Đang tải... (xem toàn văn)
Nhược điểm ít chính xác vì phụ thuộc vào sự trả lời thành thật và sự hiểu biết của người trả lời bằng hỏi. Phương pháp phỏng vấn. Là tiếp súc trực tiếp với người đang làm công việ[r]
Bộ 12 câu hỏi và trả lời về lý thuyết Quản trị nhân sự
12
33
0
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Từ khóa liên quan
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam
- điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- mở máy động cơ lồng sóc
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- động cơ điện không đồng bộ một pha
- phần 3 giới thiệu nguyên liệu
- câu hỏi và trả lời môn kế toán quản trị
- 12 câu hỏi và trả lời tham khảo trong quá trình học và ôn thi môn đường lối cách mạng
- 200 câu hỏi và trả lời về môi trường
- những câu hỏi và trả lời về triết học
- các câu hỏi và trả lời về triết học
- 123 cau hoi va tra loi ve lich su bac ho
- nhung cau hoi va tra loi ve bac ho
- cau hoi va tra loi ve nen mong
- 1500 câu hỏi và trả lời về điện
- 1500 câu hỏi và trả lời về điện và me
- những câu hỏi và trả lời về hợp đồng bảo hiểm
- câu hỏi và trả lời môn kinh tế chính trị
- câu hỏi và trả lời tâm lý học đại cương
- cau hoi va tra loi lop so cap chinh tri 20132014
- cau hoi va tra loi mon giao duc chinh tri