Bài giảng Doanh nghiệp-Doanh nhân

DOANH NGHIỆP – DOANH NHÂN CVÀ VAI TRÒ, TRÁCH NHIỆM ĐỐI VỚI CỘNG ĐỒNG XÃ HỘI DOANH NHÂN NÊN LÀM GÌ ĐỂ THỂ HIỆN VAI TRỊ VỚI XÃ HỘI VÀ CỘNG ĐỒNG KHÁI NIỆM DOANH NHÂN  Sự đời kinh tế hàng hố kéo theo hình thành tầng lớp doanh nhân  Họ người buôn bán, sản xuất trao đổi hàng hoá  Thế kỷ 18, kinh tế nước châu Âu phát triển mạnh, doanh nhân xem người sản xuất kinh doanh, mua bán nhà tư sử dụng vốn cho người khác vay để kiếm lời  Thế kỷ 20, nhận thức doanh nhân có nhiều thay đổi Những người tham gia, sở hữu điều hành doanh nghiệp, tham gia vào việc việc thực định liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh, tài doanh nghiệp xem doanh nhân DOANH NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY  Là cộng đồng đa dạng, hình thành từ nhiều giai cấp, tầng lớp khác xã hội họ có đặc điểm chung làm công việc kinh doanh với mục tiêu đạt giàu có thành đạt  Họ khơng ơng chủ tư nhân mà cịn bao gồm phận cán bộ, lãnh đạo, quản lý nghiệp vụ kinh doanh doanh nghiệp nhà nước;  Khơng phận trí thức mà cịn có giai cấp nơng dân, đội ngũ cán bộ, công chức ;  Không người có hàng trăm, hàng nghìn tỷ đồng mà có người lập nghiệp nghèo có chí làm giàu DOANH NHÂN  “Doanh nhân Việt Nam cộng đồng đa dạng, hình thành từ nhiều giai cấp, tầng lớp khác xã hội họ có đặc điểm chung làm công việc kinh doanh với mục tiêu đạt giàu có thành đạt” DOANH NHÂN  “Doanh nhân người làm chủ thực quan hệ kinh tế sở sản xuất, doanh nghiệp tư nhân, từ quan hệ sở hữu đến quan hệ điều hành quan hệ phân phối Doanh nhân “ông chủ” doanh nghiệp tư nhân” ( DOANH NHÂN  Doanh nhân tính cách khơng phải nghề” Nói cách khác, theo kiểu Việt Nam, , doanh nhân nghề mà nghiệp  Quan điểm đáng để phải suy nghĩ, theo chúng tơi, có hai lý sau đây:  “Doanh nhân tính cách DOANH NHÂN LÀ MỘT TÍNH CÁCH KHƠNG PHẢI LÀ MỘT NGHỀ” Nói cách khác, theo kiểu Việt Nam, doanh nhân nghề mà nghiệp, doanh nhân nghề mà nghiệp  Quan điểm đáng để phải suy nghĩ, có hai lý sau đây:  DOANH NHÂN LÀ MỘT TÍNH CÁCH KHƠNG PHẢI LÀ MỘT NGHỀ”  Một là, công việc kinh doanh người làm kinh doanh địi hỏi phải có tính cách phù hợp, mang tính đặc thù nghề nghiệp mà thiếu người phân cơng làm cơng việc đó, bổ nhiệm giữ chức vụ cao nghề khơng thể hồn thành nhiệm vụ mình; nói cách khác khơng có nghiệp DOANH NHÂN LÀ MỘT TÍNH CÁCH KHƠNG PHẢI LÀ MỘT NGHỀ” DOANH NHÂN • Hai là, tính cách doanh nhân khơng tiêu chí để xác định xu hướng lựa chọn nghề nghiệp mà cịn sở để dự đốn cơng việc thực cá nhân xã hội DOANH NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY   “Doanh nhân Việt Nam cộng đồng xã hội gồm người làm nghề kinh doanh, trước hết phận người chủ sở hữu, lãnh đạo, quản lý, hoạt động nghiệp vụ kinh doanh (có mục tiêu vị lợi) hộ gia đình doanh nghiệp” “Doanh nhân cộng đồng xã hội giai cấp hay tầng lớp xã hội” Tai lieu Luan van Luan an Do an Con sói đơn độc: Người vơ phủ: -Làm việc theo hứng thích động quyền - Làm việc tích cực, bận rộn -Yêu cầu cấp tận tuỵ, nhiệt tình, - Coi cấp phương tiện sai vặt sáng tạo - Khơng ý đào tạo uỷ quyền -Có xu hướng đảo lộn, tạo động thái - Lập kế hoạch ngắn hạn - Làm việc với vấn đề ngày hôm qua không khủng hoảng phải vấn đề ngày mai Nhà sản xuất: PHONG - Làm việc chăm chỉ, chu đáo biết sâu công việc kỹ thuật CÁCH Hiểu Mơ hồ công việc quản lý ý đến tính khoa học hành DOANH Không Sa đà vào tiểu tiết kỹ thuật Người quan liêu: NHÂN - Ngăn nắp, sẽ, chi li - Nặng hình thức, lý thuyết - Chú trọng ứng xử với cấp Người quản lý hành - Làm việc danh, khoa học - Chú ý đến hiệu suất hiệu cơng việc - Nặng biện pháp hành -Tập hợp êkíp theo ý thích cá nhân Người mộng tưởng: - Nhiệt tình, có nhiều ý tưởng hay, đơi ngộ nhận tình -Lạc quan, đơi mị dân - Thích chia sẻ ý nghĩ trách nhiệm phạm vi rộng Người tập hợp -Biết hiệp tác với người -Đề cao nguyên tắc, tiêu chí -Khởi xướng ý kiến dẫn dắt người hành động -Có khả thuyết phục áp đặt Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn Tai lieu Luan van Luan an Do an CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN DOANH NHÂN TS BÙI QUANG XUÂN Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn Tai lieu Luan van Luan an Do an CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN DOANH NHÂN Nhân tố văn hóa Nhân tố kinh tế Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn Nhân tố trị pháp luật Tai lieu Luan van Luan an Do an PHONG CÁCH DOANH NHÂN Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn Tai lieu Luan van Luan an Do an PHONG CÁCH DOANH NHÂN  chỉnh thể bao gồm từ phong cách tư duy, phong cách làm việc, phong cách diễn đạt, phong cách ứng xử, phong cách sinh hoạt,…của doanh nhân Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn Tai lieu Luan van Luan an Do an CÁC YẾU TỐ LÀM NÊN PHONG CÁCH DOANH NHÂN Văn hóa cá nhân 46 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn Tai lieu Luan van Luan an Do an NGUYÊN TẮC ĐỊNH HÌNH PHONG CÁCH DOANH NHÂN Luôn bị thúc hồn hảo Vượt qua rào cản để tìm chân lý cách nhanh chóng; Biến cơng việc thành nhu cầu sở thích người; Hiểu biết dự liệu đến tiểu tiết; Vận dụng khả dồn nỗ lực cho công việc; Không tự thoả mãn 47 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn Tai lieu Luan van Luan an Do an TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ PHONG CÁCH DOANH NHÂN Tiêu chuẩn sức khỏe Tiêu chuẩn đạo đức Tiêu chuẩn trình độ lực Tiêu chuẩn phong cách Tiêu chuẩn thực trách nhiệm XH 48 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn Tai lieu Luan van Luan an Do an Hãy nghĩ … DOANH NHÂN NÊN LÀM GÌ ĐỂ THỂ HIỆN VAI TRÒ VỚI XÃ HỘI VÀ CỘNG ĐỒNG Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn Tai lieu Luan van Luan an Do an DOANH NHÂN NÊN LÀM GÌ ĐỂ THỂ HIỆN VAI TRỊ VỚI XÃ HỘI VÀ CỘNG ĐỒNG  Một là, cần nhận thức đắn vị trí, vai trị đội ngũ doanh nhân q trình CNH, HĐH, cơng đổi hội nhập quốc tế, phát triển xã hội quản lý phát triển xã hội  Hai là,phát huy vai trò tổ chức đại diện cho cộng đồng doanh nghiệp đội ngũ doanh nhân Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn Tai lieu Luan van Luan an Do an DOANH NHÂN NÊN LÀM GÌ ĐỂ THỂ HIỆN VAI TRỊ VỚI XÃ HỘI VÀ CỘNG ĐỒNG  Ba là, đề cao văn hóa kinh doanh trách nhiệm xã hội doanh nhân, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, bảo vệ môi trường phát triển bền vững  Bốn là, công khai, minh bạch định hướng, quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội  Năm là, tăng cường lãnh đạo Ðảng phát huy vai trò doanh nhân phát triển xã hội quản lý phát triển xã hội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn Tai lieu Luan van Luan an Do an CHIA SẺ TÌNH HUỐNG VẤN ĐỀ ĐẠO ĐỨC TẠI CƠNG TY NƯỚC GIẢI KHÁT TIPICO • Đồn tra liên ngành vệ sinh an toàn thực phẩm bắt đầu tiến hành kiểm tra công ty nước giải khát Tipico ? • Khi đến kho ngun liệu, đồn kiểm tra phát thấy tất nguyên vật liệu mà công ty dùng để sản xuất hết hạn sử dụng tháng so với hướng dẫn hạn sử dụng thùng đựng nguyên vật liệu • Lãnh đạo Tipico minh việc sử dụng nguyên vật liệu hạn “bị oan” trình vật chuyển ngun vật liệu từ nước ngồi làm hỏng số hạn sử dụng từ 17/08 thành 17/03, số nguyên vật liệu ngửi mũi cịn thơm, chưa bị mốc Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn Tai lieu Luan van Luan an Do an Hãy chia sẻ … ? 1.Phân tích vấn đề đạo đức kinh doanh tình 2.Phân tích đối tượng hữu quan Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn Tai lieu Luan van Luan an Do an NHÌN CHUNG, DOANH NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY   cộng đồng gồm hàng triệu người, có vai trị ngày tăng lên nghiệp phát triển kinh tế - xã hội đất nước thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa chủ động hội nhập kinh tế quốc tế Cộng đồng doanh nhân nước ta tăng trưởng nhanh thời kỳ đổi mới, đông không mạnh; quy mơ đầu tư nhỏ thu nhập thấp; trình độ, thái độ kỹ nghề nghiệp thấp; khác mức độ đặc điểm tiêu chí chung; mối liên kết thành viên, nhóm, phận nội khối yếu; nhân cách họ chưa sáng trước xã hội Đó hạn chế cần khắc phục đường phát triển cộng đồng doanh nhân Việt Nam Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn