Mẫu số 01 Mẫu số 02 Áp dụng đối với Phó Giám đốc Sở UBND THÀNH PHỐ HÀ NỘI SỞ GIAO THÔNG VẬN TẢI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI HÀNG THÁNG Tháng /20[.]
Mẫu số 02: Áp dụng Phó Giám đốc Sở UBND THÀNH PHỐ HÀ NỘI SỞ GIAO THÔNG VẬN TẢI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI HÀNG THÁNG Tháng: ……/201… - Họ tên: …………………………………………………………………… - Chức vụ: ……………………………………………………………………… TT Nội dung đánh giá Điểm tối đa I Ý THỨC TỔ CHỨC KỶ LUẬT 20 Ý thức tổ chức kỷ luật; phẩm chất đạo đức; lối sống, tác phong, lề lối làm việc chuẩn mực, lành mạnh Đoàn kết, thực nguyên tắc tập trung dân chủ quan, đơn vị 10 1.1 1.2 Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương Đảng, sách pháp luật nhà nước; chấp hành phân cơng, đạo cấp Có phẩm chất trị, đạo đức tốt; có thái độ phục vụ nhân dân mực; không hách dịch, cửa quyền, phiền hà, tiêu cực thực công vụ 10 2.1 Chấp hành nghiêm quy định thời gian làm việc nhà nước, quan; xếp, sử dụng thời gian làm việc khoa học hiệu 2.2 Trang phục công sở lịch sự; đầu tóc gọn gàng 2.4 2.5 2.6 2.7 Điểm cá nhân tự chấm Giám đốc Sở đánh giá Đeo, cài thẻ tên, phù hiệu, thẻ chức danh quy định Không làm việc riêng, gây trật tự làm việc Không hút thuốc quan, phịng làm việc; khơng sử dụng đồ uống có cồn, nấu nướng làm việc Không đeo tai nghe, bật nhạc, nghe nhạc, chơi điện tử thiết bị giải trí cá nhân làm việc Tư thế, cử nghiêm túc, thái độ niềm nở, khiêm tốn, lễ phép, tôn trọng người giao tiếp, sử dụng ngơn ngữ hịa nhã, khơng nói tục Tồn Thực quy tắc ứng xử cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng quan thuộc thành phố Hà Nội 2.3 Kết đánh giá 1 1 1 Mẫu số 02: Áp dụng Phó Giám đốc Sở TT 2.8 2.9 2.10 Nội dung đánh giá Nơi làm việc ngăn nắp, gọn gàng; không trưng bày, lưu giữ, phát tán hình ảnh, nội dung văn hố phẩm đồi truỵ, tài liệu chống lại Đảng, Nhà nước Không sử dụng tài sản, thiết bị, phương tiện công (ô tô, điện thoại, máy vi tính, đồ dùng văn phịng phẩm, hộp thư …) quan để phục vụ mục đích cá nhân Sử dụng tiết kiệm điện, nước vật tư văn phòng; quản lý chi tiêu việc, quy định Điểm tối đa Kết đánh giá Tồn Điểm cá nhân tự chấm Giám đốc Sở đánh giá 1 Quy định trừ điểm thực quy tắc ứng xử: Mỗi lần vi phạm quy định sau bị trừ 02 điểm, tổng số điểm bị trừ không 10 điểm Tùy tính chất, mức độ hành vi vi phạm, Thủ trưởng phịng, ban, đơn vị đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét xử lý kỷ luật vi phạm ý thức tổ chức kỷ luật quan, đơn vị: - Chấp hành nghiêm quy định thời gian làm việc nhà nước, quan; xếp, sử dụng thời gian làm việc thiếu khoa học hiệu - Trang phục cơng sở lịch sự; đầu tóc gọn gàng - Đeo, cài thẻ tên, phù hiệu, thẻ chức danh quy định - Không làm việc riêng, gây trật tự làm việc - Không hút thuốc quan, phịng làm việc; khơng sử dụng đồ uống có cồn, nấu nướng làm việc - Tư thế, cử nghiêm túc, thái độ niềm nở, khiêm tốn, lễ phép, tôn trọng người giao tiếp, khơng nói tục - Nơi làm việc ngăn nắp, gọn gàng; khơng trưng bày, lưu giữ, phát tán hình ảnh, nội dung văn hoá phẩm đồi truỵ, tài liệu chống lại Đảng, Nhà nước - Không sử dụng tài sản, thiết bị, phương tiện công (ô tô, điện thoại, máy vi tính, đồ dùng văn phịng phẩm, hộp thư …) quan để phục vụ mục đích cá nhân - Sử dụng tiết kiệm điện, nước vật tư văn phịng; quản lý chi tiêu khơng việc, không quy định II KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ 70 Năng lực kỹ lãnh đạo, điều hành 20 1.1 1.2 Chủ động nghiên cứu, cập nhật kịp thời kiến thức pháp luật chun mơn nghiệp vụ; tham mưu đầy đủ, có chất lượng văn phục vụ công tác đạo, điều hành đơn vị/bộ phận theo đạo lãnh đạo kế hoạch công tác Tham gia xây dựng kế hoạch công tác quan, đơn vị theo lĩnh vực phân công kế hoạch công tác cá nhân rõ nội dung, rõ tiến độ 2 Mẫu số 02: Áp dụng Phó Giám đốc Sở TT 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 2 Nội dung đánh giá Chỉ đạo, điều hành, kiểm soát việc thực nhiệm vụ đơn vị/bộ phận đảm bảo kịp thời, không bỏ sót nhiệm vụ Giải cơng việc quy trình, quy định Triển khai, phân cơng nhiệm vụ điều phối cơng việc cho cấp linh hoạt, có đạo, định hướng, hướng dẫn Kiểm tra, bao quát, đôn đốc việc thực nhiệm vụ cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng đơn vị/bộ phận giải kịp thời khó khăn, vướng mắc theo thẩm quyền Có lực tập hợp cán bộ, công chức, viên chức, xây dựng đơn vị/bộ phận đoàn kết, thống Phối hợp, tạo lập mối quan hệ tốt với cá nhân, tổ chức có liên quan thực nhiệm vụ Sử dụng thành thạo phần mềm, ứng dụng công nghệ thông tin đáp ứng yêu cầu quản lý, điều hành, giải công việc Tham mưu tổ chức, chủ trì, điều hành họp hiệu Các văn ban hành thuộc lĩnh vực phụ trách đảm bảo thể thức, quy trình, thủ tục, khơng có sai sót, bảo đảm tiến độ Thực nhiệm vụ theo kế hoạch, lịch cơng tác đảm bảo tiến độ, chất lượng Hồn thành từ 90%-100% công việc theo kế hoạch, lịch công tác đảm bảo tiến độ chất lượng Hoàn thành từ 80% đến 90% công việc theo kế hoạch, lịch cơng tác đảm bảo tiến độ chất lượng Hồn thành từ 70%- 80% công việc theo kế hoạch, lịch công tác đảm bảo tiến độ chất lượng Hồn thành 70% cơng việc theo kế hoạch, lịch công tác đảm bảo tiến độ chất lượng Điểm tối đa Kết đánh giá Tồn Điểm cá nhân tự chấm Giám đốc Sở đánh giá 2 1 50 45 - 50 40-