UBND TỈNH LẠNG SƠN ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ BẮC GIANG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc QUY CHẾ Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức trong các phòng chu[.]
ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ BẮC GIANG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY CHẾ Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức phịng chun mơn, đơn vị nghiệp cơng lập UBND phường, xã địa bàn thành phố Bắc Giang (Ban hành kèm theo Quyết định số: /QĐ-UBND ngày tháng 11 năm 2021 Ủy ban nhân dân thành phố Bắc Giang) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Quy chế quy định ngun tắc, cứ, tiêu chí, thẩm quyền, trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng năm cán bộ, công chức, viên chức phịng chun mơn, đơn vị nghiệp cơng lập, UBND phường, xã tổ chức Hội đặc thù (sau gọi tắt quan, đơn vị) thuộc UBND thành phố Bắc Giang Điều Đối tượng áp dụng Cán bộ, công chức, viên chức quy định Luật Cán bộ, công chức; Luật Viên chức; Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Cán bộ, công chức Luật Viên chức làm việc quan hành nhà nước đơn vị nghiệp công lập thành phố Người làm việc tổ chức hội có tính chất đặc thù địa bàn thành phố Nhà nước giao biên chế áp dụng việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo viên chức Lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 Chính phủ thực chế độ hợp đồng số loại công việc quan hành nhà nước áp dụng đánh giá, xếp loại chất lượng theo công chức Giáo viên mầm non ký hợp đồng làm việc theo Nghị số 19/2017/NQ-HĐND ngày 13/7/2017 Hội đồng nhân dân tỉnh áp dụng việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo viên chức Cán khuyến nông thú y sở thực nhiệm vụ phường, xã áp dụng đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức Điều Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức Bảo đảm khách quan, cơng bằng, xác; khơng nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức; bảo đảm thẩm quyền quản lý, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức 2 Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải vào chức trách, nhiệm vụ giao kết thực nhiệm vụ, thể thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết thực nhiệm vụ quan, tổ chức, đơn vị giao quản lý, phụ trách Việc đánh giá cần làm rõ ưu điểm, khuyết điểm, tồn tại, hạn chế phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối làm việc, ý thức tổ chức kỷ luật, lực, kết thực chức trách nhiệm vụ giao Mức xếp loại chất lượng người đứng đầu không cao mức xếp loại chất lượng quan, tổ chức, đơn vị Đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý đảm nhận, kiêm nhiệm nhiều chức danh cơng tác đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ chủ yếu chức danh cao cán bộ, cơng chức, viên chức lãnh đạo, quản lý đồng thời kết hợp với kết thực nhiệm vụ kiêm nhiệm Cán bộ, cơng chức, viên chức có thời gian cơng tác năm chưa đủ 06 tháng không thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải kiểm điểm thời gian công tác năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định pháp luật năm từ 03 tháng đến 06 tháng thực đánh giá không xếp loại chất lượng mức hồn thành tốt nhiệm vụ trở lên Cán bộ, cơng chức, viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định pháp luật kết xếp loại chất lượng năm kết xếp loại chất lượng thời gian làm việc thực tế năm Cán bộ, công chức, viên chức cử học tập trung lấy kết học tập có xác nhận sở đào tạo, bồi dưỡng để làm đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức quan công tác Kết đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định Quy chế sử dụng làm sở để liên thông đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên Điều Tiêu chí chung đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức Thực theo quy định Điều Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 Chính phủ đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (sau viết tắt Nghị định số 90/2020/NĐ-CP) Điều Các mức xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức Cán bộ, công chức, viên chức đánh giá, xếp loại chất lượng theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Hoàn thành tốt nhiệm vụ Hồn thành nhiệm vụ Khơng hồn thành nhiệm vụ 3 Chương II TIÊU CHÍ XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CƠNG CHỨC, VIÊN CHỨC Điều Tiêu chí xếp loại chất lượng cán Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Đáp ứng tiêu chí quy định Điều Nghị định số 90/2020/NĐ-CP Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Đáp ứng tiêu chí quy định Điều Nghị định số 90/2020/NĐ-CP Hoàn thành nhiệm vụ: Đáp ứng tiêu chí quy định Điều Nghị định số 90/2020/NĐ-CP Khơng hồn thành nhiệm vụ: Đáp ứng tiêu chí quy định Điều Nghị định số 90/2020/NĐ-CP Điều Tiêu chí xếp loại chất lượng cơng chức Hồn thành xuất sắc nhiệm vụ: Đáp ứng tiêu chí quy định Điều Nghị định số 90/2020/NĐ-CP Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Đáp ứng tiêu chí quy định Điều Nghị định số 90/2020/NĐ-CP Hoàn thành nhiệm vụ: Đáp ứng tiêu chí quy định Điều 10 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP Khơng hồn thành nhiệm vụ: Đáp ứng tiêu chí quy định Điều 11 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP Điều Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Đáp ứng tiêu chí quy định Điều 12 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Đáp ứng tiêu chí quy định Điều 13 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP Hoàn thành nhiệm vụ: Đáp ứng tiêu chí quy định Điều 14 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP Khơng hồn thành nhiệm vụ: Đáp ứng tiêu chí quy định Điều 15 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP Chương III THẨM QUYỀN, TRÌNH TỰ, THỦ TỤC, THỜI ĐIỂM, SỬ DỤNG KẾT QUẢ, LƯU GIỮ TÀI LIỆU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Điều Thẩm quyền đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức Thẩm quyền đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thực theo quy định Điều 16 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP 4 Chủ tịch UBND thành phố ủy quyền cho Trưởng phòng Giáo dục Đào tạo định chịu trách nhiệm kết đánh giá, xếp loại chất lượng Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường mầm non, tiểu học trung học sở công lập thuộc UBND thành phố Trước định đánh giá, xếp loại Trưởng phòng Giáo dục Đào tạo phải trao đổi với Phòng Nội vụ báo cáo Chủ tịch UBND thành phố Thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức phường, xã cán khuyến nông sở, thú y sở a) Đối với cán chuyên trách phường, xã - Chức danh: Chủ tịch UBND phường, xã Chủ tịch UBND thành phố thực Phó Chủ tịch UBND phường, xã Chủ tịch UBND phường, xã thực - Chức danh: Bí thư Đảng uỷ phường, xã Thường trực Thành ủy thực Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường, xã Bí thư Đảng uỷ phường, xã thực - Chức danh: Chủ tịch HĐND chuyên trách, Phó Chủ tịch HĐND chuyên trách phường, xã Thường trực HĐND thành phố thực - Chức danh: Trưởng đoàn thể Thường trực Đảng ủy phường, xã xem xét, đánh giá phân loại sau xin ý kiến Trưởng đồn thể thành phố b) Đối với cơng chức chuyên môn phường, xã Chủ tịch UBND phường, xã thực phải dựa đánh giá nhận xét phịng chun mơn c) Đối với cán không chuyên trách phường, xã Đảng uỷ, UBND phường, xã đạo kiểm điểm, đánh giá phân loại tổng hợp báo cáo d) Chủ tịch UBND phường, xã định chịu trách nhiệm kết đánh giá, xếp loại chất lượng cán khuyến nông thú y sở sau trao đổi ý kiến với Trung tâm Dịch vụ - Kỹ thuật nông nghiệp thành phố Người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm quản lý tổ chức, biên chế, viên chức, người lao động đơn vị nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên theo Quy định UBND tỉnh Bắc Giang, định chịu trách nhiệm kết đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, viên chức người lao động thuộc quyền quản lý Điều 10 Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, cơng chức, viên chức Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại cán bộ: Thực theo quy định Điều 17 Nghị định 90/2020/NĐ-CP Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại công chức: Thực theo quy định Điều 18 Nghị định 90/2020/NĐ-CP Đối với chức danh Trưởng phòng Giáo dục Đào tạo, thành phần tham dự họp nhận xét, đánh giá bao gồm tồn thể cơng chức Phịng Hiệu trưởng trường mầm non, tiểu học trung học sở cơng lập Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại viên chức: Thực theo quy định Điều 19 Nghị định 90/2020/NĐ-CP 5 Điều 11 Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức Đánh giá định kỳ năm: a) Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức thực theo năm công tác Đối với cán bộ, công chức, viên chức chuyển cơng tác quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng Trường hợp có thời gian cơng tác quan, tổ chức, đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên phải kết hợp với ý kiến nhận xét quan, tổ chức, đơn vị cũ, trừ trường hợp không quan, tổ chức, đơn vị cũ b) Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức tiến hành trước ngày 05 tháng 12 năm, trước thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng năm quan, tổ chức, đơn vị Đối với đơn vị nghiệp công lập hoạt động lĩnh vực giáo dục, đào tạo thời điểm đánh giá thời điểm kết thúc năm học theo quy định c) Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp vắng mặt có lý đáng nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định pháp luật, cán bộ, cơng chức, viên chức có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết công tác theo chức trách, nhiệm vụ giao, gửi quan, tổ chức, đơn vị công tác để thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định Đối với công chức, viên chức cử biệt phái, quan, đơn vị nơi đến biệt phái có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng sở ý kiến nhận xét quan, đơn vị cử biệt phái Cơ quan, đơn vị nơi công chức, viên chức đến biệt phái có trách nhiệm gửi hồ sơ kết đánh giá, xếp loại chất lượng quan, đơn vị nơi công chức, viên chức cử biệt phái để lưu hồ sơ, theo dõi, quản lý d) Căn Điểm a, b khoản Điều đặc thù quan, tổ chức, đơn vị, tập thể lãnh đạo quan, tổ chức, đơn vị thống với cấp ủy cấp việc kết hợp tổ chức họp đánh giá, xếp loại quan, tổ chức, đơn vị mình, bảo đảm nghiêm túc, hiệu quả, tránh hình thức, lãng phí Đánh giá trước thực nội dung: Quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, giới thiệu ứng cử, bầu cử, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, thi tuyển chức danh lãnh đạo, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật thực chế độ, sách cán bộ, cơng chức, viên chức Điều 12 Sử dụng kết đánh giá cán bộ, công chức, viên chức Thực theo quy định Điều 21 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP Điều 13 Lưu giữ tài liệu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức Thực theo quy định Điều 22 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP 6 Chương III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 14 Trách nhiệm quan, đơn vị Đối với phòng chuyên môn, đơn vị nghiệp trực thuộc UBND thành phố - Căn nội dung Quy chế thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, cơng chức, viên chức theo trình tự quy định; thực việc đánh giá, xếp loại theo thẩm quyền đề nghị cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại Thời gian thực xong trước 05 tháng 12 năm - Nhận xét, đánh giá công chức phường, xã thuộc thẩm quyền quản lý chuyên môn quan, đơn vị theo Mẫu số 04 Gửi kết UBND thành phố (qua Phòng Nội vụ thành phố) UBND phường, xã trước ngày 25 tháng 11 năm - Tổng hợp, báo cáo kết đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo Mẫu số 05a - Bản tự nhận xét, đánh giá chức danh thuộc thẩm quyền đánh giá, xếp loại Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố đánh giá, xếp loại - Thực lưu giữ tài liệu đánh giá hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức phân cấp quản lý theo quy định Đối với Đảng ủy, UBND phường, xã - Căn nội dung Quy chế thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, cơng chức, viên chức theo trình tự quy định; thực việc đánh giá, xếp loại theo thẩm quyền đề nghị cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại Thời gian thực xong trước 05 tháng 12 năm - Tổng hợp, báo cáo kết đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức cán không chuyên trách theo Mẫu số 05b - Bản tự nhận xét, đánh giá chức danh thuộc thẩm quyền đánh giá, xếp loại Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố đánh giá, xếp loại - Thực lưu giữ tài liệu đánh giá hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức phân cấp quản lý theo quy định Chậm ngày 10 tháng 12 năm, quan, đơn vị báo cáo kết nộp hồ sơ Phòng Nội vụ thành phố để tổng hợp, báo cáo Hồ sơ gồm: - Biểu mẫu số 05; - Biên họp nhận xét, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức; - Thông báo kết đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý - Bản tự nhận xét, đánh giá chức danh thuộc thẩm quyền đánh giá, xếp loại Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố đánh giá, xếp loại Phòng Giáo dục Đào tạo thành phố tổng hợp, báo cáo kết đánh giá, xếp lại chất lượng cán quản lý, giáo viên, nhân viên trường mầm non, tiểu học trung học sở theo năm học năm đánh giá theo Mẫu số 05c Giao Phòng Nội vụ thành phố: - Hướng dẫn, đốn đốc quan, đơn vị thực việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức quy định này; hồn thành việc đánh giá cán bộ, cơng chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý tháng 12 năm tổ chức lưu giữ tài liệu đánh giá hồ sơ cán bộ, công chức theo quy định - Theo dõi, kiểm tra, giám sát việc thực quan, đơn vị năm giải đáp vướng mắc (nếu có) quy định để triển khai thực tốt định kỳ báo cáo kết UBND thành phố theo quy định - Tham mưu Chủ tịch UBND thành phố báo cáo kết Sở Nội vụ tỉnh Bắc Giang đảm bảo thời gian theo quy định Điều 15 Giải kiến nghị Sau nhận thông báo kết đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp cán bộ, công chức, viên chức khơng trí với kết luận đánh giá, xếp loại chất lượng có quyền kiến nghị Việc giải kiến nghị người có thẩm quyền đánh giá, xếp loại giải Trong trình tổ chức thực có vấn đề khó khăn, vướng mắc, Thủ trưởng quan, đơn vị kịp thời phản ánh Phòng Nội vụ để tổng hợp báo cáo trình UBND thành phố xem xét, định điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp./ 8 Phụ lục MẪU PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Mẫu số 01 Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng cán Mẫu số 02 Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Mẫu số 03 Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức Mẫu số 04 Tổng hợp đánh giá công chức chuyên môn phường, xã Mẫu số 05a Tổng hợp đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức Mẫu số 05b Tổng hợp đánh giá, phân loại cán bộ, công chức phường, xã Mẫu số 05c Tổng hợp đánh giá, phân loại cán quản lý, giáo viên, nhân viên Mẫu số 01 TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC, ĐƠN VỊ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ Năm Họ tên: Chức vụ, chức danh: Cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác: I KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ Chính trị tư tưởng: Đạo đức, lối sống: Tác phong, lề lối làm việc: Ý thức tổ chức kỷ luật: Kết thực chức trách, nhiệm vụ giao: - Kết hoạt động quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hồn thành, chất lượng, tiến độ cơng việc): - Năng lực lãnh đạo, quản lý: - Năng lực tập hợp, đoàn kết II TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG Tự nhận xét ưu, nhược điểm: 10 Tự xếp loại chất lượng: (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) , ngày tháng năm NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT (Ký, ghi rõ họ tên) III KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá) Nhận xét ưu, khuyết điểm: Kết đánh giá, xếp loại chất lượng: (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hồn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hoàn thành nhiệm vụ) Nhận định chiều hướng, triển vọng phát triển cán bộ: , ngày tháng năm ĐẠI ĐIỆN CẤP CÓ THẨM QUYỀN (Ký tên, ghi rõ họ tên) 11 Mẫu số 02 TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC, ĐƠN VỊ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC Năm Họ tên: Chức vụ, chức danh: Đơn vị công tác: I KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ Chính trị tư tưởng: Đạo đức, lối sống: Tác phong, lề lối làm việc: Ý thức tổ chức kỷ luật: Kết thực chức trách, nhiệm vụ giao (xác định rõ nội dung cơng việc thực hiện; tỷ lệ hồn thành, chất lượng, tiến độ công việc): Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với vị trí tiếp xúc trực tiếp trực tiếp giải công việc người dân doanh nghiệp): PHẦN DÀNH RIÊNG CHO CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ Kết hoạt động quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hồn thành, chất lượng, tiến độ cơng việc): Năng lực lãnh đạo, quản lý: Năng lực tập hợp, đoàn kết: 12 II TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG Tự nhận xét ưu, khuyết điểm: Tự xếp loại chất lượng: (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm; khơng hồn thành nhiệm vụ) , ngày tháng năm NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT (Ký, ghi rõ họ tên) III Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ (Phần dành cho người đứng đầu đơn vị cấu thành (nếu có)) ., ngày tháng năm NGƯỜI NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ (Ký, ghi rõ họ tên) IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá) Nhân xét ưu, khuyết điểm: Kết đánh giá, xếp loại chất lượng: (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) Nhận định chiều hướng, triển vọng phát triển cán bộ: 13 , ngày tháng năm NGƯỜI CÓ THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ (Ký tên, ghi rõ họ tên) 14 Mẫu số 03 TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC, ĐƠN VỊ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC Năm Họ tên: Chức danh nghề nghiệp: Đơn vị công tác: I KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ Chính trị tư tưởng: Đạo đức, lối sống: Tác phong, lề lối làm việc: Ý thức tổ chức kỷ luật: Kết thực chức trách, nhiệm vụ giao (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hồn thành, chất lượng, tiến độ cơng việc): Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với vị trí tiếp xúc trực tiếp trực tiếp giải công việc người dân doanh nghiệp): PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ Kết hoạt động quan, tổ chức, đơn vị giao quản lý, phụ trách: Năng lực lãnh đạo, quản lý: Năng lực tập hợp, đoàn kết: II TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG 15 Tự nhận xét ưu, khuyết điểm: Tự xếp loại chất lượng: (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hồn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hoàn thành nhiệm vụ) , ngày tháng năm NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT III Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ĐỐI VỚI CẤP PHÓ CỦA NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP ., ngày tháng năm NGƯỜI NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ (Ký, ghi rõ họ tên) IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá) Nhận xét ưu, khuyết điểm: Kết đánh giá, xếp loại chất lượng: (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) , ngày tháng năm NGƯỜI CÓ THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ ... với cán chuyên trách phường, xã - Chức danh: Chủ tịch UBND phường, xã Chủ tịch UBND thành phố thực Phó Chủ tịch UBND phường, xã Chủ tịch UBND phường, xã thực - Chức danh: Bí thư Đảng uỷ phường,... quy định để triển khai thực tốt định kỳ báo cáo kết UBND thành phố theo quy định - Tham mưu Chủ tịch UBND thành phố báo cáo kết Sở Nội vụ tỉnh Bắc Giang đảm bảo thời gian theo quy định Điều 15... công chức chuyên môn phường, xã Chủ tịch UBND phường, xã thực phải dựa đánh giá nhận xét phịng chun mơn c) Đối với cán không chuyên trách phường, xã Đảng uỷ, UBND phường, xã đạo kiểm điểm, đánh giá