Thông tin tài liệu
LỜI CẢM ƠN Để hồn thành luận văn này, tơi nhận nhiều giúp đỡ từ thầy cơ, đồng nghiệp, bạn bè gia đình Đặc biệt, xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến Thầy Trương Xuân Trường tận tâm, nhiệt tình hướng dẫn giúp đỡ tơi hồn thành luận văn Xin cảm ơn tất quý Thầy, Cô Khoa Xã hội học Học viện Khoa học Xã hội truyền đạt kiến thức bổ ích suốt thời gian học tập trường tạo điều kiện thuận lợi để tơi hồn thành luận văn Xin chân thành cảm ơn tới Liên đoàn Lao động tỉnh Long An cấp Cơng đồn tỉnh tạo điều kiện thuận lợi, giúp đỡ thực khảo sát cung cấp số liệu để thực cơng trình nghiên cứu Trong suốt q trình nghiên cứu thực luận văn, thân tâm huyết, nhiệt tình cố gắng, song khơng thể tránh khỏi sai sót Với tinh thần nghiêm túc cầu thị, mong nhận đóng góp q báu q Thầy, Cơ đồng nghiệp để việc nghiên cứu đề tài hoàn thiện Xin chân thành cảm ơn! Tân An, tháng 03 năm 2019 Tác giả Nguyễn Hữu Tài LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan luận văn Thạc sĩ “Vai trị Cơng đồn đời sống tinh thần người lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi địa bàn tỉnh Long An” cơng trình nghiên cứu riêng tơi, kết nghiên cứu trình bày luận văn trung thực, khách quan Nếu sai tơi xin chịu hồn tồn trách nhiệm trước pháp luật Tất tham khảo kế thừa trích dẫn tham chiếu đầy đủ Người cam đoan Nguyễn Hữu Tài MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ CƠ SỞ THỰC TIỄN 1.1 Các khái niệm liên quan đề tài 11 11 1.1.1 Vai trò 11 1.1.2 Vai trị tổ chức Cơng đồn 11 1.1.3 Đời sống văn hóa tinh thần 13 1.1.4 Người lao động 17 1.1.5 Doanh nghiệp, người sử dụng lao động 18 1.1.6 Doanh nghiệp vốn đầu tư nước 20 1.2 Lý thuyết vận dụng 21 1.2.1 Lý thuyết vai trò 21 1.2.2 Lý thuyết cấu trúc chức 21 1.3 Cơ sở pháp lý vai trò tổ chức Cơng đồn 23 1.3.1 Cơ sở pháp lý đảm bảo thực vai trò tổ chức Cơng đồn 23 1.3.2 Cơ cấu tổ chức Cơng đồn Việt Nam 24 1.3.3 Tính chất tổ chức Cơng đồn 26 1.3.4 Chức tổ chức Cơng đồn 26 1.3.5 Nội dung vai trò tổ chức Cơng đồn 27 1.4 Tình hình chung doanh nghiệp có vốn đầu tư nước tỉnh Long An giới thiệu địa bàn khảo sát 1.4.1 Tình hình chung 29 29 1.4.2 Sơ lược địa bàn tiến hành khảo sát 33 1.4.3 Giới thiệu mẫu khảo sát 34 Tiểu kết Chương 35 Chương 2: THỰC TRẠNG VỀ ĐỜI SỐNG TINH THẦN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CĨ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGỒI Ở LONG AN HIỆN NAY 36 2.1 Đời sống sinh hoạt vật chất tinh thần người lao động 36 2.1.1 Việc làm, thu nhập mức sống 36 2.1.2 Đời sống tinh thần 39 2.2 Các yếu tố tác động đến đời sống tinh thần người lao động doanh nghiệp vốn đầu tư nước .44 2.2.1 Các yếu tố nhân xã hội .44 2.2.2 Các yếu tố thể chế, sách đầu tư sở vật chất hạ tầng địa phương, quan tâm doanh nghiệp tổ chức Cơng đồn 52 Tiểu kết Chương 55 Chương 3: THỰC TRẠNG VAI TRỊ CỦA TỔ CHỨC CƠNG ĐỒN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CĨ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGỒI Ở LONG AN HIỆN NAY 57 3.1 Thực trạng công tác chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động 57 3.1.1 Hoạt động tuyên truyền, phố biến chủ trương, sách, pháp luật Đảng, Nhà nước doanh nghiệp vốn đầu tư nước 57 3.1.2 Công tác phối hợp tuyên truyền vận động, tổ chức cho người lao động học tập, nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, tay nghề .59 3.1.3 Cơng đồn tổ chức hoạt động vui chơi, giải trí, văn hóa văn nghệ-thể dục thể thao công nhân lao động .60 3.1.4 Tổ chức Cơng đồn với việc phát động phong trào thi đua 62 3.1.5 Hoạt động tương trợ, bảo vệ lợi ích người lao động 64 3.2 Hạn chế, nguyên nhân hạn chế học kinh nghiệm .68 3.2.1 Hạn chế nguyên nhân hạn chế tổ chức Cơng đồn .68 3.2.2 Bài học kinh nghiệm 72 3.3 Giải pháp phát huy vai trò tổ chức Cơng đồn cơng tác chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động 73 3.3.1 Nhóm vấn đề tổ chức Cơng đồn sở doanh nghiệp 74 3.3.2 Nhóm vấn đề tổ chức Cơng đồn cấp sở 78 3.3.3.Nhóm vấn đề liên quan đến yếu tố sách, thể chế 79 KẾT LUẬN 83 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT CĐ Cơng đồn CĐCS Cơng đồn sở CNLĐ Cơng nhân lao động CNVCLĐ Công nhân, viên chức người lao động DN Doanh nghiệp TƯLĐTT Thoả ước lao động tập thể PBGDPL Phổ biến giáo dục pháp luật VHVN-TDTT Văn hóa văn nghệ-Thể dục thể thao DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1 Phương tiện sinh hoạt phương tiện tiêu dùng văn hóa Bảng 2.2 Hoạt động giải trí thu hút công nhân Bảng 2.3 Tham gia hoạt động giải trí thời gian rỗi nam nữ Bảng 2.4 Tham gia hoạt động giải trí, văn hóa tinh thần so với trình độ học vấn Bảng 2.5 Nhóm độ tuổi tham gia hoạt động giải trí văn hóa tinh thần CNLĐ Bảng 2.6 Mức sống thể qua chi tiêu tham gia hoạt động giải trí văn hóa tinh thần CNLĐ Bảng 3.1 Các nội dung CĐ phối hợp với DN tổ chức cho CNLĐ học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề Bảng 3.2 Các hoạt động VHVN-TDTT CĐCS tổ chức DN Bảng 3.3 Nội dung Tổ chức Cơng đồn phát động thi đua DN Bảng 3.4 CĐ phát động phong trào tương trợ CNLĐ Bảng 3.5 Mức độ hài lòng hoạt động tổ chức CĐ hoạt động tham gia, chăm lo, bảo vệ CNLĐ DANH MỤC CÁC BIỂU Biểu đồ 2.1 Thâm niên lao động Biểu đồ 2.2 Mức độ hài lịng cơng việc làm Biểu đồ 2.3 Thu nhập Biểu đồ 2.4 Mức chi tiêu Biểu đồ 2.5 NLĐ tham gia hoạt động giải trí văn hóa tinh thần với Biểu đồ 2.6 Giới tính Biểu đồ 2.7 Trình độ học vấn, chuyên môn Biểu đồ 2.8 Độ tuổi Biểu đồ 2.9 Tình trạng nhân Biểu đồ 2.10 Giờ làm việc Biểu đồ 2.11 Khu vui chơi, sinh hoạt, mua sắm nơi cư trú CNLĐ Biểu đồ 2.12 Mức độ tổ chức hoạt động giải trí VHVN,TDTT DN Biểu đồ 2.13 Cơ sở vật chất DN Biểu đồ 3.1 Hoạt động tuyên truyền PBGDPL tổ chức Công đoàn DN Biểu đồ 3.2 Mức độ hoạt động tun truyền PBGDPL tổ chức Cơng đồn DN Biểu đồ 3.3 Công tác vận động tuyên truyền CNLĐ học tập, nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, tay nghề Biểu đồ 3.4 Mức độ Cơng đồn tổ chức hoạt động vui chơi giải trí Biểu đồ 3.5 Cơng đồn phát động phong trào thi đua Biểu đồ 3.6 CĐ phối hợp với chủ DN tổ chức đối thoại vối CNLĐ Biểu đồ 3.7 Vai trò tổ chức CĐ đối thoại DN Biểu đồ 3.8 Chất lượng nội dung TƯLĐTT Biểu đồ 3.9 Nguyên nhân ảnh hưởng vai trò CĐ DN bị hạn chế MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Thấm nhuần quan điểm Chủ tịch Hồ Chí Minh năm tháng hoạt động nghiên cứu lý luận Chủ nghĩa Mác - Lê nin cơng nhân phong trào cơng nhân, Cơng đồn phải tổ chức rộng rãi công nhân, lao động phải có hệ thống chặt chẽ… Cơng đồn có nhiệm vụ chăm lo đời sống vật chất, văn hóa cơng nhân, lao động [43, tr.247] Vì thế, từ thành lập công đổi toàn diện đất nước theo định hướng Xã hội Chủ nghĩa (XHCN), vị trí, vai trị tổ chức Cơng đồn ngày quan tâm tổ chức tập hợp giai cấp công nhân lao động nhà máy, doanh nghiệp cán bộ, công chức, viên chức người lao động quan hành nghiệp Trong nghiệp đổi nay, việc chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động tiêu chí hoạt động tổ chức Cơng đồn Việt Nam góp phần tồn Đảng, tồn dân xây dựng văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc bối cảnh đặt trọng tâm vào đổi kinh tế, phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước hội nhập quốc tế Những năm qua, vai trị tổ chức Cơng đoàn đánh giá cao nhiều lĩnh vực hoạt động số hạn chế định, có cơng tác chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Đây hoạt động quan trọng thiếu đời sống người thời đại nào, công nhân lao động (CNLĐ) doanh nghiệp (DN) có vốn đầu tư nước Đây vấn đề Đảng Nhà nước quan tâm ban hành nhiều Chỉ thị, Nghị quyết, từ đời sống tinh thần công nhân lao động năm qua cấp quyền doanh nghiệp nước quan tâm Xã hội ngày phát triển nhu cầu chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động ngày trở nên cần thiết, điều khơng giúp tái tạo sức lao động mà nâng cao sáng tạo, nhiệt huyết người lao động Tuy nhiên, hoạt động nhằm nâng cao đời sống văn hóa tinh thần người lao động, người lao động doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngồi cịn nhiều khó khăn, bất cập; nhiều mục tiêu, tiêu chưa đạt yêu cầu, chưa đáp ứng nhu cầu người lao động, đặc biệt công nhân khu cơng nghiệp có hội tiếp cận, tham gia hoạt động văn hóa, giải trí Đời sống tinh thần nghèo nàn thực trạng chung hầu hết công nhân Trên địa bàn tỉnh Long An nay, với thu hút đầu tư doanh nghiệp nước nhằm thúc đẩy phát triển hoạt động kinh tế tỉnh nhà; hoạt động khu, cụm công nghiệp địa bàn bước vào nề nếp, hiệu góp phần giải việc làm cho 260.000 công nhân lao động; vấn nạn nhập cư người lao động đến từ tỉnh, thành khác, đặc biệt công tác chăm lo đời sống tinh thần cho họ vấn đề nan giải đòi hỏi quan tâm, vào cấp uỷ Đảng, quan quản lý Nhà nước tổ chức trị-xã hội tồn tỉnh Nhằm mục đích tăng cường vai trị tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, tác giả chọn vấn đề: " Vai trị Cơng đồn đời sống tinh thần người lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi địa bàn tỉnh Long An" làm đề tài luận văn Thạc sĩ, chuyên ngành Xã hội học Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Từ lâu vấn đề vai trị tổ chức Cơng đồn đề cập Hiến pháp ghi nhận dành cho tổ chức Cơng đồn điều riêng (Điều 10) Từ đến nay, trải qua hai lần sửa đổi Hiến pháp (năm 1992 năm 2013) Điều 10 Hiến pháp không thay đổi Nhiều nghị Đảng, văn bản, định Chính phủ có nhiều cơng trình nghiên cứu Trong phạm vi nghiên cứu hạn hẹp đề tài, xin sơ lược số đề tài nghiên cứu, luận văn, văn bản, viết liên quan đến đề tài:
Ngày đăng: 17/11/2023, 08:53
Xem thêm:
