Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV thuỷ điện trung sơn

ĐẠI HỌC QUÔC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐAI HOC KINH TẾ HỒNG MINH THƠNG QN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH MTV THUỶ ĐIỆN TRUNG SƠN Chuyên ngành: Quản trị kỉnh doanh Mã số: 60 34 01 02 LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC: PGS.TS PHAN CHÍ ANH XÁC NHẬN CỦA CÁN BƠ HƯỚNG DẢN XÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐ CHẤM LUẬN VÀN Hà Nội - 2021 L Ờ I C A M Đ O A N Tôi xin cam đoan luận văn với đê tài “Quản trị nguôn nhân lục Công ty TNHH MTV Thủy Điện Trung Sơn” công trinh nghiên cứu khoa học độc lập cúa Các thông tin số liệu trung thực có nguồn gốc rõ ràng, cụ thể Kết nghiên cứu luận văn trung thực chưa công bố cơng trình nghiên cứu khác trước r Tì T c gi♦ a2 L ~ Hồn g Minh Thông L Ờ I C Ả M Ơ N Tôi xin chân thành biêt ơn sâu sãc PGS.TS Phan Chí Anh Trường Đại Học Kinh Tế - Đại Học Quốc Gia Hà Nội, người đà tận tình hướng dẫn động viên tơi suốt thời gian hồn thành luận văn xin cảm ơn Viện Quản Trị Kinh Doanh, Phòng Đào tạo Ban Giám hiệu Trường Đại Học Kinh tế Đại Học Quốc Gia Hà Nội tạo điều kiện thuận lợi cho suốt thời gian học tập nghiên cứu làm luận văn thạc sĩ Tôi xin chân thành cảm ơn giúp đỡ, hồ trợ cán bộ, nhân viên Công ty TNHH MTV Thủy Điện Trung Sơn Xin trân trọng cảm ơn./ Tác giả Hoàng Minh Thông M Ụ C L Ụ C L Ờ I C A M Đ O A N L Ờ I C Ả M Ơ N DANH MỤC CÁC CHŨ'VIÉT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DAN H MỤ C CÁC HÌN H LỜI N 111 Tính cấp thiết ý nghĩa đề tài nghiên cứu Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu • • • Đối tưọng phạm vi nghiên cứu Những đóng góp luận văn Kết cấu luận văn CHƯƠNG 1: TÓNG QUAN NGHIÊN cửu VÀ SỞ LÝ LUẬN VÈ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 Tống quan tình hình nghiên cứu4 c Gửi người thân đem đến D Khác Câu 3: Anh/chị thấy buổi vấn có chuyển viên tuyển dụng nêu rõ yêu cầu công việc cụ thể không ? A Rõ ràng B Bình thường c Khơng rõ ràng Câu 4: Anh/chị thấy chuyên viên vấn có trả lời đầy đủ thắc mắc anh/chị Công ty không ? A Đầy đủ B Bỉnh thường c Không đầy đủ Câu 5: Anh/chị thây công băng tuyên chọn với ứng viên khác không ? A Có B Khơng Câu 6: Anh/chỊ thấy thi viết vấn phản ánh hết trình độ anh/chị chua ? A Đầy đủ B Chưa đầy đủ Câu 7: Anh/chị có muốn gắn bó lâu dài với cơng ty hay khơng ? A Có B Khơng Câu 8: Anh/chị có hài lịng chế độ đãi ngộ sách thăng tiến cơng ty hay khơng ? A Hài lịng B Chưa hài lịng c Khơng hài lịng Câu 9: Anh/chị thấy quy trình tuyển dụng nhân lực công ty ? A Hoàn chinh, đầy đủ B Rườm rà c Bình thường D Chưa tốt Ỷ kiến đóng góp anh/chị hoạt động tuỵển dụng công ty KÊT QUÁ ĐIÊU TRA HOẠT ĐỘNG TUYÊN DỤNG I Tổng hợp kết phần câu hởi cho cán quản lý nhân viên phòng TC-NS Mầu điều tra: 10 người Số phiếu phát ra: 10 người Số phiếu thu về: 10 người ^^\Đáp án A B Người % Người 80 2 50 5 50 70 0 90 Câu % II Tô r ng hợp kêt cho cán nhân viên công ty Phụ lục 7: mẫu phiếu điều tra hoạt động tuyển dụng phiếu điều tra hoạt động tuyển dụng (dành cho cán quản lý CBCNV phịng TC-NS) kính gửi anh/chị ,xin anh/chị dành chút thời gian trả lời phiêu điêu tra khảo sát để chúng ~ lắng nghe ý kiến anh/chị từ đưa giải pháp tốt cho hoạt động tuyến dụng cùa cơng ty ho• tên tuổi phịng/ban trình đơ• chun mơn với câu hỏi xin anh/chị vui lịng đánh dấu lựa chọn đáp án câu : Anh/chị đánh giá thê vê tâm quan trọng công tác tuyên dụng nhân r A rât quan trọng B quan trọng c bình thường D khơng quan trọng câu : Anh/chị đánh giá số lượng ứng viên thu hút đáp ứng yêu cầu tuyến dụng hay chưa A nhiều B trung bình c - ' - câu : Anh/chị thây chât lượng úng viên tuyên đáp ứng yêu câu tuyên dụng hay chưa A tốt , _ - B bình thường c chưa tốt câu : Anh/chị thây hiệu công tác tuyên dụng ? A hiệu B hiệu c bình thường D khơng hiệu câu : Anh/chị thây kinh phí cho công tác tuyên dụng ? A nhiều B vừa đủ c câu : Anh/chị thấy khả tài có ảnh hưởng nhiều tới hiệu công tác tuyên dụng không ? A ảnh hường nhiều B ảnh hưởng bình thường c ảnh hưởng Anh/chị có vướng mắc thực cơng tác tuyển dụng khơng ? ý kiên đóng góp anh/chị vê hoạt động tuyên dụng công ty xin trân trọng cảm ơn anh/chị Mau điều tra: 80 người S ố p h i ế u p h t r a : n g i S ố p h i ế u t h u v ề : n g i Đáp án A B Người % Người 66 83 10 46 58 Câu ... TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY TNHH MTV THỦY ĐIỆN TRUNG SƠN 38 3.1 Tổng quan Công ty TNHH MTV Thuỷ Điện Trung Sơn 38 3.1.1 Giới thiệu Công ty TNHH MTV Thủy Điện Trung Sơn. .. HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH MTV THỦY ĐIỆN TRUNG SƠN 77 4.1 Phương hướng phát triến mục tiêu công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH MTV Thủy Điện Trung Son đến... Chương Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH MTV thủy điện Trung Sơn Chương Định hướng giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH MTV thủy điện Trung Sơn 3 CHƯƠNG