(Luận văn) nhân thân người phạm tội xâm phạm sở hữu trong quân đội ở nước ta hiện nay

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI LÊ VĂN DŨNG lu an n va tn to p ie gh NHÂN THÂN NGƯỜI PHẠM TỘI XÂM PHẠM SỞ HỮU TRONG QUÂN ĐỘI Ở NƯỚC TA HIỆN NAY d oa nl w ll u nf va an lu oi m LUẬN VĂN THẠC SĨ NGÀNH TỘI PHẠM HỌC z at nh VÀ PHÒNG NGỪA TỘI PHẠM z m co l gm @ an Lu Hà Nội, năm 2020 n va ac th si VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI LÊ VĂN DŨNG lu NHÂN THÂN NGƯỜI PHẠM TỘI XÂM PHẠM SỞ HỮU TRONG QUÂN ĐỘI Ở NƯỚC TA HIỆN NAY an n va gh tn to p ie Ngành: Tội phạm học phòng ngừa tội phạm d oa nl w Mã số: 8.38.01.05 ll u nf va an lu oi m z at nh NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC z PGS.TS NGUYỄN THANH DƯƠNG m co l gm @ an Lu Hà Nội, năm 2020 n va ac th si LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan nội dung trình bày luận văn kiến thức thân tơi có q trình học tập, tham khảo, nghiên cứu tài liệu thực tiễn hoạt động công tác hướng dẫn PGS.TS Nguyễn Thanh Dương Những nội dung nêu luận văn trung thực có nguồn gốc rõ ràng Tác giả luận văn lu an n va p ie gh tn to Lê Văn Dũng d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ NHÂN THÂN NGƯỜI PHẠM TỘI XPSH TRONG QUÂN ĐỘI Ở NƯỚC TA…………… 1.1 Khái niệm, ý nghĩa việc nghiên cứu nhân thân người phạm tội xâm phạm sở hữu .7 1.2 Các đặc điểm nhân thân người phạm tội xâm phạm sở hữu .11 1.3 Những yếu tố tác động đến trình hình thành nhân thân người phạm lu tội xâm phạm sở hữu 22 an Chương 2: THỰC TRẠNG NHÂN THÂN NGƯỜI PHẠM TỘI XÂM va n PHẠM SỞ HỮU TRONG QUÂN ĐỘI Ở NƯỚC TA HIỆN NAY 30 gh tn to 2.1 Khái quát tình hình tội xâm phạm sở hữu xảy quân đội nước ta ie 30 p 2.2 Thực trạng đặc điểm nhân thân người phạm tội xâm phạm sở hữu nl w quân đội nước ta 36 d oa 2.3 Những yếu tố tác động đến hình thành nhân thân người phạm tội xâm an lu phạm sở hữu quân đội nước ta nay… .43 u nf va Chương 3: DỰ BÁO VÀ GIẢI PHÁP PHÒNG NGỪA TỘI PHẠM XÂM PHẠM SỞ HỮU TRONG QUÂN ĐỘI Ở NƯỚC TA TỪ KHÍA CẠNH ll oi m NHÂN THÂN NGƯỜI PHẠM TỘI……………………………………… 60 z at nh 3.1 Dự báo tình hình tội xâm phạm sở hữu đặc điểm nhân thân người phạm tội xâm phạm sở hữu Quân đội nước ta 60 z 3.2 Các giải pháp phòng ngừa tội xâm phạm sở hữu Quân đội nước ta @ l gm từ khía cạnh nhân thân người phạm tội 63 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO an Lu PHỤ LỤC m co KẾT LUẬN 79 n va ac th si DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT lu an n va BLHS : Bộ luật hình CQTP : Cơ quan tư pháp CQĐTHS : Cơ quan điều tra hình CQTHTT : Cơ quan tiến hành tố tụng ANCT : An ninh trị TTATXH : Trật tự an toàn xã hội XPSH : Xâm phạm sở hữu KTQP : Kinh tế quốc phòng KTTT : Kinh tế thị trường p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si PHỤ LỤC Bảng số 2.1 Tình hình tội XPSH Quân đội giai đoạn 2015 - 2019 Bảng số 2.2 Cơ số tội phạm nói chung tội XPSH Quân đội giai đoạn 2015 - 2019 Bảng số 2.3 Tình hình tội phạm chung tình hình tội XPSH Quân đội giai đoạn 2015 - 2019 Bảng số 2.4 Cơ cấu loại tội XPSH mối quan hệ với tội XPSH Quân đội giai đoạn 2015 - 2019 Bảng số 2.5 Cơ cấu bị cáo loại tội XPSH mối quan hệ với lu tội XPSH Quân đội giai đoạn 2015 - 2019 an n va Bảng số 2.6 Cơ cấu tình hình tội XPSH Quân đội giai đoạn 2015 mật độ tội phạm Bảng số 2.7 Cơ cấu tình hình tội XPSH Quân đội giai đoạn 2015 - ie gh tn to - 2019 xét theo đơn vị hành quản lý quân đội sở số tội phạm p 2019 xét theo đơn vị hành Quân đội quản lý cấp độ nguy hiểm nl w Bảng số 2.8 Cơ cấu giới tính nhân thân người phạm tội XPSH Quân d oa đội giai đoạn 2015 - 2019 an lu Bảng số 2.9 Cơ cấu độ tuổi nhân thân người phạm tội XPSH quân va đội giai đoạn 2015 - 2019 u nf Bảng số 2.10 Cơ cấu trình độ học vấn nhân thân người phạm tội XPSH ll Quân đội giai đoạn 2015-2019 m oi Bảng số 2.11 Cơ cấu nghề nghiệp nhân thân người phạm tội XPSH z at nh Quân đội giai đoạn 2015 - 2019 Bảng số 2.12 Cơ cấu nghề nghiệp nhân thân người phạm tội XPSH z gm @ Quân đội quản lý Quân đội giai đoạn 2015 - 2019 Bảng số 2.13 Cơ cấu nơi cư trú, hộ thường trú nhân thân người m co l phạm tội XPSH Quân đội giai đoạn 2015 - 2019 Bảng số 2.14 Bảng tổng hợp kết điều tra xã hội học (100 phiếu điều tra) an Lu n va ac th si PHỤ LỤC Bảng số 2.1 Tình hình tội XPSH Quân đội giai đoạn 2015 - 2019 Tình hình tội xâm phạm sở hữu Số vụ án Năm Số bị cáo Tội XPSH Tội phạm chung Tội XPSH 2015 115 38 214 45 2016 138 40 280 60 2017 194 72 418 127 2018 225 85 517 206 2019 253 87 879 300 Tổng 925 322 2318 738 Trung bình 185 64,4 463,6 147,6 lu Tội phạm chung an n va p ie gh tn to d oa nl w Nguồn: Số liệu thống kê Viện kiểm sát quân Trung ương ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si Bảng số 2.2 Cơ số tội phạm nói chung tội XPSH Quân đội giai đoạn 2015 - 2019 Tổng số bị Tổng số bị cáo phạm tội cáo xét xử XPSH Năm Dân số Cơ số tội phạm chung Cơ số tội XPSH 214 45 92.680.000 23,09 4,85 2016 280 60 93.421.835 29,97 6,42 2017 418 127 94.970.597 44,01 13,37 2018 517 206 95.562.435 55,15 21,56 2019 879 300 96.208.984 91,36 31,18 Tổng 2318 738 472.843.851 243,58 77,38 Trung bình 463,6 147,6 94.568.770 48,72 15,48 lu 2015 an n va tn to p ie gh Nguồn: Số liệu thống kê Viện kiểm sát quân Trung ương Bộ Quốc phòng d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si Bảng số 2.3 Tình hình tội phạm chung tình hình tội XPSH Quân đội giai đoạn 2015 - 2019 lu an 2015 115 214 37 38 45 33,04 21,03 2,34 2016 138 280 25 40 60 11 28,98 21,43 3,93 2017 194 418 40 72 127 14 37,11 30,38 3,35 2018 225 517 70 85 206 30 37,18 39,09 5,69 2019 253 879 83 87 300 42 34,39 34,13 4,78 925 2318 255 322 738 102 34,81 34,84 4,4 n va Năm Tình hình tội phạm Tình hình tội phạm Tỷ lệ (%) tội nói chung XPSH XPSH/tội phạm chung Số Số Số Số Số Số vụ án bị cáo vụ án bị cáo vụ án bị cáo Tổng Người Tổng Người Tổng Người Quân đội Quân đội Quân đội quản lý quản lý quản lý gh tn to Tổng p ie d oa nl w Nguồn: Số liệu thống kê Viện kiểm sát quân Trung ương ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si Bảng số 2.4 Cơ cấu loại tội XPSH mối quan hệ với tội XPSH Quân đội giai đoạn 2015 - 2019 Số vụ án lu an Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019 Tổng % Điều 168 0 0 0,31 Điều 169 0 0 0 Điều 170 0 0 0,62 Điều 171 0 0 0 Điều 172 0 0 0 Điều 173 25 31 53 73 71 253 78,57 Điều 174 21 6,52 33 10,25 1 0,93 0 0 0,31 0 1,87 0 0,62 0 0 0 40 72 85 87 322 100 n va Năm 2015 u nf Tội danh Tỷ lệ gh tn to Điều 175 p ie Điều 177 oa d Điều 178 nl w Điều 176 Tổng 38 oi m ll Điều 180 va an lu Điều 179 z at nh Nguồn: Số liệu thống kê Viện kiểm sát quân Trung ương z m co l gm @ an Lu n va ac th si chủ động làm tốt công tác phối hợp với quan chức Quân đội địa bàn đóng qn để tiến hành cơng tác tuyên truyền, giáo dục kiến thức pháp luật, tự giác chấp hành quy định pháp luật, nâng cao ý thức bảo vệ tài sản tôn trọng tài sản người khác Quân đội Bên cạnh đó, đơn vị Quân đội cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành nội quy, quy định đơn vị, pháp luật Nhà nước để kịp thời phát hiện, xử lý trường hợp vi phạm, cần phối hợp với quan chức Quân đội làm tốt cơng tác nắm lu tình hình, quản lý đối tượng có biểu nghi vấn phạm tội trộm cắp tài sản an địa phương, để tiến hành biện pháp phòng ngừa, đấu tranh đạt hiệu va n Do đối tượng phạm tội chủ yếu nam giới, nằm độ tuổi từ 18 đến gh tn to 30 nên trình giáo dục tuyên truyền, kiểm tra, giám sát cần tập trung vào ie đối tượng có đặc điểm để đạt hiệu cao p 3.2.2.2 Đối với đặc điểm đạo đức - tâm lý: nl w Các đơn vị Quân đội cần phối hợp với quyền địa phương nơi d oa đóng quân thực tốt công tác tuyên truyền pháp luật xây dựng an lu phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục-thể thao… để tạo sân chơi lành mạnh u nf va cho toàn cán bộ, chiến sỹ đơn vị mình, người dân địa bàn quản lý tham gia, từ hạn chế việc tiếp xúc với thói quen xấu ll oi m ảnh hưởng đến đạo đức, tâm lý người z at nh Bên cạnh đó, cần quan tâm giáo dục, vận động kịp thời nhắc nhở, xử lý cán bộ, chiến sỹ vi phạm, để từ dần hình thành cán bộ, z chiến sỹ lối sống sạch, lành mạnh hạn chế, loại bỏ đặc điểm tâm @ l gm lý, sở thích, thói quen, nhu cầu tiêu cực tham lam, ích kỷ, ham muốn ăn m co chơi sa đọa, nghiện cờ bạc, nghiện ma túy, game online… Ngoài ra, phải kịp thời động viên, khen thưởng tổ chức, cá nhân tích cực phát hiện, an Lu điều tra, xử lý tình hình tội phạm XPSH n va ac th 66 si 3.2.2.3 Về đặc điểm pháp lý hình sự: CQTHTT Quân đội cần tuân thủ nghiêm ngặt quy định pháp luật phịng ngừa cơng, trấn áp tình hình tội phạm XPSH; giải triệt để tố giác, tin báo tội phạm Bên cạnh đó, thực tốt công tác phối hợp với quan tư pháp ngồi Qn đội để kịp thời trao đổi thơng tin, tài liệu liên quan đến tình hình tội phạm XPSH, đặc biệt ý tới đối tượng có tiền án, tiền có biểu móc nối hình thành ổ nhóm phạm tội, từ tạo kênh trao đổi thông tin liên tục phục lu vụ cho công tác theo dõi, quản lý phòng ngừa tội phạm XPSH Phối hợp an với tổ chức, đồn thể, cộng đồng dân cư nơi đóng quân tổ chức tuyên va n truyền, vận động người dân, phát động phong trào toàn dân tham gia bảo vệ gh tn to ANCT TTATXH, để người dân chủ động phát tố giác tội phạm, ie đối tượng có biểu tụ tập thành ổ nhóm ăn chơi, tham gia tệ p nạn xã hội (tập trung vào đối tượng Quân đội quản lý sinh hoạt địa nl w phương) …, để từ kịp thời chủ động phối hợp lực lượng Công an làm d oa tốt cơng tác nắm tình hình, theo dõi, quản lý phòng ngừa họ phạm tội an lu Khi nghiên cứu 100 vụ án với 152 bị cáo phạm tội XPSH Quân đội u nf va từ năm 2015 đến 2019, cho thấy: Người phạm tội có tiền chiếm 10/152 bị cáo (tỉ lệ 6,58%); người phạm tội có tiền án chiếm 32/152 bị cáo (tỉ lệ ll oi m 21,05%) Điều đáng ý, số 42 bị cáo có tiền án, tiền 35/42 bị z at nh cáo (tỉ lệ 83,33%) có tiền án tội XPSH lại tiếp tục phạm tội XPSH 7/42 bị cáo (tỉ lệ 16,67%) có tiền án loại tội phạm khác sau phạm z tội XPSH Qua cho thấy người phạm tội XPSH Quân đội có @ l gm phần lớn người có tiền án, tiền Vì vậy, việc phòng ngừa tái phạm tội m co vấn đề quan trọng cần xem xét đến Trong đó, nâng cao hiệu cơng tác thi hành án hình biện pháp quan trọng nhằm giúp cho người an Lu phạm tội hiểu, nhận thức hành vi nguy hiểm hậu nghiêm trọng n va ac th 67 si cho xã hội mà gây ra, biết ăn năn, hối hận hành vi cố gắng sửa chữa, trở thành người có ích cho gia đình, xã hội Để cơng tác thi hành án hình tốt thời gian tới Quân đội cần phải: Thứ nhất, cần quan tâm việc trang bị sở vật chất Trại giam, Trại tạm giam Quân đội phù hợp với việc phục vụ cải tạo phạm nhân nhằm biến nhà tù thành trường học, tạo điều kiện cho họ có hội hịa nhập cộng đồng tốt chấp hành xong hình phạt tù Thứ hai, Trại giam, Trại tạm giam Quân đội cải tạo cần kiện lu toàn đội ngũ cán trực tiếp làm công tác thi hành án hình Đảm bảo đủ an số lượng, trình độ chun mơn, nghiệp vụ cán bộ, chiến sỹ làm va n công tác thi hành án hình Tập trung làm tốt cơng tác quản lý, giáo dục, cải gh tn to tạo phạm nhân, xây dựng nếp sống “trật tự, kỷ cương, tình thương, trách ie nhiệm”; tích cực đổi mới, nâng cao hiệu công tác tổ chức lao động, hướng p nghiệp, dạy nghề phạm nhân; sử dụng có hiệu nguồn kinh phí nl w nhằm cải thiện điều kiện giam giữ, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho d oa cán bộ, chiến sĩ loại đối tượng giam giữ Tăng cường công tác phối an lu hợp với Tòa án, Viện kiểm sát công tác theo dõi, quản lý người bị kết án u nf va tù ngoại, hoãn, tạm đình thi hành án Thứ ba, Trại giam, Trại tạm giam Quân đội phải nắm vững ll oi m đặc điểm nhân thân, lý lịch phạm nhân để thực tốt việc dục cho phù hợp, hiệu z at nh phân loại phạm nhân áp dụng biện pháp, tuyên truyền, quản lý, giáo z Thứ tư, công tác giáo dục dạy nghề, giáo dục thông qua lao động @ l gm Đây đòi hỏi cấp bách xuất phát từ thực tiễn, qua thống kê 100 vụ án m co với 152 bị cáo phạm tội XPSH Quân đội từ năm 2015 đến 2019, cho thấy đối tượng khơng có nghề nghiệp nghề nghiệp khơng ổn định chiếm an Lu đến 81,04%, sau chấp hành hình phạt tù xong họ khơng có việc n va ac th 68 si làm khả dẫn đến việc tái phạm tội lớn Vì vậy, cần phải trọng cơng tác đào tạo nghề Trại giam, Trại tam giam Quân đội Việc đào tạo cho phạm nhân ngành nghề phù hợp với nhu cầu xã hội khả người phạm tội, bảo đảm cho họ sau chấp hành xong hình phạt tù kiếm sống lương thiện nghề học Thông qua hoạt động giáo dục nhằm nâng cao ý thức tôn trọng sở hữu, tôn trọng giá trị lao động, tôn trọng đạo đức, pháp luật cho người phạm tội Điều có ý nghĩa lớn việc cải tạo người phạm tội, giúp họ hiểu rõ giá trị lu lao động, việc tôn trọng quyền sở hữu tài sản người khác để mãn hạn an tù tái hịa nhập cộng đồng, người phạm tội có ý thức tự tạo cải vật va n chất phục vụ nhu cầu thân để từ hạn chế họ tái phạm tội to gh tn Thứ năm, tăng cường phối hợp thực công tác quản lý nghiệp vụ ie người chấp hành án Trại giam, Trại tạm giam Quân đội, p người tạm hoãn chấp hành án, chấp nl w hành án cho ngoại tội phạm XPSH để bảo đảm cho an toàn d oa sở giam giữ kịp thời phát hiện, ngăn chặn không để họ tái phạm tội an lu Bên cạnh đó, Trại giam, Trại tạm giam Quân đội cần thực u nf va tốt cơng tác tái hịa nhập cho người chấp hành xong hình phạt tù, cách phối hợp với quyền địa phương để quản lý, giáo dục, giúp đỡ người ll oi m chấp hành xong hình phạt trở địa phương nhanh chóng tái hịa nhập cộng z at nh đồng, chí thú làm ăn, không tiếp tục thực hành vi phạm tội Tóm lại, việc làm sáng tỏ nhân thân người phạm tội XPSH Quân z đội tạo điều kiện thuận lợi cho việc xác định nguyên nhân điều kiện @ l gm nhóm tội XPSH Quân đội, có ý nghĩa quan trọng việc áp dụng m co hình phạt trường hợp phạm tội cụ thể Thông qua đặc điểm mặt xã hội - nhân khẩu, đạo đức, tâm lý đặc điểm pháp lý hình an Lu nhân thân người phạm tội XPSH Quân đội để nắm rõ chất n va ac th 69 si nét đặc trưng người phạm tội Qua đó, vận dụng cách triệt để cơng tác phịng ngừa tình hình tội phạm XPSH Quân đội 3.2.3 Hạn chế tác động tiêu cực từ mơi trường gia đình Gia đình nơi nuôi dưỡng người nơi xây dựng móng nhân cách người Bất kể người nào, từ sinh ra, lớn lên trải qua ni dưỡng, giáo dục gia đình, người phục vụ Quân đội không ngoại lệ Vì vậy, để phịng ngừa tội phạm XPSH Quân đội cần thực giải pháp để hạn chế dần loại trừ nguyên lu nhân làm phát sinh đặc điểm nhân thân tiêu cực từ phía gia đình như: an Thứ nhất, Qn đội phải xây dựng nếp sống kỷ luật, đoàn kết…, va n phải làm cho tất người phục vụ Quân đội sống đơn vị có tinh gh tn to thần đoàn kết, yêu thương, giúp đỡ lẫn nhau…, coi đơn vị gia đình ie Khi địa phương sinh sống phải chấp hành nghiêm pháp luật, p nêu cao tinh thần noi gương, đầu xây dưng gia đình văn hóa, kiểu nl w mẫu Thực lối sống sạch, lành mạnh, biết kính nhường dưới, lễ d oa phép, gắn bó, yêu thương, quan tâm chăm sóc lẫn thành viên an lu gia đình; xây dựng nếp sống đạo đức, văn hóa gia đình, khơng để u nf va xảy tình trạng vi phạm pháp luật xảy Trong nuôi dạy phải ý tập luyện cho trẻ ý thức, thói quen tự lập trẻ khơng có ý thức ỷ lại, dựa ll oi m dẫm, biết tôn trọng công sức lao động thân người khác…; có z at nh phương pháp giao tiếp, giáo dục phù hợp với đặc điểm tâm lý, khí chất, trí tuệ, khiếu…, đứa trẻ để chúng tự tin bộc lộ hết khả z Không nên nuông chiều nghiêm khắc trẻ, cần có @ l gm động viên khích lệ, khen thưởng trẻ làm việc tốt, có thành tích việc sai trái, thành tích học tập không tốt m co cao học tập, ngược lại phải có biện pháp giáo dục, uốn nắn trẻ làm an Lu n va ac th 70 si Thứ hai, bên cạnh nỗ lực từ gia đình, cần có hỗ trợ đơn vị Quân đội quản lý, xã hội, quyền địa phương, ban, ngành, đoàn thể Đổi hoạt động, công tác tuyên truyền, giáo dục để gia đình thành viên gia đình hiểu vai trị trách nhiệm mình: Nội dung tuyên truyền phải đơn giản dễ hiểu, thiết thực, phù hợp với sống, chủ yếu tuyên truyền Luật nhân gia đình, Luật bình đẳng giới, Luật phịng, chống bạo lực gia đình Việc tun truyền phải thực lu phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh cụ thể địa phương, đơn vị Quân đội an có rút kinh nghiệm Thường xuyên kiểm tra, đánh giá tổng kết công tác va n tuyên truyền, kịp thời khen thưởng cá nhân có thành tích tốt cơng gh tn to tác tun truyền hộ gia đình tiêu biểu, từ tạo động lực, khuyến ie khích người, gia đình thực tốt nội dung tuyên truyền p Gia đình có điều kiện kinh tế khơng thuận lợi nl w nguyên nhân dẫn đến việc thiếu quan tâm, chăm sóc giáo dục trẻ, đơn vị d oa Quân đội cần chủ động thực phối hợp với quyền địa phương an lu nơi đóng quân cần quan tâm chăm sóc, tạo điều kiện để gia đình địa u nf va bàn nói chung gia đình Qn đội nói riêng có điều kiện khó khăn vươn lên phát triển kinh tế Có chế linh hoạt việc cho vay vốn làm ăn ll oi m nhằm xóa đói giảm nghèo, từ nguồn kinh phí phúc lợi xã hội nhà nước, z at nh địa phương hay đơn vị Quân đội Bên cạnh đó, cần chủ động phối hợp với địa phương hướng dẫn, vận động gia đình áp dụng tiến khoa z học, công nghệ vào sản xuất, tăng hội việc làm, nâng cao chất lượng lao @ l gm động từ tạo nhiều cải vật chất nhằm cải thiện sống m co 3.2.4 Hạn chế tác động tiêu cực từ môi trường giáo dục Nhà trường coi nôi thứ hai việc giáo dục, rèn luyện an Lu người có tác động lớn đến hình thành đặc điểm nhân thân n va ac th 71 si người Khi nhà trường khơng hồn thành tốt nhiệm vụ giáo dục hình thành trẻ em đặc điểm nhân thân xấu, từ gặp tình tiêu cực họ dễ vi phạm pháp luật Do đó, nhà trường cần trọng việc rèn luyện kỹ sống nhằm giúp học sinh có thái độ hành vi đắn, có khả nhìn nhận giải vấn đề theo chiều hướng tích cực, có lối sống lành mạnh, có đạo đức, có văn hóa Bên cạnh đó, cần nâng cao vai trị, trách nhiệm nêu gương thầy, giáo việc chăm sóc, giáo dục học sinh, có biện pháp quản lý, giáo dục phù hợp với học sinh Ngoài ra, cần lu phải tăng cường công tác tuyên tuyền, giáo dục pháp luật nhà trường an phải có phối hợp chặt chẽ nhà trường với gia đình việc va n trao đổi thơng tin để quản lý giáo dục em phát triển toàn diện to gh tn Qua nghiên cứu loại tội XPSH Quân đội cho thấy số bị cáo ie người Quân đội quản lý có tỉ lệ trình độ học vấn cao hơn, phần p lớn bị cáo có trình độ học vấn thấp (bị cáo có trình độ tiểu học, trung học nl w chiếm 76,02%, bị cáo chữ chiếm 6,10%) Quá trình giáo dục d oa người phải thực thường xuyên, liên tục Lúc nhỏ gia đình, an lu nhà trường, xã hội giáo dục, lớn lên tham gia vào tổ chức, đồn thể, u nf va cơng ty, … tham gia phục vụ Quân đội trách nhiệm giáo dục người thuộc tổ chức, đơn vị Trong Quân đội trọng công tác ll oi m giữ gìn nghiêm kỷ luật, lấy cơng tác giáo dục biện pháp chủ yếu để z at nh nâng cao ý thức chấp hành nội quy, quy định đơn vị Tuy nhiên, trình tham gia sản xuất kinh tế, đòi hỏi phải tuyển dụng người chưa trải z qua môi trường giáo dục Quân đội vào đơn vị để làm kinh tế dẫn @ l gm đến việc quản lý, giáo dục gặp nhiều khó khăn, nguyên nhân làm phát m co sinh tình hình tội phạm XPSH Quân đội Vì vậy, để hạn chế, dần loại bỏ tội phạm XPSH Quân đội cần hạn chế đến mức thấp tác động an Lu tiêu cực từ môi trường giáo dục Để làm tốt công tác cần phải: n va ac th 72 si Thứ nhất, đơn vị Quân đội phải trọng cơng tác giữ gìn nghiêm kỷ luật, lấy cơng tác tun truyền, giáo dục biện pháp chủ yếu để nâng cao ý thức chấp hành nội quy, quy định, điều lệnh đơn vị Trước tuyển dụng người vào phục vụ Quân đội phải làm tốt khâu xác minh lý lịch trình hoạt động người tuyển dụng Đảm bảo tuyển dụng cho Qn đội người có lực trình độ, có ý thức chấp hành nội quy, quy định thực muốn cống hiến cho Quân đội Khi tuyển dụng vào phải làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục để nâng cao nhận thức, ý lu thức chấp hành nội quy, quy định đơn vị, Quân đội Việc tuyên truyền, an giáo dục phải tiến hành thường xuyên liên tục phải kèm theo cơng tác va n kiểm tra, giám sát đạt hiệu to gh tn Thứ hai, đơn vị Quân đội tạo điều kiện để tất ie người phục vụ cho Quân đội quản lý học tập nâng cao p trình độ chun mơn nghiệp vụ, pháp luật Bên cạnh đó, hỗ trợ tạo nl w điều kiện để người thực tốt công tác phối hợp với nhà trường d oa việc nuôi dưỡng, giáo dục Khơng để tình trạng, cha mẹ khơng an lu có thời gian để quan tâm đến cái, việc học tập Chỉ u nf va thông qua giáo dục đào tạo, phẩm chất lực thành viên xã hội nâng cao Điều đồng nghĩa với việc hạn chế ll oi m nguyên nhân điều kiện tình hình tội XPSH Quân đội z at nh 3.2.5 Hạn chế tác động tiêu cực từ môi trường bạn bè Bạn bè có ảnh hưởng, tác động lớn đến tư tưởng, cách ứng xử z người điều kiện hoàn cảnh cụ thể Sự ảnh hưởng, tác động @ l gm diễn độ tuổi khác Trong Quân đội, m co người phục vụ doanh nghiệp Quân đội, nơi tiếp xúc chịu ảnh hưởng, chi phối lớn yếu tố tiêu cực mặt trái KTTT an Lu Bên cạnh đó, người thường xuyên có mối quan hệ thường xuyên n va ac th 73 si với bên ngồi mơi trường Qn đội, nơi chịu quản lý, giám sát Quân đội Cho nên, dễ bị ảnh hưởng yếu tố tiêu cực xã hội, từ nguyên nhân dẫn đến việc phạm tội, đặc biệt tội phạm XPSH Vì vậy, để hạn chế yếu tố tiêu cực trên, Quân đội phải trọng công tác quản lý nắm bắt diễn biến tâm lý, tư tưởng người phục vụ Quân đội đơn vị quản lý, đặc biệt doanh nghiệp Quân đội Quá trình quản lý cán tốt kịp thời phát mối quan hệ tiêu cực, thay đổi tâm tư, nguyện vọng cán từ có biện pháp giáo dục, lu xử lý kịp thời, phù hợp để hạn chế, ngăn chặn tội phạm xảy an Các đơn vị Quân đội cần tạo điều kiện, quán triệt, nhắc nhở tất va n người phục vụ Quân đội cần phối hợp với nhà trường gh tn to việc quản lý giao tiếp bạn bè Qua đó, phát mối ie quan hệ bạn bè tiêu cực để kịp thời uốn nắn, giải thích để trẻ hiểu p quy định, chuẩn mực, đạo đức gia đình, xã hội Bên cạnh đó, cần động nl w viên em tham gia phong trào, hoạt động chung cộng đồng để d oa em giao lưu, học hỏi, chơi với nhóm bạn bè tích cực, từ trẻ ý thức an lu thuộc cộng đồng, người có ích cho xã hội u nf va 3.2.6 Hạn chế tác động tiêu cực từ mơi trường kinh tế Điều kiện, hồn cảnh kinh tế yếu tố có ý nghĩa ll oi m lớn việc hình thành động cơ, mục đích phạm tội tác động trực tiếp z at nh đến cách thức xử người, với nhóm tội phạm XPSH Kinh tế ổn định phát triển tảng vững cho cơng tác phịng ngừa tội phạm z nói chung tội phạm XPSH nước ta Quân đội nói riêng Dưới @ l gm tác động KTTT làm gia tăng phân hóa giàu nghèo xã hội, m co dễ nảy sinh tham nhũng, tội phạm, kích thích lối sống thực dụng, chủ nghĩa cá nhân… Bên cạnh đó, suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống với an Lu biểu khác thối hóa, biến chất, sa vào chủ nghĩa cá nhân, n va ac th 74 si chạy theo danh lợi, tiền tài Đây vấn đề lớn, nội dung luận văn tác giả sâu vào số giải pháp để giảm bớt tác động tiêu cực từ môi trường kinh tế dành riêng cho Quân đội Riêng Quân đội, mơi trường kinh tế có tác động tiêu cực khơng nhỏ lên tâm tư, nguyện vọng tất người phục vụ Quân đội trình điều hành, quản lý doanh nghiệp Quân đội Vì vậy, để giảm bớt tác động tiêu cực từ môi trường kinh tế cần: Thứ nhất, tác động mặt trái KTTT ảnh hưởng trực tiếp đến lu tư tưởng trị, đạo đức, lối sống cán bộ, Đảng viên, với biểu an khác phai nhạt lý tưởng, sa vào chủ nghĩa cá nhân, hội, va n chạy theo danh lợi, tiền tài, nguồn gốc làm phát sinh tư tưởng gh tn to chiếm đoạt tài sản động lực thúc đẩy người phục vụ Quân đội thực ie tội phạm XPSH Vì vậy, để hạn chế tác động mặt trái KTTT p cần phải không ngừng giáo dục, nâng cao phẩm chất trị cách mạng, nl w nâng cao trình độ nhận thức, hiểu biết pháp luật, ý thức chấp hành d oa nội quy, điều lệnh Quân đội Việc nâng cao phẩm chất trị, đạo đức an lu cách mạng, nhận thức pháp luật thực thơng qua cơng tác sinh hoạt u nf va trị, pháp luật đơn vị, địa phương thực hiện, qua công tác tuyên truyền pháp luật CQTHTT Quân đội thực Đối với công tác ll oi m này, cần thực thường xuyên, liên tục, thực việc tuyên truyền z at nh phải thật ngắn gọn, dễ hiểu, dễ tiếp cận để người tuyên truyền có khả tiếp thu cao để từ hiểu rõ hành vi phạm tội, hành vi z phạm tội XPSH trách nhiệm trước pháp luật thực hành vi @ l gm Thứ hai, phải hồn thiện quy trình, quy định công tác điều hành, m co quản lý doanh nghiệp Quân đội tham gia vào KTTT Bởi đơn vị trực tiếp tham gia vào hoạt động sản xuất kinh tế, nên chịu an Lu tác động trực tiếp từ yếu tố tiêu cực môi trường kinh tế Qua số liệu n va ac th 75 si [Bảng số 2.12 phần phụ lục] cho thấy, có đến 50,98% bị cáo người phạm tội XPSH Quân đội lao động hợp đồng, thành phần người doanh nghiệp Quân đội quản lý thủ đoạn thực hành vi phạm tội lợi dụng sơ hở công tác quản lý, điều hành đơn vị Vì vậy, việc hồn chỉnh quy trình, quy định công tác điều hành, quản lý doanh nghiệp Quân đội yếu tố quan trọng để ngăn ngừa nhóm tội phạm XPSH Bên cạnh đó, việc hồn chỉnh quy trình, quy định cơng tác điều hành, quản lý doanh nghiệp Quân đội vừa động lực thúc đẩy để lu đổi mới, nâng cao hiệu lực, hiệu kinh doanh, vừa bước phù hợp, an vững chắc, vừa làm vừa tổng kết, rút kinh nghiệm để nâng cao hiệu va n KTQP Từ đó, vừa làm tốt cơng tác phịng chống tội phạm nói chung tội gh tn to phạm XPSH Quân đội nói riêng, vừa đáp ứng yêu cầu phát triển KTQP ie nhằm mục đích xây dựng, phát triển Quân đội quy đại mặt p Một yếu tố quan trọng để ngăn ngừa, hạn chế dần loại bỏ nl w tội phạm XPSH Quân đội xóa bỏ nguyên nhân, điều kiện tội d oa phạm Như kết nghiên cứu cho thấy, việc sơ hở công tác quản an lu lý, trông coi tài sản Quân đội nguyên nhân, điều kiện để tội phạm u nf va xảy ra, việc phát sinh tội phạm XPSH thường diễn khu vực doanh trại Quân đội Trong trình mở rộng sản xuất kinh doanh việc ll oi m phải xây dựng sở vật chất, trang thiết bị doanh trại Quân đội điều z at nh tránh khỏi, vấn đề đặt việc quản lý, trông coi sở vật chất, trang thiết bị thực Để làm tốt vấn đề cần: z Tăng cường công tác quản lý, kiểm tra sở vật chất, trang thiết bị @ l gm Quân đội, đặc biệt sở vật chất, trang bị kỹ thuật nằm doanh m co trại Quân đội Phải thực tốt công tác thống kê, kiểm kê tài sản hàng tháng, quý năm Bên cạnh đó, phải thường xuyên tiến hành kiểm tra định an Lu n va ac th 76 si kỳ, đột xuất phải cử người tiến hành quản lý, trông coi tài sản, đơn vị khơng có người thuê Công ty bảo vệ để thực nhiệm vụ Đối với sở vật chất khu vực đồi núi, hẻo lành, khơng có người quản lý trơng coi áp dụng khoa học kỹ thuật vào việc quản lý, trông coi tài sản Như gắn camera để theo dõi quản lý vị trí để tài sản mà có nguy bị xâm hại, gắn thiết bị báo động tự động tài sản bị xâm phạm, theo dõi quản lý để biết tài sản bị chiếm đoạt đâu để phối hợp với quan chức truy tìm lại tài sản lu 3.2.7 Hạn chế tác động tiêu cực từ môi trường xã hội an Để hạn chế tác động tiêu cực từ môi trường xã hội cần phải: va n Thứ nhất, đơn vị Quân đội đảm bảo thực tốt, có hiệu gh tn to sách an sinh xã hội, đơn vị đóng quân địa bàn có ie điều kiện, hồn cảnh khó khăn Làm tốt cơng tác giúp cán bộ, chiến p sỹ, cơng nhân viên Quốc phịng,…có sống ổn định hơn, an tâm nl w công tác phục vụ Quân đội, hạn chế tác động tiêu cực bên ngồi xã hội có d oa thể tác động vào họ làm nảy sinh ý định thúc đẩy họ phạm tội an lu Thứ hai, thường xuyên tổ chức tuyên truyền, giáo dục nâng cao ý thức u nf va chấp hành pháp luật, nội quy, quy định cho cán bộ, chiến sỹ, công nhân viên Quốc phòng, thành phần lao động hợp đồng, phối hợp với ll oi m quan chức ngồi Qn đội làm tốt cơng tác tuyên truyền z at nh Quân đội Nhưng trọng tâm phải đảm bảo toàn cán bộ, chiến sỹ, cơng nhân viên Quốc phịng, thành phần lao động hợp đồng có đủ kiến z thức, hiểu biết pháp luật nói chung, pháp luật hình nhóm tội @ l gm XPSH, đặc điểm nhân thân người phạm tội XPSH để từ có m co biện pháp phịng ngừa, đấu tranh với nhóm tội phạm an Lu n va ac th 77 si Kết luận Chương Phịng ngừa tình hình tội xâm phạm sở hữu từ khía cạnh nghiên cứu đặc điểm nhân thân yếu tố tác động đến việc hình thành đặc điểm tiêu cực nhân thân người phạm tội xâm phạm sở hữu đóng vai trị quan trọng, góp phần quan trọng cơng tác đấu tranh phịng chống tội phạm xâm phạm sở hữu Quân đội nước ta Trên sở kết nghiên cứu, phân tích, đánh giá khái qt tình hình tội phạm xâm phạm sở hữu, đặc điểm nhân thân người phạm tội xâm lu phạm sở hữu yếu tố tác động đến hình thành nhân thân người an phạm tội xâm phạm sở hữu Quân đội giai đoạn 2015 - 2019, va n Chương 3, tác giả đưa số dự báo tình hình tội phạm xâm phạm sở gh tn to hữu đặc điểm nhân thân người phạm tội xâm phạm sở hữu thời ie gian tới, đồng thời đề xuất giải pháp tăng cường hiệu cơng tác p phịng ngừa tội phạm xâm phạm sở hữu Quân đội từ khía cạnh nhân d oa nl w thân người phạm tội xâm phạm sở hữu giai đoạn ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th 78 si KẾT LUẬN Tình hình tội phạm nói chung, tội phạm xâm phạm sở hữu Quân đội thời gian vừa qua diễn biến phức tạp, gây ảnh hưởng đến tình hình an ninh trị, trật tự an tồn xã hội làm hưởng khơng nhỏ đến hình ảnh, uy tín Qn đội Để đảm bảo thực tốt cơng tác đấu tranh, phịng chống tội phạm nói chung tội phạm xâm phạm sở hữu nói riêng, quan tư pháp Quân đội tham mưu cho Thủ trưởng Bộ Quốc phòng ban hành nhiều văn bản, tổ chức thực nhiều giải pháp phịng ngừa với lu mục đích bước loại bỏ yếu tố tiêu cực nguyên nhân tội an xâm phạm nói chung tội phạm xâm phạm sở hữu nói riêng, kết va n đạt chưa cao Hiện nay, tình hình tội phạm xâm phạm sở hữu gh tn to Quân đội diễn phức tạp, với tính chất nghiêm trọng, phương thức thủ ie đoạn ngày tinh vi Trong việc nghiên cứu hoạt động phòng p ngừa tội phạm để đề giải pháp cụ thể phục vụ công tác nl w phịng ngừa tội phạm cịn q d oa Để đấu tranh phịng, chống có hiệu với tình hình tội xâm phạm sở an lu hữu Quân đội, nội dung quan trọng nhận thức cách u nf va đắn, sâu sắc nhân thân người phạm tội nói chung phạm tội xâm phạm sở hữu nói riêng Bởi vì, nhân thân người phạm tội tổng hợp đặc điểm, ll oi m dấu hiệu quan trọng thể rõ chất xã hội người z at nh thực hành vi phạm tội Nghiên cứu nhân thân người phạm tội nghiên cứu nguyên nhân, điều kiện tình hình tội phạm thuộc yếu tố chủ thể z người thực hành vi phạm tội, làm rõ yếu tố liên quan tới việc hình @ l gm thành thúc đẩy phẩm chất tiêu cực người, khiến họ có hành vi m co ngược lại với chuẩn mực, lợi ích xã hội; giúp trình định tội, định khung, định hình phạt cách xác, đề biện an Lu pháp hữu hiệu giáo dục, cải tạo người phạm tội xâm phạm sở hữu Trong luận n va ac th 79 si văn, tác giả tập trung làm rõ vấn đề lý luận nhân thân người phạm tội xâm phạm sở hữu khái niệm, ý nghĩa, đặc điểm nhân thân người phạm tội xâm phạm sở hữu, yếu tố tác động đến hình thành đặc điểm tiêu cực nhân thân người phạm tội xâm phạm sở hữu Trên sở lý luận, tác giả tập trung khảo sát thực tiễn, làm rõ đặc điểm nhân thân người phạm tội xâm phạm sở hữu Quân đội yếu tố tác động hình thành đặc điểm tiêu cực nhân thân người phạm tội xâm phạm sở hữu Quân đội từ năm 2015 đến năm 2019 Trên sở đó, tác giả đưa dự báo lu giải pháp phòng ngừa thiết thực với tình hình tội phạm xâm phạm sở hữu an Quân đội từ khía cạnh nhân thân người phạm tội thời gian tới va n Luận văn cơng trình khoa học nghiên cứu nhân thân người gh tn to phạm tội xâm phạm sở hữu Quân đội giai đoạn 2015 - 2019, mặc ie dù tác giả có nhiều nỗ lực, phấn đấu trình nghiên cứu thực p luận văn khơng thể tránh khỏi thiếu sót, hạn chế định Tác nl w giả mong nhận ý kiến đóng góp chân tình quý thầy, cô d oa giáo, đồng nghiệp,… để tiếp tục hoàn thiện kết nghiên cứu an lu Tác giả xin chân thành cảm ơn Phó Giáo sư - Tiến sĩ Nguyễn Thanh u nf va Dương, thầy, cô giáo tham gia giảng dạy lớp Cao học luật đợt năm 2018; đồng chí lãnh đạo, cán cơng tác Cơ quan tiến ll oi m hành tố tụng Bộ Quốc phịng… nhiệt tình hướng dẫn, truyền đạt kinh hoàn thành Luận văn này./ z at nh nghiệm, tạo điều kiện giúp đỡ, cung cấp số liệu, tài liệu để tác giả thực z m co l gm @ an Lu n va ac th 80 si