Che giấu, khai báo hoặc báo cáo sai sự thật về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; không thực hiện các yêu cầu, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động gây tổn hại hoặc có nguy cơ gâ[r]
(1)BỘ CÂU HỎI
THI TÌM HIỂU LUẬT AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG NĂM 2015 I PHẦN THI TRẮC NGHIỆM
Câu 1: Đối tượng áp dụng Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 là?
a Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; người thử việc; người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động; cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân
b Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động; người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng; người lao động nước làm việc Việt Nam
c Người sử dụng lao động; quan, tổ chức cá nhân khác có liên quan đến cơng tác an tồn, vệ sinh lao động
Câu 2: An tồn lao động gì?
a An tồn lao động giải pháp phịng, chống tác động yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy thương tật, tử vong người q trình lao động
b An tồn lao động không xảy tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp c An toàn lao động giải pháp phịng, chống tác động yếu tố có hại gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe cho người trình lao động
Câu 3: Vệ sinh lao động gì?
a Vệ sinh lao động giải pháp phòng, chống tác động yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy thương tật, tử vong người trình lao động
b Vệ sinh lao động giải pháp an tồn q trình lao động
c Vệ sinh lao động giải pháp phịng, chống tác động yếu tố có hại gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe cho người trình lao động
Câu 4: Yếu tố nguy hiểm gì?
a Yếu tố nguy hiểm yếu tố gây an toàn, làm tổn thương gây tử vong cho người trình lao động
b Yếu tố nguy hiểm yếu tố gây tai nạn lao động bệnh nghệ nghiệp c Yếu tố nguy hiểm yếu tố gây cháy, nổ, an toàn lao động
Câu 5: Yếu tố có hại gì?
(2)b Yếu tố có hại yếu tố gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe người trình lao động
c Là yếu tố có mơi trường lao động gây chấn thương, bệnh tật nguy hiểm cho người lao động làm thiệt hại tài sản, môi trường
Câu 6: Sự cố kỹ thuật gây an tồn, vệ sinh lao động gì?
a Là việc gây cháy, nổ, tai nạn lao động
b Là hư hỏng máy, thiết bị, vật tư, chất vượt giới hạn an toàn kỹ thuật cho phép, xảy trình lao động gây thiệt hại có nguy gây thiệt hại cho người, tài sản môi trường
c Là thiết bị lạc hậu trình sản xuất gây tai nạn lao động
Câu 7: Thế tai nạn lao động?
a Tai nạn lao động tai nạn gây tổn thương cho phận, chức thể gây tử vong cho người lao động, xảy trình lao động, gắn liền với việc thực cơng việc, nhiệm vụ lao động
b Tai nạn lao động tai nạn gây tổn thương cho người lao động có tỷ lệ thương tật từ đến 10%
c Tai nạn lao động tai nạn gây tổn thương cho người lao động trình lao động sản xuất
Câu 8: Thế bệnh nghề nghiệp?
a Bệnh nghề nghiệp bệnh phát sinh tác động cách từ từ yếu tố độc hại sản xuất lên thể người trình lao động
b Bệnh nghề nghiệp bệnh phát sinh điều kiện lao động có hại nghề nghiệp tác động người lao động
c Bệnh nghề nghiệp bệnh lý mang đặc trưng nghề nghiệp liên quan tới nghề nghiệp
Câu 9: Luật an toàn, vệ sinh lao động quy định người lao động làm việc theo
hợp đồng lao động có quyền an toàn, vệ sinh lao động sau đây?
a Được bảo đảm điều kiện làm việc cơng bằng, an tồn, vệ sinh lao động; u cầu người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh lao động trình lao động, nơi làm việc
b Được cung cấp thông tin đầy đủ yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nơi làm việc biện pháp phòng, chống; đào tạo, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
(3)động, bệnh nghề nghiệp; chủ động khám giám định mức suy giảm khả lao động trả phí khám giám định trường hợp kết khám giám định đủ điều kiện để điều chỉnh tăng mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
d Yêu cầu người sử dụng lao động bố trí cơng việc phù hợp sau điều trị ổn định bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
đ Từ chối làm công việc rời bỏ nơi làm việc mà trả đủ tiền lương không bị coi vi phạm kỷ luật lao động thấy rõ có nguy xảy tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng sức khỏe phải báo cho người quản lý trực tiếp để có phương án xử lý; tiếp tục làm việc người quản lý trực tiếp người phụ trách cơng tác an tồn, vệ sinh lao động khắc phục nguy để bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động
e Khiếu nại, tố cáo khởi kiện theo quy định pháp luật
Câu 10: Luật an toàn, vệ sinh lao động quy định người sử dụng lao động có
nghĩa vụ an toàn, vệ sinh lao động sau đây?
a Xây dựng, tổ chức thực chủ động phối hợp với quan, tổ chức việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc thuộc phạm vi trách nhiệm cho người lao động người có liên quan; đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động
b Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; trang bị đầy đủ phương tiện, công cụ lao động bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực việc chăm sóc sức khỏe, khám phát bệnh nghề nghiệp; thực đầy đủ chế độ người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động
c Không buộc người lao động tiếp tục làm công việc trở lại nơi làm việc có nguy xảy tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng sức khỏe người lao động
d Cử người giám sát, kiểm tra việc thực nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc theo quy định pháp luật
đ Bố trí phận người làm cơng tác an toàn, vệ sinh lao động; phối hợp với Ban chấp hành cơng đồn sở thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; phân định trách nhiệm giao quyền hạn cơng tác an tồn, vệ sinh lao động
e Thực việc khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng; thống kê, báo cáo tình hình thực cơng tác an tồn, vệ sinh lao động; chấp hành định tra chuyên ngành an toàn, vệ sinh lao động
(4)Câu 11: Luật an toàn, vệ sinh lao động quy định cơng đồn sở có những
quyền, trách nhiệm sau đây?
a Tham gia với người sử dụng lao động xây dựng giám sát việc thực kế hoạch, quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an tồn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động
b Đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết giám sát việc thực điều khoản an toàn, vệ sinh lao động thỏa ước lao động tập thể; có trách nhiệm giúp đỡ người lao động khiếu nại, khởi kiện quyền, lợi ích hợp pháp, đáng bị xâm phạm
c Đối thoại với người sử dụng lao động để giải vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động, người sử dụng lao động an toàn, vệ sinh lao động d Tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức kiểm tra công tác an toàn, vệ sinh lao động; giám sát yêu cầu người sử dụng lao động thực quy định an toàn, vệ sinh lao động; tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động điều tra tai nạn lao động giám sát việc giải chế độ, đào tạo nghề bố trí công việc cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
đ Kiến nghị với người sử dụng lao động, quan, tổ chức có thẩm quyền thực biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, khắc phục hậu cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động xử lý hành vi vi phạm pháp luật an toàn, vệ sinh lao động
e Tuyên truyền, vận động người lao động, người sử dụng lao động thực tốt quy định pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức tập huấn, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho cán cơng đồn người lao động
g Yêu cầu người có trách nhiệm thực biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, kể trường hợp phải tạm ngừng hoạt động cần thiết phát nơi làm việc có nguy gây nguy hiểm đến sức khỏe, tính mạng người lao động
h Tham gia Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp sở theo quy định pháp luật; tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động để ứng cứu, khắc phục hậu cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động; trường hợp người sử dụng lao động không thực nghĩa vụ khai báo theo quy định pháp luật cơng đồn sở có trách nhiệm thơng báo với quan quản lý nhà nước có thẩm quyền theo quy định pháp luật để tiến hành điều tra
i Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức phong trào thi đua, phong trào quần chúng làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động xây dựng văn hóa an tồn lao động nơi làm việc; quản lý, hướng dẫn hoạt động mạng lưới an toàn, vệ sinh viên
Câu 12: Các hành vi bị nghiêm cấm theo quy định Luật an toàn, vệ sinh
(5)a Che giấu, khai báo báo cáo sai thật tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; không thực yêu cầu, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động gây tổn hại có nguy gây tổn hại đến người, tài sản, môi trường; buộc người lao động phải làm việc không rời khỏi nơi làm việc có nguy xảy tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng sức khỏe, tính mạng họ buộc người lao động tiếp tục làm việc nguy chưa khắc phục
b Trốn đóng, chậm đóng tiền bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; chiếm dụng tiền đóng, hưởng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; gian lận, giả mạo hồ sơ việc thực bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; không chi trả chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động; quản lý, sử dụng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không quy định pháp luật; truy cập, khai thác trái pháp luật sở liệu bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
c Sử dụng máy, thiết bị, vật tư có u cầu nghiêm ngặt an tồn, vệ sinh lao động không kiểm định kết kiểm định khơng đạt u cầu khơng có nguồn gốc, xuất xứ rõ ràng, hết hạn sử dụng, không bảo đảm chất lượng, gây ô nhiễm môi trường
d Gian lận hoạt động kiểm định, huấn luyện an tồn, vệ sinh lao động, quan trắc mơi trường lao động, giám định y khoa để xác định mức suy giảm khả lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cản trở, gây khó khăn làm thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp, đáng an tồn, vệ sinh lao động người lao động, người sử dụng lao động
đ Phân biệt đối xử giới bảo đảm an tồn, vệ sinh lao động; phân biệt đối xử lý người lao động từ chối làm công việc rời bỏ nơi làm việc thấy rõ có nguy xảy tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng sức khỏe mình; phân biệt đối xử lý thực cơng việc, nhiệm vụ bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động sở người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động, an toàn, vệ sinh viên, người làm công tác y tế
e Sử dụng lao động làm cơng việc có u cầu nghiêm ngặt an toàn, vệ sinh lao động chưa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
g Trả tiền thay cho việc bồi dưỡng vật
Câu 13: Ai phải xây dựng, ban hành tổ chức thực nội quy, quy trình
bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động?
a Ban Chấp hành cơng đồn sở doanh nghiệp b Cán phụ trách an toàn, vệ sinh lao động c Người sử dụng lao động doanh nghiệp
Câu 14: Trách nhiệm người sử dụng lao động việc bảo đảm an toàn,
(6)a Bảo đảm nơi làm việc phải đạt yêu cầu khơng gian, độ thống, bụi, hơi, khí độc, phóng xạ, điện từ trường, nóng, ẩm, ồn, rung, yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại khác quy định quy chuẩn kỹ thuật liên quan định kỳ kiểm tra, đo lường yếu tố đó; bảo đảm có đủ buồng tắm, buồng vệ sinh phù hợp nơi làm việc theo quy định Bộ trưởng Bộ Y tế
b Bảo đảm máy, thiết bị, vật tư, chất sử dụng, vận hành, bảo trì, bảo quản nơi làm việc theo quy chuẩn kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động, đạt tiêu chuẩn kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động công bố, áp dụng theo nội quy, quy trình bảo đảm an tồn, vệ sinh lao động nơi làm việc
c Trang cấp đầy đủ cho người lao động phương tiện bảo vệ cá nhân thực công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại; trang bị thiết bị an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc
d Hằng năm cần thiết, tổ chức kiểm tra, đánh giá yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nơi làm việc để tiến hành biện pháp công nghệ, kỹ thuật nhằm loại trừ, giảm thiểu yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nơi làm việc, cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động
đ Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, vật tư, chất, nhà xưởng, kho tàng e Phải có biển cảnh báo, bảng dẫn tiếng Việt ngôn ngữ phổ biến người lao động an toàn, vệ sinh lao động máy, thiết bị, vật tư chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc, nơi lưu giữ, bảo quản, sử dụng đặt vị trí dễ đọc, dễ thấy
g Tuyên truyền, phổ biến huấn luyện cho người lao động quy định, nội quy, quy trình an tồn, vệ sinh lao động, biện pháp phịng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nơi làm việc có liên quan đến cơng việc, nhiệm vụ giao
h Xây dựng, ban hành kế hoạch xử lý cố, ứng cứu khẩn cấp nơi làm việc; tổ chức xử lý cố, ứng cứu khẩn cấp, lực lượng ứng cứu báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm phát nguy xảy tai nạn lao động, cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc vượt khỏi khả kiểm soát người sử dụng lao động
Câu 15: Trách nhiệm người lao động việc bảo đảm an toàn, vệ
sinh lao động nơi làm việc nào?
a Chấp hành quy định, nội quy, quy trình, u cầu an tồn, vệ sinh lao động người sử dụng lao động quan nhà nước có thẩm quyền ban hành liên quan đến công việc, nhiệm vụ giao
(7)c Phải tham gia huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động trước sử dụng máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn, vệ sinh lao động
d Ngăn chặn nguy trực tiếp gây an toàn, vệ sinh lao động, hành vi vi phạm quy định an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc; báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm biết tai nạn lao động, cố phát nguy xảy cố, tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp; chủ động tham gia ứng cứu, khắc phục cố, tai nạn lao động theo phương án xử lý cố, ứng cứu khẩn cấp có lệnh người sử dụng lao động quan nhà nước có thẩm quyền
Câu 16: Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe cho
người lao động lần?
a Ít lần cho người lao động; người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi khám sức khỏe 06 tháng lần
b Tất người lao động khám sức khỏe lần c Người lao động tự lo cho sức khoẻ
Câu 17: Khi khám sức khỏe định kỳ hàng năm, lao động nữ có khám chuyên
khoa phụ sản, người làm việc môi trường lao động tiếp xúc với yếu tố có nguy gây bệnh nghề nghiệp có khám phát bệnh nghề nghiệp khơng?
a Có b Khơng
Câu 18: Người sử dụng lao động thực trang cấp phương tiện bảo vệ
cá nhân cho người lao động có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại phải bảo đảm nguyên tắc sau đây?
a Đúng chủng loại, đối tượng, đủ số lượng, bảo đảm chất lượng theo tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia
b Không phát tiền thay cho việc trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân; không buộc người lao động tự mua thu tiền người lao động để mua phương tiện bảo vệ cá nhân
c Hướng dẫn, giám sát người lao động sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân d Tổ chức thực biện pháp khử độc, khử trùng, tẩy xạ bảo đảm vệ sinh phương tiện bảo vệ cá nhân qua sử dụng nơi dễ gây nhiễm độc, nhiễm trùng, nhiễm xạ
Câu 19: Người lao động làm việc điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố
có hại người sử dụng lao động bồi dưỡng vật theo nguyên tắc sau đây?
(8)b Bảo đảm thuận tiện, an toàn, vệ sinh thực phẩm
c.Thực ca, ngày làm việc, trừ trường hợp đặc biệt tổ chức lao động tổ chức bồi dưỡng tập trung chỗ
Câu 20: Luật an toàn, vệ sinh lao động quy định việc khai báo tai nạn lao
động, cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động nào?
a Khi xảy có nguy xảy tai nạn lao động, cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc người bị tai nạn người biết việc phải báo cho người phụ trách trực tiếp, người sử dụng lao động biết để kịp thời có biện pháp xử lý, khắc phục hậu xảy
b Đối với vụ tai nạn lao động làm chết người làm bị thương nặng từ hai người lao động trở lên người sử dụng lao động có trách nhiệm khai báo với quan quản lý nhà nước lao động cấp tỉnh nơi xảy tai nạn; trường hợp tai nạn làm chết người phải đồng thời báo cho quan Công an huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương (sau gọi chung cấp huyện)
c Đối với vụ tai nạn, cố xảy lĩnh vực phóng xạ, thăm dị, khai thác dầu khí, phương tiện vận tải đường sắt, đường thủy, đường bộ, đường hàng không đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân, người sử dụng lao động có trách nhiệm thực khai báo theo quy định luật chuyên ngành
d Khi xảy tai nạn lao động làm chết người bị thương nặng người lao động làm việc khơng theo hợp đồng lao động gia đình nạn nhân người phát có trách nhiệm khai báo với Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn (sau gọi chung cấp xã) nơi xảy tai nạn lao động để kịp thời có biện pháp xử lý
Trường hợp xảy tai nạn lao động chết người, tai nạn lao động làm bị thương nặng từ hai người lao động trở lên Ủy ban nhân dân cấp xã có trách nhiệm báo cáo với quan Công an cấp huyện quan quản lý nhà nước lao động cấp tỉnh nơi xảy tai nạn để kịp thời có biện pháp xử lý
Trường hợp xảy cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động liên quan đến người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động người phát có trách nhiệm kịp thời khai báo với Ủy ban nhân dân cấp xã nơi xảy cố kỹ thuật việc báo cáo thực theo quy định quy định
Câu 21: Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau người lao
động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp?
(9)b Thanh tốn phần chi phí đồng chi trả chi phí khơng nằm danh mục bảo hiểm y tế chi trả người lao động tham gia bảo hiểm y tế; trả phí khám giám định mức suy giảm khả lao động trường hợp kết luận suy giảm khả lao động 5% người sử dụng lao động giới thiệu người lao động khám giám định mức suy giảm khả lao động Hội đồng giám định y khoa; tốn tồn chi phí y tế người lao động khơng tham gia bảo hiểm y tế
c Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc thời gian điều trị, phục hồi chức lao động
d Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà khơng hồn tồn lỗi người gây cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp; trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động mà lỗi họ gây ra; thực bồi thường, trợ cấp người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thời hạn 05 ngày, kể từ ngày có kết luận Hội đồng giám định y khoa mức suy giảm khả lao động kể từ ngày Đoàn điều tra tai nạn lao động công bố biên điều tra tai nạn lao động vụ tai nạn lao động chết người
đ Giới thiệu để người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp giám định y khoa xác định mức độ suy giảm khả lao động, điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức lao động theo quy định pháp luật; xếp công việc phù hợp với sức khỏe theo kết luận Hội đồng giám định y khoa người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau điều trị, phục hồi chức tiếp tục làm việc
e Lập hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định
Câu 22: Người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường cho người lao
động bị tai nạn lao động mà khơng hồn tồn lỗi người lao động gây cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp nào?
a Ít 1,5 tháng tiền lương bị suy giảm từ 5% đến 10% khả lao động; sau tăng 1% cộng thêm 0,4 tháng tiền lương bị suy giảm khả lao động từ 11% đến 80%
b Ít 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên cho thân nhân người lao động bị chết tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Câu 23: Người lao động bị tai nạn lao động không hưởng chế độ từ
người sử dụng lao động trường hợp nào?
a Do mâu thuẫn nạn nhân với người gây tai nạn mà không liên quan đến việc thực công việc, nhiệm vụ lao động
b Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe thân
(10)Câu 24: Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề
nghiệp bị tai nạn làm suy giảm khả lao động từ 5% trở lên hưởng chế độ tai nạn lao động bị tai nạn trường hợp sau đây?
a Tại nơi làm việc làm việc, kể thực nhu cầu sinh hoạt cần thiết nơi làm việc làm việc mà Bộ luật lao động nội quy sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn ca, ăn bồi dưỡng vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho bú, vệ sinh
b Ngoài nơi làm việc làm việc thực công việc theo yêu cầu người sử dụng lao động người người sử dụng lao động ủy quyền văn trực tiếp quản lý lao động
c Trên tuyến đường từ nơi đến nơi làm việc từ nơi làm việc nơi khoảng thời gian tuyến đường hợp lý
Câu 25: Người lao động bị bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp dẫn đến suy
giảm khả lao động % hưởng trợ cấp hàng tháng? a Từ 5% đến 30%
b Từ 5% đến 80% c Từ 31% trở lên
Câu 26: Mức hưởng trợ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp BHXH được
tính nào?
a Từ 5% đến 30% hưởng trợ cấp lần với mức: Suy giảm 5% khả lao động hưởng lần mức lương sở, sau suy giảm thêm 1% hưởng thêm 0,5 lần mức lương sở cộng với mức số năm đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ năm trở xuống tính 0,5 tháng tiền lương đóng BHXH, sau thêm năm tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng BHXH tháng liền kề trước tháng bị TNLĐ, BNN Công thức tính: {5 lần lương sở + (tỷ lệ % suy giảm khả lao động - 5) x 0,5 x lương sở}+ {0,5 x lương đóng BHXH + (số năm đóng BHXH – 1) x 0,3 x lương đóng BHXH }
b Từ 31% trở lên hưởng trợ cấp hàng tháng với mức: Suy giảm 31% khả lao động hưởng 30% mức lương sở, sau suy giảm thêm 1% hưởng thêm 2% mức lương sở cộng với trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ năm trở xuống tính 0,5% tháng tiền lương đóng BHXH, sau thêm năm tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng BHXH tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Cơng thức tính {0,3 lần lương sở + (tỷ lệ % suy giảm khả lao động – 31) x 0,02 x lương sở}+ {0,005 x lương đóng BHXH + (số năm đóng BHXH – 1) x 0,003 x lương đóng BHXH }
(11)a Mỗi tổ sản xuất sở sản xuất, kinh doanh phải có an tồn, vệ sinh viên kiêm nhiệm làm việc Người sử dụng lao động định thành lập ban hành quy chế hoạt động mạng lưới an toàn, vệ sinh viên sau thống ý kiến với Ban chấp hành cơng đồn sở sở sản xuất, kinh doanh thành lập Ban chấp hành cơng đồn sở
b An tồn, vệ sinh viên người lao động trực tiếp, am hiểu chun mơn kỹ thuật an tồn, vệ sinh lao động; tự nguyện gương mẫu việc chấp hành quy định an toàn, vệ sinh lao động người lao động tổ bầu
c An toàn, vệ sinh viên hoạt động quản lý hướng dẫn Ban chấp hành cơng đồn sở, sở quy chế hoạt động mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; phối hợp chun mơn, kỹ thuật an tồn, vệ sinh lao động trình thực nhiệm vụ với người làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động phận quản lý cơng tác an tồn, vệ sinh lao động, người làm công tác y tế phận y tế sở
Câu 28: An toàn, vệ sinh viên có nghĩa vụ sau đây?
a Đôn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn người tổ, đội, phân xưởng chấp hành nghiêm chỉnh quy định an toàn, vệ sinh lao động, bảo quản thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nhắc nhở tổ trưởng, đội trưởng, quản đốc chấp hành quy định an toàn, vệ sinh lao động
b Giám sát việc thực tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, nội quy an tồn, vệ sinh lao động, phát thiếu sót, vi phạm an tồn, vệ sinh lao động, trường hợp an toàn, vệ sinh máy, thiết bị, vật tư, chất nơi làm việc
c Tham gia xây dựng kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động; tham gia hướng dẫn biện pháp làm việc an toàn người lao động đến làm việc tổ
d Kiến nghị với tổ trưởng cấp thực đầy đủ chế độ bảo hộ lao động, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động khắc phục kịp thời trường hợp an toàn, vệ sinh máy, thiết bị, vật tư, chất nơi làm việc
đ Báo cáo tổ chức công đoàn tra lao động phát vi phạm an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc trường hợp an toàn máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn, vệ sinh lao động kiến nghị với người sử dụng lao động mà không khắc phục
Câu 29: Luật an toàn, vệ sinh lao động quy định an tồn, vệ sinh viên có
quyền sau đây?
a Được cung cấp thông tin đầy đủ biện pháp mà người sử dụng lao động tiến hành để bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc
(12)Mức phụ cấp trách nhiệm người sử dụng lao động Ban chấp hành cơng đồn sở thống thỏa thuận ghi quy chế hoạt động mạng lưới an toàn, vệ sinh viên
c Yêu cầu người lao động tổ ngừng làm việc để thực biện pháp bảo đảm an tồn, vệ sinh lao động, thấy có nguy trực tiếp gây cố, tai nạn lao động chịu trách nhiệm định
d Được học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, phương pháp hoạt động
Câu 30: Kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động hàng năm người sử dụng lao động xây dựng phải lấy ý kiến Ban chấp hành cơng đồn sở phải có nội dung chủ yếu sau đây?
a Biện pháp kỹ thuật an tồn lao động phịng, chống cháy, nổ
b Biện pháp kỹ thuật vệ sinh lao động, phòng, chống yếu tố có hại cải thiện điều kiện lao động
c Trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động d Chăm sóc sức khỏe người lao động
đ Thông tin, tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
II PHẦN LIÊN HỆ THỰC TẾ
1 Căn quy định pháp luật, đồng chí hay liên hệ thực tế việc thực công tác an toàn, vệ sinh lao động đơn vị đồng chí cơng tác?
2 Hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên đơn vị đồng chí trong thời gian qua nào? Theo đồng chi hoạt động thực có hiệu đơn vị, doanh nghiệp chưa?
3 Căn vào thực tế đơn vị, đồng chí đề xuất biện pháp nhằm đảm bảo thực tốt cơng tác an tồn, vệ sinh lao động theo quy định pháp luật quy định ngành, đơn vị?