CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Địa danh, ngày … tháng … năm …… QUYẾT ĐỊNH (V/v: Tạm đình công việc ông/bà….) - Căn quy định Bộ luật lao động văn hướng dẫn thi hành Căn Nội quy lao động Công ty …………………………………………… Căn quyền hạn trách nhiệm Tổng giám đốc công ty Căn dấu hiệu xác minh ban đầu công ty Để bảo đảm quyền lợi ích hợp pháp công ty TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY …… QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Nội dung Quyết định Nay định tạm đình công việc, tạm đình chức vụ Ông/Bà ……………… Chức vụ: ……………………………………………………………………………………… Thời gian tạm đình chỉ: tháng (kể từ ngày ban hành định này) Điều 2: Lý tạm đình chỉ: Theo nguồn tin tố giác, công ty xác minh bước đầu kết luận sau: + Ông/Bà …………….có dấu hiệu ………………………………………………….……… Hành vi Ông/Bà ………… có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng hợp đồng lao động hai bên, vi phạm cam kết ông với công ty, vi phạm luật lao động + Ông/Bà ………… có dấu hiệu sử dụng phương tiện, tài sản, thông tin … công ty để trục lợi cho cá nhân nhiều dấu hiệu sai phạm khác cần phải tiếp tục xác minh chuyển qua quan công an điều tra làm rõ theo qui định pháp luật Điều 3: Quyền lợi nghĩa vụ ông/bà……… Trong thời gian tạm đình công việc, quyền lợi hợp pháp Ông/Bà …… công ty bảo đảm theo qui định pháp luật hành Trong vòng tuần kể từ ngày ban hành định này, ông Ông/Bà …… tạm thời phép không đến công ty công ty triệu tập (qua điện thoại, email …) ông Văn phải có mặt Ông/Bà …… có nghĩa vụ phải bảo đảm liên lạc với công ty (thông suốt điện thoại, email …) Điều 4: Hiệu lực thi hành Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ………… , công bố công khai giao trực tiếp cho Ông/Bà …… Cùng việc công bố định này, công ty tiến hành kiểm tra, thu giữ tài sản, phương tiện công ty giao cho Ông/Bà …… sử dụng - nhằm phục vụ cho việc điều tra, bảo đảm quyền lợi ích hợp pháp công ty Ông/Bà …… phận liên quan có trách nhiệm thực theo định TM CÔNG TY ………… TỔNG GIÁM ĐỐC (Ký tên, đóng dấu) NGUYỄN VĂN A Nơi nhận - Ông/Bà……………………… - Ban giám đốc công ty (lưu) - Phòng hành chính, nhân (lưu) Lưu ý: Thời gian tạm đình không nên lâu (tối đa tháng) Trong thời gian này, công ty phải khẩn trương tiến hành điều tra làm rõ sai phạm người bị đình công việc Sau đó, công ty cần tiến hành phiên họp xử lý kỷ luật lao động … ... ông/bà……… Trong thời gian tạm đình công việc, quyền lợi hợp pháp Ông/Bà …… công ty bảo đảm theo qui định pháp luật hành Trong vòng tuần kể từ ngày ban hành định này, ông Ông/Bà …… tạm thời phép không... thoại, email …) Điều 4: Hiệu lực thi hành Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ………… , công bố công khai giao trực tiếp cho Ông/Bà …… Cùng việc công bố định này, công ty tiến hành kiểm tra, thu giữ... thực theo định TM CÔNG TY ………… TỔNG GIÁM ĐỐC (Ký tên, đóng dấu) NGUYỄN VĂN A Nơi nhận - Ông/Bà……………………… - Ban giám đốc công ty (lưu) - Phòng hành chính, nhân (lưu) Lưu ý: Thời gian tạm đình không