178

UBND TỈNH TRÀ VINH SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 436 /QĐ-STNMT Trà Vinh, ngày 13 tháng năm 2020 QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Bản mô tả công việc Khung lực vị trí việc làm Sở Tài nguyên Mơi trường GIÁM ĐỐC SỞ TÀI NGUN VÀ MƠI TRƯỜNG TỈNH TRÀ VINH Căn Quyết định số 31/2015/QĐ-UBND ngày 16/12/2015 UBND tỉnh Trà Vinh việc ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Sở Tài nguyên Môi trường tỉnh Trà Vinh; Quyết định số 43/2018/QĐ-UBND ngày 17/10/2018 UBND tỉnh Trà Vinh sửa đổi Khoản 2, Khoản Điều Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Sở Tài nguyên Môi trường tỉnh Trà Vinh ban hành kèm theo Quyết định số 31/2015/QĐ-UBND ngày 16/12/2015 UBND tỉnh Trà Vinh; Căn Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 Chính phủ vị trí việc làm cấu ngạch công chức; Căn Thông tư số 05/2013/TT-BNV ngày 25/6/2013 Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 Chính phủ vị trí việc làm cấu ngạch công chức; Căn Quyết định số 2032/2013/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 Bộ trưởng Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm quan, tổ chức tỉnh Trà Vinh; Căn Quyết định số 1359/QĐ-UBND ngày 06/7/2018 UBND tỉnh Trà Vinh việc phê duyệt Đề án vị trí việc làm cấu ngạch công chức Sở Tài nguyên Môi trường tỉnh Trà Vinh; Theo đề nghị Chánh Văn phòng Sở QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định Bản mô tả công việc Khung lực vị trí việc làm Sở Tài nguyên Mơi trường tỉnh Trà Vinh (Đính kèm) Điều Chánh Văn phòng Sở, Trưởng phòng, quan, đơn vị thuộc Sở định thi hành Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký./ Nơi nhận: GIÁM ĐỐC - UBND tỉnh (b/c); - Sở Nội vụ; - Như Điều 2; - BLĐ Sở; - Lưu: VT Trần Văn Hùng UBND TỈNH TRÀ VINH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bản mơ tả cơng việc Khung lực vị trí việc làm Sở Tài nguyên Môi trường tỉnh Trà Vinh (Ban hành kèm theo Quyết định số 436/QĐ-STNMT ngày 13/4/2020 Sở Tài nguyên Môi trường) Mã VTVL Tên vị trí việc làm Mơ tả cơng việc vị trí việc làm Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành 10.1 10.1.1 Xác định khung lục vị trí việc làm Giám đốc Sở - Lãnh đạo, đạo, quản lý, điều hành toàn diện mặt công tác Sở Tài nguyên Môi trường theo chế độ thủ trưởng, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh trước pháp luật thực chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn Sở Tài nguyên Môi trường - Lãnh đạo, quản lý hoạt động Sở trực tiếp đạo, điều hành lĩnh vực: tổ chức, kế hoạch, tài chính; cải cách thủ tục hành chính; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; thi đua, khen thưởng, kỷ luật - Phụ trách công tác tổ chức máy, nhân quan - Chỉ đạo việc lập kế hoạch tháng, quý, tháng, năm, dài hạn để triển khai công việc - Báo cáo, đề xuất với UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh triển khai thực nhiệm vụ chuyên môn Sở Tài nguyên Môi trường - Chỉ đạo phòng nghiệp vụ, quan trực thuộc Sở Tài nguyên Môi trường xây dựng Đề án, dự án, chương trình, kế hoạch, văn quy phạm pháp luật - Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc phịng chun mơn, quan trực thuộc giải cơng việc - Chủ trì họp, hội nghị Sở Tài nguyên Môi trường; Tham dự họp, hội nghị Bộ, ngành Trung ương, Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, Thường trực HĐND tỉnh, UBND tỉnh, Sở, Ban ngành tỉnh tổ chức Năng lực: Năng lực cốt lỗi: - Có lực tham mưu, tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động Sở để thực có hiệu nhiệm vụ quản lý nhà nước lĩnh vực tài nguyên môi trường - Có khả nghiên cứu, dự báo, đề xuất, xây dựng văn pháp quy chương trình, kế hoạch để phục vụ cho cơng tác quản lý nhà nước thuộc lĩnh vực giao - Có khả tổng hợp phát huy trí tuệ, sức mạnh tập thể công chức, viên chức người lao động quan, đơn vị; phối hợp với ngành, cấp có liên quan thực nhiệm vụ giao Năng lực quản lý: - Nắm vững quan điểm, đường lối, chủ trương, sách, thị, Nghị Đảng, pháp luật Nhà nước, am hiểu sâu công tác quản lý nhà nước, pháp luật, nghiệp vụ, lĩnh vực ngành phụ trách; có hiểu biết cơng tác xây dựng Đảng, đồn thể cơng tác tổ chức cán - Có lực dự báo, định hướng, tổng kết, phát vấn đề, đề xuất cách giải vấn đề mới; cụ thể hóa nghị quyết, chủ trương Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh ngành cấp thành chương trình, kế hoạch, biện pháp thực ngành; có lực phát điểm tốt để nhân rộng, phát tồn tại, hạn chế chế sách đề xuất cấp có thẩm quyền giải Ghi - Trả lời kiến nghị cử tri, chất vấn đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh vấn đề phạm vi ngành, lĩnh vực quản lý - Ký ban hành văn Sở Tài nguyên Môi trường - Quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nghỉ hưu, kỷ luật, cho việc, bổ nhiệm ngạch, nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, công chức Sở Tài nguyên Môi trường theo phân cấp quản lý UBND tỉnh - Tham gia Đoàn kiểm tra, giám sát Tỉnh ủy, UBND tỉnh; tham gia Ban Chỉ đạo, Hội đồng, Tổ Công tác lãnh đạo UBND tỉnh làm Trưởng ban - Đảm nhiệm chức vụ: Chủ tịch Hội đồng thi đua khen thưởng; Hội đồng kỷ luật; Hội đồng xét nâng bậc lương, Hội đồng chuyển ngạch công chức, viên chức - Đi công tác sở; Tham dự lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ; học tập Nghị quyết, viết thu hoạch - Đánh giá, phân loại công chức Sở TNMT theo quy định - Nghiên cứu vấn đề liên quan đến phát triển, QLNN ngành (phục vụ công tác tham mưu, dự báo, đạo thực nhiệm, …) - Quản lý, sử dụng có hiệu tài chính, tài sản quan - Tổ chức sơ kết, tổng kết lĩnh công tác Sở Tài nguyên Môi trường - Thực nhiệm vụ thành viên UBND tỉnh, Ủy viên Ban Cán Đảng UBND tỉnh, đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh - Thực nhiệm vụ khác lãnh đạo tỉnh phân công - Trực tiếp phụ trách: Văn phòng Sở, phòng Kế hoạch-Tài Văn phịng Biến đổi khí hậu - Theo dõi, đạo chuyên môn Tài nguyên Môi trường huyện, thành phố: Thành phố Trà Vinh huyện Châu Thành 10.1.2 Phó Giám đốc Theo dõi đạo lĩnh vực ngành, chuyên môn Giám đốc Sở phân công phụ trách; Phục trách phịng, quan đơn vị thuộc Sở, - Có lực lãnh đạo, đạo, điều hành; có lực phối hợp với ngành, cấp có liên quan để tổ chức thực có hiệu thuộc lĩnh vực chun mơn ngành; có khả xây dựng xét duyệt đề án kinh tế-kỹ thuậtxã hội thuộc phạm vi phụ trách theo thẩm quyền phân cấp - Có lực xây dựng tổ chức máy quan, đơn vị sạch, vững mạnh; đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người lao động có phẩm chất trị, đạo đức tốt, có trình độ chun mơn cao, thành thạo nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ xây dựng, phát triển ngành - Có phương pháp làm việc với tập thể khoa học, động, sáng tạo, đoán, dám nghĩ, dám làm, biết làm, dám chịu trách nhiệm, không trù dập người dám nói thẳng, nói thật - Có phong cách làm việc dân chủ; thường xuyên lắng nghe ý kiến cơng chức, viên chức người lao động; có khả tập hợp, phát huy sức mạnh ban lãnh đạo đội ngũ công chức, viên chức người lao động quan - Có tác phong sâu sát sở gần gủi Nhân dân; công chức, viên chức, người lao động quan Nhân dân nơi cư trú tính nhiệm Năng lực chuyên môn: Theo Thông tư 77/2017/TT-BTNMT ngày 29/12/2017 Bộ trưởng Bộ Tài nguyên Môi trường - Nắm kiến thức chuyên môn nghiệp vụ ngành - Nắm mục tiêu đối tượng quản lý, hệ thống nguyên tắc chế quản lý nghiệp vụ thuộc phạm vi phụ trách - Có khả đạo xây dựng phương án, kế hoạch, thể loại định cụ thể thông hiểu thủ tục hành nghiệp vụ ngành quản lý, viết văn tốt - Có trình độ đại học trở lên chuyên ngành như: Quản lý đất đai, Mơi trường, Khống sản, Luật… số chuyên ngành khác phù hợp với lĩnh vực chuyên mơn - Trình độ quản lý nhà nước: Có chứng bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước từ chun viên trở lên - Trình độ lý luận trị: Cao cấp trở lên - Có chứng ngoại ngữ tương đương bậc trở lên (Khung lực ngoại ngữ Việt Nam) - Có chứng tin học văn phịng trình độ A trở lên chứng tin học đạt trình độ chuẩn kỹ sử dụng công nghệ thông tin Kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm năm cơng tác trở lên vị trí lãnh đạo lĩnh vực ngành tài ngun mơi trường Kỹ năng: - Có phương pháp làm việc khoa học, động, sáng tạo, đốn - Có khả đạo xây dựng đề án, dự án, chương trình, kế hoạch, thể loại định, viết văn tốt Năng lực: Năng lực cốt lỗi: địa bàn huyện, thị xã, thành phố Giám đốc Sở phân công; Công tác cải cách hành chính; Cơng tác tra, kiểm tra; Cơng tác giải khiếu nai, tố cáo; tiếp công dân; Cơng tác phịng, chống tham nhũng thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; Chỉ đạo, giải cơng việc thuộc lĩnh vực tài nguyên nước, tài nguyên khoáng sản, tra kiểm tra, pháp chế, tuyên tuyền phổ biến văn quy phạm pháp luật ngành; Đảm nhiệm chức vụ: Chỉ huy trưởng Ban CHQS quan… - Phó Giám đốc 1: Phụ trách lĩnh vực đất đai; Thanh tra, kiểm tra; Công nghệ thông tin; Ban Chỉ huy quân quan; Trưởng Ban biên tập trang thông tin điện tử; Phụ trách số phòng địa bàn cấp huyện Giám đốc Sở phân cơng - Phó Giám đốc 2: Phụ trách lĩnh vực đo đạc, đồ, viễn thám; Chủ tịch Hội đồng chuyên môn thuộc lĩnh vực đất đai; Phụ trách số phòng địa bàn cấp huyện Giám đốc Sở phân cơng - Phó Giám đốc 3: Phụ trách lĩnh vực tài ngun nước, khống sản, mơi trường, khí tượng thủy văn-biến đổi khí hậu; quản lý tổng hợp biển hải đảo; Phụ trách số phòng địa bàn cấp huyện Giám đốc Sở phân cơng - Có lực tham mưu, tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động Sở để thực có hiệu nhiệm vụ quản lý nhà nước lĩnh vực tài nguyên môi trường - Có khả nghiên cứu, dự báo, đề xuất, xây dựng văn pháp quy chương trình, kế hoạch để phục vụ cho công tác quản lý nhà nước thuộc lĩnh vực giao - Có khả tổng hợp phát huy trí tuệ, sức mạnh tập thể công chức, viên chức người lao động quan, đơn vị; phối hợp với ngành, cấp có liên quan thực nhiệm vụ giao Năng lực quản lý: - Có lực quản lý nhà nước; có kiến thức kinh tế-văn hóa-xã hội, am hiểu sâu cơng tác quản lý nhà nước, kiến thức pháp luật, nghiệp vụ sâu lĩnh vực giao phụ trách - Có lực phân tích, tổng hợp tham mưu, đề xuất việc quán triệt, triển khai cụ thể hóa nghị quyết, chủ trương Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh ngành cấp thành chương trình, kế hoạch, biện pháp thực ngành lĩnh vực phân cơng - Có lực lãnh đạo, đạo, điều hành; tổ chức thực có hiệu chương trình, kế hoạch ngành - Có phương pháp làm việc với tập thể khoa học, động, sáng tạo, đoán, dám nghĩ, dám làm, biết làm, dám chịu trách nhiệm, khơng trù dập người dám nói thẳng, nói thật - Có phong cách làm việc dân chủ; thường xuyên lắng nghe ý kiến công chức, viên chức người lao động; có khả tập hợp, phát huy sức mạnh ban lãnh đạo đội ngũ công chức, viên chức người lao động quan - Có tác phong sâu sát sở gần gủi Nhân dân; công chức, viên chức, người lao động quan Nhân dân nơi cư trú tính nhiệm Năng lực chun mơn: Theo Thơng tư 77/2017/TT-BTNMT ngày 29/12/2017 Bộ trưởng Bộ Tài nguyên Môi trường - Nắm kiến thức chuyên môn nghiệp vụ ngành - Nắm mục tiêu đối tượng quản lý, hệ thống nguyên tắc chế quản lý nghiệp vụ thuộc phạm vi phụ trách - Có khả đạo xây dựng phương án, kế hoạch, thể loại định cụ thể thơng hiểu thủ tục hành nghiệp vụ ngành quản lý, viết văn tốt - Có trình độ đại học trở lên chuyên ngành như: Quản lý đất đai, Môi trường, Khoáng sản, Luật… số chuyên ngành khác phù hợp với lĩnh vực chuyên môn phân công - Trình độ quản lý nhà nước: Có chứng bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước từ chuyên viên trở lên - Trình độ lý luận trị: Cao cấp trở lên - Có chứng ngoại ngữ tương đương bậc trở lên (Khung lực ngoại ngữ Việt Nam) 10.1.4 Chánh Văn phòng - Chỉ đạo, phân công, hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra tổ chức thực nhiệm vụ chung Văn phòng - Lập kế hoạch triển khai cơng việc phịng theo tuần, tháng, quý, năm - Chủ trì họp - Đánh giá việc thực công việc công chức, người lao động - Báo cáo, đề xuất với Lãnh đạo Sở triển khai thực nhiệm vụ chun mơn - Kiểm sốt, kiểm tra, thẩm định (ký nháy) văn có liên quan đến nhiệm vụ Phịng, trình Lãnh đạo Sở xem xét, định - Quản lý hành cơng chức, tài sản cơng - Phối hợp với Phịng, đơn vị thuộc Sở để triển khai thực cơng việc có liên quan - Tham mưu Giám Sở cơng tác Tổ chức, cán - Có chứng tin học văn phịng trình độ A trở lên chứng tin học đạt trình độ chuẩn kỹ sử dụng công nghệ thông tin trở lên Kinh nghiệm cơng tác: Có kinh nghiệm từ đến năm cơng tác trở lên vị trí lãnh đạo lĩnh vực ngành tài nguyên môi trường Kỹ năng: - Có phương pháp làm việc khoa học, động, sáng tạo, đốn - Có khả đạo xây dựng đề án, dự án, chương trình, kế hoạch, thể loại định, viết văn tốt Năng lực: Năng lực cốt lỗi: - Có lực phân tích, tổng hợp, tham mưu đề xuất - Có tinh thần trách nhiệm cao thực nhiệm vụ giao Năng lực quản lý: - Có lực quản lý nhà nước; có am hiểu nghị quyết, chủ trương Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh ngành cấp - Xác định, phân tích giải vấn đề, khả làm việc theo nhóm tốt - Có kỹ quản lý lãnh đạo như: Kỹ giao tiếp, phối hợp, soạn thảo văn Năng lực chuyên môn: - Nắm kiến thức chuyên môn nghiệp vụ ngành - Nắm mục tiêu đối tượng quản lý, hệ thống nguyên tắc chế quản lý nghiệp vụ thuộc phạm vi phụ trách - Có khả xây dựng phương án, kế hoạch, thể loại định cụ thể thơng hiểu thủ tục hành nghiệp vụ ngành quản lý - Biết phương pháp nghiên cứu, tổng hợp kết đề xuất thực nhiệm vụ có hiệu - Có trình độ đại học trở lên chuyên ngành như: Quản lý đất đai, Mơi trường, Khống sản, Luật… số chun ngành khác phù hợp với lĩnh vực chuyên môn phân cơng - Trình độ quản lý nhà nước: Có chứng bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước từ chun viên trở lên - Trình độ lý luận trị: Trung cấp trở lên - Có chứng ngoại ngữ tương đương bậc trở lên (Khung lực ngoại ngữ Việt Nam) - Có chứng tin học văn phịng trình độ A trở lên chứng tin học đạt trình độ chuẩn kỹ sử dụng công nghệ thông tin trở lên Kinh nghiệm cơng tác: Có kinh nghiệm từ năm cơng tác trở lên vị trí lãnh đạo lĩnh vực ngành tài nguyên môi trường Kỹ năng: - Có phương pháp làm việc khoa học, động, sáng tạo, đốn 10.1.8 Phó Chánh Văn phòng - Giúp việc Chánh Văn phòng số mảng công tác, số chuyên đề theo phân công Trưởng phòng - Thay mặt Chánh Văn phòng điều hành cơng việc phịng vắng mặt Trưởng phịng - Có kỹ quản lý, lãnh đạo; giao tiếp, phối hợp, soạn thảo văn bản, tin học tốt Năng lực: Năng lực cốt lỗi: - Có lực phân tích, tổng hợp, tham mưu đề xuất - Có tinh thần trách nhiệm cao thực nhiệm vụ giao Năng lực quản lý: - Có lực quản lý nhà nước; có am hiểu nghị quyết, chủ trương Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh ngành cấp - Xác định, phân tích giải vấn đề, khả làm việc theo nhóm tốt - Có kỹ quản lý lãnh đạo như: Kỹ giao tiếp, phối hợp, soạn thảo văn Năng lực chuyên môn: - Nắm kiến thức chuyên môn nghiệp vụ ngành - Nắm mục tiêu đối tượng quản lý, hệ thống nguyên tắc chế quản lý nghiệp vụ thuộc phạm vi phụ trách - Có khả xây dựng phương án, kế hoạch, thể loại định cụ thể thông hiểu thủ tục hành nghiệp vụ ngành quản lý - Biết phương pháp nghiên cứu, tổng hợp kết đề xuất thực nhiệm vụ có hiệu - Có trình độ đại học trở lên chuyên ngành như: Quản lý đất đai, Mơi trường, Khống sản, Luật… số chuyên ngành khác phù hợp với lĩnh vực chun mơn phân cơng - Trình độ quản lý nhà nước: Có chứng bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước từ chuyên viên trở lên - Trình độ lý luận trị: Trung cấp trở lên - Có chứng ngoại ngữ tương đương bậc trở lên (Khung lực ngoại ngữ Việt Nam) - Có chứng tin học văn phịng trình độ A trở lên chứng tin học đạt trình độ chuẩn kỹ sử dụng công nghệ thông tin trở lên Kinh nghiệm cơng tác: Có kinh nghiệm từ năm cơng tác trở lên vị trí lãnh đạo lĩnh vực ngành tài ngun mơi trường Kỹ năng: - Có phương pháp làm việc khoa học, động, sáng tạo, đốn - Có kỹ quản lý, lãnh đạo; giao tiếp, phối hợp, soạn thảo văn bản, tin học tốt 10.1.4 Chánh Thanh tra - Chỉ đạo, phân công, hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra tổ chức thực nhiệm vụ chung phòng - Lập kế hoạch tháng, quý, tháng, năm, dài hạn để triển khai cơng việc - Chủ trì họp phòng; tham dự họp giao ban lãnh đạo Sở chủ trì, họp lãnh đạo Sở phân công tham dự - Đánh giá việc thực công việc tra viên, chuyên viên Thanh tra - Báo cáo, đề xuất với Lãnh đạo Sở triển khai thực nhiệm vụ chuyên môn Thanh tra - Đề xuất với lãnh đạo Sở hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ công tác tra lĩnh vưc nội vụ cho Sở, Ban, ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện - Kiểm tra, thẩm tra (ký nháy/ký tắt) văn tra viên, công chức tham mưu thuộc thẩm quyền ký ban hành trình lãnh đạo Sở xem xét, định - Quản lý hành tra viên, chuyên viên; quản lý tài sản giao Thanh tra - Phối hợp với lãnh đạo phòng, quan trực thuộc Sở để triển khai thực cơng việc có liên quan Năng lực: Năng lực cốt lỗi: - Có lực phân tích, tổng hợp, tham mưu đề xuất - Có tinh thần trách nhiệm cao thực nhiệm vụ giao chịu áp lực công việc Năng lực quản lý: - Có lực quản lý nhà nước; có am hiểu nghị quyết, chủ trương Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh ngành cấp - Xác định, phân tích giải vấn đề, khả làm việc theo nhóm tốt - Có kỹ quản lý lãnh đạo như: Kỹ giao tiếp, phối hợp, soạn thảo văn Năng lực chuyên môn: - Nắm kiến thức chuyên môn nghiệp vụ ngành; nắm vững công tác tra, kiểm tra - Nắm mục tiêu đối tượng quản lý, hệ thống nguyên tắc chế quản lý nghiệp vụ thuộc phạm vi phụ trách - Có khả xây dựng phương án, kế hoạch, thể loại định cụ thể thơng hiểu thủ tục hành nghiệp vụ ngành quản lý - Biết phương pháp nghiên cứu, tổng hợp kết đề xuất thực nhiệm vụ có hiệu - Có trình độ đại học trở lên chuyên ngành như: Quản lý đất đai, Mơi trường, Khống sản, Luật… số chun ngành khác phù hợp với lĩnh vực chuyên môn phân cơng - Trình độ quản lý nhà nước: Có chứng bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước từ tra viên trở lên - Trình độ lý luận trị: Trung cấp trở lên - Có chứng ngoại ngữ tương đương bậc trở lên (Khung lực ngoại ngữ Việt Nam) - Có chứng tin học văn phịng trình độ A trở lên chứng tin học đạt trình độ chuẩn kỹ sử dụng công nghệ thông tin trở lên Kinh nghiệm cơng tác: Có kinh nghiệm từ năm cơng tác trở lên vị trí lãnh đạo lĩnh vực ngành tài nguyên môi trường Kỹ năng: - Có phương pháp làm việc khoa học, động, sáng tạo, đốn - Có kỹ quản lý, lãnh đạo; giao tiếp, phối hợp, soạn thảo văn bản, tin học tốt 10.1.7 Phó Chánh Thanh tra 10.1.3 Trưởng phòng Quản lý Tài - Giúp Chánh Thanh tra số lĩnh vực công tác, số chuyên đề theo phân công Chánh Thanh tra - Thẩm định (ký nháy/ký tắt) văn tra viên, chuyên viên soạn thảo theo phân công Chánh Thanh tra - Thay mặt Chánh Thanh tra điều hành công việc Thanh tra Chánh Thanh tra vắng mặt Là người đứng đầu đơn vị, làm việc theo chế độ thủ trưởng, chịu trách nhiệm tồn hoạt động chun mơn, nghiệp vụ trước Giám đốc Sở trước pháp luật; trực tiếp phụ trách cơng tác quản lý tài ngun khống sản địa chất Năng lực: Năng lực cốt lỗi: - Có lực phân tích, tổng hợp, tham mưu đề xuất - Có tinh thần trách nhiệm cao thực nhiệm vụ giao chịu áp lực công việc Năng lực quản lý: - Có lực quản lý nhà nước; có am hiểu nghị quyết, chủ trương Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh ngành cấp - Xác định, phân tích giải vấn đề, khả làm việc theo nhóm tốt - Có kỹ quản lý lãnh đạo như: Kỹ giao tiếp, phối hợp, soạn thảo văn Năng lực chuyên môn: - Nắm kiến thức chuyên môn nghiệp vụ ngành; am hiểu sâu công tác tra, kiểm tra - Nắm mục tiêu đối tượng quản lý, hệ thống nguyên tắc chế quản lý nghiệp vụ thuộc phạm vi phụ trách - Có khả xây dựng phương án, kế hoạch, thể loại định cụ thể thông hiểu thủ tục hành nghiệp vụ ngành quản lý - Biết phương pháp nghiên cứu, tổng hợp kết đề xuất thực nhiệm vụ có hiệu - Có trình độ đại học trở lên chuyên ngành như: Quản lý đất đai, Mơi trường, Khống sản, Luật… số chuyên ngành khác phù hợp với lĩnh vực chun mơn phân cơng - Trình độ quản lý nhà nước: Có chứng bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước từ tra viên trở lên - Trình độ lý luận trị: Trung cấp trở lên - Có chứng ngoại ngữ tương đương bậc trở lên (Khung lực ngoại ngữ Việt Nam) - Có chứng tin học văn phịng trình độ A trở lên chứng tin học đạt trình độ chuẩn kỹ sử dụng cơng nghệ thơng tin trở lên Kinh nghiệm cơng tác: Có kinh nghiệm từ năm cơng tác trở lên vị trí lãnh đạo lĩnh vực ngành tài ngun mơi trường Kỹ năng: - Có phương pháp làm việc khoa học, động, sáng tạo, đốn - Có kỹ quản lý, lãnh đạo; giao tiếp, phối hợp, soạn thảo văn bản, tin học tốt Năng lực: Năng lực cốt lỗi: - Có lực phân tích, tổng hợp, tham mưu đề xuất - Có tinh thần trách nhiệm cao thực nhiệm vụ giao Năng lực quản lý: nguyên Biển 10.1.6 Phó Trưởng phịng Quản lý Tài ngun Biển - 01 Phó Trưởng phịng giúp việc cho Trưởng phịng phụ trách số lĩnh vực cơng tác cụ thể Trưởng phịng phân cơng, trực tiếp phụ trách công tác quản lý tổng hợp thống biển đảo, khí tượng thủy văn biến đổi khí hậu - 01 Phó Trưởng phịng giúp việc cho Trưởng phịng phụ trách số lĩnh vực công tác cụ thể Trưởng phịng phân cơng, trực tiếp phụ trách cơng tác quản lý tài nguyên nước - Có lực quản lý nhà nước; có am hiểu nghị quyết, chủ trương Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh ngành cấp - Xác định, phân tích giải vấn đề, khả làm việc theo nhóm tốt - Có kỹ quản lý lãnh đạo như: Kỹ giao tiếp, phối hợp, soạn thảo văn Năng lực chuyên môn: - Nắm kiến thức chuyên môn nghiệp vụ ngành; đặc biệt nắm vững công tác tài ngun nước, khống sản, khí tượng thủy văn biến đổi khí hậu; Lĩnh vực biển hải đảo - Nắm mục tiêu đối tượng quản lý, hệ thống nguyên tắc chế quản lý nghiệp vụ thuộc phạm vi phụ trách - Có khả xây dựng phương án, kế hoạch, thể loại định cụ thể thông hiểu thủ tục hành nghiệp vụ ngành quản lý - Biết phương pháp nghiên cứu, tổng hợp kết đề xuất thực nhiệm vụ có hiệu - Có trình độ đại học trở lên chuyên ngành như: Mơi trường, Khống sản, Luật… số chun ngành khác phù hợp với lĩnh vực chuyên môn phân cơng - Trình độ quản lý nhà nước: Có chứng bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước từ chuyên viên tương đương trở lên - Trình độ lý luận trị: Trung cấp trở lên - Có chứng ngoại ngữ tương đương bậc trở lên (Khung lực ngoại ngữ Việt Nam) - Có chứng tin học văn phịng trình độ A trở lên chứng tin học đạt trình độ chuẩn kỹ sử dụng công nghệ thông tin trở lên Kinh nghiệm cơng tác: Có kinh nghiệm từ năm công tác trở lên vị trí lãnh đạo lĩnh vực ngành tài nguyên mơi trường Kỹ năng: - Có phương pháp làm việc khoa học, động, sáng tạo, đoán - Có kỹ quản lý, lãnh đạo; giao tiếp, phối hợp, soạn thảo văn bản, tin học tốt Năng lực: Năng lực cốt lỗi: - Có lực phân tích, tổng hợp, tham mưu đề xuất - Có tinh thần trách nhiệm cao thực nhiệm vụ giao Năng lực quản lý: - Có lực quản lý nhà nước; có am hiểu nghị quyết, chủ trương Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh ngành cấp - Xác định, phân tích giải vấn đề, khả làm việc theo nhóm tốt 10.1.9 Chi cục trưởng Chi cục Quản lý đất đai - Là người đứng đầu đơn vị, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Tài nguyên Môi trường trước pháp luật hoạt động Chi cục; - Chủ trì xây dựng dự thảo văn quy phạm pháp luật đất đai thuộc thẩm quyền ban hành cấp tỉnh, công tác cải cách hành chính; - Trực dõi cơng tác hành quản lý tài chính, tài sản; tổ chức máy, biên chế, bổ nhiệm, luân chuyển; chế độ sách, thi đua- khen thưởng, kỷ luật; đào tạo, bồi dưỡng, - Lập, điều chỉnh quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất; giá đất, xác định giá đất cụ thể; sách bồi thường, hỗ trợ tái định cư; điều tra, đánh giá chất lượng, tiềm đất đai; dự án, phương án thuộc chức nhiệm vụ chi cục - Trực tiếp phụ trách phịng Hành tổng hợp - Có kỹ quản lý lãnh đạo như: Kỹ giao tiếp, phối hợp, soạn thảo văn Năng lực chuyên môn: - Nắm kiến thức chuyên môn nghiệp vụ ngành; am hiểu sâu công tác tài ngun nước, khống sản, khí tượng thủy văn biến đổi khí hậu; Lĩnh vực biển hải đảo - Nắm mục tiêu đối tượng quản lý, hệ thống nguyên tắc chế quản lý nghiệp vụ thuộc phạm vi phụ trách - Có khả xây dựng phương án, kế hoạch, thể loại định cụ thể thông hiểu thủ tục hành nghiệp vụ ngành quản lý - Biết phương pháp nghiên cứu, tổng hợp kết đề xuất thực nhiệm vụ có hiệu - Có trình độ đại học trở lên chun ngành như: Mơi trường, Khống sản, Luật… số chuyên ngành khác phù hợp với lĩnh vực chuyên mơn phân cơng - Trình độ quản lý nhà nước: Có chứng bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước từ chuyên viên tương đương trở lên - Trình độ lý luận trị: Trung cấp trở lên - Có chứng ngoại ngữ tương đương bậc trở lên (Khung lực ngoại ngữ Việt Nam) - Có chứng tin học văn phịng trình độ A trở lên chứng tin học đạt trình độ chuẩn kỹ sử dụng công nghệ thông tin trở lên Kinh nghiệm cơng tác: Có kinh nghiệm từ năm cơng tác trở lên vị trí lãnh đạo lĩnh vực ngành tài ngun mơi trường Kỹ năng: - Có phương pháp làm việc khoa học, động, sáng tạo, đốn - Có kỹ quản lý, lãnh đạo; giao tiếp, phối hợp, soạn thảo văn bản, tin học tốt Năng lực: Năng lực cốt lỗi: - Có lực phân tích, tổng hợp, tham mưu đề xuất - Có tinh thần trách nhiệm cao thực nhiệm vụ giao Năng lực quản lý: - Có lực quản lý nhà nước; có am hiểu nghị quyết, chủ trương Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh ngành cấp - Xác định, phân tích giải vấn đề, khả làm việc theo nhóm tốt - Có kỹ quản lý lãnh đạo như: Kỹ giao tiếp, phối hợp, soạn thảo văn Năng lực chuyên môn: - Nắm kiến thức chuyên môn nghiệp vụ ngành; nắm vững công tác quản lý đất đai, đo đạc, quy hoạch, viễn tham, đồ ... trường nghiêm trọng nằm danh mục kèm theo Quyết định số 64/2003/QĐ-TTg ngày 22/4/2003, Quyết định số 1788 /QĐ-TTg ngày 01/10/2013 Thủ tướng Chính phủ sở gây ô nhiễm môi trường nghiêm trọng phân loại