Đang tải... (xem toàn văn)
BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Số 27/2013/TT BLĐTBXH Hà Nội, ngày 18 tháng 10 năm 2013 THÔNG TƯ QUY ĐỊNH VỀ CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN AN TOÀN[.]
BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI -Số: 27/2013/TT-BLĐTBXH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc -Hà Nội, ngày 18 tháng 10 năm 2013 THÔNG TƯ QUY ĐỊNH VỀ CƠNG TÁC HUẤN LUYỆN AN TỒN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG Căn Điều 150 Bộ luật lao động ngày 18 tháng năm 2012; Căn Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng năm 2013 Chính phủ quy định chi tiết số điều Bộ luật lao động thời làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động, vệ sinh lao động; Căn Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 Chính phủ, quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Lao động – Thương binh Xã hội; Theo đề nghị Cục trưởng Cục An toàn lao động; Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh Xã hội ban hành Thông tư quy định công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động Chương Điều Phạm vi điều chỉnh NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Thông tư hướng dẫn thực Khoản 4, Điều 150 Bộ luật lao động quy định điều kiện tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động; xây dựng chương trình khung huấn luyện an tồn lao động, vệ sinh lao động; danh mục cơng việc có u cầu nghiêm ngặt an toàn lao động, vệ sinh lao động Thực Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng năm 2013 Chính phủ quy định chi tiết số điều Bộ luật lao động thời làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động, vệ sinh lao động hướng dẫn quản lý việc tổ chức huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động Thông tư khơng điều chỉnh hoạt động huấn luyện an tồn lao động, vệ sinh lao động thuộc chương trình, dự án Nhà nước, tổ chức quốc tế trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết tham gia có quy định khác Điều Đối tượng áp dụng Doanh nghiệp, quan, đơn vị, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động (sau gọi tắt sở) Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động (sau gọi tắt tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện) tổ chức, cá nhân khác có liên quan Điều Giải thích từ ngữ Trong Thông tư này, từ ngữ hiểu sau: 1. Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện là đơn vị nghiệp, doanh nghiệp, tổ chức khác thành lập theo quy định pháp luật thực dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động 2. Giảng viên hữu là giảng viên biên chế hợp đồng lao động có thời hạn từ 12 tháng trở lên Chương CÔNG TÁC TỔ CHỨC HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG Điều Đối tượng huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động Đối tượng huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động theo quy định Điều 139, Điều 150 Bộ luật lao động cụ thể thành nhóm sau: Nhóm 1: Người làm công tác quản lý (trừ trường hợp kiêm nhiệm theo quy định Điểm b, Khoản Điều này) bao gồm: a) Giám đốc, phó giám đốc doanh nghiệp; người đứng đầu cấp phó chi nhánh trực thuộc doanh nghiệp; người phụ trách công tác hành chính, nhân sự; quản đốc phân xưởng tương đương; b) Chủ nhiệm, phó chủ nhiệm hợp tác xã; chủ hộ kinh doanh cá thể; chủ hộ gia đình có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động; c) Thủ trưởng cấp phó: đơn vị nghiệp Nhà nước; đơn vị sản xuất, kinh doanh, dịch vụ thuộc quan hành nghiệp, tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, đơn vị thuộc quân đội nhân dân, công an nhân dân; tổ chức nước ngồi, tổ chức quốc tế đóng lãnh thổ Việt Nam có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động Nhóm 2: a) Cán chuyên trách, bán chuyên trách an toàn lao động, vệ sinh lao động sở; b) Người làm công tác quản lý kiêm phụ trách cơng tác an tồn lao động, vệ sinh lao động Nhóm 3: Người lao động làm cơng việc có u cầu nghiêm ngặt an toàn lao động, vệ sinh lao động theo danh mục ban hành kèm theo Thông tư (phụ lục I) Nhóm 4: Người lao động khơng thuộc nhóm nêu (bao gồm lao động người Việt Nam, người lao động nước làm việc Việt Nam người học nghề, tập nghề, thử việc để làm việc cho người sử dụng lao động) Điều Nội dung huấn luyện Huấn luyện nhóm Nhóm huấn luyện kiến thức chung chủ yếu sau đây: a) Chính sách, pháp luật an toàn lao động, vệ sinh lao động; b) Tổ chức quản lý thực quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động sở; c) Các yếu tố nguy hiểm, có hại sản xuất biện pháp khắc phục, phòng ngừa Huấn luyện nhóm Nhóm huấn luyện kiến thức chung bao gồm: a) Kiến thức chung nhóm 1; b) Nghiệp vụ tổ chức thực công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động sở; c) Tổng quan loại máy, thiết bị, chất phát sinh yếu tố nguy hiểm, có hại; quy trình làm việc an tồn Huấn luyện nhóm Nhóm huấn luyện kiến thức chung chuyên ngành gồm: a) Chính sách, pháp luật an toàn lao động, vệ sinh lao động; b) Tổng quan cơng việc, thiết bị có u cầu nghiêm ngặt an toàn lao động, vệ sinh lao động; c) Các yếu tố nguy hiểm, có hại làm cơng việc vận hành thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động, vệ sinh lao động; d) Kỹ thuật an toàn lao động, vệ sinh lao động làm công việc vận hành thiết bị có u cầu nghiêm ngặt an tồn lao động, vệ sinh lao động; đ) Xử lý tình cố sản xuất, sơ cứu tai nạn lao động Huấn luyện nhóm Nội dung huấn luyện nhóm gồm phần sau: a) Phần 1: Huấn luyện kiến thức chung an toàn lao động, vệ sinh lao động (huấn luyện tập trung); b) Phần 2: Yêu cầu an toàn lao động, vệ sinh lao động nơi làm việc Điều Thời gian tài liệu huấn luyện Thời gian huấn luyện Thời gian huấn luyện tối thiểu với nhóm quy định sau: a) Nhóm nhóm 4: Tổng thời gian huấn luyện 16 giờ, bao gồm thời gian kiểm tra; b) Nhóm 2: Tổng thời gian huấn luyện 48 giờ, bao gồm thời gian huấn luyện lý thuyết, thực hành kiểm tra; c) Nhóm 3: Tổng thời gian huấn luyện 30 giờ, bao gồm thời gian kiểm tra Tài liệu huấn luyện Tài liệu huấn luyện biên soạn vào đối tượng huấn luyện, điều kiện thực tế chương trình khung huấn luyện Bộ Lao động – Thương binh Xã hội ban hành Điều Tiêu chuẩn giảng viên huấn luyện, lưu trữ hồ sơ giảng viên Tiêu chuẩn giảng viên huấn luyện a) Huấn luyện kiến thức chung Giảng viên người có trình độ đại học trở lên có điều kiện sau: - Có năm kinh nghiệm làm cơng việc an toàn lao động, vệ sinh lao động quan quản lý Nhà nước, hội, đồn thể, quan nghiên cứu; - Có năm kinh nghiệm làm cơng việc an tồn lao động, vệ sinh lao động đơn vị nghiệp, doanh nghiệp có Giấy chứng nhận Giảng viên huấn luyện cấp Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện có đủ lực Cục An toàn lao động, Bộ Lao động – Thương binh Xã hội định lựa chọn b) Huấn luyện chuyên ngành - Giảng viên huấn luyện lý thuyết người có trình độ đại học trở lên phù hợp với chuyên ngành huấn luyện có điều kiện sau: + Có năm kinh nghiệm làm cơng việc có liên quan đến cơng tác an toàn lao động, vệ sinh lao động quan nghiên cứu, hội, đoàn thể làm cơng tác quản lý Nhà nước an tồn lao động, vệ sinh lao động + Có năm kinh nghiệm làm cơng việc có u cầu nghiêm ngặt an toàn lao động, vệ sinh lao động đơn vị nghiệp, doanh nghiệp có Giấy chứng nhận Giảng viên huấn luyện cấp Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện có đủ lực Cục An toàn lao động, Bộ Lao động – Thương binh Xã hội định lựa chọn - Huấn luyện thực hành: + Huấn luyện thực hành nhóm 2: Giảng viên thực hành có trình độ từ cao đẳng trở lên, phù hợp với chuyên ngành huấn luyện phải thông thạo công việc thực hành loại máy, thiết bị, hóa chất, cơng việc áp dụng thực hành theo Chương trình khung huấn luyện nhóm ban hành kèm theo Thơng tư này; + Huấn luyện thực hành nhóm 3: Giảng viên phải có trình độ trung cấp trở lên phù hợp với chun ngành huấn luyện; có năm kinh nghiệm làm cơng việc có u cầu nghiêm ngặt an toàn lao động, vệ sinh lao động, làm cơng việc có liên quan đến cơng tác an toàn lao động, vệ sinh lao động sở phù hợp với công việc huấn luyện + Huấn luyện thực hành nhóm 4: Giảng viên có trình độ trung cấp kỹ thuật trở lên người có kinh nghiệm làm việc thực tế năm Lưu trữ hồ sơ giảng viên huấn luyện Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện sở tổ chức huấn luyện phải lưu trữ hồ sơ giảng viên huấn luyện gồm giấy chứng minh nhân dân, chuyên môn, xác nhận kinh nghiệm giảng viên huấn luyện Điều Chứng nhận, Chứng huấn luyện Đối tượng cấp Chứng nhận, Chứng huấn luyện a) Nhóm 1: Sau tham dự khóa huấn luyện, kiểm tra đạt yêu cầu cấp Chứng nhận huấn luyện b) Nhóm 2, 3: Sau tham dự khóa huấn luyện, kiểm tra đạt yêu cầu cấp Chứng huấn luyện c) Nhóm 4: Kết huấn luyện ghi vào sổ theo dõi công tác huấn luyện sở Thời hạn Chứng nhận, Chứng huấn luyện; cấp đổi Chứng nhận, Chứng huấn luyện a) Thời hạn Chứng nhận, Chứng huấn luyện - Chứng nhận huấn luyện có thời hạn năm; - Chứng huấn luyện có thời hạn năm b) Cấp đổi Chứng nhận, Chứng huấn luyện - Cơ sở lập danh sách người có Chứng nhận huấn luyện trước hết hạn vòng 60 ngày, kèm theo phô tô Chứng nhận huấn luyện cấp gửi Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện cấp (Chứng nhận Chứng huấn luyện) để huấn luyện định kỳ Nếu kết huấn luyện đạt yêu cầu cấp đổi Chứng nhận huấn luyện mới; - Cơ sở lập danh sách người có Chứng huấn luyện trước hết hạn vòng 60 ngày, kèm theo phô tô Chứng huấn luyện cấp gửi Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện Cấp chứng để cấp đổi Chứng huấn luyện mới; - Không cấp đổi trường hợp Chứng nhận, Chứng huấn luyện hết hiệu lực theo quy định Khoản Điều này; c) Chứng nhận, Chứng huấn luyện Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện in cấp theo mẫu quy định Thông tư (mẫu 1, phụ lục II) Trong trường hợp Chứng nhận, Chứng huấn luyện bị hỏng, người cấp Chứng nhận, Chứng huấn luyện làm văn giải trình có xác nhận sở gửi Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện cấp để cấp lại Quản lý Chứng nhận, Chứng chỉ, Sổ theo dõi công tác huấn luyện a) Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện mở sổ theo dõi, cấp số Chứng nhận, Chứng huấn luyện cho đối tượng huấn luyện (mẫu số 3, phụ lục II); b) Cơ sở tổ chức huấn luyện mở Sổ theo dõi công tác huấn luyện sở (mẫu số 4, phụ lục II) Chứng nhận, Chứng huấn luyện hết hiệu lực trường hợp sau: a) Hết thời hạn hiệu lực ghi Chứng nhận, Chứng huấn luyện; b) Người cấp Chứng nhận, Chứng huấn luyện không tham dự huấn luyện lại, huấn luyện định kỳ theo quy định Điều Thông tư Điều Huấn luyện chuyển đổi công việc, huấn luyện lại, huấn luyện định kỳ Huấn luyện chuyển đổi công việc Đối tượng huấn luyện, chuyển từ công việc sang công việc khác, có thay đổi thiết bị, cơng nghệ trước giao việc phải huấn luyện nội dung an toàn lao động, vệ sinh lao động phù hợp với công việc cấp Chứng nhận, Chứng huấn luyện mới; đối tượng huấn luyện thuộc nhóm 4, kết huấn luyện ghi vào sổ theo dõi công tác huấn luyện sở Huấn luyện lại Cơ sở ngừng hoạt động người lao động nghỉ làm việc từ tháng trở lên trước trở lại làm việc, người lao động phải huấn luyện lại nội dung theo quy định Điều Thơng tư sau: Nhóm huấn luyện nội dung điểm c khoản 1; nhóm nội dung điểm b, c khoản 2; nhóm nội dung điểm c, d, đ khoản 3; nhóm nội dung điểm b khoản Thời gian huấn luyện lại 50% thời gian huấn luyện lần đầu Huấn luyện định kỳ a) Huấn luyện nhóm 1: Định kỳ năm lần kể từ ngày Chứng nhận huấn luyện có hiệu lực, người thuộc nhóm phải tham dự khóa huấn luyện định kỳ để cấp đổi Chứng nhận huấn luyện Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện b) Huấn luyện nhóm 2, nhóm Định kỳ năm lần kể từ ngày Chứng huấn luyện có hiệu lực, người thuộc nhóm 2, phải tham dự khóa huấn luyện định kỳ Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện cấp Chứng huấn luyện c) Huấn luyện nhóm Định kỳ tổ chức năm lần Chương trình thời gian huấn luyện định kỳ Chương trình huấn luyện định kỳ áp dụng huấn luyện lần đầu; thời gian huấn luyện định kỳ 50% thời gian huấn luyện lần đầu Chương CHƯƠNG TRÌNH HUẤN LUYỆN Điều 10 Xây dựng chương trình huấn luyện Chương trình huấn luyện quy định kết cấu nội dung, số lượng, thời lượng phần huấn luyện, tỷ lệ thời gian lý thuyết thực hành, bảo đảm mục tiêu cho cơng việc huấn luyện Chương trình huấn luyện xây dựng phù hợp với nhóm đối tượng huấn luyện sở quy định pháp luật; phù hợp với tiêu chuẩn, quy chuẩn quốc gia an toàn lao động, vệ sinh lao động; phù hợp với điều kiện thực tiễn sở Kết cấu chương trình huấn luyện bao gồm phần nội dung huấn luyện chung phần nội dung huấn luyện theo đặc thù riêng; phần huấn luyện theo đặc thù riêng Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện sở tổ chức huấn luyện tự định sở phân tích, đánh giá đặc điểm riêng phù hợp với ngành, nghề điều kiện lao động thực tế sở Điều 11 Thời gian thực học chương trình huấn luyện Thời gian học 60 phút Học viên phải tham dự đầy đủ thời gian học lý thuyết thực hành tham dự kiểm tra Thời gian kiểm tra lý thuyết kỹ thực hành tính vào thời gian thực học tối thiểu chương trình huấn luyện Thời gian kiểm tra lý thuyết tối thiểu 60 phút, tối đa 120 phút; thời gian kiểm tra thực hành không 180 phút Chương TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG Điều 12 Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện, trách nhiệm huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện a) Tổ chức có đủ điều kiện theo quy định khoản Điều 13 Thông tư hoạt động dịch vụ huấn luyện cấp, cấp đổi Chứng nhận huấn luyện nhóm 1; huấn luyện nhóm 4; b) Tổ chức có đủ điều kiện theo quy định khoản Điều 13 Thông tư hoạt động dịch vụ huấn luyện cấp, cấp đổi Chứng huấn luyện nhóm 2, nhóm 3; huấn luyện cấp, cấp đổi Chứng nhận huấn luyện nhóm 1; huấn luyện nhóm Cơ sở có trách nhiệm tổ chức huấn luyện cho người lao động nhóm theo hình thức sau: a) Tự tổ chức huấn luyện bảo đảm điều kiện giảng viên theo quy định Thông tư này; b) Thông qua Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện Điều 13 Điều kiện sở vật chất đội ngũ giảng viên Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện cấp Chứng nhận huấn luyện cho người tham gia khóa huấn luyện có: a) Trụ sở hợp pháp hợp đồng thuê, liên kết với sở để có trụ sở hợp pháp cịn thời hạn năm kể từ ngày nộp đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện; b) Số lượng phòng học lý thuyết phù hợp với quy mơ huấn luyện; phịng có diện tích từ 30m 2 trở lên bảo đảm diện tích bình qn 1,3 m 2/01 học viên; c) Chương trình, giáo trình huấn luyện xây dựng theo chương trình khung huấn luyện quy định Phụ lục III Thơng tư này; d) Ít 05 giảng viên hữu huấn luyện kiến thức chung an toàn lao động, vệ sinh lao động Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện cấp Chứng huấn luyện cho người tham gia khóa huấn luyện có: a) Đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện theo quy định khoản Điều này; b) Thủ trưởng người phụ trách cơng việc kế tốn, đào tạo Thủ trưởng người phụ trách huấn luyện phải có trình độ đại học trở lên; c) Đủ điều kiện huấn luyện chuyên ngành thực hành, bao gồm: - Có số lượng máy, thiết bị, hóa chất, phòng, xưởng, khu thực hành để thực hành theo Chương trình khung huấn luyện ban hành kèm theo Thơng tư có hợp đồng thuê, liên kết hợp pháp với sở để có máy, thiết bị, hóa chất, phòng, xưởng, khu thực hành tương ứng với quy mơ, đối tượng huấn luyện cịn thời hạn năm kể từ ngày nộp đơn xin cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện; diện tích phịng, xưởng thực hành 40 m 2 trở lên bảo đảm diện tích 1,5 m2/01 học viên; - Có chương trình, giáo trình huấn luyện chun ngành xây dựng theo Chương trình khung huấn luyện Bộ Lao động – Thương binh Xã hội ban hành; - Có đủ số lượng giảng viên huấn luyện chuyên ngành lý thuyết thực hành tương ứng với quy mơ huấn luyện; có giảng viên hữu huấn luyện chuyên ngành, thực hành Điều 14 Hồ sơ, thủ tục cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động Tổ chức có nhu cầu cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động vào điều kiện quy định Điều 13, lập 01 hồ sơ gửi quan có thẩm quyền theo quy định Điều 17 Thông tư để thẩm định, cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện Hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động gồm: a) Đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động (mẫu 5, phụ lục II); b) Đề án tổ chức hoạt động huấn luyện an tồn lao động, vệ sinh lao động, thuyết minh rõ quy mô huấn luyện; điều kiện, giải pháp thực hiện; c) Quyết định thành lập Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện quan có thẩm quyền giấy phép đăng ký kinh doanh (bản sao); d) Quyết định bổ nhiệm, giao nhiệm vụ người đứng đầu tổ chức máy tổ chức huấn luyện (bản sao); đ) Báo cáo sở vật chất, cán quản lý, đội ngũ giảng viên huấn luyện (mẫu 6, phụ lục II) kèm theo hồ sơ, tài liệu sau: - Bản giấy chứng minh nhân dân, chuyên môn, xác nhận kinh nghiệm giảng viên huấn luyện; - Bản loại hồ sơ, giấy tờ sở vật chất (kèm theo danh mục, vị trí lắp đặt) đáp ứng yêu cầu tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động; hợp đồng thuê, hợp đồng liên kết huấn luyện trường hợp Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện tiến hành việc thuê liên kết với sở khác để bảo đảm điều kiện máy, thiết bị huấn luyện quy định điểm c khoản Điều 13 Thơng tư này; - Chương trình huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ tổ chức đề nghị cấp Giấy chứng nhận, quan có thẩm quyền theo quy định Điều 17 Thông tư phải tiến hành thẩm định cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện cấp Chứng nhận huấn luyện (mẫu 7, Phụ lục II) cấp Chứng huấn luyện (Mẫu Phụ lục II) Nếu khơng cấp phải thơng báo nêu rõ lý văn cho tổ chức đề nghị Điều 15 Thời hạn Giấy chứng nhận, cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện cho tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện Thời hạn Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện năm Trước hết hạn Giấy chứng nhận vòng 60 ngày, Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện tiếp tục hoạt động phải có văn đề nghị quan có thẩm quyền theo quy định Điều 17 Thơng tư tiến hành thẩm định lại Nếu kết thẩm định đạt yêu cầu theo quy định Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện cấp Giấy chứng nhận Thời hạn trình tự thẩm định lại áp dụng thẩm định lần đầu Trong trường hợp Giấy chứng nhận bị hỏng, mất; Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện làm văn giải trình gửi quan cấp để cấp lại Điều 16 Thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện bị thu hồi trường hợp sau: Không bảo đảm điều kiện huấn luyện đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện tổ chức khóa huấn luyện không bảo đảm điều kiện cần thiết theo quy định Điều 13 Thông tư Liên tiếp lần không báo cáo định kỳ theo quy định Khoản Điều 21 Thông tư Hết thời hạn đình hoạt động huấn luyện theo định xử phạt quan có thẩm quyền mà khơng khắc phục vi phạm dẫn đến bị đình hoạt động Bị quan có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành 03 lần 01 hành vi 03 lần vòng năm Tiến hành hoạt động huấn luyện thời gian bị quan có thẩm quyền định đình hoạt động Giả mạo khai man tài liệu hồ sơ cấp, cấp lại, bổ sung, sửa đổi Giấy chứng nhận Không tổ chức huấn luyện cấp Chứng nhận, Chứng huấn luyện Sửa chữa nội dung Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện Điều 17 Thẩm quyền cấp, thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện Thẩm quyền Cục An toàn lao động a) Thẩm định cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện cấp Chứng nhận huấn luyện cho Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện đáp ứng đủ điều kiện theo quy định khoản Điều 13 Thông tư bộ, ngành, quan Trung ương, tập đồn, tổng cơng ty Nhà nước, ban quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế định thành lập; b) Thẩm định cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện cấp Chứng huấn luyện cho Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện đáp ứng đủ điều kiện theo quy định khoản Điều 13 Thông tư này; c) Quyết định thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện thuộc thẩm quyền cấp Cục An toàn lao động Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện vi phạm quy định Điều 16 Thông tư Thẩm quyền Sở Lao động – Thương binh Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương a) Thẩm định cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện cấp Chứng nhận huấn luyện cho Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện đáp ứng đủ điều kiện theo quy định khoản Điều 13 Thông tư quan có thẩm quyền cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương định thành lập; b) Quyết định thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện thuộc thẩm quyền cấp Sở Lao động – Thương binh Xã hội Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện vi phạm quy định Điều 16 Thông tư Các quan có thẩm quyền theo quy định pháp luật thời gian thực thi cơng vụ có quyền xử lý vi phạm hành chính, kiến nghị quan có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện truy cứu trách nhiệm hình theo quy định pháp luật Sở Lao động – Thương binh Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quan có thẩm quyền theo quy định khoản Điều có nghĩa vụ thơng báo văn cho Cục An toàn lao động biết việc cấp, thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện định đình hoạt động huấn luyện vịng ngày làm việc kể từ ngày cấp, thu hồi Giấy chứng nhận kể từ ngày định đình hoạt động huấn luyện Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện Chương TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 18 Trách nhiệm Cục An toàn lao động Tổ chức thông tin, tuyên truyền, hướng dẫn thực Thông tư phương tiện thông tin đại chúng Trung ương; tổ chức tập huấn, hướng dẫn cho bộ, ngành, địa phương tổ chức, đoàn thể liên quan Xây dựng sở liệu công bố danh sách tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện; danh sách tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện bị đình chỉ, thu hồi Giấy chứng nhận, bị xử lý vi phạm trang thông tin điện tử Cục An toàn lao động, Bộ Lao động – Thương binh Xã hội địa http:\\www.antoanlaodong.gov.vn Tổ chức kiểm tra, giám sát hàng năm đột xuất Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện toàn quốc Phối hợp với Thanh tra Bộ Lao động – Thương binh Xã hội quan có thẩm quyền giải khiếu nại, tố cáo liên quan đến hoạt động huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động theo quy định pháp luật Điều 19 Trách nhiệm Sở Lao động – Thương binh Xã hội Tổ chức thông tin, tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn Thông tư tới ngành, cấp, sở sử dụng lao động tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện địa bàn Tổ chức tra, kiểm tra, giám sát, giải khiếu nại, tố cáo liên quan đến cơng tác huấn luyện an tồn lao động, vệ sinh lao động theo quy định pháp luật Thẩm định chương trình huấn luyện chi tiết sở thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đề nghị thẩm định sở Trường hợp không đồng ý phải nêu rõ lý Hằng năm, tổng hợp, báo cáo Bộ Lao động - Thương binh Xã hội (thông qua Cục An tồn lao động) tình hình thực Thơng tư với báo cáo cơng tác an tồn lao động, vệ sinh lao động địa bàn Điều 20 Trách nhiệm Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện Các Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện (kể thành lập trước ngày Thông tư có hiệu lực) lập hồ sơ xin cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện gửi quan có thẩm quyền theo quy định Điều 17 Thông tư để thẩm định cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động Bảo đảm sở vật chất, đội ngũ giảng viên tổ chức quản lý đảm bảo chất lượng khóa huấn luyện an tồn lao động, vệ sinh lao động theo quy định pháp luật Thông báo (bằng công văn, fax thư điện tử) chương trình, thời gian, địa điểm huấn luyện trước tổ chức huấn luyện ngày để kiểm tra, giám sát hoạt động huấn luyện Thông báo gửi quan sau: a) Cục An toàn lao động, Bộ Lao động – Thương binh Xã hội hoạt động huấn luyện để cấp Chứng huấn luyện; b) Sở Lao động – Thương binh Xã hội địa phương nơi tổ chức huấn luyện hoạt động huấn luyện cấp Chứng nhận, Chứng huấn luyện Định kỳ tháng, Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện phải báo cáo văn kết huấn luyện (mẫu 10, Phụ lục II) cho Bộ Lao động – Thương binh Xã hội (thông qua Cục An toàn lao động) Sở Lao động – Thương binh Xã hội (nơi đơn vị có trụ sở nơi có hoạt động huấn luyện) Thời hạn báo cáo trước ngày 10 tháng (báo cáo tháng đầu năm), trước ngày 10 tháng 01 năm sau (báo cáo năm), đồng thời gửi thư điện tử tới Cục An toàn lao động địa chỉ antoanlaodong@molisa.gov.vn Khi có thay đổi địa trụ sở, chi nhánh, Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện phải thơng báo văn cho quan có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận hoạt động huấn luyện ngày làm việc trước thực thay đổi địa trụ sở, chi nhánh Khi có nhu cầu thay đổi đối tượng huấn luyện, Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện phải làm hồ sơ để xin cấp chứng nhận bổ sung Khi chấm dứt hoạt động huấn luyện, Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện phải gửi thông báo tới quan có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện biết để thu hồi Thanh tốn khoản chi phí phục vụ cho việc thẩm định cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện, bao gồm: a) Chụp ảnh in ấn tài liệu liên quan đến việc thẩm định cấp Giấy chứng nhận; b) Phương tiện lại chi phí khác theo quy định Nhà nước phục vụ cho việc thẩm định; c) Tổ chức họp thông qua biên thẩm định điều kiện tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện; d) Các khoản chi phí nêu hạch tốn vào chi phí hoạt động thường xun, chi phí sản xuất kinh doanh chi phí hợp lý tính thuế, nộp thuế Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện, theo quy định hành pháp luật Thuế Điều 21 Trách nhiệm sở Lập kế hoạch huấn luyện, bố trí thời gian để đối tượng thuộc quyền quản lý huấn luyện đầy đủ theo yêu cầu pháp luật Lập danh mục cơng việc có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động, vệ sinh lao động danh sách lao động làm cơng việc tương ứng Xây dựng chương trình huấn luyện chi tiết sở chương trình khung huấn luyện nhóm điều kiện thực tế trình Sở Lao động – Thương binh Xã hội thẩm định, phê duyệt Căn chương trình huấn luyện chi tiết phê duyệt, sở xây dựng tài liệu huấn luyện tổ chức huấn luyện cho người lao động Hằng năm, báo cáo Sở Lao động - Thương binh Xã hội thực huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động với báo cáo cơng tác an tồn lao động, vệ sinh lao động địa bàn nơi sở có trụ sở địa phương nơi có người lao động làm việc Chi trả đầy đủ tiền lương quyền lợi khác cho đối tượng thuộc quyền quản lý thời gian tham dự huấn luyện theo quy định pháp luật Thanh tốn chi phí huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động hạch tốn vào chi phí sản xuất Lưu giữ tài liệu huấn luyện kết kiểm tra, sát hạch an toàn lao động, vệ sinh lao động năm Trường hợp sử dụng người lao động theo hình thức khốn việc, thơng qua nhà thầu, thuê lại lao động, người sử dụng lao động (trong trường hợp cho thuê lại lao động người sử dụng lao động bên thuê lại lao động) phải chịu trách nhiệm tổ chức huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người lao động theo quy định thông tư Chương ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 22 Quy định chuyển tiếp Người sử dụng lao động, người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động, người lao động huấn luyện theo Thơng tư số 37/2005/TT-BLĐTBXH thì hết thời hạn theo quy định Thông tư phải huấn luyện theo quy định Thông tư Giấy chứng nhận huấn luyện, thẻ an toàn lao động cấp theo quy định thông tư số 37/2005/TTBLĐTBXH Thơng tư số 41/2011/TT-BLĐTBXH trước ngày Thơng tư có hiệu lực tiếp tục có giá trị hết thời hạn Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày Thơng tư có hiệu lực, tổ chức huấn luyện hoạt động phải chuẩn bị đầy đủ sở vật chất giảng viên huấn luyện theo quy định Thông tư để thẩm định cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện Sau thời hạn này, tổ chức huấn luyện không bảo đảm điều kiện cần thiết theo quy định Thông tư không phép hoạt động Điều 23 Hiệu lực thi hành Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 12 năm 2013 Thông tư số 37/2005/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2005 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động Thông tư số 41/2011/TTBLĐTBXH ngày 28 tháng 12 năm 2011 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội sửa đổi, bổ sung số quy định Thông tư số 37/2005/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2005 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Thông tư có hiệu lực Trong q trình thực hiện, có vướng mắc đề nghị quan, tổ chức, cá nhân phản ánh Bộ Lao độngThương binh Xã hội để nghiên cứu giải quyết./ Nơi nhận: - Thủ tướng, Phó Thủ tướng Chính phủ; - Văn phòng Quốc hội; - Văn phòng Chủ tịch nước; - Văn phịng Chính phủ; - Văn phịng TƯ Đảng Ban Đảng; - Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc CP; - Văn phòng BCĐ TƯ phòng, chống tham nhũng; - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; - Kiểm toán Nhà nước; - Cơ quan TƯ đoàn thể Hội; - HĐND, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc TƯ; - Sở LĐTBXH tỉnh, thành phố trực thuộc TƯ; - Các Tập đoàn kinh tế Tổng công ty hạng đặc biệt; - Các quan, đơn vị trực thuộc Bộ LĐTBXH; - Cục Kiểm tra văn QPPL (Bộ Tư pháp); - Cơng báo; cổng TTĐT Chính phủ; - Cổng TTĐT Bộ LĐTBXH; - Lưu: VT, ATLĐ (10b), PC KT BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Bùi Hồng Lĩnh PHỤ LỤC I DANH MỤC CÁC CƠNG VIỆC CĨ U CẦU NGHIÊM NGẶT VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG (Ban hành kèm theo Thông tư số 27/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18 tháng 10 năm 2013 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội) Lắp ráp, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa, tháo dỡ, kiểm tra, giám sát hoạt động máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động, vệ sinh lao động theo Danh mục máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động Bộ Lao động – Thương binh Xã hội ban hành Sản xuất, sử dụng, bảo quản, vận chuyển hóa chất nguy hiểm, độc hại theo phân loại Hệ thống hài hòa tồn cầu phân loại ghi nhãn hóa chất Thử nghiệm, sản xuất, sử dụng, bảo quản, vận chuyển loại thuốc nổ phương tiện nổ (kíp, dây nổ, dây cháy chậm ) Vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa, tháo dỡ, kiểm tra, giám sát hoạt động máy đóng cọc, máy ép cọc, khoan cọc nhồi, búa máy, tàu máy hút bùn, máy bơm; máy phun bơm vữa, bê tông Lắp ráp, vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng, vệ sinh loại máy mài, cưa, xẻ, cắt, xé chặt, đột, dập, đục, đập, tạo hình, nạp liệu, liệu, nghiền, xay, trộn, cán, ly tâm, sấy, sàng, sàng tuyển, ép, xeo, tráng, cuộn, bóc vỏ, đóng bao, đánh bóng, băng chuyền, băng tải, súng bắn nước, súng khí nén; máy in cơng nghiệp PHỤ LỤC II CÁC BIỂU MẪU PHỤC VỤ CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG (Ban hành kèm theo Thông tư số 27/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18 tháng 10 năm 2013 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội) Mẫu 1: Chứng nhận huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động Mặt ngồi: In màu xanh da trời; kích thước 13x19cm NHỮNG ĐIỀU CẦN LƯU Ý CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc 1- Xuất trình giấy người có thẩm quyền yêu cầu 2- Khơng tẩy xóa, sửa chữa, tự ghi vào giấy chứng nhận 3- Không cho người khác mượn 4- Khi thất lạc phải báo cho tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện nơi cấp giấy chứng nhận CHỨNG NHẬN HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG-VỆ SINH LAO ĐỘNG 5- Trước Chứng nhận huấn luyện hết hạn vòng 60 ngày, người cấp Chứng nhận phải tham dự huấn luyện định kỳ để cấp đổi Chứng nhận Trang Trang Mặt Trong: CHỨNG NHẬN HUẤN LUYỆN Ảnh màu 3cm x 4cm AN TOÀN LAO ĐỘNG-VỆ SINH LAO ĐỘNG Số: Họ tên: ………………………………………… … Nam Nữ Ngày, tháng, năm sinh: ………………………………… Quốc tịch: ……………. Số CMND (hộ chiếu)……… Chức vụ: ………………………… Đã hồn thành khóa huấn luyện an tồn lao động, vệ sinh lao động Được tổ chức từ ngày ……tháng…… năm………… Đến ngày ……tháng …….năm ………… Kết đạt loại: ………………………………… Chứng nhận có giá trị năm Từ ngày …tháng …năm …… đến ngày …tháng … năm ………….ngày … tháng …….năm ……… Người cấp Chứng nhận Ký tên, đóng dấu Trang Trang Mẫu 2: Mẫu Chứng huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động Mặt ngồi: In màu đỏ; kích thước 13x19cm NHỮNG ĐIỀU CẦN LƯU Ý 1- Xuất trình chứng người có thẩm quyền u cầu 2- Khơng tẩy xóa, sửa chữa, tự ghi vào chứng 3- Không cho người khác mượn 4- Khi thất lạc phải báo cho tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện nơi cấp chứng 5- Trong thời gian chứng có hiệu lực phải tham gia huấn luyện định kỳ lần. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc - CHỨNG CHỈ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG-VỆ SINH LAO ĐỘNG Trang Trang CHỨNG CHỈ HUẤN LUYỆN Ảnh màu 3cm x 4cm HUẤN LUYỆN ĐỊNH KỲ LẦN Từ ngày …… tháng …… năm …… Số: đến ngày …… tháng …… năm ……… Họ tên: ………………………………………………… …… …………., ngày … tháng …… năm ……… Đơn vị huấn luyện (Ký tên, đóng dấu) Nam Nữ Ngày, tháng, năm sinh: ……………………………………… Quốc tịch: ………….… Số CMND (hộ chiếu) ……… … Chức vụ: …………………………… Đã hồn thành khóa huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động HUẤN LUYỆN ĐỊNH KỲ LẦN Được tổ chức từ ngày ……tháng…… năm…………… Đến ngày ……tháng …….năm …………… Từ ngày …… tháng …… năm …… Kết đạt loại: ………………………………… đến ngày …… tháng …… năm ……… Chứng có giá trị năm Từ ngày …tháng …năm …… đến ngày …tháng … năm ……… …………., ngày … tháng …… năm ……… Đơn vị huấn luyện (Ký tên, đóng dấu) ………….ngày … tháng …….năm ………… Người cấp chứng Ký tên, đóng dấu Trang Trang Mẫu 3: Sổ theo dõi công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện SỔ THEO DÕI CẤP CHỨNG NHẬN/CHỨNG CHỈ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG Năm 20 I – NHĨM TT Họ tên Năm sinh Cơng việc Nơi làm việc H/ luyện từ ngày … Đến Kết Số CN H/luyện Chữ ký ngày … II - NHÓM TT Họ tên Năm sinh Công việc Nơi làm việc H/ luyện từ ngày … Đến ngày … Kết Số CC H/luyện Chữ ký III - NHĨM TT Họ tên Năm sinh Cơng việc Nơi làm việc H/ luyện từ ngày … Đến ngày … Kết Số CC H/luyện Chữ ký Thủ trưởng Người vào sổ (Ký tên, đóng dấu) (Ký tên) Mẫu 4: Sổ theo dõi cơng tác huấn luyện an tồn lao động, vệ sinh lao động sở SỔ THEO DÕI CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG Năm 20 I – NHÓM TT Họ tên Năm sinh Chức vụ Ngày cấp Số CN huấn Huấn luyện CN luyện định kỳ ngày … Chữ ký II - NHÓM TT Họ tên Năm sinh Ngày cấp Số CC Huấn luyện Huấn luyện CC huấn huấn luyện định kỳ lần định kỳ lần luyện ngày … ngày … Chữ ký III - NHÓM TT Họ tên Năm sinh Công việc Ngày cấp Số CC Huấn luyện Huấn luyện Chữ ký CC huấn huấn luyện định kỳ lần định kỳ lần luyện ngày … ngày … Năm sinh Cơng việc IV – NHĨM TT Họ tên Nơi làm việc H/ luyện từ ngày Kết huấn … Đến ngày luyện … Thủ trưởng (Ký tên, đóng dấu) Chữ ký Người vào sổ (Ký tên) Mẫu 5- Mẫu đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động CƠ QUAN CHỦ QUẢN (nếu có) TÊN CƠ QUAN ĐĂNG KÝ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - ., ngày .tháng năm ĐƠN ĐỀ NGHỊ CẤP GIẤY CHỨNG NHẬN ĐỦ ĐIỀU KIỆN HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG Kính gửi: Tên quan đăng ký: Tên giao dịch quốc tế: …………… ……………………… …………… Địa trụ sở chính: Điện thoại: . Fax: Email: Địa chi nhánh/ sở huấn luyện khác (nếu có): … Quyết định thành lập, giấy chứng nhận đầu tư giấy phép kinh doanh (kèm có cơng chứng): Số: … Ngày tháng năm cấp: Cơ quan cấp: ………………………… Họ tên người đứng đầu tổ chức: Địa chỉ: Số chứng minh nhân dân/hộ chiếu: Đăng ký hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động (có Báo cáo Thực trạng điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động kèm theo) Chúng xin cam kết thực quy định pháp luật hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động quy định khác pháp luật có liên quan./ THỦ TRƯỞNG (Ký, ghi rõ họ tên đóng dấu) Mẫu 6- Báo cáo thực trạng điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động CƠ QUAN CHỦ QUẢN (nếu có) TÊN TỔ CHỨC ĐĂNG KÝ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - ., ngày .tháng năm 20 BÁO CÁO THỰC TRẠNG ĐIỀU KIỆN HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG I Cơ sở vật chất thiết bị chung tổ chức Tổng quan sở vật chất chung tổ chức - Các cơng trình tổng diện tích sử dụng cơng trình trụ sở chính: - Các cơng trình tổng diện tích sử dụng cơng trình chi nhánh/cơ sở huấn luyện khác khác (nếu có): (kèm theo giấy phép xây dựng có cơng chứng) Các cơng trình, phịng học sử dụng chung: - Các phịng học sử dụng chung: - Phịng thí nghiệm/thực nghiệm, xưởng thực hành: - Các cơng trình phụ trợ (hội trường; thư viện; khu thể thao; ký túc xá ): Các thiết bị huấn luyện sử dụng chung TT Tên thiết bị Số lượng Năm sản xuất II Cán quản lý, giảng viên huấn luyện STT II.1 Họ tên Cán quản lý Ngày sinh Trình độ chun mơn Số năm kinh nghiệm theo quy định Thông tư - - - II.2 Giảng viên hữu - - - THỦ TRƯỞNG (Ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ tên) Ghi chú: Thực báo cáo chi tiết theo nội dung mục Mẫu 7- Mẫu Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện cấp Chứng nhận huấn luyện BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỤC AN TOÀN LAO ĐỘNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: /(1) /GCN GIẤY CHỨNG NHẬN ĐỦ ĐIỀU KIỆN HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN ĐƯỢC CẤP CHỨNG NHẬN HUẤN LUYỆN Chứng nhận: (2) Tên giao dịch quốc tế: Địa trụ sở chính: Điện thoại: Fax: Email: Quyết định thành lập, giấy chứng nhận đầu tư giấy phép kinh doanh: Số: … Ngày tháng năm cấp: Cơ quan cấp: ………………………… Đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động cấp Giấy chứng nhận huấn luyện Giấy chứng nhận có thời hạn đến ngày …… tháng …… năm ………… (1) Năm cấp giấy chứng nhận (2) Tên tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện ., ngày .tháng năm CỤC TRƯỞNG (Ký, ghi rõ họ tên đóng dấu) Mẫu 8- Mẫu Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện cấp Chứng nhận huấn luyện Sở Lao động – Thương binh Xã hội cấp ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH, THÀNH PHỐ TRỰC THUỘC TRUNG ƯƠNG SỞ LAO LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI………………… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: /(1) /GCN GIẤY CHỨNG NHẬN ĐỦ ĐIỀU KIỆN HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN ĐƯỢC CẤP CHỨNG NHẬN HUẤN LUYỆN Chứng nhận: (2) Tên giao dịch quốc tế: Địa trụ sở chính: Điện thoại: Fax: Email: Quyết định thành lập, giấy chứng nhận đầu tư giấy phép kinh doanh: Số: … Ngày tháng năm cấp: Cơ quan cấp: ………………………… Đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động cấp Chứng nhận huấn luyện Giấy chứng nhận có thời hạn đến ngày …… tháng …… năm ………… ., ngày .tháng năm GIÁM ĐỐC (Ký, ghi rõ họ tên đóng dấu) (1) Năm cấp Chứng nhận (2) Tên tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện Mẫu 9- Mẫu Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện cấp Chứng huấn luyện BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỤC AN TOÀN LAO ĐỘNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: /(1) /GCN GIẤY CHỨNG NHẬN ĐỦ ĐIỀU KIỆN HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN ĐƯỢC CẤP CHỨNG CHỈ HUẤN LUYỆN Chứng nhận: (2) Tên giao dịch quốc tế: Địa trụ sở chính: Điện thoại: Fax: Email: ... huấn luyện; b) Người cấp Chứng nhận, Chứng huấn luyện không tham dự huấn luyện lại, huấn luyện định kỳ theo quy định Điều Thông tư Điều Huấn luyện chuyển đổi công việc, huấn luyện lại, huấn luyện. .. khóa huấn luyện định kỳ Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện cấp Chứng huấn luyện c) Huấn luyện nhóm Định kỳ tổ chức năm lần Chương trình thời gian huấn luyện định kỳ Chương trình huấn luyện định. .. dụng huấn luyện lần đầu; thời gian huấn luyện định kỳ 50% thời gian huấn luyện lần đầu Chương CHƯƠNG TRÌNH HUẤN LUYỆN Điều 10 Xây dựng chương trình huấn luyện Chương trình huấn luyện quy định