1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn huyện gia lâm, thành phố hà nội hiện nay

99 0 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 99
Dung lượng 816,78 KB

Nội dung

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN TRẦN VĂN THÀNH CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI NHÀ NƢỚC TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN GIA LÂM, THÀNH PHỐ HÀ NỘI HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƢỚC HÀ NỘI, 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN TRẦN VĂN THÀNH CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI NHÀ NƢỚC TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN GIA LÂM, THÀNH PHỐ HÀ NỘI HIỆN NAY Ngành: Xây dựng Đảng quyền Nhà nƣớc Mã số: 60310203 Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS, TS NGUYỄN VŨ TIẾN HÀ NỘI, 2016 Luận văn chỉnh sửa theo khuyến nghị Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG PGS,TS Trần Thị Anh Đào LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu khoa học riêng tơi Luận văn hồn thành hướng dẫn khoa học PGS.TS Nguyễn Vũ Tiến Tài liệu số liệu trích dẫn luận văn hoàn toàn khoa học đáng tin cậy Kết luận văn không trùng lặp với công trình cơng bố trước TÁC GIẢ LUẬN VĂN Trần Văn Thành DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT CNH, HĐH : Cơng nghiệp hóa, đại hóa TCCSĐ: Tổ chức sở Đảng MỤC LỤC MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI NHÀ NƯỚC 1.1 Một số vấn đề lý luận đảng viên, công tác phát triển đảng viên doanh nghiệp nhà nước 1.2 Công tác phát triển đảng viên doanh nghiệp nhà nước – quan niệm, nội dung 18 1.3 Vai trò phát triển đảng viên quan điểm đạo công tác phát triển đảng viên doanh nghiệp nhà nước 24 CHƢƠNG 2: CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP NGOÀI NHÀ NƢỚC TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN GIA LÂM, THÀNH PHỐ HÀ NỘI – THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN VÀ MỘT SỐ KINH NGHIỆM BƢỚC ĐẦU 28 2.1 Thực trạng doanh nghiệp nhà nước địa bàn huyện Gia Lâm, thành phố Hà Nội 28 2.2 Thực trạng công tác phát triển đảng viên doanh nghiệp nhà nước địa bàn huyện Gia Lâm từ năm 2010 đến 35 2.3 Nguyên nhân số kinh nghiệm bước đầu 48 CHƢƠNG 3: PHƢƠNG HƢỚNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU TĂNG CƢỜNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI KHU VỰC NHÀ NƢỚC TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN GIA LÂM, THÀNH PHỐ HÀ NỘI THỜI GIAN TỚI 61 3.1 Dự báo nhân tố tác động phương hướng tăng cường công tác phát triển đảng viên doanh nghiệp nhà nước 61 3.2 Những giải pháp chủ yếu 66 KẾT LUẬN 84 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 87 TÓM TẮT LUẬN VĂN 93 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Đảng cộng sản đội tiên phong giai cấp công nhân, muốn xứng đáng với vai trị tiên phong trước hết, Đảng phải bao gồm chiến sĩ tiên phong Vì vậy, phải tích cực kết nạp đại biểu ưu tú giai cấp công nhân nhân dân lao động vào hàng ngũ Đảng Đó biện pháp quan trọng để tiếp thêm sinh lực mới, cải thiện thành phần, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, đồng thời nâng cao uy tín lực lãnh đạo Đảng Khi đội ngũ đảng viên không ngừng củng cố lớn mạnh, mối quan hệ Đảng với quần chúng tăng cường uy tín Đảng nhân dân nâng cao dấu hiệu chứng tỏ Đảng mạnh, sở chứng tỏ công tác phát triển Đảng đạt kết tốt Phát triển đảng viên yêu cầu khách quan có tính qui luật q trình hoạt động Đảng Từ ngày thành lập đến nay, Đảng Cộng sản Việt Nam quan tâm đến vấn đề Đại hội đại biểu toàn quốc lần IX Đảng rõ phương hướng công tác phát triển đảng viên là: "Phát triển đảng viên theo tiêu chuẩn quy định, ý người ưu tú cơng nhân, trí thức, lao động thuộc thành phần kinh tế, đoàn viên Đoàn niên Cộng sản Hồ Chí Minh, nơi cịn chưa có đảng viên" [19; tr.43] Hiện nay, đất nước ta thực đường lối đổi mới, mở rộng quan hệ hợp tác hội nhập kinh tế quốc tế Doanh nghiệp nhà nước xuất ngày nhiều ngày giữ vai trò quan trọng nghiệp phát triển kinh tế - xã hội đất nước tồn lâu dài suốt thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội Cùng với phát triển nhanh chóng vai trị ngày tăng doanh nghiệp nhà nước, người lao động doanh nghiệp nhà nước -yếu tố cốt lõi làm nên thành công, Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an nâng cao hiệu sản xuất, kinh doanh phát triển nhanh số lượng có vai trị quan trọng cơng đổi mới, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa Với tư cách Đảng cầm quyền, Đảng ta đặc biệt quan tâm tới việc phát triển đảng viên người lao động doanh nghiệp nhà nước Gia Lâm vùng kinh tế trọng điểm, địa bàn qn chiến lược phía Đơng Thủ Hà Nội Trên địa bàn huyện có nhiều khu đô thị, khu công nghiệp, trung tâm thương mại nhiều làng nghề tiếng, thu hút lực lượng lao động lớn, lực lượng lao động khu cơng nghiệp nói chung doanh nghiệp ngồi nhà nước nói riêng có số lượng lớn tăng nhanh Thời gian qua, thực Chỉ thị số 07 Bộ Chính trị (khóa VIII) xây dựng Đảng, đồn thể loại hình doanh nghiệp nhà nước, Đảng huyện Gia Lâm có nhiều cố gắng việc phát triển đảng viên người lao động doanh nghiệp nhà nước Tuy nhiên, công tác phát triển đảng viên loại hình doanh nghiệp cịn khó khăn, nhiều doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi chưa có đảng viên, chưa có tổ chức đảng Để đáp ứng yêu cầu tăng cường lãnh đạo Đảng khu vực kinh tế nhà nước, Đảng huyện Gia Lâm quan tâm đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên người lao động doanh nghiệp Là người trực tiếp cơng tác Liên đồn lao động huyện Gia Lâm, nhận thức rõ tầm quan trọng lý luận thực tiễn vấn đề này, tác giả chọn đề tài "Công tác phát triển đảng viên doanh nghiệp nhà nước địa bàn huyện Gia Lâm, thành phố Hà Nội giai đoạn nay" để thực luận văn thạc sĩ ngành Xây dựng Đảng Chính quyền nhà nước Học viện Báo chí Tuyên truyền Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Doanh nghiệp ngồi nhà nước nói chung, cơng tác xây dựng tổ chức đảng doanh nghiệp nhà nước nói riêng vấn đề Đảng, Nhà nước, cấp uỷ, quan làm công tác tổ chức, nhà nghiên cứu thường xuyên quan tâm, trọng loại hình doanh nghiệp đời trình đổi đất nước theo chủ trương phát triển kinh tế thị trường Đảng, thời gian hoạt động thực tế chưa nhiều tính nhạy cảm vấn đề doanh nghiệp nhà nước, yêu cầu đòi hỏi cần phải tăng cường lãnh đạo Đảng khu vực kinh tế tư nhân, có doanh nghiệp ngồi nhà nước, bảo đảm lãnh đạo Đảng tất lĩnh vực đời sống - xã hội * Sách chuyên khảo, đề tài nghiên cứu khoa học tiêu biểu có cơng trình sau: - Mạch Quang Thắng (chủ biên), Trần Duy Hưng, Đồ Xuân Tuất (2006), Vấn đề đảng viên phát triển đảng viên kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, Nxb Lao động, Hà Nội - Trần Đình Hoan, Nguyễn Đơng Sương, Dương Tự Đam (2006), Công tác phát triển đảng viên niên giai đoạn 2005- 2010, Nxb Thanh Niên, Hà Nội, Hà Nội - TS Lê Thanh Hà (2015), Phát triển đảng viên công nhân doanh nghiệp, Nxb Lao động, Hà Nội * Bài báo, tạp chí: - Trần Thu Thủy với bài: "Kinh nghiệm phát triển đảng viên mười doanh nghiệp nhà nước", Tạp chí Xây dựng Đảng, số 6, 2003; - Lâm Huệ Nữ có bài: "Cơng tác xây dựng tổ chức Đảng đoàn thể doanh nghiệp nhà nước Đồng Nai", báo Nhân dân, số ngày 7/12/2004; Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an - Nguyễn Đình Khánh với bài: "Hội nghị cơng tác xây dựng tổ chức Đảng, đoàn thể doanh nghiệp khu công nghiệp", báo Nhân dân, số ngày 23/10/2004; - Nguyễn Công Huyên: “Kinh nghiệm phát triển đảng viên doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi”, Tạp chí Xây dựng Đảng số 4- 2004 - Nguyễn Đức Hạt: "Tăng cường xây dựng tổ chức Đảng, đoàn thể doanh nghiệp khu cơng nghiệp", Tạp chí Xây dựng Đảng, số 11, 2004; - Minh Hoàng “Kinh nghiệm phát triển đảng viên doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi”, Tạp chí Xây dựng Đảng số 11- 2006 - Lê Văn Hội: “Giải pháp đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên doanh nghiệp tư nhân”, Tạp chí Xây dựng Đảng số 10- 2009 - Thanh Tùng: “Công tác phát triển Đảng Đảng khối Doanh nghiệp”, báo Phú Thọ ngày 27-7-2010 * Luận văn, luận án - Võ Châu Thảo (2005), Công tác phát triển đảng viên công nhân doanh nghiệp ngồi nhà nước tỉnh Bình Dương, Đồng Nai giai đoạn nay, Luận văn Thạc sĩ Chính trị học, chuyên ngành Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh - Nguyễn Văn Thắng (2009), Công tác phát triển đảng viên doanh nghiệp nhà nước tỉnh Phú Thọ giai đoạn nay, Luận văn Thạc sĩ Chính trị học, chuyên ngành Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh - Nguyễn Thị Tuyến (2010), Công tác phát triển đảng viên doanh nghiệp tư nhân thành phố Hà Nội nay, Luận văn Thạc sĩ Chính trị học, chuyên ngành Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh - Trần Văn Xồi (2010), Công tác phát triển đảng viên doanh nghiệp tư nhân thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn nay, Luận văn Thạc Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 79 Quy hoạch đào tạo đội ngũ cơng đồn cấp để hình thành đội ngũ cán cơng đồn chun trách hoạt động ổn định, đặc biệt doanh nghiệp có từ 300 cơng nhân trở lên Liên đoàn lao động huyện cần tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao phẩm chất lực cho đội ngũ cán Cơng đồn Ngồi nhiệt tình, cán Cơng đồn cịn cần nắm vững chức năng, nhiệm vụ Cơng đồn; đường lối, sách Đảng; pháp luật Nhà nước liên quan đến doanh nghiệp nhà nước; phương pháp tiến hành công tác vận động công nhân, tổ chức hoạt động Cơng đồn Trách nhiệm Cơng đồn cấp phải tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, tập hợp công nhân vào tổ chức cơng đồn, xây dựng cơng đồn cấp vững mạnh gắn với việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi cơng nhân Việc phát triển đồn viên Cơng đồn nhiệm vụ cần thiết thường xuyên, sức mạnh cơng đồn bắt nguồn từ sức mạnh đội ngũ công nhân, không tập hợp họ, cơng đồn khơng hồn thành sứ mệnh mình, chí suy yếu bị vơ hiệu hóa, vai trị Cơng tác tuyên truyền, giáo dục cần ý rèn luyện, xây dựng đội ngũ cơng nhân có lĩnh trị vững vàng, truyền thống đoàn kết, kỷ luật cao, tinh thần cách mạng triệt để Cơng đồn sở phối hợp tốt với ngành Giáo dục - Đào tạo đẩy mạnh vận động công nhân theo học lớp bổ túc văn hóa Chú ý cụm trường đa dạng hóa hình thức học tập cho phù hợp với điều kiện lại thời gian lao động cơng nhân Liên đồn Lao động huyện phối hợp với Ủy ban nhân dân huyện, quan chức xây dựng nhà cho công nhân có thu nhập thấp Vận động khuyến khích doanh nghiệp, nhà đầu tư xây dựng nhà tập thể tổ chức xe đưa rước công nhân, xây dựng trung tâm văn hóa cho cơng nhân Thứ tư, phát động phong trào thi đua yêu nước, tổ chức phong trào hành động cách mạng thiết thực, tạo môi trường, điều kiện thuận lợi cho Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 80 công nhân phấn đấu, r n luyện trở thành công nhân ưu tú; kịp thời thường xuyên giới thiệu công nhân ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp Cần tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua với hiệu "Đoàn kết, sáng tạo, đầu nghiệp CNH, HĐH, xây dựng đội ngũ công nhân tổ chức công đồn vững mạnh" Có khuyến khích xứng đáng vật chất, động viên khích lệ kịp thời tinh thần nhằm khơi dậy tính chủ động, sáng tạo, ý thức cộng đồng trách nhiệm sản xuất, công tác, học tập đời sống góp phần xây dựng, thúc đẩy phát triển kinh tế - văn hóa - xã hội huyện Gia Lâm Đối với Đồn TNC Hồ Chí Minh Với tư cách tổ chức trị - xã hội người cơng nhân cịn trẻ tuổi, Đồn TNCS Hồ Chí Minh doanh nghiệp ngồi nhà nước có vai trị định hướng trị, định hướng nghề nghiệp cho niên, tạo điều kiện cho công nhân niên phát triển tài năng, sở thích, cống hiến sức trẻ cho cách mạng phấn đấu trở thành đảng viên Đảng Hiện số niên đội ngũ cơng nhân doanh nghiệp ngồi nhà nước huyện Gia Lâm chiếm tỷ lệ lớn xu hướng ngày tiếp tục trẻ hóa Trình độ học vấn độ tuổi chiếm tỷ lệ cao Từ tình hình cho thấy tiềm niên công nhân dồi dào, cần thiết phải xây dựng đẩy mạnh hoạt động tổ chức Đồn TNCS Hồ Chí Minh doanh nghiệp nhà nước huyện Gia Lâm Để tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh phát huy tốt vai trị đặc biệt quan trọng việc tập hợp, giáo dục, tuyên truyền mục tiêu, lý tưởng, định hướng trị, giác ngộ giai cấp, định hướng nghề nghiệp, tạo điều kiện cho công nhân niên phát triển tài điều kiện tổ chức Đồn niên cần đổi mạnh nội dung, hình thức hoạt động, phương thức tập hợp để thu hút niên công nhân tham gia vào hoạt động đồn tổ chức Vì vậy, địi hỏi cấp Đồn phải suy nghĩ, thiết kế mơ hình sinh hoạt phù hợp với điều kiện làm việc Đoàn niên công Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 81 nhân làm việc doanh nghiệp nhà nước Khi thiết kế hoạt động Đoàn cần ý vào vấn đề sau: Vận động đoàn viên niên học tập tìm hiểu, chấp hành Luật Lao động pháp luật Việt Nam, nắm vững chấp hành tốt nội quy, quy chế làm việc, lao động sản xuất công ty; tổ chức thi tìm hiểu Đảng, Đồn, truyền thống dân tộc, truyền thống GCCN làm cho công nhân thấy rõ niềm vinh dự, tự hào để phấn đấu vươn lên trở thành người công nhân tốt Phát động phong trào tiết kiệm sản xuất, tổ chức cho đoàn viên niên học tập nắm vững quy trình sản xuất, rèn luyện kỹ thao tác thiết bị, tuân thủ nội quy an toàn lao động Vận động đoàn viên niên tham gia vào đội tự vệ phịng cháy chữa cháy cơng ty Tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao,vui chơi giải trí; thi tay nghề, luyện thợ giỏi, thi đua lao động sáng tạo, giúp đỡ công việc sống; khuyến khích phong trào học văn hóa, tin học, ngoại ngữ; tổ chức câu lạc trẻ ứng dụng thành tựu khoa học, công nghệ vào sản xuất Theo kinh nghiệm đạo Tỉnh đoàn Quảng Đơng (Trung Quốc), để xây dựng Đồn phong trào niên doanh nghiệp nhà nước, Đoàn cần tìm cho điểm chung doanh nghiệp Đoàn ba vấn đề: + Tăng hiệu kinh tế doanh nghiệp + Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, có nghĩa vừa giúp doanh nghiệp quản lý hiệu vừa nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho niên cơng nhân + Đẩy mạnh hoạt động xã hội để vừa quảng bá danh tiếng cho doanh nghiệp vừa tạo điều kiện cho niên hòa nhập xã hội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 82 Với phương hướng đó, nhiều sở Đoàn Thanh niên doanh nghiệp nhà nước Trung quốc khẳng định vị trí doanh nghiệp, như: Đồn niên Tập đồn đa quốc gia Tân Á (Thượng Hải) tổ chức lớp đào tạo nghề kinh doanh nhà hàng, khách sạn, du lịch, phát động phong trào "mỗi đoàn viên sáng kiến", vận động đoàn viên niên làm thêm để tăng sản lượng sản phẩm mùa trung thu; Đoàn niên nhà máy liên doanh sản xuất xe gắn máy Ngũ Dương Honda (Quảng Châu) đề hiệu "Khách hàng lịng tơi"; Đồn niên công ty Cổ phần Liên Hoa Thương Xá (kinh doanh siêu thị) phát động thi đua gian hàng, kiểm tra tặng danh hiệu "Gian hàng văn minh niên" cho gian hàng có chất lượng phục vụ tốt nhất, vận động Đoàn niên chào hàng ngoại thành Ngoài phong trào trên, Đoàn niên nhiều doanh nghiệp nhà nước cịn xây dựng câu lạc giải trí, phịng đọc sách niên, tổ chức hoạt động văn hóa văn nghệ - thể dục thể thao, đám cưới tập thể Đây kinh nghiệm tham khảo thiết kế việc đổi hoạt động cho tổ chức Đoàn doanh nghiệp nhà nước Gia Lâm thời gian tới Cần xúc tiến hình thành tổ chức đoàn tất doanh nghiệp nhà nước với phương châm nơi có niên cơng nhân, nơi có tổ chức Đồn niên Dưới đạo cấp ủy đảng, Huyện đoàn phải có đề án xây dựng tổ chức đồn cho doanh nghiệp chưa có tổ chức đồn, cử cán có lực thâm nhập, tập hợp niên cơng nhân vào tổ chức thích hợp để tiến tới thành lập tổ chức đoàn Trong lúc doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức đồn cần thành lập Hội liên hiệp niên sở để tập hợp, đoàn kết lực lượng niên công nhân Đặc biệt quan tâm xây dựng, đào tạo đội ngũ cán Đồn nhiệt tình, động, có hiểu biết, có kỹ hoạt động phong trào, có phẩm chất trị đạo đức Chú ý xây dựng đội ngũ cán đồn từ cơng nhân trực tiếp sản xuất Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 83 Trong q trình xây dựng, phát triển Đồn, cấp ủy phải đạo Đồn phát huy tích cực vai trị Đồn cơng tác xây dựng Đảng Thơng qua hình thức hoạt động mn vẻ Đồn phải tuyên truyền hướng đoàn viên đến với Đảng, ý lựa chọn, bồi dưỡng giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp Làm tốt vấn đề trên, tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh thật xứng đáng chỗ dựa tin cậy đội dự bị tin cậy Đảng Tiểu kết chƣơng Chương luận văn dự báo nhân tố tác động đến công tác phát triển đảng viên doanh nghiệp nhà nước địa bàn huyện Gia Lâm, bao gồm yếu tố thuận lợi khó khăn cho công tác Trên sở hướng tới việc phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế công tác phát triển đảng viên doanh nghiệp ngồi nhà nước phân tích chương 2, luận văn xác định phương hướng đề xuất giải pháp cụ thể, đảm bảo tính khả thi sát hợp với điều kiện thực tế nhằm tăng cường công tác thời gian tới Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 84 KẾT LUẬN Chủ trương quán Đảng phát triển kinh tế nhiều thành phần khẳng định rõ kỳ Đại hội toàn quốc Đảng (từ Đại hội lần thứ VI đến nay) quy định Điều lệ Đảng Nhằm bảo đảm giữ vững vai trò lãnh đạo toàn diện, tuyệt đối Đảng tất lĩnh vực đời sống xã hội phát triển chế thị trường kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa nhiệm vụ quan trọng phải tăng cường lãnh đạo Đảng khu vực kinh tế tư nhân, có doanh nghiệp ngồi nhà nước Vì vậy, vấn đề đặt phải xây dựng, củng cố phát triển tổ chức đảng, đảng viên, nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu loại hình tổ chức sở đảng chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên doanh nghiệp nhà nước nhiệm vụ tất cấp, ngành, tổ chức đồn thể tồn hệ thống trị Đây vấn đề cịn nhiều khó khăn, thiết phải thực chắn thực Có thể khẳng định rằng, cơng tác xây dựng đảng doanh nghiệp nhà nước năm qua Đảng ta đặc biệt quan tâm lãnh đạo, đạo Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Đảng ban hành nhiều văn bản, thị, nghị quyết, quy định tổ chức máy, chức năng, nhiệm vụ tổ chức sở đảng doanh nghiệp nhà nước; khẳng định vị trí, vai trị hạt nhân trị tổ chức sở đảng doanh nghiệp nhà nước Quy định cụ thể nhiệm vụ tổ chức đảng doanh nghiệp nhà nước lãnh đạo công tác tư tưởng; tham gia với hội đồng quản trị, ban giám đốc doanh nghiệp hoạch định chiến lược, mục tiêu, kế hoạch sản xuất kinh doanh doanh nghiệp; xây dựng chi bộ, đảng vững mạnh; xây dựng doanh nghiệp đoàn thể vững mạnh Đề phương thức lãnh đạo tổ chức đảng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 85 lãnh đạo nghị thông qua tổ chức đảng đảng viên Trong đó, cơng tác phát triển đảng viên nội dung dặc biệt quan trọng công tác xây dựng đảng doanh nghiệp nhà nước Công tác phát triển đảng viên doanh nghiệp nhà nước huyện Gia Lâm nhiều năm qua huyện ủy Gia Lâm đặc biệt quan tâm lãnh đạo, đạo Cấp ủy cấp xác định rõ công tác phát triển đảng viên để bổ sung nguồn sinh lực cho Đảng mà cịn có vị trí, vai trị quan trọng giai đoạn nay, góp phần đưa chủ trương đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước đến với doanh nghiệp công nhân, lao động; giúp tổ chức sở đảng doanh nghiệp thực tốt chức năng, nhiệm vụ hạt nhân trị lãnh đạo thực nhiệm vụ doanh nghiệp theo chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước Sự nghiệp đổi mới, thực cơng nghiệp hố, đại hố đất nước mục tiêu "dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh "dưới lãnh đạo Đảng có thực hiệu thành cơng hay khơng cần phải có ủng hộ toàn Đảng, toàn dân, toàn quân, tổ chức thành phần kinh tế Trong xu hướng tồn cầu hố hội nhập kinh tế quốc tế nay, doanh nghiệp nhà nước ngày phát triển trở thành hình thức kinh tế phổ biến, thúc đẩy q trình xã hội hố sản xuất kinh doanh sở hữu, động lực kinh tế nước ta Vì vậy, để bảo đảm thực tốt vai trò lãnh đạo Đảng tất lĩnh vực đời sống xã hội, với thành phần kinh tế, có doanh nghiệp ngồi nhà nước trước hết tổ chức sở đảng doanh nghiệp nhà nước phải thực tốt chức năng, nhiệm vụ thơng qua đội ngũ cán bộ, đảng viên Cơ sở đảng mạnh phải có đội ngũ đảng viên mạnh ngược lại, tăng cường công tác phát triển đảng viên doanh nghiệp nhà Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 86 nước huyện Gia Lâm nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, đòi hỏi cấp thiết sống Việc nghiên cứu tìm kiếm giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu công tác phát triển đảng viên doanh nghiệp nhà nước huyện Gia Lâm nhằm xây dựng, củng cố tổ chức đảng doanh nghiệp nhà nước đáp ứng yêu cầu tăng cường lãnh đạo cấp ủy, tổ chức đảng Đây vấn đề lớn cịn nhiều khó khăn cần tiếp tục nghiên cứu để đề chủ trương biện pháp cụ thể công tác lãnh đạo, đạo toàn Đảng Những giải pháp đề xuất luận văn bước đầu hướng tới việc thực mục tiêu phạm vi doanh nghiệp nhà nước địa bàn huyện Gia Lâm./ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 87 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Chấp hành Trung ương Đảng (1997), Chỉ thị 07-CT/TW tăng cường công tác xây dựng Đảng, Đoàn thể nhân dân DNTN, DNCVĐTNN, Hà Nội Ban Chấp hành Trung ương Đảng (2000), Quy định số 75-QĐ/ TW số vấn đề bảo vệ trị nội Đảng, Hà Nội Ban Chấp hành Trung ương Đảng (2004), Chỉ thị 44-CT/TW kết nạp đảng viên lớp Hồ Chí Minh nhân kỷ niệm 115 năm ngày sinh Người, Hà Nội Ban Chấp hành Trung ương Đảng (2004), Quy định số 99, 100 chức năng, nhiệm vụ Đảng bộ, chi sở DNTN, doanh nghiệp có vốn Nhà nước liên doanh với nước ngoài, Hà Nội Ban Bí thư Trung ương Đảng, Chỉ thị số 44- CT/TW ngày 12/10/2004 Về công tác phát triển đảng viên Ban Bí thư Trung ương Đảng, Kết luận số 80-KL/TW ngày 29-7-2010 Về tiếp tục đẩy mạnh thực Chỉ thị số 07-CT/TW Bộ Chính trị (khóa VIII) tình hình Ban Tổ chức Trung ương (2004), Thông báo kết Hội nghị xây dựng tổ chức Đảng, Đoàn thể doanh nghiệp khu công nghiệp, Hà Nội Ban Tổ chức Trung ương (2005), Chương trình hội nghị cơng tác phát triển đảng viên niên giai đoạn 2005-2010, Hà Nội Ban Tư tưởng Văn hóa Trung ương (2002), Văn kiện Hội nghị lần thứ năm Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 10 Ban Tư tưởng Văn hóa - Trung ương (2004), Tài liệu nghiên cứu Nghị Hội nghị lần thứ chín Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 88 11 Hồng Chí Bảo (2003), "Mối quan hệ Đảng với cơng đồn- đổi nội dung, phương thức lãnh đạo Đảng cơng đồn tình hình nay", Lịch sử Đảng, (10), trang 3-7 12 Bộ Chính trị (khố VIII), Chỉ thị số 07-CT/TW "Về tăng cường công tác xây dựng đảng đoàn thể nhân dân doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần tư nhân (gọi tắt doanh nghiệp tư nhân) doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi" 13 Đảng Huyện Gia Lâm (2005), Văn kiện Đại hội Đảng huyện Gia Lâm lần thứ XIX 14 Đảng Huyện Gia Lâm (2010), Văn kiện Đại hội Đảng huyện Gia Lâm lần thứ XX 15 Đảng Huyện Gia Lâm (2015), Văn kiện Đại hội Đảng huyện Gia Lâm lần thứ XXI 16 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần VII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 17 Đảng Cộng sản Việt Nam (1998), Văn kiện Hội nghị lần thứ tư Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 18 Đảng Cộng sản Việt Nam (2000), Các Nghị Trung ương Đảng 1996-1999, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 19 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 20 Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Văn kiện hội nghị lần thứ năm Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 21 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 22 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 89 23 Nguyễn Văn Giang (2004), "Xây dựng kế hoạch giáo dục, rèn luyện đảng viên", Đề cương giảng, Hà Nội 24 Nguyễn Đức Hạt (2004) "Tăng cường tổ chức Đảng, Đoàn thể doanh nghiệp khu công nghiệp", Xây dựng Đảng, (11), trang 25 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (2004), Giáo trình Xây dựng Đảng, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 26 Huyện ủy Gia Lâm, Chương trình số 06-CTr/HU “Nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu tổ chức sở Đảng, giai đoạn 2011 - 2015” 27 Huyện ủy Gia Lâm, Kế hoạch số 19-KH/HU ngày 15/3/2012 Thực Nghị số 09-NQ-TU ngày 27/02/2012 Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội “Về tăng cường cơng tác xây dựng Đảng đồn thể nhân dân doanh nghiệp nhà nước địa bàn Hà Nội, giai đoạn từ đến năm 2020" 28 Huyện ủy Gia Lâm (2015), Văn kiện Đại hội đảng huyện Gia Lâm lần thứ XXI nhiệm kỳ 2015 - 2020 29 Hồ Chí Minh (1970), Về xây dựng Đảng, Nxb Sự thật, Hà Nội 30 Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, tập 7, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 31 Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, tập 10, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 32 Bạch Kim (2004), " Tăng cường xây dựng tổ chức đảng, đoàn thể doanh nghiệp khu công nghiệp", Xây dựng Đảng, (11), trang 5-7 33 V.I.Lênin (1970), Toàn tập, tập 28, Nxb Sự thật, Hà Nội 34 V.I Lênin (1975), Về tư cách người đảng viên cộng sản, Nxb Sự thật, Hà Nội 35 V.I.Lênin (1977), Toàn tập, tập 39, Nxb Tiến bộ, Matxcơva 36 Đinh Xn Lý (2005), Tìm hiểu vai trị lãnh đạo Đảng nghiệp cách mạng Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 90 37 Lê Văn Lý (2002), Tư tưởng Hồ Chí Minh vai trị lãnh đạo sức chiến đấu Đảng điều kiện Đảng cầm quyền, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 38 Dương Xuân Ngọc (2004), Giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp CNH, HĐH, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 39 Đỗ Ngọc Ninh - Trần Duy Hưng (2000), "Vấn đề đội ngũ đảng viên nay", Lịch sử Đảng, (8), trang 34-37 40 Đỗ Ngọc Ninh (2004), "Kết nạp đảng viên phân tích chất lượng đảng viên", Đề cương giảng, Hà Nội 41 Nhà xuất Chính trị quốc gia (2004), Hội thảo lý luận Đảng cộng sản Việt Nam với Đảng cộng sản Trung Quốc - xây dựng Đảng cầm quyền kinh nghiệm Việt Nam, kinh nghiệm Trung Quốc, Hà Nội 42 Phan Thị Kim Phương (2004), Lao động nhập cư KCN Bình Dương nay, Luận văn thạc sĩ Kinh tế, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 43 Trần Trung Quang (1999), Tổ chức đảng doanh nghiệp nhà nước phương thức hoạt động chế thị trường nay, Nxb Lao động, Hà Nội 44 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2005), Luật doanh nghiệp (thông qua kỳ họp thứ 11, ngày 29/11/2005 (Số 60/2005/QH 11) 45 Tô Huy Rứa - Trần Khắc Việt (2003), Làm người cộng sản giai đoạn nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 46 Thành ủy Hà Nội, Hướng dẫn số 03-HD/TU ngày 15/10/2009 Về việc thực thí điểm kết nạp quần chúng chủ doanh nghiệp tư nhân vào Đảng 47 Thành ủy Hà Nội, Chương trình số 01-CTr/TU ngày 18/8/2011 “Nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu cấp ủy đảng chất lượng đội ngũ đảng viên; lực quản lý, điều hành máy Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 91 quyền, chất lượng hoạt động Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể nhân dân cấp giai đoạn 2011-2015” 48 Thành ủy Hà Nội, Quyết định số 1774-QĐ/TU ngày 19/6/2012 Về việc ban hành “Quy định tạm thời số điểm thành lập Đảng Khối Doanh nghiệp, Đảng Cụm Công nghiệp trực thuộc quận, huyện, thị ủy” 49 Thành ủy Hà Nội, Quyết định số 2100-QĐ/TU ngày 05/9/2012 Về việc ban hành Quy định tạm thời số chế độ, định mức chi hỗ trợ tổ chức đảng, đoàn thể trị - xã hội doanh nghiệp nhà nước địa bàn thành phố Hà Nội 50 Thành ủy Hà Nội, Nghị 09-NQ/TU ngày 27-02-2012 "Tăng cường công tác xây dựng Đảng đoàn thể nhân dân doanh nghiệp nhà nước địa bàn Hà Nội, giai đoạn từ đến năm 2020" 51 Võ Châu Thảo (2005), Công tác phát triển đảng viên công nhân doanh nghiệp ngồi nhà nước tỉnh Bình Dương, Đồng Nai giai đoạn nay, Luận văn Thạc sĩ Chính trị học, chuyên ngành Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh 52 Mạch Quang Thắng (chủ biên), Trần Duy Hưng, Đồ Xuân Tuất (2006), Vấn đề đảng viên phát triển đảng viên kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, Nxb Lao động, Hà Nội 53 Nguyễn Văn Thắng (2009), Công tác phát triển đảng viên doanh nghiệp nhà nước tỉnh Phú Thọ giai đoạn nay, Luận văn Thạc sĩ Chính trị học, chuyên ngành Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh 54 Nguyễn Thị Tuyến (2010), Cơng tác phát triển đảng viên doanh nghiệp tư nhân thành phố Hà Nội nay, Luận văn Thạc sĩ Chính Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 92 trị học, chuyên ngành Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh 55 Trần Văn Xồi (2010), Cơng tác phát triển đảng viên doanh nghiệp tư nhân thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn nay, Luận văn Thạc sĩ Chính trị học, chuyên ngành Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam của, Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn

Ngày đăng: 22/08/2023, 01:59

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w