Đang tải... (xem toàn văn)
còn tiếp diễn hành vi trên, dựa theo Nội quy của Công ty, tôi sẽ lập Biên bản xử lý và đưa ra Hội đồng kỷ luật xem xét giải quyết.. Điều 3: Ông (Bà)……….[r]
(1)CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc
-………., ngày … tháng … năm … QUYẾT ĐỊNH KHIỂN TRÁCH
Giám đốc/Trưởng chi nhánh/Trưởng phòng/Trưởng phận Cơng ty………
Ơng(Bà)……… Căn vào Bộ Luật Lao động;
Căn Biên số ……… ngày……… ; Căn Nội quy lao động Công ty ……… ; Xét hành vi nhân viên……… ……
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Sau xem xét cụ thể vụ việc, hành vi Ông(Bà)……… làm việc lấy ý kiến thống phận có liên quan, tơi đưa nhận xét sau: Ông (Bà)……… giữ chức vụ……… ngày ……… có hành vi ……… gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín, hoạt động chi nhánh Cụ thể:
……… ……… ……… Việc trên, chấp nhận tiếp diễn môi trường làm việc ……… Bằng định này, thay mặt Ban Giám đốc công ty ……… nhắc nhở, khiển trách Ông(Bà) ……… áp dụng Điều …… Nội quy cơng ty xử lý hành vi vi phạm hình thức “Phạt tiền”
Số tiền phạt là: ………(Bằng chữ: ……….)
Điều 2: Nếu Ơng (Bà) ……… cịn tiếp diễn hành vi trên, dựa theo Nội quy Công ty, lập Biên xử lý đưa Hội đồng kỷ luật xem xét giải
Điều 3: Ơng (Bà)……… Phó giám đốc hành chính, Phịng Hành nhân sự, Phịng Kế tốn phận có liên quan khác chịu trách nhiệm thi hành Quyết định
Giám đốc/Trưởng chi nhánh
thủ tục hành biểu mẫu