Tài liệu Kinh doanh online với nhân sự tuyển dụng kiểu truyền miệng pdf

Tài liệu Tích hợp chiến lược nhân sự và chiến lược công ty pdf

Tài liệu Tích hợp chiến lược nhân sự và chiến lược công ty pdf

... thời gian hội nhập nhân viên mới với công việc. Ngược lại việc công ty theo đuổi chiến lược dị biệt hoá hay sự khác biệt rất cần các nhân tố mới, cần các tài năng để tạo ra sự khác biệt vì thế ... nhiều doanh nghiệp có khuynh hướng tuyển dụng con em nhân viên công ty và xem đó như là hình thức động viên họ. Rõ ràng, các doanh nghiệp rất cần một cách tiếp cận mới hơn...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 20:20

11 605 0
Tài liệu Các công ty tư nhân lớn tuyển dụng nhân tài như thế nào? docx

Tài liệu Các công ty tư nhân lớn tuyển dụng nhân tài như thế nào? docx

... công ty tư nhân lớn tuyển dụng nhân tài như thế nào? Vẫn là một câu hỏi muôn thuở làm đau đầu các lãnh đạo doanh nghiệp: Làm thế nào tuyển dụng được người giỏi? Hãy xem các công ty tư nhân hàng ... sự. Những công ty tư nhân rất giỏi trong việc tuyển dụng nhân tài. Tất cả các tổ chức đều cần những người xuất chúng, tuy nhiên những công ty này đánh giá nhân...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 11:15

4 699 0
Tài liệu Kỹ năng quản lý nhân sự trong kinh doanh. docx

Tài liệu Kỹ năng quản lý nhân sự trong kinh doanh. docx

... năng quản lý nhân sự trong kinh doanh. Kinh doanh là toàn bộ hoạt động kinh tế của một doanh nghiệp nhằm thực hiện mục tiêu của doanh nghiệp ấy. Trong đó, nhiệm vụ quản lý nhân sự là bạn phải ... tâm đến quản lý nhân sự trong kinh doanh (doanh nghiệp). Thói quen và cá tính nhiều khi thật khó chuyển dịch, nhưng tin tưởng nhờ kế hoạch này, về lâu dài, mọi việc s...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 17:20

5 671 5
Tài liệu TIỂU LUẬN: Quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường docx

Tài liệu TIỂU LUẬN: Quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường docx

... quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: Quản trị nhân sự (gọi tắt của quản trị tài nguyên nhân sự - Human resource management) là việc tuyển mộ, tuyển chọn, duy trì, phát triển, sử dụng động ... một doanh nghiệp, một cơ quan nhà nước, nhà thờ, bệnh viện 3. Chức năng quản trị nhân sự: Tại các doanh nghiệp tổ chức có phòng nhân sự riêng thì giám đốc nhân...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 05:20

43 1,2K 2
Tài liệu Kinh doanh với công cụ tân tiến nhất pdf

Tài liệu Kinh doanh với công cụ tân tiến nhất pdf

... phố lớn; tuyển nhân sự, mà những đòi hỏi về việc này luôn trái ngược nhau. Nếu bạn tuyển dụng những người đã có kinh nghiệm trong ngành ăn uống, thì họ lại bảo thủ, khó thích nghi với văn hóa ... nguồn nhân lực về người, tiền đầu tư thay đổi. Ngày nay, các kinh nghiệm và kiến thức điều hành dự án có thể thu thập từ những tài liệu nước ngoài, một số trong số chúng đã đ...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 18:15

4 275 1
Tài liệu CHƯƠNG 5: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP docx

Tài liệu CHƯƠNG 5: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP docx

... nhân sự trong doanh nghiệp, cụ thể như sau: - Hiểu quản trị nguồn nhân sự, chức năng vai trò của bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp. - Các phương pháp tuyển chọn nhân sự, bố trí và sử dụng ... nguồn nhân sự liên quan đến các công việc hoạch định nhân sự, tuyển mộ, chọn lựa, hướng dẫn, đào tạo, huấn luyện và phát triển nghề nghiệp của nhân viên. Nhân...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 11:15

50 739 2
Tài liệu Kinh doanh với công cụ tân tiến nhất docx

Tài liệu Kinh doanh với công cụ tân tiến nhất docx

... phố lớn; tuyển nhân sự, mà những đòi hỏi về việc này luôn trái ngược nhau. Nếu bạn tuyển dụng những người đã có kinh nghiệm trong ngành ăn uống, thì họ lại bảo thủ, khó thích nghi với văn hóa ... Quay lại với ví dụ nhà hàng ăn ở đầu bài, thì đó là: kế hoạch tài chính hàng ngày và thực hiện chính xác kế hoạch này; kế hoạch phân bố nhân sự; kế hoạch đào tạo nhân sự; l...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 12:16

8 280 0
Tài liệu Bộ phận quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: Bạn hay Thù? (Phần cuối) doc

Tài liệu Bộ phận quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: Bạn hay Thù? (Phần cuối) doc

... cáo với cả giám đốc điều hành sản xuất cũng như với cả giám đốc quản trị nhân sự, hoặc có thể trực tiếp. Nhưng cuối cùng thì xu hướng này dường như hướng mối quan hệ về quản trị nhân sự đến với ... cơ cấu hay liên doanh công ty thì “quản trị nhân sự là thành phần tích cực không thể thiếu đối với những vấn đề chiến lược, cùng với cả những lợi ích lao động. Quản trị...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 03:15

9 503 0
w