Cong doan 2010-2011

CĐ giáo dục Huyện xuân trờng cđ trờng tiểu học xuân châu Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập - Tự do - Hạnh phúc báo cáo tổng kết công tác công đoàn năm học 2009 - 2010. phơng hớng hoạt động của công đoàn năm học 2010 -2011. A- Đặc điểm tình hình. 1. Tình hình đội ngũ. - Tổng số công đoàn viên: 27. Nữ 21. Hợp đồng 2 - Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: Đại học 6 đ/c. Cao đẳng 14 đ/c, chiếm tỉ lệ 83.6%. Trung cấp 6 đồng chí, Chi bộ 13 đảng viên, (48%); 2. Những thuận lợi - khó khăn: a. Thuận lợi: Năm học 2009 - 2010 trờng Tiểu học Xuân Châu tiếp tục thực hiện các mục tiêu cơ bản của nghị quyết đại hội Đảng X về công tác Giáo dục Đào tạo.Năm thứ t công đoàn trờng triển khai và thực hiện Nghị quyết công đoàn trờng và công đoàn ngành trờng nhiều năm liên tục là đơn vị Tiên tiến công đoàn luôn là công đoàn vững mạnh. Công đoàn, Ban giám hiệu, Chi bộ có sự đoàn kết nhất trí cao trong mọi lĩnh vực. Tập thể công nhân viên chức, giáo viên, cán bộ trong trờng đoàn kết, có tinh thần trách nhiệm cao, chính quyền địa phơng quan tâm tạo điều kiện về cơ sở vật chất cho nhà trờng đảm bảo cho việc dạy và học. b. Khó khăn: - Cơ sở vật chất của trờng nhất là phòng học cha đủ. Phòng chức năng cha đủ và cha đáp ứng đợc các hoạt động của nhà trờng . ảnh hởng nhiều đến công tác giảng dạy và các hoạt động khác. - Đội ngũ BCH công đoàn kiêm nhiệm. - 1 - Phần thứ nhất Đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ, công tác công đoàn năm học 2009 2010. 1. Chơng trình 1: Nâng cao phẩm chất và năng lực của đội ngũ cán bộ giáo viên, đáp ứng yêu cầu đổi mới Giáo dục & Đào tạo phục vụ công nghiệp hóa hiện đại hóa. - Công đoàn phối hợp với nhà trờng tổ chức tuyên truyền học tập về nghị quyết của Đảng các chủ trơng chính sách của nhà nớc, của ngành và của địa phơng, của công đoàn ngành. - Công đoàn tổ chức các cuộc thi mang tính tuyên truyền và giáo dục nh: + Thi tìm hiểu về công đoàn Việt Nam. + Thi tìm hiểu về truyền thống hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam. * Hình thức tổ chức: 100% cán bộ công đoàn viên tham gia. - Công đoàn phối hợp với nhà trờng tổ chức văn nghệ thể dục thể thao giao l- u giữa giáo viên và học sinh trong trờng vào dịp Ngày nhà giáo Việt Nam 20/11, ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam 22/12 . - Chi bộ có tống số Đảng viên là 13 đảng viên chiếm 48% .Nữ :9đồng chí chiếm 69% . - Năm học 2009 2010 đã kết nạp đợc 2 Đảng viên trong đó nữ : 1. 2. Chơng trình 2: Chăm lo ổn định đời sống, bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp chính đánh của CBGV - CNV tạo động lực nâng cao hiệu quả Giáo dục - đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nớc. - Công đoàn cùng nhà trờng bàn bạc xây dựng thống nhất mọi nội qui , qui chế hoạt động của nhà trờng. - Tổ chức động viên, thăm hỏi giúp đỡ tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ giáo viên trong trờng lúc ốm đau bệnh tật, cha già mẹ héo, cới hỏi.( đều có quà trị giá là 50.000 đ mỗi đợt. - Công đoàn cùng nhà trờng tổ chức cho cán bộ giáo viên công nhân viên đi tham quan ở chùa Bái Đính. - Công đoàn tổ chức động viên cán bộ công nhân viên tham gia đầy đủ vận động ủng hộ các cuộc từ thiện: + Quĩ khuyến học: 305.000đ + Bảo trợ nạn nhân chất độc da cam: 590.000đ + Mái ấm Công đoàn: 480.000đ + Bảo trợ vì trẻ em:590.000đ - 2 - + Quĩ đền ơn đáp nghĩa huyện Xuân Trờng: 500.000đ + ủng hộ nạn nhân Bão số 9 và Quĩ vì ngời nghèo: 720.000đ 3. Kết quả thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn trong ngành. - Công tác thi đua của đơn vị công đoàn cùng với ban giám hiệu phối hợp bình xét thi đua đảm bảo tính khách quan công bằng. Kết quả: + 14 đồng chí xếp loại lao động giỏi. + 01 đồng chí là chiến sĩ thi đua. - Có 14 đồng chí đạt danh hiệu giỏi việc trờng đảm việc nhà trong đó 4 đồng chí đợc bình bầu là công đoàn viên xuất sắc. - Công đoàn kết hợp với nhà trờng động viên giáo viên tham gia hội giảng cấp trờng, trong đó 18 đ/c đạt loại giỏi, có 01 đồng chí tham gia hội giảng huyện đạt loại giỏi (đ/c Trần Thị Thuỷ). - Có 4 đồng chí đăng ký viết đề tài sáng kiến kinh nghiệm dự thi cấp huyện. - Kết quả thực hiện cuộc vận động kế hoạch hoá gia đình. - 100% cán bộ công nhân viên thực hiện nghiêm túc chủ trơng về kế hoạch hoá gia đình không có ngời sinh con thứ 3. 4. Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh - Tổng số đoàn viên công đoàn 25 đồng chí nữ 19 đồng chí. Số đoàn vien kết nạp năm 2009 2010 là 1 đồng chí. 5. Đánh giá chung - Năm học 2009 2010 Công đoàn trờng Tiêủ học Xuân Châu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ cuả ngành đề ra công đoàn tự nhận đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh./. Phần thứ hai Phơng hớng hoạt động của công đoàn năm học 2010 2011. Năm học 2010 - 2011 có nhiều sự kiện lịch sử, chính trị trọng đại: Năm diễn ra Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI; Kỷ niệm 65 năm cách mạng tháng 8 và Quốc khánh 2/9; Đại lễ 1000 năm Thăng Long Hà Nội; Đại hội thi đua Tổng Liên đoàn lần thứ VIII và Đại hội thi đua toàn quốc. Năm học tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2009 - 2011. Công tác công đoàn cần tập trung vào những nhiệm vụ trọng tâm, chủ yếu sau: - Công tác tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ. - 3 - - Tiếp tục phát động, thực hiện các phong trào thi đua. - Tham gia xây dựng và thực hiện các chế độ, chính sách pháp luật có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ và công đoàn. - Đổi mới phơng thức hoạt động CĐ. - Công tác kiểm tra. - Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động nữ trong CNVCLĐ. - Đổi mới công tác quản lý, sử dụng tài chính công đoàn. II. Kế hoạch cụ thể 1. Công tác tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ: a, Nội dung cần tuyên truyền: - Đẩy mạnh công tác tuyên truyền kết quả Đại hội Đảng các cấp tiến tới đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI và các nội dung tuyên truyền nhân các sự kiện lịch sử, chính trị trọng đại của đất nớc. - Tăng cờng việc tuyên truyền chủ trơng, đờng lối chính sách của Đảng, nhà nớc, địa phơng, của ngành và công đoàn trong đội ngũ CNVCLĐ. Chấm dứt hiện t- ợng làm sai, hoặc vi phạm của CNVCLĐ do không hiểu về pháp luật . - Tăng cờng tuyên truyền về các cuộc vận động, phong trào thi đua của ngành. Thực hiện tốt cuộc vận động Học tập và làm theo tấm g ơng đạo đức Hồ Chí Minh, cuộc vận động Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm g ơng đạo đức , tự học và sáng tạo, cuộc vận động Hai không với 4 nội dung,và phong trào thi đua : Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực. - Công đoàn phối hợp với chính quyền, chuyên môn tuyên truyền, phổ biến Nghị định số 20/NĐ-CP ngày 08/3/2010 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Pháp lệnh sửa đổi Điều 10 của Pháp lệnh Dân số. Tuyên truyền ban hành Quy định của UBND huyện về xử phạt vi phạm chính sách DS KHHGĐ trên địa bàn huyện và động viên CNVCLĐ gơng mẫu đi đầu thực hiện chính sách DS KHHGĐ. b,Chỉ tiêu cụ thể: - 100% công đoàn viên nắm đợc kết quả Đại hội Đảng các cấp. - 100% công đoàn viên nắm đợc các chủ trơng, đờng lối chính sách của Đảng, nhà nớc, địa phơng, của ngành và công đoàn. - 100% công đoàn viên hiểu đợc ý nghĩa và thực hiện các cuộc vận động. - Không có công đoàn viên nào vi phạm chính sách DS KHHGĐ. c, Biện pháp tuyên truyền: - Tổ chức tuyên truyền trong các hội nghị công đoàn hàng tháng. - 4 - - Tổ chức phát động và ký cam kết thực hiện các cuộc vận động vào đầu năm học. - Tổ chức kí cam kết không vi phạm chính sách DS KHHGĐ. 2. Tiếp tục phát động, thực hiện các phong trào thi đua. a, Nội dung: - Phối hợp với chuyên môn và các đoàn thể trong nhà trờng phát động phong trào thi đua sâu rộng trong đội ngũ CNVCLĐ thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của năm học, cụ thể là thực hiện tốt chủ đề năm học: Tiếp tục đổi mới quản lý và nâng cao chất lợng giáo dụcvà 5 nhiệm vụ trong tâm. Thực hiện tốt phong trào : Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực - Tổ chức đăng ký và viết, đúc rút các đề tài sáng kiến kinh nghiệm, cải tiến kỹ thuật. Tiếp tục phát động phong trào thi đua Hai tốt của ngành, phong trào Giỏi việc trờng, đảm việc nhà trong đội ngũ CNVCLĐ nữ. Phong trào ủng hộ, giúp đỡ đồng bào, cán bộ giáo viên tỉnh Sơn La do công đoàn giáo dục tỉnh phát động, cuộc vận động xây dựng Quỹ Vì nữ CNLĐ nghèo và các hoạt động nhân đạo khác. - Phát động CNVCLĐ tham gia ký cam kết thực hiện tốt cuộc vận động KHHGĐ, cuộc vận động : Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh, cuộc vận động : Mỗi thầy giáo cô giáo là tấm gơng sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo. b, Chỉ tiêu cụ thể: - 90 % công đoàn viên đạt danh hiệu công đoàn viên tiên tiến và tiên tiến xuất sắc. - 70% công đoàn viên đợc công nhận là LĐTT và chiến sỹ thi đua cấp cơ sở. - Không có công đoàn viên nào vi phạm các cuộc vận động của Đảng, nhà nớc, ngành, công đoàn mà công đoàn nhà trờng tham gia thực hiện. - 100% công đoàn viên tham gia ủng hộ các cuộc vận động nhân đạo, từ thiện. - 8 công đoàn viên có sáng kiến kinh nghiệm. c, Biện pháp: - Để thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động, công đoàn cùng với chuyên môn tổ chức phát động tất cả CNVCLĐ đăng ký cam kết thực hiện tốt các cuộc vận động mà ngành, công đoàn đã đề ra. Phối hợp với chuyên môn tổ chức thật tốt Hội nghị công chức viên chức đầu năm học. Thông qua hội nghị để bàn bạc , xây dựng các chỉ tiêu, biện pháp cụ thể để đánh giá, xếp loại thi đua, xây dựng các quy chế: nh quy chế dân chủ của đơn vị, quy chế chi tiêu tài chính, quy chế trong thi đua, quy chế trong ứng xử, trong giao tiếp, trong làm việc - 5 - - Việc xét duyệt thi đua, khen thởng đợc tiến hành công khai, dân chủ, theo đúng Quy chế của tổ chức công đoàn. - Công đoàn phối hợp với chuyên môn, tổ chức, động viên CNVCLĐ trong các nhà trờng thi đua giảng dạy, thực hiện tốt các quy chế, quy định trong chuyên môn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của nhà trờng. Động viên đoàn viên tham gia tốt, có kết quả cao trong các kỳ Hội giảng và bồi dỡng học sinh giỏi. - Công đoàn kết hợp chặt chẽ với chính quyền tuyên truyền giáo dục, động viên CNVCLĐ tích cực tham gia các cuộc vận động quyên góp ủng hộ quỹ: Bảo trợ nạn nhân chất độc da cam, quỹ: Vì trẻ em, quỹ: Đền ơn đáp nghĩa, quỹ: Vì ngời nghèo 3. Tham gia xây dựng và thực hiện các chế độ, chính sách pháp luật có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ và công đoàn. a, Nội dung: - Công đoàn cùng chính quyền đồng cấp xây dựng kế hoạch chăm lo đời sống , bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của cán bộ giáo viên trong trờng , đảm bảo thực hiện đúng và kịp thời chế độ chính sách của đảng và nhà nớc và của ngành. - Thực hiện tốt mối liên kết lao động, ký cam kết trách nhiệm giữa Công đoàn và Nhà trờng , phân công lao động phù hợp. - Đảm bảo các quyền lợi và học tập, hội họp ,khám chữa bệnh, nghỉ ngơi, d- ỡng sức thai sản, theo đúng chế độ . - Tổ chức vận động xây dựng quỹ tham quan, giúp nhau làm kinh tế gia đình. - Tổ chức vui chơi, văn hoá văn nghệ, TDTT vào những ngày lễ lớn trong năm. - Tổ chức thi cầu lông, bóng bàn giáo viên vào tháng 11. - Tổ chức cho cán bộ công nhân viên thăm quan nghỉ mát vào dịp đầu hè. b, Chỉ tiêu cụ thể: - 100% CNVCLĐ trong trờng đợc hởng đầy đủ các chế độ quyền lợi theo quy định hiện hành của Nhà nớc. - Các công đoàn viên còn đợc đảm bảo về tiền thởng, và đợc động viên về tinh thần và vật chất nhân các ngày lễ nh tết trung thu, 20/11, tết nguyên đán, 8/3 ( theo quy chế chi tiêu nội bộ). - 80% trở lên số công đoàn viên đợc thăm quan nghỉ mát. - 100% công đoàn viên đợc đảm bảo các quyền lợi và học tập, hội họp ,khám chữa bệnh, nghỉ ngơi, dỡng sức thai sản, theo đúng chế độ . - 6 - c, Biện pháp: - Tổ chức giám sát và có ý kiến kịp thời để bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của CNVCLĐ khi có ý kiến phản ánh đề xuất của đoàn viên - Kết hợp với chuyên môn tạo điều kiện chính đáng, hợp lý, hợp tình để CNVCLĐ có thời gian, điều kiện phát triển kinh tế gia đình, tăng thu nhập, nâng cao đời sống trên cơ sở đó yên tâm công tác, tăng lòng yêu nghề, yêu trẻ, mến lớp, mến trờng và gắn bó với công việc nh: Bố trí công việc đúng chuyên môn, đúng ngành nghề đào tạo, đúng năng lực. Bố trí thời gian, thời khóa biểu đứng lớp cho các trờng hợp tuổi cao, ốm đau, sức khỏe yếu, nuôi con nhỏ.một cách hợp lý, phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh gia đình để tạo điều kiện cho CNVCLĐ hoàn thành nhiệm vụ và đạt kết quả cao trong công tác. - Tăng cờng đổi mới các hình thức quan tâm, chăm sóc ngời lao động. Tổ chức thăm hỏi, chia sẻ với đoàn viên những niềm vui, nỗi buồn trong cuộc sống đặc biệt là những lúc đoàn viên hoặc gia đình gặp hoạn nạn, khó khăn. - BCH Công đoàn cơ sở đã làm tốt công tác tham mu, tranh thủ sự đồng tình ủng hộ của BGH nhà trờng, các tổ chức đoàn thể, tổ chức kinh tế hỗ trợ vật chất, tinh thần cho công đoàn hoạt động , động viên CNVCLĐ nhân dịp lễ tết, nhân ngày khai trờng, ngày 20/11 4. Đổi mới phơng thức hoạt động công đoàn a, Nội dung: - Làm tốt, kịp thời công tác phát triển đoàn viên. - Đổi mới, cải tiến nội dung, hình thức sinh hoạt để công đoàn hoạt động có hiệu quả, thu hút đợc sự tham gia đông đảo của đoàn viên. - Đổi mới nội dung, hình thức hoạt động trong việc thăm hỏi, động viên, chăm lo nâng cao đời sống một cách hiệu quả, thiết thực cho CNVCLĐ. - Đổi mới tác phong, nền nếp làm việc. Thực hiện tốt chơng trình công tác từng tuần, từng tháng. Làm thật tốt công tác tham mu cho cấp ủy, phối hợp chặt chẽ với chuyên môn. Phát huy đợc vai trò, trách nhiệm của BCHCĐCS, trong các lĩnh vực, các hoạt động ở đơn vị. b, Mục tiêu cụ thể: - Sinh hoạt công đoàn đều đặn nghị quyết sát với thực tế với yêu cầu nhiệm vụ của từng giai đoạn. - Theo dõi và giúp đỡ giáo viên mới biên chế để kết nạp vào tổ chức công đoàn. - 100% công đoàn viên tham gia các hoạt động do công đoàn cơ sở tổ chức. c, Biện pháp: - 7 - - Đảm bảo sự lãnh đạo của đảng với tổ chức công đoàn. Tăng cờng mối quan hệ phối hợp với chính quyền trong việc thực hiện kế hoạch của năm học. - Tham gia đầy đủ các nội dung mà công đoàn ngành và cấp trên đã đề ra. - Tăng cờng sự ủng hộ của chuyên môn , động viên công đoàn viên xây dựng quỹ công đoàn để tổ chức cho công đoàn viên đợc đi tham quan, giao lu học hỏi, học tập những kinh nghiệm của đơn vị bạn. - Có kế hoạch sinh hoạt công đoàn đều đặn nghị quyết sát với thực tế với yêu cầu nhiệm vụ của từng giai đoạn. - Ban chấp hành công đoàn tự học hỏi nghiên cứu về nghiệp vụ công đoàn. - Tham gia các lớp bồi dỡng nghiệp vụ công đoàn. 5. Công tác kiểm tra: a, Nội dung: - Công tác kiểm tra các công đoàn viên về việc thực hiện điều lệ công đoàn vẫn đợc duy trì thờng xuyên theo kế hoạch. - Công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch kiểm tra toàn diện, chuyên đề đối với đoàn viên tập trung vào các nội dung: Việc thực hiện nhiệm vụ đợc giao. (Nhất là nhiệm vụ chính trị của ngành GD&ĐT); việc tham gia các cuộc vận động, các phong trào thi đua của Đảng, nhà nớc, của ngành và công đoàn phát động; Việc thực hiện pháp luật, rèn luyện, tu dỡng phẩm chất đạo đức nhà giáo b, Chỉ tiêu cụ thể - 70% trở lên các công đoàn viên đợc kiểm tra xếp loại: Tốt c, Biện pháp: - Công đoàn phối hợp, lên kế hoạch kiểm tra sao cho khoa học, hợp lý, kết hợp kiểm tra cùng thời gian với việc kiểm tra của chuyên môn để tránh phiền hà cho công đoàn viên. - Thông qua kiểm tra đã chỉ ra đợc những mặt mạnh để các công đoàn viên phát huy, chỉ ra những mặt còn hạn chế, yếu kém để khắc phục. - Có biện pháp duy trì các nề nếp của nhà trờng. UBKTCĐ phải đợc duy trì thờng xuyên theo kế hoạch. 6. Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động nữ a, Nội dung: - Với đặc thù của ngành GD&ĐT là số CNVCLĐ nữ chiếm tỷ lệ cao. Cụ thể là công đoàn trờng có 20 đồng chí là nữ chiếm 77%. Vì vậy công đoàn trờng hết sức quan tâm đến công tác nữ công và các hoạt động mang tính đặc thù của nữ đồng thời thông qua hoạt động của Ban nữ công đã khơi dậy sức mạnh đông đảo của chị em và những tài năng của CNVCLĐ nữ. - 8 - - Đẩy mạnh phong trào thi đua: Giỏi việc trờng - Đảm việc nhà cũng nh các cuộc vận động đối với nữ CNVCLĐ nh: Nuôi con khỏe dạy con ngoan; Xây dựng gia đình văn hóa mới; Sinh đẻ có kế hoạch. b, Chỉ tiêu cụ thể: - 100% nữ CNVCLĐ tham gia các hoạt động mà ban nữ công đề ra. - 100% nữ CNVCLĐ có ý thức thực hiện phong trào Giỏi việc trờng - Đảm việc nhà và các cuộc vận động . Đặc biệt là cuộc vân động sinh đẻ có kế hoạch. - 100% nữ CNVCLĐ có gia đình hạnh phúc ấm no bình đẳng cùng tiến bộ. c, Biện pháp - Chỉ đạo Ban nữ công xây dựng và thông qua kế hoạch hoạt động của Ban nữ công. - Tăng cờng tuyên truyền, phổ biến tới nữ CNVCLĐ về các chế độ, chính sách pháp luật có liên quan đến lao động nữ, nhất là chính sách DSKHH-GĐ; chăm sóc, bảo vệ bà mẹ, trẻ em; phòng chống HIV/AIDS và tệ nạn xã hội. - Tăng cờng công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ nh chế độ thai sản, chế độ nuôi con nhỏ và các chế độ khác. Cùng với cơ quan chuyên môn thực hiện đầy đủ các chế độ đặc thù đối với lao động nữ theo quy định của pháp luật. - Tổ chức các hoạt động văn hoá, thể thao, gặp mặt truyền thống, sinh hoạt CLB nữ công nhân kỷ niệm 8/3 tiếp tục đợc duy trì có hiệu quả, thiết thực động viên nữ CNVCLĐ xoá bỏ mặc cảm về giới, phấn đấu vơn lên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đợc giao, xây dựng gia đình ấm no hạnh phúc. - Đề nghị công đoàn các cấp tặng danh hiệu: Giỏi việc trờng - Đảm việc nhà cho nữ CNVCLĐ có thành tích xuất sắc. 7. Đổi mới công tác quản lý, sử dụng tài chính công đoàn a, Nội dung: - Thực hiện thu chi đúng quy định và hiệu quả. Tạo thêm nguồn thu để đẩy mạnh hoạt động, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ CNVCLĐ. - Quỹ công đoàn từ các nguồn thu công đoàn phí, chuyên môn hỗ trợ, đã thực hiện nghiêm túc về quy định chi tiêu. b, Chỉ tiêu cụ thể: - Công đoàn trờng thực hiện nghiêm túc về quy định chi tiêu, sử dụng ngân sách theo quy định . - Các chứng từ thu chi hành tự, quản lý theo đúng nguyên tắc quy định của tài chính. - Không để xảy ra tình trạng nghi ngờ dị nghị về việc chi tiêu quỹ công đoàn trong đội ngũ CNVCLĐ. - 9 - c, Biện pháp: - Không khai minh bạch các khoản thu và chi, sử dụng quỹ đúng mục đích và hiệu quả - Báo cáo tình hình tài chính thờng xuyên trớc hội nghị công đoàn hàng tháng. - Tạo thêm nguồn thu để đẩy mạnh hoạt động, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ CNVCLĐ. Bằng cách tranh thủ sự ủng hộ của các tổ chức, cá nhân cũng nh của hội cha mẹ học sinh. T/M BCH Công đoàn trờng Chủ tịch Nguyễn huy hoàng - 10 -