Thị trường lao động và thất nghiệp

Chủ đề: “THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VÀ THẤT NGHIỆP” I. THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG 1. Đường cầu về lao động (LD) Đường cầu về lao động (LD) cho biết các doanh nghiệp cần bao nhiêu lao động tương ứng với mỗi mức tiền lương thực tế, trong các điều kiện khác nhau về vốn, tài nguyên, ... không đổi. Tiền lương thực tế (Wr) cho biết khối lượng hàng hoá dịch vụ mà tiền lương danh nghĩa có thể mua được, tương ứng với mức giá đã cho. Tiền lương thực tế chính là giá cả của sức lao động. Dạng của đường cầu lao động (LD) : + Nếu xét trong phạm vi 1 doanh nghiệp : việc trả lương thực tế càng cao, thì doanh nghiệp thuê ít lao động, theo đó cầu về lao động có xu hướng giảm xuống (LD) ngược lại tiền lương thực tế giảm, cầu về lao động có xu hướng tăng lên (LD) . Nghĩa là, quan hệ giữa tiền lương thực tế (Wr) và cầu về lao động (LD)là quan hệ nghịch biến  đường LD dốc đi xuống. + Nếu xét trong toàn bộ nền kinh tế, đường LD là đường dốc đi xuống bởi lẻ trong thực tế các doanh nghiệp đều tìm cách đạt được mục tiêu tối đa hoá lợi nhuận. Sự dịch chuyển của đường cầu về lao động: + Nếu tiền lương thực tế (Wr) thay đổi, đường LD di chuyển dọc theo chính nó. + Nếu các yếu tố khác ngoài Wr thay đổi (số lượng tài sản cố định, qui mô sản xuất, sở thích của người thuê lao động,...), đường LD sẽ dịch chuyển sang trái hoặc sang phải. (L : số lao động) 2. Đường cung về lao động (LS): Đường cung về lao động (LS) cho biết lượng lao động mà các hộ gia đình cung cấp cho các doanh nghiệp tương ứng với mỗi mức tiền lương thực tế (Wr) nhất định. Dạng của đường cung lao động (LS): Khi tiền lương thực tế (Wr) tăng lên, sẽ có nhiều người sẵn sàng cung ứng sức lao động của mình tương ứng với mức tiền lương đó LS và ngược lại, Wr LS. vậy thì, mối quan hệ giữa LS và Wr là quan hệ đồng biến và đường LS có xu hướng dốc lên Trong nền kinh tế, có 2 đường cung về lao động: LS: đường cung của lực lượng lao động xã hội. LS: đường cung của bộ phận lao động sẵn sàng làm việc với các mức lương tương ứng của thị trường lao động. Cả 2 đường cung về lao động đều có độ dốc dương, nhưng độ dốc là khác nhau. khoảng cách giữa 2 đường thể hiện số lượng lao động Tự nguyện thất nghiệp, khoảng cách này thu hẹp thì tiền lương thực tế càng tăng. Sự dịch chuyển của đường cung về lao động: + Nếu tiền lương thực tế (Wr) thay đổi, đường LS di chuyển dọc theo chính nó. + Nếu các yếu tố khác ngoài Wr tác động, đường LS dịch chuyển sang trái hoặc sang phải. Sự cân bằng của thị trường lao động: Thị trường lao động cân bằng tại E(Wr, L0). Tại đó, số lao động các doanh nghiệp thuê bằng số lao động mà các hộ gia đình sẵn sàng cung cấp. Như vậy, khi thị trường lao động cân bằng, mọi người làm việc tại mức lương cân bằng (W0) đều có việc làm (L0). Vị trí cân bằng này tương ứng với trạng thái toàn dạng nhân lực. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng tại vị trí này (E) vẫn có một số lao động bị thất nghiệp, đó là số lao động thất nghiệp tự nguyện và tỉ lệ thất nghiệp tương ứng với trạng thái cân bằng của thị trường lao động gọi là tỉ lệ thất nghiệp tự nhiên. 3. Giá cả, tiền công việc làm: Trong nền kinh tế thị trường, giá cả phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Các yếu tố này qui định vị trí, độ dốc của đường tổng cung và tổng cầu. Về phía cung, giá cả phụ thuộc nhiều vào tiền công, đặc biệt là trong ngắn hạn (ở các nước có nền kinh tế thị trường phát triển), tiền công có tỉ trọng cao trong giá thành sản phẩm. Vả lại, tiền công lại phụ thuộc vào trạng thái của thị trường lao động, tức là tình trạng thất nghiệp việc làm của nền kinh tế. Giá cả còn phụ thuộc vào qui mô của tài sản cố định, số lượng TSCĐ tăng lên sẽ làm sản lượng tiềm năng tăng và giảm giá của sản phẩm. Tuy nhiên, trong ngắn hạn, sự thay đổi của tiền công (việc làm thất nghiệp) là yếu tố chủ yếu quyết định sự thay đổi giá cả. Tiền công trong nền kinh tế thị trường thay đổi như thế nào ? Vấn đề này, các nhà kinh tế học cổ điển và kinh tế học trường phái Keynes có những quan điểm trái ngược nhau. + Kinh tế học cổ điển: Cho rằng tiền công (tiền lương) danh nghĩa và giá cả hoàn toàn linh hoạt. Tiền lương thực tế điều chỉnh để giữ cho thị trường lao động luôn cân bằng. Nền kinh tế luôn ở mức toàn dụng nhân lực, không có thất nghiệp không tự nguyện. + Trường phái Keynes: Giá cả và tiền lương danh nghĩa là không linh hoạt. Theo đó, tiền lương thực tế cũng không thay đổi, thị trường lao động luôn trong tình trạng có thất nghiệp. Từ những quan điểm khác nhau đó về sự vận động của giá cả và tiền lương, nên cả hai trường phái này cũng có những quan điểm khác nhau về hình dáng của đường tổng cung (AS).

Chủ đề: “THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VÀ THẤT NGHIỆP” I THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Đường cầu lao động (LD) - Đường cầu lao động (LD) cho biết doanh nghiệp cần lao động tương ứng với mức tiền lương thực tế, điều kiện khác vốn, tài nguyên, không đổi - Tiền lương thực tế (Wr) cho biết khối lượng hàng hoá dịch vụ mà tiền lương danh nghĩa mua được, tương ứng với mức giá cho Tiền lương thực tế giá sức lao động Wn p Wn : Tiền lương danh nghĩa P: Mức giá chung - Dạng đường cầu lao động (LD) : + Nếu xét phạm vi doanh nghiệp : việc trả lương thực tế cao, doanh nghiệp thuê lao động, theo cầu lao động có xu hướng giảm xuống (LD↓) & ngược lại tiền lương thực tế giảm, cầu lao động có xu hướng tăng lên (L D↑) Nghĩa là, quan hệ tiền lương thực tế (Wr) cầu lao động (LD)là quan hệ nghịch biến → đường LD dốc xuống + Nếu xét toàn kinh tế, đường LD đường dốc xuống lẻ thực tế doanh nghiệp tìm cách đạt mục tiêu tối đa hoá lợi nhuận - Sự dịch chuyển đường cầu lao động: + Nếu tiền lương thực tế (Wr) thay đổi, đường LD di chuyển dọc theo + Nếu yếu tố khác Wr thay đổi (số lượng tài sản cố định, qui mô sản xuất, sở thích người thuê lao động, ), đường LD dịch chuyển sang trái sang phải (L : số lao động) Thất nghiệp tự nguyện Wr LS' Wr1 Wr0 LS E Wr2 F L1 L0 L2 L Đường cung lao động (LS): - Đường cung lao động (LS) cho biết lượng lao động mà hộ gia đình cung cấp cho doanh nghiệp tương ứng với mức tiền lương thực tế (W r) định - Dạng đường cung lao động (LS): Khi tiền lương thực tế (Wr) tăng lên, có nhiều người sẵn sàng cung ứng sức lao động tương ứng với mức tiền lương →LS↑ ngược lại, Wr↓→ LS↓ thì, mối quan hệ LS Wr quan hệ đồng biến đường LS có xu hướng dốc lên - Trong kinh tế, có đường cung lao động: LS: đường cung lực lượng lao động xã hội LS': đường cung phận lao động sẵn sàng làm việc với mức lương tương ứng thị trường lao động Cả đường cung lao động có độ dốc dương, độ dốc khác khoảng cách đường thể số lượng lao động Tự nguyện thất nghiệp, khoảng cách thu hẹp tiền lương thực tế tăng - Sự dịch chuyển đường cung lao động: + Nếu tiền lương thực tế (Wr) thay đổi, đường LS' di chuyển dọc theo + Nếu yếu tố khác Wr tác động, đường LS' dịch chuyển sang trái sang phải - Sự cân thị trường lao động: Thị trường lao động cân E(Wr, L0) Tại đó, số lao động doanh nghiệp thuê số lao động mà hộ gia đình sẵn sàng cung cấp Như vậy, thị trường lao động cân bằng, người làm việc mức lương cân (W0) có việc làm (L0) Vị trí cân tương ứng với trạng thái toàn dạng nhân lực Tuy nhiên, cần lưu ý vị trí (E) có số lao động bị thất nghiệp, số lao động thất nghiệp tự nguyện tỉ lệ thất nghiệp tương ứng với trạng thái cân thị trường lao động gọi tỉ lệ thất nghiệp tự nhiên Giá cả, tiền công & việc làm: Trong kinh tế thị trường, giá phụ thuộc vào nhiều yếu tố Các yếu tố qui định vị trí, độ dốc đường tổng cung tổng cầu Về phía cung, giá phụ thuộc nhiều vào tiền công, đặc biệt ngắn hạn (ở nước có kinh tế thị trường phát triển), tiền công có tỉ trọng cao giá thành sản phẩm Vả lại, tiền công lại phụ thuộc vào trạng thái thị trường lao động, tức tình trạng thất nghiệp & việc làm kinh tế Giá phụ thuộc vào qui mô tài sản cố định, số lượng TSCĐ tăng lên làm sản lượng tiềm tăng giảm giá sản phẩm Tuy nhiên, ngắn hạn, thay đổi tiền công (việc làm - thất nghiệp) yếu tố chủ yếu định thay đổi giá Tiền công kinh tế thị trường thay đổi ? Vấn đề này, nhà kinh tế học cổ điển kinh tế học trường phái Keynes có quan điểm trái ngược + Kinh tế học cổ điển: Cho tiền công (tiền lương) danh nghĩa giá hoàn toàn linh hoạt Tiền lương thực tế điều chỉnh để giữ cho thị trường lao động cân Nền kinh tế mức toàn dụng nhân lực, thất nghiệp không tự nguyện + Trường phái Keynes: Giá tiền lương danh nghĩa không linh hoạt Theo đó, tiền lương thực tế không thay đổi, thị trường lao động tình trạng có thất nghiệp Từ quan điểm khác vận động giá tiền lương, nên hai trường phái có quan điểm khác hình dáng đường tổng cung (AS) II- THẤT NGHIỆP 1.Các khái niệm có liên quan ♦ Lực lượng lao động người độ tuổi lao động có khả lao động ♦Những người độ tuổi lao động: Đó người độ tuổi có nghĩa vụ, quyền lợi lao động theo quy định ghi hiến pháp quốc gia ♦Người có việc làm: người có tên danh sách trả lương đơn vị sản xuất kinh doanh, văn hóa, nghiệp, quan hành nhà nước 2.Khái niệm thất nghiệp Thất nghiệp tình trạng tồn số người độ tuổi lao động, có khả lao động, có nhu cầu lao dộng mà lí mà không tìm việc làm Dân số Trong độ tuổi lao động Lực lượng lao dộng Có việc Thất nghiệp Ngoài lực lượng lao động(ốm đau, khả lao động, ) Ngoài độ tuổi lao động Dấu hiệu người coi thất nghiệp : - Trong độ tuổi lao động -Có khả lao động - Có nhu cầu lao động - Đang việc làm 3.Chỉ tiêu thể tình trạng thất nghiệp 3.1 Số người thất nghiệp Số người thất nghiệp tính theo cách: - Cách 1: thống kê số lượng người có dấu hiệu thất nghiệp - Cách 2: Số người thất nghiệp = Tổng lực lượng lao động xã hội – Số người danh sách trả lương đơn vị Theo báo cáo Tổng cục Thống kê cho thấy, tháng đầu năm 2016 tổng số người thất nghiệp Việt Nam 1,12 triệu người, chiếm khoảng 2.23% 3.2 Tỷ lệ thất nghiệp ♦ Tỉ lệ thất nghiệp tỷ số phần trăm giửa số người thất nghiệp so với tổng số người lực lượng lao động xã hội Tỉ lệ thất nghiệp = Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên nước đến thời điểm 01/4/2016 ước tính 54.4 triệu người, tăng 1.4% so với thời điểm năm 2015 Đến thời điểm trên, lực lượng lao động độ tuổi lao động ước tính 47.8 triệu người, tăng 0.2% so với thời điểm năm trước Lao động 15 tuổi trở lên có việc làm quý 01/2016 ước tính 53.3 triệu người Tỷ lệ thất nghiệp lao động độ tuổi quý 1/2016 ước tính 2.23% Tỷ lệ thất nghiệp lao động độ tuổi có trình độ đại học trở lên nước 3.96% (cao 1.73 điểm phần trăm so với tỷ lệ thất nghiệp lao động độ tuổi) Tỷ lệ thất nghiệp niên (15 - 24 tuổi) quý 1/2016 ước tính 6.47% Tỷ lệ thất nghiệp người từ 25 tuổi trở lên quý 1/2016 1.27% Còn tỷ lệ thiếu việc làm lao động độ tuổi quý 1/2016 năm ước tính 1.77% (quý 01/2015 tương ứng 2.43%) 3.3 Tỷ lệ thời gian lao động không sử dụng ♦ Tỉ lệ thời gian lao động không sử dụng= 1- Tỉ lệ thời gian lao động sử dụng Tỉ lệ thời gian lao động sử dụng: = 3.4 Thời gian thất nghiệp -Thời gian thất nghiệp số thời gian bình quân việc làm tổng số người thất nghiệp -Thời gian thất nghiệp nói lên khả tái tạo việc làm, khả tái đào tạo lao động xã hội Thời gian thất nghiệp ngắn tốt 3.5 Tần số thất nghiệp -Tần số thất nghiệp số lần thất nghiệp trung bình người thất nghiệp khoảng thời gian đó.Ví dụ: năm bị thất nghiệp lần -Tần số thất nghiệp phụ thuộc vào: + Sự thay đổi nhu cầu lao động doanh nghiệp +Sự gia tăng tỷ lệ tham gia vào lực lượng lao động Phân loại thất nghiệp Để phân loại thất nghiệp người ta sử dụng nhiều tiêu chí khác ví dụ: - Thất nghiệp chia theo giới tính ( nam, nữ ) - Thất nghiệp chia theo lứa tuổi ( tuổi, nghề ) - Thất nghiệp chia theo vùng lãnh thổ ( thành thị, nông thôn ) - Thất nghiệp chia theo ngành nghề (ngành kinh tế, nông nghiệp ) - Thất nghiệp chia theo dân tộc, chủng tộc Tuy nhiên cách phân loại thường sử dụng kinh tế vĩ mô phân loại theo lí (nguyên nhân) theo tính chất ( tự nguyện không tự nguyện),theo nguồn gốc thất nghiệp 4.1 Theo lí thất nghiệp - Do bỏ việc : Tự ý xin việc (người lao động chủ động) lý khác cho lương thấp, không hợp nghề, hợp vùng - Do việc : Các hãng cho việc khó khăn kinh doanh ( người lao động bị động), Nhà nước cần can thiệp để giải - Do vào : Lần đầu bổ sung vào lực lượng lao động chưa tìm việc làm ( niên đến tuổi lao động tìm kiếm việc, sinh viên tốt nghiệp chờ công tác ) - Quay lại : Những người rời khỏi lực lượng lao động muốn quay lại làm việc chưa tìm việc làm 4.2 Theo nguồn gốc thất nghiệp - Thất nghiệp tạm thời: Đây loại thất nghiệp phát sinh người lao động cần có thời gian tìm kiếm việc làm Tìm kiếm việc làm trình tạo trùng khớp công nhân việc làm thích hợp Người lao động nghỉ việc nhanh chóng tìm việc làm thích hợp hoàn toàn với Nhưng thực tế, người lao động khác sở thích kỹ năng, việc làm khác nhiều thuộc tính thông tin người cần việc chỗ làm việc trống làm cho gặp gỡ nhiều doanh nghiệp hộ gia đình kinh tế bị chậm trễ Do đó, thất nghiệp tạm thời loại thất nghiệp cố hữu kinh tế, tránh khỏi đơn giản kinh tế luôn thay đổi để giảm loại thất nghiệp cần có thông tin đầy đủ thị trường lao động - Thất nghiệp cấu: Là loại thất nghiệp phát sinh cân đối nhu cầu sử dụng lao động cấu lực lượng lao động hay nói cách khác lượng cung lao động vượt lượng cầu lao động Các nguyên nhân dẫn đến cung lao động vượt cầu lao động: thay đổi cấu kinh tế, lao động đào tạo không đáp ứng nhu cầu thị trường - Thất nghiệp chế độ tiền lương tối thiểu : Chế độ tiền lương tối thiểu bắt buộc người sử dụng lao động phải trả lương cho người lao động phải cao mức lương quy định ,đảm bảo cho người lao động mức lức lương đủ sống xã hội.Tuy nhiên, quy định nhà nước mà có số doanh nghiệp đủ khả trả lương mức nhà nước quy định, họ giảm nhu cầu thuê lao động, dẫn đến phận người lao động việc Trên thị trường lao động, tiền lương làm cho cung cầu lao động Wr0 Tại mức lương cân đó, lượng cung lượng cầu lao động L0 ngược lại, tiền lương buộc phải trì mức cao tiền lương cân bằng, luật tiền lương tối thiểu, lượng cung lao động tăng lên LS lượng cầu lao động giảm xuống LD mức thặng dư lao động LS - LD số người thất nghiệp -Thất nghiệp lí thuyết tiền lương hiệu quả: Theo lí thuyết doanh nghiệp có lợi trả cho người lao động với mức lương cao mức lương cân thị trường.Bởi trả lương cao, người lao động làm việc tích cực nỗ lực hơn.Điều dẫn đến tình trạng giảm tốc độ thay tuyển lao động gây thất nghiệp -Thất nghiệp tự nhiên:thất nghiệp thị trường lao động cân - Thất nghiệp chu kỳ hay gọi thất nghiệp thiếu cầu: Đây loại thất nghiệp phát sinh kinh tế lâm vào tình trạng suy thoái tổng cầu thấp Để giảm loại thất nghiệp phủ cần sử dụng sách tài khoá tiền tệ mở rộng, nhằm nhanh chóng đưa kinh tế trở mức toàn dụng 4.3 Theo tính chất thất nghiệp - Thất nghiệp tự nguyện: loại thất nghiệp phát sinh người lao động không chấp nhận công việc thời với mức lương tương ứng.Thất nghiệp tự nguyện diễn kinh tế cạnh tranh hoàn hảo có tiền lương linh hoạt, người đủ tiêu chuẩn định chọn không làm mức lương Thất nghiệp tự nguyện kết cục không hiệu thị trường cạnh tranh - Thất nghiệp không tự nguyện: loại thất nghiệp phát sinh dù người lao động sẵn sàng chấp nhận công việc thời với mức tiền lương tương ứng Tác hại thất nghiệp * Ðối với cá nhân người lao động: -Giảm thu nhập -Kỹ ,chuyên môn mai -Hạnh phúc gia đình bị đe dọa *Đối vỡi xã hội -Sản lượng kinh tế giảm sút -Chính phủ phải tăng tiêu cho trợ cấp - Tệ nạn xã hội ,tội phạm gia tăng Giải pháp hạn chế thất nghiệp *Hạ thấp tỉ lệ thất nghiệp theo lí thuyết -Đối với loại thất nghiệp tự nguyện +Cấu tạo nhiều công ăn việc làm có mức tiền lương tốt để mức lương thu hút nhiều lao động +Tăng cường hoàn thiện chương trình dạy nghề,đào tạo lại,tổ chức tốt thị trường lao động -Đối với loại thất nghiệp chu kì +Cần áp dụng sách tài khóa,tiền tệ để làm tăng tổng cầu nhằm kích thích doanh nghiệp mở rộng quy mô sản xuất theo thu hút nhiều lao động +Cần có sách,kế hoạch đểngăn ngừa nguy nạn thất nghiệp tiếp tục lan rộng -Kích cầu Việc đầu tư hay nói kích cầu nhắm vào doanh nghiệp vừa nhỏ trọng tâm xác định.Việc “bơm vốn” áp dụng sách ưu đãi cho khu vực doanh nghiệp trước hết nhằm kích thích sản xuất từ tạo việc làm -Tạo điều kiện cho lao động việc -Hoàn thiện hệ thống bảo hiểm thất nghiệp Bỏa hiểm thất nghiệp đời giúp ổn định đời sống hỗ trợ cho người lao động học nghề tìm việc làm,sớm đưa họ trở lại làm việc.Bên cạnh bảo hiểm thất nghiệp giảm gánh nặng cho ngân sách Nhà nước doanh nghiệp _Những biện pháp khác trợ cấp tỷ lệ định quỹ lương doanh nghiệp,cắt giảm thuế tiêu thụ,đào tạo nghề cho bà nông thôn,mở rộng thị trường xuất lao động,hạn chế tăng dân số,khuyến khích sử dụng lao động nữ, Mối quan hệ lạm phát ,thất nghiệp tăng trưởng kinh tế Xã hội đối mặt với đánh đổi ngắn hạn lạm phát thất nghiệp Nếu nhà làm sách mở rộng tổng cầu, họ giảm bớt thất nghiệp,nhưng với giá lạm phát cao Nếu họ thu hẹp tổng cầu, họ giảm bớt lạm phát giả phải trả thất nghiệp tạm thời tăng lên Đường cong Phillips biểu thị quan hệ tỷ lệ thất nghiệp tỷ lệ lạm phát (đường cong Phillips phiên lạm phát) tỷ lệ thất nghiệp tốc độ tăng trưởng GDP (đường cong Phillips phiên GDP) Ngắn hạn dài hạn theo đường Phillips Đường Phillips (Phillips curve) mô tả mối liên hệ ngắn hạn lạm phát thất nghiệp,giữa lạm phát thất nghiệp ngắn hạn có mối quan hệ nghịch biến nghĩa tổng cầu tăng lên sản lượng tăng, thất nghiệp giảm mức giá chung tăng lên ngược lại Khi tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên tỷ lệ lạm phát dự đoán thay đổi đường SP dịch chuyển Nếu tỉ lệ lạm phát dự đoán tăng lên từ Ife lên Ife1 đường SP dịch chuyển lên từ SP(un, Ife) lên SP1(un, Ife1) ngược lại SP SP1 Tổng cung ngắn hạn AS Tổng cầu cao AD cao Tổng cầu thấp AD thấp Trong ngắn hạn lạm phát cầu gây có đánh đổi lạm phát thất nghiệp Khi sản lượng thấp, tỷ lệ thất nghiệp cao; muốn tăng sản lượng giảm thất nghiệp giá phải trả chấp nhận tỷ lệ lạm phát tăng lên Ngược lại kinh tế phát triển cao, sản lượng thực vượt mức sản lượng tiềm với lạm phát cao, để giảm lạm phát chấp nhận sản lượng sụt giảm thất nghiệp gia tăng Nếu lạm phát cung gây đánh đổi lạm phát thất nghiệp TỔNG CẦU, TỔNG CUNG VÀ ĐƯỜNG PHILLIPS Đường Phillips cho thấy kết hợp ngắn hạn lạm phát thất nghiệp đường tổng cầu ngắn hạn dịch chuyển dọc theo đường tổng cung ngắn hạn Tổng cầu hàng hóa dịch vụ cao, tổng sản lượng kinh tế lớn mức giá chung cao Mức sản lượng cao dẫn tới mức thất nghiệp thấp Mô hình tổng cung - tổng cầu Mô hình mối quan hệ thất nghiệp lạm phát *** Ý nghĩa: Trong ngắn hạn, có đánh đổi lạm phát thất nghiệp: - Giảm LP => CSTKTH => AD giảm => Y giảm => TN tăng Giảm TN => CSTKMR => AD tăng => LP tăng (CSTKMR: Chính sách tài khoá mở rộng sách nhằm tăng cường chi tiêu phủ so với nguồn thu Yt < Yp; CSTKTH: Chính sách tài khoá thu hẹp sách hạn chế chi tiêu phủ so với nguồn thu — Yt > Yp; Y: Sản lượng) Dài hạn Không có đánh đổi lạm phát thất nghiệp, tỷ lệ thất nghiệp trở tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên cho dù lạm phát SP SP1 Đường cong phillips dài hạn đường thẳng đứng mức tự nhiên(un) *** Ý nghĩa: - Giảm LP => CSTKTH => AD, Y giảm  TN tăng => w giảm => Cầu LĐ tăng  Thị trường LĐ cân bằng: un un Sản lượng tiềm mức sản lượng tối ưu mà kinh tế sản xuất dựa tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên mức làm phát vừa phải Sản lượng tiềm trường hợp kinh tế toàn dụng, huy động tối ưu nguồn lực đầu vào để sản xuất tạo sản phẩm Vậy, lại liên quan đến tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên lạm phát ? Trong kinh tế toàn dụng kinh tế huy động nguồn nhân lực cách tối ưu nhất, mà tối ưu ko phải ai có việc làm, mà việc làm phải với kỹ mong muốn lao động Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên (tức thất nghiệp thiếu việc làm kinh tế, mà thất nghiệp nghỉ việc để tìm việc thích hợp hơn, hay chu kỳ, vv nhằm xác định công việc phù hợp với lao động nhất) VD: người học kế toán sau trường lại làm phòng chuyên bán sản phẩm, điều rõ ràng ko phù hợp với khả năng, người cần thời gian nghỉ việc xin cv khác phù hợp với chuyên môn Như vậy, rõ ràng tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên BAO GIỜ CŨNG TỒN TẠI TỐT cho kinh tế Còn lạm phát, tất nhiên để có sản lượng tiềm với sách kinh tế, môi trường kinh tế, tình hình kinh tế Tỷ lệ lạm phát (ở mức vừa phải) tín hiệu tốt, thúc đẩy phát triển kinh tế Thiểu phát lạm phát phi mã gây tác hại xấu ko thể đạt mức sản lượng 8.Thực trạng thất ngiệp Việt Nam -Năm 2013: +Theo Tổng cục Thống kê, tỷ lệ thất nghiệp lao động độ tuổi năm 2013 ước tính 2,2%, tăng đáng kể so với mức 1,96% năm 2012 Trong tỷ lệ thất nghiệp tăng khu vực thành thị nông thôn.Tỷ lệ thiếu việc làm lao động độ tuổi năm 2013 ước tính 2,77%, tăng 0,03% so với 2012 +Báo cáo cho biết, năm 2013, tỷ lệ thất nghiệp niên độ tuổi 15-24 ước tính 6,36% Cả hai khu vực có tỷ lệ tăng so với năm ngoái, thành thị tăng thêm gần 2% +Tỷ lệ thất nghiệp lao động từ 25 tuổi trở lên năm 2013 ước tính 1,21%, khu vực thành thị nông thôn tăng nhẹ so với cuối 2012 -Năm 2014: +Về tỉ lệ thất nghiệp: Ước tới cuối tháng 12/2014, tỷ lệ thất nghiệp lao động độ tuổi năm 2014 2,08% Tỉ lệ quý 1,2,3,4 là: 2,21%; 1,84%; 2,17% 2,1% Tỉ lệ thất nghiệp niên (từ 15 - 24 tuổi) năm 2014 6,3%, cao mức 6,17% năm 2013; khu vực thành thị 11,49%, cao mức 11,12% năm trước; khu vực nông thôn 4,63%, xấp xỉ 2013 + Về việc làm: Người lao động làm việc ngành kinh tế năm 2014 ước tính 53 triệu người, tăng 800.000 người so với năm 2013 Trong đó, người lao động làm việc khu vực nông, lâm nghiệp thủy sản chiếm 46,6% tổng số (giảm 00,2 % so với năm 2013), khu vực công nghiệp xây dựng chiếm 21,4% (tăng 00,2% so với năm 2013), khu vực dịch vụ chiếm 32,0% (năm 2013 32%) Ước tính tỷ lệ lao động phi thức khu vực phi hộ nông nghiệp năm 2014 56,1%, giảm điểm phần trăm so với năm 2013 -Năm 2015: +Về tỉ lệ thất nghiệp: Tỷ lệ thất nghiệp lao động độ tuổi năm 2015 2.31% khu vực thành thị 3.29%; khu vực nông thôn 1.83% + Về việc làm: Lao động từ 15 tuổi trở lên làm việc ngành kinh tế năm 2015 ước tính 52.9 triệu người, tăng 142 ngàn người so với năm 2014 Trong tổng số lao động từ 15 tuổi trở lên làm việc năm 2015, khu vực nông, lâm nghiệp thủy sản chiếm 44.3% ; khu vực công nghiệp xây dựng chiếm 22.9% ; khu vực dịch vụ chiếm 32.8% Lao động từ 15 tuổi trở lên làm việc năm 2015 khu vực thành thị chiếm 31.2%; khu vực nông thôn chiếm 68.8% Tỷ lệ lao động độ tuổi qua đào tạo năm 2015 ước tính đạt 21.9%, cao mức 19.6% năm trước -Năm 2016: +Tỷ lệ thiếu việc làm lao động độ tuổi Quý năm 2016 ước tính 1,72%, khu vực thành thị 0,76%; khu vực nông thôn là: 2,27% So với Quý năm trước Quý trước năm nay, tỷ lệ giảm nhẹ + Thất nghiệp niên từ 15 đến 24 tuổi chiếm 47% tổng số người thất nghiệp Tỷ lệ thất nghiệp niên nước 7,07%, cao gấp gần lần tỷ lệ thất nghiệp người từ 25 tuổi trở lên Tỷ lệ đặc biệt cao khu vực thành thị với 11,7%, nghĩa 10 niên lực lượng lao động khu vực thành thị có người thất nghiệp +So với Quý năm 2015, tỷ lệ thất nghiệp niên tăng nhẹ tăng chủ yếu khu vực nông thôn (tăng 0,39 điểm phần trăm), tỷ lệ thất nghiệp niên thành thị giảm 0,15 điểm phần trăm II-CÁC CÔNG THỨC VÀ BÀI TOÁN VỀ THẤT NGHIỆP 1/Tỷ lệ thất nghiệp : u = (U/L)*100% Trong : U:số người thất nghiệp L: lực lượng lao động (L = có việc + thất nghiệp) 2/Tỷ lệ tham gia LLLĐ %L = (L/DSTT)*100% (Dân số trưởng thành ng > 16T) x =( Yp – Yt)*100/Yp x : % sản lượng thực tế < Sản lượng tiềm 3/Chi phí cho doanh nghiệp giảm tăng trưởng kinh tế Tỷ lệ thất nghiệp cao đồng nghĩa với Tổng sản phẩm quốc nội (GDP) thấp – nguồn lực người không sử dụng, bỏ phí hội sản xuất thêm sản phẩm dịch vụ Thất nghiệp có nghĩa sản xuất Giảm tính hiệu sản xuất theo quy mô Thất nghiệp dẫn đến nhu cầu xã hội giảm Hàng hóa dịch vụ người tiêu dùng, hội kinh doanh ỏi, chất lượng sản phẩm giá tụt giảm Hơn nữa, tình trạng thất nghiệp cao đưa đến nhu cầu tiêu dùng so với nhiều việc làm, mà hội đầu tư Các công thức liên quan: Tỷ lệ thất nghiệp : u = (U/L)*100% Trong : U:số người thất nghiệp L: lực lượng lao động (L = có việc + thất nghiệp) Tỷ lệ tham gia LLLĐ : %L = (L/DSTT)*100% (Dân số trưởng thành ng > 16T) x =( Yp – Yt)*100/Yp x : % sản lượng thực tế < Sản lượng tiềm Chi phí cho doanh nghiệp giảm tăng trưởng kinh tế Tỷ lệ thất nghiệp cao đồng nghĩa với Tổng sản phẩm quốc nội (GDP) thấp – nguồn lực người không sử dụng, bỏ phí hội sản xuất thêm sản phẩm dịch vụ Thất nghiệp có nghĩa sản xuất Giảm tính hiệu sản xuất theo quy mô Thất nghiệp dẫn đến nhu cầu xã hội giảm Hàng hóa dịch vụ người tiêu dùng, hội kinh doanh ỏi, chất lượng sản phẩm giá tụt giảm Hơn nữa, tình trạng thất nghiệp cao đưa đến nhu cầu tiêu dùng so với nhiều việc làm, mà hội đầu tư Định luật Okun (về tăng trưởng kinh tế thất nghiệp): Nếu GDP thực tế giảm 2% so với GDP tiềm tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 1% Chẳng hạn, nều GDP bắt đầu 100% mức tiềm giảm xuống 98% mức tiềm tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 1% ut = un + (Yp – Yt)*50/Yp Trong : ut : tỷ lệ thất nghiệp thực tế un : tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên (Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên tỷ lệ thất nghiệp mà kinh tế đạt ứng với mức sản lượng tiềm - Tính chất un: un >0  thị trường lao động cân có người thất nghiệp, mức thất nghiệp tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên lạm phát ổn) Yp : sản lượng tiềm - mức sản lượng đạt kinh tế tồn mức thất nghiệp với mức thất nghiệp tự nhiên Yt : sản lượng thực tế Khi tốc độ sản lượng thực tế cao sản lượng tốc độ sản lượng tiềm 2.5% tỉ lệ thất nghiệp giảm 1% (cần dự báo cho năm tiếp theo) y = (yt(i)-yt(i-1))*100/yt(i-1) y = (yp(i)-yp(i-1))*100/yp(i-1) u = ut(i) – ut(i-1) ut(i) = ut(i-1) + 0.4(p-y) Trong đó: y : tỷ lệ tăng sản lượng thực tế năm i so với năm (i-1) p : tỷ lệ tăng sản lượng tiềm năm i so với năm (i-1) u : tỷ lệ tăng thất nghiệp năm i so với năm (i-1) yp(i) : sản lượng tiềm năm i yp(i-1) : sản lượng tiềm năm (i-1) Bài tập: Theo nguồn số liệu IMF ADB vào thời điểm năm 2007, dân số Việt Nam 85 triệu người Số người trưởng thành có việc làm 43 triệu người Số người thất nghiệp 1.5 triệu người Có 4.5 triệu người trưởng thành không nằm LLLĐ a LLLĐ (L) bao nhiêu? b Tỷ lệ tham gia LLLĐ bao nhiêu? c Tỷ lệ thất nghiệp bao nhiêu? Biết sản lượng tiềm 200 tỷ USD, tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên 5%, sản lượng thực tế thấp sản lượng tiềm 24% a Hãy xác định sản lượng thực tế b Tỉ lệ thất nghiệp thực tế bao nhiêu? Nếu tỷ lệ thất nghiệp năm 2009 20%, tốc độ tăng trưởng sản lượng thực tế năm tài khóa 2009 – 2010 5% Muốn đến năm 2010 tỷ lệ thất nghiệp 16% sản lượng tiềm phải tăng trưởng phần trăm? Giả sử biết năm 2010 : un = 4%, Yt = 4750 tỷ USD, Yp = 5000 tỷ USD a Tỷ lệ thất nghiệp thực tế năm 2010? b Nếu muốn TLTN thực tế năm 2011 5% sản lượng thực tế phải tăng bao nhiêu? Biết Yp năm 2011 theo kết dự báo 5500 tỷ USD  ... lao động Lực lượng lao dộng Có việc Thất nghiệp Ngoài lực lượng lao động( ốm đau, khả lao động, ) Ngoài độ tuổi lao động Dấu hiệu người coi thất nghiệp : - Trong độ tuổi lao động -Có khả lao động. .. đầy đủ thị trường lao động - Thất nghiệp cấu: Là loại thất nghiệp phát sinh cân đối nhu cầu sử dụng lao động cấu lực lượng lao động hay nói cách khác lượng cung lao động vượt lượng cầu lao động. .. thất nghiệp, số lao động thất nghiệp tự nguyện tỉ lệ thất nghiệp tương ứng với trạng thái cân thị trường lao động gọi tỉ lệ thất nghiệp tự nhiên Giá cả, tiền công & việc làm: Trong kinh tế thị trường,