Phân tích tình hình thực thực ngun tắc “kết hợp hài hịa lợi ích” quản lý tổ chức doanh nghiệp Lý thuyết nguyên tắc “kết hợp hài hịa lợi ích” Trong quản lý tổ chức, để đạt mục tiêu đề với hiệu cao, nhà quản lý cần phải tuân thủ nguyên tắc quản lý Nguyên tắc quản lý quy tắc đạo, tiêu chuẩn hành vi, quan điểm có tác dụng chi phối hoạt động quản lý mà nhà quản lý phải tuân thủ Cơ sở nguyên tắc “kết hợp hài hịa lợi ích”: Quản lý tổ chức thực chất quản lý người, tổ chức có hiệ lao động người Con người có nhu cầu lợi ích định Lợi ích vừa mục tiêu vừa động lực thúc đẩy hoạt động người Do đó, quản lý phải ý đến lợi ích người để khuyến khích có hiệu tích cực sáng tạo họ Nội dung nguyên tắc: phải kết hợp hài hịa lợi ích có liên quan đến hoạt động tổ chức sở đòi hỏi quy luật khách quan để tạo dộng lực thúc đẩy hoạt động người nhằm đạt mục tiêu tổ chức Để thực tốt nguyên tắc cần ý số vấn đề sau: Thứ nhất, quản lý tổ chức phải quan tâm trước hết đến lợi ích người lao động Thứ hai, với việc quan tâm đến lợi ích người lao động phải chăm lo đến lợi ích tập thề lợi ích xã hội Thứ ba, phải coi trọng lợi ích vật chất lẫn lợi ích tinh thần người lao động tập thể Tình hình thực thực nguyên tắc “kết hợp hài hịa lợi ích” quản lý tổ chức doanh nghiệp - Dưới lãnh đạo Đảng ủy, Hội đồng thành viên Ban Giám đốc, Cơng ty bám sát chủ trương, sách Đảng Nhà nước để xây dựng đạo thực kế hoạch công tác - Thường xuyên tổ chức phát động thực phong trào thi đua yêu nước, ký giao ước thi đua nhằm phấn đấu hoàn thành thắng lợi tiêu kế hoạch kinh doanh, nhiệm vụ trị giao; tổ chức thực tốt quy chế dân chủ công ty; thực tốt Thỏa ước lao động tập thể ký kết Đại diện người sử dụng lao động (Tổng Giám đốc) Đại diện tập thể người lao động (Chủ tịch cơng đồn) - Cán cơng nhân viên có việc làm ổn định, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ lực sở trường, nguyện vọng cá nhân, với thu nhập bình quân tăng dần qua năm - Thường xuyên tổ chức khóa đào tạo bồi dưỡng tập huấn ngắn hạn để bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho người lao động Ngồi ra, Cơng ty cịn phối hợp với đối tác nước nước tổ chức hội thảo khoa học xử lý nợ xấu; tổ chức đoàn học tập, trao đổi kinh nghiệm xử lý nợ xấu nước ngồi Thơng qua hình thức đào tạo này, bước góp phần nâng cao trình độ, lực làm việc cho người lao động - Thực sách, chế độ, quyền lợi lao động theo quy định: toàn người lao động đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp bảo hiểm thân thể, bảo hiểm sức khỏe 24/24h; toàn người lao dộng khám, kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm; việc sử dụng quỹ phúc lợi trì thực tốt người lao động người thân, gia đình người lao động - Ban hành Quy chế quản lý, phân phối quỹ tiền lương cho người lao động Quy chế quy định thống việc quản lý, phân phối quỹ tiền lương cho người lao động làm việc Công ty Quản lý phân phối quỹ tiền lương đảm bảo tính phù hợp với quy định pháp luật đặc thù Cơng ty; đảm bảo tính cơng khai, minh bạch dân chủ Phân phối quỹ tiền lương cho người lao động gắn với mức độ hoàn thành công việc hiệu kinh doanh Hàng tháng, người lao động có bảng kê cơng việc báo cáo đánh giá kết thực nhiệm vụ giao Căn bảng kê công việc người, tập thể đơn vị họp, bình xét đánh giá xếp hệ số lương kinh doanh - Hàng năm, Công ty thành lập Hội đồng thi đua – khen thưởng để bình xét khen thưởng, chấm điểm thi đua cho tập thể, cá nhân - Việc cơng khai tài nội Công ty thực nghiêm túc, quy định Nhà nước, quy chế Công ty Thực việc báo cáo giải trình tình hình quản lý vốn, tài sản, quản lý doanh thu, chi phí, sách chế độ tài chính, việc áp dụng biện pháp thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng - Thường xuyên quan tâm, chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần cán công nhân viên: Tổ chức hoạt động tặng quà, giao lưu, thăm quan du lịch nhân ngày lễ, ngày kỷ niệm (như dịp tết dương lịch, ân lịch, ngày quốc tế phụ nữ 8/3, trung thu, ngày phụ nữ việt nam 20/10,… ); tổ chức trì hoạt động văn hóa – văn nghệ, thể dục – thể thao vui chơi giải trí nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho cán cơng nhân viên - Vận động cán tích cực, tự giác tham gia hoạt động xã hội từ thiện cộng đồng Cơng ty đơn vị tự tổ chức cấp, ngành tổ chức,…; Đóng góp ủng hộ cơng tác hoạt động xã hội từ thiện ... cịn phối hợp với đối tác nước nước tổ chức hội thảo khoa học xử lý nợ xấu; tổ chức đoàn học tập, trao đổi kinh nghiệm xử lý nợ xấu nước Thơng qua hình thức đào tạo này, bước góp phần nâng cao trình... bảo hiểm thất nghiệp bảo hiểm thân thể, bảo hiểm sức khỏe 24/24h; toàn người lao dộng khám, kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm; việc sử dụng quỹ phúc lợi trì thực tốt người lao động người thân,