Các câu hỏi trắc nghiệm về luật bảo hiểm xã hội (có đáp án)

câu hỏi trắc nghiệm về luật bảo hiểm xã hội, câu hỏi trắc nghiệm bảo hiểm xã hội có đáp ánm câu hỏi trắc nghiệm bảo hiểm có đáp án, hỏi trắc nghiệm về luật bảo hiểm y tế, 90 cau hoi trac nghiem bhxh, câu hỏi trắc nghiệm môn bảo hiểm xã hội, de thi trac nghiem bhxh, đề thi trắc nghiệm luật bảo hiểm xã hội, trắc nghiệm lý thuyết bảo hiểm

1 Những người lao động sau bắt buộc phải đóng BHXH? a Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn b Cán bộ, công chức, viên chức c Sỹ quan quân đội, công an d Tất đối tượng Theo Khoản Điều Luật bảo hiểm xã hội 2014 NLĐ cơng dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm: a) Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ theo cơng việc định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến 12 tháng, kể HĐLĐ ký kết người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật người 15 tuổi theo quy định pháp luật LĐ; b) Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến 03 tháng; c) Cán bộ, công chức, viên chức; d) Cơng nhân quốc phòng, cơng nhân cơng an, người làm công táckhác tổ chức yếu; đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác yếu hưởng lương quân nhân,… Tháng 2/2018, A ký HĐLĐ tháng vào làm việc cho sở X A có phải tham gia BHXH khơng? a Có b Khơng c Tùy thỏa thuận A sở X Theo Điểm b Khoản Điều Luật BHXH 2014 Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến 03 tháng đối tượng NLĐ phải đóng BHXH bắt buộc Hiện nay, NLĐ tham gia BHXH bắt buộc hưởng chế độ nào? a Ốm đau, thai sản, tử tuất, tai nạn lao động b Ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất c Ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Theo Khoản Điều Luật BHXH 2014 BHXH bắt buộc gồm chế độ sau: ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp BHXH tự nguyện gồm chế độ nào? a Ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất b Hưu trí, tử tuất c Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ốm đau, thai sản Theo Khoản Điều Luật BHXH 2014 BHXH tự nguyện gồm chế độ: hưu trí, tử tuất A làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn cho doanh nghiệp X Hàng tháng, A phải đóng % BHXH? a 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí tử tuất b 10% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí tử tuất c 10,5 % mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí tử tuất Theo Khoản Điều 85 Điểm a Khoản Điều Luật BHXH 2014 NLĐ làm việc theo chế độ HĐLĐ không xác định thời hạn tháng đóng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí tử tuất Hàng tháng, người sử dụng lao động đóng % BHXH bắt buộc cho NLĐ làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn? a 17,5 % vào quỹ ốm đau, thai sản, hưu trí tử tuất b 17 % vào quỹ ốm đau, thai sản, hưu trí tử tuất b 17 % vào quỹ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động Theo Khoản Điều 86 Điểm a Khoản Điều Luật BHXH 2014 hàng tháng, NSDLĐ đóng quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội NLĐ với mức cụ thể sau: 3% vào quỹ ốm đau thai sản + 14 % vào quỹ hưu trí tử tuất = 17% BHXH 7 Chọn đáp án nhất: Trường hợp sau NLĐ hưởng chế độ ốm đau đóng BHXH? a Bị ốm đau, tai nạn mà tai nạn lao động phải nghỉ việc có xác nhận sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền b Phải nghỉ việc để chăm sóc 07 tuổi bị ốm đau có xác nhận sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền c Cả hai trường hợp Theo Điều 25 Luật BHXH 2014 trường hợp sau, NLĐ hưởng chế độ ốm đau: Bị ốm đau, tai nạn mà tai nạn lao động phải nghỉ việc có xác nhận sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định Bộ Y tế Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc tự hủy hoại sức khỏe, say rượu sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục Chính phủ quy định khơng hưởng chế độ ốm đau Phải nghỉ việc để chăm sóc 07 tuổi bị ốm đau có xác nhận sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền A ký HĐLĐ không xác định thời hạn, làm việc điều kiện bình thường, đóng BHXH năm A nghỉ hưởng chế độ ốm đau? a 20 ngày năm b 30 ngày năm c 45 ngày năm Theo Điểm a Khoản Điều 26 Luật BHXH 2014 thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau năm NLĐ làm việc điều kiện bình thường 30 ngày đóng bảo hiểm xã hội 15 năm; 40 ngày đóng từ đủ 15 năm đến 30 năm; 60 ngày đóng từ đủ 30 năm trở lên Chị B công chức nhà nước, năm chị tuổi Khi chị B bị bệnh, chị nghỉ ngày để chăm theo chế độ ốm đau? a Tối đa 20 ngày làm việc năm b Tối đa 30 ngày làm việc năm c Tối đa 40 ngày làm việc năm Theo Khoản Điều 27 Luật BHXH 2014 Thời gian hưởng chế độ ốm đau năm cho tính theo số ngày chăm sóc tối đa 20 ngày làm việc 03 tuổi; tối đa 15 ngày làm việc từ đủ 03 tuổi đến 07 tuổi 10 Lao động nữ đóng BHXH hưởng chế độ thai sản sinh? a Từ đủ 06 tháng trở lên thời gian 12 tháng trước sinh b Từ đủ 07 tháng trở lên thời gian 12 tháng trước sinh c Từ đủ 08 tháng trở lên thời gian 12 tháng trước sinh Theo Khoản Điều 31 Luật BHXH 2014 Lao động nữ phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên 12 tháng trước sinh nhận nuôi nuôi đáp ứng điều kiện hưởng chế độ thai sản 11 Trong thời gian mang thai, lao động nữ nghỉ để khám thai? a Nghỉ 02 lần , lần 02 ngày làm việc b Nghỉ lần , lần 01 ngày làm việc c Nghỉ 05 lần, lần 01 ngày làm việc; Theo Điều 32 Luật BHXH 2014 thời gian mang thai, lao động nữ nghỉ việc để khám thai 05 lần, lần 01 ngày; Trường hợp xa sở khám bệnh, chữa bệnh người mang thai có bệnh lý thai khơng bình thường nghỉ 02 ngày cho lần khám thai Thời gian nghỉ việc tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần 12 Khi sẩy thai, nạo, hút thai tuần tuổi, lao động nữ nghỉ theo chế độ thai sản tối đa bao lâu? a 10 ngày tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần b 15 ngày tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần c 17 ngày tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần Theo Điều 33 Luật BHXH 2014, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu phá thai bệnh lý lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo định sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền Thời gian nghỉ việc tối đa 10 ngày thai 05 tuần tuổi; 20 ngày thai từ 05 tuần tuổi đến 13 tuần tuổi; 40 ngày thai từ 13 tuần tuổi đến 25 tuần tuổi; 50 ngày thai từ 25 tuần tuổi trở lên Thời gian nghỉ việc tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần 13 Chị B đóng BHXH năm sinh đơi bé Thời gian nghỉ theo chế độ thai sản chị B bao lâu? a 06 tháng trước sau sinh b 07 tháng trước sau sinh c 08 tháng trước sau sinh Theo Khoản Điều 34 Luật BHXH 2014 lao động nữ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước sau sinh 06 tháng Trường hợp lao động nữ sinh đơi trở lên tính từ thứ hai trở đi, con, người mẹ nghỉ thêm 01 tháng Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước sinh tối đa không 02 tháng 14 Anh A đóng BHXH, vợ anh A sinh phải phẫu thuật Anh nghỉ ngày theo chế độ thai sản? a 07 ngày làm việc b 10 ngày làm việc c 15 ngày làm việc Theo Khoản Điều 34 Luật BHXH 2014 Lao động nam đóng BHXH vợ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sau: a) 05 ngày làm việc; b) 07 ngày làm việc vợ sinh phải phẫu thuật, sinh 32 tuần tuổi; c) Trường hợp vợ sinh đơi nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thêm nghỉ thêm 03 ngày làm việc; d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật nghỉ 14 ngày làm việc Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định khoản tính khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh 15 Lao động nữ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản sinh hưởng quyền lợi gì? a Trợ cấp thai sản 06 tháng, tháng 100% mức bình qn tiền lương tháng đóng BHXH 06 tháng trước nghỉ việc hưởng chế độ thai sản; Và trợ cấp lần = 02 lần mức lương sở tháng sinh b Được nghỉ thai sản + trợ cấp thai sản tháng nghỉ 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 06 tháng trước nghỉ hưởng chế độ thai sản; Và trợ cấp lần = 02 lần mức lương sở tháng sinh c Được nghỉ thai sản + trợ cấp lần = 02 lần mức lương sở tháng sinh Theo Điều 34, 38 39 lao động nữ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản sinh nghỉ thai sản + trợ cấp thai sản tháng nghỉ 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội 06 tháng trước nghỉ hưởng chế độ thai sản; Và trợ cấp lần = 02 lần mức lương sở tháng sinh 16 Chị M nghỉ sinh theo chế độ thai sản Chị dự định làm lại chưa hết thời gian nghỉ phải đáp ứng điều kiện gì? a Sau nghỉ hưởng chế độ 02 tháng + phải báo trước NSDLĐ đồng ý b Sau nghỉ hưởng chế độ 03 tháng + phải báo trước NSDLĐ đồng ý c Sau nghỉ hưởng chế độ 04 tháng + phải báo trước NSDLĐ đồng ý Theo Khoản Điều 40 Luật BHXH 2014 lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh có đủ điều kiện sau đây: a) Sau nghỉ hưởng chế độ 04 tháng; b) Phải báo trước người sử dụng lao động đồng ý 17 NLĐ làm việc điều kiện bình thường hưởng lương hưu nào? a Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi có đủ 17 năm đóng BHXH trở lên b Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên c Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi có đủ 23 năm đóng BHXH trở lên Theo Khoản Điều 54 Luật BHXH 2014 trừ lao động nữ người hoạt động chuyên trách không chuyên trách xã, phường, thị trấn người làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm,…còn lại NLĐ làm việc điều kiện bình thường hưởng lương hương khi: Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên 18 NLĐ hưởng trợ cấp lần nghỉ hưu đáp ứng điều kiện nào? a Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao số năm tương ứng lương hưu 65% b Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao số năm tương ứng lương hưu 70% c Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao số năm tương ứng lương hưu 75% Theo Khoản Điều 58 Luật BHXH 2014 Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% nghỉ hưu, ngồi lương hưu hưởng trợ cấp lần 19 Chọn đáp án nhất: Trường hợp sau NLĐ đóng BHXH bắt buộc hưởng BHXH lần? a Ra nước để định cư b Bị bệnh nguy hiểm đến tính mạng HIV/AIDS giai đoạn cuối, ung thư, bại liệt,… c Cả hai trường hợp Theo Khoản Điều 60 Luật BHXH 2014 NLĐ đóng BHXH bắt buộc hưởng BHXH lần thuộc trường hợp sau: a Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ năm đóng BHXH khơng tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện; b Ra nước định cư; c Đang mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng ung thư, bại liệt, xơ gan, phong, lao, nhiễm HIV chuyển sang AIDS,…… 20 Anh A đóng BHXH bắt buộc 10 tháng ngừng đóng Nếu thuộc trường hợp hưởng BHXH lần mức hưởng anh A bao nhiêu? a Bằng số tiền đóng, tối đa 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH b 01 tháng mức bình qn tiền lương tháng đóng BHXH c 02 tháng mức bình qn tiền lương tháng đóng BHXH Theo Khoản Điều 60 Luật BHXH 2014 mức hưởng BHXH lần tính theo số năm đóng BHXH, năm tính sau: a) 1,5 tháng mức bình qn tiền lương tháng đóng BHXH cho năm đóng trước năm 2014; b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho năm đóng từ năm 2014 trở đi; c) Nếu thời gian đóng chưa đủ năm mức hưởng BHXH số tiền đóng, tối đa 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 21 Mức hưởng trợ cấp mai táng NLĐ tham gia BHXH bắt buộc theo quy định hành bao nhiêu? a Bằng 05 lần mức lương sở tháng mà NLĐ đóng BHXH b Bằng 10 lần mức lương sở tháng mà NLĐ đóng BHXH c Bằng 15 lần mức lương sở tháng mà NLĐ đóng BHXH Theo quy định Khoản Điều 66 Luật BHXH 2014 mức trợ cấp mai táng 10 lần mức lương sở tháng mà NLĐ đóng BHXH 22 Chọn đáp án nhất: NLĐ tham gia BHXH bắt buộc trường hợp thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng? a Đang hưởng lương hưu b Mất tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp c Cả hai trường hợp Theo Khoản Điều 67 Luật BHXH 2014 NLĐ tham gia BHXH bắt buộc trường hợp sau thân nhân hưởng tiền tuất tháng: a) Đã đóng BHXH đủ 15 năm trở lên chưa hưởng BHXH lần; b) Đang hưởng lương hưu; c) Chết tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; d) Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tháng với mức suy giảm khả lao động từ 61 % trở lên 23 Mức trợ cấp tuất tháng cho thân nhân NLĐ đóng BHXH bắt buộc bao nhiêu? a Mỗi thân nhân = 40% mức lương sở; Thân nhân khơng có người trực tiếp ni dưỡng mức trợ cấp tuất tháng 70% mức lương sở b Mỗi thân nhân = 50% mức lương sở; Thân nhân khơng có người trực tiếp ni dưỡng mức trợ cấp tuất tháng 70% mức lương sở c Mỗi thân nhân = 60% mức lương sở; Thân nhân người trực tiếp ni dưỡng mức trợ cấp tuất tháng 70% mức lương sở Theo Khoản Điều 68 Luật BHXH 2014 mức trợ cấp tuất tháng thân nhân NLĐ đóng BHXH bắt buộc 50% mức lương sở; trường hợp thân nhân khơng có người trực tiếp ni dưỡng mức trợ cấp tuất tháng 70% mức lương sở 24 Trường hợp NLĐ tham gia BHXH tự nguyện người lo mai táng hưởng trợ cấp mai táng? a Thời gian đóng BHXH từ đủ 40 tháng trở lên b Thời gian đóng BHXH từ đủ 50 tháng trở lên c Thời gian đóng BHXH từ đủ 60 tháng trở lên Theo Khoản Điều 80 Luật BHXH 2014 NLĐ đóng BHXH tự nguyện trường hợp sau người lo mai táng nhận trợ cấp mai táng: a) Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 60 tháng trở lên; b) Người hưởng lương hưu Cũng theo quy định này, trợ cấp mai táng 10 lần mức lương sở tháng mà người đóng 25 NLĐ tham gia BHXH tự nguyện tháng đóng bao nhiêu? a 20% mức thu nhập tháng NLĐ lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí tử tuất b 22% mức thu nhập tháng NLĐ lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí tử tuất c 25% mức thu nhập tháng NLĐ lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí tử tuất Theo Khoản Điều 87 Luật BHXH 2014 NLĐ tham gia BHXH tự nguyện tháng đóng 22% mức thu nhập tháng NLĐ lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí tử tuất; mức thu nhập tháng làm đóng BHXH thấp mức chuẩn hộ nghèo khu vực nông thôn cao 20 lần mức lương sở 26 NLĐ tham gia BHXH hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp nào? a Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp Bộ Y tế Bộ LĐTB & XH ban hành làm việc mơi trường nghề có yếu tố độc hại; Và suy giảm khả lao động từ 5% trở lên bị bệnh b Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp Bộ Y tế Bộ LĐTB & XH ban hành làm việc môi trường nghề có yếu tố độc hại; Và suy giảm khả lao động từ 7% trở lên bị bệnh a Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp Bộ Y tế Bộ LĐTB & XH ban hành làm việc mơi trường nghề có yếu tố độc hại; Và suy giảm khả lao động từ 10 % trở lên bị bệnh Theo Khoản Điều 46 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 điều kiện để NLĐ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp bao gồm: Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành suy giảm khả lao động từ 5% trở lên bị bệnh 27 Người lao động bị suy giảm khả lao động % hưởng trợ cấp lần? a Từ 5% đến 30% b Từ 35% đến 40% b Từ 40% đến 45% Theo Khoản Điều 48 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 NLĐ bị suy giảm khả lao động từ 5% đến 30% hưởng trợ cấp lần Mức trợ cấp lần cụ thể sau: Suy giảm 5% khả lao động hưởng năm lần mức lương sở, sau suy giảm thêm 1% hưởng thêm 0,5 lần mức lương sở; Ngoài mức trợ cấp này, hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ năm trở xuống tính 0,5 tháng, sau thêm năm đóng vào quỹ tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào quỹ tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động xác định mắc bệnh nghề nghiệp 28 Người lao động bị suy giảm khả lao động % hưởng trợ cấp hàng tháng? a 25% b 30% c 31% Theo Khoản Điều 49 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 NLĐ bị suy giảm khả lao động từ 31% trở lên hưởng trợ cấp tháng Mức trợ cấp tháng cụ thể sau: Suy giảm 31% khả lao động hưởng 30% mức lương sở, sau suy giảm thêm 1% hưởng thêm 2% mức lương sở; Ngoài mức trợ cấp này, tháng hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ năm trở xuống tính 0,5%, sau thêm năm đóng vào quỹ tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng vào quỹ tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động xác định mắc bệnh nghề nghiệp 29 Người lao động hưởng trợ cấp phục vụ nào? a Bị suy giảm khả lao động từ 75% trở lên mà bị liệt cột sống mù hai mắt cụt, liệt hai chi bị bệnh tâm thần b Bị suy giảm khả lao động từ 80% trở lên mà bị liệt cột sống mù hai mắt cụt, liệt hai chi bị bệnh tâm thần c Bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống mù hai mắt cụt, liệt hai chi bị bệnh tâm thần Theo Điều 52 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 NLĐ bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống mù hai mắt cụt, liệt hai chi bị bệnh tâm thần ngồi mức hưởng trợ cấp tháng, tháng hưởng trợ cấp phục vụ mức lương sở  ... hưu đáp ứng điều kiện nào? a Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao số năm tương ứng lương hưu 65% b Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao số năm tương ứng lương hưu 70% c Có thời gian đóng bảo hiểm. .. hưu 70% c Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao số năm tương ứng lương hưu 75% Theo Khoản Điều 58 Luật BHXH 2014 Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao số năm tương ứng với tỷ lệ... Khoản Điều Luật BHXH 2014 hàng tháng, NSDLĐ đóng quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội NLĐ với mức cụ thể sau: 3% vào quỹ ốm đau thai sản + 14 % vào quỹ hưu trí tử tuất = 17% BHXH 7 Chọn đáp án nhất: