_ Hôïp ñoàng kinh teá laø söï thoûa thuaän baèng vaên baûn, taø i lieäu giao dòch giöõ a caaùc beân kí keát veà vieäc thöïc hieän coâng vieäc saûn xuaát kinh doanh, trao ñoåi haø ng hoù[r]
(1)LUẬT KINH TÕ
Câu :So sánh thể nhân pháp nhân:
Thể nhân Pháp nhân
_ Tư cách thể nhân đương nhiên vô điều kiện:
+ Mọi người thể nhân từ sinh đến chết
+ Một án tử vong (mất tích) sau xuất tò a án phải phục hồi tất quyền ngườ i
_ Thể nhân có loại:
+ Thể nhân có đầy đủ lực hà nh vi: phải 18 tuổi trở lên phát triển bình thườ ng, khơng bị cấm quyền, quyền tham gia quan hệ pháp luật
+ Thể nhân khơng hay chưa có lực hà nh vi: ngườ i mắc bệnh tâm thần, chưa trưởng nh, việc hà nh xử thông qua ngườ i thân (đại diện)
+ Thể nhân có lực hà nh vi khơng an tồ n: ngườ i bình thườ ng đủ tuổi 18 tuổi
_ Thể nhân khơng có tính chun nghiệp: có thay đổi nghề cách linh hoạt
_ Tư cách pháp nhân bình đẳng mặt pháp lí, hưởng quyền nghĩa vụ _ Quốc tịch: có hay đa quốc tịch
_ QHPL hình sự: phải gánh chịu nhữ ng chế tà i hình
_ Tư cách pháp nhân:
+ Do PL cấp giấy chứng nhận ĐKKD + Giải thể phá sản DN tư cách pháp nhân kết thúc
_ Điều kiện tổ chức có tư cách pháp nhân :
+ Phải nh lập hợp pháp
+ Phải có cấu tổ chức hoà n chỉnh thống nhất, có phận quản lý chịu trách nhiệm pháp lí
+ Phải có tà i sản riêng: mục đích để hoạt động theo mục đích nh lập, sở để bồi thường thiệt hại cho chủ thể khác
+ Phải có danh nghĩa riêng nhân danh để tham gia o QHPL thể qua tên gọi, loại hình hoạt động, ngà nh nghề… _ Pháp nhân mang tính chuyên nghiệp: có nghề cụ thể, định, phải đăng ký khai báo rõ rà ng
_ Tư cách pháp nhân: bất bình đẳng, có loại: + Cơng pháp: hoạt động cơng ích
+ Tư pháp: hoạt động lợi ích _ Quốc tịch: có quốc tịch
_ Quan hệ hình sự: khơng có lực chịu trách nhiệm hình ( khơng đối tượng chế tà i hình sự)
Câu 2: Phân tích điều kiện để HĐKD có hiệu lực PL
_ Hợp đồng kinh tế thỏa thuận văn bản, tà i liệu giao dịch giữ a caác bên kí kết việc thực cơng việc sản xuất kinh doanh, trao đổi hà ng hóa, dịch vụ… thỏa thuận khác coi mục đích kinh doanh với qui định rõ rà ng quyền nghĩa vụ bên để xây dựng thực kế hoạch
HĐKT có hiệu lực khi:
(2)_ Được ký theo nguyên tắc tự nguyện: dựa sở thỏa thuận giữ a bên, khơng có áp đặt ý chí quan tổ chức nà o hay bên nà y với bên kia, quyền đơn vị kinh tế kí kết hợp đồng Các đơn vị kinh tế thuộc độc quyền nhà nước khơng lợi dụng quyền kết hợp để đị i hỏi quyền bất bình đẳng khơng đạt nhữ ng đị i hỏi bất bình đẳng nên từ chối ký HĐ thuộc lĩnh vực
_ Được ký kết theo nguyên tắc bình đẳng cù ng có lợi: nội dung HĐ phải thể bình đẳng giữ a quyền nghĩa vụ bên đảm bảo cho bên cù ng có lợi, khơng thể có HĐKT mà bên hưởng quyền, bên m nghĩa vụ
_ HĐKD ký kêt theo nguyên tắc chịu trách nhiệm tà i sản không trái PL: + Trực tiếp chịu trách nhiệm tà i sản: bên tham gia hợp đồng phải tự gánh vác trách nhiệm tà i sản phạt HĐ bồi thườ ng vi phạm HĐ, quan cấp đơn vị kinh tế khác đứng nhận trách nhiệm
+ Khơng trái PL : HĐ hợp pháp phải đảm bảo điều kiện: Nội dung PL:
a/ Điều khoản chủ yếu: phải có HĐKT
_ Ngà y tháng năm ký kết HĐ, tên đơn vị, địa chỉ, số tà i khoản giao dịch bên, họ tên – chức vụ ngườ i đại diện ký HĐ
_ Đối tượng HĐ tính số lượng, khối lượng hay giá trị qui ước thoả thuận _ Chất lượng chuẩn loại qui cách tính đồng sản phẩm hà ng hóa yêu cầu kỹ thuật công việc
b/ Điều khoản thườ ng lệ: bên không ghi o HĐ coi thừ a nhận phải thực hiện, bên thoả thuận ghi o HĐ khơng thoả thuận trái PL (Vd: thuế…)
c/ Điều khoản tù y nghi: nhữ ng điều khoản mà PL chưa qui định cho phép bên thỏa thuận thêm phải ghi cụ thể o HĐ (Vd : thưởng HĐ…)
2 Phải đảm bảo tư cách chủ thể HĐ:
_ Đối với pháp nhân: ngườ i ký HĐ phải đại diện hợp pháp pháp nhân, tức ngườ i đứng đầu o chức vụ pháp nhân xuất giữ chức vụ
_ Đối với cá nhân có đăng ký kinh doanh: ngườ i ký HĐ phải ngườ i đứng tên giấy phép kinh doanh Đối với ngườ i m công tác KHKT nghệ nhân: ngườ i ký hợp đồng phải ngườ i trực tiếp thực cơng việc HĐ, có nhiều ngườ i cù ng m, phải m văn cử ngườ i đại diện ký kết HĐ Đối với hộ kinh tế gia đình, hộ nơng dân, ngư dân, cá thể ngườ i ký HĐ phải chủ hộ
_ Đối với tổ chức nước ngoà i VN: ngườ i ký HĐ phải tổ chức ủy nhiệm văn Đối với cá nhân nước ngồi VN thân họ ngườ i ký HĐ
Quyền ký kết HĐ phải đúng:
(3)_ ủy quyền thườ ng xuyên: đối tượng hưởng ủy quyền thườ ng xuyên cấp phó ngườ i quản lý đơn vị kinh tế, văn uỷ quyền thường xuyên cần xuất trình giao dịch ký kết HĐ
+ Ngườ i ủy quyền phải chịu trách nhiệm hà nh vi ngườ i ủy quyền hà nh vi Ngườ i ủy quyền phép hà nh động phạm vi ủy quyền không uỷ quyền cho ngườ i thứ Đối với nhữ ng HĐ ký kết gián tiếp khơng ủy quyền ký kết
Để HĐ KT có hiệu lực PL : dứt khốt HĐ khơng thể vơ hiệu, dù vơ hiệu tồ n (là nhữ ng HĐ có dấu hiệu sau: nội dung trái PL, không đảm bảo tư cách chủ thể HĐ, thẩm quyền ký kết HĐ không ngườ i ký kết HĐ có hà nh vi lừ a đảo) vơ hiệu từ ng phần (nhữ ng HĐ có phần nội dung trái PL không ảnh hưởng đến phần khác)
_ Hình thức ký kết:
+ Ký kết trực tiếp: bên trực tiếp gặp bà n bạc thảo luận thống điều khoản hoạt động, sau cù ng ký o HĐ, loại HĐ phát sinh hiệu lực tức thờ i bên đặt bút ký o HĐ
+ Ký kết gián tiếp: việc ký kết thông qua tà i liệu giao dịch công văn, điện báo, đơn chà o hà ng…
_ Biện pháp đảm bảo tà i sản:
+ Thế chấp tà i sản: việc dù ng số động sản, bất động sản hay tà i sản nà o khác thuộc quyền sở hữ u để đảm bảo cho việc HĐ ký kết, việc chấp phải nh lập văn có cơng chứng ngườ i giữ tà i sản chấp phải đảm bảo giữ nguyên giá trị tà i sản thờ i gian văn chấp cò n hiệu lực + Cầm cố tà i sản: việc trao đổi động sản thuộc quyền sở hữ u cho ngườ i cù ng quan hệ HĐ giữ để m tin đảm bảo tài sản có vi phạm HĐ Việc cầm cố nà y cũ ng phải lập nh văn có cơng chứng giữ tài sản cầm cố phải đảm bảo giữ nguyên giá trị tà i sản thờ i gian văn cầm cố hiệu lực
+ Bảo lã nh tà i sản: đảm bảo tà i sản thuộc quyền sở hữ u ngườ i nhận bảo lã nh để đảm bảo tài sản cho ngườ i bảo lã nh ngườ i nà y vi phạm HĐ Số tà i sản nà y phải tương đương với giá trị HĐ Việc bảo lã nh phải m nh văn có cơng chứng ngân hàng có ngườ i bảo lã nh giao dịch xác nhận
Câu 3: Phân tích HĐ KT vơ hiệu biện pháp xự lí
Có trườ ng hợp HĐ KT coi vô hiệu: vô hiệu tồ n vơ hiệu từ ng phần 1/ Vơ hiệu tồ n bộ: HĐ KT có trườ ng hợp
a Noäi dung HĐ KT trái PL:
_ Điều khoản chủ yếu: HĐ KT nà o cũ ng phải có, khơng HĐ KT khơng có giá trị, gồm:
+ Ngà y tháng năm ký kết HĐ KT, tên đơn vị, địa số tà i khoản giao dịch bên, họ tên chức vụ ngườ i đại diện ký kết HĐ KT
(4)+ Chất lượng chuẩn loại qui cách tính đồng sản phẩm hà ng hóa yêu cầu kỳ thuật công việc
_ Điều khoản thườ ng lệ: bên không ghi o HĐ coi thừ a nhận phải thực hiện, bên thỏa thuận ghi o HĐ khơng trái PL (Vd: điều khoản thuế…)
_ Điều khoản tuỳ nghi: nhữ ng điều khoản mà PL chưa qui định cho phép bên thoả thuận thêm phải ghi cụ thể o HĐ (Vd: thưởng HĐ…)
b Không bảo đảm tư cách chủ thể HĐ:
_ Đối với pháp nhân: ngườ i ký HĐ phải đại diện hợp pháp pháp nhân, tức ngườ i đứng đầu bổ biên o chức vụ pháp nhân xuất giữ chức vụ
_ Đối với cá nhân có đăng ký kinh doanh : ngườ i ký HĐ phải ngườ i đứng tên giấy phép kinh doanh
_ Đối với ngườ i m công tác KHKT nghệ nhân: ngườ i ký hợp đồng phải ngườ i trực tiếp thực cơng việc HĐ, có nhiều ngườ i cù ng m, phải m văn cử ngườ i đại diện ký kết HĐ Đối với hộ kinh tế gia đình, hộ nơng dân, ngư dân, cá thể người ký HĐ phải chủ hộ
_ Đối với tổ chức nước ngoà i VN: ngườ i ký HĐ phải tổ chức ủy nhiệm văn Đối với cá nhân nước ngồi VN thân họ ngườ i ký HĐ
c Thẩm quyền ký kết HĐ không ngườ i ký kết có hà nh vi lừa đảo:
Uỷ quyền không thườ ng xuyên: việc ủy quyền phải lập nh văn xác định rõ họ tên chức vụ ngườ i ủy quyền, phạm vi thờ i hạn ủy quyền, văn nà y phải kèm theo HĐ Uûy quyền thườ ng xuyên: đối tượng hưởng ủy quyền thườ ng xuyên cấp phó ngườ i quản lý đơn vị kinh tế, văn ủy quyền thường xuyên cần xuất trình giao dịch ký kết HĐ
Ngườ i ủy quyền phải chịu trách nhiệm hà nh vi ngườ i ủy quyền hà nh vi Ngườ i ủy quyền phép hà nh động phạm vi ủy quyền không ủy quyền cho ngườ i thứ Đối với nhữ ng HĐ ký kết gián tiếp khơng ủy quyền ký kết
d Biện pháp xử lý
_ Nếu HĐ chưa thực bên không phép thực HĐ phải hủy bỏ HĐ
_ Nếu HĐ thực phần bên phải chấm dứt việc thực bị xử lý tà i sản phần thực đó, sau phải hủy HĐ
_ Nếu HĐ thực xong bên bị xử lý tà i sản tức phải hoà n trả lại cho tất tà i sản từ việc thực HĐ, khơng bằgn vật tiền, lợi nhuận thu từ việc thực HĐ bị coi bất hợp pháp, phải nộp ngân sách, thiệt hại phát sinh bên phải gánh chịu
(5)2/ Trườ ng hợp HĐ KT vô hiệu từ ng phần: HĐ có phần nội dung trái PL không ảnh hưởng đến phần khác bị coi vơ hiệu từ ng phần phần nội dung trái PL phần khác có hiệu lực bên phải thực _ Biện pháp xử lý: bên phải sữ a đổi nhữ ng điều khoản trái PL đó, khơi phục quyền lợi ích vật chất bắt đầu đồng thờ i bịxử lý tà i sản
Câu 4: Nội dung trách nhiệm vật chất vi phạm HĐ KT – Sự giống khác nhau giữ a hình thức trách nhiệm vật chất
Trách nhiệm vật chất gánh chịu hậu vật chất bất lợi bên có hà nh vi vi phạm HĐ
Căn xác định trách nhiệm vật chất: _ Có hà nh vi vi phạm HĐ
_ Có thiệt hại thực tế phát sinh
_ Có mối quan hệ nhân giữ a hà nh vi vi phạm thiệt hại thực tế _ Có lỗi bên vi phạm HĐ
Các trườ ng hợp miễn giảm vật chất:
_ Gặp thiên tai, dịch hoạ trở lực khách quan khác lườ ng trước thi hà nh biện pháp cần thiết để khắc phục không khắc phục _ Phải thi hà nh lệnh khẩn cấp ngườ i theo nhữ ng cấp sau ký:
+ Thủ tướng phủ
+ Trưởng ban phị ng chống lụt bã o TW
+ Chủ tịch UBND tỉnh, nh phố trực thuộc TW _ Mức độ thiệt hại lớn kháng cự
_ Do bên thứ vi phạm HĐ KT với bên vi phạm, bên thứ không chịu trách nhiệm vật chất trườ ng hợp nêu
_ Do vi phạm HĐ KT bên nguyên nhân trực tiếp đến vi phạm HĐ bên
SO SÁNH CÁC HÌNH THỨC TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT
Giống: chế tà i tiền tệ nhằm áp dụng cho bên có hà nh vi vi phạm
VI PHẠM HĐ BỒI THƯỜ NG THIỆT HẠI
KN: hậu bất lợi mà bên vi phạm phải trả cho bên bị vi phạm
Khaùc:
_ Được áp dụng nhằm răn đe đồng thờ i giáo dục bên có hà nh vi vi phạm HĐ
_ Được xác định dựa vào cứ: + Có hà nh vi vi phạm HĐ
+ Có lỗi bên vi phaïm
_ Khung phạt từ 2-12% giá trị phần HĐ bị vi phạm
KN: khoản tiền mà bên vi phạm phải trả cho bên bị vi phạm để bù đắp nhữ ng thiệt hại gây
Khác:
_ Áp dụng nhằm bồi hồ n bù đắp thiệt hại bù đắp phát sinh cho bên thiệt hại
(6)_ Vi phạm chất lượng sản phẩm : phạt 3-12% giá trị phần HĐ vi phạm
_ Nếu vi phạm thờ i gian: 10 ngà y đầu phạt 2% giá trị phần HĐ KT bị thiệt hại, đợt 10 ngà y kế phạt thêm 0,5-1% mức tổng số lần phạt không 8% giá trị phần HĐ KT bị vi phạm thờ i điểm 10 ngà y Nếu hồ n tồ n khơng thực phần HĐ KT ký bị phạt đến mức 12% giá trị HĐ
_ Vi phạm nghĩa vụ khơng hồ n nh sản phẩm hà ng hóa, cơng việc cách đồng phạt từ 6-12% giá trị phần HĐ KT vi phạm
chịu loại phạt bên vi phạm hợp đồng bắt phạt Nếu xảy đồng thờ i nhiều loại vi phạm bên vi phạm phải chịu loại phạt có số tiền phạt cao theo mức phạt bên thoả thuận HĐ Nếu qui định áp dụng theo khung phạt
Câu 5: So sánh giải thể phá sản doanh nghiệp, công ty 1/ Giống nhau:
_ Chấm dứt hoạt động, tư cách pháp lý doanh nghiệp theo thủ tục PL qui định _ Đều phải có nhữ ng chứng m ăn thua lỗ, khơng hiệu kéo dà i
_ Có tiến hà nh lý tà i sản, giải nợ nần ưu tiên cho ngườ i lao động 2/ Khác nhau:
Giải thể Phá sản Có lý xin giải thể rộng, nhiều hơn:
a DNNN:
_ Hết hạn hoạt động mà không xin gia hạn _ Kinh doanh thua lỗ kéo dà i chưa lâm o tình trạng khả tốn nợ đến hạn
_ Khơng thực nhiệm vụ NN giao sau áp dụng biện pháp cần thiết
_ Vieäc tiếp tục trì DN không cần thiết b Coâng ty;
_ Kết thúc thờ i hạn hoạt động ghi điều lệ công ty
_ Công ty hoà n nh mục tiêu đề
_ Không thể thực mục tiêu nữ a khơng cị n có lợi
_ Cơng ty bị lỗ ¾ số vốn điều lệ gặp khó khăn khơng thể vượt qua
_ Lý xin phá sản hẹp hơn: tuyên bố phá sản áp dụng biện pháp tà i cần thiết mà khả toán nợ đến hạn
_ Thẩm quyền giải quyết: TAKT theo trình tự tư pháp
(7)_ Có u cầu đáng nhóm nh viên đại diện cho 2/3 số vốn điều lệ,
_ Thẩm quyền giải quyết: theo trình tự thủ tục hà nh cấp nà o định nh lập cấp định giải thể
_ Đơn vị bị giải thể phải bị xoá tên
Khi đơn vị bị giải thể, lã nh đạo tham gia lãnh đạo với đơn vị khác
Câu 6: Phân biệt công ty TNHH – Công ty cổ phần Khái niệm:
_ Cơng ty TNHH loại hình cti đổi vốn thành viên tham gia Các nh viên phải chịu trách nhiệm khoản nợ cti phạm vi phần góp vốn
_ Cti cổ phần cti đối vốn có nh viên tham gi suốt trình hoạt động Mỗi nh viên có cổ phiếu cti phải chịu trách nhiệm khoản nợ cti phạm vi giá trị cổ phần mà có
2 Giống nhau:
_ Đều loại hình cti đối vốn, có tư cách pháp nhân kế tốn độc lập _ Đều liên kết vốn nhiều ngườ i nhằm mục đích kinh doanh kiếm lờ i
_ Các nh viên góp vốn cù ng hưởng lã i, chịu lỗ tương ứng với phần góp vốn, nh viên chịu TNHH khoản nợ cti
_ Có thể chuyển nhượng vốn tự
_ Các trình tự nh lập giải thể, phá sản giống Khác nhau:
CTY TNHH Cty Cổ phần _ Trọng nhân
_ Số nh viên: trở lên
_ Hình thức góp vốn: vốn điều lệ nh viên đóng góp, khơng thiết
Không phát hà nh loại chứng khốn nà o
Việc góp vốn : chuyển nhượng phần góp cho Nếu chuyển nhượng cho ngườ i ngồ i phải trí nhóm nh viên đại diện cho ¾ số vốn điều lệ cti
_ Về tổ chức máy hoạt động: có
_ Trọng vốn
_ nh viên trở lên
_ Vốn điều lệ chia từ ng phần (gọi cổ phiếu, có giá trị gọi mệnh giá cổ phiếu) Mỗi nh viên mua hay nhiểu cổ phiếu, sáng lập viên phải cù ng mua 20% số cổ phiếu dự tính phát hà nh
_ Được phát hà nh cổ phiếu, trái phiếu, tự chuyển nhượng trừ nhữ ng cổ phiếu ghi tên nh viên HĐ QT thờ i gian chức sau năm kể từ ngà y chức
(8)thà nh viên sau nh lập phải họp lại định giá phần góp vốn, thơng qua điều lệ, phân công nghiệp vụ cho nh viên, thuê GĐ điều hà nh
_ Nếu có [ ] nh viên tổ chức máy hoạt động cti cổ phần
(ĐHĐ nh lập, ĐHĐ thườ ng kỳ , ĐHĐ bất thườ ng) HĐQT, BKS, GĐ (hay NGĐ) điều hà nh
Câu : Các điểm giống DNTN – CTY: 1/ Gioáng :
_ Đều DN kinh doanh kiếm lờ i
_ Vốn dựa o kinh doanh ban đầu (DNTN: vốn đầu tư ban đầu, cti: vốn điều lệ) phải > vốn pháp định
_ Chỉ phép hoạt động từ ghi tên o sổ đăng ký kinh doanh cấp giấy phép
_ Đều có quyền tự kinh doanh _ Có nghĩa vụ giống nhau:
+ KD ngà nh nghề giấy phép
+ ưu tiên sử dụng lao động nước, chấp hà nh luật lao động… + Bảo đảm chất lượng hà ng hóa theo tiêu chuẩn đăng ký
+ Tuân thủ qui định nhà nước mơi trườ ng, di tích, an ninh…
+ Ghi chép, kế toán theo qui định PL chịu kiểm tra sở tà i + Nộp thuế, thực nghĩa vụ khác theo qui định PL
_ Ngoà i ngà nh nghề mà PL cấm, có số ngà nh bị hạn chế (phải xin phép): thuốc nổ, hóa chât độc, điện, nước…
2/ Khaùc nhau:
DNTN CÔNG TY _ Do cá nhân bỏ vốn nh lập m chủ
_ Tà i sản DNTN tà i sản chủ DNTN, thân DNTN tà i sản riêng
_ Chủ DNTN hưởng n lợi nhuận DNTN mang lại, chịu trách nhiệm tất tà i sản khoản nợ DNTN
_ Không có tư cách pháp nhân
_ Chủ DNTN có quyền sở hữ u (cả quyền), giải thể, cho thuê, sát nhập…DN _ Chỉ vay vốn, không quyền huy động vốn phát hành chứng khoán
_ Do nhiều ngườ i thành lập liên kết vốn (TNHH: 2, Cty: người trở lên)
_ Tà i sản Cti theo chế độ sở hữu chung theo phần ngườ i ứng với phần vốn góp _ Các nh viên cù ng chia sẻ lã i lỗ cơng tính chất phần vốn góp phần vào cti : chịu TNHH
_ Các nh viên có quyền chuyển nhượng phải góp vốn cho người khác theo nhữ ng điều kiện định
_ Các vấn đề khác phải thông qua máy tổ chức
(9)phần phát hà nh chứng khốn
_ Có nghĩa vụ trích 5% lã i hà ng năm o qũ y dự trữ bắt buộc đến qũ y nà y -10% vốn điều lệ
Caâu 8: So sánh DNNN – Cti: 1/ Giống:
_ Đều DN có tư cách pháp nhân hoạt động kiếm lờ i, TNHH khoản nợ DN, vốn điều lệ > vốn pháp định
_ Đều có tên gọi, dấu riêng, trụ sở lã nh thổ VN
_ Chỉ phép hoạt động có tư cách pháp nhân kể từ ngà y cấp giấy phép _ Đều bình đẳng, tự kinh doanh khuôn khổ PL qui định (lựa chọn khách hàng, thị trườ ng, giá, tuyển lao động…)
_ Đều phải tuân nhữ ng qui định PL
_ Có cù ng tính chất chứng giải thể (hết hạn, hoà n nh mục tiêu, thua lỗ kéo dà i…)
2/ Khaùc nhau:
DNNN CÔNG TY _ Do nhà nước nh lập, tổ chức quản lý với
tư cách chủ sởhữ u Vốn nhà nước cấp (vốn ngân sách, vốn có nguồn gốc NS, vốn tự DNNN tích lũ y)
_ NN thực thống quyền chủ sở hữ u DNNN, tà i sản DNNN phận TSNN
_ Không huy động vốn nà o mà dẫn đến thay đổi chủ sở hữ u
_ Không phát hà n cổ phiếu
_ Giữ vai trò chủ đạo then chốt KT XH
_ Được hưởng chế độ trợ cấp, trợ giá, ưu i nhà nước hoạt động lĩnh vực quốc phị ng an ninh, cơng ích…
_ Do nhiều nh viên liên kết vốn Số nh viên 2-7 ngườ i trở lên
Tà i sản dti theo chế độ chủ sở hữ u cti cổ phần Các nh viên sở hữ u phần cti theo phần vốn góp o Có nhiều hình thức sở hữ u khác
_ Được phát hà nh chứng khoán (Cti cổ phần) _ Khơng có…
Câu : Phân biệt DNNN – DNTN: 1/ Giống :
(10)_ Có thể lựa chọn hình thức huy động vốn, khơng m thay đổi hình thức sử dụng Không bán cổ phiếu
_ Vốn đưa o kinh doanh ban đầu không thấp vốn pháp định (mức vốn tối thiểu để nh lập DN qui định theo từ ng ngà nh)
_ Sử dụng lợi nhuận lập qũ y dự trữ
_ Bình đẳng tự kinh doanh khuôn khổ PL 2/ Khác:
DNNN DNTN _ Do nhà nước bỏ vốn nh lập, tổ chức, quản
lý, hoạt động kinh doanh hay cơng ích _ Có tư cách pháp nhân
_ Chịu TNHH phạm vi số vốn nhà nước giao
_ Nếu phá sản, tốn hết nợ phần lại nộp ngân sách
_ NN trực tiếp quản lý, tổ chức _ Lã nh đạo phải có trình độ
_ Quyền sở hữ u DNNN NN định
_ người đứng làm chủ tự bọ vốn kinh doanh kiếm lã i
_ Không có tư cách pháp nhân
_ Chịu trách nhiệm vơ hạn tồ n tà i sản chủ DN
_ Nếu phá sản, tốn hết nợ phần cị n lại trả cho chủ DN
_ Tự quản lý theo PL
_ Chủ DN khơng có trình độ, thuê ngườ i lã nh đạo chịu trách nhiệm với tư cách chủ DN
_ Chủ DN có quyền bán, cho thuê, chuyển nhượng…DN
Câu 10:Phân biệt HĐ KT – HĐ dân
1/ Giống nhau: thoả thuận giữ a bên nhằm đạt đến mục tiêu nà o đó, nằm phạm vi PL cho phép
2/ Khaùc nhau:
HĐ KT HĐ dân _ mục đích kinh doanh sản xuất
_ chủ thể: pháp nhân – pháp nhân, pháp nhân – cá nhân có đăng ký kinh doanh _ Hình thức: văn bản, tà i liệu giao dịch _ gắn liền với thực kế hoạch đơn vị kinh tế
_ mục đích thoả mã n nhu cầu sinh hoạt tiêu dù ng
_ chủ thể: pháp nhân, cá nhân (khơng đị i hỏi phải có giấy phép kinh doanh)
_ Hình thức: văn bản, lờ i nói hay hà nh vi cụ thể…