NỘI DUNG ÔN THI MÔN NHÀ NƯỚC VÀ PHÁP LUẬT Câu 1: Thực trạng của hệ thống chính trị cấp cơ sở hiện nay. Nêu lên những nội dung cần đổi mới tổ chức, hoạt động hệ thống chính trị cấp cơ sở. TRẢ LỜI * Định nghĩa: Hệ thống chính trị (HTCT)là một chỉnh thể các tổ chức chính trị XH bao gồm Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị XH được xây dựng trên các quyền và các chuẩn mực XH, phân bố theo một kết cấu chức năng nhất định, vận hành theo những nguyên tắc, cơ chế và quan hệ cụ thể, nhằm thực thi quyền lực chính trị. * Thực trạng của HTCT cấp cơ sở hiện nay. 1/ Những thành tựu đạt được: a/ Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể. + Chính sách đại đoàn kết dân tộc được chỉ đạo thực hiện có hiệu quả. + Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động. + Quy chế dân chủ ở cơ sở được quan tâm triển khai và đạt kết quả tích cực. + Chính sách dân tộc tôn giáo triển khai thực hiện ngày càng tốt hơn, công tác vận động đồng bào dân tộc, vùng có đạo ngày càng được tăng cường. + Cấp ủy Đảng quan tâm phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể. b/ Xây dựng chính quyền: + Chính quyền các cấp được quan tâm củng cố, nhất là ở cơ sở từng bước nâng cao chất lượng. + Công tác cải cách hành chính có chuyển biến tốt. + Tổ chức bộ máy cơ quan tư pháp từng bước sắp xếp phù hợp với chức năng nhiệm vụ. + Công tác phòng chống tham nhũng được đẩy mạnh. c/ Xây dựng Đảng. + Công tác chính trị tư tưởng, công tác tổ chức cán bộ, công tác kiểm tra giám sát và phương thức lãnh đạo của Đảng được tiếp tục đổi mới. 2/ Hạn chế yếu kém - Hoạt động Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chưa đồng đều, nội dung hình thức chậm đổi mới. - Việc thực hiện Quy chế dân chủ ở một số nơi chưa tốt. - Công tác kiểm tra giám sát thiếu quan tâm chặt chẽ đến việc khắc phục sai sót. - Hiệu quả quản lý hành chính chậm được nâng lên, cải cách thủ tục hành chính còn nhiều mặt yếu. - Một số vụ việc khiếu nại còn kéo dài chậm giải quyết. - Một số cấp Ủy chưa quan tâm đến công tác tư tưởng. - Bộ máy của HTCT cấp cơ sở còn cồng kềnh, có xu hướng quan liêu hóa, xa dân ngay tại cơ sở. - Đội ngũ cán bộ còn yếu về năng lực, trình độ học vấn, trình độ chuyên môn, lý luận chính trị còn thấp, một bộ phận không nhỏ ít hiểu biết về chính sách pháp luật. - Không ít cán bộ cơ sở bị suy thoái đạo đức phẩm chất và lối sống, hiện tượng tham ô, quan liêu, tham nhũng, vi phạm dân chủ xảy ra ở nhiều nơi. * Những nội dung cần đổi mới tổ chức, hoạt động hệ thống chính trị cấp cơ sở. 1/ Về tổ chức bộ máy. - Cơ sở Đảng: Trước hết phải nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng từ Đảng bộ đến chi bộ. Khắc phục tình trạng chồng chéo hoặc làm thay đổi của tổ chức cơ sở đảng đối với hoạt động của chính quyền. - Chính quyền cơ sở: Nâng cao chất lượng hoạt động của Hội đồng nhân dân, đổi mới hoạt động điều hành của Ủy ban nhân dân. - Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể: Đổi mới hoạt động của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể tạo sự đồng bộ, đổi mới về mặt nội dung, hình thức. 2/ Về đội ngũ cán bộ. Đào tạo đội ngũ cán bộ có năng lực, phẩm chất và chuyên môn đáp ứng được yêu cầu của HTCT ở cơ sở hiện nay. Hoạt động của cán bộ, các cấp cần quan tâm đến cơ sở. Nâng cao trách nhiệm của đội ngũ cán bộ chủ chốt, đứng đầu. 3/ Về quan hệ với nhân nhân. Cần phát huy sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân, xây dựng sự đồng thuận trong nhân dân, phát huy tính tích cực và sáng kiến của các tầng lớp nhân dân, chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp của các tầng lớp nhân dân, bảo đảm công bằng xã hội. Tôn trọng và phát huy vai trò gương mẫu, dẫn dắt của những người tiêu biểu, có uy tín trong cộng đồng, trong các tộc người, các tôn giáo, phát huy tính tự quản của các cộng đồng dân cư ởco7 sở. 4/ Những phương châm, nguyên tắc cơ bản đối với quá trình đổi mới HTCT nước ta nói chung, HTCT ở cơ sở nói riêng. - Phương châm: + Thực hiện đổi mới từng bước vững chắc trên cơ sở đổi mới kinh tế. + Khâu mấu chốt là phân định rõ chức năng và giải quyết tốt mối quan hệ giữa Đảng, Nhà nước và Mặt trận Tổ quốc. + Hướng về cơ sở, tăng cường hiệu lực hiệu quả của HTCT cơ sở. * Đổi mới HTCT ở nước ta cần tuân thủ những định hướng có tính giải pháp lớn sau đây: + Xây dựng Nhà nước pháp quyền XHCN dưới sự lãnh đạo của Đảng. + Cải cách thể chế và phương thức hoạt động của Nhà nước. + Phát huy dân chủ, giữ vững kỉ luật, kỉ cương, tăng cường pháp chế. + Xây dựng, chỉnh đốn Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng. + Tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động của MTTQVN và các đoàn thể nhân dân. - Đổi mới HTCT ở nước ta cần phải thực hiện các mục tiêu có tính nguyên tắc cơ bản sau: + Đổi mới HTCT nhằm tạo điều kiện cho ổn định chính trị, phát triển KT-XH. + Đổi mới HTCT phải đảm bảo tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với HTCT. + Đổi mới HTCT nhằm tăng cường hiệu quả của HTCT theo hướng xây dựng Nhà nước pháp quyền XHCN của dân, do dân, vì dân. Câu 2: Xây dựng Nhà nước pháp quyền của dân, do dân vì dân. TRẢ LỜI * Khái niệm Nhà nước pháp quyền XHCN Nhà nước pháp quyền XHCN là Nhà nước XHCN thực sự của dân, do dân, vì dân; tất cả quyền lực Nhà nước thuộc về nhân dân; bảo đảm tính tối cao của Hiến pháp, quản lý XH theo pháp luật nhằm phục vụ lợi ích và hạnh phúc của nhân dân, do Đảng tiền phong của giai cấp công nhân lãnh đạo đồng thời chịu trách nhiệm trước nhân dân và sự giám sát của nhân dân. * Phương hướng xây dựng Nhà nước pháp quyền XHCN. 1/ Phát huy dân chủ, bảo đảm quyền làm chủ của nhân dân. - Trong xây dựng Nhà nước: dân chủ và quyền làm chủ của nhân dân được thể hiện ở những nội dung chủ yếu sau: + Nhân dân tham gia bầu cử các đại biểu của mình vào Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp. Câu 3: Pháp luật XHCN và pháp chế XHCN. Câu 4: Nội dung cơ bản của luât Khiếu nại tố cáo, Hôn nhân và gia đình. . NỘI DUNG ÔN THI MÔN NHÀ NƯỚC VÀ PHÁP LUẬT Câu 1: Thực trạng của hệ thống chính trị cấp cơ sở hiện nay. Nêu lên. Công tác phòng chống tham nhũng được đẩy mạnh. c/ Xây dựng Đảng. + Công tác chính trị tư tưởng, công tác tổ chức cán bộ, công tác kiểm tra giám sát và phương thức lãnh đạo của Đảng được tiếp. đến công tác tư tưởng. - Bộ máy của HTCT cấp cơ sở còn cồng kềnh, có xu hướng quan liêu hóa, xa dân ngay tại cơ sở. - Đội ngũ cán bộ còn yếu về năng lực, trình độ học vấn, trình độ chuyên môn,