Đánh giá ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó làm việc của người lao động tại công ty tnhh mtv cao su huy anh phong điền

- ĐẠI HỌC HUẾ TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HUẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ́ Ki nh tê ́H uê - - ho ̣c KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐÁNH GIÁ ẢNH HƢỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ại ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ LÀM VIỆC CỦA NGƢỜI PHONG ĐIỀN Tr ươ ̀ng Đ LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV CAO SU HUY ANH LÊ THỊ QUỲNH NHƢ Niên khóa: 2018 - 2022 - ĐẠI HỌC HUẾ TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HUẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ́ Ki nh tê ́H uê - - ho ̣c KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐÁNH GIÁ ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ại ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI Đ LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV CAO SU HUY ANH Tr ươ ̀ng PHONG ĐIỀN Sinh viên thực Giáo viên hƣớng dẫn Lê Thị Quỳnh Nhƣ ThS Trần Thị Nhật Anh Lớp: K52C KDTM Niên khóa: 2018 - 2022 - ́ uê LỜI CẢM ƠN LỜI CẢM ƠN ́H Trong q trình thực tập hồn thành khóa luận tốt nghiệp này, trước tiên em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban Giám hiệu nhà trường, Ban chủ nhiệm tê Khoa quản trị kinh doanh tồn thể q thầy ngành Kinh doanh thương mại nh dạy dỗ, truyền đạt kiến thức quý báu bổ ích để em hồn thành khóa luận tốt nghiệp Đặc biệt, em xin bày tỏ lòng biết ơn đến ThS Trần Thị Ki Nhật Anh giáo viên hướng dẫn trực tiếp, người ln quan tâm, giúp đỡ, hướng dẫn tận tình suốt q trình thực tập để em hoàn thành đề tài ̣c Em xin gửi lời cảm ơn đến Ban lãnh đạo, anh chị Công ty TNHH ho MTV cao su Huy Anh Phong Điền, đặc biệt anh chị phòng nhân tạo nghiệp ại điều kiện, nhiệt tình giúp đỡ, góp ý để em hồn thành tập đề tài tốt Đ Bên cạnh đó, em xin gửi lời cảm ơn đến gia đình, bạn bè bên ủng hộ, động viên suốt trình thực đề tài ̀ng Mặc dù có nhiều cố gắng thời gian, kiến thức, kinh nghiệm ươ thân hạn chế nên khơng thể tránh thiếu sót Rất mong nhận thơng cảm, góp ý bảo từ q thầy để đề tài hồn thiện Tr Em xin chân thành cảm ơn! Huế, ngày 05 tháng 02 năm 2022 Sinh viên thực Lê Thị Quỳnh Nhƣ i - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Trần Thị Nhật Anh MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC ii ́ uê DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT vi ́H DANH MỤC CÁC BẢNG vii DANH MỤC CÁC HÌNH x tê DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ x nh DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ x Ki PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ 1 Tính cấp thiết đề tài ho ̣c Mục tiêu nghiên cứu .2 2.1 Mục tiêu chung ại 2.2 Mục tiêu cụ thể Đ Đối tượng phạm vi nghiên cứu ̀ng 3.1 Đối tượng nghiên cứu: ươ 3.2 Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Tr 4.1 Phương pháp nghiên cứu định tính 4.2 Phương pháp nghiên cứu định lượng 4.3 Quy trình nghiên cứu 10 Kết cấu đề tài 10 PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 12 ii - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Trần Thị Nhật Anh CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 12 1.1 Cơ sở lý luận 12 1.1.1 Khái niệm văn hóa 12 ́ uê 1.1.2 Văn hóa doanh nghiệp 14 1.1.3 Sự cam kết gắn bó 20 ́H 1.2 Những mô hình nghiên cứu liên quan 30 tê 1.2.1 Những mơ hình nghiên cứu giới 30 nh 1.2.2 Một số nghiên cứu nước 37 1.3 Cơ sở thực tiễn 38 Ki 1.3.1 Văn hóa doanh nghiệp giới 38 ̣c 1.3.2 Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam 41 ho 1.3.2.1 Văn hóa doanh nghiệp FPT 41 ại 1.3.2.2 Văn hóa doanh nghiệp Vinamilk 42 Đ 1.4 Đề xuất mơ hình nghiên cứu .44 ̀ng CHƢƠNG 2: ẢNH HƢỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN CAM KẾT GẮN BÓ LÀM VIỆC CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH ươ MTV CAO SU HUY ANH PHONG ĐIỀN 51 2.1 Tổng quan công ty TNHH MTV cao su Huy Anh Phong Điền .51 Tr 2.1.1 Giới thiệu công ty 51 2.1.2 Lịch sử hình thành phát triển 51 2.1.3 Các ngành nghề kinh doanh 53 2.1.4 Quy trình sản xuất sản phẩm cao su công ty 53 2.1.5 Cơ cấu tổ chức 55 iii - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Trần Thị Nhật Anh 2.1.6 Tình hình lao động công ty 59 2.1.7 Tình hình tài sản nguồn vốn công ty 61 2.1.8 Kết hoạt động kinh doanh công ty giai đoạn 2018-2020 62 2.2 Thực trạng văn hóa doanh nghiệp cơng ty TNHH MTV cao su Huy Anh ́ uê Phong Điền 63 ́H 2.2.1 Thực trạng tầm nhìn, sứ mệnh, triết lý kinh doanh, giá trị cốt lõi 63 tê 2.2.2 Thực trạng quy định, quy tắc, chuẩn mực đạo đức, niềm tin, mối quan hệ, lợi ích cân cơng việc 65 nh 2.2.3 Thực trạng môi trường làm việc, phong cách lãnh đạo, cách thức quản lý, đào tạo phát triển, khen thưởng sách phúc lợi, hoạt động tập thể Ki hoạt động cộng đồng 66 ̣c 2.2.4 Thực trạng sở vật chất, logo, trang phục 70 ho 2.3 Phân tích ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó ại người lao động công ty TNHH MTV cao su Huy Anh Phong Điền 73 Đ 2.3.1 Đặc điểm mẫu khảo sát 73 ̀ng 2.3.2 Đánh giá độ tin cậy thang đo kiểm định Cronbach’s Alpha 76 2.3.3 Phân tích nhân tố khám phá EFA 80 ươ 2.3.4 Phân tích hồi quy 83 Tr 2.3.5 Đánh giá người lao động khía cạnh văn hóa doanh nghiệp 90 2.3.6 Kiểm định khác biệt cam kết gắn bó người lao động theo đặc điểm cá nhân 96 CHƢƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN VĂN HĨA DOANH NGHIỆP CỦA CƠNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN CAO SU HUY ANH PHONG ĐIỀN 102 iv - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Trần Thị Nhật Anh 3.1 Định hướng phát triển công ty TNHH MTV cao su Huy Anh Phong Điền thời gian tới .102 3.2 Giải pháp nhằm hồn thiện văn hóa doanh nghiệp để nâng cao cam kết gắn bó người lao động công ty TNHH MTV cao su Huy Anh Phong Điền 103 ́ uê 3.2.1 Giải pháp “chính sách đãi ngộ phúc lợi” 103 ́H 3.2.2 Giải pháp “môi trường làm việc” 104 3.2.3 Giải pháp “khen thưởng công nhận” 105 tê 3.2.4 Giải pháp “đồng nghiệp” 106 nh 3.2.5 Giải pháp “cơ hội đào tạo phát triển” 107 Ki 3.2.6 Giải pháp “cách thức quản lý” 108 ̣c PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 110 ho Kết luận 110 Kiến nghị 111 ại 2.1 Đối với Nhà nước 111 Đ 2.2 Đối với Công ty TNHH MTV cao su Huy Anh Phong Điền 111 ̀ng DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 113 Tr ươ PHỤ LỤC 116 v - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Trần Thị Nhật Anh DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Trách nhiệm hữu hạn TNHH CCDV Cung cấp dịch vụ HDKD Hoạt động kinh doanh ́ Văn hóa doanh nghiệp Lợi nhuận LN tê ́H VHDN uê Một thành viên MTV Thu nhập doanh nghiệp Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c Ki nh TNDN vi - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Trần Thị Nhật Anh DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 1: Bảng ngành nghề kinh doanh công ty TNHH MTV cao su Huy Anh Phong Điền 53 ́ uê Bảng 2: Cơ cấu lao động công ty giai đoạn 2018-2020 59 ́H Bảng 3: Tình hình tài sản nguồn vốn cơng ty từ năm 2018 - 2020 61 tê Bảng 4: Kết hoạt động kinh doanh công ty giai đoạn 2018-2020 62 nh Bảng 5: Chế độ cho người lao động 68 Bảng 2.6: Đặc điểm mẫu khảo sát 73 Ki Bảng 7: Kiểm định độ tin cậy thang đo nhóm mơi trường làm việc 76 ̣c Bảng 8: Kiểm định độ tin cậy thang đo nhóm cách thức quản lý 77 ho Bảng 9: Kiểm định độ tin cậy thang đo nhóm đồng nghiệp 77 ại Bảng 10: Kiểm định độ tin cậy thang đo nhóm hội đào tạo phát triển 78 Đ Bảng 11: Kiểm định độ tin cậy thang đo nhóm sách đãi ngộ phúc lợi ̀ng 78 Bảng 12: Kiểm định độ tin cậy thang đo nhóm khen thưởng cơng nhận ươ 79 Tr Bảng 13: Kiểm định độ tin cậy thang đo nhóm khen thưởng công nhận 79 Bảng 14: Kết phân tích thang đo khía cạnh văn hóa doanh nghiệp 81 Bảng 15: Ma trận xoay 82 Bảng 16: Kết phân tích thang đo khía cạnh cam kết gắn bó 83 vii - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Trần Thị Nhật Anh Bảng 17: Phân tích tương quan Pearson 84 Bảng 18: Đánh giá độ phù hợp mơ hình 85 Bảng 19: Kiểm định phù hợp mơ hình 86 ́ uê Bảng 20: Hệ số phân tích hồi quy 87 Bảng 21: Kiểm định One-Sample T-Test nhân tố môi trường làm việc ́H 91 tê Bảng 22: Kiểm định One-Sample T-Test nhân tố cách thức quản lý 91 nh Bảng 23: Kiểm định One-Sample T-Test nhân tố đồng nghiệp 92 Bảng 24: Kiểm định One-Sample T-Test nhân tố hội đào tạo Ki phát triển 93 ̣c Bảng 25: Kiểm định One-Sample T-Test nhân tố sách đãi ngộ ho phúc lợi 94 ại Bảng 26: Kiểm định One-Sample T-Test nhân tố khen thưởng Đ công nhận 94 ̀ng Bảng 27: Kiểm định One-Sample T-Test nhân tố cam kết gắn bó 95 Bảng 28: Kết kiểm định Independent Sample T-Test cam kết gắn bó ươ theo giới tính 96 Tr Bảng 29: Kiểm định phương sai theo độ tuổi 97 Bảng 30: Kết kiểm định One-way ANOVA theo độ tuổi 97 Bảng 31: Kiểm định phương sai theo trình độ học vấn 98 Bảng 32: Kết kiểm định One-way ANOVA theo trình độ học vấn 98 Bảng 33: Kiểm định phương sai theo thu nhập 99 viii ́ Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c Ki nh tê ́H uê - Kiểm định one sample t-test - Môi trường làm việc One-Sample Statistics Mean Std Std Deviation Mean 3,58 ,567 ,045 MT2 160 3,72 ,516 ,041 MT3 160 3,29 ,739 ,058 MT4 160 3,64 ,480 ,038 tê ́H ́ MT1 160 Error uê N Test Value = df Sig (2- Mean 95% Confidence Interval Ki t nh One-Sample Test Difference ho ̣c tailed) of the Difference Lower Upper 159 ,000 -,425 -,51 -,34 MT2 -6,894 159 ,000 -,281 -,36 -,20 MT3 -12,200 159 ,000 -,712 -,83 -,60 ,000 -,356 -,43 -,28 Std Std Deviation Mean Đ 159 ̀ng MT4 -9,380 ại MT1 -9,483 ươ Cách thức quản lý Tr One-Sample Statistics N Mean QL1 160 3,46 ,643 ,051 QL2 160 3,66 ,525 ,041 QL3 160 3,78 ,415 ,033 QL4 160 3,71 ,470 ,037 Error - One-Sample Test Test Value = (2- Mean tailed) 95% Confidence Interval Difference of the Difference Lower Upper -,44 ,000 -,538 -,64 QL2 -8,136 159 ,000 -,337 -,42 QL3 -6,672 159 ,000 -,219 -,28 QL4 -7,898 159 ,000 -,294 -,37 -,15 nh -,22 Ki Đồng nghiệp Std ho Std Mean 3,78 ,458 ,036 DN2 160 3,92 ,032 DN3 160 3,84 ,387 ,031 DN4 160 3,72 ,491 ,039 DN5 160 3,88 ,454 ,036 ,404 Error ươ ̀ng DN1 160 ại Deviation Đ Mean ̣c One-Sample Statistics N -,26 tê QL1 -10,571 159 ́ Sig uê df ́H t Tr One-Sample Test Test Value = t df Sig tailed) DN1 -6,042 159 ,000 (2- Mean Difference -,219 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper -,29 -,15 - One-Sample Test Test Value = df Sig (2- Mean tailed) 95% Confidence Interval Difference of the Difference Lower Upper 159 ,012 -,081 -,14 -,02 DN3 -5,316 159 ,000 -,163 -,22 -,10 DN4 -7,244 159 ,000 -,281 -,36 DN5 -3,310 159 ,001 -,119 -,19 Std Std ́H tê Error ̣c Mean -,05 Ki One-Sample Statistics N -,20 nh Cơ hội đào tạo phát triển uê DN2 -2,544 ́ t Mean DT1 160 3,81 ,465 ,037 DT2 160 3,54 ,570 ,045 DT3 160 3,76 ại ,041 DT4 160 Đ ho Deviation 3,53 ,523 ,571 ,045 ̀ng One-Sample Test ươ Test Value = Tr t DT1 -5,101 df Sig tailed) (2- Mean Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper 159 ,000 -,188 -,26 -,11 DT2 -10,121 159 ,000 -,456 -,55 -,37 DT3 -5,895 159 ,000 -,244 -,33 -,16 DT4 -10,384 159 ,000 -,469 -,56 -,38 - Chính sách đãi ngộ phúc lợi One-Sample Statistics Std Deviation Mean 160 3,76 ,427 ,034 PL2 160 3,58 ,543 ,043 PL3 160 3,51 ,538 ,043 PL4 160 3,59 ,575 ,045 tê PL1 Error ́ Std uê Mean ́H N Test Value = df Sig (2- Mean 95% Confidence Interval Ki t nh One-Sample Test Difference of the Difference Lower Upper -,237 -,30 -,17 -7,037 159 ,000 PL2 -9,748 159 ,000 -,419 -,50 -,33 PL3 -11,468 159 ,000 -,487 -,57 -,40 PL4 -8,935 -,406 -,50 -,32 ,000 Đ 159 ho PL1 ại ̣c tailed) ̀ng Khen thưởng công nhận N Mean KT1 160 3,61 ,514 ,041 KT2 160 3,79 ,406 ,032 KT3 160 3,84 ,370 ,029 KT4 160 3,84 ,403 ,032 Tr ươ One-Sample Statistics Std Std Deviation Mean Error - One-Sample Test Test Value = (2- Mean tailed) 95% Confidence Interval Difference of the Difference Lower Upper -,31 159 ,000 -,388 -,47 KT2 -6,428 159 ,000 -,206 -,27 KT3 -5,554 159 ,000 -,163 -,22 KT4 -5,105 159 ,000 -,163 -,23 Std Std Deviation Mean -,10 Ki One-Sample Statistics Error ho ̣c Mean -,10 nh Sự cam kết gắn bó N -,14 tê KT1 -9,540 ́ Sig uê df ́H t 3,59 ,553 ,044 CK2 160 3,60 ,606 ,048 CK3 160 3,51 ,604 ,048 CK4 160 3,51 ,673 ,053 ̀ng Đ ại CK1 160 One-Sample Test ươ Test Value = df Sig tailed) Tr t (2- Mean Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper CK1 -9,295 159 ,000 -,406 -,49 -,32 CK2 -8,349 159 ,000 -,400 -,49 -,31 CK3 -10,341 159 ,000 -,494 -,59 -,40 CK4 -9,165 ,000 -,487 -,59 -,38 159 - Kiểm định Independent- Sample T-Test One-Way ANOVA Sự cam kết gắn bó theo giới tính Group Statistics N Mean Std Deviation Mean Error ́ tính Std Nam 108 3,5093 ,49404 ,04754 Nữ 52 3,6442 ,46004 ,06380 uê Giới tê Independent Samples Test Test t-test for Equality of Means nh Levene's for Ki Equality of df Sig ho Sig t ̣c Variances F Equal ,484 1,65 158 ̀ng ,493 ươ assumed Equal variances not Tr Std Differe Error 95% Confidence Interval of the taile nce Differe Difference d) nce Lower Upper - variances K Mean Đ ại (2- C ́H CK assumed ,100 -,13497 ,08158 -,29610 ,02616 1,69 107,557 ,093 -,13497 ,07956 -,29268 ,02274 - Sự cam kết gắn bó theo độ tuổi Descriptives CK Std Std 95% Confidence Minim Maximu Deviation Error Interval for Mean um m 35 tuổi Từ 36 45 tuổi Trên 45 tuổi 3,3718 ,50286 ,08052 3,2088 3,5348 83 3,6054 ,46872 ,05145 3,5031 3,7078 2,50 4,00 28 3,5982 ,47794 ,09032 3,4129 3,7835 2,50 4,25 10 3,7000 ,46845 ,14814 3,3649 4,0351 2,75 4,00 160 3,5531 ,48596 3,6290 2,50 4,25 ,03842 3,4772 Đ Test of Homogeneity of Variances CK df1 df2 Sig 156 ,841 ̀ng Levene ươ Statistic Tr ,278 2,50 tê 39 ại Total Bound nh Từ 25 - Bound Ki tuổi Upper ̣c 25 ho Dưới Lower ́H ́ Mean uê N 4,00 - ANOVA CK of df Mean Groups Total ,594 35,766 156 ,229 37,548 159 Robust Tests of Equality of Means df2 Sig ̣c Statistic df1 2,350 ho a 35,484 ,089 ại h ,055 Ki CK Welc 2,591 ́H Within 1,782 tê Groups Square nh Between Sig ́ Squares F uê Sum Đ a Asymptotically F distributed ̀ng Sự cam kết gắn bó theo học vấn ươ Descriptives Tr CK THCS, THPT N 86 Mean Std Std 95% Confidence Mini Deviatio Error Interval for Mean n Lower Upper Bound Bound 3,3971 3,6087 3,5029 ,49333 ,0532 Maxi mum mum 2,50 4,25 - Descriptives CK n Lower Upper Bound Bound 3,5129 3,8204 3,4348 3,8708 Cao đẳng 18 3,6528 ,43840 26 3,5192 ,56091 160 3,5531 ,48596 ,1033 ,1100 ̀ng 4,25 3,4772 ,157 ANOVA Tr ươ CK Between Groups Within Groups Total Sum of df Squares 4,00 2,50 Sig 156 2,50 3,6290 ,0384 ho Statistic 1,763 df2 4,00 4,00 ại df1 2,50 2,50 Đ Levene mum 3,7458 Test of Homogeneity of Variances CK Maxi 3,2927 ̣c Total ,0751 tê 3,6667 ,41175 mum ́H Interval for Mean 30 đại học Confidence Mini Deviatio Error Trung cấp Đại học, sau 95% ́ Std uê Std nh Mean Ki N Mean F Sig 1,150 ,331 Square ,812 ,271 36,736 156 ,235 37,548 159 - Robust Tests of Equality of Means CK Statistic df1 df2 Sig 51,141 ,276 Welc 1,327 ́ h uê a ́H a Asymptotically F distributed tê Sự cam kết gắn bó theo thu nhập CK Mean Std Std Deviation Error Từ – ,16351 2,7551 3,4949 2,50 4,00 ,04465 3,4729 3,6498 2,50 4,25 3,6375 ,48354 3,7921 2,50 4,00 3,5531 ,48596 3,6290 2,50 4,25 ho 3,1250 ,51707 110 3,5614 ,46824 trở lên ,07645 3,4829 Total 160 ,03842 3,4772 40 Tr ươ Từ triệu Test of Homogeneity of Variances CK Levene df1 df2 Sig 157 ,977 Statistic ,023 mum Bound ̀ng triệu 10 um Bound ̣c triệu Interval for Mean Upper ại Confidence Minim Maxi Lower Đ Dưới 95% Ki N nh Descriptives - ANOVA CK of df Mean Squares Total 1,063 ,010 35,423 157 ,226 37,548 159 CK Sig ̣c df2 Ki Robust Tests of Equality of Means Statistic df1 ́H Groups 2,125 tê Within 23,132 ,034 ại 3,936 ho a h 4,709 Square nh Groups Welc Sig ́ Between F uê Sum Đ a Asymptotically F distributed Sự cam kết gắn bó theo thâm niên N Mean Std Dưới năm Từ - năm Std Deviation Error Tr ươ CK ̀ng Descriptives 95% Confidence Minim Maxim Interval for Mean Lower Upper Bound Bound um um 33 3,2500 ,45928 ,07995 3,0871 3,4129 2,50 4,00 65 3,5692 ,47084 ,05840 3,4526 3,6859 2,50 4,00 - Descriptives CK Std 95% Deviation Error lên Total 3,8404 2,50 4,25 3,9343 2,75 4,00 3,6290 2,50 4,25 ,06271 3,5882 13 3,6346 ,49598 ,13756 3,3349 160 3,5531 ,48596 ,03842 3,4772 156 ̣c df2 Sig ho df1 Statistic ,848 CK ̀ng ANOVA Đ ại ,268 Bound 3,7143 ,43899 CK Levene Bound 49 Test of Homogeneity of Variances ươ Sum Tr Between Groups Within Groups Total of df Squares Mean F Sig 6,917 ,000 Square 4,408 1,469 33,140 156 ,212 37,548 159 um Upper tê Từ năm trở um Lower nh năm Interval for Mean Ki Từ – Confidence Minim Maxim ́ Std uê Mean ́H N - Robust Tests of Equality of Means CK Statistic df1 df2 Sig 46,810 ,001 h 6,935 ́ Welc uê a ́H a Asymptotically F distributed tê Sự cam kết gắn bó theo phận làm việc Bộ phận gián tiếp Bộ phận sản xuất trực 121 ươ ̀ng Đ ại tiếp Tr 3,6154 3,5331 ho CK 39 Mean Std Std Deviation Mean ,46185 ,07396 ,49365 ,04488 Ki N ̣c Bộ phận nh Group Statistics Error - Independent Samples Test Levene's for Equality of Sig t df Sig Mean (2- Differenc Error ,489 ,485 ,920 158 assumed Equal ho K variances ,952 Tr ươ ̀ng Đ ại not assumed ,359 Confidence ,08233 Difference Lower Upper ,0895 - ,09449 ,0865 - ,09029 ,25915 ̣c C Ki variances ence nh ) 95% Differ Interval of the tê tailed e Equal Std ́H F ́ Variances uê Test t-test for Equality of Means 68,20 ,345 ,08233 ,25494