CHUC NANG CAC PONG KHOA

PHỊNG ĐÀO TẠO Chức Phịng Đào tạo có chức tham mưu giúp Hiệu trưởng, quản lí, tổ chức, triển khai thực công tác đào tạo nhà trường Nhiệm vụ  Lập hồ sơ đăng ký hoạt động đào tạo nghề theo quy định Bộ lao động Thương binh & Xã hội PHÒNG ĐÀO TẠO    Xây dựng kế hoạch giảng dạy, kế hoạch giáo viên hàng năm cho loại hình đào tạo nhà trường Tổ chức thực quản lý trình đào tạo nhà trường theo quy định nhà trường pháp luật Phối hợp với phòng Quản lý khoa học Khoa việc theo dõi công tác xây dựng chương trình, giáo trình, học liệu dạy nghề PHÒNG ĐÀO TẠO Quản lý kết học tập HSSV, cấp HSSV việc cấp phát, thu hồi, y văn bằng, chứng theo quy định  Thực công việc giáo vụ gồm: lập bảng biểu công tác giáo vụ, dạy học, thực hành, thực tập nghề; theo dõi, tổng hợp, đánh giá chất lượng hoạt động dạy nghề; thống kê làm báo cáo theo quy định Bộ lao động thương binh Xã hội, quản lý cấp hiệu trưởng  Phối hợp với đơn vị liên quan để đánh giá chất lượng giảng dạy giáo viên;  PHÒNG ĐÀO TẠO Là đơn vị chủ trì việc tổ chức xét tuyển, thi tuyển đầu vào theo quy định Bộ lao động Thương binh & Xã hội thư ký Hội đồng tuyển sinh  Quản lí số dạy giáo viên tổng hợp số giảng dạy khoa  Quản lý sử dụng có hiệu lao động, sở vật chất phương tiện thiết bị giao cho Phòng  Thực nhiệm vụ khác theo phân công Ban giám hiệu  PHỊNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH Chức  Tham mưu chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng việc tổ chức quản lý công tác tổ chức, cán theo quy định pháp luật cơng tác hành chính, tổng hợp, bảo vệ nội nhà trường PHỊNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH Nhiệm vụ Đề xuất phương án quy hoạch, xây dựng kiện toàn máy, cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ đơn vị, mối quan hệ đơn vị trường  Lập kế hoạch nhu cầu biên chế, đơn vị đầu mối việc tổ chức quy trình tuyển dụng cán bộ, viên chức  Chủ trì, phối hợp với đơn vị tổ chức triển khai thực công tác xây dựng quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng phát triển đội ngũ giáo viên, cán bộ, viên chức trường  PHÒNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH Tham mưu cho Ban giám hiệu công tác bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động cán bộ, giáo viên, công nhân viên trường  Triển khai, theo dõi công tác thi đua khen thưởng CB,VC nhà trường  Thực giải chế độ sách cán viên chức như: Tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thất nghiệp chế độ sách khác  Phối hợp với tra, giải khiếu nại, tố cáo, kiến nghị có liên quan đến CB, VC  PHỊNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH Theo dõi, quản lý hồ sơ cán bộ, giáo viên, nhân viên  Nghiên cứu phối hợp với đơn vị chức xây dựng, điều chỉnh, bổ sung ban hành nội quy, quy chế làm việc trường phù hợp với yêu cầu phát triển  Thực cơng tác tổng hợp, hành chính, tổ chức in ấn, photo tài liệu phục vụ cho công tác nhà trường,  Thực công tác văn thư, lưu trữ quy định  Mua sắm trang thiết bị, vật tư văn phòng phục vụ cho phịng làm việc  PHỊNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH - Tổ chức công tác lễ tân, khánh tiết, họp ban giám hiệu, hội nghị Phịng Tổ chức - Hành giao làm đầu mối Quản lý, sử dụng trang trí phịng họp, tổ chức tiếp khách, hướng dẫn khách đến làm việc với Nhà trường PHỊNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH Quản lý, điều động sử dụng loại ô tô Trường;  Quản lý thực công tác bảo vệ trị nội bộ, an ninh, trật tự nhà trường  Quản lý công tác vệ sinh mơi trường; chăm sóc vườn hoa, cảnh  Quản lý sử dụng có hiệu lao động, sở vật chất phương tiện thiết bị giao cho Phòng  Thực nhiệm vụ khác theo phân công Ban giám hiệu  ... khoa học, tư vấn ứng dụng khoa học, phát triển khoa học Trường; PHÒNG QUẢN LÝ KH & QHĐN Xây dựng đề xuất Ban giám hiệu ban hành qui định, văn cần thiết nhằm thực quản lý công tác nghiên cứu khoa. .. cứu khoa học, chuyển giao công nghệ; Theo dõi tiến độ thực đề tài nghiên cứu khoa học đăng ký;  Là đơn vị chủ trì tổ chức việc bảo vệ, nghiệm thu, tổng kết đánh giá kết đề tài nghiên cứu khoa. .. quản lý trình đào tạo nhà trường theo quy định nhà trường pháp luật Phối hợp với phòng Quản lý khoa học Khoa việc theo dõi công tác xây dựng chương trình, giáo trình, học liệu dạy nghề PHÒNG ĐÀO