Theo quy định Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT về chế độ làm việc đối với giáo viên thì thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, [r]
(1)Trực Tết, trực hè nhiệm vụ quan trọng thầy cô giáo cấp học Tuy nhiên nhiều thầy cô băn khoan chế độ trực Tết - trực hè tính nào?
Lương trực Tết, trực hèlà khoản ngồi thu nhập tính thêm vài khoản tiền lương thức với nội dung cụ thể Có nhiều chế độ khác dành cho giáo viên mà thầy cô giáo cần tìm hiểu để nắm rõ quy định đảm bảo quyền lợi nghĩa vụ
Chế độ trực hè, trực Tết giáo viên cấp
Giáo viên có phải trực hè
Về thời gian làm việc theothông tư 15/2017/TT-BGDĐT- Sửa đổi Quy định chế độ làm việc giáo viên phổ thông kèm theoThông tư 28/2009/TT-BGDĐTQuy định Điểm a, khoản 3, Điều sửa đổi, bổ sung sau:
"Thời gian nghỉ hè hàng năm giáo viên 02 tháng (bao gồm nghỉ hàng năm theo quy định Bộ Luật Lao động), hưởng nguyên lương phụ cấp (nếu có)"
Bên cạnh Luật Lao động,Luật Giáo dục,… thời gian hè giáo viên nghỉ tháng (từ 01/6 đến 31/7) hưởng nguyên lương phụ cấp (nếu có) bắt đầu làm việc trở lại từ ngày 01/8 (một số vùng tùy tình hình mưa, lũ trước sau thời gian theo định Chủ tịch Ủy ban nhân dân Tỉnh)
Như vậy, suốt thời gian hè thời gian nghỉ ngơi giáo viên, quy định pháp luật hành giáo viên tham gia trực trường
Nếu giáo viên trực hè (trực thời gian nghỉ) phải trả thêm tiền tăng cho ngày làm việc giáo viên theo quy định pháp luật
Chế độ trực hè, trực tết giáo viên cấp
(2)a) Thời gian nghỉ hè giáo viên thay cho nghỉ phép năm 02 tháng, hưởng nguyên lương phụ cấp (nếu có);
b) Thời gian nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo;
c) Các ngày nghỉ khác theo quy định Bộ Luật lao động
Căn kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ năm cho giáo viên cách hợp lý theo quy định
Ai phải tham gia trực hè?
Trường học bỏ hoang suốt tháng hè, bên cạnh cịn nhiều việc cần giải dịp hè tiếp nhận học sinh mới, tiếp nhận bảo hiểm tai nạn, thông báo kế hoạch học tập,… nên trường phải có lực lượng làm việc hành hợp lý
Những cơng việc dịp hè thuộc thẩm quyền giải hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, chuyên trách nhân viên văn phòng,…
Giáo viên nghỉ tháng hè nên khơng trực đúng, cịn lại hiệu trưởng, nhân viên thực theo hành phải cơng tác ngày nên lực lượng phải đến trường công tác trực
Lực lượng công tác suốt thời gian hè bao gồm hiệu trưởng – cơng chức, phó hiệu trưởng, nhân viên kế toán, nhân viên y tế học đường, chuyên trách thiết bị - thư viện (nếu có) lực lượng khơng thể thiếu bảo vệ trường học
Giáo viên trực hè hay trực Tết trường hưởng chế độ nào?
Tôi giáo viên Hàng năm, vào ngày Tết Nguyên đán, trường phân công trực trường, có 24 có 48 không trả chế độ Như có hay khơng?
Trả lời: Khoản Điều 70 Luật Giáo dục quy định: "1 Nhà giáo người làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục nhà trường, sở giáo dục khác"
(3)Như vậy, nhiệm vụ nhà giáo giảng dạy theo chương trình học Tuy nhiên, trường hợp cụ thể, nhà trường điều động giáo viên làm thêm trường hợp bất theo quy định Khoản Điều 107 Bộ luật Lao động 2012: "Thực công việc nhằm bảo vệ tính mạng người, tài sản quan, tổ chức, cá nhân phòng ngừa khắc phục hậu thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh thảm họa."
Mặt khác, kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể trường mà nhà trường có nội quy, quy chế riêng trường Tuy nhiên, trường hợp điều động làm thêm giờ, Nhà giáo có quyền hưởng chế độ theo Điều 12 Luật Viên chức 2010:
"Điều 12 Quyền viên chức tiền lương chế độ liên quan đến tiền lương
2 Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, cơng tác phí chế độ khác theo quy định pháp luật quy chế đơn vị nghiệp công lập."
Trường hợp bạn phải trực đêm không theo quy định nội quy, quy chế làm việc; trực đêm khơng hưởng chế độ bạn kiến nghị lên Ban giám hiệu nhà trường để xem xét giải
Giáo viên nghỉ trực bị trừ lương, hay sai?
- Trường trường cấp, thuộc vùng sâu, vùng xa Đại đa số giáo viên xa trường Trường thành lập đội tự vệ cơng đồn viên nam
Hằng năm đến dịp lễ Tết trực đêm (Tết Tây trực tuần tính tuần có ngày 1/1; Tết Nguyên Đán trực từ ngày nghỉ đến đêm cuối lịch nghỉ; 30/4 hay 2/9 phải trực tính từ ngày nghỉ) Trường có hợp đồng với bảo vệ thay trực trường trang bị camera
Khi giáo viên nghỉ trực khơng xin phép bị cảnh cáo, viết tường trình trừ ngày lương Xin hỏi, sở pháp lý để hình phạt đó, hay sai? Có văn quy định điều khơng hay dựa vào văn quy định quyền, nhiệm vụ hiệu trưởng? Khi trực đêm giáo viên có hưởng phụ cấp hay thu nhập thêm không?
(4)Khoản Điều 71 Luật Giáo dục quy định: "1 Giáo dục, giảng dạy theo mục tiêu, nguyên lý giáo dục, thực đầy đủ có chất lượng chương trình giáo dục"
Như vậy, nhiệm vụ nhà giáo giảng dạy theo chương trình học
Điều Quy định Chế độ làm việc giáo viên phổ thông (Ban hành kèm theo Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 10 năm 2009 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo) quy định:
"1 Thời gian làm việc giáo viên tiểu học năm học 42 tuần, đó:
a) 35 tuần dành cho việc giảng dạy hoạt động giáo dục theo quy định kế hoạch thời gian năm học
b) 05 tuần dành cho học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ
c) 01 tuần dành cho việc chuẩn bị năm học
d) 01 tuần dành cho việc tổng kết năm học
2 Thời gian làm việc giáo viên trung học sở trung học phổ thơng năm học 42 tuần,
a) 37 tuần dành cho việc giảng dạy hoạt động giáo dục theo quy định kế hoạch thời gian năm học
b) 03 tuần dành cho học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ.c) 01 tuần dành cho việc chuẩn bị năm học
d) 01 tuần dành cho việc tổng kết năm học
3 Thời gian nghỉ năm giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ ngày nghỉ khác, cụ thể sau:
a) Thời gian nghỉ hè giáo viên thay cho nghỉ phép năm 02 tháng, hưởng nguyên lương phụ cấp (nếu có)
(5)c) Các ngày nghỉ khác theo quy định Bộ Luật lao động
Căn kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ năm cho giáo viên cách hợp lý theo quy định."
Mặt khác, kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể trường mà nhà trường có nội quy, quy chế riêng trường Nhà giáo cần nội quy, quy chế để đối chiếu
Trường hợp bạn phải trực đêm không theo quy định nội quy, quy chế làm việc; trực đêm không hưởng chế độ bạn có quyền kiến nghị lên Ban giám hiệu nhà trường để xem xét giải thực quyền khiếu nại theo quy định Luật khiếu nại 2011
Như vậy, theo hệ thống pháp luật giáo dục hành, nhà giáo khơng có nhiệm vụ trực trường để bảo vệ tài sản Tuy nhiên, trường hợp cụ thể, nhà trường điều động giáo viên làm thêm trường hợp bất theo quy định Khoản Điều 107 Bộ luật Lao động 2012: "Thực công việc nhằm bảo vệ tính mạng người, tài sản quan, tổ chức, cá nhân phòng ngừa khắc phục hậu thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh thảm họa."
Về quyền nhà giáo trường hợp điều động làm thêm giờ, Điều 12Luật Viên chức2010 quy định:
"Điều 12 Quyền viên chức tiền lương chế độ liên quan đến tiền lương
Lương trực Tết, trực hè othông tư 15/2017/TT-BGDĐT Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT Bộ Luật Lao động) Luật Giáo dục, Luật Viên chức