Tuyển tập Hội nghị Khoa học thường niên năm 2022 ISBN: 978-604-82-7001-8 NGHIÊN CỨU DỰ BÁO CUNG NHÂN LỰC LOGISTICS TẠI VIỆT NAM Đỗ Thanh Thư Trường Đại học Thủy lợi, email: thudt@tlu.edu.vn GIỚI THIỆU CHUNG Nguồn nhân lực Logistics yếu tố quan trọng hệ thống Logistics quốc gia, có vai trị quan trọng phát triển ngành Logistics môi trường cạnh tranh ngày gay gắt Hiện nay, theo Tổng cục thống kê, vào đầu năm 2020, số lao động doanh nghiệp hoạt động thuộc lĩnh vực Logistics 2,8 triệu người, số lao động thuộc lĩnh vực Logistics từ 15 tuổi trở lên gần 9,5 triệu người Theo hiệp hội doanh nghiệp dịch vụ Logistics Việt Nam (VLA), nguồn cung nhân lực Logistics Việt Nam đáp ứng khoảng 40% nhu cầu ngành với tốc độ tăng trưởng trung bình 30% năm ngành Logistics, nhân toán đau đầu doanh nghiệp ngành Hơn nữa, báo cáo giáo dục đào tạo, quy mơ đào tạo quy dài hạn đào tạo ngắn hạn chưa đáp ứng nhu cầu nhân lực Logistics Có nghiên cứu quốc tế dự báo cung nhân lực, Việt Nam, nghiên cứu chủ yếu quan tâm khía cạnh cầu nhân lực Tác giả Bechet Maki (1987) sử dụng mô hình Markov để mơ chuyển dịch người lao động mơ hình tổ chức, từ lập mơ hình dự báo cung cầu nhân lực Cải tiến mơ hình Markov, Du Li (2015) sử dụng mơ hình grey Markov dự báo cung ứng nguồn nhân lực nội doanh nghiệp để dự đoán hợp lý nguồn cung nhân lực, đảm bảo quan trọng cho doanh nghiệp việc hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Một phương pháp khác dự báo nguồn cung lao động có ý nghĩa then chốt tăng trưởng kinh tế dài hạn Sing, Love Tam (2012) áp dụng mơ hình dịng dự trữ (Stoock-flow model) với số liệu lực lượng lao động ngành xây dựng Hồng Kông Tại Việt Nam, vấn đề cung nhân lực chủ yếu đưa thông qua thực tiễn đào tạo sở giáo dục - đào tạo (Bộ Công Thương 2021; Phan Tố Uyên cộng 2021) Điều thiếu sót nghiên cứu, sau dự đốn cầu nhân lực, cần tiến hành dự đoán cung nhân lực để có biện pháp thu hút, sử dụng khai thác tiềm người lao động, nâng cao hiệu hoạt động tổ chức Do đó, viết nghiên cứu dự báo cung nhân lực cho ngành Logistics thời gian tới PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Dựa lý thuyết kinh tế, để dự báo cung lao động ngành, cần dự báo nhân lực nội ngành cung nhân lực từ bên qua hệ thống giáo dục - đào tạo Việt Nam Theo đó, trước hết, viết sử dụng mơ hình ARIMA (p,d,q) để dự báo cung nhân lực ngành Logistics nghiên cứu sau: Δxt = ϕ1Δxt−1 + ϕ2Δxt−2 + + ϕpΔxt−p + θ1et−1 + θ2et−2 + + θqet−q Trong Δxt giá trị sai phân nhân lực ngành Logistics bậc d et chuỗi nhiễu trắng Các bước tiến hành bao gồm: - Kiểm định tính dừng chuỗi kiểm định Dickey-Fuller; 426 Tuyển tập Hội nghị Khoa học thường niên năm 2022 ISBN: 978-604-82-7001-8 - Xác định mơ hình ARIMA (p,d,q) đồ thị PACF ACF; - Ước lượng mơ hình ARIMA (p,d,q); - Dự báo Sau đó, viết dự báo khả cung ứng nhân lực cho ngành thông qua hệ thống giáo dục đào tạo KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Số lao động từ 15 tuổi trở lên làm việc lĩnh vực Logistics giai đoạn 2005 2020 tập trung vào số ngành chủ yếu như: Bán buôn, bán lẻ; sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy xe có động khác; Vận tải, kho bãi; Thông tin truyền thông thể bảng đây: Tiếp tục sử dụng đồ thị PACF ACF để xác định chuỗi dừng tương quan bậc p độ trễ q chuỗi Kết đồ thị xác định mơ hình ARIMA ba ngành ARIMA (0,1,0) Ước lượng mơ hình ARIMA(0,1,0) nhận kết mơ hình có tương quan, phù hợp để dự báo Kết dự báo nguồn nhân lực theo mơ hình ARIMA (0,1,0) thời gian từ năm 2022 đến 2030 cho thấy lao động ngành Logistics có xu hướng tăng lên Bảng Kết dự báo nguồn nhân lực trung bình ngành Logistics giai đoạn 2022 - 2030 (ĐVT: Nghìn người) Bảng Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên làm việc lĩnh vực Logistics giai đoạn 2005 - 2021 (ĐVT: Nghìn người) Bán buôn, bán lẻ; sửa Vận tải, Năm chữa xe có kho bãi động Thơng tin truyền thông Tổng số 2005 4593,1 1290,4 151,4 6034,9 2010 5662,7 1441,4 262,0 6804,8 2015 6571,6 1507,8 269,2 8348,6 2020 7290,77 1967,66 338,73 9597,16 2021 7203,90 1856,50 286,60 9347,00 Bán buôn, bán lẻ; sửa Vận tải, Năm chữa xe có kho bãi động Thông tin Tổng số truyền thông 2022 7699,7 2069,9 370,2 10139,8 2025 8333,8 2228,1 419,9 10981,8 2028 8992,7 2391,9 472,5 11857,1 2030 9445,8 2504,3 509,3 12459,3 Nguồn: Kết tính tốn từ số liệu Tổng cục thống kê Nguồn: Niên giám thống kê 2005-2021 Qua Bảng cho thấy, lực lượng lao động nhóm ngành Logistics tăng qua năm, điều kết tất yếu trình phát triển sản xuất hàng hóa Tốc độ tăng trưởng ngành cụ thể sở để xác định mức cung lao động có ngành Logistic thời gian tới Để dự báo cung nhân lực nội ngành, chuỗi liệu lực lượng lao động theo thời gian cần đảm bảo tính dừng Thực kiểm định tính dừng chuỗi ngành, kết cho thấy chuỗi liệu ba ngành dừng với sai phân bậc 1, ta xác định giá trị d=1 Mơ hình dự báo cho thấy, ngành Logistics gồm Bán buôn, bán lẻ, sữa chữa ô tô, xe máy ; Vận tải, kho bãi; Thông tin truyền thông theo chiều hướng tăng trưởng Có thể nhận định rằng, nguồn nhân lực Logistics thời gian tới lớn, đặc biệt cung ứng nguồn nhân lực có kinh nghiệm, có chun mơn đào tạo để phục vụ nhu cầu phát triển sản xuất hàng hóa với quy mơ lớn Về cung nhân lực từ hệ thống giáo dục đào tạo, nay, nhân lực Logistics đào tạo nhiều bậc cho đối tượng đào tạo, thời gian đào tạo cấp khác nhau, từ đào tạo ngắn hạn đến trình độ đại học sau đại học với khoảng thời gian cấp tương ứng 427 Tuyển tập Hội nghị Khoa học thường niên năm 2022 ISBN: 978-604-82-7001-8 Đánh giá vai trò quan trọng đào tạo nguồn nhân lực, ngày 14/02/2017, Thủ tướng Chính phủ ký Quyết định số 200/QĐ-TTg phê duyệt Kế hoạch hành động nâng cao lực cạnh tranh phát triển dịch vụ Logistics Việt Nam đến năm 2025, nhấn mạnh “tập trung nâng cao lực cạnh tranh doanh nghiệp cung cấp dịch vụ Logistics Phát triển doanh nghiệp cung cấp dịch vụ Logistics số lượng, quy mơ, trình độ nhân lực, có lực cạnh tranh cao thị trường nước quốc tế”, nhóm nhiệm vụ cần thực đào tạo, nâng cao nhận thức chất lượng nguồn nhân lực” Chính thế, năm 2021, nước có 63 sở đào tạo tuyển sinh tuyển sinh đào tạo ngành/chuyên ngành Logistics so với năm 2017 có sở đào tạo Ngồi nguồn nhân lực đào tạo quy, quy mơ đào tạo khơng quy để cấp chứng chỉ, chứng nhận lĩnh vực Logistics tăng lên thời gian qua Số lượng học viên cấp chứng chỉ, chứng nhận năm sở đào tạo khoảng 3200 học viên Như vậy, với tiềm giáo dục đào tạo Logistics, cung nhân lực từ hệ thống giáo dục dự báo tăng đáng kể, nhiên, chưa thể đáp ứng nhu cầu nhân lực Logistics chất lượng số lượng KẾT LUẬN Ngành Logistics Việt Nam năm qua có bước phát triển đáng kể Cùng với phát triển ngành nhu cầu nhân lực Logistics lớn Dự báo cung nhân lực ngành Logistics Việt Nam giai đọan 2022-2030 cho thấy lao động Logistics có tăng trưởng nhanh, bình quân hàng năm 2,5%, đó, Chính phủ tạo điều kiện, nhân lực Logistics dự báo năm 2030 tồn tình trạng thiếu số lượng lẫn chất lượng Đào tạo nhân lực đóng vai trị then chốt phát triển hệ thống Logistics bền vững Với xu hướng chuyển đổi số rộng khắp toàn cầu, gia tăng dịch vụ Logistics mới, đòi hỏi yêu cầu nhân lực có chất lượng cao Các sở đào tạo cần có giải pháp để góp phần nâng cao chất lượng lực nguồn nhân lực sẵn sàng thích ứng với biến động ngành nghề nhanh chóng như: (1) Tăng cường phối hợp trường đại học Hiệp hội Doanh nghiệp dịch vụ Logistics Việt Nam (VLA); (2) Đẩy mạnh việc đào tạo bồi dưỡng đội ngũ giáo viên Logistics cho trường; (3) Tuyên truyền phổ biến rộng rãi kiến thức tư Logistics phương tiện thông tin đại chúng TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Bộ Công Thương Việt Nam (2021), Báo cáo Logistics Việt Nam 2021 - Phát triển nhân lực Logistics, NXB Công Thương [2] Du, Wan-yin Shou Li, (2015), Application of Markov Model in Human Resource Supply Forecasting in Enterprises, International Conference on Computational Science and Engineering (ICCSE 2015), p 151-156 [3] Sing, Chun-pong Sing, P E D Love, C M Tam (2012), Stock-Flow Model for Forecasting Labor Supply, Journal of Construction Engineering and Management 138 (6), p 707-715 428