Tài liệu Bảng đánh giá nhân viên theo quý, năm pdf
... Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự !" #$%&'(((')*+&'(((' , ... F=W048 ...
Ngày tải lên: 24/01/2014, 06:20
... BẢNG ĐÁNH GIÁ CHUYÊN MÔN TRÌNH ĐỘ NGHIỆP VỤ CỦA NHÂN VIÊN 6 tháng đầu năm 2006 STT Khả năng Số điểm Thông tin cá nhân 1 Giải trình Tên: 2 Giao tiếp Ngày ... Thuyết trình Số năm là việc: 6 Giải quyết các xung đột Mức lương: 7 Óc sáng kiến Ngày đánh giá kỳ trước 8 Đổi mới Kết quả đánh giá kỳ trước 9 Quan hệ đồng nghiệp Kết quả đánh giá kỳ này 10 Khả ... toàn • Đặt những mụ...
Ngày tải lên: 20/12/2013, 19:15
Ngày tải lên: 16/01/2014, 16:34
Tài liệu PHIẾU ĐÁNH GIÁ GIÁO VIÊN
... 6 Phụ lục 4 Sở giáo dục & Đào tạo Lâm Đồng PHIẾU ĐÁNH GIÁ GIÁO VIÊN CỦA TỔ CHUYÊN MÔN, CỦA HIỆU TRƯỞNG Trường: Năm học: Tổ chuyên môn: Họ và tên giáo viên được đánh giá: Môn học được ... . . . . . . . . . STT Họ và tên giáo viên GV tự đánh giá Đánh giá của Tổ Ghi chú Tổng số điểm Xếp loại Tổng số điểm Xếp loại Ngày . . . . . tháng . . . . . năm . . . . Tổ trởn...
Ngày tải lên: 26/11/2013, 02:11
Tài liệu BẢNG ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ PHONG CÁCH GIAO TIẾP CỦA CNV docx
Ngày tải lên: 09/12/2013, 17:22
Tài liệu Bảng đánh giá kế hoạch tập sự pptx
... ty: ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… Nhân viên ký tên: ………………………………… II/ Phần đánh giá của quản lý 1. Kết quả cô...
Ngày tải lên: 12/12/2013, 14:15
Tài liệu Bảng đánh giá kế hoạch tập sự docx
... ty: ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… Nhân viên ký tên: ………………………………… II/ Phần đánh giá của quản lý 1. Kết quả cô...
Ngày tải lên: 12/12/2013, 14:15