324-QC-cong-tac-TDKT-

QUY CHẾ Về công tác Thi đua – Khen thưởng (Ban hành kèm theo Quyết định số 324 /QĐ-CSDT ngày 09 tháng 06 năm 2015 Tổng Giám đốc Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng ) ––––––––––––––––––– Chương I NHỮNG Q UY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Quy chế quy đ ịnh nộ i dung phương pháp tổ chức phong trào thi đua; đối tượng Thi đua, Khen thưởng; tiêu chuẩn danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng; trách nhiệm quản lý Nhà nước thẩm quyền định khen thưởng Tổng Giám đốc Công ty Giám đốc đơn vị trực thuộc Công ty; quy đ ịnh chi tiết hồ sơ thủ tục khen thưởng; quyền lợi nghĩa vụ tập thể cá nhân tham gia phong trào thi đua, khen thưởng; quỹ thi đua, khen thưởng; mức thưởng; xử lý vi phạm công tác thi đua, khen thưởng Điều Đối tượng thi đua, khen thưởng Tập thể, cá nhân làm việc cho Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Cao su Dầu T iếng ( sau gọi tắt Cơng ty ) có quyền tham g ia tất phong trào thi đua Các quan nhân dân địa bàn Công ty trú đóng tham gia số phong trào thi đua Công ty phát động; Các tập thể cá nhân nêu đạt thành tích tiêu biểu, xuất sắc có đóng góp to lớn cho nghiệp phát triển Công ty khen thưởng theo quy chế Điều Nguyên tắc thi đua, khen thưởng Nguyên tắc thi đua : tinh thần tự nguyện, tự giác, công khai, đảm bảo tinh thần đoàn kết, hợp tác phát triển Mọi tập thể, cá nhân quy định Điều quy chế nầy tham gia phong trào thi đua phải đăng ký thi đua Nguyên tắc khen thưởng: a Chính xác, cơng khai, cơng bằng, kịp thời; b Một hình thức khen thưởng tặng nhiều lần cho đối tượng; khơng tặng thưởng nhiều hình thức cho thành tích đạt được; c Bảo đảm thống tính chất, hình thức đối tượng khen thưởng; d Kết hợp chặc chẽ động viên tinh thần với khuyến khích lợi ích vật chất e Thành tích đạt điều kiện khó khăn có phạm vi ảnh hưởng lớn khen thưởng mức cao Chú trọng khen thưởng cá nhân người trực tiếp lao động, cơng tác cá nhân có nhiều sáng tạo lao động, công tác f Khi xét khen thưởng người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị phải vào thành tích tập thể cá nhân lãnh đạo g Bảo đãm nguyên tắc bình đẳng giới thi đua, khen thưởng Đối với nữ cán lãnh đạo, quản lý, thời g ian giữ chức vụ để xét khen thưởng có q trình cống hiến giảm 03 năm so với quy định chung Đối với khen thưởng thành tích thực nh iệm vụ kinh tế - xã hội, kh i có nhiều cá nhân , tập thể đủ điều kiện, tiêu chuẩn lựa chọn cá nhân nữ tập thể có tỷ lệ nữ 70% trở lên để xét khen thưởng h Thời gian đề nghị khen thưởng cho lần tính từ có định khen thưởng lần trước i Đối với cá nhân năm đề nghị hình thức khen thưởng cấp nhà nước danh hiệu “Chiến sỹ thi đua” j Có đăng ký tham gia phong trào thi đua bình xét danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng tương xứng Thành tích khen thưởng phải rõ ràng, cụ thể, đạt mức độ khen thưởng mức độ đó, khen thưởng đột xuất, khen thưởng cơng lao cống hiến khơng thiết theo trình tự từ mức khen thấp đến mức khen cao k Chú trọng khen thưởng cá nhân, tập thể nhỏ chính; khen thưởng tổ chức trị, trị xã hội, quan nhân dân địa bàn có thành tích đóng góp thiết thực cho phát triển cơng ty l Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm đề nghị khen thưởng cho cấp trực tiếp, khơng thiết cấp có đề nghị m ới kh en thưởng Kết hợp khen thưởng động viên tinh thần với khuyến khích vật chất Điều Trách nhiệm tổ chức phong trào thi đua công tác khen thưởng Tổng Giám đốc chịu trách nhiệm đạo phong trào thi đua công tác khen thưởng Công ty Hội đồng thi đua, khen thưởng tổ chức tư vấn; thường trực thi đua, khen thưởng cán chuyên trách có trách nhiệm tham mưu giúp chủ tịch hội đồng thực tốt công tác thi đua, khen thưởng; đề xuất phương pháp đổi m ới công tác thi đua, khen thưởng phù hợp với tình hình thực tế Cơng ty Thủ trưởng đơn vị trực thuộc Công ty chịu trách nhiệm đạo phong trào thi đua công tác khen thưởng phạm vi quản lý, phối hợp với tổ chức trị, trị xã hội để tổ chức phát động phong trào thi đua thực thắng lợi nhiệm vụ trị Công ty, địa phương nơi đ ơn vị trú đóng Hội đồng thi đua sở có trách nhiệm giúp thủ trưởng đơn vị tổ chức phát động phong trào thi đua thực sách khen thưởng phạm vi quản lý Nghiên cứu đề xuất phương pháp, đổi công tác thi đua, khen thưởng phù hợp với tình hình thực tế đơn vị Các tổ chức Chính trị, trị xã hội Cơng ty: phạm vi chức quyền hạn, nhiệm vụ tổ chức phối h ợp với chuyên môn để lãnh đạo, đạo, tuyên truyền, vận động thành viên tổ chức người lao động tham gia phong trào thi đua thực sách khen thưởng Tổ chức giám sát việc thực Luật Thi đua - Khen thưởng, kiến nghị bổ sung, sửa đổi bất hợp lý sách khen thưởng Chương II TỔ CHỨC PHONG TRÀO THI ĐUA VÀ TIÊU CHUẨN THI ĐUA Điều Hình thức thi đua Thi đua thường xuyên a) Thi đua thường xuyên hình thức thi đua vào chức năng, nhiệm vụ giao cá nhân, tập thể để tổ chức phát động, nhằm thực tốt công việc hàng ngày, hàng tháng, hàng quý, hàng năm quan, đơn vị Thi đua thường xuyên áp dụng cá nhân tập thể, tập thể đơn vị đơn vị có chức năng, nhiệm vụ, tính chất cơng việc giống gần giống nhau; b) Thi đua thường xuyên phải xác định rõ mục đích, yêu cầu, mục tiêu, tiêu cụ thể chia theo khối, cụm thi đua để ký kết giao ước thi đua, thực việc đăng ký giao ước thi đua cá nhân, tập thể; kết thúc năm tiến hành tổng kết bình xét danh hiệu thi đua, cá nhân, tập thể có đăng ký thi đua bình xét danh hiệu thi đua Thi đua đợt, phong trào chuyên đề riêng a) Thi đua theo đợt, thi đua theo chuyên đề hình thức thi đua nhằm giải nhiệm vụ trọng tâm, đột xuất thời gian định giải cơng việc khó khăn, xúc nhất; việc cịn yếu kém, tồn đọng; việc mà đông đảo quần chúng có nguyện vọng giải Thi đua theo đợt, chuyên đề phát động kh i xác định rõ mục đích, yêu cầu, tiêu thời gian, nhằm hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ đề ra; b) Tùy theo mục tiêu, phạm vi thi đua, thi đua theo đợt, chuyên đề tổ chức với quy mơ rộng lớn, khơng bó hẹp quan, đơn vị mà phạm vi địa phương Hình thức tổ chức phát động thi đua phải thiết thực, đa dạng phong phú có sức lơi nhiều người hăng hái tham gia Cá nhân, tập thể hoàn thành sớm mục tiêu thi đua phải biểu dương, khen thưởng kịp thời 3 Việc xác định t iêu thi đua phải có tính khả thi, tiêu đặt phải từ mức tiên tiến trở lên để đảm bảo cá nhân, tập thể cần nỗ lực, tích cực phấn đấu hồn thành Chú trọng việc tuyên truyền, vận động đối tượng tham gia điều kiện đảm bảo tinh thần, vật chất cho phong trào thi đua, đồng thời tăng cường kiểm tra theo dõi trình tổ chức thực hiện, phát nhân tố mới, xây dựng điển hình tiên tiến, đạo điểm để rút kinh nghiệm kịp thời Tổng kết thi đua phải đánh giá kết quả, tác dụng phong trào thi đua; cơng khai lựa chọn, bình xét danh hiệu thi đua, khen thưởng tập thể, cá nhân tiêu b iểu xuất sắc Tổ chức việc tuyên truyền, phổ biến sáng kiến, kinh nghiệm để học tập nhân rộng gương điển hình tiên tiến Điều Nội dung tổ chức phong trào thi đua Xác định mục tiêu, phạm vi, đối tượng thi đua phải sở chức năng, quyền hạn giao, lực thực tế yêu cầu phát triển đơn vị, địa phương đảm bảo tính khoa học, thực tiễn khả thi Xác định tiêu, hiệu chiến lược thời gian thi đua dựa sở tiêu nhiệm vụ cấp có thẩm quyền giao Chỉ tiêu phấn đấu phải cao hơn, thời hạn hoàn thành phải sớm tiêu thời hạn giao Xác định biện pháp kế hoạch phối hợp cấp quyền với tổ chức trị, trị xã hội để tuyên truyền vận động theo dõi qu trình thực Tổ chức phát động đăng ký giao ước thi đua tập thể với tập thể, cá nhân với cá nhân đơn vị Tuyên truyền nâng cao nhận thức ý nghĩa công tác thi đua tính tự giác, tinh thần trách nhiệm người tham gia, chống biểu phô trương hình thức thi đua Tổ chức đạo xây dựng điển hình nhân rộng điển hình tiên tiến Sơ kết ( đối v ới đợt thi đua dài ngày ), tổng kết đánh giá kết quả, đúc kết kinh ngh iệm phổ biến kinh nghiệm tốt đối tượng tham gia thi đua; lựa chọn công khai biểu dương khen thưởng cá nhân, tập thể tiêu biểu xuất sắc Điều Các danh hiệu thi đua Đối với cá nhân : Lao động tiên tiến; Chiến sỹ thi đua sở; Chiến sỹ thi đua cấp Tỉnh, Bộ, Ngành, Đoàn thể Trung ương; Chiến sỹ thi đua toàn quốc Đối với tập thể : Tập thể lao động tiên tiến; Tập thể lao động xuất sắc; Cờ thi đua UBND T ỉnh, Bộ, Ngành, Đoàn thể Trung ương; Cờ thi đua Chính phủ Điều Tiêu chuẩn danh hiệu Lao động tiên tiến Danh hiệu Lao động t iên tiến xét tặng n ăm lần cho cá nhân người lao động làm việc cho công ty liên tục từ đủ 10 tháng trở lên đạt tiêu chuẩn sau : a) Lao động sản xuất có hiệu quả, tích cực tham gia phong trào thi đua hoạt động xã hội; b) Gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước; có đạo đức, lối sống lành mạnh, đoàn kết, tương trợ giúp đỡ người cộng đồng.” Lao động t iên tiến chọn số người hoàn thành nhiệm vụ năm Đối tượng nữ nghỉ thai sản theo chế độ quy định nhà nước người có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản, người chiến đấu, phục vụ chiến đấu bị thương tích cần điều tr ị, điều dưỡng theo kết luận quan y tế, thời gian nghỉ tính để xem xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” Cá nhân học, bồi dưỡng ngắn hạn 01 năm, đạt kết từ loại trở lên, chấp hành tốt quy định sở đào tạo, bồi dưỡng kết hợp với thời gian công tác quan, đơn vị để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” Các trường hợp đào tạo từ 01 năm trở lên, có kết học tập từ loại trở lên năm xếp tương đương danh hiệu “Lao động t iên tiến” để làm xét tặng danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng khác Đối với cá nhân thuyên chuyển công tác đơn vị có trách nhiệm xem xét, bình bầu danh hiệu “Lao động tiên t iến” sở có ý k iến nhận xét đơn vị cũ (đối với trường hợp có thời g ian cơng tác đơn vị cũ từ tháng trở lên) Những trường hợp không xét khen thưởng: a) Cá nhân không đăng ký thi đua đăng ký thi đua không thời gian quy định b) Cá nhân tuyển dụng ký hợp đồng lao động 10 tháng năm nghỉ từ 40 ngày làm việc trở lên ( trừ trường hợp quy định điểm 3,4,5 ) c) Đơn vị thành lập tính đến thời điểm tổng kết thi đua chưa đủ 10 tháng hoạt động d) Cá nhân thời gian bị kỷ luật ( từ hình thức khiển trách trở lên) * Số ngày làm việc tháng tính sau: { 365 – ( ngày lễ + tết + ngày nghỉ tuần + Nghỉ phép)} : 12 Trường hợp khác a) Chưa xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cho tập thể, cá nhân thời gian phải xem xét xử lý kỷ luật xử lý theo pháp luật b) Trường hợp quan thẩm quyền kết luận không vi phạm, vi phạm không đến mức phải xử lý kỷ luật, xử lý theo pháp luật tiếp tục xét tặng danh hiệu thi đu a, hình thức khen thưởng đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định Điều Tiêu chuẩn danh hiệu Chiến sỹ thi đua sở Danh hiệu “Chiến s ĩ thi đua sở” xét tặng cho cá nhân đạt tiêu chuẩn sau: a) Là “Lao động tiên tiến” b) Có sáng kiến giải pháp kỹ thuật, giải pháp quản lý, giải pháp tác nghiệp giải pháp ứng dụng tiến kỹ thuật để tăng suất lao động, tăng hiệu công tác sở cơng nhận có đề tài nghiên cứu khoa học nghiệm thu áp dụng mưu trí, sáng tạo chiến đấu, phục vụ chiến đấu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ quan, tổ chức, đơn vị công nhận Việc đánh giá mức độ ảnh hưởng sáng kiến, đề tài ngh iên cứu khoa học Hội đồng sáng kiến, Hội đồng khoa học Công ty thực Hội đồng sáng kiến, Hội đồng khoa học Tổng Giám đốc Công ty định thành lập Thành phần Hội đồng gồm thành viên có trình độ chun mơn lĩnh vực có liên quan đến nội dung sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học thành viên khác (nếu cần thiết) Điều 10 Tiêu chuẩn danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp Bộ, Tỉnh Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cấp Bộ, Tỉnh” xét tặng cho cá nhân đạt tiêu chuẩn sau đây: a) Có thành tích tiêu biểu xuất sắc số cá nhân lần liên tục đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua sở”; b) Thành tích, sáng kiến, giải pháp công tác, đề tài nghiên cứu cá nhân có tác dụng ảnh hưởng Bộ Hội đồng Khoa học, sáng kiến cấp Bộ xem xét, công nhận Hội đồng Khoa học, sáng kiến cấp Bộ, ngành, tỉnh Bộ, ngành, Tỉnh định thành lập Điều 11 Tiêu chuẩn danh hiệu Chiến sỹ thi đua toàn quốc Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” xét tặng cho cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc lựa chọn số cá nhân có hai lần liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể Trung ương Sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học để làm xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” phải đạt hiệu cao có phạm vi ảnh hưởng toàn quốc Hội đồng sáng kiến, Hội đồng khoa học cấp bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể Trung ương có trách nhiệm giúp người đứng đầu xem xét, cơng nhận đánh giá mức độ ảnh hưởng sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” phong tặng sau năm đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể Trung ương lần thứ hai Điều 12 Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến Danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến xét công nhận năm lần vào thời điểm kết thúc năm cho tập thể nông trường, xí nghiệp, phịng, đơn vị trực thuộc Cơng ty; Các khoa, phân xưởng, tổ, ca sản xuất đạt tiêu chuẩn sau : Hoàn thành tốt nhiệm vụ, kế hoạch giao năm; tổ cạo mủ phải đạt từ 55% công nhân cạo kỹ thuật hạng A, 40% hạng B, 5% hạng C, quản lý tốt mặt sản xuất, an toàn lao động 100% Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu Trong tổ khơng có người sinh thứ trở lên Có 50% cá nhân tập thể đạt danh hiệu lao động t iên tiến khơng có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên Không b ị lập b iên vi phạm quy trình kỹ thuật, quy trình sản xuất Nội đoàn kết, chấp hành tốt chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước; tổ chức Đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ, đoàn thể, hội đơn vị công nhận đạt trở lên Những trường hợp không xét khen thưởng a) Tập thể không đăng ký thi đua đăng ký thi đua không thời gian quy định a) Đơn vị thành lập tính đến thời điểm tổng kết thi đua chưa đủ 10 tháng hoạt động Trường hợp khác a) Chưa xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cho tập thể thời gian phải xem xét xử lý kỷ luật xử lý theo pháp luật b) Trường hợp quan thẩm quyền kết luận không vi phạm, vi phạm không đến mức phải xử lý kỷ luật, xử lý theo pháp luật tiếp tục xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định Điều 13 Tiêu chuẩn danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc Danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc xét công nhận năm lần vào thời điểm kết thúc năm, cho tập thể tiêu biểu xuất sắc số tập thể công nhận tập thể lao động tiên tiến đạt tiêu chuẩn sau: Sáng tạo, vượt khó hồn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nghĩa vụ đối v ới địa phương; tổ cạo mủ phải đạt từ 60% công nhân cạo kỹ thuật hạng A, 35% hạng B, 5% hạng C, quản lý tốt mặt sản xuất, an tồn lao động 100% Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả; tổ khơng có người sinh thứ trở lên; Có 100% cá nhân tập thể hồn thành nhiệm vụ giao, có 70% cá nhân đạt danh hiệu Lao động tiên tiến; không bị lập biên vi phạm quy trình kỹ thuật, quy trình sản xuất Có cá nhân đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua sở khơng có cá nhân bị hình thức kỷ luật từ khiển trách văn trở lên; Nội đoàn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương, sách Đảng, Pháp luật Nhà nước Tổ chức Đảng, Cơng đồn, Đồn Thanh niên, đạt vững mạnh; tổ chức Hội đạt hạng khá, quan có đời sống văn hóa tốt Trường hợp khác c) Chưa xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cho tập thể thời gian phải xem xét xử lý kỷ luật xử lý theo pháp luật d) Trường hợp quan thẩm quyền kết luận không vi phạm, vi phạm không đến mức phải xử lý kỷ luật, xử lý theo pháp luật tiếp tục xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định Chương III HÌNH THỨC, ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN KHEN THƯỞNG Điều 14: Hình thức, đối tượng khen thưởng Khen thưởng thường xuyên hình thức khen thưởng tiến hành thường xuyên hàng năm cho tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc sau kết thúc thực nhiệm vụ kế hoạch hàng năm nhiều năm Khen thưởng theo chuyên đề hình thức khen thưởng cho tập thể, cá nhân đạt thành tích sau kết thúc thực chương trình chun đề cơng tác hội đồng thi đua - khen thưởng Công ty phát động Khen thưởng đột xuất hình thức khen thưởng cho tập thể, cá nhân đạt thành tích đột xuất, ( thành tích đột xuất thành tích lập hồn cảnh khơng dự báo trước, diễn ngồi dự kiến kế hoạch cơng việc bình thường mà tập thể, cá nhân phải đãm nhận); đặc biệt xuất sắc, có tác dụng nêu gương tồn Cơng ty, có hành động dũng cảm, thành tích xuất sắc lao động sản xuất Khen thưởng trình cống hiến hình thức khen thưởng cho cá nhân có q trình tham gia giai đoạn xây dựng Công ty ( giữ chức vụ lãnh đạo quản lý, tổ chức trị, trị - xã hội ), có cơng lao, thành tích xuất sắc đóng góp vào nghiệp xây dựng phát triển Công ty Khen thưởng theo niên hạn hình thức khen thưởng cho tập thể cá nhân cán công nhân lao động Cơng ty có thành tích, có thời gian đóng góp vào nghiệp xây dựng phát triển Cơng ty Khen thưởng đối ngoại hình thức khen thưởng cho tập thể, cá nhân địa phương, người nước ngồi có thành tích, có cơng đóng góp vào cơng xây dựng, phát triển bảo vệ tài sản Công ty Điều 15 Về tiêu chuẩn khen thưởng Tiêu chuẩn khen thưởng thực theo Luật Thi đua, Khen thưởng Nghị định, Thông tư hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, Khen thưởng quy định cụ thể cho mức hạng, loại hình thức, thành tích tương ứng với kết đạt phong trào thi đua, tương ứng với mức độ cơng lao đóng góp, cống hiến cho nghiệp chung đất nước, địa phương, Cơng ty; thành tích đạt nhiều, cơng lao đóng góp lớn, phạm vi ảnh hưởng rộng mức hạng khen thưởng cao; không thiết phải theo có hình thức khen thưởng mức thấp khen thưởng mức cao; khơng cộng dồn thành tích khen lần trước để nâng mức khen lần sau; không thiết lần khen sau phải khen cao lần khen trước Chương IV THẨM QUYỀN QUYẾT ĐỊNH KHEN THƯỞNG, HỒ SƠ THỦ TỤC, THỜI GIAN XÉT ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG Điều 16 Tổng Giám đốc Công ty Quyết định công nhận Chiến sỹ thi đua sở cho Phó Giám đốc đơn vị phụ thuộc, đơn vị nghiệp, Phó Chánh Văn phịng, Phó Phịng ban Công ty người lao động Tặng giấy khen hàng năm cho tập thể, cá nhân có tiêu chuẩn sau : Đối với cá nhân: a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ năm thực tốt nghĩa vụ cơng dân; b) Có phẩm chất đạo đức tốt; đồn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước; c) Thường xuyên học tập nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ; d) Phải công nhận lao động tiên tiến trở lên Đối với tập thể : a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ, nghĩa vụ Nhà nước, với Cơng ty; b) Nội đồn kết; thực tốt quy chế dân chủ sở, tổ chức thực tốt phong trào thi đua ; c) Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần tập thể; thực hành tiết kiệm; d) Chấp hành tốt chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước thực đầy đủ chế độ, sách thành viên tập thể Tập thể phải đạt danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến trở lên Quyết định công nhận danh hiệu: Tập thể lao động xuất sắc, Tập thể lao động tiên tiến cho cấp Tổ, xưởng, khoa cá nhân Lao động tiên tiến Quyết định công nhận danh hiệu “ Chiến sỹ thi đua cấp sở ” cho cá nhân Tặng kỷ niệm chương cho người lao động có thời gian cơng tác cho Cơng ty từ 25 năm trở lên, hồn thành tốt nhiệm vụ, khơng bị kỷ luật từ khiển trách trở lên Tặng giấy khen cho tập thể, cá nhân có thành tích đột xuất : a) Bảo vệ tài sản Công ty; b) Người tốt việc tốt; c) Có thành tích cao đợt thi đua ngắn ngày; d) Địa phương tham gia bảo vệ tài sản Công ty Điều 17 Các hình thức tiêu chuẩn xét đề nghị khen thưởng Tập đồn Cơng nghiệp cao su Việt nam; UBND tỉnh Bình Dương; tặng thưởng kỷ niệm chương Bộ, Ngành Trung ương; Bằng khen Thủ tướng Chính Phủ ; loại Huân, Huy chương hạng, vinh dự Nhà nước, giải thưởng Nhà nước, giải thưởng Hồ Chí Minh, thực theo Điều, khoản Luật thi đua, khen thưởng; Nghị định 42/2010/NĐ-CP; Nghị định 65/2014/NĐ-CP ngày 01/7/2014 Chính phủ, Thơng tư 07/2014/TT-BNNPTNT ngày 10/2/2014 Bộ Nông nghiệp& Phát tr iển nông thôn văn hướng dẫn Ban thi đua – khen thưởng Trung ương,Tỉnh; Tập đồn Cơng nghiệp cao su Việt Nam Điều 18 Quy định tiến trình khen thưởng Cấp quản lý tổ chức, cán bộ, quỹ lương, phạm vi địa giới hành chính, cấp có trách nhiệm trình cấp khen thưởng cho đối tượng thuộc phạm vi quản lý Trường hợp tổ chức, cá nhân thuộc địa phương có thành tích đóng góp cho Cơng ty, cho đơn vị Giám đốc đơn vị, quan đóng địa bàn thưởng, có thành tích đặc biệt xuất sắc có văn đề nghị Tổng Giám đốc Công ty khen thưởng 10 Đối với tổ chức, cá nhân làm công tác chuyên trách đồn thể, hội Tổng Giám đốc Cơng ty xem xét khen thưởng sở có ý kiến đề nghị thủ trưởng quan Đối với phong trào, chuyên đề riêng công ty phát động, tổ chức đồn thể, hội tích cực hưởng ứng tham gia lập thành tích xuất sắc Công ty xem xét khen thưởng Điều 19 Thời gian trình tiếp nhận hồ sơ khen thưởng Hồ sơ khen thưởng theo thủ tục đơn giản: Các quan, đơn vị có trách nhiệm hồn chỉnh hồ sơ trình cấp có thẩm quyền xét khen thưởng, tuỳ theo thành tích đạt hình thức khen thưởng Giấy khen Công ty, Bằng khen cấp Tập đồn, Tỉnh, Bộ Đối với trường hợp thành tích đặc b iệt xuất sắc, đột xuất có phạm vi ảnh hưởng lớn đủ tiêu chuẩn đề nghị Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen đề nghị Thủ tướng Chính phủ trình Chủ tịch nước định khen thưởng Huân chương phong tặng danh hiệu Anh hùng Hồ sơ đề nghị khen thưởng tổng kết năm, gửi đề nghị phòng Thi đua – Tuyên truyền – Văn thể công ty trước ngày dự kiến trao thưởng 10 ngày, trường hợp khen thưởng đột xuất gửi trước 05 ngày Hồ sơ đề nghị khen thưởng cấp cao, gửi phòng Thi đua – Tuyên truyền – Văn thể Công ty chậm ngày 31/12 năm đề nghị Trong hình thức khen thưởng có quy định tiêu chuẩn khác nhau, tiêu chuẩn cần phải báo cáo thành tích khác Vì vậy, đề nghị kh en thưởng cần lưu ý báo cáo thành tích phải bám sát tiêu chuẩn Hồ sơ đề nghị khen thưởng phải phù hợp với hình thức khen thưởng Báo cáo thành tích phải có đủ để đối chiếu với tiêu chuẩn quy định Luật thi đua, khen thưởng Điều 20: Hồ sơ đề nghị công nhận danh hiệu thi đua khen thưởng A Hồ sơ thi đua Chiến sỹ thi đua sở; -Bản thành tích sáng kiến cá nhân : bản; ( viết thành tích năm, năm đề nghị ) -Tờ trình thủ trưởng đơn vị ; -Biên họp hội đồng thi đua, khen thưởng đơn vị; -Danh sách cá nhân đề nghị công nhận CSTĐ sở Tóm tắt sáng kiến, giải pháp cơng tác, áp dụng công nghệ … Chiến sỹ thi đua Bộ Nơng nghiệp -Bản thành tích sáng kiến cá nhân : bản; ( viết thành tích năm ) -Tờ trình thủ trưởng đơn vị ; 11 -Biên họp hội đồng thi đua, khen thưởng đơn vị 3.Chiến sỹ thi đua toàn quốc -Bản thành tích cá nhân ( viết thành tích năm ) -Báo cáo tóm tắt thành tích cá nhân ( khơng q tờ A4 ); -Tờ trình thủ trưởng đơn vị ; -Biên họp hội đồng thi đua, khen thưởng sở; 4.Tập thể lao động tiên tiến; lao động xuất sắc -Bản thành tích tập thể; ( viết thành tích năm ) -Tờ trình thủ trưởng đơn vị ; -Biên họp hội đồng thi đua, khen thưởng sở; -Danh sách tổ tập thể lao động tiên tiến B Hồ sơ khen thưởng Giấy khen -Danh sách tóm tắt thành tích đề nghị tặng giấy khen ; -Tờ trình đề nghị khen thưởng thủ trưởng đơn vị -Biên họp hội đồng thi đua, khen thưởng đơn vị Bằng khen Tập đồn, Tỉnh, Bộ Nơng nghiệp a) Cá nhân : -Báo cáo thành tích cá nhân phải nêu rõ tên, nội dung, tác dụng hiệu giải pháp sáng kiến công tác hội đồng sáng kiến đơn vị công nhận; : 02 ( viết thành tích năm ) -Giấy xác nhận sáng kiến -Tờ trình đề nghị khen thưởng thủ trưởng đơn vị ; -Biên họp hội đồng thi đua, khen thưởng đơn vị b) Tập thể : -Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng : 02 ( viết thành tích năm ) -Tờ trình đề nghị khen thưởng thủ trưởng đơn vị ; -Biên họp hội đồng thi đua, khen thưởng đơn vị Bằng khen Thủ tướng phủ a) Cá nhân : -Bản thành tích đề nghị khen thưởng ( viết thành tích năm ); -Bản tóm tắt thành tích ; ( Viết khơng q tờ A4) 12 -Biên họp Hội đồng thi đua đơn vị ; -Tờ trình thủ trưởng đơn vị; -Giấy chứng nhận sáng kiến -Tất lập thành 05 hồ sơ gốc b) Tập thể -Bản thành tích đề nghị khen thưởng ( viết thành tích năm ); -Bản tóm tắt thành tích ; ( Viết khơng q tờ A4) -Biên họp Hội đồng thi đua đơn vị ; -Tờ trình thủ trưởng đơn vị; -Tất lập thành 05 hồ sơ gốc Huân chương lao động hạng a) Cá nhân : -Bản thành tích (viết thành tích năm ) -Bản tóm tắt thành tích ; ( Viết khơng q tờ A4 ) -Giấy chứng nhận sáng kiến -Biên họp hội đồng thi đua, khen thưởng sở; -Tờ trình thủ trưởng đơn vị ; -Tất lập thành 06 hồ sơ gốc b) Tập thể -Bản thành tích (viết thành tích năm ) -Bản tóm tắt thành tích ; ( Viết khơng q tờ A4 ) -Biên họp hội đồng thi đua, khen thưởng sở; -Tờ trình thủ trưởng đơn vị ; Tất lập thành 06 hồ sơ gốc Chương VI MỨC THƯỞNG Điều 21 Thưởng phong trào thi đua thường xuyên, thưởng đột xuất Thưởng phong trào thi đua thường xuyên a) Thưởng danh hiệu thi đua cấp huyện, tỉnh, tập đoàn danh hiệu thi đua cấp Nhà nước thực theo Luật Thi đua khen thưởng Nghị định 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 phủ, Quy chế thưởng tỉnh, bộ, tập đồn b) Thưởng phong trào thi đua Cơng ty, tùy theo tình hình sản xuất kinh doanh Tổng Giám đốc định mức thưởng hàng năm 13 2.Thưởng đột xuất Việc xét thưởng đột xuất quan đơn vị địa phương, tùy theo tính chất vụ việc Tổng Giám đốc Công ty định mức thưởng Chương VII QUYỀN LỢI VÀ NGHĨA VỤ CỦA TẬP THỂ, CÁ NHÂN ĐƯỢC KHEN THƯỞNG Điều 22 Cá nhân, tập thể công nhận danh hiệu thi đua khen thưởng nhận: Bằng chứng nhận, giấy chứng nhận, khung, vật, tiền thưởng vật lưu niệm kèm theo; Cá nhân tặng thưởng danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp Bộ, Tỉnh, Cấp toàn Quốc, tặng huân chương, danh hiệu vinh dự Nhà nước, giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng Nhà nước ngồi việc khen thưởng ưu tiên xét nâng lương sớm trước thời hạn, ưu tiên cử nghiên cứu học tập, cơng tác, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ nước nước ngồi Điều 23 Đối với danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng Thủ Tướng Chính phủ, Chủ tịch nước, phòng Thi đua – Tuyên truyền – Văn thể Cơng ty có trách nhiệm tiếp nhận Bằng chứng nhận, vật Công ty tổ chức trao Hội nghị tổng kết hàng năm Điều 24 Nghi lễ tổ chức trao tặng đón nhận phần thưởng cao quý Đảng, Nhà nước thực theo quy định Nghị định 154/2004/NĐ – CP Chính phủ Chương VIII QUỸ THI ĐUA KHEN THƯỞNG VÀ QUẢN LÝ SỬ DỤNG QUỸ THI ĐUA KHEN THƯỞNG Điều 25 Quỹ thi đua, khen thưởng Quỹ thi đua khen thưởng đơn vị trực thuộc Công ty trích từ tiền thưởng đơn vị hàng năm; Quỹ thi đua, khen thưởng Cơng ty thư uc theo Quy chế tài Điều lệ hoạt động Công ty Điều 26 Quỹ thi đua, khen thưởng sử dụng để chi khoản sau: Chi tiền thưởng tặng phẩm lưu niệm cho cá nhân, tập thể khen thưởng Chi in giấy chứng nhận, giấy khen, biểu mẫu hồ sơ khen thưởng; viết bằng, làm khung giấy khen, thêu cờ thưởng; vật khen thưởng Trích 20% tổng Quỹ thi đua, khen thưởng để chi cho công tác tổ chức, đạo phong trào thi đua 14