Muốn được phê duyệt nâng lương ngoài việc nộp mẫu đơn xin nâng lương bạn chắc chắn phải chứng minh được mình hoàn toàn xứng đáng.. Chứng minh bằng cách nào.[r]
(1)VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí 1 Mẫu đơn xin tăng lương số 1
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự – Hạnh phúc
———***———
Hà Nội, ngày… tháng… năm…
ĐƠN ĐỀ NGHỊ TĂNG LƯƠNG
Căn cứ: – ………
– ………
(Ghi chú: Các nêu phần văn bản, giấy tờ phản ảnh thực trạng việc người lao động cảm thấy mức lương hưởng khơng thỏa đáng khơng – ví dụ: Luật lao động 2012, Hợp đồng lao động, Thỏa thuận lao động, Quyết định bổ nhiệm)
Kính gửi:– ………
– ……….………
(Ghi chú: Đối tượng kính gửi người sử dụng lao động người có trách nhiệm quản lý người lao động Ban Giám đốc, Phịng Nhân sự, Trưởng phịng ………)
Tơi là: ………
Đang làm việc phận: ………
Từ năm: ………
Nội
(2)VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí ……… …………
……… …………
……… …………
(Phần nội dung đơn – Phần trình bày thực trạng công việc, lý nhằm thuyết phục người sử dụng lao động việc đề xuất tăng lương cho người lao động là hợp lý)
Dựa,
………
………
………
(Ghi chú: phần nêu cụ thể điều, khoản điểm văn liệt kê phần ‘Căn cứ’ để khẳng định quyền lợi người lao động việc hưởng mức lương cao – ví dụ Điểm b khoản Điều Luật lao động 2012)
Đề nghị, quý công ty/ quý ông/ quý
bà ………
……… ………
(Ghi chú: phần đưa yêu cầu, đề nghị, mong muốn người lao động, người viết đơn mức lương cách cụ thể – ví dụ:Đề nghị mức lương đồng/tháng)
Người làm đơn
(3)VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí 2 Mẫu đơn xin tăng lương số 2
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
-ĐƠN XIN TĂNG LƯƠNG
Kính gửi: Ban Giám đốc Công ty Cổ phần
Tôi tên là: sinh ngày , nhân viên Của Công ty
Căn vào Bộ luật Lao động 2012 tình hình thực tế nên tơi viết đơn mong Ban Giám đốc xem xéttăng lươngcho kể từ năm Bởi lý nêu sau:
- Năm kinh tế Việt Nam tăng trưởng Công ty ta tăng trưởng %
- Từ ngày , lương tối thiểu vùng tăng năm qua chưa
tăng lương dù làm việc hiệu
- Doanh số năm tăng % so với năm
Như vậy, việc tăng lương cho cần thiết để phù hợp với chất lượng làm việc trội thời gian qua tăng trưởng Công ty, kinh tế nước nhà
Rất mong Ban Giám đốc xem xét tăng % tiền lương cho tơi từ ngày ; có đảm bảo tính cơng hiệu quả, tạo động lực để làm việc tốt cống hiến cho Công ty nhiều
Người làm đơn GIÁM ĐỐC
Mẫu đơn xin tăng lương
(4)VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí Sau số lưu ý làm đơn xin nâng lương mà bạn nên biết:
Thứ nhất, nên nghiên cứu mức lương trước đề xuất
Nếu bạn muốn xin nâng lương, trước hết bạn phải biết vị trí nằm đâu, bạn có quan trọng với công ty hay không Điều giúp bạn xác định mức lương mà xứng đáng nhận Ngoài ra, đừng quên tham khảo mức lương cơng ty khác vị trí mà làm
Thứ hai, không nên nộp đơn xin nâng lương cơng ty gặp khó khăn tài chính
Khi nộp đơn xin nâng lương bạn phải chọn thời điểm xác Đặc biệt, tuyệt đối khơng đề nghị nâng lương cơng ty gặp khó khăn tài phải cắt giảm chi phí Bởi lẽ, xin nâng lương thời điểm khơng khơng chấp nhận mà cịn trở thành kẻ tội đồ mắt người cơng ty
Thứ ba, chứng minh hồn toàn xứng đáng với việc nâng lương
Muốn phê duyệt nâng lương việc nộp mẫu đơn xin nâng lương bạn chắc chắn phải chứng minh hồn tồn xứng đáng Chứng minh cách nào? Hãy sử dụng số, doanh thu mà bạn kiếm được, việc mà bạn làm được, thời gian hồn thành cơng việc, sáng tạo việc giải công việc, giải pháp mà bạn đề cho cơng ty để mơ tả thành tích Đó cách chứng minh vơ khoa học đầy sức thuyết phục
Thứ tư, không nên đề mức lương cao thấp
Khi xin nâng lương, bạn không nên đề mức lương cao thấp Bởi đề mức lương q cao đơn bạn khơng phê duyệt Cịn đề mức lương thấp chắn sau nâng lương bạn thỏa mãn yêu cầu
Hợp đồng lao động Bộ luật Lao động tăng lương việc làm - nhân sự biểu mẫu