De an 01 tu tphcm 01

Môn học tư tưởng hồ chí minh dùng để ôn tập jdjjdjdiddjdjjxuididydoysoyoyooysylshzkyykoysoysyksitaitayostsotsitsitsita5íi5so6w5w5ítylsylslysylsylduldlushlhxhcjmhzgmzkggkztjaitskhzlysoyskyslxhmx.vzmgzkgsjtskysykskystisykzkyzgksoyatislyxkgdyodlxhzylsouzxhxkgxyk

THÀNH ỦY THÀNH PHÔ HO CHi MINH DE AN VE HO TRO, PHAT TRIEN TAI NANG TRE VÀ LÃNH ĐẠO TƯƠNG LAI CUA THANH PHO HO CHi MINH GIAI DOAN 2020 - 2035 $6 01-DA/TU, 05/02/2021 Nguồn: Thành ủy TPHCM ` \EEI : —= »v tu &HSSV G Se , _Ỷ \& SU CAN THIET XAY DUNG DE AN Mục tiêu phát triển tống quát Đảng hộ thành phố giai 0an 2020 - 2025 tầm nhìn đến năm 2030 @?È Tăng cường xây dựng Đảng hệ thống trị sạch, vững mạnh, xứng đáng với niềm tin Nhân dân @Ò)› Phát huy truyền thống dồn kết, động, sáng tạo, nghĩa tình, phát huy hiệu nguồn lực tận dụng thời cách mạng cơng nghiệp 4.0 €Ư Nâng cao hiệu lực, hiệu quản lý Nhà nước, giữ vững ổn định trị xã hội, đảm bảo quốc phịng - an ninh Ệ > Không ngừng đổi mới, sáng tao, nang cao nang suất lao động, lực cạnh tranh @ >> Xây dụng thành phó thơng minh, phát triển nhanh, bền vững, giữ vững vai trò đầu tàu kinh tế nước @Ò)› Đẩy mạnh phát triển văn húa, tiến hộ, công xã hội, nâng cao phúc lợi Xã hội, xây dựng gia đình hạnh phúc @ð) Vì nước, nước, hạnh phúc Nhân dân ế >> Trung tam kinh tế, văn hóa, giáo dục - đào tạo khoa học - cơng nghệ có siic lan tỏa cao nước khu vực Đông Nam Á Để thực mục tiêu, phương hướng đề ra, thành phố cần có sách đồng hộ, đột phá iM Uma phát huy nhân tố người; khơi dậy, phát huy tiềm năng, sáng tạo người để xây dựng, hảo vệ, phát triển thành HT) Nguồn: Thành ủy TPHCM Đồ họa | PHỊNG CTCT Ø bã fe) Ses PHẠM VI VÀ ĐƠI TƯỢNG ÁP DỤNG Pham vi thực Hỗ trợ, phát triển tài trẻ phát huy tốt lực riêng người; thực sách để thu hút, tạo nguồn cán hộ trẻ Bào tạo, hồi dưỡng đội ngũ cán hộ, công chúc, viên chức, công nhân trẻ thành phố Đề án triển khai áp dụng co quan, đơn vị tổ chúc đảng thuộc Đảng Thanh Ho Chi Minh Dé án triển khai thực nhiệm kỳ 2020 - 2025 tầm nhìn đến năm 2035 — Đối tượng áp (lung Nguồn: Thành ủy TPHCM ng = PHONG CTCT /2) F1) AI - ì Ca) aN : cy PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG ý Tài trẻ " | Là cá nhân co pham chat dao dic tot, co trinh dé, tri thức; có khả lao động sáng tạo đóng gúp tích cực cho phát triển chung xã hội đất nước “as co bo als Là hoe td la công dân Việt người cú tài năng, nhà Nam SES khoa học, cán hộ, cơng chức, đảng viên có phẩm chất dạo đức tốt, có lực thực tiễn, thể kết hiệu công việc; tinh thần chủ động, sáng tạo, mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ giao từ tốt trở lên Nguồn: Thành ủy TPHCM D6 hoa Ề PHONG CTCT & HSSV 00 Sử XÂY DỤNG ĐỀ ÁN Kết thực Chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân Iực cho hệ thống trị giai doan 2016 - 2020 > Bội ngũ cán nhiều chất lượng chưa đồng đều, tình trạng vừa thừa, @> Thiếu nhiều cán hộ lãnh đạo, quản lý giỏi đội ngũ chuyên gia ee Một số cán hộ lãnh đạo, quản lý cấp cán hộ cấp chiến lược có lực vừa thiếu cán hộ xảy nhiều nơi đầu ngành lĩnh vực hạn chê, chưa ngang tâm nhiệm vụ @> Tu duy, khả thích ííng với kinh tế thị trường, hội nhập quốc tế chậm; lực lãnh đạo, đạo, tham mưu tổ chức thực cịn hạn chế Kết cơng tác thu hút nhát triển đội ngũ chuyên gia, nhà khøa học, người cú tài đặc hiệt điối với lĩnh vực Thành phố Hồ Chí Minh cú nhu cầu )› Số lượng chuyên gia nhà khoa học dang làm việc có số lượng an chế tập trung vào số ngành nghiên cứu phạm vi hẹp @> Nhiều ngành công nghiệp mũi nhọn số lĩnh vực thiếu nhân lực chất lượng cao chưa quan tam, mé rong dién dude áp dung sách Nguồn: Thành ủy TPHCM Đồ họa : PHÒNG CTCT Ø & HSSV > L 00 Sử XÂY DỤNG ĐỀ ÁN Kết thực Chương trình Chương trình tạo nguồn quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý trẻ tuổi Chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ thành nhố Chương trình tạo nguồn quy hoạch cán hộ lãnh dao, quản lý trẻ tuổi 978 cán hô, công chức, viên chức tham gia chương trình, cơng tác quan, đơn vị © 496 cán xét chon từ nguồn công chúc, viên chức €È 482 cỏn b dc xột chn t ngun sinh viờn âđ 385 cán đề bạt, bổ nhiệm chức danh lãnh đạo quản lý Chương trình tiào tạo thạc sĩ, tiến sĩ thành phố 686 hoc vién cao hoc tham gia chương trình, cơng tác quan, đơn vị © 243 học viên khối quận - huyện tổ chúc trị - xó hi âđ 393 hoc viờn s, ban, ngnh € 50 học viên khối doanh nghiệp nhà nước €È 314 cán hộ dược đề bạt, bổ nhiệm chức danh lãnh đạo quản lý cap pho, cap huyén va cap xa Việc thực Chương trình cịn hạn chế việc xét tuyển, bồ trí, cơng tác quản lý theo dõi, háo cáo Một số cán hộ chưa nhận thức trách nhiệm, thụ động, thiếu tự tin, khơng chịu khó nghiên cứu, học hỏi Nguồn: Thành ủy TPHCM Đồ họa | 00 Sử XÂY DỤNG ĐỀ ÁN Kết thực Chương trình Chương trình quy hoạch tạ0 nguồn cán hộ lãnh đạo, quản lý xuât thân từ công nhân 107 cán hộ (trong đú cú 93 đảng viên) tham gia chương trình, cơng tác quan, đơn vị © 29 can đề bạt, bổ nhiệm chức danh lãnh dao quan ly €® 07 cán cấp huyện €È 22 cán hộ cấp xã - Một số đơn vị chưa nhận thức đầy đủ mục dích, ý nghĩa Phương trình, chưa quan tâm hồ trí theo dõi q trình cơng tác cơng nhân - Đội ngũ công nhân chưa quen với áp lực việc môi trường, linh vuc công tac mdi, chưa tự tin, chậm nghiên cúu, học hồi Nguồn: Thành ủy TPHCM Đồ họa |l MỤC TIEU THUC HIEN DE AN 01 l dựng thực sách hỗ trợ, thu hút trọng dụng tài trẻ; trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực gắn với phát triển khoa học - công nghệ, tập trung cho ngành, lĩnh vực có vai trị định, tạo bước đột phá mạnh mẽ phát triển Xay dung va phat huy doi trí thúc, chuyên gia, nhà khoa học trẻ; thực can thực cũ chế, thắng lợi mục tiêu công nghiệp húa, đại húa, nâng cao tam voc va vi the cila day mạnh dao tao, boi dudng, nang nang ca0 chất lượng nguồn nhân lực; trọng nang cao chat lugng nguồn nhân lực trẻ, trọng xây dựng nguồn nhân lực thiếu để xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý cho Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, trẻ, hệ thúng trị thành người cú tài đặc biệt lĩnh vực thành phó có nhu cầu; góp phần MUC TIEU CHUNG nguon sách để phát triển tài trẻ, kinh tế, văn hóa, xã hội thành phó nhanh, bền vững Tao Q viên chúc hệ thống trị; Xây dựng đội ngũ cán trung thành với lý tưởng độc lập tân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội, có phẩm chất đạo dức, trình độ, nang luc chun mơn, nấm vững đường lỗi, sách Đảng, pháp luật Nhà nước; có lục tổ chức thực giải vấn đề thực “i Nguồn: Thành ủy TPHCM CI^S—O 7) § đ | D lì Đ , r L Nguồn: Thành ủy TPHCM D6 hoa | fide ~ | ees | PHÒNG CTCT Ø & HSSV Sa) (s Tiếp tục trì thực tiêu đề giai đoạn 2021 - 2025 Xây dựng đội ngũ cán hộ cấp, ngành, lĩnh vực, nhát cán đứng đầu cấp + 0ác quan quản lý Nhà nước + Mặt trận Tổ quốc Việt Nam + Các tổ chúc trị - xã hội + Các doanh nghiệp đơn vị nghiệp công lập GIẢI PHÁP THỰC HIỆN Hoàn thiện quy định, quy chế xây tlựng kế hoạch, lộ trình triển khai thực Đề án mÐ D> Hồn thành việc xây dựng vị trí việc làm khối quan Đảng, ® Mặt trận Tổ quốc tổ chúc trị - xã hội thành phó, quận, huyện Tiếp tục hồn thiện, chuẩn hóa, đồng hộ quy định, quy chế, quy trình # cơng tác cán hộ D> ` Ra suát, xây dựng sách thu hút, phát triển, tạo nguồn, chế, ® sách đãi ngộ ; đưa khỏi diện thu hút trường hợp không đạt yêu cầu D> Ban hành kế hoạch triển khai theo giai đoạn dé cu thé hoa mục tiêu, giải pháp nhằm thực hiệu Đề án >» Xây dựng chế đề cao trách nhiệm người đầu đơn vị; c chế © khuyến khích cán cơng chúc, viên chúc học tu hoc > Xây dựng chương trình bồi dưỡng đạo đúc công vụ, đạo đúc nghề nghiệp, cập nhật kiến thức, nâng cao lực thực thi nhiệm vụ Rà sưát, hổ sung quy định tiêu chí đánh giá người đứng đầu; tiêu chí đánh giá cán hộ, cơng chức, viên chííc khơng hồn thành tiêu đào tạo, hồi thiững Nguồn: Thành ủy TPHCM _ pạnoạ |: one CTCT & HSSV @) GIẢI PHÁP THỰD HIỆN Triển khai thực sách phát từ c0 sử đà0 †ạ0 thực tiên sông táp Đưa vào diện thực sách, cấp học bổng học sinh có triển vọng từ năm cuối trước tốt nghiệp trung học phổ thông, học sinh đỗ thủ khoa, đạt giải quốc gia, quốc tế, sinh viên đại học có kết học tập, nghiên cứu rèn luyện xuất sắc từ năm thứ nhất; đến tốt nghiệp loại xuất sắc cấp kinh phí bồi dưỡng kiến thúc lý luận trị, quản lý nhà nước, dược giới thiệu cho quan, đơn vị có nhu cầu để xem xét, tuyển dụng Sinh viên Việt Nam sau tốt nghiệp loại xuất sắc nước hỗ trợ kinh phí nước làm việc, giới thiệu cho quan, đơn vị có nhu cau Chuyên gia, nhà khoa học trẻ nước, dược cấp kinh phí bồi duiững kiến thức lý luận trị, quản lý nhà nước; giới thiệu cho quan, đơn vị cú nhu cầu Tăng cường, đổi hình thức phát hiện, tơn vinh tài trẻ; tổ chức thi tìm kiếm, phát tài trẻ lĩnh vực học tập, sáng tao; té chức trao học bổng, hỗ trợ kinh phí, điều kiện nghiên cứu đề tài ứng dụng sản xuất, sống Nguồn: Thành ủy TPHCM D6 hoa GIẢI PHÁP THỰC HIỆN Nang cao chat lượng đầu vào công tác dao tao, béi dudng can bộ, cơng chức, viên chức thành phố Thực sách thu hút phát huy nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn sâu quản lý nhà nước lĩnh vực, hoạch định kế hoạch, sách phát triển kinh tế, văn húa, xã hội Nguồn: Thành ủy TPHCM D6 hoa Ề = PHONG CTCT & HSSV GIẢI PHÁP THỰC HIỆN Đổi phương thức thực Chương trình quy hoạch tạo nguồn cán hộ lãnh đao, quản lý xuất thân từ cơng nhân Cơng đồn nghiên cứu, đổi phương pháp làm việc, cách thức tiếp cận, tương tác với công nhân; tăng cường tuyên truyền, vận động công nhân, công nhân trẻ tuổi tự trau dồi kiến thức, kỹ năng: rèn luyện linh, thể trách nhiệm công dân dối với xã hội Tuyển chọn, cử công nhân tiêu biểu để đào tạo nâng cao trình độ chun mơn, tay nghề, bồi dưỡng lý luận trị, kỹ lãnh đạo, quản lý Ra soát, điều chỉnh, bổ sung Quy chế Chương trình quy hoạch tạo nguồn cán hộ lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân Nghiên cúu thực chế độ, sách phù hợp để hỗ trợ, động viên khuyến khích cán hộ thuộc Phương trình lo Lễ (II AC II VI |: CTCT & HSSV [