PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ CHO CÁN BỘ, GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN TRƯỜNG THCS QUANG LỘC NĂM HỌC 2019 - 2020

PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ CHO CÁN BỘ, GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN TRƯỜNG THCS QUANG LỘC NĂM HỌC 2019 - 2020 (Kèm theo định số:… /QĐ-THCS ngày … tháng năm 2019 Hiệu trưởng trường THCS Quang Lộc) I QUI ĐỊNH ĐỐI VỚI LÃNH ĐẠO Hiệu trưởng: Nguyễn Thị Thu Hằng 1.1 Chịu trách nhiệm trước UBND HUYỆN, phịng GD&ĐT Can Lợc, Đảng ủy - HĐND - UBND xã Quang Lợc tồn bợ hoạt đợng của nhà trường 1.2 Quản lý điều hành hoạt động của nhà trường; triệu tập chủ toạ hoạt động của nhà trường; tổ chức đạo triển khai chủ trương của Đảng, Nhà nước cấp tới CBGV, NV, học sinh trường 1.3 Chỉ đạo, quản lý giải mợt số cơng việc sau: - Tài chính, kế hoạch CSVC - Các vấn đề liên quan đến học sinh (Chuyển đi, chuyển đến, kỷ luật…) - Chỉ đạo tổ chức, đoàn thể hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ - Công tác - kiểm tra nội bộ trường học - Quản lý hồ sơ CB, GV, NV - Trực tiếp ký duyệt KH của tổ chức đoàn thể, KH chuyên môn của nhà trường; văn bản gửi cấp, ngành văn bản khác liên quan đến hoạt động nhà trường - Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường, tổ chức thực kế hoạch nhiệm vụ năm học, báo cáo, đánh giá kết quả với cấp - Chủ tịch Hội đồng thi đua, khen thưởng, kỷ luật Thực việc tuyển dụng giáo viên, nhân viên, ký kết hợp đồng lao động, tiếp nhận điều động giáo viên theo định - Tham gia hoạt động của TTHTCĐ - Chỉ đạo cơng tác KĐCLGD, Phịng thiết bị, phịng học bợ mơn, phịng tranh - Thực chế đợ sách, quy chế dân chủ, cơng tác xã hợi hóa giáo dục Chỉ đạo thực phong trào thi đua, cuộc vận động của ngành; thực công khai nhà trường 1.4 Chỉ đạo công tác bồi dưỡng HSG 1.5 Phụ trách, đạo tổ Tự nhiên, tổ hành Phó Hiệu trưởng : Nguyễn Văn Thủy Phụ trách đạo thực một số lĩnh vực nhà trường Hiệu trưởng phân công cụ thể sau: 2.1 Quản lý đạo thực công tác chuyên môn: - Xây dựng kế hoạch hoạt động công tác chuyên môn - Quản lý, điều hành hoạt động chuyên môn, dạy học tự chọn Dạy thêm, BDHSG - Quản lý, kiểm tra, nhận xét loại hồ sơ thuộc lĩnh vực chuyên môn (Lịch báo giảng, Sổ đầu bài, Sổ điểm, KH của tổ chuyên môn, KH giảng dạy của GV ) 2.2 Thống kê, tổng hợp quản lý số, số liệu chuyên môn Phụ trách phần mềm quản lý điểm của học sinh SMAS Trường học kết nối, phần mềm soạn giáo án điện tử, phần mềm đề thi kiểm tra 2.3 Phụ trách ứng dụng công nghệ thông tin nhà trường 2.4 Phụ trách, đạo công tác khác của tổ Xã hội, tổ TD, Âm nhạc MT 2.5 Công tác phổ cập GD THCS THPT; Công tác Giáo dục thường xuyên, 2.6 Chỉ đạo thực công tác Thư viện 2.7 Tổ chức đạo chuyên đề, ngoại khoá, xây dựng kế hoạch hoạt động công tác giáo dục hướng nghiệp, học nghề sau TNTHCS, tuyển sinh 2.8.Chỉ đạo công tác công tác làm đồ dùng dạy học, STKT; 2.9 Phụ trách lao động 3.0 Phụ tách công tác KĐCLGD ( Tiêu chuẩn 1, 5; Báo cáo tự đánh giá năm) 3.1 Thay mặt Hiệu trưởng điều hành hoạt động, giúp Hiệu trưởng giải công việc, ký duyệt hoạt động của cán bộ, giáo viên văn bản gửi cấp thuộc lĩnh vực phụ trách Hiệu trưởng uỷ quyền, Hiệu trưởng vắng 3.2 Chịu trách nhiệm cá nhân lĩnh vực phụ trách đồng thời chịu trách nhiệm Hiệu trưởng cơng tác quản lý nhà trường trước phịng GD&ĐT Can Lộc Đảng ủy - HĐND-UBND xã Quang Lộc II QUI ĐỊNH ĐỐI VỚI CÁC BỘ PHẬN Chủ tịch cơng đồn: Nguyễn Văn Chính - Căn theo điều lệ Cơng đồn, hướng dẫn của cơng đồn ngành cấp để xây dựng kế hoạch hoạt động hàng tháng của tổ chức đồn thể Kế hoạch phải chi bợ duyệt cơng khai phịng hợi đồng vào tuần tháng - Phó ban thường trực Hội đồng thi đua trường Chịu trách nhiệm báo cáo thi đua, quan văn hóa quản lý hồ sơ sổ sách thi đua của nhà trường - Vận động cán bộ, giáo viên, nhân viên tham gia thực tốt cuộc vận động, phong trào thi đua, hoạt động nhân đạo…Tuyên truyền, vận động cán bợ đồn viên thực tốt kế hoạch hố gia đình theo quy định của nhà nước UBDS KHHGĐ - Thay mặt ban thi đua nhà trường xây dựng nội dung cho phong trào thi đua ngắn ngày lễ năm Phối hợp với chuyên môn thực tốt hội thi giáo viên giỏi, phong trào tự làm đồ dùng dạy học, tự học tự bồi dưỡng để không ngừng nâng cao tay nghề, nâng cao trình đợ chun mơn nghiệp vụ - Vận động CBGV, NV tham gia quản lý nhà trường theo điều lệ trường THCS, thực nghĩa vụ lao động theo chế độ lao động qui định, thực tốt chức trách nhiệm vụ của GV - Cùng với BCH cơng đồn giám sát việc thực chế đợ sách tiền lương chế đợ khác CB CC nhà trường Xây dựng tập thể mợt tổ ấm gắn bó với nhà trường - Ngăn chặn hành vi tiêu cực công tác giáo dục, biểu tiêu cực khác xâm nhập vào nhà trường, tạo môi trường làm việc lành mạnh, hoàn thành tốt mục tiêu giáo dục của nhà trường Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộgiáo viên công nhân viên học sinh - Phụ trách cuộc vận động - Phụ trách tiêu chuẩn KĐCLGD - Phụ trách công tác công khai GD Đồn TNCS Hồ Chí Minh- Đội TNTP : Trần Đình Đồng - Căn vào nghị quyết, phương hướng hoạt đợng, hướng dẫn của Đồn cấp kế hoạch năm , tháng của nhà trường, xây dựng kế hoạch năm, tháng của chi đoàn, kế hoạch phải chi bộ trường duyệt công khai phịng hợi đồng vào tuần tháng - Vận đợng Đồn viên niên thực tốt nhiệm vụ giáo dục giảng dạy Tổ chức phong trào VHVN TDTT, hoạt đợng ngoại khố, có cơng trình lớn mang tên niên, đảm bảo mục tiêu giáo dục điều lệ đoàn qui định - Xây dựng tập thể chi đoàn vững mạnh, đoàn kết, giúp đỡ tương trợ lẫn gặp khó khăn Thường xuyên gắn bó với trường lớp, chống biểu tiêu cực đoàn viên, hoàn thành tốt mục tiêu giáo dục của nhà trường - Thực nghiêm túc qui định sổ sách, nghị quyết, kế hoạch, sổ theo dõi đoàn viên, sổ thu, chi… , theo qui định - Bồi dưỡng, tạo điều kiện giúp đỡ cho đoàn viên ưu tú phấn đấu vào Đảng cợng sản ViệtNam Phát huy vai trị của tổ chức Đồn TN, chăm lo xây dựng cảnh quan mơi trường sư phạm đơn vị Xanh Sạch – Đẹp - Giúp đỡ liên đội, tổ chức sinh hoạt đội viên - nhi đồng, thực nề nếp tự quản, hoạt động học tập giáo dục khác Đánh giá xếp loại phân loại đoàn viên theo điều lệ quy định Chịu trách nhiệm phong trào hoạt đợng Đồn viên, Đợi viên - Phối hợp với TPT Đội GVCN thực phong trào xây dựng THTT – HSTC Phối hợp với chủ tịch cơng đồn tổ chức hoạt động phong trào nhà trường - Căn vào hướng dẫn của Hội đồng đội kế hoạch năm, tháng của nhà trường, của chi đồn để xây dựng kế hoạch hoạt đợng của đội, công khai kế hoạch hoạt động tháng, tuần kết quả chấm điểm, xếp loại bảng tin nhà trường vào tuần hàng tháng - Trực tiếp tổ chức triển khai kế hoạch công tác Đội nội dung đã tập huấn tới giáo viên, ban huy Liên Đội chịu trách nhiệm trước nhà trường việc tổ chức hoạt động thi đua, hội thi của Liên Đội cấp Tổng kết chặng thi đua, học kỳ năm học Đề xuất việc khen thưởng gương điển hình của tập thể, cá nhân phong trào thi đua (Chịu trách nhiệm thành tích thi đua của lớp, giáo viên chủ nhiệm, cá nhân Đội viên) - Phối hợp chặt chẽ với bộ phận, tổ chức đoàn thể nhà trường, giáo viên chủ nhiệm, giáo viên trực tuần đoàn thể xã hội để giáo dục đạo đức cho em Tổ chức hoạt động vui chơi, phong trào VHVN – TDTT, tham gia tích cực vào phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” - Tổ chức chào cờ đầu tuần, múa hát, thể dục giờ, hoạt động vui chơi khác sân trường kiểm tra, đánh giá hoạt động đoạc báo Đội, truy bài, HĐGDNGLL lớp theo lịch hàng tuần Có mặt 15 phút đầu vào buổi học / tuần để phối hợp với giáo viên trực tuần tổ chức hoạt động theo kế hoạch kiểm tra, đánh giá hoạt động của lớp - Chịu trách nhiệm quản lý tài sản của nhà trường, tài sản trang bị cho hoạt động công tác Đội theo biên bản bàn giao - Tổ chức đợt vận đợng qun góp quỹ, kế hoạch nhỏ để xây dựng quỹ hỗ trợ hoạt động đội, thăm hỏi giúp đỡ Đợi viên có hồn cảnh khó khăn, xây dựng môi trường Xanh- Sạch- Đẹp - Thực nghiêm túc quy định loại sổ sách liên đội, chi đội Mở sổ theo dõi học sinh nghèo, học sinh có hồn cảnh đặc biệt để theo dõi đề xuất với nhà trường, giáo viên chủ nhiệm việc giúp đỡ tinh thần vật chất Thực tốt công tác bàn giao tiếp nhận học sinh với địa phương trước sau nghỉ hè - Thực giao ban cuối tuần với giáo viên trực tuần, ban huy Liên Đội làm sở cho Giáo viên trực tuần nhận xét vào tiết chào cờ đầu tuần sau Khi cần thiết đề xuất mời BGH, GVCN toàn trường họp giao ban - Xây dựng quy định hướng dẫn, kiểm tra, đánh giá (tính điểm xếp loại) việc thực nội dung quy định hoạt động công tác Đội, phong trào thi đua của Đợi, cuối tháng có tổng hợp xếp loại thi đua lớp, sở xếp loại Chi Đội xếp loại Giáo viên chủ nhiệm phụ trách công tác Đội để đề xuất Hiệu trưởng phê duyệt Đảm bảo phịng Đợi ln gọn gàng, ngăn nắp, trang trí theo quy định, hướng dẫn của Hội đồng Đội phịng GD-ĐT Tổng phụ trách Đợi thường trực làm việc hàng ngày phịng Đợi Khi cơng tác vắng phải báo cáo rõ lí Tổ trưởng, tổ phó chun mơn: Phụ trách đạo thực một số công việc sau: 3.1 Tổ trưởng tổ chun mơn - Xây dựng chương trình hoạt đợng của tổ, giúp giáo viên xây dựng kế hoạch công tác chuyên môn, kiểm tra đôn đốc tổ viên thực kế hoạch đã đề ra, thảo luận, nhận định tình hình đánh giá kết quả giáo dục học sinh thuộc phạm vi của tổ phụ trách, bàn bạc có biện pháp nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện - Tổ trưởng trao đổi đánh giá sáng kiến kinh nghiệm giáo dục, tổ chức dự lên lớp của để rút kinh nghiệm, tổ chức thao giảng, chuyên đề, tổ chức bồi dưỡng nâng cao trình đợ tổ viên - Tổ chức phong trào thi đua tổ, nhận xét đánh giá tổ viên đề nghị khen thưởng kỷ luật tổ viên Tổ trưởng chuyên môn quản lý sổ sinh hoạt tổ - Chịu trách nhiệm việc soạn thảo chương trình, kế hoạch dạy Hồn thành đầy đủ gửi lại cho BGH hạn qui định yêu cầu cần báo cáo kế hoạch giảng dạy, sổ sinh hoạt tổ, nội dung ôn tập, báo cáo, hồ sơ khác - Có trách nhiệm phân cơng người dạy thay có tổ viên nghỉ bệnh bận công tác - Tham gia BGH nhà trường công tác kiểm tra hoạt động day học của giáo viên, học sinh - Đ/c Trần Văn Tuyên phụ trách tiêu chuẩn KĐCLGD; Đ/c Trần Đình Tồn phụ trách tiêu chuẩn KĐCLGD 3.2 Tổ phó tổ chun mơn - Tham mưu cho tổ trưởng việc xây dựng kế hoạch điều hành thực kế hoạch tổ - Soạn thảo, ghi chép, tổng hợp số liệu hoạt động của tổ chuyên môn - Điều hành hoạt động chuyên môn tổ trưởng uỷ quyền 3.3 Thực một số công việc khác Ban giám hiệu phân công 3.4 Mỗi tổ chuyên môn làm hai sản phẩm STKT, dạy học theo chủ đề, tích hợp liên mơn Năm giáo án điện tử Tổ trưởng tổ văn phòng: - Căn vào kế hoạch năm, tháng của nhà trường xây dựng kế hoạch năm, tháng của tổ Kế hoạch phải hiệu trưởng phê duyệt cơng khai phịng hội đồng vào tuần tháng - Triển khai đầy đủ nhiệm vụ công tác văn thư lưu trữ; cơng tác tài chính, xây dựng bảo quản sở vật chất; công tác thư viện thiết bị; công tác y tế trường học, bảo vệ - Thay mặt hiệu trưởng quản lý hoạt động của tổ viên tổ chế đợ làm việc, thực nhiệm vụ giao Hướng dẫn tổ viên thực đầy đủ loại hồ sơ sổ sách theo quy định Chịu trách nhiệm đánh giá, xếp loại thi đua, viên chức theo qui định hành - Phân cơng cơng việc mang tính hành chính, văn phòng trực văn phòng ngày làm việc cho nhân viên tổ Chấm buổi BDHSG, dạy thêm của nhà trường - phân công tổ viên trực hàng ngày, trực trống học khóa buổi chiều theo quy định - Đảm bảo triển khai chế độ sinh hoạt lần tháng (Sổ biên bản họp) Làm việc văn phịng theo hành chính, công tác vắng phải báo cáo rõ lý Nhân viên kế toán: Trần Minh Giang Giúp hiệu trưởng lên kế hoạch thu chi tài cơng khai tài nhà trường - Phụ trách cơng tác kế tốn của nhà trường Thực dự tốn, tốn kinh phí tháng, q, năm theo chế đợ qui định của Bợ tài ngành cấp Thực lưu trữ hồ sơ chứng từ, sổ sách kế toán theo qui định của bợ tài - Tham mưu với Hiệu trưởng, ban Đại diện phụ huynh việc quản lý thuChi loại quỹ phụ huynh đóng góp theo thỏa thuận Là thư ký tổng hợp biên bản buổi họp nhà trường với ban Đại diện phụ huynh - Thực chế đợ sách kịp thời, công khai minh bạch, tham mưu với Hiệu trưởng công tác sửa chữa, mua sắm tài sản phục vụ hoạt động giáo dục nhà trường Hàng năm tiến hành kiểm kê tài sản, thực khấu hao tài sản theo giá trị hao mòn sử dụng, tài sản lý phải có giám sát của Cơng Đồn, Thanh tra nhân dân bợ phận phụ trách - Tổng hợp số buổi dạy thêm BDHSG làm thủ tục toán tiền BDHSG, dạy thêm khoản theo quy định - Không trực tiếp tham gia mua sắm, sửa chữa tài sản nhà trường Thực dự tốn, chiết tính, báo giá có tính khả thi, đảm bảo tiết kiệm tài cho nhà trường Hướng dẫn cặn kẽ, đầy đủ hoá đơn chứng từ thực toán - Đảm bảo tốn nhanh, gọn, kịp thời Khơng để tồn đọng nợ tạm ứng trước bước vào năm học - Chấp hành nhiệm vụ khác của Hiệu trưởng phân công Văn thư - Thư viện - Thủ quỹ: Lê Thị Hoa * Văn thư: - Nhận công văn đến vào sổ theo qui định chuyển cho hiệu trưởng xử lý, giúp hiệu trưởng lưu trữ công văn đi, đến, giao công văn cho bộ phận, cá nhân nhà trường Các cá nhân, bộ phận công tác nhận công văn đến phải ký nhận chịu trách nhiệm quản lý, lưu trữ công văn Cuối năm học chuyển lại cho văn phòng để phân loại lưu trữ lâu dài - Phụ trách phần mềm, hồ sơ quản lý CBCC, VC, PCGD, phần mềm quản lý điểm học sinh, Phụ trách hồ sơ minh chứng của năm tiêu chuẩn KĐCLGD - Đánh máy loại văn bản hành của trường, vào sổ đủ, qui định gửi nhanh, kịp thời - Đầu sáng chiều mở mạng Internet theo dõi công văn gửi đến, thông báo in ( Khi cần gấp) để trình Hiệu trưởng triển khai kịp thời - Ghi sổ đăng bộ giáo viên, quản lý sổ gọi tên ghi điểm, sổ đầu văn phòng (lập sổ theo dõi ký mượn hàng ngày), quản lý học bạ học sinh, sổ theo dõi cấp phát văn bằng, sổ theo dõi học sinh chuyển – chuyển đến; - Đảm bảo điều kiện làm việc hàng ngày cho BGH, giáo viên phòng họp , chuẩn bị điều kiện ( Vệ sinh, bàn ghế,…) trước buổi họp chung của nhà trường tổ chức khác Quản lý dấu, sử dụng đóng dấu qui định, mục đích, khơng để giáo viên, nhân viên đóng dấu Thư viện: - Lập kế hoạch mua sắm sách phục vụ cho giảng dạy học tập của giáo viên, học sinh, dự trù kinh phí để hiệu trưởng phê duyệt Cấp phát thu hồi sách giáo khoa, sách tham khảo cho giáo viên vào đầu cuối năm học - Lập sổ theo dõi việc mượn sử dụng sách báo, sách giáo khoa, sách tham khảo Phân loại cụ thể sách giáo khoa, sách tham khảo, truyệ loại, sách xếp khoa học dễ lấy, dễ tìm, giữ gìn, bảo quản vệ sinh thường xuyên, đảm bảo không bị mối mọt, hư hỏng - Tổ chức giới thiệu tuyên truyền sách, báo, tài liệu…theo kế hoạch hoạt động thư viện của chuẩn 01, đảm bảo phát huy hiệu quả tác dụng của thư viện nhà trường theo quy định Có nợi quy thư viện - Hằng năm kiểm tra ba lần: Đầu năm, cuối HKI cuối năm (hoặc đột xuất Hiệu trưởng yêu cầu), lập báo cáo tình hình chất lượng SGK, sách tham khảo hoạt động của thư viện trường học Các thiết bị, tài sản, tài liệu có tên danh mục cấp mua sắm kiểm tra thấy thiếu bị thất mà khơng rõ lý do, nhân viên thư viện phải chịu bồi thường Các trường hợp hư hỏng phải lập biên bản trạng báo cáo Hiệu trưởng Bảo quản, vệ sinh thường xuyên, không làm mất, hư hỏng tài sản nhà trường - Có đầy đủ hồ sơ theo quy định ghi chép sẽ, rõ ràng, chi tiết, đầy đủ theo quy định của cấp - Chấp hành nhiệm vụ phân công khác của Hiệu trưởng Thủ quỹ - Thu quản lý loại quỹ, kế toán cân đối quỹ thu chi Hàng tháng tổng hợp, báo cáo số lượng tiền mặt của lớp nộp số dư quỹ kế toán báo cáo hiệu trưởng - Thủ quỹ phát tiền có phiếu chi phiếu tạm ứng Hiệu trưởng ký duyệt - Khi phát tiền, thủ quỹ yêu cầu người lĩnh tiền phải ký vào chứng từ kế toán ký vào sổ chi của thủ quỹ (Chú ý không cho nhận tiền thay không uỷ quyền) Giáo viên phụ trách phòng (ĐDDH), phịng học mơn: Nguyễn Thị Hằng Trực tiếp chịu trách nhiệm quản lý tồn bợ phịng thiết bị, phòng học trang thiết bị, đồ dùng dạy học của nhà trường, có nhiệm vụ: - Lên kế hoạch từ đầu năm mua sắm đồ dùng dạy học, thiết bị , thơng qua kế tốn lập kế hoạch tài trình Hiệu trưởng Đảm bảo có đầy đủ loại hồ sơ ,sổ sách, rõ ràng, đầy dủ, chi tiết quy định của cấp trên, phòng học bợ mơn có sổ đầu theo dõi việc tổ chức dạy học học - Hằng năm kiểm tra hai lần: Đầu năm cuối năm, lập báo cáo tình hình chất lượng thiết bị qua việc sử dụng Số sách, thiết bị thiếu, hỏng phải cụ thể loại đề xuất mua sắm bổ sung Không cho học sinh, người trách nhiệm tự tiện vào khu vực phịng thiết bị, phịng học bợ mơn - Sắp xếp ,bảo quản TBDH, vệ sinh thường xuyên sẽ, gọn gàng, ngăn nắp Có kế hoạch bảo dưỡng, tu sửa thường xuyên,có nợi quy của phịng đồ dùng dạy học dùng chung, phịng học bợ mơn Các trường hợp đổ vỡ, hư hỏng, phải lập biên bản báo cáo kịp thời trạng báo cáo Hiệu trưởng - Chủ động đề xuất với Hiệu trưởng việc mua sắm, lý tài sản, thiết bị Giáo viên phụ trách phịng vi tính: Nguyễn Thị Hằng Trực tiếp quản lý phịng vi tính, mở sổ theo dõi máy, đảm bảo phịng máy ln gọn gàng, sẽ, hoạt động tốt Phát cố của máy, điều tra nguyên nhân hỏng, báo cáo hiệu trưởng để giải kịp thời Thư ký hội đồng trường, hội đồng sư phạm: Phan Thị Thanh Bình - Viết biên bản buổi họp hội đồng, họp liên tịch Trong biên bản cần nêu rõ, đầy đủ ý kiến đóng góp xây dựng để hồn thành nghị của cuộc họp Thực nhiệm vụ tổng hợp, báo cáo theo yêu cầu của hiệu trưởng - Phụ trách công tác thống kê, kế hoạch - Chuẩn bị tài liệu (nếu có) cấp phát cho buổi họp Thực công việc hướng dẫn của hiệu trưởng - Phụ trách Tiêu chuẩn KĐCLGD - Điều hành lễ khai giảng, tổng kết, sơ kết 10 Giáo viên kiêm nhiệm phụ trách công tác xây dựng, sửa chữa, bảo quản CSVC: Phan Đăng Thiện - Do Hiệu trưởng phân công, giao nhiệm vụ Được tham gia vào công việc hiệu trưởng giao xây dựng, sửa chữa CSVC, trang thiết bị phạm vi phụ trách gồm: Các phòng học, nhà làm việc, cơng trình xây dựng, bàn ghế giáo viên, học sinh… - Lập biên bản bản giao tài sản cho lớp vào đầu năm học ( Có đầy đủ chữ ký của người phụ trách, GVCN, Bảo vệ xác nhận của hiệu trưởng) - Thường xuyên kiểm tra tiếp nhận thơng tin tình hình bảo vệ, bảo quản CSVC, tài sản để báo cáo tham mưu với Hiệu trưởng biện pháp giải quyết, khắc phục, tu sửa… - Lập sổ theo dõi thống kê tình hình số lượng, chất lượng phịng học, bàn ghế trang thiết bị lớp học vào đầu năm học, kiểm kê đánh giá, xếp loại công tác bảo vệ, bảo quản CSVC của lớp trách nhiệm phụ trách giáo viên chủ nhiệm lớp Phân loại chất lượng sau kỳ kiểm tra ( Một năm 03 lần /năm học vào đầu năm học, kỳ I, cuối năm học cần thiết) lưu giữ có hệ thống qua năm 11 Giáo viên kiêm nhiệm phụ trách công tác lao động, môi trường XanhSạch- Đẹp: Trần Văn Ngoạn - Do Hiệu trưởng phân công, giao nhiệm vụ Có trách nhiệm thường xuyên kiểm tra khu vực nhà trường phối hợp với giáo viên phụ trách CSVC để tổ chức, phân công học sinh lao động đảm bảo môi trường nhà trường đảm bảo Xanh- Sạch- Đẹp - Tham mưu với hiệu trưởng công việc lao động tuần, tháng - Mở sổ phân công theo dõi lao động Trong buổi tổ chức lao động yêu cầu phải nêu rõ tên cơng việc, u cầu hồn thành, dụng cụ lao đợng đánh giá kết quả lao động ( Khi phân công công việc lao động phải phù hợp với đặc điểm học sinh của khối lớp cân đối số buổi lao động của lớp/ năm học) Hiệu quả công việc sở để đánh giá giáo viên việc tổ chức, hướng dẫn giáo dục lao động 12 Nhân viên Bảo vệ, vệ sinh: Ông Ngô Quyền Thực nhiệm vụ theo hợp đồng thỏa thuận với nhà trường Cụ thể như: - Đảm bảo vào lớp, cho HS - Trực bảo vệ, giữ gìn trơng coi sở vật chất, tài sản của nhà trường, gồm phòng học, khu văn phòng làm việc, chịu trách nhiệm tài sản chung của nhà trường theo qui định Phát kịp thời hư hỏng mát tài sản nhà trường lập biên bản báo cáo nhà trường xử lý - Kiểm tra, khố cửa văn phịng hết làm việc,mở , khoá cổng trường theo quy định, mở cửa, khoá cửa lớp sau buổi tan học Trơng coi, giữ gìn xanh, xử lý trường hợp xâm phạm tài sản nhà trường - Tham gia xử lý trường hợp vi phạm trật tự trị an trường học theo qui định của pháp luật Báo cáo kịp thời cho BGH việc xảy nhà trường - Khơng cho người lạ mặt (khơng có lí do) vào trường Khơng cho học sinh ngồi cổng trường buổi học - Chấp hành nhiệm vụ phân công khác của Hiệu trưởng 14 CB - Giáo viên phụ trách công tác kiểm định chất lượng giáo dục: Nguyễn Văn Thủy, Lê Thị Hoa, Phan Thị Thanh Bình IV QUI BỘ ĐỊNH ĐỐI VỚI CÁN CÔNG CHỨC Về tư cách tác phong: - Ln giữ gìn tư cách tác phong sư phạm nơi lúc, thực nói làm theo chủ chương đường lối của Đảng, sách pháp luật của Nhà nước - Giữ gìn đồn kết nợi bợ, khơng bè phái chia rẽ tập thể, tôn trọng giúp đỡ đồng nghiệp, thương yêu, đối xử công với học sinh, tuyệt đối khơng xúc phạm học sinh hình thức, có ý thức, trách nhiệm, tinh thần khắc phục khó khăn, tận tụy sáng tạo lao đợng sư phạm - Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm chính, chí cơng vơ tư, khơng rượu chè bê tha, không bạc tham gia hoạt đợng tiêu cực của xã hợi Ln giữ gìn phong cách nhà giáo Không nghe trả lời điện thoại giảng dạy thực nhiệm vụ giáo dục - Có trang phục đứng đắn, mẫu mực, phù hợp lên lớp Trong quan hệ giao tiếp người cấp phải mực, đồng nghiệp phải chân thành, nhân dân phải ân cần lịch sự, học sinh tận tụy chu đáo - Trang phục ngày Lễ, Hội theo quy định Ngày thứ hàng tuần theo quy định của nhà trường Về chế độ làm việc hội họp: 2.1 Chế độ làm việc: - Ban Giám Hiệu, nhân viên tổ văn phòng: Làmviệc theo hành - Nhân viên tổ văn phịng: Tổ trưởng tổ văn phịng phân cơng người trực hàng ngày có trách nhiệm đến sớm sau hết làm việc để thực công tác vệ sinh chuẩn bị nước uống, điều kiện làm việc kiện khác khu Hiệu bộ - Tổng phụ trách đợi, giáo viên trực tuần: Có mặt trường từ trống báo hoạt động đầu kết thức buổi học để triển khai, trì, kiểm tra nề nếp hoạt đợng - Giáo viên chủ nhiệm: Chịu trách nhiệm nề nếp của lớp, cần tăng cường phát huy tính chủ đợng, tích cực vai trị tự quản của học sinh Lớp nề nếp không tốt yêu cầu thực giáo viên trực tuần Sinh hoạt 15 phút đầu buổi tuần Tham chào cờ đầu tuần hoạt động của lớp lớp chủ nhiệm tham gia - Giáo viên bộ môn: Đến sớm phút so với tiết dạy để chỉnh đốn trang phục, lấy TBDH trước lên lớp Yêu cầu: Đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên trường - Thực nghiêm túc chức trách nhiệm vụ của giáo viên qui định Luật giáo dục Điều lệ nhà trường Chấp hành phân công định của Ban Giám hiệu nhà trường, chịu kiểm tra của Ban giám hiệu, của tổ chuyên môn ngành cấp - Lên lớp, dự họp tham gia hoạt động tập thể không muộn sớm, thực đầy đủ buổi dạy, tiết dạy theo thời khoá biểu, lịch báo giảng - Không tự ý bỏ giờ, đổi giờ, gữi chưa phép của Hiệu trưởng, hiệu phó - Thực nghiêm túc qui định nghỉ ốm, nghỉ việc riêng nghỉ phép: Bản thân ốm ốm nghỉ có viết giấy xin phép trình bày rõ lý có giấy chứng nhận của quan y tế 2.2 Chế độ sinh hoạt hội họp: - Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức năm một lần vào đầu năm học - Hội đồng sư phạm tháng họp một lần: Tuần 1/Tháng - Tổ chun mơn, tổ văn phịng tháng họp hai lần: Tuần 2,4/Tháng - Họp Chi bộ, tổ chức Đoàn thể: Tuần 3/Tháng - Tổ chủ nhiệm hai tháng họp mợt lần, họp đợt xuất có việc cần thiết - Hội đồng thi đua khen thưởng họp cuối học kỳ I họp cuối năm học ( Ngồi họp đợt xuất có u cầu của công việc) - Hội đồng trường họp 03 lần/Năm học - Họp giao ban BGH( Mở rộng)- Thành phần: BGH, tổ trưởng CM, tổ VP, CTCĐ, Bí thư Đoàn, TPT, thư ký HĐSP vào tuần cuối hàng tháng giao ban BGH ( Mở rợng), hợi ý tồn thể giáo viên cần thiết ( Giao cho Hiệu phó bố trí TKB để họp giao ban BGH ( Mở rộng) vào tiết ngày thứ hàng tuần) ` - Các cuộc họp để triển khai văn bản, thị, nghị họp để giải cơng việc cấp bách của trường khơng nằm quy định điều Giáo viên môn - Thực nghiêm chỉnh có chất lượng nhiệm vụ giảng dạy giáo dục toàn diện cho học sinh, giảng dạy, kiểm tra đánh giá đủ chương trình nợi dung kế hoạch giáo dục, soạn chấm đầy đủ, có đồ dùng dạy học, quản lý chu đáo học sinh hoạt động học tập, rèn luyện trường học - Thực đầy đủ qui chế chuyên môn, hồ sơ quy định, quy chế đánh giá xếp loại học sinh theo qui định của bợ GD&ĐT Chữ viết, lời nói của giáo viên phải rõ ràng chuẩn mực để học sinh học tập noi theo - Tích cực nghiên cứu thực chun đề để nâng cao trình đợ nghiệp vụ tay nghề Báo cáo kịp thời diễn biến khó khăn việc thực quy chế, thực nhiệm vụ giao - Xuất trình đầy đủ thời gian loại hồ sơ, sổ sách chuyên môn thông báo kiểm tra Giáo viên chủ nhiệm: Thực đầy đủ nhiệm vụ chủ nhiệm lớp Tích cực liên hệ trao đổi với phụ huynh học sinh, với ban ĐDCMHS nắm vững điều kiện hoàn cảnh của học sinh để có biện pháp phối hợp giáo dục phù hợp - Đảm bảo hồ sơ quy định Thực quy chế đánh giá xếp loại học sinh theo qui định của bộ GD&ĐT -Tham gia quản lý đầy đủ, nghiêm túc buổi lao động, vệ sinh theo kế hoạch nhà trường, quản lý tốt học sinh, đảm bảo an tồn lao đợng, tránh tai nạn lao động - Phối hợp chặt chẽ công tác chủ nhiệm với công tác phụ trách đội, để thực tốt cơng tác nề nếp hàng ngày lớp chủ nhiệm Tích cực tham gia hoạt đợng cơng đồn, đồn niên, tham gia cơng tác xã hợi hố giáo dục phân cơng Qui định giải thực kỷ luật lao động: - Nghỉ việc riêng của bản thân việc gia đình 01 ngày, tối đa không 03 ngày(Nghỉ ngày phải qua phòng giáo dục giải quyết) phải trả phép hạn Quy trình sau: Có giấy xin phép xin nghỉ (Theo mẫu) trước nghỉ, nộp tổ trưởng ( Kèm theo sổ báo giảng, giáo án) để tổ trưởng bố trí dạy thay, người dạy thay phải ký nhận dạy thay chịu trách nhiệm pháp lý dạy thay sau chuyển đơn lên Hiệu trưởng phê duyệt Hiệu phó lưu vào sổ quản lý lao động, chuyển lại đơn cho tổ trưởng thông báo dạy thay lưu đơn để quản lý ( Trường hợp tổ trưởng vắng công tác tổ phó trực tiếp giải quyết) Nếu khơng bố trí dạy thay giáo viên nghỉ phải dạy bù sau báo cáo Hiệu phó xin kế hoạch dạy bù Tiết dạy bù phải ghi vào sổ báo giảng sổ đầu - Trường hợp nghỉ lý đột xuất khác nhau: Giáo viên báo cáo trực tiếp cho Hiệu trưởng giải lưu hồ sơ - Trường hợp nghỉ xây dựng gia đình, xây dựng gia đình cho cha mẹ, anh chị em ṛt qua đời, ngồi quy định tùy theo tình hình thực tế Hiệu trưởng xét duyệt giải cho nghỉ thêm ( Không 02 ngày) phải tổ trưởng bố trí người giúp đỡ dạy thay - Trường hợp nghỉ ốm phải điều trị viện Bệnh viện, giáo viên phải có đơn xin nghỉ gửi sổ báo giảng, giáo án ( Trường hợp khơng gửi qua đồng nghiệp thân nhân gia đình gửi đến) Thực việc tốn theo chế đợ Bảo hiểm Trong trường hợp đặc biệt cần có tương trợ, giúp đỡ Ban chấp hành Cơng Đồn có ý kiến đề xuất với lãnh đạo nhà trường để xem xét thống giải - Trường hợp nghỉ họp, nghỉ dạy, đến muộn họp, lên lớp ( Kể cả trường hợp nhờ xin phép, điện xin phép) muộn họp tái diễn nhiều lần bị sử lý từ nhắc nhở, phê bình trước tồn HĐSP, viết kiểm điểm kiểm điểm trước tổ, HĐKL nhà trường, báo cáo phòng GD-ĐT để xét kỷ luật, đề nghị điều chuyển công tác đột xuất theo kế hoạch hàng năm - Trường hợp Tự ý đổi tiết, gửi khơng báo cáo nhà trường phải kiểm điểm trước tổ lưu hồ sơ quản lý chuyên môn của tổ, hiệu phó - Trường hợp Bỏ tiết nghỉ khơng có lí do, lập biên bản, người vi phạm phải viết kiểm điểm trước tổ, nhà trường - Các trường hợp Vi phạm qui chế chuyên môn : Khơng soạn trước lên lớp, tính điểm, ghi điểm, vào điểm, ghi danh sách thông tin học sinh sai sửa không qui chế, đánh giá xếp loại học lực hạnh kiểm học sinh… khơng lập biên bản tùy theo mức độ xử lý kỷ luật sử lý hành theo nghị định 49 của Chính phủ - Các trường hợp Vi phạm quy định đánh giá kết quả học tập của người học ( Điều 13), vi phạm quy định quản lý, cấp phát, sử dụng, chứng chỉ,văn ( Điều 14), vi phạm quản lý hồ sơ người học ( Điều 17) việc làm để đánh giá chuẩn nghề nghiệp, xếp loại viên chức, thi đua bị sử lý theo nghị định 49/2005/NĐ-CP ngày 11/4/2005 sử phạt hành giáo dục - Tất cả trường hợp vi phạm trên, ngồi việc xử lý theo qui chế, cịn sở để xét khen thưởng, hỗ trợ dịp Lễ, Tết , đánh giá thi đua đánh giá xếp loại viên chức, chuẩn nghề nghiệp cuối năm học, xét đề nghị chuyển công tác, điều chuyển sang trường khác xét nâng lương hàng năm Trên qui chế làm việc của trường THCS Quang Lộc năm học 2019 – 2020, yêu cầu tổ chuyên mơn, tổ chức đồn thể đồng chí CBGV – NV nhà trường thực V TỔ CHỨC THỰC HIỆN Hội đồng thi đua đưa nội dung vào biểu điểm thi đua để đánh giá thi đua cuối năm học, tổ chức theo dõi thi đua, kiểm tra thi đua tất cả nội dung nêu văn bản Trong trình tổ chức thực , có vấn đề phát sinh, cần điều chỉnh để phù hợp với văn bản đạo của cấp trên, Hiệu trưởng có quyền điều chỉnh thông báo công khai cho đối tượng có liên quan hình thức cơng khai theo quy chế dân chủ Nơi nhận: HIỆU TRƯỞNG - Phịng GD (báo cáo); Các đồn thể ( thực hiện); Hiệu phó, tổ trưởng CM, VP (thực hiện); LưuVT Nguyễn Thị Thu Hằng PHÒNG GD – ĐT CAN LỘC TRƯỜNG THCS QUANG LỘC Số: QĐ THCS QL CỘNG HÒA XÃ HỘI CHŨ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Quang Lộc, ngày … tháng năm 2019 QUYẾT ĐỊNH V/v phân công nhiệm vụ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên HĐSP Năm học 2019 - 2020 HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG THCS QUANG LỘC Căn thông tư Số: 12/2011/TT-BGDĐT ngày 28 tháng năm 2011 của Bộ Giáo dục đào tạo ban hành Điều lệ trường trung học sở, trường trung học phổ thơng trường phổ thơng có nhiều cấp học; Căn Thông tư số 28/2009/TT-BGD ĐT ngày 21 tháng 10 năm 2009 ban hành quy định chế độ làm việc giáo viên phổ thông; Căn vào tình hình thực tế của đơn vị; Xét lực khả công tác của cán bộ, giáo viên, nhân viên QUYẾT ĐỊNH Điều Nay phân công nhiệm vụ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên hội đồng sư phạm Trường THCS Quang Lộc năm học 2019-2020 (có danh sách phân cơng cụ thể kèm theo) Điều Cán bộ, giáo viên, nhân viên hội đồng sư phạm vào nhiệm vụ cụ thể phân cơng có trách nhiệm xây dựng kế hoạch hoạt động thực kế hoạch cho phù hợp với đặc thù công việc giao Điều Các ông (bà) Ban giám hiệu, tổ chuyên môn, tổ chức đoàn thể trường người có tên Điều chịu trách nhiệm thi hành định Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký Nơi nhận: - Như điều ; - Lưu VT; HIỆU TRƯỞNG ( đãn ký) Nguyễn Thị Thu Hằng ... trưởng cơng tác quản lý nhà trường trước phịng GD&ĐT Can Lộc Đảng ủy - HĐND-UBND xã Quang Lộc II QUI ĐỊNH ĐỐI VỚI CÁC BỘ PHẬN Chủ tịch cơng đồn: Nguyễn Văn Chính - Căn theo điều lệ Cơng đồn,