UBND TỈNH BÌNH THUẬN UBND TỈNH BÌNH THUẬN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SỞ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH Độc lập Tự do Hạnh phúc Số 2812/SVHTTDL VP Bình Thuận, ngày 10 tháng 11 năm 2020 V/v hướng[.]
UBND TỈNH BÌNH THUẬN CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SỞ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 2812/SVHTTDL-VP Bình Thuận, ngày 10 tháng 11 năm 2020 V/v hướng dẫn số nội dung đánh giá, xếp loại chất lượng cơng chức, viên chức năm 2020 Kính gửi: Các phịng chun mơn đơn vị trực thuộc Thực Công văn số 3846/UBND-NCKSTTHC ngày 06/10/2020 UBND tỉnh việc triển khai đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định số 90/2020/NĐ-CP Chính phủ, Sở Văn hóa, Thể thao Du lịch ban hành Quyết định số 521/QĐ-SVHTTDL ngày 09/11/2020 Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao Du lịch việc ban hành Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức Để đảm bảo việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức thực theo quy định, Sở Văn hóa, Thể thao Du lịch yêu cầu Trưởng phòng chuyên môn Thủ trưởng đơn vị trực thuộc Sở việc Quyết định số 521/QĐ-SVHTTDL ngày 09/11/2020 Sở Văn hóa, Thể thao Du lịch việc ban hành Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức; cần bám thêm nội dung để triển khai, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức sau: Thực việc triển khai đánh giá, xếp loại chất lượng sau có Quyết định cơng nhận sáng kiến, cải tiến giải pháp công tác để làm đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức cho theo quy định, sau bình bầu xét thi đua, khen thưởng Trưởng phòng chuyên môn, Thủ trưởng đơn vị trực thuộc Sở phải thực quan tâm, chịu trách nhiệm công tác đánh giá công chức, viên chức hàng năm, gắn với việc thực Chỉ thị 27-CT/TU ngày 01/10/2012 Chỉ thị 30-CT/TU ngày 08/01/2013 Ban Thường vụ Tỉnh ủy; qua đánh giá, xếp loại phải phân biệt người làm việc tốt, tận tụy, trách nhiệm, có hiệu với người làm việc thiếu trách nhiệm, không hiệu quả, vi phạm kỷ luật, kỷ cương, cơng chức, viên chức có chất lượng thực thi nhiệm vụ bố trí cơng tác khác; trường hợp vi phạm kỷ luật xử lý kỷ luật đưa vào diện tinh giản biên chế, giải việc Kết đánh giá, phân loại công chức, viên chức hàng năm cần sử dụng làm chủ yếu để lập kế hoạch, quy hoạch phát triển nguồn nhân lực; để bố trí, sử dụng công chức, viên chức lực sở trường công tác, phục vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng, giải việc; bổ nhiệm, đề bạt theo quy hoạch thực sách tiền lương, đãi ngộ, khen thưởng công chức, viên chức Kết thực nhiệm vụ giao Ngoài nêu trên, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, người có thẩm quyền đánh giá cần tham khảo thêm văn phê bình, kiểm điểm cấp thực nhiệm vụ giao; văn nhắc nhở tiến độ thực công việc quan, đơn vị có liên quan nhiệm vụ có tính chất phối hợp; đơn thư, khiếu nại, tố cáo, góp ý tổ chức, cá nhân; phiếu đánh giá góp ý địa phương nơi cư trú (nếu có), phiếu thăm dị mức độ hài lịng tổ chức, cơng dân… xem xét thêm môi trường, điều kiện làm việc ảnh hưởng trực tiếp đến việc thực nhiệm vụ, công vụ công chức, viên chức Về nhận xét, đánh giá cơng chức, viên chức: - Đối với phịng chuyên môn Sở: Giao trách nhiệm cho tập thể lãnh đạo phịng có ý kiến nhận xét cơng chức (theo mẫu số có biên họp, mẫu báo cáo tổng hợp, mẫu công khai đánh giá, xếp loại, phiếu đánh giá cơng chức kèm theo), có báo cáo kèm biên họp phịng trình lãnh đạo Sở - Đối với đơn vị trực thuộc Sở: Giao trách nhiệm cho tập thể lãnh đạo đơn vị có ý kiến nhận xét, đánh giá, xếp loại viên chức (theo mẫu số 3, có biên họp, mẫu báo cáo tổng hợp, mẫu công khai đánh giá, xếp loại, phiếu đánh giá viên chức kèm theo) gửi Văn phịng sở để tổng hợp, trình Ban Giám đốc xem xét, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức Lưu ý: Căn Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 Chính phủ đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, cơng chức, viên chức việc đánh giá, xếp loại chất lượng cấp phó đơn vị trực thuộc người có thẩm quyền bổ nhiệm trực tiếp đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức theo quy định khoản 1, khoản khoản Điều 43 Luật Viên chức Vì vậy, Thủ trưởng đơn vị trực thuộc Sở có ý kiến nhận xét, đánh giá, khơng xếp loại cấp phó đơn vị gửi Sở Văn hóa, Thể thao Du lịch (qua Văn phòng Sở) để lãnh đạo Sở đánh giá, xếp loại chất lượng cấp phó đơn vị (Đối với đơn vị có Phó Phụ trách thực cấp phó theo mẫu viên chức) Sở Văn hóa, Thể thao Du lịch u cầu Trưởng phịng chun mơn, Thủ trưởng đơn vị trực thuộc Sở tổ chức triển khai việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức đơn vị quản lý gửi Sở Văn hóa, Thể thao Du lịch trước ngày 10/12/2020 (hồ sơ gửi qua Văn phòng Sở)./ Nơi nhận: - Như trên; - Ban Giám đốc Sở; - Các phịng Chun mơn Sở; - Lưu: VT, VP (H) KT GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC Người ký: Sở Văn hóa Thể thao Du lịch tỉnh Bình Thuận Email: svhttdl@binhthuan.go v.vn Cơ quan: Ủy ban Nhân dân tỉnh Bình Thuận Thời gian ký: 10.11.2020 12:20:16 +07:00 Võ Thành Huy ... ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC Người ký: Sở Văn hóa Thể thao Du lịch tỉnh Bình Thuận Email: svhttdl@binhthuan.go v.vn Cơ quan: Ủy ban Nhân dân tỉnh Bình Thuận Thời gian ký: 10.11.2020 12:20:16 +07:00 Võ Thành...2 bình, kiểm điểm cấp thực nhiệm vụ giao; văn nhắc nhở tiến độ thực cơng việc quan, đơn vị có liên