Đang tải... (xem toàn văn)
d) Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn ốm đau đã điều trị 12 tháng liền, người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn ốm đau đã điều trị 06 t[r]
(1)CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc
————-Hà Nội, ngày….tháng….năm…. HỢP ĐỒNG THUÊ HIỆU TRƯỞNG
Số:…………/HĐLĐ – Căn vào Luật Dân 2015;
– Căn vào Luật Lao động năm 2012; – Căn vào nhu cầu bên,
Hôm nay, ngày …… tháng …… năm ……tại……… Địa chỉ:……… Chúng tơi gồm:
Bên A: Ơng/Bà……… ……… Sinh ngày: ….……… CMTND/CCCD số: ……… ……… Cấp ngày: ……… Mã số thuế: ….……… HKTT: ……… Điện thoại: … ……… Bên B (Bên thuê):……….……… Mã số thuế: ….……… Địa điện thoại: ……… Đại diện:…… ……… Chức vụ:…….……… Hai bên thỏa thuận ký hợp đồng lao động với điều khoản sau đây:
Điều Điều khoản chung
1 Loại HĐLĐ:………
2 Thời hạn HĐLĐ:………
Bắt đầu từ ngày…./…./… đến hết ngày…./…./…
1 Địa điểm làm việc:……… ……
2 Chức danh: Hiệu trưởng Nhiệm vụ công việc sau: Mô tả công việc
– Phối hợp phòng ban xây dựng mơ hình hoạt động cho trường
– Lấp kế hoạch tuyển dụng giáo viên, nhân viên trực tiếp tham gia trình tuyển dụng
– Lên kế hoạch tuyển sinh, đào tạo
(2)– Lập kế hoạch thu chi giám sát hoạt động nhà trường Điều Chế độ làm việc, thời gian nghỉ ngơi
1.Thời gian làm việc:……… Từ thứ…….đến thứ………
– Buổi sáng:……h đến……… h – Buổi chiều:……….h đến………h
2.Thời gian nghỉ:……… Hàng tuần:……… ……… Nghỉ năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng: theo quy định Luật Lao động 2012 Điều Nghĩa vụ quyền lợi Bên A
3.1 Nghĩa vụ
– Trong trình làm việc chịu điều hành trực tiếp của……….…… – Hồn thành cơng việc quy định hợp đồng
– Chấp hành nội điều lệ của……… 3.2 Quyền lợi
3.2.1 Tiền lương tháng
– Mức lương chính:……… /tháng – Phụ cấp trách nhiệm:……… ……… /tháng – Chế độ ăn trưa:……… /tháng – Được thưởng tiền lễ, Tết
– Được tham gia bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Luật bảo hiểm mức đóng tỷ lệ đóng
– Được hưởng chế độ ngừng việc trợ cấp việc, bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật
3.2.2 Hình thức toán
– Bên B thực toán Bên A nhận lương vào ngày…./…./… – Bên A trả lương cho Bên B tiền mặt chuyển khoản
Tên tài khoản:……… Số tài khoản:……… ……… Mở tại:……… ……… Điều Nghĩa vụ quyền hạn Bên B
4.1 Nghĩa vụ
– Thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng – Đảm bảo việc làm cho Bên A ký kết
(3)– Có quyền chấm dứt hợp đồng lao động áp dụng biện pháp kỷ luật theo quy định pháp luật lao động
Điều Đơn phương chấm dứt hợp đồng 1, Bên B
a) Theo quy định điều 38 Bộ luật Lao động người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trường hợp sau đây:
b) Người lao động thường xuyên không hồn thành cơng việc theo hợp đồng
c) Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định điều 85 Bộ luật Lao động
d) Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn ốm đau điều trị 12 tháng liền, người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn ốm đau điều trị 06 tháng liền người lao động làm theo hợp đồng lao động 01 năm ốm đau điều trị nửa thời hạn hợp đồng, mà khả lao động chưa hồi phục Khi sức khoẻ người lao động bình phục, xem xét để giao kết tiếp hợp đồng lao động
e) Do thiên tai, hỏa hoạn, lý bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động tìm biện pháp khắc phục buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc
f) Doanh nghiệp, quan, tổ chức chấm dứt hoạt động g) Người lao động vi phạm kỷ luật mức sa thải
i) Người lao động có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng tài sản lợi ích Công ty
k) Người lao động thi hành kỷ luật mức chuyển công tác mà tái phạm l) Người lao động tự ý bỏ việc ngày/1 tháng 20 ngày/1 năm
m) Người lao động vi phạm Pháp luật Nhà nước
Trong thời hạn 07 ngày, kể từ ngày chấm dứt Hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm tốn đầy đủ khoản có liên quan đến quyền lợi bên, trường hợp đặc biệt, kéo dài không 30 ngày
Trong trường hợp doanh nghiệp bị phá sản khoản có liên quan đến quyền lợi người lao động toán theo quy định Luật Phá sản doanh nghiệp 2, Bên A
a) Khi người lao động đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trước thời hạn phải tuân thủ theo điều 37 Bộ luật Lao động phải dựa sau:
b) Không bố trí theo cơng việc, địa điểm làm việc không bảo đảm điều kiện làm việc thỏa thuận hợp đồng
c) Không trả công đầy đủ trả công không thời hạn thoả thuận hợp đồng
d) Bị ngược đãi, bị cưỡng lao động
e) Bản thân gia đình thật có hồn cảnh khó khăn tiếp tục thực hợp đồng
(4)g) Người lao động nữ có thai phải nghỉ việc theo định thầy thuốc
h) Người lao động bị ốm đau, tai nạn điều trị 03 tháng liền mà khả lao động chưa hồi phục
i) Ngoài trên, người lao động phải đảm bảo thời hạn báo trước sau:
– Đối với trường hợp quy định điểm a, b, c g: 03 ngày; – Đối với trường hợp quy định điểm d điểm đ: 30 ngày;
– Đối với trường hợp quy định điểm e: theo thời hạn quy định Điều 112 BLLĐ
– Đối với lý khác, người lao động phải đảm bảo thông báo trước + Ít 45 ngày hợp đồng lao động khơng xác định thời hạn
+ Ít 30 ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 01 – 03 năm
+ Ít 03 ngày hợp đồng lao động theo mùa vụ, theo công việc định mà thời hạn 01 năm
k) Ngoài trên, người lao động phải đảm bảo thời hạn báo trước theo quy định Người lao động có ý định thơi việc lý khác phải thông báo văn cho đại diện Cơng ty Phịng Hành Nhân biết trước 15 ngày
Điều Phạt vi phạm
Trường hợp hai bên vi phạm hợp đồng lý bên cịn lại có quyền u cầu bên vi phạm bồi thường thiệt hại thực tế phát sinh hành vi vi phạm.Thiệt hại thực tế xác định sau:
– Vi phạm nghĩa vụ toán:….VNĐ – Vi phạm đối tượng hợp đồng:…VNĐ – Vi phạm thời hạn thực hợp đồng:….VNĐ
Nếu có thay đổi dẫn đổi hợp đồng khơng có khả thực hai bên phải thơng báo với bên cịn lại để bàn bạc, thảo luận Trường hợp Bên B muốn hỗn, thay đổi hủy hợp đồng phải báo cho bên A trước… ngày Bên B phải chịu ….% giá trị hợp đồng Và ngược lại Trường hợp Bên A muốn hoãn, thay đổi hủy hợp đồng phải báo cho bên B trước… ngày Bên B phải chịu ….% giá trị hợp đồng
Điều Giải tranh chấp
Hai bên cam kết thực nội dung hợp đồng ký kết Bên thực sai bên phải chịu trách nhiệm Gây thiệt hại phải bồi thường Mọi tranh chấp liên quan đến Hợp đồng giải thông qua thương lượng hòa giải Bên
Trong trường hợp hịa giải khơng thành Bên có quyền u cầu Tịa án nhân dân có thẩm quyền giải Bên có lỗi (gây thiệt hại) phải chịu tất chi phí liên quan đến vụ kiện mà bên bị thiệt hại phải bỏ suốt trình giải tranh chấp tổn thất ảnh hưởng việc kiện cáo
Điều Hiệu lực hợp đồng
(5)– Hợp đồng sửa đổi, bổ sung, thay Hai Bên thỏa thuận thống văn bản;
– Hợp đồng gồm 05 (năm) trang, lập thành 04 (bốn) có giá trị nhau, Bên giữ 02 (hai) để thực
– Các bên đọc, hiểu rõ nội dung Hợp đồng tự nguyện ký tên, đóng dấu xác nhận
Đại diện bên A
(Ký ghi rõ họ tên) (Ký ghi rõ họ tên)Đại diện bên B
thủ tục hành t biểu mẫu