BÀI SỨ MỆNH LỊCH SỬ TOÀN THẾ GIỚI CỦA GIAI CẤP CƠNG NHÂN Giai cấp cơng nhân điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử tồn giới giai cấp cơng nhân 1.1 Quan niệm giai cấp công nhân 1.1.1 GCCN chế độ TBCN * QN C.Mác Ph.Ăngghen GCCN - Về mặt lịch sử, GCCN xuất cách mạng công nghiệp từ nước Anh từ kỷ XVIII, sau lan rộng giới 1.1.1 GCCN chế độ TBCN (tt) Quan niệm GCCN PGCCN đại sản phẩm chủ thể “ đại công nghiệp”,đại diện cho PTSX tiên tiến P Xung đột lợi ích GCCN GCTS nảy sinh từ trình phát triển CNTB * GCCN nước TBCN - CNH sở khách quan để giai cấp công nhân phát triển mạnh chất lượng số lượng - GCCN chủ thể q trình sản xuất cơng nghiệp đại mang tính xã hội hóa ngày cao gắn với kinh tế tri thức - Công nhân đại bị bóc lột giá trị thặng dư * GCCN nướcTBCN nay(tt) - Công nhân chịu tác động nhiều mặt từ chế độ hành - Mối quan hệ lợi ích GCCN lợi ích quốc gia dân tộc xuất tình * Mặt tích cực: Bản chất giai cấp công nhân đấu tranh cho dân chủ,công tiến XH, đoàn kết GCCN toàn giới…, thúc đẩy phát triển XH * Mặt tiêu cực: Thói quen tuân thủ luật pháp tâm lý chun mơn túy suy giảm tính tích cực trị - xã hội 1.1.2 GCCN chế độ XHCN 1.1.2.1.Quan điểm V.I.Lênin Hồ Chí Minh GCCN chế độ XHCN Chế độ XHCN tạo quy mơ trình độ cho q trình CNH XHCN vị làm chủ GCCN 1.1.2.2.Về GCCN nước xây dựng chủ nghĩa xã hội * Trung Quốc: - Số lượng công nhân tăng nhanh, đặc biệt công nhân ngành dịch vụ có mặt thành phần kinh tế - Vị trị GCCN giai cấp lãnh đạo nghiệp xây dựng “CNXH đặc sắc Trung quốc” Nhân kỷ niệm 80 năm thành lập ĐCS Trung Quốc ( 1921-2001), Giang Trạch Dân khẳng định: “ Cùng với cải cách mở cửa phát triển xây dựng đại hóa, đội ngũ giai cấp công nhân nước ta không ngừng lớn mạnh, tố chất đạo đức tư tưởng tố chất văn hóa khoa học ngày nâng lên, tính tiên tiến giai cấp công nhân phát triển, tảng giai cấp Đảng khơng ngừng tăng cường” Tính tiên phong GCCN TQ - Là lực lượng thúc đẩy phát triển lực lượng sản xuất tiên tiến - Bản chất tiên tiến thích ứng với thời kỳ - GCCN có lực điều hành phát triển thời đại ngày Ở Trung Quốc: Trong kinh tế thị trường XHCN, phát triển công nhân công nghiệp Trung Quốc nhiều vấn đề cần tiếp tục giải quyết: suy giảm ý thức giai cấp, suy giảm tính chất giai cấp Đảng, phân hóa giàu nghèo sâu sắc, ô nhiễm môi trường sinh thái… Ở Việt Nam: + GCCN tăng nhanh số lượng, chất lượng nắm giữ sở vật chất quan trọng có tính định phương hướng phát triển kinh tế- xã hội + Tuy nhiên, Sự phát triển công nhân nước ta chưa đáp ứng yêu cầu nghiệp CNH, HĐH hội nhập quốc tế Tóm lại: GCCN đại sản phẩm chủ thể q trình cơng nghiệp hóa Họ gắn liền với q trình sản xuất vật chất đại, đại biểu cho phương thức sản xuất mang tính xã hội hóa ngày cao lực lượng đầu công đấu tranh tiến xã hội đại GCCN GC có sứ mệnh lịch sử xóa bỏ chế độ TBCN, xây dựng thành cơng CNXH CNCS tồn giới 1.2 Về sứ mệnh lịch sử GCCN nội dung, điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử 1.2.1 Về sứ mệnh lịch sử tồn giới giai cấp cơng nhân - Là nghiệp xác lập hình thái kinh tế - xã hội phạm vi toàn giới 1.2.1 Về sứ mệnh lịch sử toàn giới giai cấp công nhân(tt) - Đặc điểm sứ mệnh lịch sử GCCN: + Thực nghiệp cách mạng quần chúng mang lại lợi ích cho đa số + Xóa bỏ triệt để tư hữu tư liệu sản xuất ( xóa bỏ sở chế độ người bóc lột người cuối lịch sử) + GCCN giành lấy quyền lực thống trị XH tiền đề để cải tạo toàn diện XH cũ, XD XH 1.2.2 Nội dung, điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử toàn giới GCCN 1.2.2.1 Nội dung sứ mệnh lịch sử toàn giới GCCN Nội dung kinh tế GCCN chủ thể trình sản xuất vật chất phương thức sản xuất cơng nghiệp mang tính chất xã hội hóa cao Nội dung CT- XH GCCN nhân dân lao động, lãnh đạo Đảng cộng sản, tiến hành cách mạng trị lật đổ chế độ TBCN xác lập, bảo vệ phát triển chế độ dân chủ xã hội chủ nghĩa Nội dung Văn hóa,tư tưởng Xác lập hệ giá trị, tư tưởng GCCN để thay cho hệ giá trị tư tưởng tư sản “những hệ tư tưởng cổ truyền” lạc hậu khác 1.2.2.2 điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử tồn giới giai cấp cơng nhân P Thứ nhất, quy định địa vị KT-XH giai cấp công nhân P Thứ hai, tiền đề vật chất CNTB vận động mâu thuẫn phương thức sản xuất TBCN PThứ ba, mâu thuẫn giai cấp công nhân giai cấp tư sản Yêu cầu phát triển nhanh, nhân bền vững giới đại khách quan coi SMLS GCCN giải pháp cho P.T CNTB mang tính tồn cầu đạt nhiều thành tựu to lớn, lĩnh vực giải phóng phát triển sức sản xuất, phát triển khoa học công nghệ Nhiều nước TB phát triển sở điều kiện kinh tế cao kết đấu tranh giai cấp cơng nhân NDLĐ có biện pháp điều chỉnh chế độ phúc lợi XH tiến so với trước - Tuy nhiên khơng thể khắc phục: + Những mâu thuẫn vốn có + Khủng hoảng tài chính, suy thói KT từ năm 2008 Mỹ sau lan nước khác + Đời sống nhân dân bị giảm sút nghiêm trọng + Thất nghiệp gia tăng + Khoảng cách giàu nghèo ngày lớn + Từ kinh tế- tài tràn vào lĩnh vực XH Dẫn đến bùng nổ xung đột XH, => tình kinh tế =>Tình trị (biểu tình, bãi cơng ) + Khủng hoảng lượng, lương thực, cạn kiệt nguồn tài ngun, thiên nhiên + Suy thói mơi trường sinh thái => Tất vấn đề đặt thách thức vô to lớn cho tồn phát triển nhân loại => Đó hậu qủa trình phát triển KT-XH: lấy lợi nhuận làm mục tiêu tối thượng, coi chiếm hữu cải tiêu dùng vật chất ngày tăng làm thước đo cho văn minh, lấy lợi ích cá nhân làm trụ cột XH => đặc trưng cốt yếu phương thức SX tiêu dùng CNTB => Cuộc khủng hoảng diễn lần chứng minh tính phản tiến bộ, phản nhân văn khơng bền vững kinh tế, văn hóa sinh thái Điều kiện chủ quan để GCCN thực thành cơng sứ mệnh lịch sử tồn giới 2.1 Sự phát triển GCCN Phát triển số lượng chất lượng Cơ cấu giai cấp công nhân khu vực: Nước Ngành nông Khai thác Dịch vụ, công nghệ Lâm nghiệp Chế tạo cao Mỹ 1% 28% 71% Nhật 7% 34% 59% Đức 4% 38% 58% Anh 2% 29% 69% Pháp 5% 29% 66% 2.2 Đảng cộng sản - nhân tố chủ quan để thực thắng lợi sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 2.2.1 Mối quan hệ mật thiết điểm phân biệt Đảng cộng sản giai cấp công nhân - GCCN coi ĐCS hạt nhân trị đời ĐCS mốc đánh dấu trưởng thành GCCN - ĐCS coi GCCN sở xã hội hàng đầu 2.2.2 Vai trị Đảng CS trình lãnh đạo GCCN thực sứ mệnh lịch sử GCCN Việt Nam nghiệp đẩy mạnh CNH, HĐH gắn với phát triển kinh tế tri thức 3.1 GCCN Việt Nam 3.1.1.Quan niệm thực trạng GCCN VN Khái niệm: “GCCN VN lực lượng XH to lớn, phát triển, bao gồm người lao động chân tay trí óc, làm cơng hưởng lương loại hình sản xuất kinh doanh dịch vụ công nghiệp, sản xuất kinh doanh dịch vụ có tính chất cơng nghiệp” “GCCN nước ta có sứ mệnh lịch sử to lớn: GC lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong ĐCS VN; GC đại diện cho PTSX tiên tiến; GC tiên phong nghiệp XD CNXH, lực lượng đầu nghiệp CNH,HĐH đất nước mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội cơng bằng, dân chủ, văn minh; lực lượng nòng cốt liên minh GCCN với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng” * Hiện trạng thực sứ mệnh lịch sử GCCN VN > GCCN có chuyển biến quan trọng số lượng, chất lượng, đa dạng cấu - Số lượng công nhân năm 1906 49.500 người có 1.800 thợ chun mơn - Đến cuối năm 1929, tổng số công nhân làm việc doanh nghiệp tư Pháp 22 vạn người, có 5,3 vạn thợ mỏ, 8,6 vạn cơng nhân ngành công thương nghiệp, 8,1 vạn công nhân đồn điền trồng công nghiệp - Đến năm 2007 số lượng CN doanh nghiệp thuộc thành phần KT là: 6.754.815 người, năm 2013 gần 11 triệu Về đoàn viên: Từ năm 2008 – 6.2014 nước kết nạp 3,7 triệu đoàn viên, thành lập 35,6 nghìn cơng đồn sở Tính đến tháng 6/ 2014 nước có 8,3 triệu đồn viên 117 nghìn cơng đồn sở Đồn viên cơng đồn TV (VKĐH IX Cơng đồn tỉnh TV nhiệm kỳ 2013- 2018) Nội dung 2009 2010 2011 2012 Tổng số 49.273 59.451 70.401 71.429 Tổng số ĐVCĐ 32.360 34.387 38.022 50.257 Tổng số ĐVCĐ phát triển 2.703 2.584 4.593 12.894 CNVCLĐ Đóng góp to lớn GCCN vào phát triển đất nước: Về sản xuất, GCCN lực lượng chủ yếu, có vai trò to lớn kinh tế quốc dân, số lượng GCCN chiếm 11% dân số 21% lực lượng lao động XH, lực lượng đóng góp nhiều vào ngân sách nhà nước Hàng năm GCCN đóng góp 70% tổng sản phẩm XH 60% ngân sách nhà nước Thống kê Tổng LĐLĐ VN năm 2009, trình độ chun mơn CNVN DN thành phần kinh tế: - 57,08% LĐ phổ thơng - 26,97% LĐ có chun mơn từ sơ cấp - 6,2% LĐ có trình độ trung cấp - 10,09% LĐ có trình độ ĐH Thống kê Tổng LĐLĐ VN năm 2010, tiền lương, thu nhập người lao động khu cơng nghiệp: Có 10% trình độ tiểu học; 43,7% trình độ THCS; 45,5% trình độ trung học phổ thông, 0,28% người lao động chữ Từ kết khảo sát cho thấy, lao động VN chủ yếu lao động giản đơn, chưa qua đào tạo nghề: Có 75% LĐ chưa qua học nghề sở đào tạo doanh nghiệp Có 9,5% cơng nhân lao động kỹ thuật, 3,7% cơng nhân có trình độ trung cấp, 3% cao đẳng, 5,6% có trình độ đại học Cơng nhân bậc chiếm 8,4%, bậc 6-7 chiếm 3,2% Đặc biệt, nước ta thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề, tác phong cơng nghiệp kỷ luật lao động cịn nhiều hạn chế * Hiện trạng thực sứ mệnh lịch sử GCCN VN > Sự phát triển GCCN chưa đáp ứng yêu cầu *Những vấn đề đặt với GCCNVN + Với vai trò lãnh đạo đất nước lên xây dựng CNXH, có mâu thuẫn yêu cầu tiền phong, với trạng nhiều bất cập trình độ, lực làm chủ khoa học, công nghệ, lực quản lý + Vai trị hạt nhân khối liên minh cơng-nơng-trí thức, GCCN nhiều bất cập 3.2 Quan điểm giải pháp xây dựng GCCN VN 3.2.1 Quan điểm đạo xây dựng GCCN VN P Một là, Kiên định quan điểm GCCN giai cấp lãnh đạo cách mạng P Hai là, xây dựng GCCN lớn mạnh phải gắn kết hữu với XD, phát huy sức mạnh liên minh CN với ND TT lãnh đạo Đảng P Ba là, Chiến lược XD GCCN lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lược phát triển KT-XH, CNH,HĐH đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế P Bốn là, Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mặt cho cơng nhân, khơng ngừng trí thức hóa gắn với nhiệm vụ chiến lược P Năm là, Xây dựng GCCN lớn mạnh trách nhiệm hệ thống trị, tồn xã hội, nỗ lực vươn lên công nhân, tham gia đóng góp người sử dụng lao động 3.2.2 Phương hướng giải pháp xây dựng GCCN VN 3.2.2.1.Phương hướng: “ Quan tâm giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển GCCN số lượng chất lượng; nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, đáp ứng yêu cầu nghiệp CNH, HĐH hội nhập quốc tế; bảo vệ quyền lợi, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần công nhân.” Từ đến năm 2020 phải phấn đấu để đạt chuyển biến tối đa mặt: * Hình thành triển khai thực chiến lược xây dựng GCCN lớn mạnh gắn với chiến lược phát triển kinh tếxã hội, CNH,HĐH, hội nhập quốc tế * Giải có hiệu vấn đề xúc, cấp bách GCCN, tạo chuyển biến thật mạnh mẽ việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần công nhân * Nâng cao trình độ học vấn, chun mơn kỹ thuật, nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu phát triển đất nươc * Nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, hiểu biết pháp luật, tác phong cơng nghiệp kỷ luật lao động * Tăng tỷ lệ đảng viên cán lãnh đạo, quản lý xuất thân từ cơng nhân * Đẩy mạnh phát triển đồn viên tổ chức cơng đồn, Đồn TNCSHCM Hội liên hiệp niên Việt Nam loại hình doanh nghiệp 3.2.2.2 Giải pháp để xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam * Tiếp tục nghiên cứu, tổng kết thực tiễn, phát triển lý luận GCCN điều kiện kinh tế thị trường định hướng XHCN, đẩy mạnh CNH,HĐH hội nhập quốc tế * Đẩy mạnh nâng cao chất lượng đào tạo nghề, bước trí thức hóa giai cấp cơng nhân * Quan tâm bồi dưỡng, nâng cao trình độ trị, ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc cho giai cấp công nhân * Bổ sung, sữa đổi, xây dựng thực nghiêm hệ thống sách, pháp luật để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân * Tăng cường lãnh đạo Đảng, phát huy vai trò tổ chức Cơng đồn tổ chức trị - xã hội khác xây dựng giai cấp công nhân./ ...1.2 Về sứ mệnh lịch sử GCCN nội dung, điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử 1.2.1 Về sứ mệnh lịch sử toàn giới giai cấp công nhân - Là nghiệp xác... xác lập hình thái kinh tế - xã hội phạm vi toàn giới 1.2.1 Về sứ mệnh lịch sử tồn giới giai cấp cơng nhân(tt) - Đặc điểm sứ mệnh lịch sử GCCN: + Thực nghiệp cách mạng quần chúng mang lại lợi ích... cuối lịch sử) + GCCN giành lấy quyền lực thống trị XH tiền đề để cải tạo toàn diện XH cũ, XD XH 1.2.2 Nội dung, điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử toàn giới GCCN 1.2.2.1 Nội dung sứ mệnh