ITNavi MKT General Training About ITNavi ITNavi là top 3 nền tảng tuyển dụng IT tại Việt Nam, một thành viên của hệ sinh thái tuyển dụng IT HRI Group, trực thuộc VTI Group ABOUT VTI GROUP | OUR ECOSYS. Sản phẩm và tính năng chưa hoàn thiện, chưa tạo ra được lợi thế cạnh tranh khác biệt với các đối thủ trên thị trường ● Nhận diện thương hiệu so với các đối thủ còn đang rất yếu, độ phủ trên các kênh cũng chưa tốt, chưa xây dựng được định vị hình ảnh thương hiệu rõ ràng ● Hoạt động Digital MKT còn yếu, ngân sách chưa được hoạch định bài bản, chưa đánh giá được hiệu quả rõ ràng ● Website có traffic cao, nhưng nhiều trang không đem lại chuyển đổi, chưa lên top được nhiều từ khóa quan trọng ● Chưa có chiến lược để thu hút đồng thời cả ứng viên và nhà tuyển dụng ● Lượng CV Apply tự nhiên còn thấp, đang có dấu hiệu giảm dần theo thời gian
About ITNavi ITNavi top tảng tuyển dụng IT Việt Nam, thành viên hệ sinh thái tuyển dụng IT HRI Group, trực thuộc VTI Group Company Structure COO - Trịnh Ngọc Thảo CEO - Trần Thị Hồng Product Team (Thành Bùi) Sales Team (Ngọc Phạm) Recruitment Team (Nhung Bế) MKT Team (Chiến Ngô) Talent Acquitition (Hằng Bùi) Dev Sales Specialist Digital MKT C&B (Dung Nguyễn) Tester CSKH Specialist Social Media Account Leader (Thảo Dương) BA Brand Executive Designer SEO Account (Ánh Trần) IC (Long Cao) MKT Team Leader (Chiến Ngô) Digital MKT (Hậu Phạm) Social Media (Thảo Nguyễn) Social Intern (Trang Vũ) Brand (Giang Ngô) Designer (Hải Chu) Editor (Trường Ngô) SEO (TBD) Business Model Ứng viên ITNavi Đăng tuyển Mua CV Data Branding Nhà tuyển dụng Business Model Accept & Commit CV Order NTD ITNavi Finish Thực trạng - Strength ● Có kinh nghiệm dày dặn ngành tuyển dụng ● Đã có idea phát triển tính khác biệt ● Hình ảnh thương hiệu trẻ trung, động, phù hợp với đối tượng trẻ ● Đội ngũ trẻ trung, động, có khả thích ứng & linh hoạt cao ● Có hỗ trợ hệ sinh thái HRI & VTI Thực trạng - Weakness ● Sản phẩm tính chưa hoàn thiện, chưa tạo lợi cạnh tranh khác biệt với đối thủ thị trường ● Nhận diện thương hiệu so với đối thủ yếu, độ phủ kênh chưa tốt, chưa xây dựng định vị & hình ảnh thương hiệu rõ ràng ● Hoạt động Digital MKT yếu, ngân sách chưa hoạch định bản, chưa đánh giá hiệu rõ ràng ● Website có traffic cao, nhiều trang khơng đem lại chuyển đổi, chưa lên top nhiều từ khóa quan trọng ● Chưa có chiến lược để thu hút đồng thời ứng viên nhà tuyển dụng ● Lượng CV & Apply tự nhiên cịn thấp, có dấu hiệu giảm dần theo thời gian IT Field Business Software Company End user SaaS IT Services Manufactures Consultant Recruitment Competitor Chuyên IT Tổng hợp Brand Job-2-be-done Raise Awareness Improve Belief Standardize Image Team Core Value Trách nhiệm Tương trợ Dấn thân Team Culture văn hóa trao quyền tinh thần làm chủ công việc