Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
13. Vương Minh Kiệt (2010), Giữ chân nhân viên bằng cách nào, NXB Lao động xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giữ chân nhân viên bằng cách nào |
Tác giả: |
Vương Minh Kiệt |
Nhà XB: |
NXB Lao động xãhội |
Năm: |
2010 |
|
14. Mai Thanh Lan, Nguyễn Thị Minh Nhàn (2016). Giáo trình quản trị nhân lực căn bản, NXB Thống Kê, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị nhân lực"căn bản |
Tác giả: |
Mai Thanh Lan, Nguyễn Thị Minh Nhàn |
Nhà XB: |
NXB Thống Kê |
Năm: |
2016 |
|
15. Lê Thị Mỹ Linh (2009), Phát triển nhân lực trong doanh nghiệp vừa và nhỏ của Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế. Luận án Tiến sĩ kinh tế, trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phát triển nhân lực trong doanh nghiệp vừa và nhỏ của"Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế |
Tác giả: |
Lê Thị Mỹ Linh |
Năm: |
2009 |
|
16. Lê Đình Lý (2012), Chính sách tạo động lực cho cán bộ công chức cấp xã ( nghiên cứu trên địa bàn tỉnh Nghệ An). Luận án Tiến sĩ, Đại học Lao động Xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Chính sách tạo động lực cho cán bộ công chức cấp xã ( nghiên"cứu trên địa bàn tỉnh Nghệ An) |
Tác giả: |
Lê Đình Lý |
Năm: |
2012 |
|
18. Đỗ Văn Phức (2010). Quản lý nhân lực của doanh nghiệp, NXB Bách Khoa |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Quản lý nhân lực của doanh nghiệp |
Tác giả: |
Đỗ Văn Phức |
Nhà XB: |
NXB Bách Khoa |
Năm: |
2010 |
|
19. Phạm Văn Sơn, 7 giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực Việt Nam, Báo Giáo dục thời đại, 6/1/2015.https://giaoducthoidai.vn/trao-doi/7-giai-phap-nang-cao-chat-luong-nhan-luc-viet-nam-602980-v.html. Truy cập ngày 20/4/2019 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Báo Giáo dục"thời đại |
|