Báo chí hưng yên với vấn đề bảo vệ lợi ích công nhân ở các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh

`BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN NGUYỄN THU NGUYỆT BÁO CHÍ HƢNG YÊN VỚI VẤN ĐỀ BẢO VỆ LỢI ÍCH CƠNG NHÂN Ở CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH (Khảo sát Báo Hưng Yên, Đài PTTH Hưng Yên từ tháng 1/2014 đến 6/2015) LUẬN VĂN THẠC SĨ BÁO CHÍ HỌC Hà Nội – 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN NGUYỄN THU NGUYỆT BÁO CHÍ HƢNG N VỚI VẤN ĐỀ BẢO VỆ LỢI ÍCH CƠNG NHÂN Ở CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH (Khảo sát Báo Hưng Yên, Đài PTTH Hưng Yên từ tháng 1/2014 đến 6/2015) Chuyên ngành : Báo chí học Mã số : 60 32 01 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ BÁO CHÍ HỌC Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: TS Đinh Thị Thu Hằng Hà Nội – 2015 Luận văn đƣợc chỉnh sửa theo ý kiến hội đồng khoa học CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG PGS, TS Nguyễn Văn Dững LỜI CẢM ƠN Tơi xin bày tỏ lịng biết ơn chân thành tới thầy, cô giáo Học viện Báo chí Tun truyền tận tình bảo, góp ý cung cấp tài liệu tham khảo cho tơi q trình nghiên cứu để hồn thành luận văn Tơi xin cảm ơn hợp tác chuyên gia, nhà quản lý, lãnh đạo tỉnh Hưng Yên, ngành, địa phương, lãnh đạo Đài PT- TH Hưng Yên, Báo Hưng Yên, Cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên, giúp đỡ nhiệt tình phóng viên, đồng nghiệp dành thời gian trả lời vấn khảo sát để tơi hồn thành luận văn Tơi xin chân thành cảm ơn tới Cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên; Tập thể lớp Cao học Báo Chí K19 anh em, bạn bè, gia đình ủng hộ, tạo điều kiện cho tơi hồn thành nhiệm vụ học tập thời gian qua Đặc biệt quan tâm, hướng dẫn Tiến sỹ Đinh Thị Thu Hằng – Phó Chủ nhiệm Khoa Phát – Truyền hình, Học viện Báo chí tun truyền bảo, hướng dẫn tận tình để tơi hồn thành luận văn tốt nghiệp Báo chí học Tơi xin trân trọng cảm ơn! Hưng Yên, ngày 10 tháng 09 năm 2015 HỌC VIÊN NGUYỄN THU NGUYỆT LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Nội dung trích dẫn nêu luận văn có xuất xứ rõ ràng trung thực Luận văn có kế thừa chọn lọc cơng trình nghiên cứu có liên quan tới đề tài Các số liệu, kết nghiên cứu luận văn có tham khảo sử dụng tài liệu, thông tin đăng tải tác phẩm, tạp chí, sách báo theo danh mục tài liệu luận văn Các kết luận luận văn chưa công bố công trình nghiên cứu khác Hà Nội, ngày 10 tháng năm 2015 Tác giả luận văn Nguyễn Thu Nguyệt CÁC CHỮ VIẾT TẮT BCH : Ban chấp hành BHLĐ : Bảo hộ lao động BHXH : Bảo hiểm xã hội BHYT : Bảo hiểm y tế CĐCS : Cơng đồn sở CNLĐ : Công nhân lao động CNVCLĐ : Công nhân, viên chức, lao động Cty : Công ty DN : Doanh nghiệp GCCN : Giai cấp công nhân HĐLĐ : Hợp đồng lao động KCN : Khu công nghiệp KCX : Khu chế xuất LĐLĐ : Liên đoàn Lao động LTT : Lương tối thiểu TNLĐ : Tai nạn lao động Tổng LĐLĐ VN : Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam CNH, HĐH : Cơng nghiệp hóa, đại hóa TTPBGDPL : Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ VAI TRỊ CỦA BÁO CHÍ TRONG VIỆC BẢO VỆ LỢI ÍCH CƠNG NHÂN Ở CÁC KHU CƠNG NGHIỆP 11 1.1 Lao động giai cấp công nhân phát triển khu công nghiệp 11 1.2 Chủ trương, sách Đảng Nhà nước ta phát triển khu công nghiệp bảo vệ lợi ích cơng nhân khu cơng nghiệp 15 1.3 Vai trị báo chí việc bảo vệ lợi ích cơng nhân khu cơng nghiệp 21 1.4 Đặc điểm công nhân khu công nghiệp địa bàn tỉnh Hưng Yên 26 Chương 2: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG BẢO VỆ LỢI ÍCH CƠNG NHÂN Ở CÁC KHU CƠNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH CỦA BÁO CHÍ HƯNG YÊN 35 2.1 Khát quát báo chí Hưng Yên 35 2.2 Khảo sát hoạt động bảo vệ lợi ích cơng nhân khu cơng nghiệp địa bàn tỉnh báo chí Hưng Yên 40 Chương 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG, HIỆU QUẢ BẢO VỆ LỢI ÍCH CƠNG NHÂN Ở CÁC KHU CƠNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH CỦA BÁO CHÍ HƯNG YÊN 79 3.1 Những vấn đề đặt cho báo chí Hưng Yên bảo vệ lợi ích công nhân lao động 79 3.2 Những ý kiến nhằm nâng cao chất lượng, hiệu tác phẩm báo chí thơng tin vấn đề bảo vệ quyền lợi cơng nhân lao động báo chí Hưng n 81 3.3 Nhiệm vụ giải pháp nâng cao hiệu hoạt động báo chí Hưng Yên đáp ứng yêu cầu bảo vệ lợi ích cơng nhân lao động 82 3.4 Kiến nghị, đề xuất 90 KẾT LUẬN 94 TÀI LIỆU THAM KHẢO 98 PHỤ LỤC C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trong trình lãnh đạo cách mạng, Đảng Cộng sản Việt Nam dựa vào giai cấp công nhân, quan tâm, xây dựng phát huy vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam Nghị Hội nghị lần thứ VI (khóa X) Đảng xác định “Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, có giác ngộ giai cấp lĩnh trị vững vàng; có ý thức cơng dân, u nước, u chủ nghĩa xã hội; tiêu biểu cho tinh hoa văn hóa dân tộc; nhạy bén, vững vàng trước diễn biến phức tạp tình hình giới biến đổi tình hình nước, có tinh thần cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng CSVN; giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng CNXH, lực lượng đầu nghiệp CNH, HĐH đất nước mục tiêu dân giàu, nước mạnh xã hội công dân chủ văn minh, lực lượng nịng cốt liên minh giai cấp cơng nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng” Trong thời kỳ - thời kỳ nước đẩy mạnh cơng nghiệp hóa đại hóa nhằm thực thắng lợi mục tiêu 2020 đưa nước ta trở thành nước công nghiệp Với ý nghĩa lớn lao đó, việc phát huy vai trị giai cấp cơng nhân, qua xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh lực lượng đầu nghiệp CNH, HĐH đất nước nội dung hoạt động Đảng, Nhà nước hệ thống trị cấp nhiệm vụ hoạt động báo chí Thực cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước định hướng chiến lược quán, xuyên suốt thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội nước ta; điều kiện để tích cực chủ động hội nhập kinh tế quốc tế, thực mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công văn minh Có nhiều cách thức khác để thực thắng lợi mục tiêu Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an trên, phát triển khu công nghiệp, khu chế xuất cách thức quan trọng Hơn lúc hết việc bảo vệ lợi ích hợp pháp giai cấp cơng nhân phận chiến lược xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam thời kỳ mới, địi hỏi cấp ngành, tổ chức trị xã hội đặc biệt quan báo chí phải có tiếng nói chung đảm bảo lợi ích cho cơng nhân lao động Trong nghiệp cách mạng Việt Nam, báo chí đóng vai trị quan trọng, khơng vũ khí sắc bén người cộng sản tuyên truyền, thức tỉnh, giác ngộ quần chúng, giúp họ lựa chọn đường, theo tiếng gọi thiêng liêng Đảng, đấu tranh giành độc lập dân tộc, thống đất nước mà “cầu nối” Đảng, Nhà nước với nhân dân công xây dựng CNXH bảo vệ vững Tổ quốc Việt Nam XHCN Hưng n tỉnh nằm phía Đơng Nam thủ đô Hà Nội, vùng kinh tế trọng điểm Bắc Hưng Yên có nguồn nhân lực lớn, đồng thời có khả thu hút nguồn nhân lực có chất lượng cao từ thành phố lớn Đây điều kiện thuận lợi cho việc thu hút đầu tư từ tỉnh nước khu vực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội Hiện địa bàn tỉnh Hưng Yên có 13 KCN Thủ tướng Chính phủ đưa vào quy hoạch tổng thể phát triển Khu công nghiệp tập trung nước Trong 03 KCN hoạt động: khu công nghiệp phố nối A, phố nối B (khu công nghiệp dệt may), khu công nghiệp Thăng long II (Mitsutomo Nhật Bản) với khoảng 195 doanh nghiệp vào hoạt động với 31.000 lao động Tuy nhiên với tỉnh có đơng khu cơng nghiệp, trình độ cơng nhân lao động cịn thấp, nhà thiết chế phục vụ đời sống công nhân lao động thiếu thốn Nhiều doanh nghiệp địa bàn tỉnh Hưng n năm qua cịn gặp khó khăn, số doanh nghiệp hoạt động hiệu thấp, có nguy phá sản, ngừng hoạt động; giá thị trường mức Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an cao; số vấn đề xã hội chậm giải quyết; việc thực pháp luật lao động doanh nghiệp khu vực nhà nước chưa nghiêm, làm ảnh hưởng trực tiếp đến tư tưởng, đời sống, việc làm thu nhập CNLĐ, ảnh hưởng đến an ninh trật tự an tồn xã hội Tình trạng tăng ca, tăng phổ biến; nhiều chủ doanh nghiệp vi phạm sách người lao động sách BHXH, BHYT Để bảo vệ lợi ích hợp pháp đáng cho cơng nhân lao động khu Cơng nghiệp Hưng n phải có cơng trình nghiên cứu khoa học lý luận thực tiễn, tình hình cơng nhân lao động, nhu cầu tiếp nhận thông tin mối quan hệ tương tác báo chí tỉnh với công nhân lao động khu công nghiệp Với tư cách phương tiện truyền thông đại chúng, tiếng nói Đảng bộ, quyền nhân dân Hưng Yên, Báo Hưng Yên Đài PT- TH Hưng Yên giữ vị trí quan trọng, coi binh chủng cơng tác tư tưởng Đảng, góp phần thực thi thành công nhiệm vụ chiến lược tỉnh, nơi tuyên truyền chủ trương, đường lối, sách, pháp luật Đảng Nhà nước đến tầng lớp nhân dân Tuy nhiên, nay, kể từ tái lập tỉnh Hưng Yên (1997), chưa có cơng trình khoa học nghiên cứu Báo chí Hưng n với cơng nhân lao động khu cơng nghiệp địa bàn tỉnh Hưng n Đó lý Học viên thực nghiên cứu đề tài: “Báo chí Hƣng Yên với vấn đề bảo vệ lợi ích cơng nhân khu cơng nghiệp địa bàn tỉnh” (Khảo sát báo Hưng Yên, Đài PTTH Hưng Yên từ tháng 1/2014 đến 6/2015) làm đề tài nghiên cứu luận văn Cao học chuyên ngành Báo chí học 2.Tình hình nghiên cứu đề tài Thời gian gần đây, ngày có nhiều cơng trình nghiên cứu khoa học vấn đề lợi ích người lao động tình trạng vi phạm pháp luật lao động chuyên gia pháp luật, chuyên gia cao cấp Tổng Liên Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an KẾT QUẢ ĐIỀU TRA NGƢỜI LAO ĐỘNG Tuổi NTL Số Độ tuổi lƣợng (ngƣời) Phần trăm (%) Từ 20 đến 30 tuổi 69 34.5 Từ 31 đến 40 tuổi 65 32.5 Từ 41 đến 50 tuổi 47 23.5 Từ 51 đến 60 tuổi 19 9.5 Tổng 200 100 Giới tính NTL Giới tính Số lƣợng (ngƣời) Phần trăm (%) Nam 117 58.5 Nữ 83 41.5 Tổng 200 100 Anh/ chị cho biết mức độ nghe, xem, đọc báo chí Hƣng n mình? Mức độ đọc báo NLĐ Số lƣợng (ngƣời) Phần trăm (%) Ngày đọc 53 26.5 Vài ngày đọc lần 73 36.5 Mỗi tuần đọc lần 45 22.5 Hiếm đọc báo 29 14.5 Tổng 200 100 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Anh/ chị thƣờng tìm đọc chuyên trang báo chí Hƣng n? Tên chun trang Số lƣợng (ngƣời) Phần trăm (%) Thời 103 51.5 Kinh tế - Xã hội 95 47.5 Cơng đồn - Bạn đọc 156 78 Văn hóa - Thể thao 127 63.5 Việt Nam - Thế giới 68 34 Anh/ chị quan tâm tới nội dung NLĐ đƣợc đăng báo chí Hƣng Yên dƣới đây? Nội dung Số lƣợng (ngƣời) Phần trăm (%) Tình hình lao động, việc làm NLĐ 176 88 Thu nhập, tiền lương NLĐ 191 95.5 An toàn lao động NLĐ 133 66.5 Trình độ, lực NLĐ 87 43.5 Quan hệ lao động NLĐ 94 47 An sinh xã hội NLĐ 142 71 Đời sống NLĐ 164 82 Khác:………………………… 0 Những nội dung NLĐ dƣới đăng báo chí Hƣng Yên đáp ứng đƣợc nhu cầu quan tâm anh/ chị? Nội dung Số lƣợng (ngƣời) Phần trăm (%) Tình hình lao động, việc làm NLĐ 154 77 Thu nhập, tiền lương NLĐ 127 63.5 An toàn lao động NLĐ 102 51 Trình độ, lực NLĐ 85 42.5 Quan hệ lao động NLĐ 168 84 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an An sinh xã hội NLĐ 110 55 Đời sống NLĐ 79 39.5 Khác:………………………… 0 Anh/ chị đánh giá nhƣ mức độ phản ánh vấn đề tác phẩm ngƣời lao động các Khu công nghiệp đăng báo Hƣng Yên? Mức độ phản ánh vấn đề Số Phần lƣợng (ngƣời) trăm (%) Phản ánh trực diện nêu bật khía 93 46.5 71 35.5 29 14.5 3.5 Khác:……… 0 Tổng 200 100 cạnh chính, cộm vấn đề Đã phản ánh vấn đề thông tin chưa nêu bật nội dung vấn đề Nhiều viết cịn lan man, chưa nêu lên vấn đề cộm Hầu hết viết sơ sài, trình bày không theo mạch, nội dung thông tin không ăn khớp với tiêu đề Anh/ chị đánh giá nhƣ mức độ cập nhật thông tin tác phẩm ngƣời lao động Khu công nghiệp đăng báo chí Hƣng Yên? Mức độ cập nhật thông tin Số Phần lƣợng (ngƣời) trăm (%) Thông tin cập nhật thường xuyên theo 57 28.5 Thông tin cập nhật thường xuyên theo tuần 74 37 Thông tin cập nhật theo tháng 43 21.5 Thơng tin có tính cập nhật thấp 26 13 Tổng 200 100 ngày Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Anh/ chị đánh giá nhƣ mức độ xác thông tin tác phẩm ngƣời lao động Khu công nghiệp đăng báo Hƣng n? Mức độ xác thơng tin Số Phần lƣợng (ngƣời) trăm (%) Thông tin phản ánh chân thực 166 83 Thông tin phản ánh không chân thực 34 17 Khác:……………… 0 Tổng 200 100 Báo Hƣng Yên tác động đƣợc vấn đề đến doanh nghiệp anh/ chị? Tác động báo Hƣng Yên đến lĩnh vực Số lƣợng (ngƣời) Phần trăm (%) Điều chỉnh mức lương tiền công NLĐ 31 15.5 Điều chỉnh chế độ ăn uống người lao động 39 19.5 Đào tạo, nâng cao kỹ năng, lực cho NLĐ 16 Đảm bảo chế độ bảo hiểm xã hội cho NLĐ 28 14 Cải thiện quan hệ lao động chủ DN NLĐ 25 12.5 Cải thiện vấn đề an toàn lao động cho NLĐ 18 Quan tâm đến đời sống người lao động 17 8.5 26 13 200 100 Các vấn đề khác: hợp đồng lao động, an sinh xã hội, hoạt động cơng đồn, nhà cho cơng nhân, thời gian làm việc,… Tổng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Sự tác động từ Báo chí Hƣng Yên làm thay đổi quyền lợi cho ngƣời lao động doanh nghiệp anh/ chị? Đánh giá thay đổi quyền lợi Số lƣợng (ngƣời) Phần trăm (%) Mức lương tiền công người lao động 16 Chế độ ăn trưa người lao động 41 20.5 Nâng cao kỹ năng, lực cho người lao động 10 Các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động 37 18.5 Quan hệ lao động chủ DN NLĐ 45 22.5 An toàn lao động cho người lao động 14 Đời sống người lao động 19 9.5 18 200 100 Các vấn đề khác: hợp đồng lao động, an sinh xã hội, hoạt động cơng đồn, nhà cho công nhân, thời gian làm việc,… Tổng Anh/ chị nhận xét nhƣ mức độ phản hồi báo chí Hƣng Yên thắc mắc từ độc giả? Đánh giá mức độ phản hồi Số lƣợng (ngƣời) Phần trăm (%) Phản hồi nhanh 39 19.5 Phản hồi bình thường 72 36 Phản hồi chậm 42 21 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Khác khơng có ý kiến 47 23.5 Tổng 200 100 Anh/ chị đánh giá nhƣ hiệu tác động báo chí Hƣng n đến lợi ích cơng nhân lao động Khu công nghiệp? Đánh giá hiệu tác động Số lƣợng Phần trăm (%) (ngƣời) Hiệu tác động cao 34 17 Hiệu tác động bình thường 65 32 Hiệu tác động thấp 48 24 Khơng có hiệu tác động 54 27 Tổng 200 100 Anh/ chị tiếp xúc với phóng viên báo chí Hƣng n chƣa? Tình trạng Số lƣợng Phần trăm (%) (ngƣời) Đã tiếp xúc 0 Chưa tiếp xúc 200 100 Tổng 200 100 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an KẾT QUẢ PHỎNG VẤN SÂU PHĨNG VIÊN BÁO CHÍ HƢNG N Pvs 1: Trần Ngọc Anh (trưởng phòng thời Đài PTTH Hưng Yên) Anh/ chị viết tác phẩm ngƣời lao động doanh nghiệp Khu công nghiệp địa bàn tỉnh Hƣng Yên chƣa? Những vấn đề mà anh quan tâm hay thƣờng viết ngƣời lao động Khu công nghiệp gì? - Đã viết thường tác phẩm viết vấn đề liên quan đến đời sống sinh hoạt, chế độ bảo hiểm, vấn đề thu nhập, tiền lương người lao động - Các vấn đề đình cơng, tranh chấp lao động, bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm,… Trong tình tác nghiệp, anh/ chị gặp khó khăn tiếp cận với nhóm đối tƣợng này? Một số đơn vị gặp khó khăn việc tiếp cận với chủ doanh nghiệp Khó khăn chuyến công tác xa Một số địa phương thái độ hợp tác - Có nhiều phóng viên, nhà báo khơng có khả tốt giao tiếp với người nước ngồi ngoại ngữ, gặp khó khăn tiếp xúc với chủ doanh nghiệp người nước ngồi Ngun nhân khó khăn mà anh/ chị gặp phải trình tác nghiệp gì? - Chủ sử dụng lao động thường né tránh cung cấp thông tin tranh chấp lao động Chủ doanh nghiệp có sai phạm tìm cách thối thác khơng tiếp, người lao động ngại cung cấp thơng tin - Trình độ chuyên môn khả tác nghiệp số phóng viên, nhà báo cịn thiếu yếu Anh/ chị có biện pháp để phát huy thuận lợi khắc phục khó khăn trình tác nghiệp mình? - Tiếp cận trực tiếp với người lao động - Tìm cách kết nối với lãnh đạo, quản lý địa phương nhờ hỗ trợ xử lý khó khăn - Liên hệ với tòa soạn nhờ hỗ trợ tác động tới địa phương Anh/ chị đánh giá nhƣ chất lƣợng tác phẩm viết công nhân lao động Khu công nghiệp đƣợc đăng báo Hƣng Yên? Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an - Hầu hết viết có chất lượng tốt, có số viết có nội dung cịn sơ sài, thơng tin cịn thiếu tính cập nhật chưa thật xác - Các viết phản ánh thực trạng công việc, quyền nghĩa vụ người lao động viết làm thay đổi vướng mắc quan hệ người lao động chủ doanh nghiệp, số viết làm thay đổi sách tiền lương người lao động Những nguyên nhân dẫn đến chất lƣợng tác phẩm viết ngƣời lao động Khu cơng nghiệp đƣợc đăng báo chí Hƣng n? - Một phận phóng viên, nhà báo cịn non trẻ chuyên môn kinh nghiệm làm việc - Một phần nhỏ cách biên tập ban biên tập tòa soạn Theo anh/ chị cần có biện pháp để nâng cao chất lƣợng tác phẩm viết ngƣời lao động Khu cơng nghiệp đƣợc đăng báo chí Hƣng Yên? - Mở rộng nội dung, chuyên đề; cung cấp thêm nhiều thông tin liên quan đến người lao động, sâu sát vào đời sống người lao động, thực chuyến khảo sát trực tiếp địa bàn xảy vụ việc nhằm thu thơng tin xác Anh đánh giá nhƣ vai trị báo chí Hƣng n việc thơng tin bảo vệ lợi ích cơng nhân lao động Khu công nghiệp? - Báo Hưng n có vai trị quan trọng việc định hướng dự luận, cung cáp thông tin, phản ánh vấn đề xúc khó khăn người lao động Anh/ chị nhận thức nhƣ mức độ ảnh hƣởng báo Hƣng Yên ngƣời lao động doanh nghiệp Khu công nghiệp? - Báo Hưng n có tầm ảnh hưởng cịn thấp người lao động Thật ra, báo Hưng Yên chủ yếu bán cho tổ chức, quan, doanh nghiệp chính, bán cho cá nhân Người dân khơng có thói quen đọc báo giấy trước đây, nên báo Hưng n có độc giả thường xun 10 Anh/ chị có đề xuất nhằm nâng cao hiệu báo chí Hƣng n việc thơng tin bảo vệ lợi ích cơng nhân lao động khu cơng nghiệp? - Đề nghị tịa soạn hỗ trợ nhiều tình tác nghiệp địa phương - Đề nghị tịa soạn cần có phương án mở rộng kinh doanh báo, nâng tầm ảnh hưởng tờ báo đến nhân dân Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an - Đào tạo đào tạo lại cho phận phóng viên, nhà báo trẻ vào ghề, cịn thiếu kinh nghiệm yếu chun mơn - Tăng thêm số lượng trang để đăng nhiều thông tin số… Psv 2: Nguyễn Phương Châm (phóng viên báo Hưng Yên) Câu 1: Anh/ chị công tác báo Hƣng Yên đƣợc bao lâu? -Thời gian công tác báo Hưng Yên : Gần 20 năm Câu 2: Những vấn đề chính anh/ chị thƣờng viết đăng báo Hƣng Yên gì? -Những vấn đề thường viết doanh nghiệp Khu công nghiệp: Vai trị cơng đồn chăm lo đời sống, việc làm bảo vệ lợi ích người lao động; cơng tác phát triển đồn viên thành lập cơng đồn sở; phát DN không thực việc thành lập cơng đồn theo quy định luật LĐ, Luật Cơng đồn; đấu tranh chống biểu vi phạm pháp luật chủ sử dụng LĐ người LĐ quyền lợi BHXH, BHYT, lương, thưởng, tuyển dụng LĐ, ký hợp đồng LĐ, ký thỏa ước lao động tập thể; bảo vệ quyền lợi đáng, hợp pháp người LĐ xảy đình cơng, lãn cơng; đời sống văn hóa tinh thần NLĐ; bếp ăn tập thể DN; nhà cho CNLĐ… Câu 3: Những thuận lợi khó khăn q trình tác nghiệp anh/ chị nhƣ nào? -Trong trình tác nghiệp tơi gặp thuận lợi tiếp cận với nhóm đối tượng này: Được quan tâm, tạo điều kiện tổ chức cơng đồn cấp trên, cơng đồn sỏ DN lãnh đạo quyền đồng cấp; tin cậy cung cấp thơng tin từ phía người LĐ -Khó khăn tiếp cận: Sự né tránh, đùn đẩy người sử dụng LĐ, kể e ngại của cán cơng đồn sở Thông tin nhiều bị DN che giấu, từ chối khơng cung cấp thơng tin cho phóng viên; viện nhiều lý không tiếp PV hạn chế tiếp cận PV với người LĐ Câu 4: Đâu nguyên nhân dẫn đến khó khăn đó? -Nhận thức người sử dụng LĐ pháp luật LĐ chưa đầy đủ cố tình lách luật DN chưa hiểu rõ rõ tầm quan trọng tổ chức cơng đồn việc tham gia DN quản lý, trì SXKD ổn định phát triển SX -Về phía cán cơng đồn sở: Do hưởng lương giới chủ nên khơng cán cơng đồn thiếu lĩnh, không dám đứng bảo quyền lợi người LĐ chủ DN không thực quy định pháp luật lao động VN Trình độ cán cơng đồn cịn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an kém, kỹ nghiệp vụ hoạt động cơng đồn kỹ đàm phán, thương lượng, tư vấn…cũng ngun nhân dẫn đến hoạt động cơng đồn mờ nhạt, hiệu -Chưa có chế độ đãi ngộ, bảo vệ cán cơng đồn sở Thiếu chế tài mang tính pháp lý đủ sức răn đe buộc DN vi phạm pháp luật LĐ phải chấp hành luật Câu 5: Vậy làm để phát huy thuận lợi khắc phục khó khăn đó? -Biện pháp huy thuận lợi: Giữ uy tín, danh dự nhà báo Viết thơng tin đảm báo xác, thật Xây dựng mối quan hệ hợp tác tinh thần tương trợ, giúp đỡ hướng tới mục tiêu chung bảo vệ người LĐ Thường xuyên trao đổi thông tin qua nhiều kênh -Biện pháp khắc phục khó khăn: Nhờ giúp đỡ từ nhiều phía, cấp có thẩm quyền liên quan trực tiếp Sử dụng quyền nhà báo theo Luật Báo chí để yêu cầu DN hợp tác làm việc đề nghị quan chức can thiệp DN cố tình khơng thực theo luật định Câu 6: Báo chí Hƣng n có tác động q trình tác nghiệp phóng viên, nhà báo? Trong q trình tác nghiệp, quan ln tạo điều kiện thuận lợi cho PV thủ tục giấy tờ (nếu cần có), thời gian, phương tiện biểu dương, khen thưởng kịp thời viết có chất lượng, đạt hiệu ứng xã hội cao Điều khuyến khích, động viên PV lao vào điểm nóng nhiều Câu 7: Anh/ chị đánh giá nhƣ vai trò báo Hƣng Yên việc thơng tin bảo vệ lợi ích cơng nhân lao động Khu cơng nghiệp? Thơng tin đảm bảo xác, tơn trọng thật báo LĐ manmg tính định hướng dư luận, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến DN Từ viết bảo vệ quyền lợi người LĐ, Báo LĐ trở thành điểm tựa tin cậy bạn đọc, đối tượng CNVCLĐ- họ tìm đến báo ngày nhiều Báo cầu nối bạn đọc với quan chức liên quan nâng cao vị tổ chức cơng đồn Các thông tin báo tạo sức lan tỏa tồn xã hội, chí nước ngồi Câu 8: Anh/ chị chia sẻ định hƣớng kế hoạch tác nghiệp thời gian tiếp theo? Tăng cường xuống khu cơng nghiệp-chế xuất nắm bắt tình hình đới sống, việc làm, thu nhập, nhà ở, bếp ăn tập thể người LĐ…Trước hết, thông qua thông tin từ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an đường dây nóng báo LĐ đế tìm hiểu vấn đề kịp thời Đồng thời, nắm bắt thông tin qua kênh công đồn từ cấp đến cơng đồn KCN-CX, Thực kế hoạch làm phiếu khảo sát, điều tra xã hội người LĐ số KCN-CX tập trung đông CNLĐ Xây dựng đội ngũ cộng tác viên sở Câu 9: Theo Anh/ chị, làm để báo Hƣng Yên đáp ứng đƣợc nhu cầu ngƣời đọc thông tin công nhân lao động Khu công nghiệp? Thông tin phải mang thở sống, gần gũi thiết thân với người LĐ Phải xử lý kịp thời nguồn thơng tin từ bạn đọc-đó nguồn thơng tin nhanh nhất, tạo nét riêng cho tờ báo so với mặt thơng tin báo chí nói chung Thơng tin cần đa chiều viết phải mang lại hiệu định cho người LĐ đeo bám đến Câu 10: Anh/ chị có đề xuất với tịa soạn báo Hƣng n việc thơng tin bảo vệ lợi ích cơng nhân lao động Khu cơng nghiệp ? Những thơng tin nóng, có vấn đề lớn mở thành diễn đàn, chuyên đề Đối với vụ việc phức tạp, tòa soạn nên đứng tổ chức đối thoại bên Hỗ trợ kinh phí cho PV tác nghiệp địa bàn khó khăn, vất vả, tốn nhiều cơng sức điều tra, khai thác thơng tin Có chế độ trả nhuận bút thưởng cao viết mang lại hiệu nhanh cho người LĐ… Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Các báo đƣợc đăng tài luận văn Lao động cơng đồn số thứ ba ngày 8/7/2014 đăng bài: Chăm lo đời sống người lao động cơng đồn Giáo dục – đào tạo; ngày 28/4/2014 đăng “ Đẩy mạnh phong trào thi đua u nước Cơng đồn viên chức tỉnh”; ngày 5/6/2014 đăng “ Những việc làm thiết thực hướng biển đảo quê hương” Nhân tháng công nhân 2014, báo Hưng Yên số ngày (17 – – 2014) đăng bài:Thiết thực chăm lo người lao động Báo Hưng Yên số ngày 15 tháng năm 2015 đăng bài: Hiệu từ phong trào thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo công nhân viên chức lao động” đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Văn Thơng, Chủ tịch UBND tỉnh Dỗn Thế Cường có buổi tiếp làm việc với lãnh đạo khu công nghiệp Thăng Long (tin tháng năm 2014) ;Ghi nhận việc đảm bảo an ninh khu công nghiệp Hưng Yên phát (phóng 16/6/2014); Kênh trần Thành Ngọ ô nhiễm nặng doanh nghiệp xả thải (tin tháng 1/2014); Hưng n mơ hình tổ tự quản công nhân lao động (tin 26/5/2014)… Nhân dịp kỷ niệm 86 năm ngày thành lập Cơng đồn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2015) báo Hưng Yên đăng “Xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ CNH-HĐH đất nước” “Niềm vui lao động nữ thực Bộ luật Lao động” đăng báo Hưng Yên số đầu năm 2014 Trên trang báo điện tử Hưng Yên số ngày 9/09/2015 cho biết: Năm 2016 Luật BHXH có hiệu lực, để đóng BHXH lương thực tế tức lương khoản phụ cấp “Quy định DN sử dụng 10 CNLĐ HĐLĐ 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHTN, đối tượng lại có nguy thất nghiệp cao, cần hỗ trợ” (Có tới số để đăng ký thất nghiệp, báo Hưng Yên ngày 15/11/2014) Báo Hưng Yên số ngày 15 tháng năm 2014 đăng “ Chế độ NLĐ bảo đảm DN có tổ chức cơng đoàn” tác giả Phương Minh Thời gian từ tháng năm 2014 đến tháng năm 2015, báo chí Hưng Yên phát sóng 50 tin, vấn đề bảo vệ quyền, lợi người lao động Trong chương trình thời truyền hình Đài PTTH Hưng Yên ngày 29 tháng năm 2014, đưa tin: Thu nhập bình quân người lao động khu công nghiệp - triệu Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an đồng/người/tháng”, ngày 23 tháng năm 2014 đưa tin “ Tình hình thực pháp luật lao động nữ công nhân lao động khu công nghiệp Hưng Yên” Báo Hưng Yên số cuối tháng 10 năm 2014 đăng bài: “Vì bà Trục đến tuổi khơng nghỉ hưu?”của tác giả Phương Minh Trên sóng Đài PTTH Hưng Yên ngày 28 tháng năm 2015 phát sóng sự: “Gần 100 lao động cơng ty sản xuất xuất nhập QT không nhận lương nhiều tháng nay” tác giả Thanh Hải Báo Hưng n số ngày 22/6/2014 có “ Tìm tiếng nói chung thơng qua đối thoại doanh nghiệp” tác giả Ngọc Trâm Báo Hưng Yên số ngày tháng năm 2015 đăng tin: Văn Lâm – 34 doanh nghiệp vi phạm chế độ trích nộp BHXH, BHTN Phóng “ Nợ đọng bảo hiểm xã hội – giải pháp tháo gỡ” phát sóng Đài PTTH Hưng Yên (tháng năm 2014), Phóng “ lúng túng việc xử lý doanh nghiệp trốn, nợ đóng BHXH” phát sóng Đài PTTH Hưng Yên (ngày 12 tháng năm 2014) Phóng “ Hưng Yên thực tốt Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội’ phóng viên Thu Thủy sóng Đài PTTH Hưng Yên (ngày 12 tháng năm 2014) Trên trang báo điện tử báo Hưng Yên ngày 11/08/2014 đăng tin: “ Tăng cường vệ sinh lao động phịng, chống bệnh nghề nghiệp” Phóng “ Nhìn lại cơng tác thực sách bảo hộ lao động cho người lao động” phóng viên Thu Thủy phát sóng Đài PTTH Hưng Yên (ngày 04 tháng năm 2014) Phóng “Cơng nhân với nỗi lo vệ sinh an tồn thực phẩm” phóng viên Thanh Hải phát sóng Đài PTTH Hưng Yên (ngày 12 tháng năm 2014) Phóng “ Bệnh nghề nghiệp khơng nỗi lo người lao động” phóng viên Ngọc Hùng phát sóng Đài PTTH Hưng Yên (ngày tháng năm 2014) Phản ánh vấn đề báo Hưng Yên số ngày 08/05/2015 có bài: Hưng Yên “ Niềm vui từ mái ấm cơng đồn” tác giả Hồng Ngọc Phóng viên Kim Oanh có phóng “ Nhà công nhân lao động” phát sóng Đài PTTH Hưng Yên (ngày 02 tháng năm 2014) báo điện tử Hưng Yên ngày 30 tháng 11 năm 2014 đăng “ Giải nhà cho công nhân Hưng Yên” tác giả Phạm Hà Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an tác giả Đăng Mạnh phóng viên Đài PTTH Hưng Yên có phóng sư: “Công ty cổ phần thực phẩm xuất Trung Sơn xây nhà miễn phí cho cơng nhân” Phát sóng Đài PTTH Hưng Yên ngày 15/5/ 2015 Bài viết: “Tổ tự quản công nhân khu nhà trọ - mô hình cần nhân rộng”của Thu Nguyệt phát sóng Đài PTTH Hưng Yên (ngày tháng năm 2014) Báo Hưng Yên số ngày 28 tháng năm 2014 đăng bài: “Nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động huyện Văn Lâm” tác giả Phương Minh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn