Đang tải... (xem toàn văn)
ỦY BAN NHÂN DÂN ỦY BAN NHÂN DÂN PHƯỜNG ĐẠI NÀI Số 43/KH UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Đại Nài, ngày 21 tháng 10 năm 2019 KẾ HOẠCH Về việc tổ chức thực hiện phong trào[.]
ỦY BAN NHÂN DÂN PHƯỜNG ĐẠI NÀI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 43/KH-UBND Đại Nài, ngày 21 tháng 10 năm 2019 Độc lập - Tự - Hạnh phúc KẾ HOẠCH Người ký: Ủy ban Nhân Về việc tổ chức thực phong trào thi đua dân phường Đại Nài Email: “Cán bộ, công chức, người lao động thi đua thực văn hóa cơng sở” phuongdainai.tpht@hatin giai đoạn 2019 - 2025 h.gov.vn Cơ quan: Thành phố Hà Tĩnh, Tỉnh Hà Tĩnh Thời gian ký: 23.10.2019 Thực Kế hoạch số 144/KH-UBND ngày 08/8/2019 UBND thành 15:18:10 +07:00 phố Hà Tĩnh tổ chức thực phong trào “Cán bộ, công chức, người lao động thi đua thực văn hóa cơng sở” giai đoạn 2019 - 2025, Ủy ban Nhân dân phường xây dựng Kế hoạch tổ chức thực phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, người lao động thi đua thực văn hóa cơng sở” giai đoạn 2019 - 2025 sau: I MỤC ĐÍCH, U CẦU Mục đích - Tạo chuyển biến mạnh mẽ sâu rộng ý thức tự tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao nhận thức, đạo đức công vụ, nghề nghiệp cán bộ, công chức, người lao động tăng cường kỷ cương hành chính; phịng chống tham nhũng, qua tiếp tục xây dựng hình ảnh đội ngũ cán bộ, cơng chức, người lao động tận tụy, gương mẫu, chuyên nghiệp, kỹ cương, trách nhiệm, tận tình, thân thiện Xây dựng phong cách ứng xử, kỹ giao tiếp chuẩn mực cán bộ, công chức, người lao động hoạt động công vụ, đẩy mạnh việc học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thơng qua việc làm cụ thể hàng ngày, lĩnh vực công tác - Quán triệt sâu sắc Quyết định số 20/2019/QĐ-UBND ngày 19/4/2019 UBND tỉnh ban hành Quy chế văn hóa cơng vụ quan, đơn vị địa bàn toàn tỉnh, Quy định 63-QĐ/Th.U ngày 1/10/2015 Thành ủy chuẩn mực đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động, chiến sỹ lực lượng vũ trang thuộc thành phố Hà Tĩnh, Quyết định số 1826/QĐ-UBND ngày 26/9/2016 Quy chế trách nhiệm, cách thức xin lỗi cán bộ, công chức, người lao động, người lao động hợp đồng quan hành nhà nước địa bàn thành phố Hà Tĩnh xảy trường hợp gây khó khăn, phiền hà chậm trễ giải thủ tục hành chính, Quyết định số 1570/QĐ-UBND ngày 14/9/2018 UBND thành phố việc ban hành Quy tắc ứng xử cán bộ, công chức, người lao động cán bộ, chiến sỹ lực lượng vũ trang quan, đơn vị thuộc thành phố Hà Tĩnh - Từng bước xây dựng, hình thành chuẩn mực văn hóa nhằm điều chỉnh lời nói, thái độ, hành vi cá nhân, tổ chức nơi công cộng địa bàn phường, xây dựng phường Đại Nài ngày văn minh, đại, góp phần giữ gìn phát huy truyền thống văn hóa tốt đẹp, xây dựng người Đại Nài lịch, văn minh - Thông qua phong trào thi đua, kịp tời phát hiện, khen thưởng, tuyên truyền, nhân rộng điển hình tiên tiến thực văn hóa công sở nơi công cộng địa bàn phường Yêu cầu - Phong trào thi đua phải triển khai sâu rộng từ phường đến tổ dân phố với nội dung, hình thức phong phú, thiết thực, có tiêu chí rõ ràng, cụ thể phù hợp quy định Đảng, Nhà nước tình hình thực tiễn ban, ngành, đơn vị - Đề cao trách nhiệm, vai trò người đứng đầu việc đạo tổ chức thực Phong trào thi đua Tổ chức thực phong trào phải thường xuyên, liên tục, có đơn đốc, kiểm tra, đánh giá, sơ kết, tổng kết, kịp thời phát nhân tố mới, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt, sáng kiến kinh nghiệm hay Phong trào thi đua - Các hoạt động thi đua phải thiết thực, hiệu II ĐỐI TƯỢNG VÀ NỘI DUNG CỦA PHONG TRÀO THI ĐUA Đối tượng: Tập thể: Đảng ủy, HĐND, UBND, UBMTTQ, Cơng đồn ban ngành, đoàn thể phường Cá nhân: Cán bộ, cơng chức, người lao động phường tồn thể nhân dân địa bàn phường Nội dung thi đua: 2.1 Đối với tập thể: “Thi đua xây dựng quan, đơn vị văn minh, đại, xanh, sạch, đẹp”: - Xây dựng, ban hành quy định, nội quy, quy chế văn hóa cơng sở; - Thực đẩy mạnh cơng tác cải cách hành chính, cơng khai, minh bạch, đơn giản hóa thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian giải công việc; - Thực ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin hoạt động; - Tổ chức phong trào thi đua thiết thực, hiệu với nội dung, hình thức phong phú, đa dạng, bám sát nhiệm vụ trị để thu hút, tập hợp tham gia đội ngũ cán bộ, cơng chức, người lao động góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ giao 2.2 Đối với cán bộ, công chức, người lao động: “Thi đua thực kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp”: - Chấp hành nghiêm kỷ cương, kỷ luật hành chính; - Có tính chun nghiệp chun mơn, nghiệp vụ; - Tinh thần, thái độ làm việc tận tụy, nghiêm túc, trách nhiệm; - Thực chuẩn mực giao tiếp, ứng xử; - Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện chuẩn mực đạo đức, lối sống; - Trang phục gọn gàng, sẽ, lịch sự, phù hợp với tính chất cơng việc; - Tích cực tham gia phong trào thi đua yêu nước quan, đơn vị địa phương phát động, tổ chức IV TIÊU CHUẨN THI ĐUA VÀ HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG Tiêu chuẩn thi đua: 1.1 Tiêu chuẩn chung: - Gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng - Thực có hiệu Quy chế văn hóa cơng vụ 1.2 Tiêu chuẩn cụ thể: a) Đối với tập thể: - Xây dựng, ban hành tổ chức thực văn lãnh đạo, đạo, quản lý, điều hành phạm vi chức năng, nhiệm vụ văn quy định văn hóa cơng sở: + Bám sát thực tiễn, nghiên cứu bổ sung kịp thời hướng dẫn, tham mưu, xây dựng nghị quyết, chương trình, đề án,… + Quản lý sử dụng có hiệu ngân sách nhà nước nguồn kinh phí giao; khơng để xảy lãng phí, tham nhũng; tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng; + Xây dựng, ban hành thực nghiêm quy định, nội quy, quy chế, quy định văn hóa cơng sở, bảo đảm kỷ cương, kỷ luật hành chính; quản lý, sử dụng có hiệu thời gian làm việc; + Tổ chức thực có hiệu Chỉ thị số 05-CT/TW Bộ Chính trị “Đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” - Thực đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, cơng khai, minh bạch, đơn giản hóa thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian giải công việc: + Niêm yết đầy đủ thủ tục hành nhằm làm cho hoạt động cơng khai, minh bạch; + Đơn giản hóa thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian giải cơng việc, phục vụ Nhân dân tốt hơn; + Ứng dụng công nghệ thơng tin, đại hóa dịch vụ hành cơng, đảm bảo gắn kết chặt chẽ, đồng cải cách hành với xây dựng quyền điện tử để công khai, minh bạch nhằm tạo điều kiện cho Nhân dân giám sát hoạt động quan nhà nước thông qua môi trường mạng, đảm bảo hàng năm cắt giảm % chi phí tối thiểu tuân thủ theo thủ tục hành - Thực ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin hoạt động nội Cung cấp thông tin, dịch vụ công trực tuyến diện rộng cho người dân doanh nghiệp phù hợp với chức năng, nhiệm vụ giao - Xây dựng giữ gìn quan, đơn vị văn minh, đại, xanh, sạch, đẹp theo quy định Quy chế văn hóa cơng vụ quan, đơn vị địa bàn toàn tỉnh (ban hành kèm theo theo Quyết định số 20/2019/QĐ-UBND ngày 19/4/2019) - Tổ chức phong trào thi đua thiết thực, hiệu với nội dung, hình thức phong phú, đa dạng, bám sát nhiệm vụ trị để thu hút tập hợp tham gia đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động góp phần hồn thành tốt nhiệm vụ giao b) Đối với cán bộ, công chức, người lao động: - Chấp hành nghiêm túc kỷ cương, kỷ luật hành chính: + Nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế; đeo, cài thẻ tên, phù hiệu, thẻ chức danh quy định thực nhiệm vụ; + Có ý thức tổ chức kỷ luật; xếp, sử dụng thời gian làm việc khoa học hiệu quả; + Nghiêm túc nhận lỗi, nhận khuyết điểm, thành khẩn tự phê bình, rút kinh nghiệm, có biện pháp tâm sửa chữa, khắc phục để xảy sai sót thực nhiệm vụ; + Giữ gìn đồn kết nội bộ, xây dựng mơi trường làm việc dân chủ, kỷ cương; cộng tác, giúp đỡ đồng nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ giao - Thường xuyên học tập để nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, chủ động, trung thực, thẳng thắn, khách quan cơng tác tham mưu, hồn thành tốt nhiệm vụ giao - Tinh thần, thái độ làm việc tận tụy, nghiêm túc, trách nhiệm: + Có tinh thần cầu thị, lắng nghe; tâm huyết, tận tụy, gương mẫu, nghiêm túc, trách nhiệm công việc; sẵn sàng nhận nỗ lực hồn thành nhiệm vụ phân cơng; khơng kén chọn vị trí cơng tác, chọn việc dễ, bỏ việc khó; + Có tinh thần đấu tranh tránh tượng trung bình chủ nghĩa, làm việc qua loa, hiệu quả; + Khơng gây khó khăn, phiền hà, vịi vĩnh, kéo dài thời gian xử lý công việc; không thờ ơ, vơ cảm, thiếu trách nhiệm trước khó khăn, xúc người dân; - Thực chuẩn mực giao tiếp, ứng xử: + Trong giao tiếp với người dân phải tơn trọng, lắng nghe, tận tình hướng dẫn quy trình xử lý cơng việc giải thích cặn kẽ thắc mắc người dân Thực “4 xin, luôn”: xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; mỉm cười, nhẹ nhàng, lắng nghe, giúp đỡ; + Đối với lãnh đạo cấp phải tuân thủ thứ bậc hành chính, phục tùng đạo, điều hành, phân cơng cơng việc cấp trên; khơng trốn tránh, thối thác nhiệm vụ; khơng nịnh bợ lấy lịng động khơng sáng; + Đối với đồng nghiệp phải có tinh thần hợp tác, tương trợ thực nhiệm vụ; khơng bè phái gây đồn kết nội bộ; + Cán giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khơng ý chí, áp đặt, bảo thủ; phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến cấp dưới; gương mẫu giao tiếp, ứng xử; không nâng đỡ cấp động cơ, mục đích khơng sáng - Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện chuẩn mực đạo đức, lối sống: + Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống sạch, lành mạnh; thực cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư; trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành; + Thực hành tiết kiệm, phịng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; khơng có biểu hội, cơng tâm, khách quan thực nhiệm vụ giao; + Thực chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp; không đánh bạc, sa vào tệ nạn xã hội; không sử dụng đồ uống có cồn thời gian làm việc nghỉ trưa; hút thuốc nơi quy định; nơi làm việc ngăn nắp, gọn gàng, sẽ; + Tuân thủ kỷ luật phát ngôn, không sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền thông tin chưa kiểm chứng, phiến diện, chiều ảnh hưởng đến thực thi nhiệm vụ; + Tuân thủ chuẩn mực đạo đức gia đình xã hội, phong mỹ tục, truyền thống văn hóa tốt đẹp dân tộc; gương mẫu, tránh phơ trương, lãng phí, mục đích trục lợi việc tổ chức hoạt động liên hoan, cưới hỏi, tang lễ, mừng thọ, sinh nhật, tân gia ; khơng mê tín dị đoan có hành vi phản cảm tham gia lễ hội; + Tích cực tham gia xây dựng, giữ gìn khơng gian xanh, sạch, đẹp; mơi trường văn hóa thân thiện, văn minh nơi công sở - Trang phục gọn gàng, sẽ, lịch sự, phù hợp với tính chất cơng việc: + Khi thực nhiệm vụ trang phục phải gọn gàng, sẽ, lịch sự, nghiêm túc + Trang phục phải phù hợp với tính chất cơng việc phong, mỹ tục dân tộc; - Tích cực tham gia phong trào thi đua yêu nước địa phương phát động, tổ chức, góp phần hồn thành xuất sắc nhiệm vụ địa phương Hình thức khen thưởng: UBND phường tổ chức biêu dương, khen thưởng kịp thời theo thẩm quyền lựa chọn tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc để đề nghị UBND thành phố khen thưởng theoo đợt, thời gian quy định V TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN Phong trào thi đua triển khai thực từ năm 2019 đến năm 2025: Năm 2019: Ban hành kế hoạch triển khai thực Phong trào thi đua Năm 2022: Sơ kết, đánh giá kết thực Phong trào thi đua để làm sở tiếp tục triển khai phong trào đến năm 2025 Năm 2025: Tổng kết Phong trào thi đua kỷ niệm 80 năm Ngày thành lập Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (Quốc khánh 02/9/2025) III TỔ CHỨC THỰC HIỆN - Lãnh đạo UBND phường tập trung đạo, điều hành, có giải pháp cụ thể, tạo chuyển biến rõ nét thực văn hóa cơng sở quy tắc ứng xử quan nơi công cộng địa bàn phường - Giao Văn hóa phối hợp cán truyền tuyên truyền kế hoạch đến toàn thể CB,CC, NLĐ nhân dân toàn phường hưởng ứng, thực Phối hợp theo dõi, phát hiện, nhân rộng điển hình tiên tiến, tiêu biểu - Giao Văn phòng UBND phường tham mưu tổ chức sơ kết, tổng kết tổng hợp, lựa chọn tập thể, cá nhân tiêu biểu báo cáo Hội đồng thi đua khen thưởng xem xét khen thưởng đề xuất thành phố khen thưởng theo đợt thi đua - Đề nghị UBMTTQ, cơng đồn phường đoàn thể tổ chức tuyên truyền, vận động đoàn viên, hội viên thực tốt kế hoạch - Đề nghị cơng đồn phường phối hợp tăng cường kiểm tra việc chấp hành nội quy, quy chế làm việc quan Tham gia đánh giá kết thực nhiệm vụ hàng tháng cán bộ, công chức, người lao động Yêu cầu ban, ngành, đoàn thể, cán bộ, công chức, người lao động phường triển khai thực nghiêm túc nội dung Trong trình thực có vấn đề vướng mắc, phát sinh phản ánh UBND phường qua Văn phòng UBND để hướng dẫn thực hiện./ Nơi nhận: - Ban TĐKT thành phố; - Thường trực Đảng ủy, TT HĐND phường; - Chủ tịch, PCT UBND phường; - Các thành viên Hội đồng TĐKT; - Cán bộ, công chức, NLĐ phường; - Lưu: VP - Gửi: Bản điện tử TM ỦY BAN NHÂN DÂN KT CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Nguyễn Hữu Quân ... tốt, việc tốt, sáng kiến kinh nghiệm hay Phong trào thi đua - Các hoạt động thi đua phải thi? ??t thực, hiệu II ĐỐI TƯỢNG VÀ NỘI DUNG CỦA PHONG TRÀO THI ĐUA Đối tượng: Tập thể: Đảng ủy, HĐND, UBND,... việc; - Tích cực tham gia phong trào thi đua yêu nước quan, đơn vị địa phương phát động, tổ chức IV TIÊU CHUẨN THI ĐUA VÀ HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG Tiêu chuẩn thi đua: 1.1 Tiêu chuẩn chung: - Gương... HIỆN Phong trào thi đua triển khai thực từ năm 2019 đến năm 2025: Năm 2019: Ban hành kế hoạch triển khai thực Phong trào thi đua Năm 2022: Sơ kết, đánh giá kết thực Phong trào thi đua để làm sở