Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy[r]
(1)CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc
————–o0o————–
… , ngày … tháng … năm … ĐƠN YÊU CẦU CÔNG TY ………
TRẢ LƯƠNG ĐÚNG HẠN
(V/v: Ơng……… u cầu cơng ty………… trả lương hạn theo hợp đồng/ thỏa thuận lao động số………… vào ngày…./… /……)
Kính gửi: – Cơng ty……… – Ơng:……… – Giám đốc Công ty……… – Căn Bộ luật lao động năm 2012;
– Căn Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội đưa người lao động Việt Nam làm việc nước ngoài theo hợp đồng sửa đổi, bổ sung Nghị định 88/2015/NĐ-CP;
– Căn Hợp đồng lao động số………… ký kết ngày…./…./……… giữa Ông……… Công ty………
Tên ……….…… Sinh ngày: ……/……/……… Chứng minh nhân dân số: ………… Ngày cấp: …/…/…… Nơi cấp: ……… Hộ thường trú: ……… …….……… Chỗ tại:……….……….…… Hiện nhân viên phận ……… Cơng ty……… Tơi xin trình bày vụ việc sau:
……… (Ví dụ: Tơi làm việc Q công ty từ ngày … tháng … năm ……., công ty thường trả lương cho nhân viên vào ngày …… hàng tháng theo thỏa thuận mà ký kết với Công ty
Nhưng ngày… tháng… năm…… mà Quý công ty chưa tiến hành trả lương tháng… cho khơng có thơng báo việc chậm trả lương cho nhân viên cả.)
Tôi biết theo quy định pháp luật Điều 96 Bộ luật lao động năm 2012 nguyên tắc trả lương thì:
“Điều 96 Nguyên tắc trả lương
Người lao động trả lương trực tiếp, đầy đủ thời hạn.
Trường hợp đặc biệt trả lương thời hạn khơng chậm 01 tháng người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động khoản tiền ít nhất lãi suất huy động tiền gửi Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.”
Do đó, để bảo đảm quyền lợi ích hợp pháp mình, tơi viết đơn đề nghị Q cơng ty có văn giải thích việc chậm trả lương tháng…./… hoàn thành nghĩa vụ trả lương cho giao kết hợp đồng
(2)Người làm đơn (Ký ghi rõ họ tên)
thủ tục hành t biểu mẫu