File - 37603

Thông tư này quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương theo chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học trong các cơ sở giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuy[r]

(1)

Bộ GD&ĐT, Bộ Nội vụ ban hànhThông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNVquy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên Tiểu học công lập Sau nội dung chi tiết Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp cho giáo viên Tiểu học năm 2019 mời bạn theo dõi

Tiêu chuẩn hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học quy định thông tư

21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV Thông tư quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bổ nhiệm, xếp lương theo chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học sở giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên giáo dục chuyên biệt công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân có cấp tiểu học

Lương giáo viên tiểu học tính theo hạng

Chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học trường tiểu học công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân bao gồm:

 Giáo viên tiểu học hạng II - Mã số: V.07.03.07

 Giáo viên tiểu học hạng III - Mã số: V.07.03.08

 Giáo viên tiểu học hạng IV - Mã số: V.07.03.09

Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên Tiểu học hạng 2

(2)

 Có tốt nghiệp đại học sư phạm tiểu học đại học sư phạm chuyên ngành phù

hợp với môn giảng dạy trở lên

 Có trình độ ngoại ngữ bậc có chứng tiếng dân tộc vị trí việc làm yêu

cầu sử dụng tiếng dân tộc

 Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ sử dụng công nghệ thông tin

 Có chứng bồi dưỡng giáo viên tiểu học hạng II

 Viên chức thăng hạng từ chức danh giáo viên tiểu học hạng III lên chức danh giáo viên tiểu học

hạng II phải có thời gian giữ chức danh giáo viên tiểu học hạng III tương đương từ đủ năm trở lên, thời gian giữ chức danh giáo viên tiểu học hạng III từ đủ năm tốt nghiệp đại học sư phạm trước thi xét thăng hạng từ đủ năm trở lên

- Bên cạnh việc thực nhiệm vụ giáo viên tiểu học hạng giáo viên tiểu học hạng phải thực số nhiệm vụ khác như:

 Tham gia biên tập, biên soạn, phát triển chương trình, tài liệu bồi dưỡng giáo viên học sinh

tiểu học

 Chủ trì hoạt động bồi dưỡng sinh hoạt chuyên đề nhà trường tham gia đánh giá,

xét duyệt sáng kiến kinh nghiệm, đề tài nghiên cứu khoa học sư phạm ứng dụng đồng nghiệp từ cấp huyện trở lên

 Tham gia công tác kiểm tra chuyên môn, nghiệp vụ giáo viên tiểu học từ cấp huyện trở lên

 Tham gia ban giám khảo hội thi giáo viên dạy giỏi giáo viên chủ nhiệm tổng phụ

trách đội giỏi cấp huyện trở lên

 Tham gia tổ chức, đánh giá hội thi học sinh tiểu học từ cấp huyện trở lên

 Có tốt nghiệp cao đẳng sư phạm tiểu học cao đẳng sư phạm chuyên ngành phù

hợp với mơn giảng dạy trở lên

 Trình độ ngoại ngữ bậc có chứng tiếng dân tộc vị trí việc làm yêu cầu

sử dụng tiếng dân tộc

 Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ sử dụng cơng nghệ thơng tin

 Có chứng bồi dưỡng giáo viên tiểu học hạng III

 Viên chức thăng hạng từ chức danh giáo viên tiểu học hạng IV lên chức danh giáo viên tiểu học

(3)

năm trở lên, thời gian giữ chức danh giáo viên tiểu học hạng IV từ đủ năm tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trước thi xét thăng hạng từ đủ năm trở lên

 Có tốt nghiệp trung cấp sư phạm tiểu học trung cấp sư phạm chuyên ngành phù

hợp với môn giảng dạy trở lên

 Trình độ ngoại ngữ bậc

 Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ sử dụng công nghệ thông tin

Căn theo chức danh nghề nghiệp bổ nhiệm, giáo viên áp dụng hệ số lương viên chức tương ứng Thông tư liên tịch có hiệu lực thi hành từ ngày 3/11/2015, để thực việc tuyển dụng, sử dụng quản lý đội ngũ giáo viên tiểu học trường tiểu học công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân

Cách xếp lương cho giáo viên Tiểu học

 Chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng II áp dụng hệ số lương viên chức loại A1

(từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98);

 Chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III áp dụng hệ số lương viên chức loại A0

(từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89);

 Chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng IV áp dụng hệ số lương viên chức loại B

(từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06)

 Viên chức bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học có hệ số bậc lương

bằng ngạch cũ thực xếp ngang bậc lương phần trăm (%) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hưởng ngạch cũ (kể tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung có ngạch cũ) vào chức danh nghề nghiệp bổ nhiệm