1 SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO SÓC TRĂNG TRƯỜNG THPT THIỀU VĂN CHỎI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Số 10/KH THPTTVC Kế Sách, ngày 24 tháng 01 năm 2022 KẾ HOẠCH Thực hiện cải cách[.]
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO SĨC TRĂNG CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG THPT THIỀU VĂN CHỎI Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 10/KH-THPTTVC Kế Sách, ngày 24 tháng 01 năm 2022 KẾ HOẠCH Thực cải cách hành năm 2022 Căn Kế hoạch 86/KH-SGDĐT ngày 17/01/2022 Sở Giáo dục Đào tạo Sóc Trăng việc thực Kế hoạch cải cách hành (CCHC) năm 2022; Trường THPT Thiều Văn Chỏi xây dựng Kế hoạch CCHC năm 2022 với nội dung chủ yếu sau: I MỤC ĐÍCH, U CẦU Mục đích - Thực có hiệu nhiệm vụ CCHC theo Kế hoạch 86/KH-SGDĐT ngày 17/01/2022 Sở Giáo dục Đào tạo Sóc Trăng việc thực Kế hoạch cải cách hành (CCHC) năm 2022; - Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin công tác quản lý; đảm bảo hiệu quả, an tồn thơng tin; - Cơng khai, minh bạch; nâng cao chất lượng điều hành máy quan; nâng cao chất lượng cung ứng dịch vụ hành công theo hướng đại, thuận tiện; - Tiếp tục cải thiện số CCHC quan; Yêu cầu - Đảm bảo có phối hợp chặt chẽ tổ chuyên môn, phận, tổ chức đoàn thể nhà trường; - Việc triển khai thực công tác CCHC phải đảm bảo thời gian, chất lượng, nội dung nhiệm vụ phân công II CÁC NHIỆM VỤ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH Cải cách thể chế - Chỉ đạo việc đổi mới, nâng cao hiệu lực, hiệu công tác xây dựng văn đạo, điều hành quan, triển khai thực kế hoạch đạo cấp Chú trọng ban hành văn cụ thể hóa chế, sách Đảng nhà nước nhằm đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu quản lý đạo công tác chuyên môn; - Chỉ đạo việc xếp, quản lý, lưu trữ văn đi, đến khoa học quy định, quản lý văn phần mềm - Nâng cao chất lượng, hiệu quả, trách nhiệm trình tham mưu xây dựng văn quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực quản lý; thường xuyên rà soát văn quy phạm pháp luật có liên quan để kịp thời kiến nghị quan có thẩm quyền điều chỉnh, sửa đổi bãi bỏ cho phù hợp; - Kịp thời triển khai, phổ biến văn quy phạm pháp luật để công chức, viên chức, người lao động biết, thực pháp luật; Cải cách thủ tục hành (TTHC) - Tiếp tục thực Bản cam kết trách nhiệm người đứng đầu cải cách TTHC, thực xử lý đầy đủ, kịp thời phản ánh, kiến nghị cá nhân, tổ chức TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết; - Lãnh đạo nhà trường xây dựng cơng khai quy trình, thời gian giải thủ tục hành Phân cơng CB-GV-NV phụ trách, bố trí sở vật chất phục vụ giải thủ tục hành thuộc phạm vi trách nhiệm nhà trường; - Cập nhật, niêm yết công khai TTHC đơn vị trang thông tin điện tử quan; tham mưu ban hành TTHC thuộc thẩm quyền giải theo quy định; thực kiểm sốt TTHC, rà sốt, kiến nghị đơn giản hóa TTHC, rút ngắn thời gian giải TTHC thuộc thẩm quyền giải quan; - Đảm bảo thời gian giải thủ tục hành cho học sinh, người thân đến liên hệ, đưa liên wedsite trường thủ tục hành trường để học sinh người dân biết; - Tiếp nhận, xử lý trả kết hồ sơ TTHC đảm bảo thời gian quy định - Phân công cán công khai số điện thoại cán chịu trách nhiệm tiếp nhận, giải phản ánh, kiến nghị liên quan đến việc giải thủ tục hành phận chức nhà trường Cải cách tổ chức máy nhà trường - Lãnh đạo kịp thời ban hành văn phân công công tác rõ ràng cho thành viên Ban Giám hiệu Xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh nơi cơng sở Đảm bảo khơng có cán bộ, giáo viên, nhân viên vi phạm đạo đức nhà giáo theo quy định Quyết định số 16/2008/QĐ-BGDĐT ngày 16 tháng năm 2008 Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Khơng có cán bộ, giáo viên, nhân viên sử dụng tàng trữ, lưu hành văn hoá phẩm độc hại Không tuyên truyền thực hành vi mê tín dị đoan Khơng có cán bộ, giáo viên, nhân viên uống rượu, bia làm việc Trang phục CB-GV-NV học sinh gọn gàng, lịch sự; quan xanh, sạch, đẹp Sinh hoạt quan, đơn vị nề nếp, thực tốt nội quy, quy chế làm việc, quy chế dân chủ sở, nội đoàn kết; - Lãnh đạo trường xây dựng quy chế làm việc thường xuyên rà soát, điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ nhà trường, tổ chuyên môn, phận chức nhà trường Xây dựng thường xuyên rà soát, điều chỉnh quy chế phối hợp nhà trường với cơng đồn; - Thực quy định sử dụng biên chế, số lượng người làm việc giao; thực đầy đủ nhiệm vụ phân cấp quản lý; - Quản lý tốt công tác dạy thêm, học thêm, đảm bảo khơng có cán bộ, giáo viên vi phạm quy định dạy thêm, học thêm; - Tiếp tục cải tiến phương thức quản lý, lề lối làm việc theo phương châm “làm việc theo kế hoạch, giải công việc theo quy trình, đạo, điều hành theo quy chế”, giảm hội họp giấy tờ hành không cần thiết Cải cách công vụ - Thực công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, giáo viên Phấn đấu hàng năm 100% cán bộ, giáo viên bồi dưỡng theo chương trình THPT 2018 - Phân công chuyên môn công tác kiêm nhiệm cho giáo viên, nhân viên hợp lý, đảm bảo công bằng, dân chủ, phục vụ mục tiêu nâng cao chất lượng giáo dục hoạt động nhà trường - Tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao ý thức trách nhiệm, nâng cao hiệu sử dụng thời gian làm việc quan gắn với "Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh"; -Tăng cường kiểm tra, giám sát việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành theo Chỉ thị 10 UBND tỉnh; - Hàng năm thực đánh giá cán bộ, công chức, viên chức; đánh giá chuẩn nghề nghiệp CBQL, giáo viên theo quy định hành, đảm bảo xác, khách quan, quy trình, theo tiêu chí cụ thể, gắn với chất lượng, hiệu cơng việc, đề cao việc thực tốt cơng tác CCHC, có tác dụng động viên đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nổ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ giao, phát huy ưu điểm, khắc phục tồn hạn chế Cải cách tài cơng - Hàng năm thực quy định công khai sở giáo dục hệ thống giáo dục quốc dân theo Thông tư 09/2009/TT-BGDĐT; - Thực Quy chế công khai tài theo quy định Thủ tướng Chính phủ hình thức: Niêm yết trụ sở quan; phát hành ấn phẩm; thông báo văn đến quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có liên quan; - Thực đầy đủ báo cáo tài (như: báo cáo thực chế độ tự chủ, báo cáo thực hành tiết kiệm chống lãng phí ) theo thời gian quy định; - Thực tốt quy định quy chế chi tiêu nội bộ, quy định thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; - Bảo quản, khai thác, sử dụng thiết bị dạy học có hiệu quy định hành; - Thực phân phối thu nhập tiết kiệm, hiệu dựa sở phân loại mức độ hồn thành nhiệm vụ cơng chức, viên chức, người lao động; - Tăng cường công tác kiểm tra nội việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản; việc thu, chi nhà trường Xây dựng phát triển Chính quyền điện tử, Chính quyền số - Đổi hình thức nội dung thông tin Website trường Cập nhật kịp thời, xác thơng tin lên Cổng thơng tin điện tử trường - Kịp thời ban hành Quy chế hoạt động Cổng thông tin điện tử; - 100% CBGV đăng ký sử dụng sở vật chất, trang thiết bị dạy học quy định nhà trường - Nhằm phối hợp tốt nhà trường PHHS việc quản lý HS, vận động PHHS sử dụng tin nhắn điện tử từ 85% - 100% CB-GV sử dụng thành tạo phần mềm dạy học sổ điểm điện tử, bước tiến đến sử dụng học bạ điện tử Công tác đạo, điều hành - Lãnh đạo nhà trường ban hành kế hoạch CCHC, kế hoạch tuyên truyền CCHC kịp thời; thực đầy đủ báo cáo CCHC theo quy định; - Thường xuyên kiểm tra nội công tác CCHC văn phịng nhà trường, tổ chun mơn, phận chức năng; đưa nội dung kiểm tra CCHC vào kế hoạch kiểm tra nội nhà trường; - Phân công rõ ràng trách nhiệm tứng cá nhân cơng tác CCHC - Nâng cao vai trị, trách nhiệm người đứng đầu đạo thực công tác CCHC; gắn công tác CCHC với công tác thi đua, khen thưởng công chức, viên chức, người lao động đơn vị; - Tổ chức tự đánh giá số CCHC đơn vị; đánh giá điểm CCHC đơn vị, báo cáo CCHC Sở kịp thời quy định III GIẢI PHÁP - Tổ chức tuyên truyền cho CB-GV-NV hiểu đúng, hiểu đủ CCHC - Gắn trách nhiệm CB-GV-NV CCHC; việc thực CCHC tiêu chí để đánh giá thi đua, khen thưởng cho tập thể, cá nhân - Nâng cao lực nghiên cứu, tham mưu CB-GV-NV, đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý, tổ trưởng, tổ phó chun mơn, phận văn phịng CB-GV-NV trực tiếp giải TTHC - Tăng cường kiểm tra nội công tác CCHC; đưa nội dung kiểm tra CCHC vào kế hoạch kiểm tra nội nhà trường IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Lãnh đạo nhà trường - Xây dựng kế hoạch phân công trách nhiệm cho CB-GV-NV thực cải cách hành nhà trường - Xây dựng kế hoạch đạo kiểm tra trực tiếp kiểm tra công tác cải cách hành nhà trường - Thực báo cáo định kỳ, đột xuất với Sở GD&ĐT cơng tác cải cách hành nhà trường - Đánh giá tổ, phận chức năng, CB-GV-NV cơng tác cải cách hành Các tổ chun mơn văn phịng - Có trách nhiệm thực CCHC lĩnh vực chuyên môn phân công, việc thực thủ tục hành (TTHC), thực chế độ thơng tin, báo cáo theo quy định Ban giám hiệu đảm bảo có chất lượng, kịp thời - Căn Kế hoạch tiêu chí đánh giá CCHC Sở, đồng thời tình hình thực tế tổ để xây dựng triển khai thực Kế hoạch CCHC năm 2022 tổ - Thường xuyên tham mưu đề xuất với lãnh đạo nhà trường thực hành cải cách hành chính, tham mưu quy trình giải thủ tục hành lĩnh vực chun mơn phân cơng Cơng đồn Ban tra nhân dân - Phối hợp với nhà trường tập huấn, tuyên truyền tra, kiểm tra công tác CCHC nhà trường theo chức nhiệm vụ - Trong trình tổ chức thực Kế hoạch này, có vướng mắc, phát sinh cần sửa đổi, bổ sung nội dung, nhiệm vụ cụ thể, tổ chức đoàn thể, cá nhân tham mưu, đề xuất với lãnh đạo nhà trường để xem xét điều chỉnh để đảm bảo điều kiện cần thiết, thực có hiệu đồng Trên Kế hoạch cải cách hành năm 2022 trường THPT Thiều Văn Chỏi, CB-GV-NV nhà trường nghiêm túc thực kế hoạch đề Nơi nhận: - Sở GD&ĐT Sóc Trăng (để báo cáo); - BCH Cơng đồn, Đồn TN; - Tổ trưởng CM, văn phòng; - Website trường; (để thực hiện) - Lưu VT KT HIỆU TRƯỞNG PHĨ HIỆU TRƯỞNG Dương Hồng Dẫn PHÂN CÔNG THỰC HIỆN Nhiệm vụ cải cách hành Trường THPT Thiều Văn Chỏi (Ban hành kèm theo Kế hoạch số: 10/KH-THPTTVC ngày 24/01/2022 Hiệu trưởng Trường THPT Thiều Văn Chỏi) STT Nhiệm vụ cụ thể Thời gian Bộ phận thực Ghi CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO, ĐIỀU HÀNH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH (CCHC) 1.1 Kế hoạch thực CCHC (kế hoạch phải đủ nội dung, định lượng nội dung công việc) Tháng 1/2022 PHT CSVC,Tổ Văn Phòng 1.2 Kế hoạch tuyên tuyền CCHC (kế hoạch phải định lượng nội dung công việc) Tháng 1/2022 PHT CSVC,Tổ Văn Phòng 1.3 Báo cáo tình hình, kết thực CCHC; có lồng ghép báo cáo kết tuyên truyền CCHC Theo định kì PHT CSVC,Tổ Văn Phịng 1.4 Giải pháp, sáng kiến đạo CCHC Trong họp HT CẢI CÁCH THỂ CHẾ 2.1 Thực tốt công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật; triển khai kịp thời văn QPPL, văn đạo cấp đến công chức, viên chức, người lao động đơn vị Thường xuyên BT Đoàn Thanh niên, CT Cơng Đồn 2.2 Đổi mới, nâng cao hiệu lực, hiệu công tác xây dựng văn đạo, điều hành đơn vị Văn đạo, Thường xuyên HT điều hành đơn vị ban hành thể thức, mang tính khả thi 2.3 Thực quản lý văn bản, hồ sơ theo quy định Thường xuyên HT CẢI CÁCH THỦ TỤC HÀNH CHÍNH (TTHC) 3.1 Các TTHC đơn vị có quy định rõ thành phần, số lượng hồ sơ; thời hạn giải quyết; quy trình thực hiện… Tháng 1/2022 PHT CSVC, Tổ Văn phịng 3.2 TTHC công khai phận tiếp nhận hồ sơ trả kết website đơn vị Tháng 1/2022 PHT CSVC, Tổ Văn phòng 3.3 Thông báo công khai địa tiếp nhận phản ánh, kiến nghị người dân Thường xuyên Tổ Văn phòng 3.4 Tỷ lệ hồ sơ TTHC đơn vị tiếp nhận năm giải hạn Từ tháng 1/2022 đến tháng 12/2022 HT CẢI CÁCH TỔ CHỨC BỘ MÁY NHÀ TRƯỜNG 4.1 Số lượng lãnh đạo đơn vị lãnh đạo phận không vượt số lượng quy định Theo quy định HT 4.2 Hội đồng trường đoàn thể thành lập hoạt động theo quy định Theo quy định HT 4.3 Quy chế làm việc, quy chế hoạt động đơn vị rà sốt, điều chỉnh, bổ sung (khi có nội dung cần điều chỉnh, bổ sung) Tháng 10/2022 HT 4.4 Thực nội dung phân cấp quản lý ngành theo quy định (khơng có sai phạm) Theo quy định HT CẢI CÁCH CƠNG VỤ 5.1 Có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ Định kì (bồi dưỡng thường xuyên, cử học sau đại học ), thực từ 70% tiêu PHT chuyên môn đào tạo bồi dưỡng trở lên 5.2 Thực đề án tinh giản biên chế đạt tỉ lệ theo kế hoạch Định kì HT 5.3 Triển khai thực Chỉ thị số 10/CTUBND ngày 28/12/2012 Chủ tịch UBND tỉnh việc chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao ý thức trách nhiệm chất lượng phục vụ hoạt động công vụ CB,CC,VC tỉnh ST Định kì HT, Bí thư Đồn Thanh Niên 5.4 Chấp hành nghiêm quy định phân cơng, bố trí, sử dụng, quản lý viên chức họp đồng lao động Thường xuyên HT phối hợp CT Cơng Đồn 5.5 Kết chấp hành kỷ luật, kỷ cương Cuối năm đơn vị: năm khơng có viên chức, học người lao động vị phạm đên mức kỷ luật HT 5.6 Thực quy định bổ nhiệm tổ trưởng tổ phó chun mơn Đầu năm học HT THỰC HIỆN CẢI CÁCH TÀI CHÍNH CƠNG 6.1 Có Quy chế chi tiêu nội Thường xuyên HT 6.2 Thực kiểm kê, quản lý tài sản công Tháng theo quy định 01/2022 PHT CSVC 6.3 Có cơng khai thu chi tài theo quy định Hàng quý HT 6.4 Xây dựng phương án tự chủ theo Nghị định số 16/NĐ-CP ngày 14/02/2015 theo hướng dẫn Sở GD&ĐT Thường xuyên HT HIỆN ĐẠI HĨA NỀN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC 7.1 Có trang thơng tin điện tử đơn vị; nội dung trang thông tin điện tử cập nhật Thường xuyên PHT CSVC 7.2 Có chuyên mục "Cải cách hành chính" website đơn vị (nội dung chuyên Thường xuyên PHT CSVC mục cập nhật) 7.3 Có cơng khai thông tin số điện thoại, Thường hộp thư điện tử lãnh đạo đơn vị, Bộ xuyên phận tiếp nhận hồ sơ trả kết quả, tổ chuyên môn website để người dân tiện liên hệ 7.4 Cập nhật liệu nhân phần mềm EPMIS, TEMIS theo quy định 7.5 Ứng dụng CNTT quản lý dạy học đạt hiệu Định kì Thường xuyên PHT CSVC GV phân công HT ... Lãnh đạo nhà trường ban hành kế hoạch CCHC, kế hoạch tuyên truyền CCHC kịp thời; thực đầy đủ báo cáo CCHC theo quy định; - Thường xuyên kiểm tra nội cơng tác CCHC văn phịng nhà trường, tổ chuyên... tra CCHC vào kế hoạch kiểm tra nội nhà trường; - Phân công rõ ràng trách nhiệm tứng cá nhân công tác CCHC - Nâng cao vai trò, trách nhiệm người đứng đầu đạo thực công tác CCHC; gắn công tác CCHC. .. tác CCHC với công tác thi đua, khen thưởng công chức, viên chức, người lao động đơn vị; - Tổ chức tự đánh giá số CCHC đơn vị; đánh giá điểm CCHC đơn vị, báo cáo CCHC Sở kịp thời quy định III GIẢI