MỤC LỤC DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC HÌNH CÁC CHỮ VIẾT TẮT LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: ĐẶT VẤN ĐỀ CHƯƠNG 2: MỤC TIÊU - ĐỐI TƯỢNG – PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 Mục tiêu nghiên cứu 10 2.2 Đối tượng nghiên cứu 10 2.3 Phương pháp nghiên cứu 10 CHƯƠNG TỔNG QUÁT VỀ CÔNG TY 3.1 Mặt nhà xưởng 11 3.2 Mục tiêu hoạt động 13 3.3 Thông tin hoạt động sản xuất 13 3.3.1 Hệ thống tổ chức sản xuất công ty 13 3.3.2 Tổ chức nhân lao động 14 3.3.3 Giới thiệu chung công nghệ sản xuất ống gang cầu 14 3.3.4 Nguồn điện sử dụng 16 3.3.5 Nguồn nước sử dụng 16 CHƯƠNG 4: THỰC TRẠNG ATVSLĐ VÀ BVMT 4.1 Hệ thống văn pháp quy ATLĐ BVMT 17 4.1.1 Hệ thống văn nhà nước 17 4.1.2 Hệ thống văn nội 17 4.2 Sự phân công trách nhiệm thực ATVSLĐ BVMT 17 4.2.1 Hệ thống tổ chức BHLĐ công ty: 17 4.2.2 Hệ thống phịng ban cơng tác ATVSLĐ 19 4.2.3 Phân định trách nhiệm ATVSLĐ 20 4.3Chất lượng lao động 21 4.4 Môi trường lao động 22 4.5 Dây chuyền công nghệ sản xuất 24 4.6 ATVSLĐ thiết bị, máy móc, nguyên vật liệu 27 4.6.1 Máy móc thiết bị 27 4.6.2 Các loại máy móc thiết bị, hố chất có u cầu nghiêm ngặt ATVSLĐ 30 4.6.3 Toluen 31 4.7 An toàn nhà xưởng, kho 32 4.7.1 An toàn nhà xưởng 32 4.7.2 An toàn kho 33 4.8 Cơng trình kỹ thuật vệ sinh BVMT 34 4.8.1 Các nguồn gây ô nhiễm 34 4.8.2 Công tác bảo vệ môi trường 35 4.9 Công tác huấn luyện ATVSLĐ 38 4.10 Công tác kiểm tra, báo cáo ATVSLĐ 40 4.10.1 Kiểm tra việc thực cơng tác an tồn 40 4.10.2 Nội dung kiểm tra: 40 4.10.3 Báo cáo ATVSLĐ 40 4.11 Cấp phát PTBVCN 40 4.12 Công tác khám sức khoẻ ,bồi dưỡng độc hại sách 42 4.12.1 Chăm sóc sức khoẻ người lao động 42 4.12.2 Chế độ bồi dưỡng độc hại 43 4.12.3 Các sách cơng ty 43 4.13 Công tác PCCN 44 CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 5.1 KẾT LUẬN 46 5.2 KIẾN NGHỊ 46 TÀI LIỆU THAM KHẢO 48 DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 1:Độ bền lý tính gang cầu so với gang xám 14 Bảng 2:Thành phần hóa học gang cầu 14 Bảng 3:Cơ lý tính gang cầu theo macgang 15 Bảng 4:Thành phần hóa học tơn silic vụn 15 Bảng 5:Thành phần phối liệu gang cầu 16 Bảng 6:Số liệu nguyên vật liệu, hóa chất, nhiên vật liệu dùng 16 Bảng 7:Phân loại lao động theo tuổi nghề 21 Bảng 8:Phân loại lao động theo trình độ văn hố 22 Bảng 9:Phân loại lao động theo tuổi 22 Bảng 10:Nồng độ khí độc 23 Bảng 11:Chất lượng vi khí hậu 23 Bảng 12 :Yếu tố xảy quy trình công nghệ 27 Bảng 13:Các yếu tố nguy hiểm máy móc, thiết bị 28 Bảng 14:Các loại thiết bị có nghiêm ngặt ATVSLĐ 30 Bảng 15:Cấp phát PTBVCN 41 Bảng 16:Thời gian cấp lại loại PTBVCN 42 Bảng 17:Kết khám sức khỏe 42 Bảng 18:Chế độ bồi dưỡng độc hại 43 Bảng 19:Các phương tiện PCCC 44 DANH MỤC CÁC HÌNH Hinh 1: Sơ đồ mặt nhà xưởng 12 Hình 2: Sơ đồ tổ chức công ty 13 Hình : Sơ đồ máy BHLĐ 18 Hình 4: Nhiệm vụ phịng ban cơng tác ATVSLĐ 19 Hình 5: Dây chuyền đúc ống gang cầu ly tâm 24 Hình 6: Nấu luyện gang lò cảm ứng 26 Hình : Mặt nhà xưởng 32 Hình : Kho chứa mẫu 33 Hình 9: Sơ đồ hệ thống xử lý nước thải 36 Hình 10: Sơ đồ cơng nghệ xử lý bụi 36 Hình 11: Sơ đồ cơng nghệ xử lý khí thải 37 CÁC CHỮ VIẾT TẮT ATLĐ ATVSLĐ BHLĐ BVMT ĐH NLĐ PCCC PCCN PTBVCN TC THCN-CĐ TNLĐ TNLĐ &BNN : an toàn lao động : an toàn vệ sinh lao động : bảo hộ lao động : bảo vệ môi trường : đại học : người lao động : phòng cháy chữa cháy : phòng chống cháy nổ : phương tiện bảo vệ cá nhân : tiêu chuẩn : trung học chuyên nghiệp- cao đẳng : tai nạn lao động : tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp LỜI MỞ ĐẦU Trong bối cảnh lên với bạn bè năm châu bốn bể, nước ta có cố gắng bước tiến vượt bậc, cụ thể việc gia nhập tổ chức WTO vào ngày tháng 11 năm 2006 Song bên cạnh thành vấn đề làm nhức nhối xã hội, vấn đề an toàn lao động Theo thống kê chưa đầy đủ, năm 2005, Thành phố Hồ Chí Minh xảy 543 vụ tai nạn lao động, làm chết bị thương 572 người Tổng thiệt hại vật chất 5,6 tỉ đồng (trong thiệt hại tài sản gần tỉ đồng) Có 65 vụ tai nạn lao động chết người, làm chết 67 người (Nguồn: Sở LĐ-TB-XH TPHCM ) Lao động phần thiếu xã hội, gắn liền với đời sống xã hội, tạo cải vật chất Nên xem yếu tố đinh cho sống cịn xã hội Chính người xem vốn quý Bảo đảm sức khoẻ , cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động bảo vệ cho xã hội, góp phần vào mục đích chung xây dựng đất nước ngày vững mạnh văn minh Để công tác bảo hộ lao động thực cách hiệu phải đảm bảo ba tiêu chí: Khoa Học, Luật Pháp, tính Tự Giác Ngày tai nạn nghề nghiệp, bệnh nghề nghiệp, ô nhiễm môi trường… ngày trầm trọng Vì vấn đề bảo hộ lao động đặt cách cấp thiết, bảo hộ lao động bảo vệ cho người lao động giảm thiểu nguy tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp… mà bên cạnh cịn có tác dụng khác đáng kể Khi người lao động làm việc mơi trường an tồn thoải mái tạo nên tâm lý hưng phấn, kích thích kéo theo hệ suất lao tăng lên cách đáng kể Vì lẽ bảo hộ lao động ln sách lớn Đảng Nhà Nước đặt biệt quan tâm., quan điểm thể Sắc Lệnh 29/SL ngày 21/3/1947, Hiến Pháp 1958, Pháp Lệnh Bảo hộ lao động 1991 Bộ Luật Lao Động 1994 Ngăn ngừa không để xảy tai nạn lao động mục tiêu phải đạt trình tổ chức sản xuất Để làm điều này, lịch sử phát triển nông nghiệp, công nghiệp… người không ngừng tìm tịi, phát minh giải pháp kỹ thuật, tổ chức quản lý tốt để bảo vệ người lao động tránh khỏi tai nạn, bệnh tật môi trường sản xuất gây Cùng với phát triển máy móc, cơng nghệ an toàn người ngày bảo đảm Song phát triển hiểm họa tiềm ẩn lại nảy sinh nguy hiểm Chính thế, cơng tác bảo hộ lao động nhiệm vụ khó khăn nhằm tìm giải pháp an toàn tối ưu cho người lao động góp phần bảo vệ sức khỏe tính mạng người lao động, người vốn q Chỉ có thấm nhuần tinh thần bảo hộ lao động có đầy đủ kiến thức khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động biểu quy trình cơng nghệ biểu qua thao tác trình lao động sản xuất Bảo hộ lao động thực sở khoa học, kỹ thuật phải thành lập mạng lưới rộng rãi quan có nhiệm vụ nghiên cứu nghiên cứu vấn đề bảo hộ lao động kỹ thuật an toàn Mà hết tâm người lãnh đạo, người chủ, người làm công tác bảo hộ lao động ý thức người lao động việc ngăn ngừa tác hại để khơng xảy điều đáng tiếc người lao động cải vật chất CHƯƠNG 1: ĐẶT VẤN ĐỀ Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mối hiểm họa cho toàn xã hội lại không quan tâm mức với mà gây Khi tai nạn lao động xảy ảnh hưởng đến người lao động mà cịn ảnh hưởng trực tiếp đến gia đình họ ảnh hưởng gián tiếp đến đồng nghiệp họ, đến sản xuất chí cịn lan sang xưởng sản xuất kế bên Những mát khơng có bù đắp Chúng gây tổn thất vật chất tinh thần  Tổn thất vật chất Tai nạn lao động xảy trầm trọng đồng nghiệp nạn nhân chịu ảnh hưởng tâm lý trầm trọng nhiêu Một nhà khoa học người Mỹ nghiên cứu cho biết: Tai nạn lao động làm đứt hai ngón tay xí nghiệp thành phố SantaClara (Mỹ) sau: - Tại nơi xảy tai nạn lao động: xuất lao động người đồng nghiệp chứng kiến giảm 19% hậu kéo dài suốt 63 ngày sau - Tại phân xưởng kế bên xuất lao động giảm kéo dài lao động 10 ngày => Những tổn thất xuất lao động chịu ảnh hưởng tâm lý từ vụ tai nạn Tai nạn lao động trầm trọng tổn thất doanh nghiệp phải gánh chịu lớn bao gồm: - Thời gian điều trị cho người bị tai nạn - Tập lại chức lao động tính theo ngày - Tổn thất ảnh hưởng đến xuất công nhân khác đội, nhóm, phân xưởng… địi hỏi cơng việc mang tính chất dây chuyền tập thể cao - Số công nhân phải bỏ dỡ việc để cứu nạn nhân - Người dựng lại trường… - Mất mát cơng lao động cán quản lý (Phía đồn điều tra, phía sở để xảy tai nạn lao động) - Các chi phí phục vụ điều tra tai nạn lao động (dựng lại trường, chụp hình, khám nghiệm, điều tra…) - Chi phí điều trị cho nạn nhân - Chi phí bồi thường cho gia đình nạn nhân - Theo số liệu tổng hợp từ địa phương, thiệt hại vật chất tai nạn lao động xảy năm 2004 là: 19.864.590.000 đồng (trong tiền thuốc men, mai táng, tiền bồi thường cho gia đình người chết người bị thương là: 15.325.090.000 đồng; thiệt hại tài sản là: 4.539.500.000 đồng) Tổng số ngày nghỉ tai nạn lao động 64.961 ngày (Nguồn: Sở LĐ-TB-XH TPHCM )  Tổn thất tinh thần: Tổn thất cho gia đình: Người lao động làm việc nhà máy, công ty, xí nghiệp… thường lao động gia đình Họ người chồng, người cha, người con, chỗ dựa cho gia đình vật chất tinh thần Chẳng may nguyên nhân tai nạn lao động ập đến với họ đồng nghĩa thảm kịch đến với gia đình Nếu tai nạn lao động gây chấn thương ảnh hưởng đến sức khoẻ họ vĩnh cữu khơng gánh nặng cho thân người mà cịn gánh nặng cho gia đình… không may tai nạn xảy đến mà gây chết người tạo nên vết thương vô lớn mà điều khơng thể bù đắp - Tổn thất cho cộng đồng: Khi tai nạn lao động xảy có tính lặp lặp lại ảnh hưởng lớn đến người chứng kiến người lao động làm việc nhóm… như: + Gây tâm lý bất an, căng thẳng cho người chứng kiến + Ảnh hưởng đến uy tín, trách nhiềm cơng ty, xí nghiệp… cao nhà nước => Do sức khoẻ, tính mạng người lao động yếu tố tiên để xây dựng đất nước sách lớn Đảng Nhà Nước ta Tất ngành nghề có yếu tố nguy hiểm độc hại đặc trưng ,gây bệnh nghề nghiệp đặc trưng ngành công nghệ đúc luyện kim không ngoại lệ Do ngành công nghiệp nặng nên cường độ làm việc công nhân cao địi hỏi phải có sức khỏe tốt đảm trách Bên cạnh cịn có yếu tố khác nóng, ồn, bụi… tác động trực tiếp lên người công nhân đáng kể mà người lao động làm việc công ty liên doanh ống gang cầu Đài – Việt phải chịu Chính mà tơi chọn đề tài “Thực trạng An Tồn Vệ Sinh Lao Động công ty liên doanh ống gang cầu Đài - Việt số đề xuất cải thiện” để tìm hiểu CHƯƠNG 2: MỤC TIÊU - ĐỐI TƯỢNG – PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 Mục tiêu nghiên cứu - Thực trạng ATVSLĐ công ty liên doanh ống gang cầu Đài – Việt - Xác định yếu tố nguy hiểm độc hại - Từ kết đánh giá đề xuất biện pháp cải thiện 2.2 Đối tượng nghiên cứu - Công nhân làm việc công ty liên doanh ống gang cầu Đài - Việt - Các máy móc sử dụng xưởng - Tình trạng nhà xưởng - Các yếu tố môi trường lao động ảnh hưởng đến công nhân 2.3 Phương pháp nghiên cứu Đồng thời sử dụng phương pháp sau: - Hồi cứu, thống kê, thu thập tài liệu - Khảo sát thực tế việc thực công tác ATVSLĐ tình hình máy móc, thiết bị - Đánh giá mơi trường lao động quan sát trực quan 10 Độ thơng thống kho có cửa vào cửa sổ gần cửa vào dễ gây cảm giác khó chịu ngột ngạt mùi hỗn tạp vật phẩm => Các ảnh hưởng tức thời đến công nhân kho khơng có thời gian lâu dài bị bệnh kho gây nên cảm giác mệt mỏi, chán ăn, mỏi mắt mờ mắt, nóng nực lâu dài gây cảm giác uể oải 4.8 Cơng trình kỹ thuật vệ sinh BVMT Cơng tác BVMT công ty: 4.8.1 Các nguồn gây ô nhiễm 4.8.1.1 Nguồn gây ô nhiễm nước Nước thải từ hoạt động nhà máy gồm nguồn sau:  Nước thải sản xuất: khơng có Nhà máy có sử dụng nước để làm nguội lị khn ống, loại nước sử dụng tuần hoàn  Nước thải sinh hoạt: từ nhà bếp, nhà ăn, căntin, từ khu sinh hoạt chung, tolet khu vực nhà máy gây nhiễm chất hữu dạng lơ lững hồ tan, chứa vi trùng Lượng nước thải sinh hoạt nhà máy 4m3/ngàyđêm  Nước mưa rơi mặt nhà máy vào mùa mưa Lượng nước mưa xem nguồn nước quy ước phép xả trực tiếp vào nguồn tiếp nhận  Lượng nước thải từ cơng tác phịng cháy chữa cháy : chưa phát sinh Trong nước thải sinh hoạt nước mưa có lưu lượng đáng kể hoạt động nhà máy 4.8.1.2 Nguồn gây ô nhiễm không khí Khí thải Khác với cơng nghệ luyện thép sử dụng lò điện hồ quang sinh lượng bụi kim loại lớn, công nghệ đúc ống gang cầu nhà máy ống gang cầu Đài Việt sử dụng lị điện cảm ứng cơng nghiệp Nhiệt sinh thân phân tử kim loại dao động cọ xát vào theo tần số từ trường, cơng nghệ tương đối sạch, khơng khí phát sinh khói bụi Khí thải sinh chủ yếu công đoạn sấy đầu bát, đầu bát quét lớp hỗn hợp dầu lanh, dầu chổi cát Khi sấy khô sinh khí thải từ loại dầu Khí thải với thành phần chủ yếu chất hữu hydrocacbon, tương đối độc hại với sức khoẻ người, công nhân trực tiếp làm việc phân xưởng Ngồi lượng khói thải từ máy phát điện, động phương tiện vận tải nguồn gây ô nhiễm khơng khí nhà máy Bụi thải Bụi thải phát sinh từ cơng đoạn sàng, xay nghiền cát phân loại, nạp liệu Bụi có thành phần chủ yếu bụi cát, bui kim loại, silic nên không thu gom, xử lý hợp lý ảnh hưởng lên sức khoẻ người lao động Tiếng ồn Tiếng ồn phát sinh từ khu vực sau: 34  Khu vực giao nhận nguyên liệu thành phẩm : tiếng ồn phương tiện vận chuyển xếp dỡ, vật liệu thành phẩm va chạm vào hay va chạm vào mặt nhà xưởng  Khu vực lò nấu: tiếng ồn phát sinh nạp liệu  Khu vực đúc: tiếng ồn cầu trục tháo dỡ di chuyển khuôn đúc, tiếng ồn xay, trộn cát đổ khuôn, hệ thống ly tâm ống  Khu vực gia công: tiếng ồn máy tiện, khoan kim loại, thiết bị mài ống  Ngoài tiếng ồn phát sinh phương tiện vận chuyển phạm vi nhà máy lượng công nhân trực tiếp sản xuất Các ô nhiễm tiếng ồn gây tác động xấu đến người, đến xuất lao động công nhân trực tiếp sản xuất Nhiệt thừa Nhiệt thừa phát sinh từ khu vực có gia nhiệt quy trình cơng nghệ như: nấu luyện gang, đúc gang sấy đầu bát Chất thải rắn - Chất thải sinh hoạt: bao gồm bao bì thức ăn thừa, nylon… có tổng khối lượng không lớn, khoảng kg/ngày - chất thải công nghiệp không nguy hại: gồm chủ yếu xỉ thải từ lị luyện gang, khối lượng trung bình khoảng tấn/tháng; cát đúc khuôn thải khối lượng trung bình vào khoảng m3/tháng; thép vụn, gang vụn cắt xén công đoạn mài, khoan khác phát sinh Chất thải nguy hại Chất thải sinh hoạt động nhà máy gồm: - Các găng tay len, dẻ lau dính sơn cơng nhân thao tác sơn ống gang Loại chất thải có khối lượng không lớn, khoảng kg/tháng - Thùng đựng sơn: cái/tháng 4.8.2 Công tác bảo vệ môi trường 4.8.2.1 Quản lý xử lý nước thải a Nước thải sinh hoạt Lượng nước thải sinh hoạt 4m3/ngày/đêm nhà máy xử lý bể tự hoại ngăn có ngăn lọc trước đấu nối vào khu xử lý nước thải tập trung tồn khu cơng nghiệp Cơng ty có nộp phí xử lý nước thải 11.700.000 đồng/năm hợp đồng liên tục với Khu công nghiệp Biên Hoà II để xử lý b Nước mưa chảy tràn Nha máy xây dựng hệ thống thoát riêng rẽ cho nước mưa chảy tràn Nước mưa loại nước thải quy ước nên thải ngồi khơng qua xử lý Về tổng thể tồn nhà máy, hệ thống thoát nước xử lý nước thải thể hình sau: 35 Hình 9: Sơ đồ hệ thống xử lý nước thải Thải trực tiếp vào hệ thống nước mưa Nước mưa (nứoc thải quy ước ) Của tồn khu cơng nghiệp Nước thải từ hệ thống điều hoà nhiệt độ, nước làm mát, giải nhiệt (nước thải quy ước ) Nước thải sinh hoạt từ nhà ăn tập thể Đến cơng trình xử lý nước thải Nước thải sinh hoạt Từ khu vệ sinh Cơng trình xử lý cục ( Bể tự hoại, xử lý hoàn chỉnh) Tập trung toàn KCN 4.8.2.2 Quản lý xử lý loại bụi khí thải Đối với loại bụi thải ( từ khu vực sàng, nghiền cát, phân loại nạp liệu vào lò) nhà máy lắp đặt hệ thống chụp hút, quạt hút bụi xả thải cao Sơ đồ cơng nghệ thể hình sau: Hình 10: Sơ đồ cơng nghệ xử lý bụi NGUỒN PHÁT SINH BỤI (nghiền,sàng cát,nạp liệu…) CHỤP HÚT VÀ ĐƯỜNG ỐNG HÚT QUAT HÚT MIỆNG THẢI TRÊN CAO Đối với khí thải sinh q trình sấy đầu bát, nhà máy sử dụng thiết bị xử lý khí thải, sơ đồ cơng nghệ thể hình sau: 36 Hình 11: Sơ đồ cơng nghệ xử lý khí thải NGUỒN PHÁT SINH KHÍ THẢI (khu sấy đâu bát, rút ống) CHỤP HÚT VÀ ĐƯỜNG ỐNG HÚT QUẠT HÚT MIỆNG THẢI TRÊN CAO a Hạn chế tiếng ồn Để giảm thiểu tác động không tốt tiếng ồn, Nhà máy mua thiết bị giảm âm cho máy móc trang bị thiết bị chống ồn cho công nhân làm việc phận có độ ồn cao b Hạn chế xử lý nhiệt thừa Đây vấn đề nhà máy gang cầu Đài Việt quan tâm Nhà máy áp dụng biện pháp sau:  Thiết kế xây dựng nhà xưởng có hệ thống thơng gió tự nhiên để đảm bảo điều kiện thơng gió thống tốt;  Bố trí hệ thống thổi cục để cung cấp khơng khí mát cho cơng nhân;  Dùng chụp hút có quạt hút đặt phía trần mái để hút nhiệt thừa ( kết hợp hút bụi khí độc hại khác) ngồi; Ngồi nhà máy cịn có biện pháp bảo hộ lao động để hạn chế tác động nhiệt thừa sau:  Trang bị quần áo bảo hộ lao động thích hợp để thoát nhiệt thừa thể nhanh chặn nhiệt từ xâm nhập vào;  Trang bị kính bảo hộ lao động cho cơng nhân làm việc lị luyện, đúc gang thép  Có chế độ ăn uống hợp lý chế độ bời dưỡng ngày để bù đắp nước thể, muối khoáng loại vitamin 4.8.2.3 Thu gom quản lý chất thải rắn a Rác thải sinh hoạt Rác thải sinh hoạt sinh từ hoạt động sinh hoạt thường ngày khu văn phòng, phân xưởng sản xuất, nhà ăn tập thể… với lượng nhỏ Nhà máy có trang bị giỏ đựng rác có nắp đậy phân xưởng sản xuất để thu gom Hiện rác thải sinh hoạt nhân viên vệ sinh công ty thu gom xử lý 37 b Chất thải công nghiệp không nguy hại Cơng ty xây dựng nhà chứa chất thải có mái che để chứa loại chất thải công nghiệp Cát đúc khuôn thải loại không nguy hại, khối lượng khoảng 4m3/tháng thu gom, lưu trữ tạm thời nhà chứa có mái che, khn viên nhà máy Nhà máy hợp đồng với công ty TNHH Sao Mai Xanh – đơn vị có chức xử lý chất thải – vận chuyển cát thải thành phố để xử lý Xỉ thải: từ lị luyện gang thành phần có chứa nhiều thép, công ty thu gom thùng phuy Thép vụn, gang vụn: cắt xén công đoạn mài, khoan phát sinh thu gom nấu lại lò điện 4.8.2.4 Thu gom quản lý chất thải nguy hại Công ty tiến hành lập hồ sơ đăng ký chất thải nguy hại với Sở Tài Nguyên Môi Trường Tỉnh Đồng Nai Hiện tải chất thải rắn nguy hại cơng ty găng tay, giẻ lau dính sơn, thùng đựng sơn… chưa thu gom xử lý cách Găng tay sử dụng đưa vào đốt lò luyện gang Chất thải rắn nguy hại chưa lưu giữ xử lý cách Công ty xem xét giải vấn đề sau:  Hoàn tất hồ sơ xin đăng ký chất thải nguy hại với Sở tài nguyên môi trường tỉnh Đồng Nai  Tổ chức phân loại, thu gom chất thải nguy hại nguồn phát sinh  Tổ chức việc thu gom, lưu giữ chất thải nguy hại khn viên nhà máy theo quy định an tồn thu gom, lưu giữ chất thải nguy hại (đáp ứng u cầu an tồn kỹ thuật bao bì đóng gói, yêu cầu dán nhãn, ghi dấu hiệu cảnh báo nguy hại, phong ngừa bao bì…)  Lưu chứng từ chất thải nguy hại công ty  Lưu nhật ký quản lý hồ sơ chất thải nguy hại công ty  Báo cáo định kỳ chất thải nguy hại cho quan quản lý nhà nước môi trường Việc quản lý chất thải nguy hại phải theo quy chế quản lý chất thải nguy hại ban hành kèm theo định số 155/1999/QĐ-TTg ngày 16.7.1999 Thủ Tướng Chính Phủ quy định an toàn thu gom, lưu giữ, vận chuyển, xử lý tiêu huỷ chất thải nguy hại địa bàn tỉnh Đồng Nai (ban hành kèm theo định số 2582/2001/QĐ.CT.UBT ngày 30.7.2001 UBND tỉnh Đồng Nai) 4.9 Công tác huấn luyện ATVSLĐ Công tác huấn luyện quản đốc phân xưởng cơng đồn kết hợp huấn luyện công nhân quy cách ATVSLĐ Trong quản đốc phân xưởng chủ tịch cơng đồn cơng ty đề xuất cho học khố nghiệp vụ quy cách ATVSLĐ 38 Tất công nhân phân xưởng huấn luyện ATVSLĐ buổi tổ chức kiểm tra sát hạch thêm buổi Riêng công nhân nhận làm qua thời gian huấn luyện cơng ty tổ chức huấn luyện lại Công việc huấn luyện định kỳ 1năm/lần thường huấn luyện vào lúc nghỉ tết xong Sau kỳ huấn luyện có thi sát hạch để kiểm tra không đạt yêu cầu học lại đa số vượt qua kỳ kiểm tra Nội dung công tác huấn luyện:  Những quy định chung an toàn lao động, vệ sinh lao động Mục đích, ý nghĩa cơng tác an tồn lao động, vệ sinh lao động; Nghĩa vụ quyền lợi người lao động an toàn lao động, vệ sinh lao động theo quy định pháp luật  Nội quy an toàn lao động, vệ sinh lao động cơng ty Những quy định cụ thể an tồn lao động, vệ sinh lao động Đặc điểm quy trình làm việc bảo đảm an tồn, vệ sinh máy móc, thiết bị, cơng nghệ nơi làm việc có u cầu nghiêm ngặt an tồn lao động, vệ sinh lao động;  Các quy phạm, tiêu chuẩn bắt buộc thực công việc; Các biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động thực công việc; Cấu tạo, tác dụng cách sử dụng, bảo quản trang cấp, phương tiện bảo vệ cá nhân  Các yếu tố nguy hiểm, có hại, cố xảy làm việc, cách đề phòng, xử lý phát có nguy xảy cố có cố; Các phương pháp y tế đơn giản để cứu người bị nạn xảy cố băng bó vết thương, họ hấp nhân tạo Riêng cơng việc có u cầu cao tính an tồn cơng nhân sản xuất có vận hành thiết bị nâng, công nhân làm việc khâu thiết bị thử áp lực, công nhân chuyên điện việc huấn luyện chung cơng nhân khác cịn tổ chức huấn luyện riêng lãnh vực mà họ làm sau kỳ huấn luyện cấp thẻ an tồn Cơng tác thông tin, tuyên truyền ATVSLĐ thực nhiều hình thức với mục đích phổ biến kiến thức an tồn lao động cho cơng nhân nâng cao ý thức tự giác họ nhằm tránh đến mức tai nạn lao động xảy ra: Dán bảng, quy trình làm việc an tồn vị trí làm việc Tổ chức thi đua khen thưởng tổ phân xưởng với vấn đề an toàn tổ làm tốt nhận số tiền thưởng khích lệ Những trường hợp vi phạm vấn đề an tồn ví dụ vận hành sai quy định máy móc thiết bị, làm việc khơng cẩn thận có khả gây nguy 39 hiểm cho người khác nhắc nhở lần có xu hướng cịn tái phạm bị trừ vào tiền thưởng với hệ số 0.3 lần tiền thưởng 4.10 Công tác kiểm tra, báo cáo ATVSLĐ 4.10.1 Kiểm tra việc thực cơng tác an tồn Cơng ty tổ chức tự kiểm tra nhằm phát kịp thời thiếu sót để có biện pháp khắc phục q trình thực kế hoạch an tồn vệ sinh lao động: Hội đồng tổ chức kiểm tra gồm có: quản đốc phân xưởng, tổ trưởng tổ chuẩn bị liệu, tổ đúc, tổ gia cơng hồn thiện Trong tổ trưởng kiểm tra tổng thể vấn đề ATVSLĐ phụ trách như: kiểm tra hoạt động máy móc, cơng tác vệ sinh máy móc, hệ thống điện dùng, vệ sinh nhà xưởng, mức độ sử dụng PTBVCN công nhân Quản đốc xem lại tồn cơng tác kiểm tra tổ trưởng, có sai sót trình lên cho ban giám đốc đề biện pháp thích hợp đề cải thiện sai sót Thời gian kiểm tra tiến hành ngày kiểm tra định kỳ 2lần/năm thường vào tháng tháng 12 hàng năm Ngồi khơng tới đợt kiểm tra thực mà tổ sản xuất, cá nhân người lao động thực việc tự kiểm tra thường xuyên vào đầu làm việc Kết báo cáo lên tổ trưởng, quản đốc phân xưởng để xác minh kịp thời đề xuất giải pháp khắc phục 4.10.2 Nội dung kiểm tra: - Tình trạng hoạt động máy móc thiết bị xưởng - Mức độ sử dụng PTBVCN cấp phát - Kiểm tra hệ thống điện tồn cơng ty - Kiểm tra chế độ ăn uống ( thức ăn có hợp với vị cơng nhân khơng?) - Kiến thức an tồn cơng nhân vị trí làm việc - Công tác PCCC 4.10.3 Báo cáo ATVSLĐ - Cơng ty có sổ sách thống kê số liệu liên quan đến việc thực kế hoạch an toàn hàng năm - Số liệu lưu giữ năm - Định kỳ hàng năm công ty tổ chức sơ kết, tổng kết cơng tác an tồn để phân tích hiệu đạt được, thiếu sót tồn nhằm rút học kinh nghiệm để vạch kế hoạch khắc phục cho năm sau Tổ chức khen thưởng cá nhân, phận thực tốt - Báo cáo công tác an toàn soạn thảo định kỳ năm lần gửi Sở LĐTB&XH thông báo cho tồn cơng nhân phân xưởng biết 4.11 Cấp phát PTBVCN Công ty thường xuyên cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động vị trí khác nhau, người cơng nhân làm việc phận có nguy gây 40 chấn thương hay bệnh nghề nghiệp cho thể với vị trí khác cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân tương ứng Bảng 15: Cấp phát PTBVCN Vị trí làm việc Phương tiện So với tiêu chuẩn cấp phát nhà nước Bao tay, ủng, mắt Đủ Khu vực thành phẩm kiếng, trang, quần áo bảo hộ, nút bịt tai, giày da, áo da, yếm da Khu vực đúc phụ Bao tay, ủng, mắt Đủ tùng kiếng, trang, quần áo bảo hộ, nút bịt tai, giày da, áo da, yếm da Khu vực đúc ống Bao tay, ủng, mắt Đủ kiếng, trang, quần áo bảo hộ, nút bịt tai, giày da, áo da, yếm da Bao tay, ủng, mắt Đủ Khu vực tiện gia công kiếng, trang, quần áo bảo hộ, nút bịt tai, giày da, áo da, yếm da Đa số tất công nhân làm việc xưởng cấp phát PTBVCN thường có ln chuyển q trình làm việc Chỉ có khâu tráng ximăng tổ thành phẩm trang bị thêm bao tay cao su khâu sơn trang bị thêm giày bata Số lượng thời gian cấp lại thể bảng sau: 41 Bảng 16: Thời gian cấp lại loại PTBVCN Loại SỐ LƯỢNG THỜI GIAN PTBVCN CẤP LẠI Khi bị hư Nón BH hỏng cấp lại Khi bị hư Kiếng hỏng cấp lại tuần Khẩu trang Bịt tai chống ồn, Giày da, ủng Găng tay loại Áo da, yếm da, quần áo BH năm 1 năm hư đổi tuần Hư đổi năm năm Nhận xét Tuy phương tiện bảo vệ cá nhân cấp phát đầy đủ song cần phải xem lại tính hiệu việc cấp phát này, thuận tiện thao tác làm việc trình sử dụng PTBVCN, hầu hết tất cơng nhân xưởng sử dụng phương tiện bảo vệ Cần phải khắc phục tình trạng để bảo vệ sức khoẻ họ Cơng ty nên phát PTBVCN cho vị trí khác sử dụng phương tiện khác để tránh lãng phí Trong khâu sơn ống thành phẩm cần nhiều trang nữa, số lượng 1cái/tuần khâu này, vị trí tối thiểu phải 3cái/tuần 4.12 Công tác khám sức khoẻ ,bồi dưỡng độc hại sách 4.12.1 Chăm sóc sức khoẻ người lao động Trước người lao động tuyển dụng kiểm tra khám sức khoẻ Hàng năm công ty tổ chức khám sức khoẻ định kỳ năm/lần cho toàn công nhân viên công ty bệnh viện tỉnh Đồng Nai Bảng 17: Kết khám sức khỏe Loại I Loại II Loại III 2003 90 50 2004 86 43 2005 80 28 2006 88 18 Công ty lưu lại hồ sơ khám sức khoẻ để tiện cho việc theo dõi sức khoẻ công nhân 42 Nhìn vào bảng kết cho ta thấy sức khoẻ công nhân cải thiện phần đó, sức khoẻ loại III khơng cịn xuất vào năm 2005 2006, điều chứng tỏ cơng ty xem trọng sức khoẻ công nhân cải thiện điều kiện lao dộng cho họ 4.12.2 Chế độ bồi dưỡng độc hại Chế độ bồi dưỡng vật người lao động làm việc điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại nêu Thông tư liên tịch số 10/1999/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 17/03/1999 - Có mức qui định sau: + Mức có giá trị 2000 đồng + Mức có giá trị 3000 đồng + Mức có giá trị 4500 đồng + Mức có giá trị 6000 đồng Trong ngành luyện kim xếp vào mức chế độ bồi dưỡng độc hại; Hiện công ty bồi dưỡng độc hại vật cụ thể sau: Bảng 18: Chế độ bồi dưỡng độc hại Vị trí Chế độ bồi dưỡng Khối văn phòng hộp sữa/2ngày Khối làm sản phẩm hộp sữa/2ngày Theo giá thị trường hộp sữa vinamilk 3000 đồng có nghĩa trung bình ngày người 4500 đồng, cao điều kiện tối thiểu mà nhà nước đưa Song bên cạnh khơng xem tốt lượng sữa phát người phát uống thời gian ngắn gây cảm giác ngán nên thời gian gần công ty thường xuyên thay đổi đơn vị bồi dưỡng độc hại khác theo cách sau: tuần phát sữa; tuần phát thức ăn khác thay đổi lặp lặp lại => Nhìn chung chế độ bồi dưỡng độc hại cơng ty có thay đổi tích cực 4.12.3 Các sách công ty Thời gian làm việc công nhân công ty chia làm ca : Ca 1: từ 6h đến 14h Ca 2: từ 14h đến 22h Ca 3: từ 22h đến 6h Mức lương trung bình công ty 100 USD/người/tháng Với mức thu nhập người lao động đủ sống Ngồi cơng ty cịn có sách khác như: 43 Tiền cơm trưa : 8000 đồng/người/ngày; Nếu làm tăng ca ngồi tiền tăng ca người cơng nhân cịn thêm bữa ăn Tiền tăng ca tính sau : Nếu làm tiếng/ngày số dư nhân lên 1,5lần lương bình thường Ngày chủ nhật tính lương gấp đơi ngày lễ tính lương gấp Mỗi năm công nhân nghỉ phép 12 ngày Nếu cơng nhân bị ốm bồi dưỡng nghỉ bệnh 70% số lương ngày Tất người cơng ty thực sách xã hôi : bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, tiền thâm niên, tiền trách nhiệm… 4.13 Công tác PCCN Do làm việc môi trường tiếp xúc nhiều với nhiệt dễ gây nguy cháy nổ, nên cơng tác phịng cháy- chữa cháy cơng ty xem trọng Những nơi có nguy cháy nổ cao khu vực lò luyện, khu vực đúc ly tâm ống, khu vục đúc phụ tùng… Do cơng ty thành lập hẳn đội phịng cháy chữa cháy công an PCCC giảng dạy khố riêng biệt, hàng năm cơng an PCCC Đồng Nai kiểm tra đặn công tác Công ty có phương tiện PCCC để ứng phó có cố cháy xảy STT Bảng19: Các phương tiện PCCC Tên phương tiện Chủng loại Số lượng Bình cháy bột ABC MFT35 Bình chữa cháy MFTZ8 ABC 10 Bình chữa cháy YC5 CO2 10 Bình chữa cháy MT5 CO2 Bình chữa cháy MT4 Máy bơm xăng Nhật Nơi bố trí Tại phân xưởng Tại phân xưởng Tại phân xưởng Tại phân xưởng Tại văn phòng Gần bồn nước 100m3 Các phương tiện thường xuyên kiểm tra thay có dấu hiệu cũ kỹ, xuống cấp khơng cịn bảo đảm theo yêu cầu Trong xưởng treo đầy đủ bảng nội quy PCCC yêu cầu tất công nhân viên phải thực u cầu Đội PCCC cơng ty tất công nhân làm việc cơng ty q trình học người học nhau; 44 có cố xảy người vị trí thuận lợi dùng biện pháp để dập tắt đám cháy hay ngăn ngưa không cho cháy lan khu vực khác Khu vực nhà xưởng thiết kế lối hiểm có cố xảy => Từ lúc thành lập đến cơng ty chưa xảy vụ cháy Tuy nhiên cháy xảy là tai hại người huấn luyện khơng phân công rõ ràng cụ thể công việc khơng có tình giả định cháy Do công ty nên phân chia cụ thể trách nhiệm người luyện tập tỉ mỷ tình giả định có cháy xảy  An tồn điện: Đây vấn đề khơng gây nguy hiểm đến tính mạng người lao động mà chúng gây vấn đề cháy nổ cao, hệ thống điện công ty thực dựa vào quy định an tồn điện nhà nước Tình trạng sử dụng điện cơng ty cịn tốt, có sơ đồ mạng điện dùng công ty thiết kế xây dựng kỹ sư điện Hiện công ty có kỹ sư trung cấp điện chuyên thiết kế mạng lưới điện kiêm ln việc bảo trì sữa chữa hỏng hóc có cố điện xảy Các đường dây điện sử dụng cầu dao có hệ thống ngắt điện tự động có cố chạm mạch xảy cịn tình trạng sử dụng tốt Các đường dây điện thiết kế với nhiều màu sắc khác dể phân biệt nhằm tạo thuận tiện sửa chữa lắp đặt tránh bị nhầm lẫn Hằng ngày kỹ sư điện thường xuyên kiểm tra điện vào đầu ca có cố sữa chữa Hệ thống điện phân xưởng hệ thống âm thường xun nhắc nhở cơng nhân hoạt động xưởng tránh cho sản phẩm va chạm vào đường dây điện gâp đứt dây điện dễ xảy giật điện Các công nhân sử dụng thiết bị cầm tay máy mài, hàn, khoan phải kiểm tra kỹ hệ thống điện trước sử dụng Trong phân xưởng dáng hình cảnh báo tai nạn điện nhằm nhắc nhở công nhân phải ý thức việc sử dụng thiết bị liên quan tới điện =>Tuy kiểm tra kỹ nguy xảy tai nạn điện luôn tiềm ẩn dễ xảy ra, xưởng đa số vật phẩm kim loại có khả truyền điện tốt nên cần sơ xuất nhỏ làm rị điện dễ gây điện giật chập mạch gây cháy nổ CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 45 5.1 KẾT LUẬN Kết khảo sát, nghiên cứu cho thấy: Môi trường lao động đa số công nhân phân xưởng tương đối nóng, đặc biệt phân xưởng đúc thành ống; nhiệt độ từ lò luyện, thiết bị đúc ly tâm… có ảnh hưởng đến người lao động Nhà xưởng thiết kế chắn, tương đối sẽ, thiết bị báo cháy, phương tiện sử dụng phòng chống cháy nổ để vị trí thuận tiện với người làm việc, có cố xảy thao tác dễ dàng Hàng năm công ty phối hợp với bệnh viện tỉnh Đồng Nai tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, nhìn chung sức khỏe cơng nhân cơng ty tốt chưa có trường hợp bệnh nghiêm trọng xảy liên quan tới nghề nghiệp Cơng ty thực đầy đủ sách nhà nước (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền thâm niên, tiền trách nhiệm….) Công nhân nghỉ làm việc thời gian nghỉ tiếng đồng hồ tạo điều kiện thay đổi trạng thái thể, thư giản, vận động, thay đổi tư giảm căng thẳng lao động lấy sức để làm việc Công tác tuyên truyền, huấn luyện ATVSLĐ thực tính hiệu chưa cao Đa số cơng nhân xem nhẹ vấn đề có trường hợp họ khơng biết vấn đề Các máy móc thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt ATVSLĐ sử dụng công ty kiểm tra định kỳ quy định Riêng loại máy u cầu nghiêm ngặt ATVSLĐ cơng ty tự tổ chức kiểm tra tốt Công tác BVMT thực đầy đủ, hầu hết chất độc hại ảnh hưởng tới môi trường sức khỏe người lao động xử lý Thực nghiêm chỉnh công tác quản lý chất thải công ty 5.2 KIẾN NGHỊ Trên sở khảo sát, nghiên cứu tơi có số kiến nghị sau:  Công tác tổ chức quản lý  Tuy công ty có số lao động 106 người tính chất làm việc cơng việc luyện kim ngày phải tiếp xúc với nhiều yếu tố có hại cho sức khỏe cơng ty nên thành lập hẳn phận chuyên trách ATVSLĐ để làm cơng việc chun sâu BHLĐ tốt hơn, đồng thời tạo nên tâm lý thoải mái cho người lao động làm việc có cán chuyên trách vấn đề an toàn cho họ Cụ thể lập phịng ban an tồn lao động hoạt động song song với phòng ban khác người đứng đầu phòng ban phải người am hiểu an toàn vệ sinh lao động  Sắp xếp thời gian làm việc cho cơng nhân có đủ thời gian hồi phục lại thể lực giảm căng thẳng công việc như: phân công chia giai đoạn làm tiếng nên cho nghỉ 15 phút bù vào thời gian nghỉ cách cho công nhân trễ 30 phút 46  Điều kiện làm việc  Xây dựng thêm phòng nghỉ trưa chưa có phịng nghỉ dành cho công nhân, đa số họ nghỉ ngơi nơi làm việc  Tổ chức lại hệ thống ăn uống giờ, đồng thời trang bị đầy đủ dùng cụ vệ sinh làm thể trước ăn thí dụ phải cung cấp đủ xà bơng, khăn lau…  Nhà xưởng  Khu vực để nguyên vật liệu nhiều bừa bộn cần phải xếp gọn gàng để tránh trường hợp bị ngã vấp phải hay bị thương quên mang dày giép  Vẽ lằn đường dành riêng cho xe giới di chuyển công ty để tránh va chạm rơi vãi vật liệu, sản phẩm  Xây dựng lối xuyên qua phân xưởng gia công phân xưởng đúc để thuận tiện cho việc lại tránh phần ảnh hưởng thời tiết mưa, nắng…  Thường xuyên dọn dẹp nhà xưởng khu để máy đúc ly tâm, khu vực mài  Công tác tuyên truyền huấn luyện ATVSLĐ  Quan trọng cho người lao động thấy an toàn, sức khỏe điều tối ưu cần phải bảo vệ cẩn trọng để từ thực cơng tác huấn luyện tun truyền dễ dàng  Huấn luyện nâng cao trình độ kỹ thuật sản xuất cách thường xuyên cho họ học lớp nâng cao nghiệp vụ sản xuất cách để người lao động dễ nhận biết yếu tố nguy hiểm xảy ra, đồng thời nâng cao nhận thức họ vấn đề BHLĐ nhằm giảm đến mức tối thiểu tai nạn lao động xảy  Cần phải tăng cường, đôn đốc, giám sát kiểm tra việc thực quy định nội quy an toàn, vệ sinh lao động, sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân có hình thức khen thưởng, xử lý nghiêm minh dù có sách khen thưởng cơng nhân vấn đề an tồn cơng nhân bị phạt cố tình khơng thực biện pháp an toàn  Thường xuyên sửa chữa thay biển báo biến dạng bị nhòe, thay đổi màu sắc biển báo TÀI LIỆU THAM KHẢO 47 Các văn quyền nghĩa vụ người sử dụng lao động người lao động – Nhà xuất thống kê tháng 7/2003 Các văn pháp luật hành – Viện nghiên cứu KHKT-BHLĐ Quốc gia năm 2002 Đặng Hoàng Dũng – Định chế quốc tế Việt Nam bảo vệ môi trường NXB Thống Kê – 2000 Giáo trình huấn luyện an tồn – Kỹ thuật an toàn điện – Cục kiểm tra giám sát kỹ thuật an tồn cơng nghiệp – Trung tâm kiểm định an tồn cơng nghiệp khu vực II – 1999 Luật phịng cháy chữa cháy – 1991 Nguyễn Đức Dỗn – Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động NXB LĐ – XH 2004 Nguyễn Thị Toán – “Điều tra thực trạng sức khỏe công nhân khí, luyện kim” Tạp chí BHLĐ – Số 11 – 2004 Quyết định số 722/2000/QĐ-BLĐTBXH trưởng lao đông – thương binh xã hội việc bổ sung, sửa đổi danh mục trang thiết bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động làm nghề, cơng việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại – Bộ LĐTBXH– Hà Nội ngày tháng năm 2000 Trương Quốc Thành & Phạm Quang Dũng – Máy thiết bị nâng – NXB khoa học kỹ thuật Hà Nội – 2004 48