CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC TAM KỲ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔG ĐOÀN TH LÊ THỊ HỒNG GẤM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc PHẦN I BÁO CÁO SƠ KẾT CÔNG TÁC HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2009- 2010 Căn cứ hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ năm học của các cấp, căn cứ Nghị quyết Đại hội lần thứ XIV (2007-2010) của Công đoàn trường TH Lê Thị Hồng Gấm, căn cứ phương hướng nhiệm vụ năm học 2009-2010 của Công đoàn và chuyên môn, Ban chấp hành Công đoàn trường đã chỉ đạo thực hiện, học kỳ I vừa qua đã đạt được những kết quả như sau: A. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH: 1/ Thuận lợi: - Được sự quan tâm chỉ đạo của Liên đoàn lao động Thành phố Tam kỳ và Công đoàn giáo dục Tam Kỳ. - Chi bộ, BGH và các ban ngành trong nhà trường luôn quan tâm đến hoạt động Công đoàn, giữa Công đoàn và chuyên môn luôn có sự phối hợp chặt chẽ, thống nhất cao trong các hoạt động chung của trường. - Các Tổ Công đoàn chủ động phối hợp với Tổ chuyên môn trong mọi hoạt động, động viên nhau hoàn thành nhiệm vụ. - Ban chấp hành công đoàn hoạt động nhiệt tình, có kinh nghiệm. - CĐ phát triển thêm 7 đoàn viên CĐ trẻ, khỏe, năng động, nhiệt tình. 2/ Khó khăn: - Các thành viên trong Ban chấp hành đều kiêm nhiệm nhiều công tác chuyên môn, nên đôi khi việc chỉ đạo thực hiện chưa kịp thời. - Đề án xây dựng trường giai đoạn 2 chưa được tiến hành, CSVC không đáp ứng được sự phát triển của trường lớp, thiếu phòng dạy học và các phòng chức năng. - Cơn bão số 9 vào tháng 10 năm 2009 đã làm thiệt hại về cơ sở vật chất của nhà trường tổng giá trị và thiệt về của cải, nhà cửa của CBGVNV ước tính trên 50 triệu đồng B. NHỮNG SỐ LIỆU CƠ BẢN: 1. Tình hình đội ngũ CBGVNV trong ngành: - Tổng số CBGV, CNV trong đơn vị: 36 Nữ: 32 - Tổng số CBGV, CNV trong biên chế: 24 Nữ: 23 - Tổng số CBGV, CNV ngoài biên chế: 12 Nữ: 9 + Tổng số CBGV trực tiếp giảng dạy: 4 Nữ: 2 + Tổng số CBGV,CNV được ký hợp đồng lao động: 12 Nữ: 9 ( PGD: 7 ; Trường HĐ: 5) + Tổng số CBGV,CNV được đóng BHXH: 6 Nữ: 5 + Tổng số CBGV,CNV được đóng bảo hiểm YT: 4 Nữ: 3 2. Công tác phát triển Đảng: - Tổng số Đảng viên: 10 Nữ: 8 - Tổng số Đảng viên được kết nạp trong HKI: 0 - Tổ chức Hội nghị xây dựng Đảng 1 lần, đóng góp nhiều ý kiến để xây dựng chi bộ thực sự trong sạch, vững mạnh. 3. Công tác đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn: - Số CBGV đi học để đạt trình độ: + Cao đẳng: 0 + Đại học: 4 + Quản lý GD: - Số CBGV đạt chuẩn: 26/26 Tỷ lệ: 100% - Công tác bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị: + Số CBGV đi học đạt trình độ: Trung cấp: 1 Cao cấp: 0 Cử nhân: 0 4. Tổ chức công đoàn: - Tổng số đoàn viên công đoàn: 32 Nữ: 28 - Số đoàn viên ngoài biên chế: 8 Nữ: 5 - Số đoàn viên được kết nạp trong học kỳ I: 7 Nữ: 4 5. Về công tác nghiên cứu khoa học: Đăng ký SKKN năm học 2009-2010: 23 C. KẾT QUẢ THỰC HIỆN: * Chương trình 1: Nâng cao phẩm chất năng lực đội ngũ CB CC nhằm đáp ứng yêu cầu sự nghiệp GD&ĐT trong giai đoạn mới : 1/ Tổ chức học tập chính trị, triển khai pháp luật, văn bản pháp quy cho CBCC: Trong năm học qua CĐ phối hợp chuyên môn tổ chức cho CBCC tham gia học tập các lớp chính trị, triển khai học tập Nghị quyết của Đảng, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Công đoàn tích cực tuyên truyền các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước và Công đoàn cấp trên. Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức phát động và ký cam kết thực hiện chủ đề năm học “Ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy, đổi mới công tác quản lí tài chính, xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, tiếp tục tổ chức thực hiện cuộc vận động “ Dân chủ- Kĩ cương- Tình thương- Trách nhiệm” gắn với cuộc vận động “ Hai không” và cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo” đạt nhiều kết quả. 2/ Công tác xây dựng Đảng: - Trường có Chi bộ sinh hoạt độc lập. - Tổng số Đảng viên: 10 - Nữ : 8 - Tổ chức Hội nghị xây dựng Đảng 1 lần. Hầu hết các đảng viên trong trường đều có phẩm chất, đạo đức tốt, đi đầu gương mẫu trong các hoạt động của nhà trường. Chi bộ chỉ đạo thực hiện và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của ngành giao cho. 3/ Tham gia quản lý ngành: Công đoàn phối hợp với nhà trường xây dựng kế hoạch và nhiệm vụ năm học cụ thể, bố trí sắp xếp lao động hợp lí, phù hợp với tình hình thực tế của đội ngũ nhà trường. Bên cạnh đó CĐ cùng với chuyên môn tham mưu UBND phường Hòa Hương và Hội CMHS mua sắm trang bị một số phương tiện thiết yếu phục vụ cho việc dạy học tổng kinh phí là 84 228 000 đồng nhằm đáp ứng cho nhu cầu phát triển trường lớp và đầu tư trang bị một phòng dạy Tin học. 4/ Phối hợp tổ chức Hội nghị CBCC: Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt Hội nghị CBCC đúng quy trình, đảm bảo nội dung, thể hiện sự dân chủ công khai, phát huy được trí tuệ tập thể trong việc xây dựng kế hoạch nhiệm vụ năm học. * Chương trình 2: Chăm lo ổn định và cải thiện đời sống CBCC tạo động lực nâng cao hiệu quả GD&ĐT 1/ Giám sát thực hiện chế độ chính sách đối với CBCC theo đúng pháp luật và văn bản quy định: Công đoàn đã theo dõi, giám sát chặt chẽ việc thực hiện chế độ, chính sách và quyền lợi của đoàn viên, lương và phụ cấp đều thực hiện kịp thời. - Xét nâng lương định kì : 4 trường hợp. - Giải quyết được chế độ dạy tăng, dạy thay của năm học 2008-2009. - Xây dựng được quy chế chi tiêu nội bộ cụ thể, rõ ràng, hợp lí. - Chỉ đạo Ban TTND giám sát, tổ chức kiểm tra các hoạt động cũng như tài chính của nhà trường được 1 lần. Trong năm học qua có 1 đơn thư khiếu nại, tố cáo đã giải quyết xong. 2/ Công tác giúp đỡ đoàn viên vượt khó: - Xây dựng được các nguồn quỹ: + Quỹ trợ tang: 1 200 000 đồng + Quỹ Vì đồng nghiệp: 930 000 đồng + Quỹ tương trợ: 000 đồng + Quỹ tham quan du lịch: 000 đồng + Thanh lí vườn cây CĐ 8 000 000 đồng Đặc biệt, các tổ công đoàn đã nêu cao tinh thần tương trợ, quan tâm đến đời sống của các đoàn viên bị ốm đau, gặp việc không may, có tang khó, CĐ đều đến thăm hỏi và động viên kịp thời cũng như phân công dạy thay, dạy thế. Công đoàn tổ chức phát quà Trung thu cho con CBGVNV: 1 230 000 đồng. Duy trì được một tổ góp vốn quay vòng để giúp nhau cải thiện, nâng cao đời sống. 3/ Hoạt động VH- VN- TDTT: Để góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên CĐ đã có nhiều cố gắng trong việc đầu tư tổ chức các hình thức sinh hoạt kỉ niệm các ngày lễ lớn trong năm như : - Kỉ niệm 79 năm ngày PNVN (20/10/1930- 20/10/2009) Tổ Nữ công đã tổ chức sinh hoạt bằng việc ứng dụng công nghệ thông tin dưới hình thức . Qua sinh hoạt cho thấy các tổ công đoàn đã có sự đầu tư chuẩn bị chu đáo, nhiều chị em đã thể hiện được năng khiếu văn nghệ của mình, buổi sinh hoạt đã đem lại không khí vui vẻ, phấn khởi, thân tình trong tập thể. Tổ trưởng Nữ công tham gia dự thi đội Văn nghệ đã có nhiều nỗ lực, đầu tư tập luyện tiết mục thi Hát Dân ca do CĐ ngành tổ chức đạt giải Khuyến khích. - CĐ phối hợp với nhà trường, Hội CMHS và Đoàn kiến tập trường Đại học sư phạm Quảng Nam tổ chức sinh hoạt Kỉ niệm 24 năm ngày NGVN (20/11/1985- 20/11/2009) bằng hình thức !"#$% và &'%()$*+ rất hấp dẫn và vui tươi. - Phát động cuộc thi viết về gương “Người tốt, việc tốt” hưởng ứng cuộc vận động ,-+) ./"#01"12,34*5, có 3 bài tham gia dự thi đã được gởi về cho CĐ Ngành chấm chọn. - Vận động ĐV thường xuyên truy cập thông tin trên mạng và đọc sách báo, số tiền đặt báo trong học kỳ I là 290 000 đồng. * Chương trình 3: Vận động, tổ chức đoàn viên tích cực tham gia các phong trào quần chúng và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành: 1. Phong trào thi đua Hai tốt gắn với ứng dụng công nghệ thông tin : Trong học kỳ qua, CĐ cùng với chuyên môn đẩy mạnh thực hiện phong trào thi đua “Hai tốt” với nhiều nội dung, hình thức để nâng cao chất lượng dạy học. - Tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt chuyên đề do PGD cũng như cụm tổ chức : Chuyên đề 6789:" ;70<== 1>5?+chuyên đề “ Dạy 2 buổi/ngày”, ch/đề @-*AB - Trường phối hợp với PGD tổ chức Hội thảo chuyên đề ĐMPPDH môn Thể dục môn Tin học cấp thành phố, chuyên đề Giáo dục An toàn giao thông , chuyên đề môn Tiếng Việt, - Tham gia thi chọn giáo viên dạy giỏi cấp Tỉnh do PGD tổ chức. - Tham dự lớp bồi dưỡng Hiệu trưởng do Sở GD&ĐT Quảng Nam tổ chức - Công tác bồi dưỡng HS giỏi, phụ đạo HS yếu được GVCN thực hiện thường xuyên, có nhiều biện pháp tích cực để hạn chế tỉ lệ HS ngồi nhầm lớp. - Phối hợp với chuyên môn chỉ đạo việc đăng ký viết SKKN, làm ĐDDH - Hội đồng thi đua xét chọn và đề nghị các danh hiệu thi đua đúng thực chất. Kết quả thi đua cuối kỳ I hầu hết CBGVNV nhà trường đều đạt danh hiệu Tiên tiến trong đó có 14 cá nhân đạt LĐ Tiên tiến xuất sắc và 4 Tổ LĐ Tiên tiến xuất sắc . + Đăng ký đề tài SKKN : 23 đề tài + Đăng ký danh hiệu thi đua: + LĐTT: 36 + CSTĐCS: 5 + CSTĐ Tỉnh: 2 2. Phong trào xây dựng trường học thân thiện: Công đoàn phối hợp với nhà trường tiếp tục tổ chức triển khai sâu rộng 5 nội dung của cuộc vận động CDA0E-F-!*A đến từng CBGVNV cũng như học sinh. Xây dựng trường lớp sạch đẹp, an toàn, cảnh quang sư phạm ngày càng xanh đẹp hơn, bồn hoa cây cảnh được chăm sóc thường xuyên, bổ sung một số trang thiết bị, các phương tiện phục vụ dạy học, tổng số tiền đầu tư xây dựng CSVC trong học kỳ I là 000 đồng. Tích cực hưởng ứng &G8H$IC) Thầy, cô giáo tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy nhằm khuyến khích sự chuyên cần, tích cực, chủ động, sáng tạo và ý thức vươn lên, rèn luyện khả năng tự học của học sinh, rèn luyện kỹ năng sống cho học sinh, trò chơi dân gian được tổ chức trong các tiết dạy Hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp lồng ghép. Học sinh tham gia tìm hiểu, chăm sóc và phát huy giá trị các di tích lịch sử Chi bộ Đồng ở địa phương. Tham gia thi Tiếng hát dân ca do CĐ ngành tổ chức đạt giải Khuyến khích. 3. Phong trào “Giỏi việc trường đảm việc nhà” - Tổ chức thực hiện tốt phong trào PN tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc. - Đăng ký “Hai giỏi” năm học 2009-2010: 100% - Thực hiện tốt KHH GĐ, không có người sinh con thứ 3. - Tổ Nữ công tổ chức tốt sinh hoạt kỉ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 (như đã nêu trên 4. Cuộc vận động dân chủ hóa trường học : Công đoàn tiếp tục triển khai cuộc vận động dân chủ trong trường học và đã thực hiện có hiệu quả thể hiện rõ 5 công khai, đó là: về tổ chức, về kế hoạch, về tuyển sinh, về tài chính và về thi đua- khen thưởng. Đặc biệt trong việc tổ chức Hội nghị Công đoàn, Hội nghị CBCC đầu năm. Qua đó, đã phát huy được vai trò, ý thức tổ chức kỉ luật, tinh thần trách nhiệm của từng đoàn viên, xây dựng được CĐ vững mạnh, đoàn kết, thương yêu, giúp đỡ nhau hoàn thành nhiệm vụ, góp phần cho sự phát triển chung của nhà trường. 5. Cuộc vận động “ Hai không” Tiếp tục tổ chức thực hiện tốt cuộc vận động: Nói không với tiêu cực trong thi cử, bệnh thành tích trong giáo dục, đọc chép trong dạy học, nói không với vi phạm đạo đức nhà giáo và với tình trạng học sinh không đạt chuẩn lên lớp. Trong lần KTĐK HKI vừa qua trường đã tổ chức tốt việc ôn tập, ra đề theo chuẩn kiến thức kĩ năng của Bộ GD&ĐT, kiểm tra đánh giá chất lượng học sinh theo đúng QĐ 32/BGD&ĐT 6. Cuộc vận động “ Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo” Sau hơn 2 năm thực hiện cuộc vận động, CBGVNV tiếp tục có sự chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động, về ý thức cần kiệm, liêm chính, chí công vô tư, ý thức tổ chức kỷ luật, ý thức và trách nhiệm thực thi pháp luật và ý thức trong các hoạt động dạy-học, trong coi thi, chấm thi, trong đấu tranh với các biểu hiện tiêu cực trong nhà trường và nghĩa vụ công dân. Tinh thần đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp, yêu nghề, yêu ngành, thương yêu học sinh tiếp tục được khơi dậy. Nhiều cán bộ, giáo viên khắc phục khó khăn đi học và tự học để nâng cao trình độ chuyên môn, nâng cao trình độ tin học, ngoại ngữ. - Công đoàn đã xét chọn được 1 cá nhân tiêu biểu tham gia giao lưu “ Nhà giáo Tam Kỳ học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” do CĐ GD thành phố Tam Kỳ tổ chức. 7. Cuộc vận động xây dựng đơn vị có đời sống văn hóa tốt: Ngay từ đầu năm học Công đoàn phối hợp với nhà trường đăng ký xây dựng cơ quan văn hóa năm 2009-2010. Phối hợp với chuyên môn xây dựng cảnh quang sư phạm “Xanh, sạch, đẹp”, trang bị các điều kiện sinh hoạt thể dục, thể thao, Vận động CBGVNV thực hiện nếp sống văn minh, gia đình văn hóa. Trong năm qua trường không có trường hợp vi phạm KHHGĐ. 8. Công tác xã hội từ thiện: Công đoàn cùng với nhà trường vận động CBCC tích cực tham gia các hoạt động từ thiện, nhiệt tình ủng hộ các hoạt động xã hội: - Xây dựng được các nguồn quỹ: + Quỹ đền ơn đáp nghĩa: 2 232 000 đồng + Quỹ Vì người nghèo: 2 232 000 đồng + Quỹ ủng hộ GD miền núi: 000 đồng + Quỹ tiếp sức đến trường: 000 đồng + Hỗ trợ học sinh nghèo: 000 đồng + Quỹ hỗ trợ nạn nhân CĐMDC 2 144 000 đồng + Quỹ Khuyến học: 2 011 000 đồng + Quỹ hỗ trợ Phụ nữ nghèo 744 000 đồng + Quỹ hỗ trợ Cựu giáo chức nghèo 310 000 đồng - Dự Đại hội thi đua khuyến học TP Tam Kỳ - Tổ chức thăm gia đình thương binh- liệt sĩ, mẹ Việt Nam anh hùng. - Trường TH Phả Lại II tỉnh Hải Dương hỗ trợ cho nhà trường khắc phục thiệt hại của cơn bão số 9 là 3 000 000 đồng. * Chương trình 4: Xây dựng tổ chúc công đoàn vững mạnh - Tổng số CB-GV-NC: 36 Nữ: 32 - Tổng số đoàn viên công đoàn: 32 Nữ : 28 - Phát triển được 7 đoàn viên công đoàn. Công đoàn đã tổ chức Hội nghị đầu năm đã xây dựng được nội dung kế hoạch hoạt động cụ thể cho từng tuần, từng tháng. - Trong năm học qua có 16 ĐV tích cực xuất sắc và 16 ĐV tích cực. - Xây dựng tốt mối quan hệ với Đảng, chính quyền và các đoàn thể trong nhà trường, tôn trọng ý kiến xây dựng của đoàn viên. - Công tác kiểm tra: Trong học kỳ qua UBKTCĐ tiến hành kiểm tra 1 lần về việc chấp hành điều lệ, Nghị quyết CĐ và tài chính CĐ. Công đoàn đã thực hiện tốt quy chế về quản lí và sử dụng các loại quỹ và trích nộp 2% kinh phí CĐ cho kho bạc kịp thời. - Công tác thông tin , báo cáo kịp thời, chính xác. D. NHẬN XÉT CHUNG: 1/ Ưu điểm: - CĐ phối hợp với chuyên môn tổ chức thực hiện và hoàn thành các mục tiêu kế hoạch đã đề ra của học kỳ I năm học 2009 -2010. - Thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho ĐV bằng nhiều hình thức phong phú từ đó góp phần nâng cao phẩm chất, năng lực cho đội ngũ. - Chăm lo giải quyết các quyền lợi chính đáng hợp pháp cũng như đời sống tinh thần cho ĐV. - Công đoàn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn thống nhất với kế hoạch chỉ đạo và đánh giá thi đua Hai tốt, nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, phát động ĐV tham gia tốt các cuộc vận động mang tính xã hội, từ thiện nhân đạo, đẩy mạnh công tác xã hội hóa giáo dục - Công đoàn đã xây dựng được nội dung hoạt động thiết thực, biện pháp chỉ đạo linh hoạt góp phần nâng cao hiệu quả công việc . 2/ Tồn tại: - Một vài Tổ công đoàn chưa tham gia viết bài dự thi viết về gương “ Người tốt, việc tốt” hưởng ứng cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ CHí Minh. - Các phong trào rèn luyện TDTT chưa được đẩy mạnh - Số CBGVNV nữ đi khám sức khỏe định kì còn ít. 3/ Xếp loại CĐ: CÔNG ĐOÀN VỮNG MẠNH XUẤT SẮC PHẦN II NHỮNG NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM TRONG HỌC KỲ II 1/ Tiếp tục đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị tư tưởng từ đó phát huy tốt phong trào thi đua trong CBGVNV - Tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội các cấp, quán triệt chỉ thị 40 của Ban bí thư TW. - Chú trọng việc phổ biến học tập các chủ trương chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước. - Tiếp tục thực hiện tốt công tác xây dựng và phát triển Đảng trong trường học. - Phối hợp chặt chẽ với chuyên môn thực hiện tốt công tác bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ. - Tiếp tục phát huy vai trò chức năng của công đoàn trong công tác tham gia quản lý trường học. 2/ Thực hiện tốt công tác chăm lo bảo vệ và lợi ích hợp pháp chính đáng củađoàn viên. - Tăng cường kiểm tra giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đói với người lao động theo các quy định của pháp luật và của Ngành. - Đẩy mạnh các hoạt động VH-VN- TDTT trong đoàn viên. - Thực hiện tốt các hoạt động nhân đạo từ thiện, phát hiệu quả các loại quỹ: quỹ tương trợ, quỹ tham quan du lịch, quỹ khen thưởng 3/ Thực hiện các phong trào quần chúng. Các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn. - Phối hợp với nhà trường tiếp tục triển khai thực hiện tốt cuộc vận động “Hai không” của ngành. Đẩy mạnh và cụ thể hóa cuộc vận động 5JK" .L#01"12A- !" từng bước xây dựng M0E- F-!*AM, tiếp tục đẩy mạnh và thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động: Dân chủ - Kĩ cương - Tình thương - Trách nhiệm, Xây dựng Cơ quan, đơn vị có đời sống văn hóa tốt, Xây dựng người CB CC trung thành, tận tụy, sáng tạo, gương mẫu. Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. - Tổ chức tốt phong trào thi đua Hai tốt, chỉ đạo tốt quy chế dân chủ cơ sở. - Đẩy mạnh công tác xã hội hóa giáo dục để phát huy mọi nguồn lực của xã hôị trong việc chăm lo phát triển sự nghiệp giáo dục. 4/ Về công tác nữ: - Tiếp tục triển khai thực hiện tốt phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà Thực hiện tốt các cuộc vận động của giới và của ngành. - Tổ chức tham gia cắm trại nhân kỉ niệm ngày QTPN 8/3 do CĐ ngành tổ chức. - Tăng cường vận động xây dựng gia đình no ấm, hạnh phúc, bình đẳng và tiến bộ . 5/ Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh: - Tăng cường chỉ đạo xây dựng tổ công đoàn vững mạnh, công đoàn trường đạt CĐ vững mạnh xuất sắc phối hợp với xây dựng trường tiên tiến xuất sắc. - Tổ chức có nề nếp công tác kiểm tra đồng cấp. - Thực hiện tốt chế độ thông tin, báo cáo. TM/BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN PHẠM THỊ TƯỜNG LANG . trình 4: Xây dựng tổ chúc công đoàn vững mạnh - Tổng số CB-GV-NC: 36 Nữ: 32 - Tổng số đoàn viên công đoàn: 32 Nữ : 28 - Phát triển được 7 đoàn viên công đoàn. Công đoàn đã tổ chức Hội nghị đầu. chỉ đạo của Liên đoàn lao động Thành phố Tam kỳ và Công đoàn giáo dục Tam Kỳ. - Chi bộ, BGH và các ban ngành trong nhà trường luôn quan tâm đến hoạt động Công đoàn, giữa Công đoàn và chuyên môn. - Công tác bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị: + Số CBGV đi học đạt trình độ: Trung cấp: 1 Cao cấp: 0 Cử nhân: 0 4. Tổ chức công đoàn: - Tổng số đoàn viên công đoàn: 32 Nữ: 28 - Số đoàn viên