136KHUBND15122021

1 ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ NAM ĐỊNH Số /KH UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc TP Nam Định, ngày tháng 12 năm 2021 KẾ HOẠCH Cải cách hành chính thành phố Nam Định năm 2022[.]

1 ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ NAM ĐỊNH Số: 136 /KH-UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc TP.Nam Định, ngày 15 tháng 12 năm 2021 KẾ HOẠCH Cải cách hành thành phố Nam Định năm 2022 Để triển khai thực kịp thời nội dung, nhiệm vụ cơng tác Cải cách hành chính, UBND thành phố xây dựng Kế hoạch thực nhiệm vụ công tác Cải cách hành địa bàn thành phố năm 2022, nội dung cụ thể sau: I MỤC TIÊU - Triển khai cơng tác Cải cách hành (CCHC) của thành phố phù hợp, đồng với triển khai thực Nghị Đại hội Đại biểu Đảng thành phố Nam Định lần thứ XVII nhiệm kỳ 2020-2025;Văn số 03-CTr/TU ngày 02/11/2020 của Thành ủy Nam Định Chương trình cơng tác toàn khóa của Ban Chấp hành Đảng thành phố Nam Định khóa XVII, nhiệm kỳ 2020-2025 - 100% phịng chun mơn, UBND phường, xã xây dựng Kế hoạch cụ thể triển khai thực đầy đủ, toàn diện nội dung của Kế hoạch CCHC năm 2022 của thành phố - Xác định rõ trách nhiệm người đứng đầu các phòng, ban, đơn vị, UBND các xã, phường thuộc thành phố việc chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực CCHC; nâng cao trách nhiệm đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và tham gia của người dân, tổ chức, doanh nghiệp việc đẩy mạnh thực CCHC - 100% quan, đơn vị bố trí cơng chức, viên chức theo vị trí việc làm đã được phê duyệt; 100% cán bộ, công chức, viên chức được đào tạo, bồi dưỡng đảm bảo phù hợp với u cầu chun mơn nghiệp vụ của vị trí việc làm - Tối thiểu 30% quan, đơn vị được kiểm tra CCHC năm 2022; 100% quan, đơn vị, UBND phường, xã xây dựng Kế hoạch triển khai tự kiểm tra có hiệu công tác CCHC - Triển khai thực đầy đủ, kịp thời, quy định văn pháp luật Trung ương, tỉnh ban hành - 100% quan, đơn vị, UBND cấp xã sử dụng có hiệu phần mềm quản lý văn và điều hành, được kết nối, liên thông qua trục liên thông văn quốc gia, trục liên thông văn nội tỉnh phục vụ gửi, nhận văn điện tử (không bao gồm văn mật); 95% văn trao đổi các quan nhà nước (trừ văn mật theo quy định của pháp luật) dưới dạng điện tử 2 - 100% hồ sơ giải TTHC được cập nhật kịp thời Cổng dịch vụ công trực tuyến của tỉnh; Tối thiểu 95% số hồ sơ liên quan đến thủ tục hành (TTHC) được giải hạn trước hạn - 70% TTHC có đủ điều kiện được cung cấp trực tuyến mức độ 3, và được tích hợp, cung cấp Cởng dịch vụ công trực tuyến của tỉnh Tỷ lệ hồ sơ giải trực tuyến mức độ tổng số hồ sơ đạt tối thiểu 30% - Tối thiểu 50% TTHC có u cầu nghĩa vụ tài được triển khai tốn trực tuyến; số đó, tỷ lệ giao dịch toán trực tuyến đạt từ 5% trở lên - Số hoá kết giải TTHC còn hiệu lực có giá trị sử dụng thuộc thẩm quyền giải của thành phố cấp xã đạt tỷ lệ tối thiểu tương ứng 40%, 35% - 100% TTHC thuộc thẩm quyền giải của thành phố cũng của cấp xã được thực thông qua chế cửa, cửa liên thông; thường xun rà sốt, cập nhật, niêm yết cơng khai theo quy định - 50% cá nhân, tổ chức thực TTHC cung cấp lại thông tin, giấy tờ, tài liệu đã được chấp nhận thực thành cơng TTHC trước đó, mà quan nhà nước có thẩm quyền giải TTHC quản lý, thông tin, giấy tờ, tài liệu đã được quan nhà nước kết nối, chia sẻ - Phấn đấu tối thiểu 30% số TTHC đã triển khai có phát sinh hồ sơ tiếp nhận, trả kết giải qua dịch vụ bưu cơng ích, đó, phấn đấu tối thiểu 10% số hồ sơ đã giải được tiếp nhận qua dịch vụ bưu cơng ích và tối thiểu 5% số hồ sơ đã giải được trả qua dịch vụ bưu cơng ích - 100% quan hành từ thành phố đến địa phương thực trì, cải tiến Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015 II NHIỆM VỤ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH Cải cách thể chế - Thực tốt hiệu Kế hoạch rà soát, kiểm tra việc thực văn quy phạm pháp luật của thành phố Tăng cường rà sốt, kiểm tra, tự kiểm tra hệ thống hóa văn quy phạm pháp luật từ Trung ương đến sở, đảm bảo tính đờng bộ, cụ thể, hợp hiến, hợp pháp khả thi của văn quy phạm pháp luật Cải cách thủ tục hành - Thường xun rà sốt, kịp thời cập nhật TTHC ban hành mới, sửa đổi, bổ sung, thay UBND tỉnh công bố; Niêm yết công khai đầy đủ 100% TTHC thuộc thẩm quyền giải Bộ phận tiếp nhận trả kết - Rà sốt, đơn giản hóa kiến nghị đơn giản hóa TTHC theo thẩm quyền nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho cá nhân, tở chức q trình giao dịch 3 - Thực đồng chế cửa, cửa liên thông giải TTHC quan, đơn vị, UBND phường, xã - Mở rộng hình thức tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức đối với quy định hành thực TTHC của quan, đơn vị Cải cách tổ chức máy - Rà soát chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cấu tở chức, biên chế của phịng chun mơn, đơn vị nghiệp để xếp, kiện tồn tở chức máy đảm bảo theo quy định - Thực cấu công chức, viên chức theo vị trí việc làm đã được phê duyệt Quyết định số 3009/QĐ-UBND ngày 25/12/2017 Quyết định số 1737/QĐ-UBND ngày 21/8/2019 của UBND tỉnh Nam Định - Thực phân cấp quản lý đảm bảo quy định Quyết định số 26/2019/QĐ-UBND ngày 20/8/2019 của UBND tỉnh Nam Định việc ban hành Quy định quản lý tổ chức máy và cán bộ, công chức, viên chức, giáo viên mầm non hợp đồng, lao động hợp đồng các quan hành chính, đơn vị nghiệp công lập; người giữ chức danh, chức vụ doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp có vốn góp của nhà nước thuộc tỉnh Nam Định - Đổi mới phương thức hoạt động của quan hành nhà nước theo chế cửa, cửa liên thông - Tiếp tục tập trung rà sốt, xếp, kiện tồn, tinh gọn đầu mối tổ chức của hệ thống trị theo tinh thần Nghị Trung ương khóa XII gắn với tinh giản biên chế theo lộ trình Trong đó, tập trung rà sốt, xếp đơn vị nghiệp công lập theo hướng tăng dần tự chủ kinh phí, giảm chi ngân sách Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức - Chú trọng công tác đào tạo, bời dưỡng, nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo hướng chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn - Chuẩn hóa chức danh cán lãnh đạo, công chức chuyên môn từ thành phố đến địa phương phù hợp theo vị trí việc làm đã được phê duyệt chỉ tiêu biên chế UBND tỉnh giao - Nâng cao chất lượng đánh giá cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng tiêu chí rõ ràng việc đánh giá sở vị trí việc làm gắn với cơng tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật bổ nhiệm cán Thực đánh giá người, việc khen thưởng, kỷ luật kịp thời - Tiếp tục thực Kế hoạch “Triển khai thực Đề án văn hóa cơng vụ thành phố Nam Định”, tăng cường tính kỷ luật, kỷ cương hành chính; nâng cao nhận thức tinh thần, thái độ làm việc, chuẩn mực giao tiếp, ứng xử, đạo đức lối sống cho cán bộ, công chức, viên chức thực nhiệm vụ 4 Cải cách tài cơng - Tiếp tục thực chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm biên chế, kinh phí quản lý hành đối với quan hành theo Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 của Chính phủ; Nghị định số 117/2013/NĐCP ngày 07/10/2013 sửa đổi, bổ sung số điều của Nghị định số 130/2005/NĐ-CP - Tăng cường công tác kiểm sốt đối với quan hành chính, đơn vị nghiệp việc sử dụng có hiệu tài sản cơng, kinh phí từ ngân sách nhà nước; thực đúng, đủ quy định quy chế dân chủ sở, đặc biệt việc công khai, minh bạch tài chính, tốn dự tốn ngân sách cấp xã hàng năm; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Xây dựng phát triển Chính phủ điện tử - Triển khai xây dựng, cập nhật Kiến trúc Chính quyền điện tử (phiên 2.0) Ch̉n hóa hệ thống mạng, quy trình quản lý an tồn hạ tầng kỹ thuật của các quan nhà nước theo hướng khai thác hiệu sử dụng bảo đảm mật, an tồn thơng tin phù hợp với khả tài và quy mơ của hệ thống - Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin quản lý, điều hành hoạt động nội của thành phố; trì, nâng cấp phần mềm email cơng vụ, hệ thống quản lý văn điều hành; đầu tư hồn thiện sở hạ tầng cơng nghệ thơng tin tồn thành phố phục vụ hoạt động cung cấp dịch vụ công mức độ 3, mức độ - Tăng cường triển khai dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4; Cập nhật kịp thời 100% hồ sơ giải Cổng dịch vụ công trực tuyến của tỉnh - Tăng cường vận động, khuyến khích cá nhân, tổ chức thực tiếp nhận trả kết qua dịch vụ bưu cơng ích - Thực có hiệu hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2015; gắn kết chặt chẽ với cơng tác CCHC, kiểm sốt TTHC thực chế cửa, cửa liên thông giải công việc của cá nhân, tổ chức Công tác đạo, điều hành cải cách hành - Tở chức triển khai kịp thời Kế hoạch CCHC năm của thành phố: Các phịng chun mơn, UBND phường, xã xây dựng Kế hoạch CCHC năm 2022 của đơn vị, phải cụ thể hóa nhiệm vụ CCHC của đơn vị, xác định rõ mục tiêu, tiến độ hồn thành, phân cơng rõ trách nhiệm phận - Xác định rõ trách nhiệm người đứng đầu việc triển khai công tác CCHC: Chịu trách nhiệm cá nhân trước UBND thành phố, Chủ tịch UBND thành phố tồn cơng việc thuộc trách nhiệm thẩm quyền của mình, đã phân cơng ủy quyền cho cấp phó; Qn triệt đày đủ chỉ đạo của UBND thành phố Gắn kết thực các nhiệm vụ CCHC vào tiêu chí xét thi đua, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các quan, đơn vị và đánh giá cán bộ, công chức hàng năm - Người đứng đầu quan, đơn vị thực tiếp công dân theo quy định; kịp thời xử lý, chỉ đạo giải thẩm quyền khiếu nại, tố cáo thuộc lĩnh vực, nhiệm vụ,trách nhiệm của đơn vị mình; tiếp thu đầy đủ xử lý, phúc đáp kịp thời, giải trình theo quy định phản ánh, kiến nghị, yêu cầu từ tổ chức, công dân - Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền CCHC, kết hợp đa dạng các hình thức, phương pháp tuyên truyền nhằm phổ biến sâu rộng đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, tổ chức, công dân nhằm phát huy sức mạnh tập thể thực CCHC - Tăng cường công tác kiểm tra CCHC, hoạt động công vụ, nâng cao chất lượng công tác tự kiểm tra việc thực nhiệm vụ CCHC các phòng, ban, đơn vị, UBND các xã, phường thuộc thành phố nhằm chấn chỉnh việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương máy hành nhà nước - Tăng cường tham gia của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, công dân, tổ chức việc phát động các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật công tác CCHC III KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI CÁC NHIỆM VỤ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH (Chi tiết Phụ lục kèm theo) IV KINH PHÍ THỰC HIỆN UBND thành phố bố trí kinh phí thực Kế hoạch cải cách hành năm 2022 dự toán ngân sách hàng năm cho các ban, ngành, đơn vị, địa phương Ngoài ra, bố trí kinh phí đối với nội dung, nhiệm vụ phát sinh khác của cơng tác CCHC theo dự tốn cụ thể V TỔ CHỨC THỰC HIỆN Thủ trưởng phòng, ban, đơn vị thành phố; Chủ tịch UBND phường, xã: - Xây dựng Kế hoạch CCHC của đơn vị phù hợp với nội dung của Kế hoạch này; đồng thời đôn đốc, tự kiểm tra kết thực CCHC đơn vị - Thường xuyên cập nhật, rà soát TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết, đảm bảo niêm yết công khai đầy đủ, quy định - Kiểm điểm thường xuyên việc giải TTHC và thái độ phục vụ của cán bộ, công chức Bộ phận tiếp nhận và trả kết qua giao ban - UBND cấp xã bố trí kinh phí hợp lý cho hoạt động CCHC của địa phương 6 Phòng Nội vụ thành phố - Chịu trách nhiệm chủ trì tở chức thực các nội dung cải cách tổ chức máy; xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức - Chủ động phối hợp các ngành liên quan thường xuyên kiểm tra, tra công vụ các quan, đơn vị địa phương thực cải cách hành chính, làm việc, đạo đức cơng vụ, chuyển đởi vị trí cơng tác, nhiều hình thức; thực kết luận, kiểm tra, tra và chịu trách nhiệm việc xử lý và kiến nghị xử lý theo thẩm quyền đơn vị, cá nhân có tiêu cực, nhũng nhiễu, gây phiền hà, tham nhũng; - Kiểm tra định kỳ và đột xuất đối với lãnh đạo quan, đơn vị việc xây dựng kế hoạch, triển khai thực cơng tác cải cách hành các quan, đơn vị; kiểm tra định kỳ và đột xuất việc giải hồ sơ của tổ chức và cá nhân của cán bộ, công chức, viên chức; đặc biệt là đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc Bộ phận tiếp nhận và trả kết toàn thành phố Văn phòng HĐND-UBND thành phố - Chủ trì, phối hợp với quan liên quan thực nhiệm vụ cải cách TTHC, kiểm sốt đơn giản hóa TTHC; việc thực chế cửa, cửa liên thông; việc tiếp nhận xử lý phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tở chức TTHC Phịng Tư pháp thành phố - Chủ trì, phối hợp với quan có liên quan kiểm tra, rà soát các văn quy phạm pháp luật của thành phố ban hành và tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng thẩm định văn quy phạm pháp luật - Định kỳ báo cáo UBND thành phố kết xây dựng, thẩm định và rà soát văn quy phạm pháp luật địa bàn thành phố; phát kịp thời văn ban hành có nội dung không phù hợp với hệ thống văn pháp luật hành không phù hợp với thực tiễn địa phương, gây khó khăn, phiền hà cho cơng dân, tở chức để kịp thời kiến nghị quan có thẩm quyền hủy bỏ, bãi bỏ, sửa đổi, bổ sung ban hành văn mới thay Phòng Tài - Kế hoạch - Chủ trì, phối hợp với quan có liên quan thực nhiệm vụ cải cách tài cơng, theo dõi, tởng hợp việc triển khai thực nhiệm vụ cải cách tài cơng - Tiếp tục triển khai chế tự chủ biên chế và kinh phí quản lý hành cho cấp xã; tiến hành kiểm tra tình hình thực khoán biên chế và kinh phí quản lý hành cấp xã - Thẩm định, đảm bảo kinh phí cho quan, đơn vị thực Kế hoạch 7 Phòng Kinh tế - Chủ trì, phối hợp với quan có liên quan tăng cường phát động phong trào viết sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, sáng kiến liên quan đến cơng tác CCHC Phịng Văn hóa – Thơng tin - Chủ trì, phối hợp với Trung tâm Văn hóa Thể thao, Văn phịng HĐNDUBND thành phố xây dựng và tổ chức thực Kế hoạch tuyên truyền cải cách hành năm 2022 Trung tâm Văn hóa, Thơng tin Thể thao thành phố - Chủ động phối hợp với phòng Nội vụ và các quan có liên quan để kịp thời cập nhật tin tức cơng tác cải cách hành - Thường xuyên tuyên truyền, kịp thời đưa tin tức, ý kiến của người dân cải cách hành chính; nêu gương điển hình thực cơng tác cải cách hành địa bàn thành phố Trên là Kế hoạch cải cách hành nhà nước của thành phố Nam Định năm 2022, trình thực có vướng mắc, các quan, đơn vị, UBND các phường, xã phản ánh kịp thời UBND thành phố (qua phịng Nội vụ) để tởng hợp, xem xét, giải quyết./ Nơi nhận: - UBND tỉnh Nam Định; - Sở Nội vụ tỉnh Nam Định; - TT Thành ủy Nam Định; - TT HĐND-UBND thành phố; - Ban chỉ đạo CCHC thành phố; - Các phòng, ban, đơn vị; - Trung tâm VHTTTT thành phố; - UBND các phường, xã; - Cổng thông tin điện tử thành phố; - Lưu: VT, NC, PNVQA TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Phạm Duy Hưng Phụ lục: KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI CÁC NHIỆM VỤ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH Nhiệm vụ chung Nhiệm vụ cụ thể Công tác rà sốt, hệ thống hóa văn Quy phạm pháp luật Sản phẩm Cơ quan chủ trì - Kế hoạch rà sốt, hệ thống hóa Văn QPPL Phịng Tư pháp - Báo cáo kết tự rà soát, hệ thống hóa văn QPPL Cơ quan phối hợp - Các phịng chun mơn; - UBND phường, xã Thời gian thực Qúy IV/2021 Qúy IV/2022 I Cải cách thể chế - Kế hoạch kiểm tra việc thực văn QPPL Kiểm tra, tổ chức thực văn QPPL Phòng Tư pháp - Báo cáo kết kiểm tra việc thực văn QPPL II Cải cách TTHC Rà soát, đánh giá TTHC - Kế hoạch rà sốt, đánh giá TTHC - Các phịng chun mơn; - UBND phường, xã Văn phịng - Các phịng HĐNDchun mơn; UBND Qúy I/2022 Qúy IV/2022 Trước 08/01/2022 Ghi - Báo cáo kết rà soát, đánh giá TTHC Cập nhật TTHC thuộc thẩm - Báo cáo kết cập nhật quyền giải đã được TTHC UBND tỉnh công bố Công khai TTHC II Cải cách TTHC - TTHC niêm yết công khai Bộ phận tiếp nhận trả kết quả, Cổng thông tin điện tử thành phố - Bản niêm yết công khai địa Tiếp nhận, xử lý phán ánh, chỉ đường dây nóng tiếp kiến nghị của cá nhân, tổ chức nhận phản ánh, kiến nghị đối với TTHC thuộc thẩm - Báo cáo tổng hợp ý kiến quyền giải phản ánh, kiến nghị tình hình xử lý - UBND phường, xã Trước 10/8/2022 - Các phịng Văn phịng chun mơn; HĐND- UBND UBND phường, xã Thường xuyên - Các phòng Văn phòng chuyên môn; HĐND- UBND UBND phường, xã Thường xuyên - Các phịng Văn phịng chun mơn; HĐND- UBND UBND phường, xã Thường xuyên 10 Cập nhật tuân thủ III Cải cách tổ chức quy đinh của Chính phủ, máy HCNN Bộ tở chức máy Tổ chức kiểm tra hoạt động của quan, đơn vị thuộc UBND thành phố III Cải cách tổ chức máy HCNN Tổ chức thực đánh giá định kỳ đối với nhiệm vụ đã được phân cấp cho đơn vị thuộc UBND thành phố IV Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ CB, CC, VC Thực cấu cơng chức theo vị trí việc làm - Hệ thống văn tổ chức máy - Kế hoạch kiểm tra - Báo cáo kết kiểm tra - Kế hoạch kiểm tra - Báo cáo kết kiểm tra - Đề án vị trí việc làm - Các phịng Phịng Nội chun mơn; vụ - UBND phường, xã - Các phịng Phịng Nội chun mơn; vụ - UBND phường, xã - Các phòng Phòng Nội chuyên môn; vụ - UBND phường, xã - Các phịng Phịng Nội chun mơn; vụ - UBND phường, xã Thường xuyên Qúy I/2022 Qúy IV/2022 Qúy I/2022 Qúy IV/2022 Trong năm 2022 11 Tuyển dụng công chức, viên chức - Kế hoạch tuyển dụng; - Quyết định tuyển dụng - Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng Công tác đào tạo, bồi dưỡng IV Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ CB, CC, VC - Báo cáo kết đào tạo, bồi dưỡng - Các phịng Phịng Nội chun mơn; vụ - UBND phường, xã - Các phịng Phịng Nội chun mơn; vụ - UBND phường, xã Thực quy định đánh - Văn hướng dẫn đánh giá, phân loại cán bộ, công giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức chức, viên chức - Các phòng Phòng Nội chuyên môn; vụ - UBND phường, xã Thực tinh giản biên chế - Các phòng chuyên mơn, Phịng Nội đơn vị vụ nghiệp; - UBND phường, xã - Đề án tinh giản biên chế Theo Kế hoạch Qúy IV/2021 Quý IV/2022 Tháng 12/2022 Trong năm 2022 12 Cán bộ, công chức cấp xã V Cải cách tài cơng VI Xây dựng phát triển Chính phủ điện tử Thực chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm sử dụng kinh phí quản lý hành đơn vị nghiệp công lập - Báo cáo thống kê trình độ cán bộ, cơng chức cấp xã - Báo cáo công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã - Quyết định phân bổ dự tốn ngân sách năm 2022 - Báo cáo tình hình thực Xây dựng triển khai thực - Kế hoạch ứng dụng CNTT Kế hoạch ứng dụng năm 2022 CNTT Phòng Nội - UBND vụ phường, xã Phịng Tài - Kế hoạch - Các phịng chuyên môn thuộc thành phố; - Các đơn vị nghiệp công lập thuộc thành phố; - UBND phường, xã - Các phịng Văn phịng chun mơn; HĐND- UBND UBND phường, xã Tháng 01/2022 Qúy IV/2022 Qúy IV/2021 13 - Báo cáo tình hình thực ứng dụng CNTT năm 2022 Tăng cường giải hồ sơ qua Cổng dịch vụ công trực tuyến thực dịch vụ công mức độ 3, - Báo cáo tình hình giải hờ sơ qua Cởng dịch vụ công trực tuyến việc thực dịch vụ công mức độ 3, Qúy IV/2022 - Các phòng Văn phịng chun mơn; HĐND- UBND UBND phường, xã Văn phịng Duy trì, cập nhật thường HĐNDxun, đầy đủ tin - Cổng thông tin điện tử UBND Cổng thông tin điện tử thành thành phố Trang thông tin thành phố phố Trang thông tin điện tử điện tử 05 phường, xã UBND 05 đơn vị xã, phường 05 phường, xã Thường xuyên Thường xuyên 14 VI Xây dựng phát triển Chính phủ điện tử VII Công tác đạo, điều hành CCHC Tiếp tục thực trì, - Kế hoạch trì, cải tiến; cải tiến Hệ thống Quản lý chất - Báo cáo kết thực lượng theo tiêu chuẩn quốc trì, cải tiến HTQLCL gia TCVN ISO 9001:2015 - Các phịng Văn phịng chun mơn; HĐND- UBND UBND phường, xã Trong năm 2022 Xây dựng, ban hành Kế hoạch Cải cách hành năm 2021 - Kế hoạch CCHC năm 2022 - Các phòng Phòng Nội chuyên môn; vụ - UBND phường, xã Qúy IV/2021 Thực tự đánh giá, xếp loại công tác CCHC năm 2022 của thành phố - Báo cáo tự đánh giá - Phòng Tư pháp; - Văn phòng Phịng Nội HĐND-UBND; vụ - Phịng Tài chính, Kế hoạch; - Phòng Kinh tế Tháng 12/2022 Triển khai thực công tác báo cáo CCHC - Báo cáo CCHC quý I, tháng, tháng năm 2022 của thành phố - Các phịng Phịng Nội chun mơn; vụ - UBND phường, xã Chậm ngày 17 tháng cuối q - Các phịng Phịng Nội chun mơn; vụ - UBND phường, xã Qúy I/2022 Kiểm tra công tác CCHC quan, đơn vị, UBND phường, xã - Kế hoạch kiểm tra - Báo cáo kết kiểm tra Qúy IV/2022 15 - Kế hoạch tuyên truyền CCHC năm 2022 Tăng cường công tác tuyên truyền CCHC VII Công tác đạo, điều hành CCHC - Báo cáo đánh giá công tác tuyên truyền CCHC năm 2022 Gắn CCHC với công tác thi - Tiêu chí thi đua năm 2022 đua, khen thưởng Khuyến khích sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, sáng kiến liên quan đến công tác CCHC - Văn thu nộp sáng kiến, cải tiến kỹ thuật năm 2022 - Văn phòng HĐND-UBND Phòng Văn thành phố; hóa – - Trung tâm Văn Thơng tin hóa – Thể thao thành phố - Các phịng Phịng Nội chun mơn; vụ - UBND phường, xã Phịng Kinh tế - Các phịng chun mơn thuộc thành phố; - Các đơn vị nghiệp công lập thuộc thành phố; - UBND phường, xã Qúy IV/2021 Qúy IV/2022 Trong năm 2022 Trong năm 2022 16