(LUẬN văn THẠC sĩ) chính sách thu hút nguồn nhân lực khoa học và công nghệ theo định hướng mục tiêu phát triển của ngành da giầy (nghiên cứu trường hợp viện nghiên cứu da giầy)

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN Nguyễn Diệu Hương CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ THEO ĐỊNH HƯỚNG MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN CỦA NGÀNH DA - GIẦY (NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP VIỆN NGHIÊN CỨU DA - GIẦY) LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ Hà Nội, 2018 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN Nguyễn Diệu Hương CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ THEO ĐỊNH HƯỚNG MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN CỦA NGÀNH DA - GIẦY (NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP VIỆN NGHIÊN CỨU DA - GIẦY) LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ Mã số: 60340412 Giáo viên hướng dẫn: TS Trần Văn Hà Nội, 2018 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com LỜI CẢM ƠN Luận văn kết học tập, nghiên cứu Khoa Khoa học quản lý, Trường Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội Qua đây, tác giả gửi lời cảm ơn sâu sắc đến TS Trần Văn, người tận tình hướng dẫn, đồng hành dẫn dắt tác giả để hoàn thành luận văn Tác giả gửi lời cảm ơn chân thành đến Thầy, Cô giáo Khoa Khoa học quản lý Thầy/Cô Trường Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội tạo điều kiện trang bị kiến thức cần thiết để tác giả thực luận văn Tác giả xin gửi lời cảm ơn đến gia đình bạn bè ln quan tâm, động viên chia sẻ để tác giả hoàn thành nghiên cứu Hà Nội, ngày tháng năm 2018 Tác giả Nguyễn Diệu Hương TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT CNH - HĐH Cơng nghiệp hóa - Hiện đại hóa KH&CN Khoa học công nghệ KT - XH Kinh tế - xã hội NCKH Nghiên cứu khoa học NCKH&PTCN Nghiên cứu KH phát triển công nghệ NNL Nguồn nhân lực NC&TK Nghiên cứu triển khai SXKD Sản xuất kinh doanh WB Ngân hàng Thế giới UNDP Cơ quan phát triển Liên hiệp quốc ILO Tổ chức Lao động quốc tế OECD Tổ chức Hợp tác Phát triển kinh tế UNESCO Tổ chức giáo dục, Khoa học Văn hóa Liên hiệp quốc R&D Nghiên cứu triển khai WEF Diễn đàn kinh tế giới GCI Chỉ số lực cạnh tranh toàn cầu GDP Tổng thu nhập quốc dân ODA Hỗ trợ phát triển thức FDI Đầu tư trực tiếp nước ngồi CCVC Cơng chức, viên chức TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT MỞ ĐẦU CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ 15 1.1 Một số khái niệm Đề tài luận văn 15 1.2 Vai trị sách thu hút nguồn nhân lực khoa học công nghệ 22 1.3 Nội dung nhân tố ảnh hưởng đến sách thu hút nguồn nhân lực khoa học công nghệ 24 1.3.1 Nội dung sách thu hút nguồn nhân lực khoa học công nghệ 24 1.3.2 Yếu tố ảnh hưởng đến sách thu hút nguồn nhân lực khoa học công nghệ 31 CHƢƠNG THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TẠI VIỆN NGHIÊN CỨU DA - GIẦY 37 2.1 Giới thiệu khái quát Viện Nghiên cứu Da - Giầy 37 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển 37 2.1.2 Chức nhiệm vụ 38 2.1.3 Về cấu tổ chức, nguồn nhân lực nghiên cứu khoa học 41 2.2 Thực trạng sách thu hút nguồn nhân lực khoa học công nghệ Viện Nghiên cứu Da - Giầy 44 2.2.1 Thực trạng sách tuyển dụng, đào tạo sử dụng nhân lực 44 2.2.2 Thực trạng sách trọng dụng nhân lực khoa học công nghệ 52 2.2.3 Thực trạng sách xây dựng mơi trường nghiên cứu khoa học 62 2.3 Đánh giá sách thu hút nguồn nhân lực khoa học công nghệ Viện Nghiên cứu Da - Giầy 65 2.3.1 Những thành tựu 65 2.3.2 Những hạn chế 66 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com CHƢƠNG HỒN THIỆN CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TẠI VIỆN NGHIÊN CỨU DA - GIẦY THEO ĐỊNH HƢỚNG MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN NGÀNH DA - GIẦY 69 3.1 Cơ sở quan điểm xây dựng, hồn thiện sách thu hút nguồn nhân lực khoa học công nghệ theo định hướng mục tiêu phát triển ngành Da - Giầy 69 3.1.1 Định hướng mục tiêu phát triển ngành da - giầy Việt Nam 69 3.1.2 Định hướng mục tiêu phát triển Viện Nghiên cứu Da - Giầy 71 3.1.3 Quan điểm thu hút nguồn nhân lực khoa học công nghệ theo định hướng phát triển ngành da - giầy Viện Nghiên cứu Da - Giầy 76 3.2 Giải pháp thu hút nguồn nhân lực khoa học công nghệ theo định hướng mục tiêu phát triển ngành da - giầy Viện Nghiên cứu Da - Giầy 77 3.2.1 Nhóm giải pháp tuyển dụng, đào tạo - sử dụng nhân lực 77 3.2.2 Nhóm giải pháp đánh giá, trọng dụng nhân lực 81 3.2.3 Nhóm giải pháp xây dựng môi trường nghiên cứu khoa học 84 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 89 TÀI LIỆU THAM KHẢO 91 PHỤ LỤC 94 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Nhân lực quốc gia, địa phương hay quan, đơn vị tổng hợp tiềm lao động có thời điểm xác định, bao gồm nhóm yếu tố biểu thị thể chất, trí tuệ, lực, tính động xã hội khả phát triển việc làm phận lao động độ tuổi lao động Phát triển nhân lực trình biến đổi nhân lực số lượng, chất lượng cấu nhằm phát huy, khơi dậy tiềm người, phát triển toàn nhân cách phận cấu trúc nhân cách, phát triển lực vật chất lực tinh thần, tạo dựng ngày nâng cao, hoàn thiện đạo đức tay nghề, tâm hồn hành vi từ trình độ chất lượng lên trình độ chất lượng khác cao hơn, tồn diện hơn, đáp ứng ngày tốt nhu cầu nhân lực cho nghiệp phát triển doanh nghiệp, đất nước Phát triển nhân lực ba khâu đột phá với thể chế hạ tầng kinh tế kỹ thuật tâm điểm chiến lược phát triển quốc gia, sách xã hội bản, hướng ưu tiên hàng đầu toàn sách kinh tế xã hội Đảng, Nhà nước ta nói chung Viện Nghiên cứu Da - Giầy nói riêng chuyển sang giai đoạn phát triển cơng nghiệp hóa, đại hóa bối cảnh hội nhập, tồn cầu hóa kinh tế Văn kiện Đảng Cộng sản Việt Nam khẳng định: “Con người vốn quý nhất, chăm lo hạnh phúc người mục tiêu phấn đấu cao chế độ ta, coi việc nâng cao dân trí, bồi dưỡng phát huy nguồn lực to lớn người Việt Nam nhân tố định thắng lợi công cơng nghiệp hố, đại hố” [13, 5] Trong năm qua, ngành da - giầy Việt Nam có phát triển vượt bậc, đóng góp đáng kể vào tăng trưởng chung ngành công nghiệp đất nước Việt Nam ln nằm nhóm nước sản xuất giầy dép lớn giới sản lượng (sau Trung Quốc, Ấn Độ Brazil), nước xuất lớn thứ giới kim ngạch xuất (sau Trung (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) Quốc Italia) Từ năm 2014, kim ngạch xuất giầy dép loại đạt 10,218 triệu USD tăng 21,6% xuất túi xách, vali, mũ, ô dù đạt 2.518 triệu USD, tăng 30,3% so với năm 2013 Tổng kim ngạch xuất toàn ngành đạt 12.736 triệu USD, tăng 22,5%, chiếm 8,5% tổng kim ngạch xuất nước chiếm 11,5% tổng kim ngạch xuất nhóm hàng cơng nghiệp chế biến Năm 2014, tồn ngành có khoảng 400 doanh nghiệp tham gia xuất giầy dép, 20 doanh nghiệp có kim ngạch xuất 20 triệu USD (hầu hết doanh nghiệp FDI) 30 doanh nghiệp xuất từ 50-100 triệu USD Sản phẩm giầy dép Việt Nam có mặt 50 thị trường giới Tại Hoa Kỳ, EU Nhật Bản, giầy dép nhập từ Việt Nam đứng thứ hai sau Trung Quốc Năm 2015, kế hoạch phấn đấu xuất đạt 14 tỷ USD, tăng 11% so với năm 2014 Tuy nhiên, chất lượng tăng trưởng giá trị gia tăng sản phẩm da giầy thấp Nguyên nhân hoạt động sản xuất ngành chủ yếu gia cơng cho nước ngồi; chưa chủ động công nghệ sản xuất nguyên vật liệu; chưa có thương hiệu riêng Việt Nam Hàm lượng khoa học công nghệ sản phẩm thấp chưa quan tâm đầu tư mức; lực tổ chức khoa học công nghệ ngành thân doanh nghiệp chưa đáp ứng yêu cầu ngành việc nâng cao chất lượng sản phẩm chủ động công nghệ, nguyên phụ liệu phục vụ sản xuất Đặc biệt, vấn đề thiếu lao động lành nghề, lao động có tay nghề cao vấn đề xúc ngành da - giầy Thực tế cho thấy, ngành da - giày chưa có trường đào tạo nhân lực, doanh nghiệp vừa kinh doanh vừa mày mò nghiên cứu sản phẩm riêng Để giải khó khăn nguồn nhân lực khoa học, ngành da - giày cần có sách để khai thác có hiệu lợi nguồn lực sẵn có tận dụng hội điều kiện thuận lợi hồn cảnh vơ cần thiết Trong giai đoạn phát triển đất nước với phát triển mạnh mẽ ngành kinh tế, ngành da giầy Việt Nam cần phải (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) đầu tư, phát triển hướng, có hiệu đủ sức cạnh tranh thị trường ngồi nước Trong cơng này, khoa học, công nghệ đào tạo phát triển nhân lực có vai trị quan trọng cấp bách Vì thế, nghiên cứu sách thu hút nguồn nhân lực khoa học công nghệ theo định hướng mục tiêu phát triển ngành da - giầy nhiệm vụ cấp bách, lý luận thực tiễn Với lý nêu chọn đề tài “Chính sách thu hút nguồn nhân lực khoa học công nghệ theo định hướng mục tiêu phát triển ngành da - giầy (nghiên cứu trường hợp Viện nghiên cứu Da - Giầy)” để làm luận văn thạc sĩ chuyên ngành Quản lý Khoa học công nghệ Tổng quan tình nghiên cứu Chính sách thu hút nguồn nhân lực nói chung sách thu hút Nguồn nhân lực KH&CN nói riêng vấn đề thu hút quan tâm nhiều tác giả, với nhiều cơng trình đề cập đến nhiều khía cạnh, nội dung khác Để khơng bị trùng lặp với cơng trình có, luận văn hệ thống hóa cơng trình nghiên cứu thành nhóm sau: 2.1 Các cơng trình nghiên cứu thu hút nguồn nhân lực Với “Chính sách thu hút, sử dụng nguồn nhân lực chất lượng từ nước ngồi trở về” (Nxb Chính trị Quốc gia, 2016), tác giả Phạm Đức Chính khái quát lí luận chung hình thành NNL chất lượng từ nước ngồi trở phân tích tác động sách, cách sử dụng, định hướng, giải pháp thu hút NNL chất lượng Việt Nam giai đoạn Tác giả Nguyễn Hữu Dũng (Nxb Lao động Xã hội, 2003) “Sử dụng hiệu nguồn lực người Việt Nam” nêu số vấn đề lý luận thực tiễn liên quan đến phát triển, phân bố, sử dụng nguồn lực người phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Việt Nam; đồng thời đề xuất sách giải pháp nhằm phát triển, phân bố hợp lý sử dụng có hiệu nguồn lực người trình phát triển KT - XH (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) Tác giả Đoàn Văn Khải “Nguồn lực người q trình cơng nghiệp hoá, đại hoá Việt Nam” (Nxb Lý luận Chính trị, 2005) phân tích người với tư cách NNL cho công xây dựng phát triển đất nước Tác giả coi người nguồn lực nguồn lực, tài nguyên tài ngun; giữ vị trí trung tâm tồn trình CNH - HĐH người người Đây vấn đề lý luận quan trọng mà nội dung sách có quan điểm người Tác giả đưa giải pháp nhằm khai thác phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu CNH - HĐH Việt Nam Tác giả Lê Văn Phục với "Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao số nước giới" (Tạp chí Lý luận trị, 2010) trình bày kinh nghiệm phát triển NNL chất lượng cao số nước giới: Singapore, Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Mỹ nước Tây Âu Các quốc gia coi trọng phát triển giáo dục - đào tạo, phải có sách thu hút sử dụng nhân tài, sau đề số ý kiến tham khảo cho Việt Nam Trong “7 cách để thu hút nhân tài” tác giả Mike Johnson (dịch: Kiến Văn, Doanh Doanh, Nxb Lao động Xã hội, 2007), sách đề cập đến NNL yếu tố quan trọng, định thành công doanh nghiệp đưa cách để thu hút nhân tài phương thức cần thiết để giúp doanh nghiệp thành công: hiểu đối thủ, đối mặt trực tiếp với kinh hãi, lạc lối nhân viên; thu hút nhân tài từ nhìn đầu tiên; ln giữ chặt phịng tuyến nhân tài; tạo giữ sắc riêng; phát triển thù lao trao đổi nhân viên; chuẩn bị cho chiến nhân tài Cuốn “Thu hút & giữ chân nhân tài: Tạo môi trường làm việc hấp dẫn cho người tài năng” tác giả Roberta Chinsky Matuson (dịch: Nguyễn Tư Thắng, Nxb Thanh Hố; Cơng ty Văn hố Văn Lang, 2015) trình bày quy trình thu hút giữ chân nhân tài, từ tạo lập nơi làm việc hấp dẫn, quy tắc thu hút đến vai trò người lãnh đạo vấn, tạo lập thương hiệu tuyển dụng, chọn lựa, giữ chân nhân tài (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) Sau khóa đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn, tổ chức thi để đánh giá lực cho cán với kiến thức học, cộng thêm kinh nghiệm làm việc thực tế, cán phải đúc kết điểm đạt chưa đạt trình làm việc học tập, đồng thời phải đưa phương hướng giải vấn đề tồn đọng Người đứng đầu đơn vị máy Viện phải chịu trách nhiệm kết thực nhiệm vụ giao phải trao quyền định tương ứng tổ chức, cán đơn vị Thứ ba, gắn chế trả lương với kết quả, hiệu thực công việc Có chế trả lương cần gắn với kết quả, hiệu thực công việc, nhiệm vụ giao CCVC, người lao động Đây điều quan trọng, thực khơng giữ chân nhân tài, chuyên gia đầu ngành da - giày mà cịn giúp giữ gìn phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp đội ngũ người làm KH&CN Viện Đồng thời góp phần quan trọng việc động viên cán (nhất nhóm nhân lực trẻ bước vào nghề), thu hút nhân tài nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động NNL Viện Có thể sử dụng hệ thống tiêu chí đo lường, đánh giá kết cơng việc(KPI) để hình thành hệ số lương bổ sung cho hệ thống thang bảng lương theo ngạch bậc viên chức hành Tăng lương theo lực thực thể qua mức độ hồn thành cơng việc đội ngũ nhân lực Việc tăng lương có vai trị kích thích người lao động, đồng thời giúp nhà quản lý đánh giá sử dụng lao động hiệu Trả lương, tăng lương theo mức độ hồn thành cơng việc cịn đảm bảo công sở so sánh với lao động khác tổ chức Vị trí việc làm kết công việc cần coi để thực trả lương tăng lương thâm niên công tác Thứ tư, đổi công tác thi đua, khen thưởng Đổi công tác thi đua, khen thưởng theo hướng giảm thủ tục hành người khen thưởng, tránh tạo tình trạng thi đua khen thưởng theo chế “xin - cho” làm sai lệch mục đích thi đua, khen thưởng (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) 83 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) Các mức thưởng chế độ quy định tiền thưởng danh hiệu thi đua, khen thưởng cần sát với hiệu quả, chất lượng cơng trình nghiên cứu, sản phẩm khoa học, công nghệ mà cán làm Bên cạnh đó, việc nghiệm thu kết cơng trình nghiên cứu nghiên cứu, sản phẩm khoa học, công nghệ cần thực nghiêm túc để tương xứng với chế độ tiền thưởng công tác thi đua, khen thưởng Cần sớm điều chỉnh hoàn thiện quy trình, hướng dẫn liên quan đến chế độ thi đua, khen thưởng người lao động Có hình thức vinh danh cho nhân lực KH&CN cách xứng đáng hơn, Văn kiện Đại hội ĐBTQ lần thứ X Đảng khẳng định: “Thực sách trọng dụng nhân tài, nhà khoa học đầu ngành, tổng cơng trình sư, kỹ sư trưởng, kỹ thuật viên lành nghề cơng nhân kỹ thuật có tay nghề cao” 3.2.3 Nhóm giải pháp xây dựng môi trường nghiên cứu khoa học Một là: Đẩy mạnh công tác giao lưu, trao đổi học thuật cho NNL NCKH Việc nâng cao lực NCKH cần thực thông qua tài trợ, hỗ trợ cho nhân lực KH&CN đào tạo nước hoạt động giao lưu, trao đổi học thuật quốc tế song phương đa phương Hỗ trợ cho nhân lực KH&CN trình độ cao thực nghiên cứu ngắn hạn trung hạn trường đại học tiếng giới tổ chức KH&CN, doanh nghiệp có hoạt động KH&CN da - giầy mạnh giới Trung Quốc, Ấn Độ Đồng thời xây dựng mạng lưới hợp tác nghiên cứu với nhà khoa học nước mở rộng chương trình đào tạo nước ngồi để cán KH&CN cọ xát môi trường học thuật quốc tế đào tạo hoạt động nghiên cứu - triển khai quốc tế Liên kết với viện nghiên cứu, trường đại học có uy tín nước ngồi tổ chức chương trình đào tạo NNL cho ngành; cử cán đào tạo nước với tổ chức định thông qua liên kết đào tạo, hợp tác nghiên cứu với tổ chức quốc tế chuyên gia nước ngoài; Tạo mối quan hệ hợp tác lâu bền với trường đại học, viện nghiên cứu nước có ngành da giầy phát triển,… (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) 84 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) Bên cạnh đó, điều động nhà khoa học, kỹ sư từ viện nghiên cứu đến làm việc doanh nghiệp (trong khoảng năm) nhằm hỗ trợ doanh nghiệp phát triển lực nghiên cứu - triển khai chỗ, tăng cường khả cạnh tranh, thúc đẩy hiệu việc ứng dụng chuyển giao cơng nghệ da - giày Hoạt động có tác dụng nâng cao khả tiếp nhận công nghệ, thúc đẩy nghiên cứu phát triển cho doanh nghiệp, đồng thời nâng cao nhận thức việc ứng dụng thực tế hiểu biết thị trường cho nhà khoa học, gắn kết nghiên cứu với ứng dụng, nâng cao hiệu hoạt động KH&CN ngành da - giày Đặt mục tiêu xây dựng, phát triển NNL trình độ cao đạt trình độ quốc tế Thiết lập chương trình học bổng đào tạo chuyên gia KH&CN hàng đầu lĩnh vực da - giầy với ưu tiên cao quốc gia Người nhận học bổng trở lại làm việc viện nghiên cứu, phịng thí nghiệm trường đại học lớn nhằm giải tình trạng thiếu hụt cán KH&CN trình độ cao, đồng thời định hướng, dẫn dắt phát triển ngành da - giầy Tiếp tục thúc đẩy hợp tác song phương, đa phương hợp tác quốc tế đào tạo, bồi dưỡng, học tập kinh nghiệm cho NNL KH&CN Viện Thu hút nguồn vốn từ nước (ODA, FDI,…) đầu tư tiềm lực cho sở đào tạo nhân lực KH&CN Hai là: có sách trọng dụng thỏa đáng cán có cống hiến to lớn, đóng góp quan trọng công tác NCKH cho nghiệp phát triển ngành da - giầy Viện Cần cân đối lại tỷ lệ phân bổ ngân sách, đảm bảo tỷ lệ thích đáng cho nhiệm vụ nghiên cứu phát triển Tạo điều kiện cho nhà khoa học chủ động sử dụng nguồn kinh phí đơi với tự chịu trách nhiệm kết hiệu nghiên cứu, đặc biệt hưởng lợi đáng, hợp pháp từ kết nghiên cứu họ Cần đánh giá đúng, công lực cống hiến nhà khoa học thông qua hệ thống đánh giá (văn bằng, học vị, khả thành tích hoạt động, lao động nghề nghiệp, giá trị sáng tạo); cần tôn vinh cống hiến (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) 85 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) nhà khoa học danh hiệu vinh dự, xứng đáng phần thưởng cao q Nhà nước; cần có nhiều hình thức động viên, khích lệ địa phương, quan, đơn vị phương tiện thông tin đại chúng Tơn vinh đơn vị, cá nhân đóng góp cho phát triển nghiệp KH&CN da - giầy Viện đạt kết bật nghiên cứu KH&CN thơng qua hình thức nâng lương vượt cấp, tăng lương trước hạn,… Xây dựng quy định trích thưởng thơng qua lợi nhuận giá trị sản phẩm KH&CN, chế độ thù lao Cần đảm bảo cho nhà khoa học có điều kiện sinh hoạt nhà ở, phương tiện lại, làm việc phù hợp với tài đóng góp cho Viện Ba là: tạo chế tự chủ việc thực NCKH Các nhà khoa học thuộc nhóm nghiên cứu mạnh Viện quyền đề xuất nhiệm vụ nghiên cứu chủ trì nhóm nghiên cứu, tham gia đào tạo sau đại học, chủ trì hội nghị khoa học quốc tế quan trọng giao tự chủ khoản kinh phí định hàng năm cho hoạt động khoa học Đối với nhà khoa học trẻ tài có kết nghiên cứu xuất sắc, giành giải thưởng KH&CN nước nước ngồi, có nhiều cơng trình cơng bố quốc tế, có phát minh, sáng chế, Viện cần tạo điều kiện cho họ tham gia vào nhiệm vụ khoa học, tự chủ khoản kinh phí định để từ ý tưởng khoa học trở thành đề tài nghiên cứu đến sản phẩm cuối Đối với nhà khoa học giao nhiệm vụ KH&CN quan trọng nhằm tạo cơng trình, sản phẩm có giá trị cao theo đặt hàng Nhà nước, họ phải có quyền tự chủ cao tài nhân sự, chủ động đầu tư trang thiết bị cho phịng thí nghiệm đại sử dụng miễn phí phịng thí nghiệm, tiếp cận với nguồn thơng tin tư liệu từ thư viện điện tử, thư viện kỹ thuật quan trọng Viện tạo chế tự chủ cho họ quyền điều động trả lương theo thỏa thuận cho nhà khoa học giỏi từ quan khoa học, thuê chuyên gia nước ngồi tham gia q trình thực nhiệm vụ Họ có quyền tham dự hội nghị, hội thảo quốc tế, mua công nghệ, thuê chuyên gia mà không lệ thuộc vào thủ tục hành (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) 86 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) Hơn nữa, cần giao quyền sở hữu kết nghiên cứu có nguồn gốc ngân sách nhà nước cho giới khoa học (trước mắt giao cho quan chủ trì đề tài, dự án sử dụng ngân sách nhà nước tập thể tác giả đề tài dự án) để họ có quyền chuyển nhượng góp vốn vào doanh nghiệp, dùng làm vốn để lập doanh nghiệp KH&CN Khi giao quyền sở hữu để phục vụ sản xuất, kinh doanh cần quy định rõ việc phân chia lợi ích hợp lý, rõ ràng Nhà nước, quan chủ trì nhà khoa học Bốn là: Cải thiện sở vật chất phục vụ công tác NCKH Xây dựng chương trình hỗ trợ phần kinh phí từ ngân sách dự án hỗ trợ phát triển kinh tế để đầu tư sở vật chất kỹ thuật, nhằm nâng cao lực cho Viện nghiên cứu, sở đào tạo cho ngành da - giầy Nghiên cứu, phối hợp đầu tư sở vật chất, thiết bị nghiên cứu, thí nghiệm quốc tế lực lượng cán đơn vị có điều kiện nghiên cứu tốt giải nhiệm vụ khoa học đặt ra, góp phần đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán KH&CN có trình độ cao cho Viện (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) 87 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) Tiểu kết Chương Từ thực trạng chương 2, chương trình bày sở thu hút NNL KH&CN theo định hướng phát triển ngành Da - Giầy bao gồm mục tiêu phát triển ngành Da - Giầy mục tiêu phát triển Viện Nghiên cứu Da - Giầy Quan điểm tác giả việc thu hút NNL KH&CN theo định hướng phát triển ngành Da - Giầy là: Xây dựng thực sách thu hút NNL KH&CN phải phù hợp với định hướng mục tiêu phát triển ngành công nghiệp Da - Giầy Việt Nam; phải góp phần vào thực mục tiêu phát triển ngành Da - Giầy Việt Nam nhanh, ổn định bền vững; gắn việc phát triển nhanh qui mô sản xuất với việc tập trung mở rộng thị trường xuất thị trường nội địa; gắn với tiếp tục hồn thiện sách đào tạo, bồi dưỡng, trọng dụng, đãi ngộ, tôn vinh đội ngũ nhân lực Viện Nghiên cứu Da - Giầy; gắn với việc đẩy mạnh mở rộng hợp tác quốc tế lĩnh vực nguồn nhân lực để xây dựng nâng tầm NNL có trình độ cao ngang với nước tiên tiến Với sở quan điểm trên, luận văn đề xuất nhóm giải pháp là: 1) Nhóm giải pháp tuyển dụng, đào tạo - sử dụng nhân lực 2.) Nhóm giải pháp đánh giá, đãi ngộ nhân lực 3) Nhóm giải pháp mơi trường NCKH (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) 88 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ Trong điều kiện đẩy mạnh CNH - HĐH hội nhập quốc tế, phát triển NNL coi ba khâu đột phá chiến lược chuyển đổi mơ hình phát triển KT - XH đất nước; đồng thời phát triển NNL trở thành tảng phát triển bền vững tăng lợi cạnh tranh quốc gia, tổ chức NNL vốn quý xã hội hay tổ chức Chỉ NNL sử dụng cách có hiệu tổ chức hoạt động cách hiệu đạt thành công mong đợi Hoạt động tổ chức chịu ảnh hưởng chịu chi phối nhân tố mức độ ảnh hưởng khác qua thời kỳ, NNL ln giữ vai trị định hoạt động tổ chức Tuy nhiên, với vai trị quan trọng NNL tổ chức phải ngày tự hồn thiện để đáp ứng nhu cầu đặt Thu hút NNL KH&CN xác định nhiệm vụ quan trọng ngành da - giầy nói chung Viện Nghiên cứu Da - Giầy nói riêng Nó vừa có tính cấp bách, vừa có tính chiến lược nhằm xây dựng lực lượng lao động có phẩm chất lực ngày cao, có cấu ngành nghề hợp lý Việc phát triển nhân lực, mặt, cần phải có tầm nhìn chiến lược phát triển tổng thể dài hạn, đồng thời, thời kỳ định, cần xây dựng định hướng cụ thể, để từ đánh giá thời cơ, thách thức, khó khăn, hạn chế nguyên nhân… để đề mục tiêu giải pháp phát triển thích hợp cho giai đoạn phù hợp với bối cảnh KT - XH nước quốc tế Da - giầy ngành sử dụng nhiều lao động, có đóng góp lớn kim ngạch xuất nước Tuy nhiên sách thu hút để phát triển NNL nhiều bất cập Để tạo điều kiện cho phát triển bền vững giai đoạn đến năm 2025, tầm nhìn 2035, tác giả có khuyến nghị sau: (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) 89 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) (1) Chính phủ, Bộ ngành liên quan tạo điều kiện hỗ trợ để ngành da - giầy đầu tư xây dựng hay nâng cấp trang bị lại sở đào tạo công nhân kỹ thuật, cán quản lý, cán kỹ thuật, đội ngũ thiết kế phát triển sản phẩm,… nhằm phục vụ tốt nghiệp CNH - HĐH phát triển ngành để theo kịp xu cách mạng cơng nghiệp lần thứ 4, cơng nghệ trí tuệ nhân tạo robot Việc ứng dụng công nghệ 4.0 sản xuất làm giảm bớt nhân lực tạo nhiều nhân lực nhân lực có thay đổi lớn vị trí, chất lượng cách thức tự động hóa cao nhiều khâu sản xuất (2) Tạo điều kiện để ngành hưởng sách ưu đãi sử dụng nhiều lao động, tạo công ăn việc làm cho lao động xã hội, đặc biệt lao động nữ lao động nhập cư; (3) Để quy hoạch phát triển NNL thực có hiệu quả, đề nghị Chính phủ, Bộ Cơng Thương hỗ trợ kinh phí để ngành triển khai thực chiến lược quy hoạch kế hoạch phát triển ngành da - giầy cho giai đoạn phê duyệt (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) 90 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ Khoa học Công nghệ, Quyết định số 4009/QĐ-BKHCN ngày 29/12/2011 Phê duyệt hoạch phát triển nhân lực ngành KH&CN giai đoạn 2011 - 2020 Bộ Công thương, Quyết định số 6209/QĐ-BCT ngày 25/11/2010, Phê duyệt quy hoạch tổng thể phát triển ngành Da - Giầy Việt Nam đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2025 Bộ Cơng thương, Quyết định số 4079/QĐ-BCT ngày 15/8/2011 Ban hành Điều lệ Tổ chức Hoạt động Viện Nghiên cứu Da - Giầy, tổ chức khoa học công nghệ thực chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm, hoạt động theo mơ hình Viện với đơn vị thành viên Bộ Công thương, Quyết định số 9028/QĐ-BCT ngày 08/10/2014 phê duyệt Quy hoạch tổng thể phát triển công nghiệp hỗ trợ đến năm 2020, tầm nhìn 2030 Bộ Công thương, Quyết định số 2643/QĐ-BCT ngày 20/ 3/ 2015 việc giao nhiệm vụ thường xuyên theo chức cho tổ chức khoa học công nghệ công lập Bộ Nội vụ, Thông tư 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 Hướng dẫn tuyển dụng ký kết hợp đồng làm việc đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức Chính phủ nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Nghị định số 115/2005/NĐ-CP ngày 05/9/2005 Về việc quy định chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm tổ chức khoa học cơng nghệ cơng lập Chính phủ nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Nghị định số 96/2010/NĐ-CP ngày 20/9/2010 sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 115/2005/NĐ-CP ngày 05 tháng năm 2005 Chính phủ quy định chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm tổ chức khoa học cơng nghệ cơng lập Chính phủ nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/04/2012 việc tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) 91 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) 10.Chính phủ nước cộng hịa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 đào tạo, bồi dưỡng, cán công chức, viên chức 11.Đảng cộng sản Việt Nam (1993), Văn kiện Hội nghị Trung ương khoá VII, Nxb Sự thật, Hà Nội 12.Đảng cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XI NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 13.Vũ Cao Đàm (2011), Kỹ hoạch định phân tích sách, Nxb Thế giới, Hà Nội 14.Nguyễn Mạnh Quân, Phát triển nhân lực KH&CN nước ASEAN, Tổng luận, Trung tâm Thông tin KH&CN quốc gia, Hà Nội, 2005 15.Phạm Thành Nghị & Vũ Hoàng Ngân (2004), Quản lý nguồn nhân lực Việt Nam-Một số vấn đề lý luận thực tiễn, NXB Khoa học xã hội, Hà Nội 16.Quốc hội nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2013), Luật số 29/2013/QH13, Luật Khoa học Công nghệ 17.Quốc hội nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2010), Luật số 58/2010/QH12, Luật Viên chức 18.Từ Lương, Mở rộng cánh cửa phát triển nhân lực KH&CN, Báo Điện tử Chính phủ, 24/11/2012 19.Tạp chí Cộng sản (2012), Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế, Báo cáo đề dẫn, Tổng thuật kết luận Hội thảo khoa học, (839) (9), tr.39-51 20.Tổ chức Hợp tác Phát triển Kinh tế (OECD), Cẩm nang đo lường nguồn nhân lực KH&CN, xuất Pari, 1975 21.Thủ tướng Chính phủ, Quyết định số 418/QĐ-TTg ngày 11/4/2012 Phê duyệt Chiến lược phát triển khoa học công nghệ giai đoạn 2011 - 2020 22.Thủ tướng Chính phủ, Quyết định số 1216/QĐ-TTg ngày 22/7/2011 Phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011- 2020 23.Thủ tướng Chính phủ, Quyết định số 879/QĐ-TTg ngày 09/6/2014 Phê duyệt Chiến lược phát triển công nghiệp Việt Nam đến năm 2025, tầm nhìn 2035 (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) 92 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) 24.Thủ tướng Chính phủ, Quyết định số 880/QĐ-TTg ngày 09/6/2014 phê duyệt Quy hoạch tổng thể phát triển ngành Công nghiệp Việt Nam đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030 25.Viện Nghiên cứu Da - Giầy, Quyết định số 333/QĐ-VDG ngày 06/7/2015 việc ban hành Quy chế thi đua khen thưởng 26.Viện Nghiên cứu Da - Giầy, Quyết định số 337/QĐ-VDG ngày 06 tháng năm 2015 ban hành Quy chế tuyển dụng viên chức 27.Viện Nghiên cứu Da - Giầy, Quyết định số 208/QĐ-VDG ngày 27/4/2015 ban hành Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cơng chức, viên chức đền bù chi phí đào tạo 28.Viện Nghiên cứu Da - Giầy, Quyết định số 336/QĐ-VDG ngày 06/7/2015 ban hành Quy chế nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung công chức, viên chức người lao động 29.Viện Nghiên cứu Da - Giầy,Quyết định số 132/QĐ-VDG ngày 29/3/2016 ban hành Quy chế chi tiêu nội Viện Nghiên cứu Da - Giầy 30.Viện Nghiên cứu Da - Giầy (2017), Báo cáo chiến lược phát triển nguồn nhân lực Viện Nghiên cứu Da - Giầy 31 Viện Nghiên cứu Da - Giầy (2017), Đề án điều chỉnh quy hoạch phát triển ngành công nghiệp Da - Giầy đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2035 32.Viện Nghiên cứu Quản lý kinh tế Trung ương (2014), Quản lý nguồn nhân lực Việt Nam, số vấn đề lý luận thực tiễn, nxb Khoa học Xã hội, Hà Nội 33 Viện Ngôn ngữ học (2003), Từ điển tiếng Việt, nxb Đà Nẵng 34 Del Canto J.G and Gonzalez I.S (1999), A resource-based analysis of the factors determining a firm’s R&D activities, Research Policy (28), pp.891-905 (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) 93 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) PHỤ LỤC Công tác nghiên cứu khoa học giai đoạn (2010 - 2015) Tên đề tài TT Nghiên cứu ứng dụng hợp chất Titan thay hợp chất Crom công nghệ thuộc da Nghiên cứu công nghệ thay chất thuộc crom chất thuộc hữu THPS-Tetrakis hydroxymethylphosphonium sulfate Nghiên cứu ứng dụng phần mềm thiết kế 3D để thiết kế chế tạo giầy da, bốt nữ mang thương hiệu Việt Nam Nghiên cứu ứng dụng chế phẩm sinh học PiP HSS nhằm giảm lượng hóa chất sử dụng trình thuộc da Xây dựng Quy chuẩn Việt Nam hàm lượng Formanldehyde, Crom hoá trị VI thuốc nhuộm azo sản phẩm da thuộc Nghiên cứu công nghệ nhuộm da tối ưu cho da thuộc phù hợp với điều kiện Việt Nam Thời gian thực 2015 - 2016 2015 - 2016 2015 - 2016 2015-2016 2015 - 2016 2015 Đề tài NN KC07.16 : Nghiên cứu công nghệ thuộc da trâu, bị thân thiện với mơi trường phục vụ sản xuất mặt hàng da 2014 - 2016 thuộc có giá trị cao, thay nhập Nghiên cứu ứng dụng chế phẩm vi sinh để ức chế nấm mốc gây hại da thuộc sản phẩm da thuộc 2014 - 2015 “Nghiên cứu xây dựng quy trình xác định đồng thời tiêu, hố chất phương pháp sắc kết hợp đầu dò khối phổ” thuộc Đề án “Thực Hiệp định hàng rào kỹ thuật 2014 - 2015 thương mại giai đoạn 2011-2015” Đề tài thuộc “Chương trình nghiên cứu khoa học, ứng dụng 10 chuyển giao công nghệ phát triển ngành công nghiệp môi trường”: Nghiên cứu xử lý triệt để Nitơ nước thải thuộc da 2013 - 2015 công nghệ SNAP (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) 94 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) Nghiên cứu tiêu chuẩn an toàn cho nguyên vật liệu, sản phẩm ngành Da Giây sản xuất, tiêu thụ nước đề 11 xuất lộ trình xây dựng, áp dụng Việt Nam” thuộc Đề án 2013 - 2015 “Thực Hiệp định hàng rào kỹ thuật thương mại giai đoạn 2011-2015” 12 Nghiên cứu ứng dụng nano bạc sát khuẩn nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm lót giầy 2014 Đánh giá thực trạng quản lý chất thải nguy hại doanh 13 nghiệp da, giầy xây dựng sổ tay hướng dẫn quản lý chất thải 2014 nguy hại cho doanh nghiệp ngành da giầy 14 15 Nghiên cứu chế tạo lót mặt đàn hồi (elastic sock lining) nhằm nâng cao giá trị sử dụng cho giầy sản xuất nước Nghiên cứu xây dựng đồ công nghệ ngành công nghiệp thuộc da Việt Nam (Tanning Technology Map) 2013 - 2014 2013 - 2014 Nghiên cứu, xây dựng ứng dụng số qui trình thử nghiệm 16 tiêu xác định hàm lượng amin thơm sản phẩm da, giả da phương pháp sắc ký lỏng hiệu cao kết nối đầu dò 2013 - 2014 khối phổ kép 17 18 19 20 Nghiên cứu soạn thảo cẩm nang kỹ thuật chuyên ngành thuộc da Dự án SXTN: Hồn thiện cơng nghệ sản xuất thử nghiệm da thuộc đà điểu mang thương hiệu Việt Nam Nghiên cứu công nghệ điều chế chất làm mềm từ mỡ cá sử dụng công nghiệp thuộc da Nghiên cứu sử dụng chất trợ axit glyxylic công nghệ thuộc da nhằm tăng khả hấp thụ crom da trần 2013 - 2014 2013 - 2014 2013 2013 Nhiệm vụ môi trường: Xây dựng quy định giới hạn hàm lượng số amin thơm giải phóng từ thuốc nhuộm azo, 21 Pentachlorophenol (PCP), kim loại nặng(Cd, Pb, Ni) có 2013 sản phẩm da thuộc lưu hành thị trường Việt Nam nhằm đảm bảo an toàn sức khỏe cho người môi trường (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) 95 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) 22 Dự án: Khảo sát đặc điểm nhân chủng học bàn chân người Việt Nam theo đặc điểm vùng, miền 2012 Nhiệm vụ MT: Đánh giá tình hình sử dụng hoá chất độc hại 23 ngành thuộc da, đề xuất giải pháp sách khuyến khích 2012 thay hoá chất độc hại hoá chất thân thiện môi trường 24 25 26 27 28 29 30 Bổ sung, hiệu chỉnh hoàn thiện Từ điển Anh - Việt chuyên ngành da giầy chuyển sang dạng từ điển điện tử Đề tài NN: Nghiên cứu công nghệ thiết bị thuộc da cá sấu (47G/2011/HĐ-ĐT ĐL) Dự án SXTN: Hồn thiện cơng nghệ thuộc da sinh thái sản xuất thử da mềm từ nguyên liệu da trâu bò nước 2011 - 2012 2011 - 2014 2011 - 2012 Nghiên cứu cơng nghệ sulfo hóa dầu thực vật nước để làm 2011 - 2012 mềm da thuộc Nghiên cứu xây dựng sở liệu cho ngành da giày Việt Nam 2011 - 2012 Nghiên cứu công nghệ sản xuất da váng phủ PU đáp ứng nhu cầu ngành da giày Dự án: Điều tra khảo sát khả sản xuất cung ứng loại đế phom giày dép ngành da giày Việt Nam 2012 2011 Khảo sát xây dựng quy định giới hạn tồn dư Formandehyt 31 Crom VI sản phẩm da thuộc lưu hành thị trường Việt 2011 Nam 32 Nghiên cứu nâng cấp chất lượng da cá sấu, đà điểu phương pháp trau chuốt mới, tạo sản phẩm thời trang có giá trị cao 2011 Nghiên cứu giải pháp chế, sách hạn chế tác động 33 (ảnh hưởng) hệ thống rào cản kỹ thuật sản phẩm 2011 xuất ngành da giày Dự án: Điều tra khảo sát nguồn nguyên phụ liệu cho công 34 nghiệp sản xuất da giày Việt Nam khu vực miền Bắc Bắc 2010 Trung Bộ (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) 96 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay) (LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)(LUAN.van.THAC.si).chinh.sach.thu.hut.nguon.nhan.luc.khoa.hoc.va.cong.nghe.theo.dinh.huong.muc.tieu.phat.trien.cua.nganh.da.giay.(nghien.cuu.truong.hop.vien.nghien.cuu.da.giay)