Tài liệu Tìm ra tài năng tiềm ẩn của nhân viên ppt

... Tìm ra tài năng tiềm ẩn của nhân viên Không thiếu gì lời khuyên về việc làm thế nào để tìm được và thu hút người tốt nhất làm việc cho bạn. Hoặc thậm chí về việc làm thế nào để tự tìm trong ... trong mỗi cá nhân bạn đang quản lý để tìm ra những tài năng ấn giấu. Dưới đây là những gì tôi thấy hiệu quả: 1. Chuyển một lời khen thành một cuộc nói chuyện. Khi...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 21:20

... đánh giá của nhân viên. Lợi ích từ Gĩc nhìn 360 o Cĩ thể thấy lợi ích nổi trội từ Gĩc nhìn 360 o là khả năng thu thập và phân tích thơng tin khách quan từ nhiều nguồn. Ý kiến của người ... nguồn. Ý kiến của người đánh giá rất đa dạng giúp đưa ra một bức tranh tồn diện về hiệu quả hoạt động của một cá nhân. Lúc này nhận định của nhà quản lý vẫn quan trọng nhưng chỉ l...

Ngày tải lên: 18/01/2014, 13:20

... kết hợp khá đầy đủ và chặt chẽ về mặt chức năng của: router, firewall và switch. Nhưng trước hết, chúng ta hãy kiểm tra phần chức năng hoạt động chính của router. Về cơ bản, 1 chiếc router thông ... công việc khác. - Network Address Translation (NAT): cũng có liên quan tới tính năng IP Sharing, NAT có khả năng chỉnh sửa các thông tin trong phần header của package khi chúng...

Ngày tải lên: 15/02/2014, 15:20

... nhân lớn nhất của trực hệ lỗi chiến lược bắt nguồn từ sự hiểu biết thiếu chính xác về giá trị cốt lõi và tiềm năng đầy đủ của nó • Những giá trị cốt lõi mạnh thường bao hàm những tài sản ẩn ... cốt lõi của họ, điều này tạo lên trọng tâm chiến lược của họ. • Quy tắc số một của chiến lược đó là làm nản lòng các đối thủ cạnh tranh của bạn từ việc đầu tư vào giá trị cố...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 04:16

... gian của người Tày và các tích truyện có nguồn gốc Trung Quốc thể hiện chiều sâu của cuộc lượn slương khi tình cảm của người hát đã hết sức sâu nặng. Nhưng chính vì tính chất và nội dung của ... những tài liệu sưu tầm được, sơ bộ có thể chia lượn slương thành 3 phần: Lượn đi đường, lượn sử và lượn chúc mừng. Trong đó phần lượn chúc mừng không phải là hát giao duyên, chỉ là lời...

Ngày tải lên: 18/01/2014, 10:20

... Tìm hiểu về cách nói chuyện của người Anh Cách nói chuyện của người Anh luôn rất tự nhiên và thu hút người nghe. Nếu bạn muốn ... nói quá nhiều hoặc đưa ra những câu trả lời không có hồi kết. Có một cách để biết liệu rằng bạn đang nói quá dài hay không là khi ai đó ngắt lời bạn. Tốt nhất là nên đưa ra những câu trả lời ... sách mà anh ta đã đọc. 5. Thực hành nói Nâ...

Ngày tải lên: 25/02/2014, 19:20

Ngày tải lên: 12/12/2013, 14:15

... tôn trọng và vị nể của nhân viên. Đây cũng là cách hạn chế tối đa những thù ghét không đáng có giữa các nhân viên. Phần thưởng xứng đáng: Đặt mục tiêu cần hướng tới cho nhânviên, có phần thưởng ... hành động của mình luôn rõ ràng minh bạch. Hãy luôn để mở cánh cửa lòng, đón nhận mọi tâm tư, nguyện vọng của nhânviên để giải quyết ngay tức thì. Tuân thủ quy định chung: Đừng mo...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 18:15

... cách đứng ngoài công việc của nhân viên Trong vai trò của người quản lý, có thể bạn sẽ thấy ngạc nhiên khi biết rằng những nghiên cứu đã chỉ ra: nhân viên sẽ làm việc năng suất hơn khi ông chủ ... không sai: bạn sẽ thu được những kết quả tốt nhất từ khả năng làm việc của nhân viên nếu bạn đứng ngoài và quan sát cách làm việc của nhân viên. Đây chính là cá...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 14:15

Ngày tải lên: 23/12/2013, 01:17