1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH và xây dựng Phú Tráng

50 154 0
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 50
Dung lượng 579,5 KB

Nội dung

Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH và xây dựng Phú Tráng

Báo cáo thực tập tốt nghiệp Chuyên đề tiền lơng các khoản trích theo lơng LI M U L mt hc sinh tt nghip THPT c bc chõn vo hc tp v rốn luyn ti trng C Cụng Nghip & Xõy Dng,em cm thy vinh d v t ho, em c sng trong tỡnh cm thy trũ,bn bố cựng mỏi trng thõn yờu.Sau khoỏ hc trng di s giỳp ca thy cụ v nh trng,chỳng em ó c trang b y nhng kin thc c bn v lý thuyt m mi hc sinh chỳng em cn phi cú mai sau l ngi lm cụng tỏc k toỏn trong tng lai. Nhng nm chc lý thuyt thụi thỡ cha vỡ lý thuyt phi i ụi vi thc hnh, nú khụng tỏch ri nhau v luụn gn lin vi nhau cú nh vy mi cú mt nghip v vng vng v khụng b ng trc cụng vic thc t khi ra trng.Nay em ó c trang b nhng kin thc c bn v lý thuyt v chun b bc vo k thi tt nghip ra trng. Trc khi ra trng lm c thnh tho chuyờn mụn nghip v cụng tỏc KTDN nh trng ó gii thiu em v thc tp ti cụng ty TNHH XNK xây dựng Phú Tráng. õy l dp tt i vi em, em cú iu kin hiu bit thc t, ỏp dng cht ch gia lý thuyt vi thc t cụng vic ti Doanh nghip. Thụng qua õy em cú th nm bt c cỏch thc kinh nghim, t chc hot ng KTDN trong doanh nghip sn xut. K thc tp ny cú ý ngha tht to ln, to nờn phn hon thin cho hc sinh trong trng ta, mi hc sinh u cú th nm bt c thun thc gia lý thuyt vi thc hnh. Qua quỏ trỡnh thc tp bn thõn em ó thy c tm quan trng mi quan h gia lý thuyt vi thc hnh ca mt ngi lm cụng tỏc KTDN trong doanh nghip. SV thực hiện: Lê Thị Thu Thúy GVHD: Nguyễn Thị Thu Hà 1 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Chuyên đề tiền lơng các khoản trích theo lơng Xây dựng cơ bản (XDCB) là ngành sản xuất vật chất tạo ra cơ sở vật chất kỹ thuật cho nền kinh tế quốc dân, sử dụng lợng vốn tích luỹ rất lớn của xã hội, đóng góp đáng kể vào GDP, là điều kiện thu hút vốn nớc ngoài trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc. Trong xu hớng phát triển chung, đặc biệt trong cơ chế thị trờng, lĩnh vực đầu t xây dựng cơ bản có tốc độ phát triển cha từng có ở nớc ta. Điều này đồng nghĩa vốn đầu t XDCB cũng tăng lên. vấn. Vấn đề đặt ra là làm sao quản lý vốn lợi nhuận có hiệu quả trong điều kiện sản xuất XDCB trải qua nhiều công đoạn, thời gian thi công có thể lên vài năm. Chính vì vậy, hạch toán kế toán đóng vai trò quan trọng. Hạch toán kế toáncông cụ quan trọng thực hiện quản lý điều hành, kiểm tra giám sát các hoạt động Tài chính trong đơn vị. Cùng với sự đổi mới của nền kinh tế, việc hạch toán nói chung vận dụng vào tổ chức công tác kế toán tại các doanh nghiệp nói riêng cũng đợc đổi mới hoàn thiện. Đối với ngời lao động, sức lao động họ bỏ ra là để đạt đợc lợi ích cụ thể, đó là tiền công (lơng) mà ngời sử dụng lao động của họ sẽ trả. Vì vậy, việc nghiên cứu quá trình phân tích hạch toán tiền lơng các khoản trích theo lơng (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn) rất đợc ngời lao động quan tâm. Trớc hết là họ muốn biết lơng chính thức đợc hởng bao nhiêu, họ đợc hởng bao nhiêu cho bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn, bảo hiểm thất nghiệp họ có trách nhiệm nh thế nào với các quỹ đó. Sau đó là việc hiểu biết về lơng các khoản trích theo lơng sẽ giúp họ đối chiếu với chính sách của Nhà nớc quy định về các khoản này, qua đó biết đợc ngời sử dụng lao động đã trích đúng, đủ cho họ quyền lợi hay cha. Cách tính lơng của doanh nghiệp cũng giúp cán bộ công nhân viên thấy đợc quyền lợi của mình trong việc tăng năng suất lao động, từ đó thúc đẩy việc nâng cao chất lợng lao động của doanh nghiệp. Còn đối với doanh nghiệp, việc nghiên cứu tìm hiểu sâu về quá trình hạch toán lơng tại doanh nghiệp giúp cán bộ quản lý hoàn thiện lại cho đúng, đủ, phù hợp với chính sách của Nhà nớc, đồng thời qua đó cán bộ công nhân viên của doanh nghiệp đợc quan tâm bảo đảm về quyền lợi sẽ yên tâm hăng hái hơn trong lao động sản xuất. Hoàn thiện hạch toán lơng còn giúp doanh nghiệp phân bổ chính xác chi phí nhân công vào giá thành sản phẩm tăng sức cạnh tranh của sản phẩm nhờ giá cả hợp lý. Mối quan hệ giữa chất lợng lao động (lơng) kết quả sản xuất kinh doanh SV thực hiện: Lê Thị Thu Thúy GVHD: Nguyễn Thị Thu Hà 2 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Chuyên đề tiền lơng các khoản trích theo lơng đợc thể hiện chính xác trong hạch toán cũng giúp rất nhiều cho bộ máy quản lý doanh nghiệp trong việc đa ra các quyết định chiến lợc để nâng cao hiệu quả của sản xuất kinh doanh. Xuất phát từ tầm quan trọng của lao động tiền lơng, trong thời gian thực tập tại công ty TNHH XNK XD Phú Tráng, nhờ sự giúp đỡ của phòng kế toán sự hớng dẫn của Cô Nguyễn Thị Thu Hà, em đã đi sâu tìm hiểu đề tài: Hạch toán tiền lơng các khoản trích theo lơng tại Công ty TNHH XNK XD Phú Tráng. Nội dung của chuyên đề đợc xây dựng gồm 3 chơng: Ch ơng I : Giới thiệu chung về công ty trách nhiệm hữu hạn xuất nhập khẩu xây dựng Phú Tráng. Ch ơng II : Thực trạng hạch toán tiền lơng các khoản trích theo lơng tại công ty TNHH XNK Xây dựng Phú Tráng Ch ơng III: Nhận xét, đánh giá một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác hạch toán tiền lơng các khoản trích theo lơng tại công ty TNHH XNK XD Phú Tráng SV thực hiện: Lê Thị Thu Thúy GVHD: Nguyễn Thị Thu Hà 3 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Chuyên đề tiền lơng các khoản trích theo lơng Chơng 1: Giới thiệu chung về Công ty tnhh xnk xD phú tráng 1.1 Lịch sử hình thành. Giy chng nhn ng ký kinh doanh v ng ký thu Cụng ty TNHH hai thnh viờn tr lờn s 5701428674 (ng ký ln u ngy 24 thỏng 9 nm 2010) - Tờn cụng ty vit bng ting vit: Cụng ty TNHH xut nhp khu v xõy dng Phỳ Trỏng - a ch tr s chớnh: thụn Tri Thnh, xó ụng Mai, huyn Yờn Hng, tnh Qung Ninh, Vit Nam - in thoi: 0333.873.554 Fax: 0333.873.554 - Email: trang_lamsan_qn@yahoo.com - Ngnh ngh kinh doanh: 1. Bỏn buụn vt liu, thit b lp t khỏc trong xõy dng 2. Xõy dng cụng trỡnh cụng ớch 3. Chun b mt bng 4. Lp t h thng in 5. Hon thin cụng trỡnh xõy dng 6. Bỏn buụn chuyờn doanh khỏc cha c phõn vo õu 7. Bỏn buụn tng hp 8. Xõy dng cụng trỡnh k thut dõn dng khỏc 9. Phỏ d 10. Bỏn l ng kim, sn, kớnh v thit b lp t khỏc trong xõy dng trong cỏc ca hng chuyờn doanh 11. Xõy dng nh cỏc loi SV thực hiện: Lê Thị Thu Thúy GVHD: Nguyễn Thị Thu Hà 4 B¸o c¸o thùc tËp tèt nghiƯp Chuyªn ®Ị tiỊn l¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l¬ng 12. Xây dựng cơng trình đường sắt đường bộ 13. Lắp đặt hệ thống cấp, thốt nước, lò sưởi điều hồ khơng khí 14. Hoạt động xây dựng chun dụng khác 15. Bán bn kim loại quặng kim loại 16. Hoạt động dịch vụ hỗ trợ kinh doanh khác còn lại chưa được phân vào đâu - Vốn điều lệ: 3.000.000.000 đồng (Ba tỉ đồng Việt Nam) - Người đại diện pháp luật của cơng ty: Chủ tịch HĐQT kiêm Giám đốc: Nguyễn Phú Tráng 1.2 Qu¸ tr×nh ph¸t triĨn. Lµ mét c«ng ty míi thµnh lËp cha l©u tõ ci n¨m 2010 nhng c«ng ty nµy ®· vỵt qua nh÷ng khã kh¨n ban ®Çu vµ nhanh chãng ®em l¹i sù tin cËy vµ g©y sù chó ý cđa giíi trong ngµnh Trong thêi gian ho¹t ®éng trªn ®Þa bµn c¶ níc DN ®· x©y dùng ®ỵc nhiỊu c«ng tr×nh c«ng nghiƯp, d©n dơng,c¸c c«ng tr×nh c«ng céng, nhµ v¨n ho¸, bƯnh viƯn, c«ng tr×nh h¹ tÇng kü tht, giao th«ng thủ lỵi, ®êng d©y vµ tr¹m ®iƯn. Ph¬ng tiƯn m¸y thi c«ng ®Çy ®đ ®ång bé, hiƯn ®¹i, cã ®éi ngò kü s, cư nh©n kinh tÕ nhiỊu kinh nhiƯm vµ ®éi ngò c«ng nh©n lµnh nghỊ, v× vËy cã kh¶ n¨ng ®¸p øng viƯc thi c«ng hoµn chØnh c¸c kÕt cÊu phøc t¹p nhÊt yªu cÇu c«ng nghƯ x©y dùng míi. 1.2.1 T×nh h×nh ho¹t ®éng cđa c«ng ty trong nh÷ng n¨m qua. - Thn lỵi. DN n»m trong ®éi h×nh cđa mét c«ng ty chđ u chuyªn vỊ x©y dùng c¬ b¶n nªn lu«n ®ỵc sù quan t©m, chØ ®¹o s¸t sao,kÞp thêi cđa ban gi¸m ®èc vµ c¬ quan c«ng ty. Lµ mét c«ng ty míi ho¹t ®éng, nhng ®· t¹o ®ỵc c¸c mèi quan hƯ b¹n hµng víi c¸c ®¬n vÞ vµ lu«n nhËn ®ỵc sù đng hé nhiƯt t×nh. Do cã nhiỊu cè g¾ng trong ®¶m b¶o chÊt lỵng c«ng tr×nh nªn C«ng ty ®· gi÷ ®ỵc mèi quan hƯ, t¹o ®ỵc tÝn nhiƯm víi kh¸ch hµng. C«ng t¸c tiÕp thÞ thÞ trêng cã nhiỊu cè g¾ng, cã nhiỊu c¸n bé, bé phËn chÞu khã trong viƯc t×m vµ gi÷ v÷ng thÞ tr- êng ®ỵc giao. SV thùc hiƯn: Lª ThÞ Thu Thóy GVHD: Ngun ThÞ Thu Hµ 5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Chuyên đề tiền lơng các khoản trích theo lơng .Một số bộ phận đã nhanh chóng đợc đổi mới để đảm bảo đủ sức tham mu giúp việc trong sản xuất kinh doanh xây dựng đơn vị. -Khó khăn: Khó khăn lớn nhất của công ty là vốn lu động.Trong năm đầu vốn lu động của công ty thiếu gần 15 tỷ đồng, vừa ảnh hởng đến hoạt động SXKD, vừa ảnh hởng đến hiệu quả của sản xuất do phải trả lãi vay vốn ngân hàng Hoạt động SXKD phân tán,trải rộng trên nhiêu địa bàn, quy mô công trình nhỏ, chi phí công tác kiểm tra ,kiểm soát lớn, ảnh hởng đến hiệu quả sản xuất . 1.2.3.Tổ chức bộ máy quản lý. SV thực hiện: Lê Thị Thu Thúy GVHD: Nguyễn Thị Thu Hà 6 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Chuyên đề tiền lơng các khoản trích theo lơng Sơ đồ cơ cấu bộ máy quản lý * Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban. * Giám đốc: SV thực hiện: Lê Thị Thu Thúy GVHD: Nguyễn Thị Thu Hà 7 Giám Đốc Công ty Phó Giám Đốc kĩ thuật Phó giám đốc kinh doanh Phòng kế hoạch vật t Phòng tài chính kế toán Phòng tổ chức hành chính Đội kinh doanh Tổ thí nghiệm KCS Phân x- ởng cơ khí Báo cáo thực tập tốt nghiệp Chuyên đề tiền lơng các khoản trích theo lơng Giám đốc là ngời chịu trách nhiệm trớc Nhà nớc, trớc cấp trên cơ quan chủ quản của mình về mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.tổ chức đời sống mọi hoạt dộng của công ty theo Luật doanh nghiệp Nhà nớc đã ban hành. Giám đốc chịu trách nhiệm trong việc điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty theo các nội quy, quy chế, Nghị quyết đợc ban hành trong công ty, quy định của Công Ty các chế độ chính sách của Nhà nớc. * Phó giám đốc công ty : Gồm 2 đồng chí : Một đồng chí phó giám đốc phụ trách kĩ thuật công nghệ. Một đồng chí phó giám đốc phụ trách về kinh doanh nội chính. Phó giám đốc công ty là ngời giúp việc cho giám đốc, thay thế giám đốc khi đồng chí giám đốc vắng mặt đợc uỷ quyền quyết định một số công tác. * Phòng tài chính-kế toán: Gồm: Trởng phòng kế toán kế toán trởng dới cấp còn các kế toán viên của từng bộ phận. Trởng phòng chịu trách nhiệm giúp giám đốc chịu trách nhiệm trớc pháp luật vè các mặt công tác, quản lý tài chính hạch toán thống kê kế toán các công tác khác theo chức năng nhiệm vụ của phòng đợc giao tại đơn vị. Kế toán là ngời luôn theo dõi ghi chép tình hình tài chính của công ty, làm ăn thua lõ hay lãi, đa ra chính sách đúng đắn cho công ty ngày một làm ăn phát triển gọi là Ngời bác sĩ chữa bệnh cho Doanh Nghiệp * Phòng kế hoạch vật t. Trởng phòng: chịu sự lãnh đạo của giám đốc trực tiếp quản lý cán bộ công nhân viên của phòng công tác chủ yếu của phòng là thua mua vật t, phụ tùng thay thế theo kế hoạch sản xuất. Quản lý nhập xuất kho sản phẩm các đồng chí CBCNV phụ trách từng công việc đợc giao phải chịu trách nhiệm trớc công ty pháp luật trớc công việc của mình về mọi sai phạm về số lợng, chất lợng nguyên vật liệu đều phải bồi thờng hoặc truy tố trớc pháp luật. * Phòng tổ chức hành chính Gồm : Trởng phòng - Các cán bộ nhân viên nghiệp vụ : Một cán bộ phụ trách nhân sự, tiền lơng quản lý nhân sự lao động, giải quyết các quyền lợi của ngời lao động theo chế độ hiện hành, làm công tác khen thởng kỷ luật. Một cán bộ phụ trách y tế, văn th tạp vụ Một cán bộ phụ trách công tác bảo vệ, tự vệ + công ty chia thành các tổ đội sản xuất. Cụ thể nh: SV thực hiện: Lê Thị Thu Thúy GVHD: Nguyễn Thị Thu Hà 8 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Chuyên đề tiền lơng các khoản trích theo lơng / Phân xởng cơ khí : chịu trách nhiệm kiểm tra sửa chữa khi máy hỏng, duy trì máy móc trong tình trạng tốt nhất . / Đội kinh doanh: tổ chức hoạt động Marketing từ nghiên cứu thị trờng cung ứng vật t sản xuất, đề ra các biện pháp tiêu thụ sản phẩm hợp lý đảm bảo quá trình sản xuất ổn định đạt hiệu quả. / Tổ thí nghiệm KCS: chịu trách nhiệm kiểm tra chất lợng NVL đầu vào, chất lợng sản phẩm đầu ra lập kế hoạch quản trị chất lợng sản phẩm / tổ khai thác: 1.3. Tổ chức bộ máy Kế toán bộ sổ Kế toán 1.3.1 Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán. Xuất phát từ những đặc điểm về tổ chức sản xuất, cũng nh đặc điểm về quản lý, do quy mô hoạt động rộng nên công ty tổ chức hạch toán kế toán theo phơng thức vừa tập trung vừa phân tán. phòng Tài chính kế toán (TCKT) có nhiệm vụ theo dõi, phản ánh các nghiệp vụ kinh tế phát sinh tổng hợp lên báo cáo toàn công ty, quản lý vốn ,nguồn vốn, lợi nhuận, bảo toàn phát triển vốn,thực hiện các nghĩa vụ đối với Nhà nớc. thu thập xử lý các nghiệp vụ xảy ra,định kỳ lập báo cáo gửi lên công ty. 1.3.2. Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán Phòng Kế toán gồm có 6 thành viên, đó là kế toán trởng, kế toán tổng hợp, thủ quỹ kiêm thủ kho, kế toán vật t kiêm tài sản cố định, kế toán lao động tiền lơng, SV thực hiện: Lê Thị Thu Thúy GVHD: Nguyễn Thị Thu Hà 9 Kế toán trưởng Kế toán tổng hợp Kế toán vật tư tài sản cố định Thủ quỹ, thủ kho Kế toán giá thành, bán hàng Kế toán lao động tiền lương Báo cáo thực tập tốt nghiệp Chuyên đề tiền lơng các khoản trích theo lơng kế toán giá thành thành phẩm kiêm bán hàng. Mỗi thành viên đều có chức năng, nhiệm vụ quyền hạn riêng theo quy định của pháp luật. mối quan hệ giữa các thành viên trong bộ máy kế toán là mối quan hệ ngang nhau có tính chất tác nghiệp liên hệ chặt chẽ với nhau để hoàn thành nhiệm vụ kế toán. SV thực hiện: Lê Thị Thu Thúy GVHD: Nguyễn Thị Thu Hà 10 [...]... Chuyên đề tiền lơng các khoản trích theo lơng Ghi chú : : Ghi hàng ngày : Ghi cuối tháng : Đối chiếu 1.4 Sơ đồ trình tự ghi sổ kế toán theo hình thức Nhật ký chung Chơng II: Thực trạng công tác hạch toán kế toán tiền lơng các khoản trích theo lơng tại Công ty TNHH XNK XD Phú Tráng 2.1 Đặc điểm về lao động của Công ty TNHH XNK XD Phú Tráng Đặc điểm lao động của công ty: do công ty mới thành... nghiệp Chuyên đề tiền lơng các khoản trích theo lơng 1.3.3 chức năng, nhiệm vụ kế toán tại Công ty Tnhh xd phú tráng Công ty tổ chức bộ máy kế toán gồm hai cấp: cấp kế toán tại công ty và cấp kế toán tại các đội, tổ Phòng TCKT gồm: 1 kế toán trởng kiêm trởng phòng TCKT, 2 phó phòng TCKT, 1 kế toán tổng hợp, các kế toán phần hành, 1 thủ quỹ Kế toán trởng: có nhiệm vụ tổ chức bộ máy kế toán, điều... chuyển cho thủ quỷ chi tiền, sau đó tiến hành hạch toán công ty Công ty tnhh xnk xây dựng phú tráng -Báo cáo thực tập tốt nghiệp Chuyên đề tiền lơng các khoản trích theo lơng Giấy đề nghị tạm ứng Kính gửi: ông giám đốc Công ty tnhh xnk xd phú tráng Tên tôi là: Địa chỉ: Nguyễn Thành Hng Phòng ky - Công ty tnhh xnk xd phú tráng Lý do xin tạm ứng: Tạm ứng lơng tháng 01/ 2011 Số tiền: 10.350.000... tiền: chịu trách nhiệm theo dõi các nghiệp vụ liên quan đến tiền mặt tiền gửi, giữ vai trò giao dịch với khách hàng, với ngân hàng đồng thời theo dõi tình hình thanh toán bên trong nội bộ toàn công ty Kế toán tiền lơng các khoản trích theo lơng: theo dõi các nghiệp vụ liên quan đến lơng, thởng, các khoản trích theo lơng, căn cứ bảng chấm công, bảng thanh toán lơng trích lập các quỹ Thủ quỹ: SV... đề tiền lơng các khoản trích theo lơng 730.000 x 5.26 26 = 738.423 đồng Do đó: Tiền lơng cơ bản theo hệ số lơng = 4.569.800+738.423 =5.308.223 SV thực hiện: Lê Thị Thu Thúy 19 GVHD: Nguyễn Thị Thu Hà Báo cáo thực tập tốt nghiệp Chuyên đề tiền lơng các khoản trích theo lơng bảng thanh toán lơng chi tiết của phòng tài chính kế toán Công ty TNHH XNK& XD Phú Tráng Phòng tài chính kế toán STT họ và. .. nghiệp Chuyên đề tiền lơng các khoản trích theo lơng Ngày 31 tháng 01 năm 2011 Kế toán thanh toán Kế toán trởng (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) SV thực hiện: Lê Thị Thu Thúy 21 GVHD: Nguyễn Thị Thu Hà -Báo cáo thực tập tốt nghiệp Chuyên đề tiền lơng các khoản trích theo lơng Bảng tổng hợp thanh toán lơng bộ phận quản lý Công ty TNHH XNK& XD Phú Tráng Mẫu s Bảng tổng hợp thanh toán tiền lơng Tháng 01 năm... tiền lơng các khoản trích theo lơng Đối với lao động hợp đồng thời vụ công ty đều ký Bản hợp đồng lao động ngắn hạn với đại diện hợp pháp đựơc tập thể ngời lao động uỷ quyền Công ty duy trì việc thực hiện quản lý lao động bằng sổ, bảng công ,bảng lơng .Tiền lơng trả theo quy chế trả lơng của công ty Đầu quý, công ty thực hiện giao công việc cho các đội trên cơ sở thực tế lợng công nhân hiện có và. .. tốt nghiệp Chuyên đề tiền lơng các khoản trích theo lơng Làm nhiệm vụ nhập xuất tiền mặt khi có phiếu thu, phiếu chi, kèm theo chữ ký của giám đốc kế toán trởng Chịu trách nhiệm mở sổ kế toán tiền mặt để ghi chép hằng ngày, liên tục theo trình tự phát sinh các khoản thu, khoản chi quỹ tiền mặt tại mọi thời điểm Hằng ngày, thủ quỹ phải kiểm kế toán số tồn quỹ tiền mặt thực tế tiến hành đối chiếu... công nhân hiện có khối lợng công việc sẽ phải thực hiện, các đơn vị có thể thuê ngoài lao động Do vậy, lơng của bộ phận trực tiếp sản xuất đợc tính trả cho hai loại là công nhân biên chế công nhân thuê ngoài 2.2 Thực tế hạch toán tiền lơng BHXH Chứng từ, sổ sách sử dụng trong hạch toán tiền lơng các khoản trích theo lơng bao gồm: Bảng chấm công Bảng thanh toán tiền lơng Phiếu nghỉ hởng BHXH... đề tiền lơng các khoản trích theo lơng Công ty TNHH XNK & XD Bảng chấm công Mẫu số: 01-LĐTL Phú Tráng Tháng 01 năm 2011 Ban hành theo QĐ số: 1141/TC/QĐ/CĐKT ngày 1-11-1995 của Bộ Tài chính Phòng tài chính-kế toán Số Họ tên Số ngày trong tháng Cấp bậc chức vụ Quy ra công TT A 1 2 3 4 B Nguyễn Hoàng Hải Nguyễn Văn Thành Nguyễn Thị Hoa Nguyễn Thị Hoàn C Kế toán trởng Kế toán tổng hợp Thủ quỹ Kế toán . toán theo hình thức Nhật ký chung. Chơng II: Thực trạng công tác hạch toán kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty TNHH XNK và XD Phú. về công ty trách nhiệm hữu hạn xuất nhập khẩu và xây dựng Phú Tráng. Ch ơng II : Thực trạng hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công

Ngày đăng: 11/04/2013, 09:14

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Sơ đồ cơ cấu bộ máy quản lý - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH và xây dựng Phú Tráng
Sơ đồ c ơ cấu bộ máy quản lý (Trang 7)
Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH và xây dựng Phú Tráng
Sơ đồ t ổ chức bộ máy kế toán (Trang 9)
Trình tự ghi sổ kế toán theo hình thức Nhậtký chung tại công ty đợc khái quát qua sơ đồ sau: - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH và xây dựng Phú Tráng
r ình tự ghi sổ kế toán theo hình thức Nhậtký chung tại công ty đợc khái quát qua sơ đồ sau: (Trang 12)
Bảng cân - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH và xây dựng Phú Tráng
Bảng c ân (Trang 12)
Bảng chấm công - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH và xây dựng Phú Tráng
Bảng ch ấm công (Trang 16)
Bảng chấm công - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH và xây dựng Phú Tráng
Bảng ch ấm công (Trang 16)
bảng thanh toán lơng chi tiết của phòng tài chính kế toán - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH và xây dựng Phú Tráng
bảng thanh toán lơng chi tiết của phòng tài chính kế toán (Trang 20)
Bảng thanh toán lơng chi tiết  của phòng tài chính kế toán - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH và xây dựng Phú Tráng
Bảng thanh toán lơng chi tiết của phòng tài chính kế toán (Trang 20)
Bảng tổng hợp thanh toán lơng bộ phận quản lý - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH và xây dựng Phú Tráng
Bảng t ổng hợp thanh toán lơng bộ phận quản lý (Trang 22)
Bảng tổng hợp thanh toán lơng bộ phận quản lý - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH và xây dựng Phú Tráng
Bảng t ổng hợp thanh toán lơng bộ phận quản lý (Trang 22)
Bảng chấm công - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH và xây dựng Phú Tráng
Bảng ch ấm công (Trang 23)
9 Nguyễn Thị Hoa tài chính-Kế toán - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH và xây dựng Phú Tráng
9 Nguyễn Thị Hoa tài chính-Kế toán (Trang 23)
Bảng chấm công - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH và xây dựng Phú Tráng
Bảng ch ấm công (Trang 23)
4 Trần Hải Nam Công nhân ++ 26 - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH và xây dựng Phú Tráng
4 Trần Hải Nam Công nhân ++ 26 (Trang 24)
Bảng thanh toán tiền lơng - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH và xây dựng Phú Tráng
Bảng thanh toán tiền lơng (Trang 24)
Bảng thanh toán tiền lơng - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH và xây dựng Phú Tráng
Bảng thanh toán tiền lơng (Trang 24)
Bảng thanh toán BHXH - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH và xây dựng Phú Tráng
Bảng thanh toán BHXH (Trang 30)
Bảng thanh toán BHXH - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH và xây dựng Phú Tráng
Bảng thanh toán BHXH (Trang 30)
Bảng phân bổ tiền lơng và bảo hiểm xã hội - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH và xây dựng Phú Tráng
Bảng ph ân bổ tiền lơng và bảo hiểm xã hội (Trang 32)
Bảng phân bổ tiền lơng và bảo hiểm xã hội - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH và xây dựng Phú Tráng
Bảng ph ân bổ tiền lơng và bảo hiểm xã hội (Trang 32)
bảng thanh toán lơng quý I/2011. - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH và xây dựng Phú Tráng
bảng thanh toán lơng quý I/2011 (Trang 37)
Bảng tổng hợp lơng Q I/2011 khối tập trung để tính KPCĐ (2%) - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH và xây dựng Phú Tráng
Bảng t ổng hợp lơng Q I/2011 khối tập trung để tính KPCĐ (2%) (Trang 42)
Bảng tổng hợp lơng để tính 2% KPCĐ: đợc lập làm cơ sở tính KPCĐ công ty  phải nộp. - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH và xây dựng Phú Tráng
Bảng t ổng hợp lơng để tính 2% KPCĐ: đợc lập làm cơ sở tính KPCĐ công ty phải nộp (Trang 42)

TRÍCH ĐOẠN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w