Kinh tế tư nhân ở tỉnh sóc trăng hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN TẠ THÁI HIỀN KINH TẾ TƯ NHÂN Ở TỈNH SÓC TRĂNG HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊ SĨC TRĂNG - 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN TẠ THÁI HIỀN KINH TẾ TƯ NHÂN Ở TỈNH SÓC TRĂNG HIỆN NAY Chuyên ngành: Kinh tế trị Mã số: 60 31 01 02 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊ Người hướng dẫn khoa học: TS Nguyễn Thị Kim Thu SÓC TRĂNG - 2018 Luận văn chỉnh sửa theo khuyến nghị Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Hà Nội, ngày tháng năm 2018 CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Trên sở kế thừa từ cơng trình nghiên cứu tác giả trước độc lập nghiên cứu thân hướng dẫn TS Nguyễn Thị Kim Thu Nội dung trích dẫn luận văn trung thực, có xuất xứ rõ ràng, sai tơi hồn tồn chịu trách nhiệm Tác giả luận văn Tạ Thái Hiền LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận ăn t i in h n thành cảm ơn thầy giáo, cô giáo khoa Kinh tế trị ũng thầy giáo Học viện Báo chí Tuyên truyền đ tận t nh t yền đ t iến th n, đ ng nghiệ đ động iên, giú đỡ trình thực đề tài Xin chân thành cảm ơn đ ng hí, đ ng nghiệp t i, Sở Kế ho h Đầ tư, Sở C ng thương ng tá ng L nh đ o T ng t m Văn hóa – Thể thao huyên mỹ Xuyên đơn ị t i ng tá , đ t o điều kiện thuận lợi cho q trình học tập, nghiên ũng hồn thành Đ iệt, t i in ày tỏ lòng biết ơn s ận ăn sắ đến hướng dẫn h yên m n tận t nh TS Nguyễn Thị Kim Thu Để ó thể tiế t đượ họ hỏi hoàn thiện n a h n thành mong m ốn nhận gó đ ng hí, đ ng nghiệp b n họ iên ho ận ăn này, t i quý thầy, cô giáo, ận ăn t i Tác giả luận văn Tạ Thái Hiền MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ KINH TẾ TƯ NHÂN 1.1 Những vấn đề chung kinh tế tư nhân 1.2 Sự cần thiết phát triển kinh tế tư nhân nhân tố ảnh hưởng đến phát triển kinh tế tư nhân 17 1.3 Kinh nghiệm phát triển kinh tế tư nhân số tỉnh thuộc vùng Đồng sông Cửu Long học 27 Chương 2: THỰC TRẠNG KINH TẾ TƯ NHÂN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH SÓC TRĂNG HIỆN NAY 34 2.1 Khái quát điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội tỉnh Sóc Trăng ảnh hưởng đến phát triển kinh tế tư nhân 34 2.2 Thực trạng kinh tế tư nhân địa bàn tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2010 - 2017 39 2.3 Thực trạng kinh tế tư nhân địa bàn tỉnh Sóc Trăng 46 Chương 3: QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP ĐỂ KINH TẾ TƯ NHÂN TỈNH SÓC TRĂNG THỰC SỰ LÀ ĐỘNG LỰC CỦA NỀN KINH TẾ 63 3.1 Quan điểm Đảng 63 3.2 Quan điểm, mục tiêu đạo tỉnh Sóc Trăng phát triển kinh tế tư nhân 64 3.3 Giải pháp thúc phát triển kinh tế tư nhân tỉnh Sóc Trăng đến năm 2030 66 KẾT LUẬN 80 TÀI LIỆU THAM KHẢO 81 TÓM TẮT LUẬN VĂN 85 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1 Số lượng hộ kinh doanh cá thể, tiểu chủ địa bàn tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2012 - 2016 40 Bảng 2.2 Quy mơ DNTN tỉnh Sóc Trăng (tính đến 30/6/2017) 43 Bảng 2.3 Loại hình DNTN tỉnh Sóc Trăng tính đến 30/6/2017 44 Bảng 2.4 Phân loại DNTN theo dơn vị hành (tính đến 30/6/2017) 45 Bảng 2.5 Hoạt động DNTN đóng góp vào GDP tỉnh 47 Bảng 2.6 Đóng góp DNTN tổng mức thu ngân sách tỉnh 48 Bảng 2.7 So sánh đóng góp DNTN vào tổng kim ngạch nhập xuất tỉnh 49 DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 2.1 Hộ kinh doanh cá thể địa bàn tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2008 2016 42 Biểu đồ 2.2 Phân loại DNTN theo huyện theo vốn đăng ký 46 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT KVTN UBND DNNN DNDD DNNQD KTTN KTNN DN GDP WTO KTTT DNTN TNHH HTX CP PCI CNH, HĐH GTZ MPDF IFC MPDF ĐBSCL FDI TW ĐKKD VAT XHCN CNXH : Khu vực tư nhân : Ủy ban nhân dân : Doanh nghiệp nhà nước : Doanh nghiệp dân doanh : Doanh nghiệp quốc doanh : Kinh tế tư nhân : Kinh tế nhà nước : Doanh nghiệp : Gross domestic production (tổng sản phẩm quốc nội) : Tổ chức thương mại giới (World Trade Organization) : Kinh tế thị trường : Doanh nghiệp tư nhân : Trách nhiệm hữu hạn : Hợp tác xã : Cổ phần : Province Competive index (chỉ số lực cạnh tranh cấp tỉnh) : Cơng nghiệp hố, đại hố : Cơ quan hợp tác phát triển Đức : Quỹ phát triển khu vực tư nhân : Cơng ty Tài Chính Quốc tế : Chương trình phát triển kinh tế tư nhân : Đồng sông Cửu Long : Foreign direct investment (Đầu tư nước trực tiếp) : Trung ương : Đăng ký kinh doanh : Value added (thuế giá trị gia tăng) : Xã hội chủ nghĩa : Chủ nghĩa xã hội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Nền kinh tế đất nước phát triền lớn mạnh doanh nghiệp không ngừng lớn mạnh Hiện nay, đất nước ta trình tiến triển tốt, tiêu kinh tế- xã hội đạt thời gian qua cao, đời sống xã hội cải thiện đáng kể Đó thành tựu định hướng phát triển kinh tế đắn nước ta, thành phần kinh tế phát huy mạnh, tiềm có đóng góp ngày to lớn vào công phát triển kinh tế-xã hội Sóc Trăng tỉnh thuộc khu vực đồng sơng Cửu Long, có đường bờ biển nối dài, đất đai có độ màu mỡ cao, khí hậu ơn hịa, hệ thống sơng ngịi có vị trí thuận lợi để giao thương thúc đẩy kinh tế tư nhân phát huy hết vai trị Trong năm trở lại đây, kinh tế tư nhân Sóc Trăng có bước tiến vượt bậc, tạo nguồn lực to lớn, thúc đẩy kinh tế xã hội phát triển, tạo thêm nhiều việc làm, ổn định đời sống cho nhân dân, góp phần giữ vững trị - xã hội - an ninh quốc phòng Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ XII khẳng định "kinh tế tư nhân động lực quan trọng kinh tế" "tạo điều kiện thuận lợi phát triển mạnh kinh tế tư nhân để tạo động lực, nâng cao lực cạnh tranh kinh tế" Kinh tế tư nhân coi động lực quan trọng đất nước bên cạnh vai trò chủ đạo kinh tế nhà nước Điều kêu gọi đóng góp doanh nghiệp, doanh nhân vào kinh tế nước ta Nền kinh tế Việt Nam có nhiều thành phần, việc đóng góp kinh tế tư nhân quan trọng tổng thể chung, để phát triển đất nước nói chung tỉnh Sóc Trăng nói riêng Đảng Nhà nước ta nỗ lực không ngừng để thiện môi trường đầu tư kinh doanh Nhận thấy tầm quan trọng kinh tế tư nhân, trình phát triển đất nước nói chung tỉnh Sóc Trăng nói riêng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng có 3.558 doanh nghiệp 44.931 hộ kinh doanh đăng ký thành lập mới, góp phần giải việc làm cho 100.000 lao động Tỷ trọng đóng góp khu vực kinh tế tư nhân vào tăng trưởng kinh tế tỉnh ngày tăng; đến cuối năm 2016, khu vực kinh tế tư nhân đóng góp 83% GRDP tỉnh, xuất đạt 630 triệu USD trở thành khu vực đóng góp chủ yếu vào phát triển kinh tế tỉnh Tuy nhiên, khu vực kinh tế tư nhân những hạn chế định, quy mô sản xuất nhỏ lẻ, sức cạnh tranh cho sản phẩm, dịch vụ chưa cao; thiếu kỹ quản trị quản lý sản xuất, bán hàng, quản lý tài huy động vốn; thiếu lao động tay nghề; suất lao động hiệu sản xuất, kinh doanh thấp Một số doanh nghiệp hộ kinh doanh chưa có ý thức cao chấp hành pháp luật, vi phạm quy định thuế, sử dụng lao động bảo vệ môi trường Hoạt động tổ chức sở đảng, đoàn thể doanh nghiệp tư nhân hạn chế Tỷ lệ doanh nghiệp hộ kinh doanh trì hoạt động phát triển đạt thấp, chiếm khoảng 50% doanh nghiệp 20% hộ kinh doanh; nay, tồn tỉnh có khoảng 2.000 doanh nghiệp 13.000 hộ kinh doanh hoạt động Công tác quản lý nhà nước kinh tế tư nhân đạt hiệu chưa cao, công tác phối hợp ngành, cấp chưa chặt chẽ, chồng chéo gây phiền hà cho doanh nghiệp Công tác tra, kiểm tra cịn mang nặng tính phát vi phạm hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao khả nhận thức tuân thủ pháp luật Nguyên nhân khách quan tồn tại, hạn chế nêu kinh tế tỉnh chủ yếu nông nghiệp, ngành công nghiệp dịch vụ phát triển chưa mạnh; nguồn vốn tín dụng chưa đáp ứng yêu cầu cho doanh nghiệp mở rộng sản xuất kinh doanh, đổi công nghệ Về chủ quan, số nơi Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 71 tỉnh; phát động thi để tìm ý tưởng khởi nghiệp đổi sáng tạo; đồng thời hỗ trợ kết nối nhóm khởi nghiệp với nhà đầu tư để kêu gọi vốn đầu tư cho thực ý tưởng Đổi nâng cao hiệu công tác giáo dục đào tạo, đặc biệt đào tạo nghề; hỗ trợ tăng cường liên kết doanh nghiệp sở đào tạo nhằm nâng cao hiệu đào tạo đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động có tay nghề doanh nghiệp, góp phần hạn chế việc đào tạo lại tăng suất lao động doanh nghiệp Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển đội ngũ doanh nhân có trình độ chuyên môn cao, kỹ quản lý, quản trị đại, có đạo đức kinh doanh tinh thần trách nhiệm xã hội 3.3.1.7 N ng ao hiệ ự , hiệ ả ản nhà nướ đối ới inh tế tư nh n Tiếp tục cải cách hành theo hướng “phục vụ”; rút ngắn thời gian xử lý thủ tục hành có liên quan đến đăng ký kinh doanh hoạt động doanh nghiệp đăng ký đủ điều kiện kinh doanh, tiếp cận đất đai, thuế, ; tăng cường cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 4, ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý để tiết kiệm thời gian chi phí cho người dân, doanh nghiệp thực thủ tục theo quy định Thường xuyên đối thoại doanh nghiệp, công khai đường dây nóng để tiếp nhận kiến nghị, phản ánh khó khăn doanh nghiệp q trình thực thủ tục hành kịp thời hỗ trợ doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn Tăng cường phối hợp nâng cao hiệu quản lý nhà nước theo ngành, lĩnh vực Thực tốt việc phối hợp quản lý nhà nước doanh nghiệp sau đăng ký thành lập, không tra, kiểm tra chồng chéo doanh nghiệp; đồng thời quan tâm thực công tác hỗ trợ doanh nghiệp trình tra, kiểm tra doanh nghiệp Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 72 Hồn thiện cơng khai minh bạch thơng tin kinh tế - xã hội, quy hoạch, kế hoạch, chế, sách khuyến khích hỗ trợ đầu tư, thủ tục hành chính, lĩnh vực, dự án ưu tiên kêu gọi đầu tư, để người dân doanh nghiệp khai thác sử dụng, phục vụ cho xây dựng định kế hoạch sản xuất kinh doanh 3.3.1.8 Tăng ường lãnh đ o Đảng, nâng cao vai trò M t t ận Tổ ố , tổ h t ị - xã hội, xã hội - nghề nghiệ đối ới kinh tế tư nhân Các cấp uỷ đảng tăng cường đạo công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, tạo thống cao hệ thống trị tầng lớp nhân dân chủ trương quán phát triển kinh tế tư nhân Đảng Nhà nước; lãnh đạo thực có hiệu quả, cơng khai, minh bạch sách khuyến khích phát triển kinh tế tư nhân Có giải pháp thực chủ trương phát triển đảng viên khu vực kinh tế tư nhân Nghiêm túc thực công tác sơ kết, tổng kết thực chủ trương Đảng phát triển kinh tế tư nhân Bảo đảm giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương, giữ vững lãnh đạo Đảng khu vực kinh tế tư nhân sở phát huy sức mạnh hệ thống trị từ Trung ương đến sở Phát huy vai trò Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức trị xã hội, xã hội - nghề nghiệp phát triển kinh tế tư nhân Nâng cao hiệu hoạt động tổ chức xã hội - nghề nghiệp, làm tốt vai trị tổ chức đại diện, tích cực phối hợp với quan quản lý nhà nước để cung cấp thông tin, hỗ trợ liên kết, hợp tác kinh doanh, đào tạo kỹ thuật tư vấn cho hội viên 3.3.2 Giải pháp chủ thể kinh tế tư nhân 3.3.2.1.X y dựng ăn hóa doanh nghiệ àđ ođ doanh nh n Xây dựng văn hóa DN đạo đức doanh nhân giải pháp chủ yếu thuộc trách nhiệm thân DN, đặc biệt DNTN, điề mà Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 73 DN nước ta nói chung Tỉnh Sóc Trăng nói riêng cịn thiếu, lĩnh vực kinh doanh thực phẩm nước ta, đặc biệt hộ cá thể, tiểu chủ Mơi trường văn hố doanh nghiệp xác lập tạo thành sắc thái riêng doanh nghiệp Đó bầu khơng khí, tình cảm, giao lưu, mối quan hệ, ý thức trách nhiệm tinh thần hiệp tác phối họp thực cơng việc Mơi trường văn hố có ý nghĩa đặc biệt có tác động định đến việc sử dụng đội ngũ lao động yếu tố khác doanh nghiệp Trong kinh doanh đại, nhiều doanh nghiệp đặc biệt doanh nghiệp liên doanh quan tâm ý đề cao môi trường văn hố doanh nghiệp, có kết hợp văn hoá dân tộc nước khác Những doanh nghiệp thành công kinh doanh thường doanh nghiệp trọng xây dựng, tạo mơi trường văn hố riêng biệt khách với doanh nghiệp khác Văn hoá doanh nghiệp tạo lợi cạnh tranh lớn cho doanh nghiệp, ảnh hưởng trực tiếp to lớn đến việc hình thành mục tiêu chiến lược sách kinh doanh doanh nghiệp, đồng thời tạo thuận lợi cho việc thực thành công chiến lược kinh doanh lựa chọn doanh nghiệp Cho nên hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp phụ thuộc lớn vào môi trường văn hoá doanh nghiệp DNTN nước ta, đề cập, nhìn chung cịn nhiều hạn chế quy mơ, trình độ, kinh nghiệm quản lý tất yếu hạn chế ý thức, tinh thần trách nhiệm xã hội, tuân thủ pháp luật, tinh thần hợp tác, liên kết.v v , gọi chung văn hóa DN Vì thực tế phát sinh số tiêu cực gây xúc cho xã hội nay, hàng hóa phẩm chất, hàng độc hại Nội dung xây dựng thực văn hóa DN bao gồm khía cạnh sau đây: Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 74 Một à, phải đặt biệt coi trọng lấy người làm gốc Nó bao gồm: - Bồi dưỡng tinh thần trách nhiệm người lao động để kích thích lịng say mê, tính chủ động, sáng tạo họ - Giáo dục ý thức cho người lao động coi doanh nghiệp “tổ ấm” cá nhân để trở thành nhận thức chung tập thể tạo nội lực để phát triển cho doanh nghiệp - Có chế quản trị họp lý cho người có cống hiến cho phát triển doanh nghiệp tôn trọng hưởng lợi ích vật chất xứng đáng với cơng sức mà họ bỏ ra, chế độ thưởng, phạt hợp lý Hai là, xây dựng quan niệm hướng tới thị trường Việc doanh nghiệp phải trở thành doanh nghiệp tự chủ để phù hợp với kinh tế thị trường đòi hỏi doanh nghiệp phải nhanh chóng hình thành quan niệm thị trường động, sát với thực tiễn Quan niệm thị trường bao gồm nhiều mặt giá thành, khả tiêu thụ, chất lượng đóng gói chất lượng sản phẩm, dịch vụ sau bán hàng, kỳ khuyến nhằm thu hút khách hàng Tất phải hướng tới việc tăng cường sức cạnh tranh, giành thị phần cho doanh nghiệp mình, cần phải coi nhu cầu thị trường điểm sản sinh điểm xuất phát văn hóa doanh nghiệp Ba là, Xây dựng quan niệm khách hàng hết Doanh nghiệp hướng thị trường nói cho hướng tới khách hàng, phải lấy khách hàng làm trung tâm, với việc nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng sau nghĩ tới doanh lợi Bốn à, hướng tới vấn đề an sinh xã hội Đó thách thức lớn tất doanh nghiệp Bởi doanh nghiệp phát triển nhanh chóng hậu phát triển nặng nề nhiễm mơi trường lãng phí tài nguyên thiên Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 75 nhiên Do đó, doanh nghiệp cần thơng qua văn hóa doanh nghiệp hướng tới mục tiêu phát triển bền vững lợi ích người cho đời sau Năm à, xây dựng tinh thần trách nhiệm xã hội Nghị Hội nghị Trung ương lần thứ 5, khóa XII “Về tiếp tục đổi chế sách, khuyến khích tạo điều kiện phát triển KTTN” rõ: Thực nghiêm quy định pháp luật, quy định pháp luật trách nhiệm xã hội DN, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng người lao động, bảo đảm vệ sinh, an toàn thực phẩm, bảo vệ tài nguyên, môi trường Một doanh nghiệp phải coi sản phẩm yếu tố làm nên q trình phát triển nhân loại mà cịn phải coi việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp phận văn hóa nhân loại Doanh nghiệp đóng góp cho xã hội khơng số lượng cải mà phải thỏa mãn nhu cầu văn hóa nhiều mặt xã hội đại tích cực ủng hộ, tài trợ cho nghiệp giáo dục, văn hóa, xã hội, thúc khoa học kỹ thuật phát triển tiến Thông qua hoạt động nhân đạo văn hóa làm hình ảnh doanh nghiệp đẹp hơn, uy tín doanh nghiệp nâng lên đáng kể Đó hướng phát triển lành mạnh, thiết thực để doanh nghiệp đóng góp ngày nhiều vào cơng đối mới, mục đích: “dân giàu, nước mạnh, xã hội cơng bằng, văn minh” mà Đảng đề toàn dân ủng hộ Tỉnh Sóc Trăng cần xây dựng đội ngũ doanh nhân giỏi để quản lý có hiệu DN, đồng thời chuẩn bị điều kiện cho việc chuyển phận lớn số hộ kinh doanh cá thể sang DN Doanh nhân giỏi người có phẩm chất tốt, lực quản lý quản trị giỏi, có kiến thức, có trách nhiệm với xã hội, với tỉnh Sóc Trăng; dám chấp nhận rủi ro, dám mạo hiểm để sáng tạo sản phẩm mới, đóng góp vào tăng trưởng phát triển thành phố Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 76 3.3.2.2 N ng ao ự ản t ị hất ượng nh n ự t ong doanh nghiệ tư nh n Cũng xây dựng văn hóa DN, vấn đề nâng cao lực quản trị chất lượng nhân lực quản trị DN thuộc trách nhiệm từ hai phía quan quản lý nhà nước DN, nhiên trách nhiệm thuộc thân DN, xuất phát từ mục tiêu nhiệm vụ sản xuất kinh doanh nguồn lực mà DN có có Hiện nay, số thống kê cho thấy DNTN giải thể, phá sản lớn Nguyên nhân thiếu vốn mà thiếu kiến thức quản trị quản trị nhân Nếu DN không quản trị tốt sau thời gian ngắn từ khởi nghiệp ngưng hoạt động, nói đến DN nói đến quản trị, DN liền với quản trị mà trước hết quản trị nhân lực Trong nhiều DNTN khởi nghiệp đào tạo mà ý tưởng kinh doanh, muốn kiếm tiền đứng mở DN chưa phải “khoa học start up”, chiến lược start up Một số liệu khảo sát gần cho thấy 90% DN khởi nghiệp khơng có kiến thức kinh nghiệm quản trị, họ người vốn giỏi chuyên mơn mà chưa quan tâm đến tích lũy kiến thức quản trị DN Bên cạnh chưa có mơ hình kinh doanh phù hợp thiếu hiểu biết thị trường nên không quản lý DN dẫn đến thất bại khởi nghiệp sau thời gian ngắn điều hành DNTN Từ thực trạng nêu trên, chúng tơi cho Tỉnh Sóc Trăng cần phải quan tâm đến chất lượng nhân lực DNTN, bao gồm chất lượng người lao động nói chung lực quản trị người đứng đầu DN nói riêng; đồng thời thân chủ thể kinh doanh phải đầu tư nhiều công sức tiền cho việc nâng cao lực chất lượng Th nhất, Phải có thay đổi chương trình, nội dung phương pháp giáo dục ngày từ bậc học phổ thông để rèn luyện cho học sinh giá Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 77 trị khởi nghiệp tư làm chủ Hơn hết bậc đại học, cao đẳng, dạy nghề sinh viên phải trang bị đầy đủ lực cần thiết cho khởi nghiệp mà không đơn kiến thức, kỹ nghề nghiệp theo chuyên môn hẹp Điều có nghĩa phải tạo tảng người, tạo dựng hàng hóa sức lao động thực có chất lượng DN phát triển vững vàng Cần xúc tiến thành lập số trường đào tạo giám đốc, doanh nhân nhiều quốc gia tiên tiến giới thực để xây dựng đội ngũ cán quản lý giỏi lực điều hành DN, tạo nguồn cho khởi nghiệp, đón đầu cho việc chuyển hộ kinh doanh cá thể địa bàn Tỉnh Sóc Trăng thành DN Th hai, trình phát triển, DN cần lựa chọn tuyển dụng người phù hợp Việc lựa chọn người chọn người giỏi, không kể quen thân, mà phải dựa tiêu chí phù hợp với DN Nói cách khác, điều quan trọng để có nhân tốt phải xác định xác tiêu chí để lựa chọn, bao gồm tiêu chí phẩm chất, lực quản lý, kiến thức – trình độ, phong cách – tác phong, kinh nghiệm, sức khỏe, đặt lên hàng đầu tiêu chí lực quản lý, quản trị Trong tiêu chí lại phải cụ thể hóa thành số tiêu chí cụ thể, ví dụ tiêu chí lực quản lý, quản trị bao gồm: lực xây dựng chiến lực, quy hoạch, kế hoạch phát triển; khả thiết lập máy quản lý; lực xếp, bố trí, phân cơng, hợp tác, điều động, luân chuyển, liên kết, hợp tác; khả động viên, khuyến khích nhằm tạo động lực cho người lao động Theo nhiều nhà kinh doanh thành đạt, chất lượng quản trị DN phụ thuộc lớn vào khả tập hợp nhiều người làm việc với người quản lý Muốn DN phải quan tâm rèn luyện tính tập thể, khả liên kết, phối hợp, hợp tác cho đội ngũ người quyền, sức mạnh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 78 DN khơng phải có nhiều cá nhân xuất chúng, mà có nhiều cá nhân đồng đều, biết hòa hợp làm việc hợp tác với Một DN mạnh DN có đội ngũ người lao động có vị trí xã hội, có kiến thức, kinh nghiệm lực quản trị để bố trí vào vị trí chủ chốt, vị trí đứng đầu phận; cần có kết hợp sức trẻ kinh nghiệm để người có kinh nghiệm truyền cảm hứng cho sức trẻ Truyền cảm hứng kinh doanh cho DN, cho sức trẻ xác định mục tiêu DN, mục tiêu phát triển thể tư “vượt trước”, tầm “nhìn xa trơng rộng” nhà quản lý Tuy “tư vượt trước” “tầm nhìn xa trông rộng” phải cụ thể, tức mục tiêu phải rõ ràng, sát thực có khả thực Phải có thói quen lập kế hoạch cách hệ thống giám sát chặt chẽ trình triển khai thực kế hoạch Bất việc chia thành việc nhỏ có thời hạn cụ thể, sẵn sàng linh hoạt việc điều chỉnh kế hoạch Vấn đề xác định mục tiêu có liên quan đến nắm bắt hội chấp nhận rủi ro Khi có hội, thời khởi nghiệp, thường người ta nghĩ sáng kiến, tức nghĩ việc mở rộng quy mô, đại hóa DN, khơng lịng với cảnh dám thách thức tương lai Doanh nhân thành đạt người quan tâm đến hiệu suất chất lượng, họ cho phải làm tốt tốt chấp nhận tồn thị trường Mặt khác chữ tín kinh doanh đặc biệt quan trọng với DN muốn phát triển bền vững, cần tự tin để vươn thị trường nước Kết nối phải coi “thói quen” để phát triển mối quan hệ tạo giá trị mối quan hệ, tạo mạng lưới kinh doanh Đứng trước rủi ro, doanh nhân thành đạt người phải thận trọng Khơng phải người cầu tồn họ ln tính tốn rủi ro chấp nhận rủi ro sau tính tốn để kiểm soát giảm bớt rủi ro Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 79 có Đồng thời họ liên tục tìm kiếm thơng tin, chí họ cịn đến ăn, ngủ đối tác mà họ có ý định hợp tác để xem đối tác làm ăn Như vậy, DN phải quan tâm đặc biệt đến việc lựa chọn, tuyển dụng nhân lực xây dựng đội ngũ doanh nhân thích ứng với địi hỏi kinh tế thị trường định hướng XHCN hội nhập quốc tế Tiểu kết chương Trong chương 3, luận văn trình bày số quan điểm Đảng Tỉnh Sóc Trăng phát triển kinh tế tư nhân mục tiêu phát triển KTTN địa bàn tỉnh Sóc Trăng thời gian tới Từ quan điểm mục tiêu nêu trên, luận văn đề xuất nhóm giải pháp lớn phía Tỉnh Sóc Trăng phía chủ thể KTTN nhằm tiếp tục phát triển KTTN nói chung DNTN, hộ kinh doanh cá thể, tiểu chủ nói riêng tỉnh Sóc Trăng từ đến năm 2030 năm Các giải pháp từ nhận thức đến hỗ trợ quyền tỉnh thân DNTN tỉnh Sóc Trăng để thúc đẩy KTTN nói chung DNTN tính Sóc Trăng nói riêng nâng cao hiệu sức cạnh tranh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 80 KẾT LUẬN Sau 25 năm tái lập tỉnh qua khoảng thời gian hình thành phát triển, tạo cơng ăn việc làm, tăng thu nhập cải thiện đời sống, thực cơng xã hội…Từ khẳng định vị trí vai trị nến kinh tế địa phương Sóc Trăng trọng đến đầu tư kết cấu hạ tầng, có nổ lực cấp ngành, quyền địa phương toàn dân Những bước thăng trầm kinh tế tư nhân lực cạnh tranh doanh nghiệp nói riêng, kinh tế nói chung yếu tố cần thiết Trong bối cảnh hội nhập ngày nay, việc tiếp tục đổi chế sách, tạo mơi trường thơng thống cho phát triển kinh tế tư nhân coi bước đột phá, có ý nghĩa quan trọng việc phát huy hết mạnh thực sứ mệnh kinh tế tỉnh nhà nói riêng nước nói chung Hai mươi lăm năm qua, bên cạnh thuận lợi, Sóc trăng phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức: Cơ sở hạ tầng thấp kém, diễn biến thời tiết thất thường, triều cường, xâm nhập mặn, ảnh hưởng khủng hoảng tài khu vực quốc tế Trong bối cảnh đó, tồn Đảng, tồn qn dân Sóc Trăng nêu cao truyền thống cách mạng, đoàn kết, thống nhất, phát huy nội lực, kết hợp tranh thủ hỗ trợ Trung ương, tăng cường đối thoại trực tiếp với doanh nghiệp để kịp thời nắm bắt hỗ trợ doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn thực thủ tục theo quy định hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp tổ chức quốc tế cho phát triển kinh tế xã hội tỉnh Tuy khó khăn, thách thức cịn đó, tin tưởng rằng, với lãnh đạo đắn Đảng tỉnh; quân dân Sóc Trăng nổ lực, sức tiếp tục thực thắng lợi cơng cơng nghiệp hố, đại hoá, hội nhập kinh tế quốc tế Phấn đấu đến năm 2020 xây dựng Sóc Trăng trở thành tỉnh phát triển khu vực Đồng sông Cửu Long Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 81 TÀI LIỆU THAM KHẢO Lê Xuân Bá, Trần Kim Hào, Nguyễn Hữu Thắng (2006), Doanh nghiệp nhỏ vừa Việt Nam điều kiện hội nhập kinh tế, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Vũ Đình Bách (2006), Vấn đề đảng viên làm kinh tế tư nhân Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Chính phủ (2017), Chỉ thị số 20/2017/CT-TTg việc tránh tình trạng kiểm tra, tra chồng chéo đơn vị liên ngành, quan chức năng, Hà Nội ngày 17/5/2017 Cục thống kê tỉnh Sóc Trăng, (2014, 2015, 2016), Niên giám thống kê tỉnh Sóc Trăng Vũ Hùng Cường, “Những rào cản phát triển khu vực KTTN vấn đề phát huy vai trò động lực thúc đẩy tăng trưởng, phát triển kinh tế Việt Nam giai đoạn 2001 - 2010”, Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế, số 12 (391) Đảng Cộng sản Việt Nam (1986), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ VI, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2012), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Nguyễn Thị Hải (2011), Vai trò kinh tế tư nhân kinh tế thị trường định hướng XHCN, Tạp chí Triết học, Hà Nội Minh Hải (2016), Vai trị KTTN phát triển kinh tế, Tạp chí Con số & Sự kiện, số 8/2016, Hà Nội 10.Võ Thanh Hải (2009), Phát triển doanh nghiệp dân doanh địa bàn Đà Nẵng thời kỳ đến năm 2020, Luận án tiến sĩ kinh tế, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 82 11 Nguyễn Thị Thanh Hoài (2005), “Giải pháp thúc đẩy phát triển kinh tế tư nhân Việt Nam”, Lý luận trị 12.Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (2001), Kinh tế tư nhân quản lý nhà nước kinh tế tư nhân, Tổng quan khoa học đề tài cấp Bộ.Kỷ yếu hội thảo khoa học phát triển kinh tế tư nhân (2003), Đại học Kinh tế quốc dân 13 Hồ Sỹ Hùng (2004), “Quản lý nhà nước việc tạo lập doanh nghiệp mới”, Tạp chí Quản lý nhà nước, (105), tháng 10 14.Đặng Hiển (2006), Kinh tế tư nhân - động lực kinh tế nước ta nay, Nxb Lao động - Xã hội, Hà Nội 15.Nguyễn Đình Kháng (2002), “Kinh tế tư nhân xu hướng phát triển kinh tế thị trường dịnh hướng xã hội chủ nghĩa Việt Nam”, Lý luận trị, (4), trang 7-13 16.Hương Loan (2016), Quản trị nhân giai đoạn khởi nghiệp, Thời báo Kinh tế, số 20-30 ngày 21/1-4/2/2017 17.V.I.Lênin (2006), Tồn tập, tập 44, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 18.Nguyễn Thị Thùy Linh (2015), Liên kết kinh tế hộ nông dân huyện Lâm Thao, tỉnh Phú Thọ nay, Luận văn thạc sĩ kinh tế trị, Học viện Báo chí Tuyên truyền, Hà Nội 19.Đặng Danh Lợi (2003), “Kinh tế tư nhân Việt Nam: thuận lợi, khó khăn q trình phát triển”, Tạp chí Phát triển Kinh tế 20.Luật doanh nghiệp (2014), Nxb Chính trị Quốc gia - Sự thật, Hà Nội 21.Nguyễn Minh Phong (chủ biên) (2004), Phát triển kinh tế tư nhân Hà Nội, Viện nghiên cứu Phát triển Kinh tế - Xã hội Hà Nội, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 22.Sở Kế hoạch Đầu tư Sóc Trăng (2016), Báo cáo tình hình đăng ký kinh doanh DNNVV từ 2008-2016 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 83 23 Sở Kế hoạch Đầu tư Sóc Trăng (2016), Báo cáo tổng kết giai đoạn 2005 - 2010 2011 – 2015 24 Sở Kế hoạch Đầu tư Sóc Trăng (2016), Kế hoạch hỗ trợ phát triển doanh nghiệp nhỏ vừa Thành phố Hà Nội giai đoạn 2010- 2016, Hà Nội 25 Sở Kế hoạch Đầu tư Sóc Trăng (2017), Báo cáo tình hình kinh tế - xã hội 2012 – 2016 26 Sở Kế hoạch Đầu tư Sóc Trăng (2017), Chương trình thực Nghị số 10-NQ/TW, ngày 03-6-2017 Ban Chấp hành Trung ương khoá XII phát triển kinh tế tư nhân trở thành động lực quan trọng kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa 27 Sở Kế hoạch Đầu tư Sóc Trăng (2017), Kết sản xuất kinh doanh DNVVN 2010 – 2016 28.Đinh Thị Thơm (2005), Kinh tế tư nhân Việt Nam sau hai thập kỷ đổi mới, thực trạng vấn đề đặt ra, Nxb Khoa học – Xã hội, Hà Nội 29.Nguyễn Anh Thi (27/4/2005), “Tạo nguồn nhân lực cho doanh nghiệp: Thay đổi chiến lược, quy hoạch cấu” 30.Thủ tướng Chính phủ (2006), Quyết định số 236/2006/QĐ-TTg ngày 23/10/2006 Phê duyệt kế hoạch phát triển DNVVN giai đoạn 2006 – 2010 31 Thủ tướng Chính phủ (2/2012), Quyết định phê duyệt chiến lược phát triển kinh tế -xã hội Thành phố Hà Nội đến năn 2030, tầm nhìn đến năm 2050 32.Vũ Xuân Tiến (2009), Doanh nghiệp Việt Nam kinh tế thị trường, Nxb Tài chính, Hà Nội 33.Lê Xuân Tùng (2015), “Phải kinh tế tư nhân tảng kinh tế quốc dân”, Tạp chí Cộng sản, số 872 (6/2015) 34.Mai Tết, Nguyễn Văn Tuất, Đặng Danh Lợi (2006), Sự vận động, phát Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 84 triển kinh tế tư nhân kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 35.Nguyễn Thanh Tuyền, Nguyễn Quốc Tế, Lương Minh Cừ (đồng chủ biên) (2006), Sở hữu tư nhân KTTN kinh tế thị trường định hướng XHCN Việt Nam; Nxb Chính Trị Quốc Gia, Hà Nội 36.Nguyễn Thị Trang (2012), Kinh tế tư nhân ngành thương mại tỉnh Hưng Yên, Luận văn thạc sĩ kinh tế trị, Học viện Báo chí Tuyên truyên, Hà Nội 37.Nguyễn Phú Trọng (2017), Phát biểu bế mạc Hội nghị lần thức năm Ban chấp hành Trung ương Đảng Kháo XII, Hà Nội ngày 10.5.2017 38.UBND thành phố Hà Nội, Viện nghiên cứu Phát triển Kinh tế - Xã hội Hà Nội (2001), Kinh tế tư nhân Hà Nội - Thực trạng giải pháp 39 UBND tỉnh Sóc Trăng (2015), Báo cáo tình hình thực kế hoạch phát triển KT – XH năm 2015, nhiệm vụ trọng tâm, giải pháp chủ yếu năm 2016 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn