xử lý phóng viên lê minh h vi phạm kỷ luật tại đài phát thanh – truyền hình tỉnh cà mau

Phần I LỜI M Ở ĐẦ U Đài Phát – Truyền hình Cà Mau quan ngơn luận Đảng diễn đàn nhân dân Trong năm qua Đài ln có nh ững ch ương trình phục vụ bạn nghe xem Đài, nhiều tầng lớp nhân dân tỉnh đánh giá cao, bước nâng cao chất lượng ch ương trình Phát – Truyền hình Đài Cà Mau ngang tầm v ới Đài khu v ực phía Nam nước Muốn làm điều Đài Phát – Truyền hình Cà Mau ph ải khơng ngừng cải tiến hệ thống trang thiết bị kỹ thuật đồng từ khâu sản xuất đến khâu phát sóng, kể việc phát sóng qua hệ thống vệ tinh Vinasat1 Tuy nhiên, yếu tố cần chưa đủ việc phát tri ển c nghiệp Phát – Truyền hình Yếu tố cần thiết quan tr ọng nh ất nguồn nhân lực có đủ khả trình độ khai thác, sử dụng trang thiết bị đại có đạo đức người làm Báo th ời bu ổi kinh t ế th ị trường Sự biến động cạnh tranh khốc liệt thời buổi làm sa ngã đạo đức người, mà nh ất đ ối v ới l ực lượng làm báo Những nhà báo thực thụ phải ln giữ cho tâm sáng, phản ánh thật vấn đề s ống, có nh xã hội gởi trọn niềm tin vào nhà báo có Tâm có Tầm Để thực nhiệm Đài Phát – Truy ền hình Cà Mau cần có kế hoạch đào tạo đội ngũ cán bộ, viên ch ức giỏi chun mơn, có đạo đức sáng người làm báo cách mạng m ới đáp ứng đ ược nhu cầu ngành giai đoạn Đặc biệt trọng đào tạo cán b ộ, viên chức lớp lý luận trị, lớp bồi dưỡng chuyên ngành ph ải thường xuyên giáo dục bộ, viên chức thực nghiêm túc nh ững quy đ ịnh quan Thực tế năm qua việc cán bộ, viên ch ức vi phạm quy định, quy chế đạo đức nghề nghiệp báo chí xãy Đài Phát – Truy ền hình Cà Mau nói riêng lực lượng làm báo tỉnh Cà Mau nói chung Xu ất phát từ xúc trên, sau tiếp thu chuyên đề Nhà nước pháp luật lớp Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước – Chương trình chun viên, tơi chọn đề tài: “Phương án xử lý Phóng viên Lê Minh H vi phạm kỷ luật: tự ý đưa cá nhân vào chương chình phát sóng nước chưa đồng ý lãnh đạo Đài Phát – Truy ền hình Cà Mau” làm tiểu luận cuối khóa Đề tài tơi gồm phần c sau: Phần I: LỜI MỞ ĐẦU Phần II: MƠ TẢ TÌNH HUỐNG Phần III: XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU VÀ XỬ LÝ TÌNH HUỐNG Phần IV: PHÂN TÍCH NGUYÊN NHÂN VÀ HẬU QUẢ Phần V: CƠ SỞ VÀ CĂN CỨ ĐỂ XỬ LÝ TÌNH HUỐNG Phần VI: XÂY DỰNG CÁC PHƯƠNG ÁN GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG VÀ LỰA CHỌN PHƯƠNG ÁN TỐI ƯU Phần VII: LẬP KẾ HOẠCH TỔ CHỨC THỰC HIỆN PHƯƠNG ÁN ĐÃ CHỌN Phần VIII: KIẾN NGHỊ Phần IV: KẾT LUẬN Phần II MÔ TẢ TÌNH HUỐNG Lê Minh H cư trú Phường 9, thành Cà Mau, tỉnh Cà Mau Tốt phố nghiệp đại học năm 1980 Khoa Nông nghiệp thuộc Trường Đại học C ần Thơ, tỉnh Hậu Giang Đến năm 1999 Lê Minh H xin đ ược chấp nh ận làm vi ệc Đài Phát – Truyền hình Cà Mau theo Quyết định số 16/1999/QĐ/ĐPT-TH ngày 20/4/1999 Giám đốc Đài Phát – Truy ền hình Cà Mau Trong q trình nhận việc Phịng Chun đ ề Đài Phát – Truyền hình Cà Mau Phóng viên Lê Minh H hồn thành cơng vi ệc m ức độ trung bình, chưa tuyển dụng vào biên chế, d ạng h ợp đ ồng dài hạn; Đến cuối năm 1999, Lê Minh H định cử h ọc lớp Đại học Báo chí chức Học viện Báo chí tuyên truyền Hà Nội tổ chức Cà Mau, nhằm nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu ngành Phát – Truyền hình Sau tốt nghiệp lớp Đại Học Báo chí Phóng viên Lê Minh H tích c ực tham gia hoạt động nghiệp vụ, thực số đề tài có chất lượng, đạt số giải Báo chí tỉnh, từ đồng nghiệp đánh giá cao cơng tác chuyên môn Năm 2008, 2009 Giám đốc Đài Phát – Truyền hình Cà Mau cử đồng chí Lê Minh H kết hợp du lịch công tác nghiên c ứu, tun truy ền mơ hình phát triển Nông nghiệp Astrailia Tuy nhiên, qua th ực tế công tác năm tháng Astrailia Phóng viên Lê Minh H khơng th ực đề tài để tuyên truyền sóng Đài Phát – Truyền hình Cà Mau Từ thấy việc nước năm 03 tháng Phóng viên Lê Minh H hồn tồn ưu lãnh đạo, đ ể che m t ập th ể ch ứ khơng phải phát triển hay làm phong phú thêm chương trình sóng Đài Phát – Truyền hình Cà Mau Năm 2010 Phóng viên Lê Minh H tiếp tục xin Astrailia 03 tháng không hưởng lương từ ngày 15/10/2010 đến ngày 15/01/2011 lý đ ể ều tr ị bệnh đồn tụ gia đình Ban Giám đốc Đài Phát – Truy ền hình Cà Mau thống giải nghỉ để điều trị bệnh, việc nước ngồi c quan khơng giải thuộc thẩm quyền giải quy ết quy ền đ ịa phương quan chức năng, quan quản lý cấp Mặt dù Phóng viên Lê Minh H cách hồn thành th ủ t ục sang Astrailia trị bệnh, cán bộ, cơng ch ức, viên ch ức nhà n ước nước ngồi phải có ý kiến quan chủ quản UBND tỉnh Cà Mau (th ủ t ục nước Phóng viên Lê Minh H khơng trình báo đ ược v ới lãnh đ ạo Đài Phát – Truyền hình Cà Mau) Điều đáng nói trước Phóng viên Lê Minh H n ước ngồi khơng báo cho Ban Giám đốc Đài Phát – Truy ền hình Cà Mau, lãnh đ ạo Phịng Chun đề không bàn giao công việc chuyên môn, ch ỉ tr ước lên máy bay Phóng viên Lê Minh H điện thoại cho đồng chí Tr ưởng Phịng Chuyên đề báo nước nhờ phân cơng chun đ ề mà Phóng viên Lê Minh H phụ trách cho người khác Hơn Phóng viên Lê Minh H q trình phụ trách chun mục Nơng thôn ngày đưa đề tài “ Sớm đưa máy sấy lúa với nơng dân” cho đồng chí Trưởng phịng duyệt phát sóng nh ưng đồng chí khơng ệt đ ề tài Nhưng đồng chí Trưởng phịng cơng tác Phóng viên Lê Minh H tự ý đưa đề tài vào phát sóng (trước Phóng viên Lê Minh H lần đưa đề tài chưa duyệt vào phát sóng, lần đầu nên quan phê bình, nhắc nhở) Như vậy, Phóng viên Lê Minh H hai l ần vi phạm quy định Ban Biên tập Nội quy bảo vệ sóng Phát – Truyền hình Ngày 5/02/2011 Giám đốc Đài Phát – Truyền hình Cà Mau đạo cho Phịng Chuyên đề, đề nghị Phóng viên Lê Minh H viết tự kiểm sai phạm thời gian qua Ngày 11/02/2011, Phòng Chuyên đề Đài Phát – Truy ền hình Cà Mau tiến hành họp kiểm điểm Phóng viên Lê Minh H với thành ph ần gồm: Phóng viên Lê Minh H tập thể cán bộ, viên ch ức Phòng Chuyên đ ề Tự ý nước 30 ngày từ ngày 15/10/2010 đến ngày 15/01/2011 chưa có đồng ý lãnh đạo Đài quan quản lý cấp trên; không báo cáo v ới lãnh đ ạo Phòng Chuyên đề, không bàn giao công việc chuyên môn tr ước đi; hai l ần tự ý đưa đề tài mà đồng chí Trưởng phịng từ chối tr ước vào ch ương trình phát sóng Đài đồng chí Trưởng phịng cơng tác Phóng viên Lê Minh H giải trình việc nước ngồi khơng đ ược đồng ý lãnh đạo Đài nguyên nhân năm tr ước đ ược gi ải quy ết cho nước ngoài, Giám đốc Đài Phát – Truyền hình Cà Mau tr ực tiếp đạo cho Văn phòng làm thủ tục nên nghĩ năm th ế Việc không báo với lãnh đạo phịng bàn giao cơng việc trước hồn c ảnh gia đình đơn chiếc, vợ nước nên thủ tục, tiền bạc, đ ến g ởi nhà cửa trước thân tự lo nên đến thành phố Hồ Chí Minh nhớ điện báo cho đồng chí Trưởng Phịng Chun đề Việc tự ý đưa đề tài phát sóng đồng chí Trưởng phịng từ ch ối tr ước lý đ ồng chí Trưởng phịng cơng tác có ủy quyền lại cho đồng chí Nguy ễn Văn B tr ực Biên tập, nên đưa đề tài cho đồng chí Nguyễn Văn B đồng chí ệt phát sóng nên tơi khơng sai phạm Tại họp Phịng Chun đề hầu hết tập thể phịng khơng th ống nh ất với ý kiến giải trình Phóng viên Lê Minh H, tiến hành phân tích hậu việc làm sai trái Phòng viên Lê Minh H kho ảng th ời gian dài đề nghị Giám đốc Đài Phát – Truy ền hình Cà Mau, thành lập Hội đồng kỷ luật, xem xét mức độ sai phạm Phóng viên Lê Minh H, đ ề nghị hình thức kỷ luật thích đáng Phóng viên Lê Minh H Phần III XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU XỬ LÝ TÌNH HUỐNG Tình giải hướng đến mục tiêu sau: Một là, giải vụ việc nhằm mục đích giáo dục cán bộ, viên ch ức Đài Phát – Truyền hình Cà Mau ngăn ngừa, đấu tranh xử lý nghiêm hành vi vi phạm pháp luật nhà nước, ngành Phát – Truyền hình Từ cố lịng tin tập thể đối v ới lãnh đạo Đài Phát – Truyền hình Cà Mau tính nghiêm minh tổ ch ức Hai là, nhằm ổn định tư tưởng toàn thể cán bộ, viên chức việc đối xử không công tập thể quan ưu cho số đối tượng , ngành, xử lý theo tình cảm cá nhân, bất chấp pháp luật, bất ch ấp đ ạo đ ức ngh ề nghiệp Ba là, giải vụ việc nhằm lập lại việc thực qui chế dân ch ủ quan, tránh tình trạng chun quyền, độc đốn làm lịng tin cán b ộ, viên chức Xử lý vụ việc đảm bảo pháp luật, qui đ ịnh nhà n ước, ngành Phát – Truyền hình đảm bảo có tình, có lý K ết h ợp tuyên truyền chủ trương Đảng, sách pháp luật nhà n ước đến cán b ộ, viên chức để họ tự giác thực Bốn là, giải vụ việc dứt điểm thời gian sớm nhất, không để kéo dài gây dư luận không tốt làm lòng tin cán b ộ, viên ch ức Đài Phát – Truyền hình Cà Mau lãnh đạo đơn vị Năm là, sở xử lý nghiêm minh Phóng viên Lê Minh H, để từ cho cán bộ, viên chức Đài Phát – Truy ền hình Cà Mau th rõ vai trị, trách nhiệm việc thực nội quy, quy ch ế c quan chủ trương Đảng, sách pháp luật nhà nước Sáu là, từ việc xử lý nghiêm Phóng viên Lê Minh H, nh ững người làm công tác quản lý thấy định hướng xử lý công việc c c quan phải sở pháp luật nhà nước, theo nguyên tắc tập trung dân ch ủ khơng đạo theo cảm tính mang tính cá nhân, cục mang đến hậu khơn lường Từ để cán bộ, viên chức Đài Phát – Truy ền hình Cà Mau yên tâm công tác, phấn đấu sức học tập, thực tốt nội quy, quy ch ế c c quan, chủ trương Đảng, sách pháp luật nhà n ước đ ặc bi ệt sáng suốt, công tâm lãnh đạo Đài Phát – Truy ền hình Cà Mau Phần IV PHÂN TÍCH NGUN NHÂN VÀ HẬU QUẢ CỦA TÌNH HUỐNG Nguyên nhân Tách thành tiết nguyên nhân chủ quan nguyên nhân khách quan Tình tự ý nước ngồi khơng báo cáo lãnh đ ạo, không bàn giao công việc chuyên môn; tự ý đưa đề tài ch ưa đ ược lãnh đ ạo ệt vào chương trình phát sóng Phóng viên Lê Minh H có nh ững nguyên nhân sau đây: Thứ nhất, ý thức cá nhân vô tổ chức, vô kỷ luật; xem thường nội qui, quy chế quan, có bao che dung túng lãnh đ ạo Th hai nhận thức đạo đức người làm báo hạn chế nên xem ứ , thường Nội quy bảo vệ sóng Phát – Truyền hình Thứ ba, lãnh đạo tổ chức đồn thể Đài Phát – Truy ền hình Cà Mau khơng giải kịp thời để tình trạng kéo dài nhiều năm liền, dẫn đến tư tưởng ỷ lại, xem thường sai ph ạm ngày m ột tăng theo c ấp s ố nhân Th tư thân nhân thân Phóng viên Lê Minh H ứ , lập trường tư tưởng, thái độ trị, ý thức tổ chức kỷ luật, trình độ chuyên mơn nghi ệp vụ cịn nhiều hạn chế từ bước chân vào ngành Phát – Truy ền hình Cà Mau năm 1999, khơng quan tâm giáo d ục mà th ậm chí cịn dung túng nên ngày sa sút trầm trọng Thứ năm, thân Phóng viên Lê Minh H gia đình giàu có, kinh doanh nhà đất nên cơng tác quan Đài Phát – Truy ền hình Cà Mau điểm dựa để nâng tầm cơng tác ngoại giao với đối tác Chính v ậy kinh tế làm chi phối nhiều mặt quan hệ Phóng viên Lê Minh H, kể chi phối lãnh đạo Đài Phát – Truyền hình Cà Mau 2 Hậu Từ vụ việc dẫn đến hậu sau: Thứ nhất, làm lòng tin cán bộ, viên chức Đài Phát – Truyền hình Cà Mau với tập thể lãnh đạo Đài Thứ hai, lãng phí thời gian, kinh phí đào tạo, gánh n ặng cho quỹ lương Đài thời gian 10 năm Thứ ba, làm ảnh hưởng tới hình ảnh nhà báo thực thụ mắt bạn nghe xem Đài, ảnh hưởng lớn đến vi ệc rèn luy ện, giáo d ục hệ nhà báo kế thừa ngành Phát – Truyền hình Cà Mau nói riêng ngành báo chí tỉnh nói chung Thứ tư, tạo đối xử không công lãnh đạo cán bộ, viên chức Từ che bè phái, gây đoàn kết nội làm ảnh hưởng đến phát triển ngành kéo dài nhiều năm Thứ năm, thực không nghiêm túc quy định nhà nước, nội quy, quy chế ngành, dẫn đến việc xem thường pháp luật, xem th ường t ổ chức số cán thời gian dài Phần V CƠ SỞ VÀ CĂN CỨ ĐỂ XỬ LÝ TÌNH HUỐNG Cơ sở xử lý Vi phạm Phóng viên Lê Minh H rõ ràng, xem th ường tổ chức vi phạm nhiều lần thời gian ngắn Thái độ Phóng viên Lê Minh H khơng nhận sai phạm t ập thể phân tích cách thấu đáo Hơn sai phạm Phóng viên Lê Minh H có hành vi thách thức với lãh đạo, xem vi phạm đơn giản khơng đáng đ ể nhận hình thức kỷ luật Căn vào q trình vi phạm kéo dài Phóng viên Lê Minh H làm ảnh hưởng đến việc thực nội quy, quy định Nhà n ước, c quan đặc biệt ảnh hưởng đến ý thức tổ chức cán bộ, viên ch ức Đài quy đ ịnh bảo vệ làng sóng Đài Phát – Truyền hình Cà Mau Căn sử lý - Căn luật cán bộ, công chức Nghị định số 34/2011/NĐ-CP Ngh ị định số 35/2011-NĐ-CP ngày 17/3/2005 quy định xử lý kỷ luật công chức; Căn định UBND tỉnh Cà Mau phân cấp quản lý viên ch ức 2010( em vào mạng lấy ra) - Căn vào hành vi vi phạm Phóng viên Lê Minh H, áp dụng điều Nghị định 34/2011/NĐ-CP làm sở xử Không áp dụng nghị định lý 34 vụ việc xảy chưa có nghị định Phần VI XÂY DỰNG CÁC PHƯƠNG ÁN XỬ LÝ TÌNH HUỐNG VÀ LỰA CHỌN PHƯƠNG ÁN TỐI ƯU Căn vào mức độ sai phạm Phóng viên Lê Minh H, đưa phương án giải sau:  Phương án thứ Đề nghị Giám đốc Đài Phát – Truyền hình Cà Mau quy ết đ ịnh kỷ luật Phóng viên Lê Minh H với hình th ức kỷ luật là: hạ bậc lương, tiếp tục công tác Phịng Chun đề Đài Phát – Truy ền hình Cà Mau + Ưu điểm phương án này: Giữ lại Phóng viên Lê Minh H cho Phịng Chun đ ề, lúc Phịng Chun đề chưa có người phụ trách mảng Nông thôn ngày + Hạn chế: Phương án không với pháp luật không với nh ững điều khoản ký kết hợp đồng lao động với vi phạm Mức xử lý chưa nghiêm, chưa thuyết phục với 03 vi ph ạm nghiêm trọng Phóng viên Lê Minh H Từ khó xử lý đối v ới cán b ộ, viên ch ức có sai phạm tương tự  Phương án hai Đề nghị Giám đốc Đài Phát – Truyền hình Cà Mau quy ết đ ịnh k ỷ luật Phóng viên Lê Minh H với hình th ức cảnh cáo, tiếp t ục công tác t ại Phịng Chun đề Đài Phát – Truyền hình Cà Mau + Ưu điểm phương án: Giữ lại Phóng viên Lê Minh H tiếp tục cơng tác Phịng Chun đ ề Đài Phát – Truyền hình Cà Mau, tiếp tục phụ trách chuyên đ ề Nông thôn ngày + Hạn chế: Phương án chưa đảm bảo tính nghiêm minh pháp lu ật, ch ưa có tính thuyết phục, cịn mang nặng tính nội (xử lý theo cảm tính, hay tính cá nhân) Xử lý theo phương án chấp nhận theo ý kiến chủ quan người vi phạm (Phóng viên Lê Minh H, tự ki ểm ểm nh ận hình th ức k ỷ luật cảnh cáo)  Phương án ba Đề nghị Đài Phát – Truyền hình Cà Mau quy ết định k ỷ lu ật v ới Phóng viên Lê Minh H với hình thức kỷ luật: Buộc thơi việc đ ề ngh ị H ội nhà Báo Việt nam định rút thẻ nhà báo + Ưu điểm phương án này: Đây định đắn, đảm bảo pháp luật, công b ằng hợp lý Bảo đảm tính nghiêm minh pháp luật, góp phần giáo d ục, đ ấu tranh ngăn chặn biểu hành vi vi ph ạm cán bộ, viên ch ức Đài Phát – Truyền hình Cà Mau sau Đúng với quy định Hợp đồng lao động số 39/HĐ-ĐPT-TH ngày 01/01/2011 Đài Phát – Truy ền hình Cà Mau Phóng viên Lê Minh H Đây học quý cho nhà báo chân học tập, rút kinh nghiệm trình cơng tác tác nghiệp tất c ả lĩnh vực Rút thẻ nhà báo kịp thời phịng ngừa việc khơng tốt xảy sau có định buộc thơi việc Vì Phóng viên Lê Minh H có nhi ều bi ểu suy thoái đạo đức nghề nghiệp + Hạn chế: Đài Phát – Truyền hình Cà Mau phải th ời gian đào t ạo Phóng viên phụ trách mãng Nơng thơn ngày Đài nguồn kinh phí đáng kể từ việc đào tạo Phóng viên Lê Minh H (lớp Đại học Báo chí lớp tập huấn khác …)  Chọn phương án xử lý Qua đề xuất nghiên cứu phương án xử lý ta thấy: + Phương án thứ nhất: Đây phương án chưa đảm bảo tính nghiêm minh pháp luật, c ngành, xử lý chưa với mức độ sai phạm Phóng viên Lê Minh H Từ dó dễ gây bất bình cán bộ, viên chức Đài Phát – Truy ền hình Cà Mau + Phương án hai: Phương án cịn mang tính xử lý nội bộ, chưa cơng tâm, khơng t ương xứng với mà Phóng viên Lê Minh H vi ph ạm, dễ dẫn đến s ự ph ẩn n ộ, lòng tin Ban lãnh đạo Đài Phát – Truy ền hình Cà Mau phương án mức độ xử lý gần giống phương án nh ưng hình th ức k ỷ luật nhẹ + Phương án ba: Đây phương án tối ưu nhất, đảm bảo tính nghiêm minh pháp lu ật, ngành, xử lý cơng bằng, thấu tình, đạt lý, có tính giáo d ục đe cao Phương án thể tính dân chủ cao xử lý kỷ luật cán bộ, viên chức khơng bao che, khơng mang tính cá nhân, cảm tính mà s ự nhìn nh ận đánh giá sát thực tập thể sai phạm Phóng viên Lê Minh H Từ phân tích tơi cho phương án xử lý thứ ba phương án tốt Phần VII LẬP KẾ HOẠCH TỔ CHỨC THỰC HIỆN PHƯƠNG ÁN ĐÃ CHỌN Từ phương án chọn, phương án ba, để tổ chức thực ph ương án luật, quy định, có kết tốt, th ời gian ta c ần xây d ựng k ế hoạch thực phương án sau: TT Ngày Nội dung công việc Địa điểm Người tháng 01 5/02/201 Mời Phóng viên Lê Phòng Minh H làm việc giới thiệu sai phạm thời gian qua đề nghị viết tự kiểm điểm, tự phong hình họp Phịng Chun đề Thời gian thực Lãnh đạo 01 buổi Phòng Chuyên đề 02 11/02/20 11 03 21/02/20 11 thức kỷ luật Họp tồn thể cán Phịng bộ, viên chức Phịng Chun đề kiểm điểm Phóng viên Lê Minh H Trích lục, tham họp Phịng Chun đề Phịng Tồn thể cán 01 ngày bộ, viên chức Phòng Chuyên đề Trưởng Phòng 04 ngày khảo văn có Hành Hành – liên quan đến việc – Tổ chức vi phạm Phóng Tổ chức đạo viên viên Lê Minh H để có sở xử lý theo qui định pháp luật 04 28/02/201 Ra định 05 7/3/2011 thành lập Hội đồng kỷ luật xử lý Phóng viên Lê Minh H, vào đề nghị Trưởng Phòng TC – HC, Hội đồng gồm: ông Đỗ Thanh B, Giám đốc – Chủ tịch Hội đồng; ơng Lê Thanh C, Bí thư Đảng ủy – chủ tịch Hội đồng; ông Trần Minh D, Chủ tịch CĐCS – Thành viên; ơng Lê Minh G, Trưởng Phịng Chuyên đề - Thành viên; ông Thạch Tùng K, Tổ trưởng Tổ Cơng đồn Phịng Chun đề Thành viên Phát giấp triệu tập Đài Phát Giám đốc Đài – Phát – Truyền Truyền hình Cà hình Cà Mau Mau Phịng HC Trưởng Phịng 07 ngày Phóng viên Lê Minh - TC H 06 14/3/2011 Họp Hội đồng kỷ luật 01 ngày HC – TC Phòng đạo Hội đồng kỷ 01 ngày họp luật Phóng Ban Giám viên Lê Minh H đốc 07 21/3/2011 Hội đồng kỷ luật Phịng TC Thành viên Hội 02 ngày hồn thành biên - HC đồng kỷ luật họp Hội đồng, hồ sơ có liên quan (thư ký, phụ trách thi đua Thêm xin ý bước Khen thưởng); kiến Trưởng Phòng hiệp y với Sở Nội vụ bước Giám đốc Quyết định kỷ HC – TC luật Phóng viên Lê Minh H 08 30/3/2011 Triển khai tổ chức thực Quyết định kỷ luật Phóng viên Lê Minh H Phòng họp Đài Phát – Truyền hình Cà Mau Đại diện Ban 01 ngày Giám đốc; Phòng HC – TC; tập thể cán bộ, viên chức Phịng Chun đề Phóng viên Lê Minh H Phần XIII KIẾN NGHỊ Qua tình để thực tốt chủ trương Đảng, sách pháp luật nhà nước ngành Phát – Truy ền hình th ời gian t ới đạt hiệu cao hơn, tơi có kiến nghị sau: Thứ nhất, tập thể lãnh đạo Đài Phát – Truy ền hình Cà Mau cần xem xét, qui định việc tuyển chọn cán bộ, viên ch ức đ ầu vào theo quy định pháp luật ngành, tránh tình trạng ển chọn theo m ối quan hệ xã hội vấn đề khác … nh ằm có đ ược m ột l ực l ượng cán b ộ, viên chức có đủ đức, đủ tài Th hai tăng cường giáo dục phẩm chất đạo đức, tư tưởng trị, ý ứ , thức chấp hành pháp luật quy định Đài Phát – Truy ền hình Cà Mau tất cán bộ, viên chức th ời buổi kinh tế thị trường thông tin bùng nổ Th ba quyền đoàn thể cần tăng cường giám sát việc thực ứ , quy chế dân chủ sở ngành, cấp để có nh ững điều ch ỉnh k ịp thời tránh tình trạng dân hình thức mà có xãy số địa chủ phương ngành cấp Thứ tư, cần xem xét lại mối quan hệ Đảng quyền việc thực chế độ thủ trưởng Muốn xây dựng tổ chức thật hoàn chỉnh cần có nh ững ng ười có trình độ chun mơn, nhiệt huyết với nghề, có đạo đức sáng Đ ồng th ời phải có nhà quản lý giỏi, có tầm nhìn xa trơng rộng, trung th ực, bi ết chia đốn Có nghiệp Đài Phát – Truyền hình Cà Mau ngày phát triển đáp ứng yêu cầu th ời đ ại m ới Phần IX KẾT LUẬN Qua việc xử lý Phóng viên Lê Minh H vi phạm hành vi vô tổ chức, vô kỷ luật; vi phạm qui định bảo vệ sóng ngành Phát – Truy ền hình vấn đề mà ngành báo chí khác nước xử lý nhiều, chí cịn nhiều vấn đề vi phạm sóng nghiêm trọng h ơn Tuy nhiên, đ ối vi phạm Phóng viên Lê Minh H q trình vi ph ạm kéo dài nhiều năm không xử lý dứt điểm, bè phái, vây cánh, bao che dẫn đến người vi phạm ngày xem thường tổ chức Chính v ậy n ếu khơng giải dứt điểm vụ việc ảnh hưởng lớn đến việc th ực qui chế dân chủ sở, tạo điều kiện cho kẻ hội lợi dụng tổ chức để thực quyền lực cách chun quyền, độc đốn, làm đồn kết nội bộ, gây tâm lý khơng tốt toàn th ể cán b ộ, viên ch ức Đài Phát – Truyền hình Cà Mau suy giảm lòng tin đ ối v ới Ban lãnh đ ạo Đài Chúng ta phải thẳn thắn nhìn nhận lại vấn đề vai trò quản lý ng ười đứng đầu quan quan trọng với tổ chức Lãnh đ ạo ph ải người đầu tàu gương mẫu vấn đề, trung tâm đồn kết t ổ ch ức phải nhìn nhận đánh giá người cách khách quan, trung th ực m ới tạo tổ chức có tâm, có tài hết lịng, hết s ức ph ục v ụ s ự nghi ệp ngành Khi có vụ việc xảy ra, cần phát mầm móng s ớm giải quy ết dứt điểm khơng tình trạng kéo dài ảnh hưởng khơng tốt nội để làm ngành hao tốn tài sản nhà nước (kinh phí đào tạo) Điều quan tr ọng h ơn vật cản làm hạn chế phát triển ngành không trọng vào yếu tố phát triền nguồn nhân lực có chun mơn đạo đức tốt  ... dài đề nghị Giám đốc Đài Phát – Truy ền h? ?nh Cà Mau, thành lập H? ??i đồng kỷ luật, xem xét mức độ sai phạm Phóng vi? ?n Lê Minh H, đ ề nghị h? ?nh thức kỷ luật thích đáng Phóng vi? ?n Lê Minh H Phần III... đáo H? ?n sai phạm Phóng vi? ?n Lê Minh H có h? ?nh vi thách thức với l? ?h đạo, xem vi phạm đơn giản khơng đáng đ ể nhận h? ?nh thức kỷ luật Căn vào trình vi phạm kéo dài Phóng vi? ?n Lê Minh H làm ảnh h? ?ởng... Quyết định kỷ luật Phóng vi? ?n Lê Minh H Phịng h? ??p Đài Phát – Truyền h? ?nh Cà Mau Đại diện Ban 01 ngày Giám đốc; Phòng HC – TC; tập thể cán bộ, vi? ?n chức Phịng Chun đề Phóng vi? ?n Lê Minh H Phần XIII