UBND TỈNH LÀO CAI UBND TỈNH BẮC GIANG SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT Số QĐ/SNN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Bắc Giang, ngày tháng năm 2021 QUYẾT ĐỊNH Ban hành Quy định tiêu chí,[.]
UBND TỈNH BẮC GIANG SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT Số: CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bắc Giang, ngày tháng năm 2021 QĐ/SNN QUYẾT ĐỊNH Ban hành Quy định tiêu chí, cách đánh giá, xếp loại trách nhiệm người đứng đầu phòng, chi cục, đơn vị nghiệp trực thuộc Sở thi hành công vụ GIÁM ĐỐC SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN Căn Quyết định số 267/2015/QĐ-UBND ngày 06/7/2015 UBND tỉnh Bắc Giang việc ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Sở Nông nghiệp PTNT tỉnh Bắc Giang; Căn Quyết định số 35/2020/QĐ-UBND ngày 10/11/2020 UBND tỉnh Bắc Giang việc ban hành Quy định tiêu chí, cách đánh giá, xếp loại trách nhiệm người đứng đầu quan, đơn vị thuộc UBND tỉnh Chủ tịch UBND huyện, thành phố thi hành công vụ; Căn Quyết định số 16/2021/QĐ-UBND ngày 18/5/2021 UBND tỉnh Bắc Giang việc ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức máy, biên chế cán công chức, viên chức, lao động hợp đồng địa bàn tỉnh Bắc Giang; Xét đề nghị Trưởng phòng Tổ chức cán Sở QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy định tiêu chí, cách đánh giá, xếp loại trách nhiệm người đứng đầu phòng, chi cục, đơn vị nghiệp trực thuộc Sở thi hành cơng vụ Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký thay Quyết định số 683/QĐ-SNN ngày 07/10/2016 Sở Nông nghiệp PTNT ban hành Quy định tiêu chí, cách đánh giá, xếp loại trách nhiệm người đứng đầu phòng, chi cục, đơn vị trực thuộc Sở thi hành cơng vụ Điều Trưởng phịng, Thủ trưởng chi cục, đơn vị nghiệp trực thuộc Sở, đơn vị, cá nhân có liên quan Quyết định thi hành./ Nơi nhận: - Như Điều 3; - Lãnh đạo Sở - Lưu VT, TCCB GIÁM ĐỐC Dương Thanh Tùng CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM UBND TỈNH BẮC GIANG SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY ĐỊNH Tiêu chí, cách đánh giá, xếp loại trách nhiệm người đứng đầu phòng, chi cục, đơn vị nghiệp trực thuộc Sở thi hành công vụ (Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-SNN ngày tháng năm 2021 Sở Nông nghiệp PTNT) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Quy định quy định tiêu chí, cách đánh giá, xếp loại trách nhiệm người đứng đầu phòng, chi cục, đơn vị nghiệp trực thuộc Sở Nông nghiệp PTNT thi hành công vụ Điều Đối tượng áp dụng Trưởng phòng, Chánh Văn phòng, Chánh tra Sở; Chi cục trưởng Chi cục Giám đốc đơn vị trực thuộc Sở; Người cấp có thẩm quyền giao quyền đứng đầu phụ trách phòng, chi cục, đơn vị trực thuộc Sở Điều Nguyên tắc đánh giá, xếp loại Việc đánh giá, xếp loại phải chức năng, nhiệm vụ giao; lực, uy tín, phẩm chất đạo đức, lối sống, tác phong, gương mẫu, động, sáng tạo, hiệu tham mưu đề xuất thực nhiệm vụ người đứng đầu Hằng năm, người đứng đầu phòng, chi cục, đơn vị nghiệp trực thuộc Sở quy định tiêu chí đánh giá, mức độ hoàn thành nhiệm vụ Quy định này, đối chiếu với kết thực nhiệm vụ quan, đơn vị để tự đánh giá, chấm điểm đảm bảo trung thực, xác Thời điểm đánh giá, xếp loại tiến hành tháng 12 năm trước thực việc bình xét thi đua, khen thưởng Việc đánh giá, xếp loại người đứng đầu phòng, chi cục, đơn vị trực thuộc Sở phải đảm bảo khách quan, khoa học, công khai, công bằng, dân chủ, phản ánh kết đạt năm quan, đơn vị Chương II TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ, CÁCH CHẤM ĐIỂM, XẾP LOẠI Điều Tiêu chí đánh giá Nhiệm vụ chung Các phịng, chi cục, đơn vị nghiệp trực thuộc Sở đánh giá, chấm điểm nhiệm vụ chung theo tiêu chí quy định Phụ lục kèm theo Quy định Nhiệm vụ riêng Hằng năm, người đứng đầu phòng, chi cục, đơn vị nghiệp xây dựng đăng ký 03 nhiệm vụ riêng (là nhiệm vụ lớn, quan trọng quan, đơn vị, đòi hỏi phải có nỗ lực, tâm cao cơng tác lãnh đạo, đạo người đứng đầu để hoàn thành) Những nhiệm vụ phải Phó Giám đốc Sở phụ trách lĩnh vực xem xét, đồng ý Giám đốc Sở định chấp thuận Nhiệm vụ trọng tâm Hằng năm, chức năng, nhiệm vụ phòng, chi cục, đơn vị Giám đốc Sở xem xét, lựa chọn 01-03 nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt để giao cho người đứng đầu phòng, chi cục, đơn vị nghiệp Nhận xét, đánh giá Giám đốc Sở, Phó Giám đốc Sở phụ trách lĩnh vực người đứng đầu phòng, chi cục, đơn vị nghiệp công tác lãnh đạo, quản lý, điều hành hoạt động chung (năng lực, uy tín; tâm, nỗ lực vượt khó tổ chức thi hành công vụ; phẩm chất đạo đức tốt, lối sống gương mẫu, tác phong làm việc khoa học, hiệu quả) Điều Cách chấm điểm Quy định chung a) Tổng điểm nhiệm vụ chung tính tối đa 350 điểm, cụ thể thành tiêu chí đánh giá khoản Điều Quy định b) Tổng điểm 03 nhiệm vụ riêng tính tối đa 210 điểm, nhiệm vụ hoàn thành tính 70 điểm Mỗi nhiệm vụ bao gồm nhiều tiêu, tiêu hồn thành tính điểm tối đa nhiệm vụ chia cho tiêu nhiệm vụ c) Tổng điểm 03 nhiệm vụ trọng tâm tính tối đa 240 điểm, nhiệm vụ hồn thành tính 80 điểm Mỗi nhiệm vụ bao gồm nhiều tiêu, tiêu hồn thành tính điểm tối đa nhiệm vụ chia cho tiêu nhiệm vụ d) Tổng điểm nhận xét, đánh giá Giám đốc Sở, Phó Giám đốc Sở phụ trách lĩnh vực tính tối đa 120 điểm Trong đó: - Năng lực, uy tín trong lãnh đạo, đạo, điều hành hoạt động quan, đơn vị: tối đa 40 điểm; - Sự tâm, nỗ lực vượt khó thi hành cơng vụ: tối đa 40 điểm; - Phẩm chất đạo đức tốt, lối sống gương mẫu; tác phong làm việc khoa học, hiệu quả: tối đa 40 điểm đ) Tổng điểm thưởng, tính tối đa không 80 điểm: Thực kế hoạch nâng hạng, khắc phục số Par Index, PCI Sở năm: Mỗi nhiệm vụ hoàn thành cộng 10 điểm, tối đa 20 điểm Mỗi nhiệm vụ trọng tâm hoàn thành xuất sắc, vượt khối lượng tiến độ thời gian cộng 20 điểm; tối đa 60 điểm e) Những nhiệm vụ riêng nhiệm vụ trọng tâm khơng thực được: khách quan, tính 50% điểm tối đa nhiệm vụ đó; chủ quan, khơng tính điểm Những nhiệm vụ khơng thực khách quan, Giám đốc Sở điều chỉnh sang nhiệm vụ khác hồn thành 100% nhiệm vụ, tính 80% điểm tối đa Cách chấm điểm tiêu định lượng nhiệm vụ riêng nhiệm vụ trọng tâm Thực đạt phần trăm (%) kế hoạch số điểm tương ứng theo điểm chuẩn tiêu chí đó, cụ thể: a) Nhiệm vụ hồn thành đạt 100% kế hoạch trở lên, tính điểm tối đa; b) Nhiệm vụ hoàn thành đạt từ 90% đến 100% kế hoạch, tính 80% số điểm tối đa; c) Nhiệm vụ hoàn thành đạt từ 70% đến 90% kế hoạch, tính 70% số điểm tối đa; d) Nhiệm vụ hoàn thành đạt từ 50% đến 70% tiêu kế hoạch, tính 50% số điểm tối đa; đ) Nhiệm vụ hoàn thành đạt 50% kế hoạch, khơng tính điểm Cách chấm điểm tiêu định tính nhiệm vụ riêng nhiệm vụ trọng tâm a) Những nhiệm vụ hồn thành kế hoạch: tính điểm tối đa b) Những nhiệm vụ khơng hồn thành kế hoạch: khơng tính điểm Điểm trừ a) Tham mưu ban hành văn quy phạm pháp luật bị đình thi hành bãi bỏ, văn trừ 15 điểm; trình UBND tỉnh khơng thơng qua, văn trừ 10 điểm; văn phải đính chính, văn trừ 05 điểm b) Bị cấp trên, người có thẩm quyền phê bình văn bị Thường trực Tỉnh ủy gợi ý kiểm điểm, văn phê bình lần bị gợi ý kiểm điểm trừ 10 điểm c) Để xảy khiếu kiện đông người vượt cấp, vụ trừ 05 điểm d) Có cán bộ, cơng chức, viên chức, người làm việc thuộc quyền quản lý có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật: buộc việc, trường hợp trừ 15 điểm; hình thức khác, trường hợp trừ 05 điểm đ) Để xảy tình trạng tham nhũng, lãng phí, hư hỏng, mát, thất tài chính, tài sản tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý, trừ 20 điểm e) Khơng hồn thành tiêu kế hoạch nâng hạng, khắc phục số Par Index, trừ 10 điểm; PCI, trừ 10 điểm g) Đơn vị để nợ đọng nguồn vốn xây dựng bản: từ 10 tỷ đồng đến 20 tỷ đồng, trừ 05 điểm; từ 20 tỷ đồng trở lên, trừ 10 điểm Điều Khung điểm xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Tổng số điểm đạt từ 850 điểm trở lên Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Tổng số điểm từ 800 điểm trở lên Hoàn thành nhiệm vụ: Tổng số điểm từ 700 điểm đến 800 điểm Không hoàn thành nhiệm vụ: Tổng số điểm 700 điểm Số lượng người đứng đầu xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (không vượt 30%), thứ tự từ cao xuống thấp Trường hợp có từ 02 người trở lên có số điểm tiêu cuối cùng, ưu tiên cho người có số điểm Giám đốc Sở, Phó Giám đốc Sở phụ trách lĩnh vực chấm cao hơn; trường hợp không lựa chọn người ưu tiên Giám đốc Sở định Điều Quy trình đánh giá trách nhiệm người đứng đầu phòng, chi cục, đơn vị nghiệp Người đứng đầu phòng, chi cục, đơn vị nghiệp tự đánh giá trách nhiệm, chấm điểm theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ (nhiệm vụ chung, nhiệm vụ riêng, nhiệm vụ trọng tâm điểm thưởng, điểm trừ) theo quy định Điều Quy định gửi Tổ công tác giúp Giám đốc Sở rà soát, thẩm định việc tự chấm điểm, đánh giá người đứng đầu phòng, chi cục, đơn vị nghiệp thi hành công vụ (gọi tắt Tổ cơng tác) Giao phịng Tổ chức cán Sở thường trực Giám đốc Sở, Phó Giám đốc Sở phụ trách lĩnh vực xem xét, đánh giá toàn diện cho điểm người đứng đầu quan, địa phương, đơn vị theo quy định điểm d khoản Điều Quy định Phòng Tổ chức cán Sở tổng hợp kết rà soát, chấm điểm Tổ công tác; kết chấm điểm Giám đốc Sở, Phó Giám đốc Sở, báo cáo Giám đốc Sở xem xét, định xếp loại Giám đốc Sở xem xét, định xếp loại trách nhiệm người đứng đầu theo quy định Điều Quy định Điều Biểu dương, khen thưởng xem xét, xử lý trách nhiệm người đứng đầu Biểu dương Người đứng đầu trình thực nhiệm vụ cơng vụ có cách làm mới, sáng tạo, mang lại hiệu cao Giám đốc Sở xem xét, biểu dương Hội nghị tổng kết cuối năm Khen thưởng Người đứng đầu phòng, chi cục, đơn vị nghiệp đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hai năm liên tiếp Giám đốc Sở xem xét, khen thưởng theo quy định Xem xét, xử lý trách nhiệm Giám đốc Sở có văn phê bình người đứng đầu có 01 năm xếp loại khơng hồn thành nhiệm vụ; xem xét đề nghị cấp có thẩm quyền miễn nhiệm chức vụ bố trí cơng tác khác theo quy định người đứng đầu phòng, chi cục, đơn vị có 02 năm liên tiếp 02 năm kỳ bổ nhiệm xếp loại khơng hồn thành nhiệm vụ Chương III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều Trách nhiệm người đứng đầu phòng, chi cục, đơn vị nghiệp Thực đăng ký nhiệm vụ riêng nhiệm vụ trọng tâm a) Căn Nghị Đại hội Đảng cấp, đạo UBND tỉnh chức năng, nhiệm vụ ngành, lĩnh vực quản lý, người đứng đầu phòng, chi cục, đơn vị nghiệp lựa chọn, đăng ký 03 nhiệm vụ riêng 03 nhiệm vụ trọng tâm trình Giám đốc Sở xem xét, định Các nhiệm vụ đăng ký phải lượng hóa cụ thể (bằng số lượng khối lượng công việc) thời gian thực hiện; nhiệm vụ riêng không trùng với nhiệm vụ trọng tâm b) Văn đăng ký nhiệm vụ gửi trước ngày 25/01 năm; văn đề nghị điều chỉnh nhiệm vụ trọng tâm gửi trước ngày 25/6 năm Định kỳ tháng, năm đột xuất báo cáo Giám đốc Sở (qua Phòng Tổ chức cán Sở tổng hợp) tình hình thực chế độ trách nhiệm người đứng đầu quan, đơn vị Báo cáo tháng gửi trước ngày 01/7; báo cáo năm gửi trước ngày 10/12 năm Điều 10 Trách nhiệm Tổ công tác Tổ công tác Giám đốc Sở định thành lập gồm 01 Lãnh đạo Sở làm Tổ trưởng; đại diện lãnh đạo chuyên viên phòng: Tổ chức cán bộ, Văn phòng Sở, Kế hoạch - Tài chính, Thanh tra Nhiệm vụ Tổ cơng tác Giúp Giám đốc Sở rà sốt, chấm điểm trách nhiệm người đứng đầu phòng, chi cục, đơn vị nghiệp; gửi xin ý kiến đóng góp quan, đơn vị, đồng thời hoàn thiện báo kết chấm điểm gửi Giám đốc Sở theo quy định Điều 11 Trách nhiệm đơn vị có liên quan Phịng Tổ chức cán Sở a) Hướng dẫn thực Quy định b) Tham mưu trình Giám đốc Sở thành lập Tổ cơng tác để rà soát, chấm điểm xếp loại trách nhiệm người đứng đầu c) Tổng hợp kết đánh giá, xếp loại trách nhiệm người đứng đầu, trình Giám đốc Sở xem xét, định; d) Định kỳ tháng, năm đột xuất tổng hợp, báo cáo tình hình thực chế độ trách nhiệm người đứng đầu gửi Sở Nội vụ theo quy định Phòng Kế hoạch - Tài : Phối hợp với phịng Tổ chức cán thẩm định việc đăng ký nhiệm vụ trọng tâm người đứng đầu phòng, chi cục, đơn vị nghiệp; tổng hợp, thống kê tiêu kế hoạch nâng hạng, khắc phục số PCI, gửi Tổ cơng tác Văn phịng Sở: Tổng hợp, thống kê việc thực chế độ thông tin, báo cáo chậm không đảm bảo chất lượng; văn phê bình, nhắc nhở, gợi ý kiểm điểm người đứng đầu phòng, chi cục, đơn vị nghiệp trực thuộc Sở Điều 12 Điều khoản thi hành Trong q trình thực Quy định có khó khăn, vướng mắc, người đứng đầu phịng, chi cục, đơn vị nghiệp phản ánh Phòng Tổ chức cán để tổng hợp báo cáo Giám đốc Sở xem xét, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./ GIÁM ĐỐC Dương Thanh Tùng Phụ lục BẢNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ, CHẤM ĐIỂM NHIỆM VỤ CHUNG CỦA NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU CÁC PHÒNG, CHI CỤC, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC SỞ (Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-SNN ngày tháng năm 2021 Sở Nông nghiệp PTNT) T T Tiêu chí đánh giá Điểm chuẩn Tổ chức, điều hành quan theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn 120 a) Công tác tham mưu cho Giám đốc Sở lãnh đạo, đạo, điều hành thực nhiệm vụ quan, đơn vị; ban hành trình quan, người có thẩm quyền ban hành thị, nghị quyết, định, chương trình, kế hoạch để lãnh đạo, đạo triển khai thực nhiệm vụ thuộc ngành, lĩnh vực quản lý 30 - Các văn tham mưu phải đảm bảo đầy đủ, chất lượng, hiệu quả, thời hạn theo quy định tính điểm tối đa; - Mỗi nội dung tham mưu chưa đảm bảo chất lượng chậm muộn trừ điểm, trừ tối đa điểm chuẩn b) Kết thực nhiệm vụ giao chương trình, kế hoạch cơng tác năm Sở Nơng nghiệp PTNT (khơng tính nhiệm vụ giao riêng cho người đứng đầu) - 100% nhiệm vụ hoàn thành đảm bảo chất lượng, thời hạn tính điểm tối đa; - Mỗi nhiệm vụ hồn thành khơng đảm bảo chất lượng không thời hạn trừ 15 điểm, trừ tối đa điểm chuẩn c) 70 Công tác thông tin, báo cáo theo yêu cầu Sở cấp có thẩm quyền - 100% nội dung báo cáo đảm bảo chất lượng, thời hạn tính điểm tối đa; - Mỗi nội dung báo cáo chưa đảm bảo chất lượng, phải làm lại, bổ sung chậm muộn trừ điểm, trừ tối đa điểm chuẩn 20 Công tác quản lý, sử dụng biên chế, công chức, viên chức a) Quản lý, sử dụng biên chế, số lượng người làm việc - Hằng năm rà sốt, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt phê duyệt đề án vị trí việc làm, biên chế số lượng người làm việc đảm bảo theo quy định; Quyết định phân bổ tiêu biên chế hành chính, số lượng người làm việc phịng, trạm, đội trực thuộc theo quy đinh phân cấp quản lý; - Mỗi nội dung thực không đảm bảo quy định trừ điểm, trừ tối đa điểm chuẩn b) đ) 25 Công tác quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức danh thuộc thẩm quyền quản lý - Hằng năm thực quy hoạch, rà soát, bổ sung quy hoạch đảm bảo quy định; Thực bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền quy trình, tiêu chuẩn, điều kiện thời gian theo quy định; Thực đảm bảo số lượng cấp phó phịng, ban, đơn vị thuộc quyền quản lý khơng vượt quy định tính điểm tối đa; - Mỗi trường hợp thực không đảm bảo quy định trừ điểm, trừ tối đa điểm chuẩn d) 10 Quản lý, sử dụng cơng chức, viên chức - Sắp xếp, bố trí cơng chức, viên chức theo đề án vị trí việc làm đảm bảo số lượng công chức, viên chức khơng vượt tiêu biên chế giao tính điểm tối đa; - Sắp xếp, bố trí cơng chức, viên chức khơng đề án vị trí việc làm trừ điểm; thực vượt tiêu biên chế trừ điểm; trừ tối đa điểm chuẩn c) 90 25 Công tác luân chuyển, chuyển đổi vị trí cơng tác 10 - Ban hành kế hoạch thực đạt 100% kế hoạch 10 - Ban hành kế hoạch thực đạt từ 50% đến 100% kế hoạch - Không ban hành kế hoạch ban hành kế hoạch thực đạt 50% Việc chấp hành quy định kỷ luật, kỷ cương hành quy chế văn hóa cơng sở 20 - 100% công chức, viên chức thuộc quyền quản lý khơng vi phạm 20 - Để xảy tình trạng công chức, viên chức, người làm việc thuộc quyền quản lý vi phạm quy định, quy chế bị cấp có thẩm quyền phê bình, nhắc nhở 10 Cơng tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản cơng 40 a) Việc ban hành Quy chế quản lý sử dụng tài sản cơng 10 - Rà sốt, sửa đổi, bổ sung Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế quản lý sử dụng tài sản công đảm bảo theo quy định 10 - Khơng rà sốt, sửa đổi, bổ sung kịp thời Quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công 30 - Quản lý, sử dụng nguồn tài chính, tài sản, trang thiết bị đảm bảo chế độ, sách quy định pháp luật 30 - Chưa thực nghiêm quy định quản lý, sử dụng nguồn tài chính, tài sản bị quan có thẩm quyền tra, kiểm tra phê bình, nhắc nhở 10 Cơng tác giải khiếu nại, tố cáo 60 a) Giải xong 100% vụ việc năm đảm bảo quy định 60 b) Giải xong từ 80% đến 100% vụ việc đảm bảo quy định 50 c) Giải xong từ 50% đến 80% vụ việc đảm bảo quy định 30 d) Giải xong 50% vụ việc đảm bảo quy định Công tác cải cách hành 40 5.1 Đối với phịng, chi cục, đơn vị có thủ tục hành giải Bộ phận cửa Sở 40 a) Tỷ lệ phần trăm thủ tục hành (TTHC) cung cấp trực tuyến mức độ 3,4 có phát sinh hồ sơ trực tuyến năm so với tổng số TTHC cung cấp trực tuyến mức độ 3, 10 - Đạt tỷ lệ phần trăm TTHC theo quy định UBND tỉnh 10 - Đạt từ 50% đến 100% tỷ lệ theo quy định UBND tỉnh - Đạt 50% tỷ lệ theo quy định UBND tỉnh Tỷ lệ hồ sơ TTHC xử lý trực tuyến mức độ 3,4 (chỉ tính TTHC cung cấp dịch vụ công mức độ 3,4 có phát sinh hồ sơ trực tuyến) - Đạt tỷ lệ phần trăm TTHC theo quy định UBND tỉnh 10 - Đạt từ 50% đến 100% tỷ lệ theo quy định UBND tỉnh - Đạt 50% tỷ lệ theo quy định UBND tỉnh Kết giải hồ sơ TTHC - Đạt 100% số hồ sơ TTHC năm giải hạn b) b) c) - Đạt từ 80% đến 100% số hồ sơ TTHC giải hạn - Dưới 80% số hồ sơ TTHC giải hạn Tỷ lệ phần trăm tin, cung cấp cho Cổng thông tin điện tử - Đạt tỷ lệ theo quy định - Đạt 50% theo quy định Việc ứng dụng chữ ký số phần mềm quản lý văn 15 - Ký số cá nhân đạt 100% hồ sơ cơng việc đạt 80% có file đính kèm 15 - Ký số cá nhân 100% hồ sơ cơng việc 80% có file đính kèm 5.2 Đối với phịng, chi cục, đơn vị khơng có thủ tục hành giải Bộ phận cửa Sở 40 a) Tỷ lệ phần trăm tin, cung cấp cho Cổng thông tin điện tử 20 - Đạt tỷ lệ theo quy định 20 - Đạt 50% theo quy định 10 - Không đạt quy định Việc ứng dụng chữ ký số phần mềm quản lý văn 20 - Ký số cá nhân đạt 100% hồ sơ công việc đạt 80% có file đính kèm 20 - Ký số cá nhân 100% hồ sơ công việc 80% có file đính kèm d) đ) b) ... 3, 10 - Đạt tỷ lệ phần trăm TTHC theo quy định UBND tỉnh 10 - Đạt từ 50% đến 100% tỷ lệ theo quy định UBND tỉnh - Đạt 50% tỷ lệ theo quy định UBND tỉnh Tỷ lệ hồ sơ TTHC xử lý trực tuyến mức độ... tuyến) - Đạt tỷ lệ phần trăm TTHC theo quy định UBND tỉnh 10 - Đạt từ 50% đến 100% tỷ lệ theo quy định UBND tỉnh - Đạt 50% tỷ lệ theo quy định UBND tỉnh Kết giải hồ sơ TTHC - Đạt 100% số hồ sơ TTHC... văn trừ 15 điểm; trình UBND tỉnh khơng thông qua, văn trừ 10 điểm; văn phải đính chính, văn trừ 05 điểm b) Bị cấp trên, người có thẩm quyền phê bình văn bị Thường trực Tỉnh ủy gợi ý kiểm điểm,