm tra cấp chịu kiểm tra cơng đồn cấp
Điều 40 Ủy ban kiểm tra cơng đồn
1 Uỷ ban kiểm tra quan kiểm tra cơng đồn thành lập cấp cơng đồn, ban chấp hành cơng đồn cấp bầu phải cơng đồn cấp trực tiếp cơng nhận
Uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp chịu lãnh đạo ban chấp hành cơng đồn cấp đạo uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp
Số lượng uỷ viên uỷ ban kiểm tra ban chấp hành công đồn
Điều 40 Ủy ban kiểm tra cơng đồn
1 Uỷ ban kiểm tra quan kiểm tra cơng đồn thành lập cấp cơng đồn, ban chấp hành cơng đồn cấp bầu phải cơng đồn cấp trực tiếp công nhận
Uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp chịu lãnh đạo ban chấp hành cơng đồn cấp đạo uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp
(42)cùng cấp định, gồm số uỷ viên ban chấp hành số uỷ viên ban chấp hành; số uỷ viên ban chấp hành không vượt phần ba (1/3) tổng số uỷ viên uỷ ban kiểm tra
4 Việc bầu uỷ ban kiểm tra, chủ nhiệm, phó chủ nhiệm uỷ ban kiểm tra tiến hành hình thức bỏ phiếu kín Người trúng cử phải có số phiếu bầu phần hai (1/2) so với tổng số phiếu thu
Chủ nhiệm ủy ban kiểm tra công đồn cấp, ban chấp hành cơng đồn cấp bầu, phó chủ nhiệm ủy ban kiểm tra ủy ban kiểm tra bầu
Tổ chức sở cơng đồn có ba mươi đồn viên cử uỷ viên ban chấp hành cơng đồn làm nhiệm vụ kiểm tra
5 Khi thành lập tách, nhập tổ chức cơng đồn, cơng đồn cấp trực tiếp định uỷ ban kiểm tra, chủ nhiệm, phó chủ nhiệm uỷ ban kiểm tra lâm thời
6 Nhiệm kỳ uỷ ban kiểm tra theo nhiệm kỳ ban chấp hành cơng đồn cấp
7 Uỷ viên uỷ ban kiểm tra cấp cán chun trách cơng đồn thơi khơng cán chun trách cơng đồn thơi tham gia uỷ ban kiểm tra Uỷ viên uỷ ban kiểm tra chuyển công tác khỏi ngành địa phương, đơn vị thơi tham gia uỷ ban kiểm tra cơng đồn ngành, địa phương, đơn vị Uỷ viên uỷ ban kiểm tra cấp nghỉ hưu, thơi việc thơi tham gia uỷ ban kiểm tra kể từ thời điểm nghỉ hưu việc ghi định
chấp hành; số uỷ viên ban chấp hành không vượt phần ba (1/3) tổng số uỷ viên uỷ ban kiểm tra
4 Việc bầu uỷ ban kiểm tra, chủ nhiệm, phó chủ nhiệm uỷ ban kiểm tra tiến hành hình thức bỏ phiếu kín Người trúng cử phải có số phiếu bầu phần hai (1/2) so với tổng số phiếu thu
Cơng đồn sở, nghiệp đồn có từ 30 đồn viên trở lên bầu ủy ban kiểm tra cơng đồn, có 30 đồn viên cử 01 uỷ viên ban chấp hành cơng đồn làm cơng tác kiểm tra
5 Khi thành lập, chia tách, sáp nhập, nâng cấp tổ chức cơng đồn, cơng đồn cấp trực tiếp định uỷ ban kiểm tra chức danh uỷ ban kiểm tra lâm thời Trừ trường hợp quy định Khoản Điều 16 Điều lệ Cơng đồn Việt Nam
6 Nhiệm kỳ uỷ ban kiểm tra cơng đồn theo nhiệm kỳ ban chấp hành cơng đồn cấp
Thời gian hoạt động uỷ ban kiểm tra lâm thời không 12 tháng Nếu quá thời hạn 12 tháng chưa tổ chức đại hội cơng đồn để bầu ủy ban kiểm tra cơng đồn, cơng đồn cấp xem xét cho kéo dài thêm thời gian hoạt động của ủy ban kiểm tra lâm thời, không 12 tháng, giải thể uỷ ban kiểm tra lâm thời cũ và định uỷ ban kiểm tra lâm thời mới.
7 Uỷ viên uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp cán cơng đồn chun trách thơi khơng cán cơng đồn chun trách thơi tham gia uỷ ban kiểm tra cơng đồn Uỷ viên uỷ ban kiểm tra cơng đồn chuyển cơng tác khỏi ngành địa phương, đơn vị thơi tham gia uỷ ban kiểm tra cơng đồn ngành, địa phương, đơn vị Uỷ viên uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp nghỉ hưu, thơi việc thơi tham gia uỷ ban kiểm tra cơng đồn kể từ thời điểm nghỉ hưu việc ghi định
Điều 41 Nhiệm vụ uỷ ban kiểm tra cơng đồn
1 Giúp ban chấp hành, ban thường vụ thực kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Cơng đồn cơng đồn cấp cấp
2 Kiểm tra cơng đồn cấp cấp tổ chức, cán đồn viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, nghị quyết, thị quy định công đoàn
Điều 41 Nhiệm vụ uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp
1 Giúp ban chấp hành, ban thường vụ cơng đồn thực kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Cơng đồn cơng đoàn cấp cấp
(43)3 Kiểm tra việc thu, phân phối, sử dụng, quản lý tài chính, tài sản, hoạt động kinh tế cơng đồn cấp cấp theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
4 Giúp ban chấp hành, ban thường vụ: giải khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải cơng đồn; tham gia với quan chức nhà nước người sử dụng lao động giải khiếu nại, tố cáo đoàn viên, người lao động theo quy định pháp luật
5 Tổ chức bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm tra uỷ viên uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp cấp
3 Kiểm tra việc thu, phân phối, quản lý, sử dụng tài chính, tài sản, hoạt động kinh tế cơng đồn cấp cơng đồn cấp theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
4 Giám sát ủy viên ban chấp hành cơng đồn, cán cơng đồn cấp và tổ chức cơng đồn cấp thực Điều lệ, nghị quyết, quy định của tổ chức cơng đồn quy định Đảng, Nhà nước.
5 Giúp ban chấp hành, ban thường vụ công đồn xử lý kỷ luật cán bộ, đồn viên cơng đồn cấp cấp có vi phạm
6 Giúp ban chấp hành, ban thường vụ cơng đồn cấp giải khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải tổ chức công đoàn; tham gia với quan chức nhà nước người sử dụng lao động giải khiếu nại, tố cáo đoàn viên, người lao động theo quy định pháp luật
7 Tổ chức bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm tra công đồn uỷ viên uỷ ban kiểm tra cơng đoàn cấp cấp
Điều 42 Quyền uỷ ban kiểm tra cơng đồn
1 Uỷ viên uỷ ban kiểm tra tham dự hội nghị ban chấp hành đại hội hội nghị đại biểu cơng đồn cấp
2 Báo cáo với ban chấp hành cơng đồn cấp hoạt động kiểm tra cơng đồn đề xuất nội dung, chương trình cơng tác uỷ ban kiểm tra kỳ họp thường kỳ ban chấp hành
3 Yêu cầu đơn vị người chịu trách nhiệm đơn vị kiểm tra báo cáo, cung cấp tài liệu cho công tác kiểm tra trả lời vấn
Điều 42 Quyền uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp
1 Ủy ban kiểm tra cơng đồn quyền giám sát ủy viên ban chấp hành cơng đồn, cán cơng đồn cấp tổ chức cơng đồn cấp thực hiện Điều lệ, nghị quyết, quy định tổ chức cơng đồn quy định Đảng, Nhà nước.
2 Ủy ban kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, liên đoàn lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, cơng đồn ngành trung ương ủy quyền xem xét, định xử lý kỷ luật cán bộ, đồn viên cơng đồn có vi phạm theo quy định xử lý kỷ luật tổ chức cơng đồn Đồn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
3 Uỷ viên uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp tham dự hội nghị ban chấp hành cơng đồn, đại hội, hội nghị đại biểu cơng đồn cấp
4 Báo cáo với ban chấp hành cơng đồn cấp hoạt động kiểm tra cơng đồn đề xuất nội dung, chương trình cơng tác uỷ ban kiểm tra cơng đồn kỳ họp thường kỳ ban chấp hành cơng đồn
(44)đề uỷ ban kiểm tra nêu
4 Báo cáo kết luận kiểm tra đề xuất hình thức xử lý với quan thường trực ban chấp hành cơng đồn cấp Những kiến nghị uỷ ban kiểm tra không quan thường trực giải uỷ ban kiểm tra có quyền báo cáo với ban chấp hành cơng đồn cấp báo cáo lên uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp
5 Uỷ viên uỷ ban kiểm tra học tập, bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ công tác kiểm tra
những vấn đề uỷ ban kiểm tra cơng đồn nêu
6 Báo cáo kết luận kiểm tra đề xuất hình thức xử lý với quan thường trực ban chấp hành cơng đồn cấp Những kiến nghị uỷ ban kiểm tra cơng đồn khơng quan thường trực ban chấp hành cơng đồn cùng cấp giải quyết, uỷ ban kiểm tra cơng đồn có quyền báo cáo với ban chấp hành cơng đồn cấp báo cáo lên uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp
7 Uỷ viên uỷ ban kiểm tra học tập, bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ cơng tác kiểm tra cơng đồn
Chương X: KHEN THƯỞNG - KỶ LUẬT Điều 43 Khen thưởng
Cán bộ, đồn viên cơng đồn, người có cơng xây dựng tổ chức Cơng đồn, cấp cơng đồn nghiệp đồn có thành tích hoạt động xuất sắc cơng đồn xét khen thưởng, theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Điều 43 Khen thưởng
Cán cơng đồn, đồn viên cơng đồn, người có cơng xây dựng tổ chức cơng đồn, cấp cơng đồn nghiệp đồn có thành tích hoạt động xuất sắc xét khen thưởng theo quy định Luật thi đua khen thưởng quy định thi đua khen thưởng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Điều 44 Kỷ luật
1 Đoàn viên, cán cơng đồn, tổ chức, tập thể ban chấp hành, tập thể ban thường vụ cơng đồn cấp, vi phạm Điều lệ, nghị quy định Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam tuỳ theo mức độ bị xử lý kỷ luật công khai, xác kịp thời
Điều 44 Kỷ luật
1 Cán cơng đồn, đồn viên cơng đồn, tổ chức, tập thể ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra cơng đồn cấp vi phạm Điều lệ, nghị quy định Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam tuỳ theo mức độ bị xử lý kỷ luật
2 Nguyên tắc xử lý kỷ luật:
a Việc xử lý kỷ luật cán cơng đồn, đồn viên cơng đồn, tổ chức, tập thể ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra cơng đồn cấp phải được xem xét tập thể, cơng khai, xác, khách quan, công bằng, nghiêm minh, kịp thời, pháp luật, quy định Đảng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
b Cán cơng đồn tham gia giữ chức vụ nhiều cấp cơng đồn vi phạm kỷ luật cơng đồn cấp trực tiếp cao định.
(45)2 Hình thức xử lý kỷ luật:
a Đối với tổ chức, tập thể ban chấp hành, tập thể ban thường vụ cơng đồn cấp: khiển trách, cảnh cáo, giải tán
b Đối với đoàn viên: khiển trách, cảnh cáo, khai trừ
c Đối với cán cơng đồn khơng chun trách: khiển trách, cảnh cáo, cách chức (các chức vụ cơng đồn)
d Đối với cán cơng đồn chun trách: khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, cách chức, buộc việc
d Đồn viên cơng đồn vi phạm Điều lệ hội nghị tổ cơng đồn đề nghị
(nếu có) ban chấp hành cơng đồn sở xem xét định khi: Trong năm đoàn viên bỏ họp 50% số kỳ họp; khơng đóng đồn phí liên tục tháng mà khơng có lý đáng.
3 Hình thức xử lý kỷ luật:
a Đối với cán cơng đồn chun trách: khiển trách; cảnh cáo; hạ bậc lương; cách chức, bãi nhiệm, miễn nhiệm, buộc việc
b Đối với cán cơng đồn khơng chun trách: khiển trách; cảnh cáo; cách chức; bãi nhiệm, miễn nhiệm chức vụ cơng đồn
c Đối với cán nghiệp vụ chuyên trách làm việc quan cơng đồn các cấp, doanh nghiệp đơn vị nghiệp cơng đồn, vi phạm kỷ luật thì xử lý theo quy định pháp luật hành
d Đối với đồn viên cơng đồn: khiển trách, cảnh cáo, khai trừ khỏi tổ chức cơng đồn.
đ Đối với tổ chức, tập thể ban chấp hành, tập thể ban thường vụ cơng đồn cấp: khiển trách, cảnh cáo, giải tán
4 Xem xét kỷ luật chấp hành kỷ luật:
a Xem xét định kỷ luật đề nghị kỷ luật phải thực hình thức bỏ phiếu kín Trường hợp bỏ phiếu khơng đủ 50% (trên 50% tính theo tổng số phiếu thu về) số phiếu tán thành kỷ luật hình thức kỷ luật phải báo cáo đầy đủ kết bỏ phiếu lên cơng đồn cấp để xem xét giải Tổ chức cơng đồn có thẩm quyền ký định kỷ luật, phải kịp thời công bố uỷ quyền cho cấp công bố, chậm không 15 ngày kể từ ngày định.
b Đối với tổ chức, cán bộ, đoàn viên vi phạm khơng thuộc thẩm quyền của cấp báo cáo đề nghị cấp cơng đồn có thẩm quyền xem xét, định.
c Tổ chức, cán bộ, đồn viên cơng đồn phải chấp hành nghiêm định kỷ luật Nếu khơng đồng ý có quyền khiếu nại, chưa tổ chức cơng đồn có thẩm quyền giải phải chấp hành nghiêm định kỷ luật công bố
(46)3 Thẩm quyền thi hành kỷ luật:
a Việc khai trừ đồn viên tổ cơng đồn tổ nghiệp đồn đề nghị ban chấp hành cơng đoàn sở, nghiệp đoàn xem xét định Trường hợp đặc biệt cơng đồn cấp định Đoàn viên bị kỷ luật khai trừ, sau sửa chữa khuyết điểm có nguyện vọng xét gia nhập lại cơng đồn
b Việc thi hành kỷ luật uỷ viên ban chấp hành công đồn cấp hội nghị ban chấp hành cơng đồn cấp xét đề nghị cơng đồn cấp định Thi hành kỷ luật uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam định
c Việc thi hành kỷ luật tổ chức, tập thể ban chấp hành, tập thể ban thường vụ ban chấp hành cơng đồn cấp trực tiếp xét định
d Việc thi hành kỷ luật uỷ ban kiểm tra hay uỷ viên uỷ ban kiểm tra áp dụng hình thức kỷ luật tập thể ban chấp hành uỷ viên ban chấp hành cơng đồn cấp
trình tự quy định pháp luật xem xét trách nhiệm cơng đồn cấp đó.
đ Trường hợp bị cách chức chủ tịch phó chủ tịch cịn uỷ viên thường vụ, cách chức uỷ viên thường vụ cịn uỷ viên ban chấp hành; nếu cách chức ủy viên ban chấp hành đương nhiên khơng cịn chủ tịch, phó chủ tịch, ủy viên ban thường vụ Nếu bị kỷ luật khai trừ đoàn viên cơng đồn đương nhiên khơng cịn cán cơng đồn.
e Thời hiệu xử lý kỷ luật 24 tháng, kể từ thời điểm có hành vi vi phạm. g Thời hạn xử lý kỷ luật từ phát hành vi vi phạm đến có quyết định xử lý kỷ luật không 02 tháng, trường hợp vụ việc có tình tiết phức tạp có thể kéo dài tối đa khơng q 04 tháng
5 Thẩm quyền thi hành kỷ luật:
a Việc khai trừ đồn viên tổ cơng đồn tổ nghiệp đồn đề nghị ban chấp hành cơng đoàn sở, nghiệp đoàn xem xét định Trường hợp đặc biệt cơng đồn cấp định Đoàn viên bị kỷ luật khai trừ, sau sửa chữa khuyết điểm có nguyện vọng xét gia nhập lại cơng đồn
b Việc thi hành kỷ luật uỷ viên ban chấp hành công đồn cấp hội nghị ban chấp hành cơng đồn cấp xét đề nghị cơng đồn cấp định Thi hành kỷ luật uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam định
c Việc thi hành kỷ luật tổ chức, tập thể ban chấp hành, tập thể ban thường vụ ban chấp hành cơng đồn cấp trực tiếp xét định
d Việc thi hành kỷ luật uỷ ban kiểm tra hay uỷ viên uỷ ban kiểm tra áp dụng hình thức kỷ luật tập thể ban chấp hành uỷ viên ban chấp hành cơng đồn cấp
Chương XI: CHẤP HÀNH ĐIỀU LỆ CƠNG ĐỒN VIỆT NAM Điều 45 Chấp hành Điều lệ
1 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có trách nhiệm hướng dẫn thi hành Điều lệ Cơng đồn Việt Nam Tổ chức, tập thể ban chấp hành, tập thể Đoàn Chủ tịch (ban thường vụ) cơng đồn cấp, cán đồn viên cơng đồn phải chấp hành nghiêm chỉnh Điều lệ Công
Điều 45 Chấp hành Điều lệ
(47)đoàn Việt Nam
2 Những vấn đề phát sinh chưa quy định Điều lệ, giao cho Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xem xét hướng dẫn cho phù hợp với tình hình chung
3 Điều lệ Cơng đồn Việt Nam Đại hội Cơng đồn tồn quốc thơng qua Chỉ Đại hội Cơng đồn tồn quốc có quyền sửa đổi, bổ sung Điều lệ Cơng đồn Việt Nam
2 Những nội dung mới, chưa ổn định cần cụ thể hóa cho phù hợp với đặc điểm, điều kiện cụ thể cấp cơng đồn giao cho Đồn Chủ tịch Tổng Liên đồn hướng dẫn thi hành đạo điểm